我们是一家充满活力与梦想的初创企业，正处于高速发展的关键阶段。团队年轻、开放，始终追求卓越。在这里，每一个创意都会被倾听，每一份努力都会被认可。现诚邀一位多面手加入，共同参与公司的成长历程！ 岗位概述： 作为团队的重要支撑力量，您将主要承担公司财务基础事务，同时兼顾行政支持工作。这是一个深入了解企业全流程运作的宝贵机会，能够在实际工作中迅速积累经验，成长为综合型人才。我们期待的不仅是岗位执行者，更是一位愿与公司并肩前行的“事业同行者”。 主要工作职责： 一、财务会计工作（核心职责） 1.承担公司日常财务核算任务，包括票据审核、凭证制作、账务登记等环节。 2.负责现金及银行账户管理，办理各类收付款事项，保障资金安全合规。 3.审核员工费用报销单据，并完成相应支付流程。 4.办理发票开具、申购、核销及相关管理工作。 5.配合完成月度、季度纳税申报及年度所得税汇算清缴。 6.登记与维护总账和明细账，确保账证一致、账实相符。 7.协助整理财务报表与数据资料，为管理决策提供支持。 二、行政支持工作（辅助职责） 1.负责办公区域日常运营，包括物资采购、快递收发等事务。 2.管理固定资产与办公设备，协调日常维护与维修事宜。 3.协助策划和执行内部会议、团队建设活动，促进团队凝聚力。 4.处理部分人事基础工作，如员工入离职手续、考勤汇总等。 5.完成领导安排的其他临时性协助任务。 我们希望您具备： 1.财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历背景。 2.拥有1-2年财务相关工作经验，持有初级会计职称者优先考虑。 3.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具，尤其擅长Excel。 4.（关键要求）具备良好的沟通能力、服务意识与责任感，工作细致认真，条理清晰。 5.（关键要求）积极进取，学习能力强，能适应多任务节奏，抗压能力佳，愿意迎接初创企业的挑战。 6.性格乐观，富有协作精神，能够快速融入创业氛围。 我们为您提供： ·具有市场竞争力的薪酬结构：基本薪资+绩效激励。 ·广阔的职业发展空间：作为早期成员，成长路径明确，发展机会丰富。 ·完善的福利体系：五险、带薪年假、节日关怀等一应俱全。 ·活跃轻松的工作环境：扁平化管理，无冗杂层级，领导亲和，同事有趣。 ·丰富的成长资源：深入接触业务核心，在实战中全面提升个人能力。

岗位职责: 1、依据集团经营战略目标，统筹制定各业务板块年度财务工作规划，督导并管控各板块年度财务计划的编制与实施； 2、完善集团财务与会计管理体系，主导资金运作管理，组织实施定期或专项内部财务审查； 3、牵头完成财务报表、财务预算及决算报告的编制，确保财务信息及时准确披露，为管理层决策提供有效支持，并监督预算与制度执行情况； 4、对集团各业务单元财务及相关经营活动的真实性、合规性进行核查，及时识别并纠正违反财务制度的行为； 5、参与集团重大投资与经营事项的风险评估、过程指导及财务风险防控工作； 6、推进财务管理中心团队组织建设，落实人员培养与人才发展计划； 7、持续优化集团报表体系，提升报表填报效率与数据提取便捷性； 8、定期开展损益预测分析，为管理层决策及信息披露提供数据支撑； 9、统筹协调年度及半年度外部审计相关对接事务。 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，持有CPA证书者优先； 2、具备5年以上财务管理工作经历，有5年以上教育行业从业经验者优先； 3、熟悉国家金融、财税政策及相关法律法规，掌握国际会计准则及税务法规者优先； 4、熟练操作各类财务系统及办公软件，精通会计准则、财务管理、经济法与外汇管理知识； 5、具备出色的财务预算管控能力、税务筹划能力及工作计划性； 6、拥有良好的分析判断力、执行推动力、领导力，责任心强，能承受高强度工作压力。

【职位要求】 男女不限，年龄45周岁以下，具备5年及以上会计主管岗位工作经验，持有中高级会计师职称，语言能力不限，能熟练独立操作办公电脑系统。 【薪金待遇】 试用期3个月（表现优异者可提前转正），薪资面议，提供食宿，公司统一为员工办理五险。 【工作时间】 每天工作9小时，每月休息4天。 【其他备注】 以上信息仅供参考，具体以实际面试沟通结果为准。 【职位要求】 1、需具有建筑施工行业多年财务工作经验，精通国家财税法律法规及企业会计准则，并具备实际应用能力； 2、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金风险管控、会计核算、税务筹划、成本管理等各项职能； 3、主导成本的预测、控制、核算与分析工作，组织编制年度财务报表，为管理层决策提供准确的财务支持数据。

