岗位职责： 1、负责公司的成本核算、经营分析，以及编制预算、规划、报告、分析等。 2、负责公司的全盘财务管理、组织实施团队建设。 3、负责费用管控，流程审核及规范，确保资产和资金安全。 4、按照总部要求，负责公司财务管理的标准化和信息化推进。 5、协助制定生产或业务政策，并做好业财融合和流程审批。 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、35岁以内，财经相关专业，本科以上学历，具有中级职称证书，养殖行业优先。 2、10年以上财务工作经验，2年以上财务全盘管理经验，熟悉制造业/加工业生产成本核算，懂经营分析。 3、忠诚、守信，严格保守公司商业秘密；正派正直，责任心强，工作严谨细致；具有较强的学习、沟通能力及执行力，具备一定的抗压能力。

岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运营，保障各项财务工作规范有序、高效推进； 2、牵头编制各类财务报告，开展财务数据分析，为管理决策提供有力依据； 3、统筹内外部审计事务，协助完成税务申报与合规管理，防范财务风险； 4、监控资金流动情况，优化现金管理策略，提高资金运作效率； 5、带领团队成长，提升成员专业水平，促进团队绩效与业务目标协同。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、3年以上财务管理工作经历，具备制造业行业经验者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策，熟练操作财务信息系统； 4、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 5、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力，能适应高强度工作。

职位描述： 1、招聘： 1.1拓展并维护各类招聘渠道，发布及更新网络招聘信息； 1.2根据各部门用人需求，开展简历筛选及面试邀约工作； 1.3办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；建立并维护人事档案，及时更新员工个人信息与资料； 2.1负责员工劳动合同的签署及日常管理事务； 2.2组织策划公司各类文娱活动及年度年会； 2.3统计每月考勤、员工生日信息及年休假情况，管理员工福利相关事宜； 3、协助董事长与总经理处理各项日常事务。 4、服从公司安排，接受岗位调整及外派工作。 任职资格： 1、年龄20至30岁，形象气质良好，人力资源或相关专业大专及以上学历，具备1.5年以上人事招聘工作经验； 2、熟练操作OFFICE、EXCEL等办公软件； 3、具备良好的职业操守，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、包吃住，周末双休，上班时间：8:00-12:0014:00-18:00

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业；具备1年以上相关岗位经验，数据分析能力突出，年龄不超过28岁； 2、有财务实操经验，熟悉电商平台及产品利润的核算流程； 3、熟练使用各类办公软件及财务系统，能为销售团队提供所需的数据分析报表； 4、工作细致认真，责任心强，对数据具有敏锐度，具备良好的数据处理与分析能力； 5、具备较强的沟通协调能力、学习理解能力、高效执行力以及职业责任感。 岗位职责： 1、负责公司跨境电商平台财务销售数据的统计与归集整理； 2、依据各平台导出数据，汇总销售金额、成本费用及其他相关支出情况，编制渠道月度毛利报表； 3、根据项目细分后的采购与销售数据，审核应收应付账款及各项费用支出，并完成相应账务处理； 4、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助开展成本控制与预算分析，提供财务决策支持 5.管理往来账款，定期进行对账与清理工作 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.熟悉国家财税法规政策，了解会计准则 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具 4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作能力 5.有会计岗位工作经验者优先考虑

如果你渴望突破固定薪资模式，追求更多学习机会与职业发展空间，欢迎加入易企赢财税集团！这里会计平均薪资过万，综合收入8000-13000元，激励机制丰富，团队氛围融洽，每日享受免费下午茶，成长通道广阔！ 一.岗位职责： 1.独立完成小规模及一般纳税人企业全套账务操作； 2.具备扎实的财务理论基础，熟练操作办公软件，擅长电子表格处理，能熟练使用金蝶系统开展工作； 3.为客户单位提供记账服务、税务申报、社保公积金办理，并协助解决银行对账、税费核算等日常涉税事务的沟通与执行； 4.维护现有客户关系，促进续费转化，同时拓展注册、开户、变更、税审报告、资质认证、知识产权等相关增值业务。 二.任职资格： 1.大专及以上学历，财会相关专业，具备2年以上外账会计工作经验（无经验者请勿投递）； 2.岗位具有一定业务拓展属性，需具备良好的语言表达能力及一定的抗压能力； 3.职业发展路径清晰，双晋升通道：一是专业路线：中级会计—高级会计；二是管理路线：财税会计—财税主管—财务总监； 三.公司福利： 1.每周双休，依法享受法定节假日； 2.月度业绩提成+多项开单奖励，综合月薪8000-13000元； 3.定期组织下午茶及部门团建活动； 4.享受带薪年休假； 5.年终提供带薪省外或海外旅游机会。

