1、定期或灵活安排重点客户的走访，及时掌握客户需求并妥善解决问题。 2、依据公司整体营销策略，制定团队的销售目标与具体执行方案； 3、持续跟踪销售计划落地进展，发现偏差及时调整实施路径，确保达成公司下达的销售任务； 4、建设高效团队，负责团队搭建、人员培训、职责划分、监督激励及奖惩机制建立，促进岗位间协作，在上级引领下顺利实现既定目标

【岗位职责】： 1、协助制定销售战略、规划销售计划并开展销售预估工作； 2、负责销售团队的组织与日常管理，确保销售任务顺利完成； 3、统筹销售预算、控制销售成本，协调销售区域与目标的合理匹配； 4、负责团队成员的招聘、培养、激励与绩效评估，指导下属达成各项业绩指标； 5、搜集市场动态信息，并及时向上级及相关职能部门传递反馈； 6、参与销售政策、流程及制度的拟定与优化，提升其对市场变化的适应性； 7、配合制定产品推广及品牌宣传方案，并推动落地执行； 8、注重内部人才梯队建设，助力团队持续扩张与发展。 【岗位要求：】 1、大专及以上学历；具备普通话招生经验者优先考虑 2、具有1-2年团队管理经历； 3、对互联网教育领域有浓厚兴趣； 4、具备良好的数据解读与分析能力。 【团队介绍】 1、年轻化团队：平均年龄93年，充满活力与激情。 2、扁平化管理：无固定工位，无层级隔阂，全员平等协作，共同为升学目标奋斗 3、晋升机制：以能力为核心，管理岗位均从内部选拔，最快3个月即可晋升 4、创新基因：拒绝墨守成规，崇尚突破与探索，鼓励新想法与实践 年度旅游年终分红领导亲和团队氛围融洽 5、团队持续扩张中，HR专人负责人员补充，保障团队稳定发展 【公司福利】 1、新员工由专业新媒体团队带教，提供系统岗前培训；理论与实践结合，快速积累行业实战经验； 2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等法定假期及相应补贴； 3、95后、00后为主力阵容，职场氛围轻松积极，职业受尊重，发展空间广阔，支持内部晋升与转岗； 4、丰富节日主题活动（除法定节假日外，涵盖教师节、妇女节等）； 5、享受生日专属派对及精美礼品； 6、不定期提供免费下午茶； 7、多样化部门活动，包括公费聚餐、户外拓展、国内团建旅游； 8、公司设有完善的人才成长体系，定期组织针对性内部培训； 9、入职满一年员工可获得高额年终奖金及周年纪念礼品。

推销莫吉托汽泡水，销售与薪资待遇挂勾，年龄55以内，男女不限，民族不限

负责打电话接单子，培训业务员 工资第一个月6000元看能力提升

管理销售团队制定销售目标审核销售业绩拓展市场业务

岗位职责： 1、开展电线电缆产品的市场推广与销售工作； 2、调研贵州家装电线电缆市场情况，开发并维护客户资源； 3、统筹管理贵州各区域销售团队及经销商体系。 任职要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通能力，工作积极认真； 2、有3年以上电线电缆行业销售经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、包吃、包住、员工旅游、免费班车、免费停车、定期体检

销售经理制定月计划辅助员工销售高提成

岗位职责： 1、负责酒店产品的市场销售工作，开拓新市场，寻求潜在客户，完成公司销售任务； 2、客户关系管理，维护并增强与现有客户的关系，与客户保持良好沟通，实时把握了解客户需求，为客户提供解决方案； 3、根据公司市场销售战略，扩大产品在所负责区域的影响及产品市场占有率； 4、独立完成项目跟踪、负责合同谈判与签署及回款管理； 任职要求： 1、酒店相关专业及市场营销或在同行业任职销售经理2年以上销售工作经验； 2、性格外向，抗压能力强，具有优秀的沟通能力，能够独立完成销售任务；3、会熟练使用计算机基础应用及Office办公软件； 4、具备英语口语沟通及书面表达能力； 大学本科及以上学历，市场营销或酒店管理、信息技术等相关专业优先