一、岗位职责 1、全面负责公司财务核算工作，确保账务处理规范、财务报表准确且按时出具； 2、组织编制财务预算与资金安排方案，有效控制成本支出及现金流相关风险； 3、主导税务筹划及相关申报事务，协调税务、银行等外部单位沟通对接； 4、建立并完善财务内控流程，审核关键财务凭证及合同文件； 5、定期输出财务分析报告，为管理层决策提供数据支持与专业建议。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有CPA或中级会计职称者优先考虑； 2、具备8-10年财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、熟悉国家会计准则、税法法规，熟练操作主流财务系统（如SAP、用友）； 4、具有良好的数据分析能力、风险管控意识以及跨部门沟通协作能力。

主要职责： -组织编制公司财务预算与财务规划，持续跟踪财务运行情况，及时识别并处理各类财务风险。 -负责公司财务报表的编制与日常维护，包括资产负债表、利润表及现金流量表等核心报表。 -统筹管理公司发票相关事务，保障财务信息的真实性和准确性。 -协助各部门解决涉及财务的相关事项，推动内部财务协作高效顺畅。 -建立和完善公司财务管理流程与制度体系，提升财务管理标准化水平。 -主导税务筹划方案设计及合规性管理，确保财务操作符合国家法律法规要求。 职位要求： -本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景，持有中级职称者优先。 -具备8年以上财务管理工作经验，有餐饮团餐领域从业经历者更受青睐。 -熟练掌握财务分析工具，如Excel、金蝶软件等常用系统。 -拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内外部相关方。 -具备扎实的数据分析能力和逻辑判断力，可支撑财务决策支持工作。 -工作认真负责，具备独立分析问题与应对复杂情况的能力。

岗位职责： 1、负责项目财务与税务风险的管控，统筹公司税收筹划及日常管理工作； 2、协调并指导施工班组处理相关税务事务； 3、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历；持有税务师或会计师职称者优先考虑； 2、具备8年以上财务管理工作经历； 3、具有较强的财务分析能力，熟悉建筑工程领域税务政策，并能有效应用； 4、具备良好的职业道德和团队协作意识，优秀的沟通能力、理解力与抗压能力。 工作地址：珠海市、茂名高州市两地办公，总部位于珠海，需长期派驻茂名地区 职位薪资福利：综合10-20K，单休、五险、包食宿、年终奖、其他福利

熟悉企业内外账务处理，具备连锁门店及仓储生产一体化模式下的财务管理经验，有烘焙行业连锁门店背景者优先。 能够从零起步搭建并完善各类财务制度与流程，善于从财务视角优化公司运营管理环节，工作认真负责，富有担当精神

1.内帐：进销存管理，银行与软件数据闭环，对帐开票崔款等 2.外帐：多个独立公司报税及各类报表等 3.财务规划：有商贸，高新，生产等不同类型公司的规划及财务管理 4.资产管理：现有公司资产增值与保值管理 5.政府政策理解与执行

工作职责 1、参与拟定公司各类财务管理制度； 2、负责月度资产结账安排、日常账务处理及资产管理事务； 3、牵头开展固定资产盘点，根据实际状况核查资产的存在与准确性； 4、复核费用报销单据，指导费用会计完成日常核算，落实费用控制措施； 5、统筹应收会计月度结账工作，处理日常应收业务并进行应收款项分析。 任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业； 2、具备中级会计师或以上职称，5年以上制造业财务主管工作经验，有参与上市项目经历者优先，熟悉ORACLE/SAP系统操作，具备项目管理经验者更佳； 3、熟练掌握常用办公软件； 4、具备较强的沟通表达能力与组织协调能力，可带领跨部门团队推进工作，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、负责项目财务与税务风险的管控，统筹公司税收筹划及日常管理； 2、协调并指导施工班组处理相关税务事务； 3、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务管理、会计等相关专业；持有税务师或会计师职称者优先； 2、具备8年以上财务管理工作经历； 3、具有较强的财务分析能力，熟悉建筑工程行业税务政策，并能有效应用； 4、具备良好的职业道德和团队协作意识，优秀的沟通、理解与分析能力，适应高强度工作节奏。 工作地址：珠海市、茂名高州市两地办公，总部位于珠海，需长期派驻茂名地区 职位薪资福利：综合10-20K，单休、五险、包食宿、年终奖、其他福利

招聘保洁员十名，年龄60岁以下，身体健康，服从工作安排，待遇3800/月，不包吃住，月休4天，有工作经验者优先。过年不请假。 工作地点：珠海市横琴口岸 工作时间：07:30-15:30 联系人：蔡先生

增员招聘 横琴华发商都中班2人 要求:年龄50-60岁左右，身体健康，有做洗手间清洁工作经验的优先考虑。 工资:3700元/月，不休120元/天，法定节假日补贴100元。 上班时间:中班14:00点-22:00点 上班地址:珠海横琴华发商都 联系电话： 罗先生 工作时间:面议

珠海金湾华发万豪需要客房熟手定点多名，包餐，18元一间，房量稳定，法定节假日双倍，过年7天双倍，联系，同步

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新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责公司日常资金收付管理，确保账务处理及时、准确； 2、登记并核对现金、银行存款账目，编制相关报表，协助完成财务对账工作； 3、配合完成财务资料整理与归档，协助处理税务、审计等事务性工作。 任职要求： 1、具备良好的财务基础知识，熟悉基本财务流程及办公软件操作； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏； 4、遵守财务纪律，具备良好的职业操守和团队合作精神。