1.清算每日货场帐目 2.单休 3.五险一金 4.会计专业或者做过类似工作 5.番禺区优先

岗位职责： 1、负责统计公司亚马逊平台各站点账务处理，出具电商运营财务报表；做好流水汇集，正确、及时、完整地记帐； 2、平台成本、物流费用的管理；系统结算、提现等，平台退款、转款、支出等，核对并整理入账，每月对账； 3、根据各个平台后台数据报表，负责销售平台的利润成本核算； 4、对日常财务核算与业务工资核算，根据销售提成、计算每月薪资并进行每月日常账务记账处理； 5、负责个人所得税，季度税务申报等事项； 6、财务资料编制和归档管理：协助编制公司月、季、年度财务报表，整理进行各种维度的分析数据； 7、管理公司的支付流程，确保各项支付准确无误。设计、评估并改进公司的财务流程和内部控制，确保财务流程的高效性和合规性； 8、协助制定年度预算，监督实际开支与预算的偏差，并提供解释和建议； 9、与其他部门密切合作，提供财务建议和支持，完成上级领导交代的其他事项。 任职要求： 1、会出口退税，懂税务筹划； 2、本科及以上学历，会计或财务等相关专业，有中级会计证书优先； 3、2年以上全盘亚马逊财务相关经验（硬性要求，无经验勿投）； 4、透视表、图表分析、函数熟练应用，具有较强的财务信息预测、统计、分析能力； 5、较好的安全意识及风险意识、较强的学习能力，具有定统计、分析、归纳能力，对数字敏感； 6、为人诚实守信，责任心和保密意识强，认真细致，严谨敬业，具有优秀的职业操守和品格，具备良好的沟通及部门协作能力； 岗位福利： 1、薪资：底薪+绩效+奖金（季度、年度、个人及团队奖金） 2、社会保险：员工入职即购买五险一金； 3、其他福利：员工入职满一年享受5天带薪年假； 4、节日慰问：公司在传统节日如端午节、中秋节等重大节日发放节日礼品； 5、员工活动：享受零食自由，每周五下午茶，生日会、部门聚餐、文娱活动、年度旅游、公司年会等。 6、培训晋升：公司重视个人发展，分阶段员工组织系统培训，并提供公平公正的内部双向晋升制度，有管理层通道和精英层通道； 上班时间：朝九晚六7.5小时，周末双休。 公司地址：深圳市龙华区华达路15号概念空间2期 注：（前期需在深圳龙华良基智汇4楼办公1个月左右）

岗位职责： 1、负责凭证的编制、纳税申报及发票开具工作； 2、审核仓储出入库明细的准确性，监督存货收发环节的规范执行； 3、现场核查仓储报损操作及供应商退货流程，确保处理合规； 4、牵头组织月度与年度盘点工作，协调审计机构开展存货盘点审计； 5、监督固定资产盘点及报废处置，落实资产清理和报损流程； 6、监督仓储收货、发货、退件等全流程，管理数据员工作对接，审核到货清单入库信息及数据调整单、报损单等单据； 7、负责会计档案整理与凭证装订，完成报表归档、报税资料签字存档，审核分部报销、费用支付及报损事项并做好衔接； 8、监控项目资金与物资流动，保障各类财产安全，发现财务、资产、管理或经营异常情况及时应对并上报； 9、处理关联企业间的结算事务及相关业务对接； 10、对外联络：高效对接工商、统计、银行、税务等相关职能部门，确保沟通顺畅。 任职要求： 1、具备2年以上仓储物流领域财务管理工作经验，熟悉仓储存货流转、损耗处理、退换货及盘点全过程的财务管控逻辑，能独立解决相关财务问题者优先； 2、熟练掌握基础财务工作内容，如凭证制作、税务申报、发票管理、档案归集等，具备较强的单据审核能力，可精准核验出入库记录、数据变更单、报损申请及费用报销材料； 3、熟练使用Excel，精通VLOOKUP、数据透视表、常用函数等功能，能够高效完成数据汇总、分析与整理，具备良好的数据处理素养； 4、熟悉仓储物流行业的库存管理机制及固定资产管理标准，可独立主导月度、年度盘点工作，并具备配合外部审计开展存货审计的对接经验。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）享受公司产品内部优惠价，免费品尝公司提供的优质饮品； （2）节日与生日关怀：举办员工生日会、赠送生日礼品，发放三八节、端午节、中秋节、圣诞节等节日礼物，享有年终福利及日常不定期福利； 2、团队建设： （1）组织多样化团建活动，如部门聚餐、户外拓展、茶话会、年会盛典（含抽奖环节）等； （2）设立年度优秀员工评选机制，表彰突出贡献者； 3、员工学习与成长： （1）提供明确的晋升路径，涵盖职位晋升、技能提升、成果转化等多种发展方式； （2）广禧学院：通过内训与外训相结合的多元学习模式，助力员工专业与综合能力提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳所在地五险一金