1、依据公司政策及年度战略目标，配合总经理推进区域内准入方案的规划与落地实施，并对执行成效承担责任； 2、统筹管理各区域现有区域关系及医院内部高层关系的维护工作； 3、按照医药公司整体部署，可对接3-4家医疗机构（终端数量由医药公司统一安排，如大学附属医院可由单名KA人员统一负责），维系院内高层关系，主导产品入院准入事务； 4、开展潜在客户资源的调研与挖掘，建立并完善客户信息档案； 5、拓展并维护客户网络体系，协同组织各类市场推广活动，包括院企交流、院际会议、药事沙龙等形式； 6、在需要时，准确解读医保新政并开展宣导，向医院管理层传递政策要点，同时对内组织相关人员培训，支持市场策略制定； 7、在必要情况下，处理所在省区内的卫健、医保、招投标等政府事务对接； 8、在必要情况下，维护区域内相关学会、协会及基金会等机构的关系； 9、落实医药公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、****以下，本科及以上学历，医药生化、市场或管理类相关专业，具备医药行业工作经验者优先； 2、诚实守信，责任感强，具备良好抗压能力及沟通协调能力。

一、职位描述： 1、项目性质为政府类，服务对象为民政系统； 2、公司定位为互联网技术驱动的行业解决方案提供商，专注于智慧养老领域，致力于推进地级市、区、县层级养老服务体系的建设，主要业务涵盖适老化改造（含物联网设备部署）、养老服务监管平台搭建及深度运营服务、居家养老服务示范点运营等； 3、协同市场部与项目部，推动项目从招标引导、投标运作、合同签订到实施交付、验收及回款的全流程落地； 4、负责现有客户关系的持续维护，挖掘潜在业务延伸机会； 5、带领销售团队达成既定业绩指标 二、任职要求： 1、具备5年以上政府项目销售背景；（硬性条件） 2、拥有与运营商（联通、电信、移动）合作经历者优先 三、职位的地域范围： 新疆维吾尔自治区 （已设立新疆分公司） 四、职位亮点： 项目依托政府专项财政支持； 商业模式领先，企业发展处于上升期，员工可共享成长收益； 个人年综合收入可达20万元以上； 五、职位福利： 年终分红、节日福利、员工旅游、五险一金、绩效奖金、股票期权、团队管理机会、出差补贴 六、公司业务的社会价值和意义 1、有助于提升政府专项资金的使用效率，助力区域养老服务体系的完善与落地； 2、推动养老服务供给侧转型升级，加速中国养老产业的数字化、智能化进程，强化政府养老公共服务的基础支撑能力

高铁站附近，国宾一号院有个钢琴键挂衣板需要安装，有没有师傅，

白班：新天润：10：00一19：30：主做两歺饭。日常卫生：三口人饭：要求阿姨利索。做饭可口：单休：工资4500：联系

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明天医院需要护工一人下午四点上班，联系电话

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人与团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、员工辅导与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求分析与长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并制定优化策略，不断改进销售模式与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），具备婚恋领域相关从业经验及资源积累，能独立组建高效运作团队。 2、拥有婚恋平台2年以上电话销售或面谈销售团队管理经历，有成功带领团队实现优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（包括人员招聘、培训体系、目标拆解、过程监督、激励机制）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，善于捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持（依据个人能力，具体面议） 丰厚的个人业绩奖励：多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出贡献。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入2万-4万+，上不封顶！

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、辅导支持与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求分析及关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见，提高客户满意度与推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化策略，持续改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、具备婚恋行业相关经验及资源积累，具备组建高效团队的能力。 2、拥有婚恋平台2年以上电话销售或面谈销售团队管理经历，有成功带领团队取得优异业绩的实绩。 3、优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励）。 4、具备较强的抗压性与结果导向意识，能有效激发团队冲击高目标。 5、出色的沟通表达与情绪感知能力，善于洞察并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持（根据个人能力，具体面议） 丰厚的个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖励：表彰突出贡献。

