岗位职责： 1、负责公司的成本核算、经营分析，以及编制预算、规划、报告、分析等。 2、负责公司的全盘财务管理、组织实施团队建设。 3、负责费用管控，流程审核及规范，确保资产和资金安全。 4、按照总部要求，负责公司财务管理的标准化和信息化推进。 5、协助制定生产或业务政策，并做好业财融合和流程审批。 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、35岁以内，财经相关专业，本科以上学历，具有中级职称证书，养殖行业优先。 2、10年以上财务工作经验，2年以上财务全盘管理经验，熟悉制造业/加工业生产成本核算，懂经营分析。 3、忠诚、守信，严格保守公司商业秘密；正派正直，责任心强，工作严谨细致；具有较强的学习、沟通能力及执行力，具备一定的抗压能力。

岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运营，保障各项财务工作规范有序、高效推进； 2、牵头编制各类财务报告，开展财务数据分析，为管理决策提供有力依据； 3、统筹内外部审计事务，协助完成税务申报与合规管理，防范财务风险； 4、监控资金流动情况，优化现金管理策略，提高资金运作效率； 5、带领团队成长，提升成员专业水平，促进团队绩效与业务目标协同。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、3年以上财务管理工作经历，具备制造业行业经验者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策，熟练操作财务信息系统； 4、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 5、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力，能适应高强度工作。

岗位职责: 1.负责公司各类财务报表的编制与审核，保障财务信息真实准确。 2.参与月度及年度结账流程，配合完成账务核对工作。 3.监督日常会计核算工作，确保账目规范、清晰且符合相关制度要求。 4.与内部各部门保持沟通协作，协助解决财务相关问题。 5.参与预算执行监控，支持部门实现成本合理管控。 任职要求： 1.熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等，提升财务工作效率。 2.具备良好的沟通协调能力及团队意识，能快速适应团队工作环境。 3.工作认真负责，具备较强的职业操守，可独立完成工作任务并应对常见问题。 4.拥有较强的计划组织能力与时间管理能力，能在有限时间内保证工作质量。 5.熟悉财务相关法规政策，能够有效保障财务操作的合规性。

工作职责： 1、配合财务经理拟定本部门的工作计划 2、对公司财务状况、经营成果及合同履约情况进行分析，并形成分析报告 3、开展公司业务专项项目（成套项目）的收入、成本、费用及利润分析工作 4、审核会计凭证及相关账簿记录 5、编制本公司财务报表，并及时报送相关部门 6、编制企业所得税申报表 7、协助完成税务相关事务处理 8、协助财务经理制定应收账款管理相关政策 9、建立客户信用档案，依据回款情况动态更新，实施客户追踪与分析 10、登记应收账款台账及其他外汇应收、应付、预收、预付款项账户 11、每月整理各客户应收账款明细资料，并提交财务经理及业务部门 12、开展应收账款账龄分析、平均收款周期分析及坏账情况分析 13、分析产品销售成本构成环节，确认销售成本金额 14、登记产品销售成本、营业费用、管理费用等各类明细账 15、编制企业月度和季度成本报表，评估各部门成本费用执行情况 16、负责项目发货审批，审核项目进度款项，定期与营销部门进行核对 17、每月统筹安排项目开票额度 18、参与合同全流程管理 19、办理外汇核销手续 20、落实并优化公司人力资源管理制度与流程，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理 21、通过多渠道组织实施人才引进，评估应聘人员专业能力等综合素质 22、策划并推动员工培训与发展项目，提升团队整体专业水平 23、协助推进绩效考核体系运行，促进绩效改进 24、协调处理员工关系事项，营造稳定和谐的工作氛围 25、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 教育水平大专及以上学历 专业会计、财务管理专业优先，具备一定人事工作经验者更佳 培训经历持有初级会计师职称或以上，掌握会计与财务管理相关知识 经验具备初级会计师职称及以上资格，3年以上相关领域工作经验 知识掌握扎实的会计与财务管理理论，了解相关法律法规及外汇、外贸基础知识 技能技巧熟练操作计算机及财务软件系统 具备基础网络应用能力 个人素质具备良好的沟通协调能力、判断决策能力、人际交往能力、计划与执行能力

岗位职责： 1、日常核算：负责天猫、抖音、京东等店铺后台账单导出，编制销售月报及资金月报； 2、每月初完成上月各平台经营报表，并配合传统会计出具公司月度财务分析报表（含利润表、资产负债表）； 3、具备数据分析与统筹能力，为管理层经营决策提供有效数据支撑； 4、精通电商内账、工厂账及全盘账操作流程，熟练使用各类电子表格函数； 5、完成部门主管安排的其他相关工作。 任职资格： 1、有企业内部账务处理经验，2-3年及以上财务会计工作经验，大专及以上学历，财务、会计类专业优先； 2、对数据敏感，具备较强的逻辑思维、计划性和条理性，执行力突出； 3、具有良好的沟通协调能力，工作认真细致、责任心强；熟练操作电脑办公软件、表格函数及ERP系统； 4、工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，每周日固定休息

岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与年度实施计划，优化人力资源配置； 2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职跟进，确保团队高效运作； 3、构建和完善公司培训体系，提升员工职业技能与团队凝聚力； 4、监督员工绩效评估体系，推动绩效改进计划，促进员工发展； 5、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护良好的工作氛围和企业文化。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、五年以上人力资源管理工作经验，有零售行业经验者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的风险防控意识； 4、具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能够激励团队达成目标； 5、熟练使用办公软件，具备数据分析能力，以支持人力资源决策。

岗位职责： 1.票据审核和管理 2.会计核算与账务处理 3.纳税申报及发票管理 4.对接客户及相关工作 任职要求： 会计及相关专业学历，1-3年代理记账或者中小企业全盘账务处理经验，精通财务软件，有责任心和严谨细致的工作态度，良好的沟通能力和客户服务意识。

财务专业，持证上岗，具备3年以上工作经验

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析说明 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保合规无误 4.定期开展账目核对与资产盘点，保证账实相符、账账相符 5.配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件及办公软件操作 3.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作意识 4.有企业全盘账务处理经验者优先考虑 5.能够独立完成基础财务工作，适应阶段性加班安排

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招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

‌财务专业知识与持续学习能力‌、‌财务分析与决策支持能力‌、‌风险管理与内部控制能力‌、‌战略思维与商业敏锐度‌、‌沟通协调能力‌、‌团队建设与领导力‌、‌税务筹划能力‌、‌资金管理能力‌、‌创新思维与数字化技能‌、‌合规管理与法律法规知识‌。

职位要求： 1.22-40岁，大专或以上学历，财务、会计相关专业。 2.有3年以上财务工作经验，对会计和税务均有全面了解，熟悉国内会计准则及相关的财务、税务法规及政策。 3.能熟练操作电脑及办公软件，有财务系统操作经验优先。 4.自律、细心、严谨，责任心强，服从上级安排。 工作内容： 1.负责对接项目的财务会计、资金管理、成本核算、报表编制、凭证录入整理装订等工作。 2.负责项目财务预算、费用控制、现金流管理等方面工作，确保项目顺利运转。 3.进行项目税务申报工作，支持项目日常税务相关工作的对接，办理各类税务手续。 薪酬福利： 1.视工作经验及能力，5000-6000元/月，社保齐全，有节日福利费。 2.上班时间早九晚六，中午休息一小时，月休4天，轮休制，法定节假日正常休息。 工作地点：江门市新会区启超大道168号陈皮供应链产业园A1客梯4楼陈皮人家集团 联系人：何小姐，微信不同号仅限电联，葵乡人才与就业搜索陈皮人家

辅助财务整理日常账务，整理会计资料，辅助财务工作

1、负责员工手册的起草、修订与完善，统筹各部门流程及制度的制定与优化。 2、处理公司日常行政事务，确保办公运转顺畅，做好内外协调工作。 3、策划并组织实施公司各类活动，如年会、团建等员工关怀项目。 4、开展招聘全流程工作，包括候选人面试、复试安排及录用事宜。 5、维护现有招聘渠道的正常运作，并结合岗位需求拓展新的招聘资源。 6、办理员工入职、离职等相关手续，负责劳动合同签署及人事档案管理。 7、协助各部门开展员工沟通工作，及时处理员工投诉和劳动争议事项。 8、组织实施绩效考核与晋升管理，参与薪酬体系搭建及薪资核算工作。 9、推动人事行政制度落地执行，规范业务流程，促进部门间高效协作。

1、负责一般纳税人及小规模纳税人的账务处理与日常财务核算工作； 2、针对客户的财税疑问提供专业、准确的解答与指导； 3、熟悉所属行业的财税法规，定期收集并整理最新财税政策信息； 4、配合会计总监完成客户问题处理、投诉应对及客户关系维护等相关工作。 任职资格： 1、具备会计核算、账务处理等实际操作经验； 2、熟练操作ERP系统及用友、金蝶等常用财务软件； 3、有服务一般纳税人和小规模企业的账税实操经历，熟悉各类报税流程，具备较强的沟通能力与较快的打字速度。