1、全面管理： 主持财务部日常运营，保障部门工作有序、高效推进。 拟定部门阶段性工作计划，并跟踪落实执行进度。 营造积极协作的团队环境，持续提升整体工作效率。 同步负责仓库管理工作。 2、制度与政策： 建立健全公司财务管理流程及相关制度，推动其持续优化与落地执行。 确保财务管理体系规范、有效，符合企业发展需求。 定期开展财务政策复盘，提出改进方案并组织实施。 3、预算与报告： 牵头编制年度、季度财务预算，统筹月度、季度及年度财务报表的出具。 为管理层经营决策提供真实、完整的财务数据支撑。 4、资金与核算： 统筹公司资金调度，主导成本核算、会计核算及财务分析工作。 保障资金运用科学合理，提升使用效能。 强化成本管控机制，助力企业利润增长。 5、税务管理： 依法准确完成各项纳税申报，保障税务操作合规。 掌握国家税收法规动态，科学开展税务筹划工作。 6、财务计划与汇报： 组织制定财务收支与资金运作计划，监督计划实施过程。 定期向上级负责人反馈财务计划执行结果。 其他工作：完成领导交办的其他相关事务。 （PS：学历要求全日制）

明天横山找一个顶班司机师傅，开35挖机，打电话

诚 聘（湛江）/霞山/赤坎 储备厨师长3人：5500～8000 政务接待：2人，18～30岁，形象好，2500～4000 楼面主管：2人，35岁以下。 洗碗工/勤杂2200～2800 咖啡屋/烘焙/店长/2500～5000 月休6～8天，、出粮准时。 张小姐（）

湛江市徐闻县招家具安装、打柜子/做家具、装修木工

负责废矿瓶的分类与堆放 任职要求： 1.年龄30-50岁，身体健康，能适应体力劳动，无重大疾病史 2.工作认真负责，具备良好的团队协作意识 3.夫妻优先录用 4.学历不限，能识字并理解基本工作指令

明天10点钟招熟手临工裁床2名，裁公司单

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制年度财务报表和财务分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及内部审计工作，保障企业合规运营 4.建立和完善财务管理制度及内部控制流程，提升财务管理效率 5.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好合作关系 任职要求： 1.具备3-5年财务相关工作经验，有制造业或大型企业财务部门管理经验者优先 2.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景 3.熟悉国家财税法规政策，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先 4.精通Excel及财务软件操作，具备较强的数据分析能力和风险管控意识 5.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力及团队管理能力

一、基本条件​ 学历：大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业。 年龄：25-35周岁（特别优秀者可放宽）。 经验：3-5年财务工作经验，其中至少2年弱电、通信或系统集成行业总账管理经验。 二、专业能力​ 熟练掌握会计准则及财税法规，持有初级会计师及以上职称（中级优先）。 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel、PowerBI等），具备数据分析能力。 熟悉弱电行业项目成本核算、税务筹划及资金管理流程。 必需：会计从业资格证/初级会计师职称。 优先：中级会计师 三、综合素质​ 责任心强，具备严谨细致的工作态度和抗压能力。 良好的沟通协调能力，能与业务部门、供应商及税务机构高效协作。 具备团队管理经验者优先。

职位描述： 1、全面主持财务部门的日常运营与管理工作。 2、组织公司财务核算及报表编制，保障财务信息的真实、准确与完整。 3、建立并持续优化财务管理体制与业务流程，定期检视执行情况，有效控制财务风险。 4、统筹开展税务筹划与内部税务审查工作，合理降低税负水平，确保企业税务合规。 5、加强与各业务单元的协同联动，提供专业财务支持与决策建议，推动业务降本提效。 6、主导财务团队的组织建设与人才发展，提升队伍的专业素养与运作效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或经济类相关专业背景。 2、具备5年以上制造业财务岗位工作经验，具有财务管理实践经验者优先。 3、熟练掌握ERP系统及常用办公软件操作。 4、持有会计类相关专业资格证书，具备中级、高级职称或CPA等资质者优先。