岗位概述：我们寻找一位兼具市场开拓激情与战略执行力的销售经理。您将主导雷达产品在新市场的客户开发与业绩突破，享受从0到1的创造过程，并有机会带领业绩实现持续增长。如果你渴望在一个快速成长的平台上，通过努力获得高回报，并成长为行业专家，这里正是你的舞台。 岗位职责：负责雷达产品新客户的全流程开发，独立完成需求调研、策略制定、客户拜访、谈判签约及长期关系维护； 主动通过多渠道（线下拜访、电话、网络、社交平台等）拓展目标客户，建立可持续的客户资源体系； 深入理解客户需求，推动订单落地与回款跟进，确保销售目标达成； 收集与分析市场及竞品信息，定期制定并调整个人销售策略与行动计划； 配合团队进行销售经验沉淀，在必要时协助新人成长，共同推动团队目标实现。 任职要求：大专及以上学历，3年以上B2C或项目销售经验，具备独立开拓新客户并完成全程跟单的能力； 熟悉3C类电子产品销售，有智能硬件、物联网设备等相关行业经验者优先；具备智能马桶、卫浴、照明、智能门锁、摄像头，工业位置自动化定位系统的优先，有车厂对接或前装供应链销售经验者重点优先； 具备出色的沟通谈判能力、成本意识和市场分析能力，能适应阶段性高频出差与客户拜访； 性格坚韧，具备“吃苦耐劳”的拼搏精神，渴望通过奋斗实现职业与收入突破； 学习能力强，能快速掌握产品与技术知识，具备良好的团队协作与职业操守。 我们为你提供：高激励薪酬体系：“有竞争力的底薪+高比例提成”，收入上不封顶，业绩直接兑现回报； 清晰的成长路径：系统岗前培训+持续技能提升，助力你从销售精英迈向管理岗位； 充分的授权与平台：提供客户开发资源与策略自由度，让你真正主导销售全过程； 目标导向的团队氛围：加入专注、高效、互促共进的团队，与优秀的人一起拼搏成长； 平衡的工作节奏：周一至周五8:30-18:00，周末双休，五险一金，法定节假日、带薪年假 欢迎渴望突破、不畏挑战的销售精英加入我们，共同开拓雷达产品的广阔市场！

岗位:金融顾问销售顾问 打打酱油8000~10000 跺跺小脚15000~30000 张牙舞爪30000~N万元 新人月薪过万无压力，人均月薪2w，销冠月薪10w以上，一抓一大把的过万收入。 岗位职责: 一、处理客户主动提交的贷款需求申请（无需电话盲推，不涉及地推或外出拓展） 二、与客户面谈沟通，量身定制融资方案，协助解决资金难题（掌握沟通主导权，无需迎合客户） 三、直接对接银行完成签约流程（配备专业渠道人员协助对接银行，销售支持到位） 学历不限，经验不限，接受零基础入职，工作内容简单，全程有人指导；

招聘 主管 迎宾 服务员 洗碗工 联系方式： 地址：新市区

乌鲁木齐县。水西沟镇。（火锅店） 招聘:服务员两名， 工资3600➕400的全勤 洗碗工一名，3500的底薪加200全勤 以上人员（包吃包住） 其他待遇致电详谈 联系电话：

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熊喵来了火锅万达店： 诚聘以下岗位 1⃣传菜生： 底薪3800+200满勤，要求年龄20-35 2⃣服务员： 底薪4000+200满勤+提成到手4800左右，要 求年龄20-35. 3⃣刷碗工： 底薪3600+200满勤 4⃣出品岗： 底薪4000+200全勤，要求年龄30-48岁 5⃣撤桌： 底薪3600+200满勤 ❗❗以上岗位供吃供住，每月两天休息，每周两次改善伙食，干满一年有工龄奖！ 要求： 爱岗敬业,热爱生活！ 肯吃苦,有团队意识！ ——————————— 未满18周岁勿扰，非诚勿扰❗ ☎电话/:

招聘服务员烧烤店工资4000加满勤，加瓶盖，城中城南门有公休有经验的优先活不累客人没多少

万达附近中餐招服务员，干活稳定的，工资每个月4000满勤300，加瓶盖，有意者打电话

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希望你在当地婚恋市场深耕多年，拥有成熟团队和出色的销售与服务能力。我们提供强大的品牌支持、系统化培训、持续不断的高端客户资源以及完善的门店运营管理体系，助力实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、辅导带教与激励管理，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求挖掘与长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见与建议，持续提升满意度与口碑传播。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化服务流程与转化效率。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体服务质量和运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），具备婚恋行业从业背景及资源积累，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，熟悉电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程管控、激励考核）。 4、抗压能力强，目标感强，善于激发团队潜力以达成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具有市场竞争力，提供稳定收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外奖金激励突出贡献。 合伙人/门店总监计划：达成标准者可晋升为合伙人，享受更高比例提成、利润分红或股权激励等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责销售团队的人才引进、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、辅导跟进与激励机制，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队开展客户沟通、深度交流、需求分析及长期关系维护。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见，提高客户满意度与推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化措施，持续改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链条顺畅运行，提升整体服务效率。 任职要求： 1、具备婚恋领域相关从业经历及行业资源，具备组建高效销售团队的能力。 2、有2年以上婚恋平台电销或面销团队管理经验，曾带领团队取得突出业绩表现。 3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程运作（包括人员招聘、培训体系、目标拆解、过程监督、绩效激励）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队动力完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能精准把握并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持（依据个人能力，具体面议） 丰厚的个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额达成专项奖金：表彰突出贡献。