负责短视频的拍摄以及直播招聘工作

这是一个“发布职位”的手机界面，包含以下关键信息： -工作地址：银川贺兰县贺兰县湖畔人家农庄 -职位名称：人力资源专员 -职位描述：提示请勿填写电话、QQ、微信等联系方式，以及性别、地域歧视、海外招工和违反法律法规的内容，建议明确岗位职责、任职要求、福利等内容以精准匹配人才 -电话助手：开启后号码自动接受牛人来电请求，可联系时间段为07:00-23:00（可在设置中更改） -操作按钮：有“下一步”按钮，底部提示发布职位即表示遵守

待岗直播拍视频招人

人事助理工作内容： 1.招聘与配置：‌根据企业经营战略规划的要求，‌协助人事部经理招聘优秀、‌合适的人才并进行有效配置，‌确保合适的人在合适的岗位上 2.培训与发展：‌组织有效的培训活动，‌最大限度地开发员工的潜能。‌这包括新进员工的适应和胜任工作培训，‌以及在岗员工的岗位所需新技能培训 3.员工关系管理：‌建立、‌维护和改善公司与员工的关系，‌促进普通员工和管理层的沟通，‌协调员工内部的关系 4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购，并和经理完成线上选品工作。

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

包吃包住月休三天工资五天一结

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

江苏常州新企业包吃包住，月薪9000，不限经验。

甘肃酒泉风力发电叶片厂主要从事风力发电叶片生产，主要岗位：铺层，合模，腹板，灌注，打胶，预制瓦等操作岗位，年龄18至45周岁，无犯罪记录，包吃包住，男女不限，熟练工优先，工资6000-15000不等，多劳多得，看各人能力，每月28日发工资，第一个月干满15天实习期可以预支生活费。干满3个月，上班时间12小时左右轮班制工作简单易上手，年薪10万以上。报名：加微信备注鱼泡网找工作的，要提供身份证正反面电话

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一、岗位职责： 招聘能力突出！招聘能力突出！宣讲培训能力强！ 1、负责日常招聘渠道的维护与管理，根据公司岗位空缺情况及时发布并更新招聘信息； 2、对收到的简历进行筛选，安排面试预约，组织面试流程，并完成各环节面试数据的整理与分析； 3、为各部门匹配合适人才，开展人才储备工作，同步完善员工人事档案管理； 4、落实招聘全流程工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等相关手续，执行员工关系各项流程； 5、协助推动企业文化活动落地，如月度会议、培训活动等组织与支持； 6、具备优秀的宣讲与培训能力，能独立开展新员工入职培训及各类会议主持工作。 二、岗位要求： 擅长招聘与培训 1、统招专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2、熟练操作电脑及常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，性格积极外向； 4、具有较强的责任意识和职业操守，做事踏实认真，具备优秀的协调能力和团队合作精神； 5、掌握基础的人力资源管理知识，了解各类招聘渠道及面试管理方法，熟悉国家劳动法律法规相关内容； 三、任职要求： 1、统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、有志于在人力资源领域长期发展，具备招聘工作经验或医疗行业招聘背景者优先； 3、具备较强的独立工作能力和主动性，性格乐观开朗，情商高，具备敏锐的洞察力和良好的表达说服能力； 4、认同团队协作价值，能够积极配合团队完成各项工作任务。 四、福利待遇： 1、无责任底薪+五险一金+餐补+绩效奖金+年底双薪+超长年假，表现优异者薪资可面议，待遇优厚； 2、办公室环境舒适，定期组织团队聚餐与团建活动，提供下午茶及零食点心，工作氛围愉悦轻松。 工作时间：朝九晚五，周末双休，依法缴纳五险一金

一、岗位职责： 招聘能力突出！ 招聘能力突出！ 宣讲培训能力强！ 1、负责日常招聘渠道的维护与管理，根据公司岗位空缺情况及时更新并发布招聘信息； 2、对投递简历进行筛选，安排面试预约，组织面试流程，并完成各阶段面试数据的整理与分析； 3、为各部门匹配合适人才，开展人才储备工作，同步完善员工人事档案管理； 4、执行招聘全流程工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续，规范员工关系各项流程； 5、协助推进企业文化活动落地，如月度会议、培训活动等组织与支持； 6、具备优秀的宣讲与培训能力，能独立开展新员工入职培训及各类会议主持工作。 二、岗位要求： 擅长招聘+培训 1、统招专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2、熟练操作电脑及常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，性格积极乐观； 4、拥有较强的责任心和职业操守，踏实稳重，具备出色的协调与沟通能力，富有团队合作意识； 5、掌握基础的人力资源管理知识，了解主流招聘渠道及面试方法，熟悉国家劳动法律法规； 三、任职要求： 1、统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、有志于在人力资源领域长期发展，具备招聘工作经验或医疗行业招聘背景者优先； 3、工作自主性强，善于开拓，性格外向，情商高，具备敏锐的洞察力和良好的表达说服能力； 4、具备良好的团队协作精神。 四、福利待遇： 1、无责任底薪+五险一金+餐补+绩效奖金+年底双薪+超长年假，表现优异者可面议，薪酬待遇优厚； 2、办公室环境舒适，定期组织团建聚餐，提供下午茶及多种零食点心，工作氛围愉悦轻松。 工作时间：朝九晚五，周末双休，依法缴纳五险一金