招人力资源专员/助理

【岗位职责】 1.制定公司年度人力资源战略规划及具体实施计划； 2.统筹开展员工关系、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理及人才梯队建设等人力资源全模块工作； 3.负责办公环境维护、办公设备与用品管理以及后勤保障等行政事务； 4.承担公司对外联络及内部各部门间沟通协调工作，确保信息高效流转。 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.具备3年以上制造业领域人力资源与行政综合管理经验者优先； 3.精通人力资源六大模块及行政管理工作流程，熟悉相关法律法规政策，熟练操作办公软件及HR信息系统； 4.适应快节奏、多任务并行的制造型企业工作环境，具备较强的抗压能力与执行力。

人力资源专职，负责公司人员招聘，考勤考核，社保办理等工作。

辅助财务整理日常账务，整理会计资料，辅助财务工作

职位描述 1、按规定的会计科目设置总帐，使用财务软件编制会计凭证，做到帐证、帐帐、帐表、帐实相符； 2、审核各部门的费用报销单及借款单，严格执行【财务部关手借款及费用报销的通知】，对不符合规定或手续的单据有权退回。符合规定的单据签字盖章及时移交给出纳； 3、按时、准确出具税务报表和公司管理需要的各种内部报表； 4、负责增值税专用发票的管理；办理各项税务事项和相关部门的财务事项； 5、登记各部门的经费使用本，掌握公司经费使用情况，期末统计并分析公司经费使用情况； 6、负责对会计凭证进行保管和整理，要做到及时归档； 7、领导临时交办的其他事务。 职位要求： 1.年龄30岁-40岁，财务或会计等大专以上学历，有会计证； 2.有财务管理工作经验、有一般纳税人公司会计工作经验； 3.熟悉财务处理程序，熟练财务软件以及相关财务、税务、审计法 规、政策； 4.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5.良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受一定工 作压力；

财务兼人事 1.负责组织各部门人员招聘、入职办理、薪酬核算、岗位调整、绩效与考勤方案制定、员工离职辞退手续及人事档案管理等相关工作； 2.跟进新入职员工首月工作适应情况，协助其顺利融入岗位； 3.参与公司行政与人事管理制度的起草、执行、检查及优化改进； 4.承担日常账务处理，独立完成记账、付款、报账流程，编制完整财务报表； 5.依据财务规范审核原始单据与记账凭证，健全并维护财务凭证体系； 6.负责各项目工程款项发票的开具与台账登记工作 任职要求： 1.具备3年以上财务或行政人事岗位工作经验者优先考虑 2.具有较强的沟通表达与组织协调能力 3.负责会议筹备与现场支持，并完成会议记录整理 6.熟练掌握Office办公软件操作 福利待遇 基本工资+绩效奖金+交通补贴每周单休 上午08:20-12:00，下午14:00-18:00

正大食品（湛江）有限公司 人力岗位招聘 1、岗位名称 薪资绩效专员/主管 2、岗位职责 负责薪酬与绩效的核算及相关事务性工作； 3、任职条件： （1）本科及以上学历； （2）人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； （3）具有3-5年同岗位工作经验，熟悉300人以上规模企业的工资核算流程。 4、薪酬福利 （1）基本工资+绩效：5000—8000元； （2）福利：双休+五险一金+年度健康体检+年度调薪+年终奖金+带薪年休假、婚假、产假。 5、工作地点 广东省湛江市遂溪县洋青镇正大食品（湛江）有限公司 注：公司提供免费通勤车！

负责公司派遣员工的管理及用人单位的需求对接 1、负责办理派遣员工的入离职及劳动合同的签订； 2、能处理外派员工的突发事件，协调好员工与用人单位之间的关系； 3、每月不定期对客户进行回访，按时与用人单位对账，并督促用人部门及时回款； 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、一年以上相关工作经验 3、熟练使用办公软件

一、人力资源储备主管、干部 在人力资源部门内进行轮岗锻炼，经考核合格后安排主管岗位任职； 二、任职要求 1.大专及以上学历； 2.具备1-3年及以上人力资源相关工作经验； 3.有饲料、养殖、食品加工等行业从业经历者优先； 4.熟悉人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及人事基础事务，至少精通1-2个模块； 5.有HRBP岗位经验者优先考虑； 6.逻辑思维清晰，执行力突出，具备较强的抗压能力。 注：综合素质优秀的应届毕业生亦可酌情考虑。

招人力资源专员/助理