岗位职责 1、统筹公司日常财务管理工作 2、负责财务会计事务，包括记账、报账、支出数据整理及公司内部账务处理 3、审核并处理各项财务相关工作 任职资格： 1、大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先考虑 2、具备财务工作经验，能够独立完成账务处理 3、具有一年以上相关经验 薪资待遇：4.5k-6k（具体可面议） 工作时间：朝九晚六上六休一

招聘经理

总账会计：3年制造业行业以上经验。负责外账和成本 薪资待遇：6-7K。餐补20元/餐（补2餐），

岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案； 6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入 工作形式； 1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点； 2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人； 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师； 3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案； 4、企业确认并采纳我们的方案。 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。 2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力 3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

岗位内容： 1.制定并落实招聘方案，保障人才引进质量，同时优化招聘投入 2.深入对接业务团队，准确把握岗位能力要求，精准搜寻匹配人选 3.评估招聘成效，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略与方法 4.搭建并管理候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2.具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据解读能力 3.熟悉各类招聘工具与系统，掌握招聘全流程及相关合规要求 4.具备较强的统筹规划能力与高效的时间管理意识

岗位职责：兼职文员，负责招聘，不需要坐班，居家办公。 本人需亲自体验整个过程，再回家招聘 有责底薪2100，有任务，当月招聘超过指定任务，有额外奖励，详情咨询

岗位职责： 1.负责电商的账务处理，包括但不限于收入确认、回款核对、结算单对账、第三方平台资金处理、费用入账、往来清账、提供报表等; 2.跟踪预付款及后补发票的发票返纳情况； 3.准时完成月度结账工作，费用复核及入账、银行账等账务核算工作; 4.负责月度单据整理及凭证装订工作; 5.配合审计、税务相关资料整理提供工作; 任职要求： 1.会计、财务或相关专业，大学专科及以上学历; 2.具有3年以上财务处理相关工作经验，有电商经验且熟悉当地税法优先，熟悉电商的财务流程与特点; 3.具有全面的财税专业知识; 4.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件； 5.思路清晰，工作细致沉稳、有条理，具有较强的工作热情和责任感计划与执行能力; 6.有较强的沟通能力和协调能力。

1.全面预算管理：执行全面预算管理实施，依据利润目标制定拆解方案，跟踪预算执行全流程，助力公司目 标精准落地。每月更新各中心实际发生数据与预算数据进行对比，及时预警超支风险并制定纠偏措施。 2.成本核算及分析：制定标准化成本核算流程，完成每月成本核算(物料、人工、物流、包装、外协加工等)。 建立成本分析数据库，即时掌控原材料价格波动、人工费率、制造费用等关键成本要素。完成每月单据合 规性整理并归档。协助上级进行成本分析、成本测算，提供成本管控的合理化建议。 3.降本增效：协同采购部门优化供应商议价策略，推动BOM标准化与替代物料开发，分析及推动采购降成 本。协同生产梳理工艺路径，优化人工与制造费用。协同商务组提高物流效率。协同研发部门开展研发降 成本，平衡创新与成本约束。 4.商务支持：负责商务报价、销售策略及价格管理体系的持续优化支持；协同销售与技术团队开展精准成本 测算。参与重大项目投标合同审核，为商务谈判提供关键数据支持。 5.存货管理：完成月度盘点及年度盘点工作。协助相关部门处置呆滞物料，匹配对应成本单价，提升存货周 转率。 6.制度与信息化建设：制定及维护公司成本管理制度、核算规范及操作手册。推动ERP系统成本模块的搭建、 优化与日常维护，主导成本信息化工具的应用，提升成本核算效率与数据准确性。 任职要求: 1.财务、会计类本科以上学历，持有中级会计师。 2.两年以上非标设备行业核价或成本分析经验，熟悉机加工、智能装备等工艺构成，能够精准分析成本。 3.熟练操作Excel、Word、PPT及财务软件等办公工具，具备高效的数据处理和分析能力。 4.诚信、敬业、保密性强、有责任感，具有良好的职业操守及团队协作精神。

白班白班白班可以带手机 1.招聘提成＋底薪3K-5K综合工资5000-10000 越努力，业绩越好，提成越高，工资就越高 福利待遇：公司不定期聚餐，旅游等。 二、岗位职责 1、通过公司线下门店＋线上网络平台为本公司合作企业工厂推荐大量普工，技工，正式工，临时工等等 2、引导求职者选择合适的企业，前来面试，进行接待，登记。 3、服从管理，按时完成上司交代的工作 4、上班时间早8：30-18.00 三、任职资格： 1.要求：18岁以上，有电脑基础会打字，无经验可培训 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 三、办公住宿环境： 室内空调办公，24小时热水，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 工作地址

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