招聘公司人事文员，会基础的办公软件，月休4天，工资3000-4000，主要负责人员招聘，线下资源整合等工作，需要有耐心，认真负责 有意向的平台私信加微信

一、岗位职责 1、负责公司各岗位招聘工作的具体实施，涵盖简历初筛、面试安排、到面接待、面试进度跟进等全流程事务。 2、管理并维护线上线下的招聘渠道，及时发布职位信息，动态更新岗位需求，积极开拓优质人才来源，确保招聘工作高效推进。 3、协助搭建人才储备体系，归档整理候选人信息资料，完成招聘数据的收集、统计及基础分析工作。 4、协同部门开展其他人力资源相关的支持性事务。 二、任职资格 1、年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源专业优先考虑，具备1年以上招聘相关工作经验。 2、了解招聘基本流程，能熟练操作各类招聘工具平台，具备初步的简历甄别和面试沟通技巧。 3、语言表达清晰，富有责任心，工作态度积极主动，具备较强的抗压能力与团队合作意识。 4、掌握劳动人事相关法律法规基础知识，办事认真细致，具备良好的职业操守。 三、福利待遇 公司重视每一位员工的成长与权益，提供完善的福利待遇体系，具体如下： 1、社保保障：入职即办理五险，为员工提供可靠的社会保障支持。 2、假期及作息福利：每日工作时间为9:00-18:00，中午12:00-13:00安排1小时午休；实行双休制度，法定节假日正常休息，并依法享受带薪年休假，助力员工实现工作与生活的良好平衡。 3、人文关怀：定期发放节日慰问品、生日礼品，体现企业温暖与关怀。 4、成长支持：提供系统的岗前培训与在岗学习机会，明确职业晋升通道，支持员工持续提升与发展。

工作内容： 1、根据公司标准开展司机岗位的招聘工作； 2、通过电话沟通筛选匹配人选，并邀请其到公司参加面试； 3、跟踪面试到场情况，组织并完成人员面试流程； 4、员工入职后做好稳定管理，确保招聘任务顺利完成。 任职要求： 1、具备汽车销售经验者优先，有租车、售车等相关背景者优先； 2、大专及以上学历，需具备两年以上招聘或销售工作经验，具备相关从业经历者可适当放宽学历条件； 3、有劳务外包公司从业经历或大规模招工经验者优先考虑，本岗位以招聘为核心职责，需能适应一定的工作节奏与压力； 福利待遇： 1、底薪3000+绩效500+奖金提成，综合收入5000 -8000； 2、工作时间：朝九晚六，周末双休； 3、每月享有1天带薪事假，春节享受15天以上带薪假期； 4、每月组织团队聚餐，每季度安排纯游玩性质的外出旅游团建（无拓展训练）； 5、办公区冰箱长期提供免费饮料，夏季额外供应充足冰淇淋。

钟点工 半天班，全天班 薪资福利:公休一天，全勤，工龄工资，意外险都有

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本公司招聘兼职和专职两批人16名，男女不限，年龄20岁到55岁之间。上班时间每天(8:30~10:30)两小时。(宝妈和退休人员优先)一个月上16天。有事随时调换休息。联系人，（同微）

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达9360元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！ 320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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岗位职责: 1. 制定并落地人力资源管理方案，助力企业战略目标的实现。 2. 统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块的运行与优化。 3. 带领团队推进组织架构完善，保障各项人力资源制度高效执行。 4. 深度参与企业文化建设，营造健康向上的工作氛围。 5. 协调处理各类员工事务，如意见反馈、劳资争议等事项的应对与化解。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队引领能力，能推动团队完成既定任务。 2. 拥有良好的沟通协调能力，可妥善应对员工互动及服务类问题。 3. 具备扎实的分析判断力，能在多变环境中快速做出合理决策。 4. 熟悉人力资源各模块运作机制，能根据实际需求灵活调整策略。 5. 具备协作意识，能够跨部门协同作业，助力企业持续发展