（人事行政经理招聘）广东新伟信实业有限公司&湛江优居建工有限公司 人事行政经理招聘信息 广东新伟信实业有限公司深耕铝合金焊接护栏及门窗研发生产领域，拥有20000㎡规模的加工工厂与超百人的专业团队，秉持“诚信、优质、创新、品牌”理念，严格遵循ISO9000与ISO14000管理体系，是粤西地区颇具影响力的铝艺产品加工基地。湛江优居建工有限公司专注建筑科技前沿，致力于提供绿色、智能的钢混装配式建筑解决方案，凭借卓越的创新能力与优质服务，在行业内树立了良好口碑。 因两家公司业务高速发展，现联合诚聘人事行政经理一名，诚邀优秀人才加入： 一、薪资待遇 年薪约20万：基本工资+绩效考核+分红（具体面议），另有福利体系：、工作餐、带薪培训、节日福利、免费住宿等，助力您无忧工作与成长。 二、岗位职责 （一）人力资源管理 1、结合公司战略，制定并落地人力资源规划，合理管控人力成本，确保人力资源高效配置。 2、主导薪酬体系设计与优化，发挥薪酬考核特长，完善绩效考核方案，提升团队积极性与竞争力。 3、统筹招聘、培训、员工关系等全模块工作，搭建人才梯队，满足公司发展的人力需求。 （二）行政管理 1、建立健全行政管理制度，优化办公流程，保障公司日常运营高效有序。 2、负责固定资产、办公场地、物资采购等管理，合理控制行政成本，提升资源利用效率。 3、企业文化建设 1）策划、组织企业文化活动，营造积极向上、团结协作的文化氛围，增强员工归属感与凝聚力。 2）推动企业文化理念在公司内部的传播与践行，将文化融入日常管理与员工行为。 4、综合协调 1）协调各部门间工作关系，促进信息流通与协作，解决跨部门工作问题。 2）代表公司对接外部机构，维护良好公共关系，树立公司良好形象。 三、任职要求 1、基本条件：年龄33-45岁，全日制本科应届以上毕业生，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2、经验要求：具备3年以上制造业与建筑业人事行政工作经验，熟悉行业特点与管理需求。 3、专业能力：精通薪酬考核体系搭建与实施，具备扎实的人力资源与行政管理专业知识。 4、个人特质：高度重视企业文化建设，具备强大魄力与执行力，面对问题敢做敢为；自律性与原则性极强，严守职业操守与公司制度；具备优秀的沟通协调、团队管理及应变能力。 5、在之前公司的收入低于12万/年的请匆扰，谢谢！ 如果您符合以上要求，渴望在多元化的企业平台施展才华，欢迎将个人简历（含原公司直属领导签发的推荐书）发送至@139.com，邮件主题请注明“人事行政经理应聘-姓名- 联系人：陈总 联系电话：（微信同号） 广东新伟信实业有限公司&湛江优居建工有限公司 2025年9月

岗位职责： 1、参与各类行业记账与报税实务操作的学习与实践； 2、负责原始单据、结算票据的整理、入账及凭证装订工作； 3、客户资料的维护，建立并完善客户档案信息； 4、理解客户实际需求，提供专业的财务税务咨询支持； 5、掌握会计报表编制流程，学习财税政策法规，熟练操作财务软件； 任职资格 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有初级会计职称者优先； 2、具备较强的学习能力，积极进取且有明确职业规划者优先； 3、做事细心严谨，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识；

招聘：人事专员（应届毕业生） 薪资：￥3000-6000 任职要求：应届毕业生，行政人事专业优先。

一、岗位要求 1. 学历专业：大专及以上，会计学、财务管理、审计学等相关专业优先。 2. 技能能力：熟练操作Excel（VLOOKUP、数据透视表）、用友/金蝶等财务软件，懂发票管理、报税基础流程。 3. 知识储备：掌握基础会计原理、企业会计准则，了解税法（增值税、个税等）相关知识。 4. 素质要求：细致耐心、原则性强，有保密意识，能承受基础账务的重复性工作，服从工作安排。 二、岗位职责 1.账务处理：负责日常收支核算、凭证录入/审核、账务登记，确保账实相符、数据准确； 2.报表编制：按时出具资产负债表、利润表等财务报表，提供基础财务数据分析； 3.税务相关：协助完成发票管理、纳税申报、税金计提，配合税务稽查与年检； 4.资金管理：跟进应收应付款项，登记资金台账，监控资金流转，保障资金安全； 5.财务资料管理：整理归档财务凭证、报表、合同等资料，确保档案规范可查； 6.协同工作：配合财务主管完成预算编制、成本控制等工作，对接业务部门提供财务支持。

招聘：会计兼文员(赤坎草苏) 薪资：￥5000-6000元 公司：湛江市鸣升船舶工程技术有限公司 职位要求： 联系地址：湛江市赤坎草苏 职位描述：赤坎，招聘会计兼文员，待遇5k-6k，单休，，有意向的可联系

招人力资源专员/助理

【岗位职责】 1.制定公司年度人力资源战略规划及具体实施计划； 2.统筹开展员工关系、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理及人才梯队建设等人力资源全模块工作； 3.负责办公环境维护、办公设备与用品管理以及后勤保障等行政事务； 4.承担公司对外联络及内部各部门间沟通协调工作，确保信息高效流转。 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.具备3年以上制造业领域人力资源与行政综合管理经验者优先； 3.精通人力资源六大模块及行政管理工作流程，熟悉相关法律法规政策，熟练操作办公软件及HR信息系统； 4.适应快节奏、多任务并行的制造型企业工作环境，具备较强的抗压能力与执行力。