任职要求： 一：基本要求 1，本科及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业 2，具备初级会计师职称，持有中级会计师职称者优先 3，有进出口企业工作经历者优先 二：专业要求 1，5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任会计主管或财务主管职务 2，了解货代及进出口相关业务流程 3，熟练操作ERP系统（如用友、金蝶）及常用办公软件 4，能够统筹管理会计团队的日常运作 5，具备良好的跨部门沟通与协作能力 三：工作内容 1，负责日常账务审核、税务申报及年度汇算清缴工作 2，持续优化财务流程，健全内部控制体系 3，编制各类财务报表，为管理层决策提供数据支持 4，对接并协调内外部审计工作 5，具备全面账务处理能力及成本管控经验 6，完成上级交办的其他工作任务 7，需适应海外投资相关出差安排

任职要求： 一：基本要求 1，本科及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业 2，具备初级会计师职称，持有中级会计师职称者优先 3，有进出口企业工作经历者优先 二：专业要求 1，5年以上财务领域从业经验，其中至少2年担任会计主管或财务主管岗位 2，熟悉货运代理及进出口相关业务流程 3，熟练操作ERP系统（如用友、金蝶）及常用办公软件 4，能够统筹管理会计团队的日常运作 5，具备良好的跨部门沟通与协作能力 三：工作内容 1，负责日常账务审核、税务申报及年度汇算清缴工作 2，持续优化财务流程，健全内部控制体系 3，编制各类财务报表，为管理层提供决策所需财务分析支持 4，配合并协调内外部审计工作的开展 5，具备全面账务处理能力，强化成本管控机制 6，完成上级交办的其他工作任务 7，根据工作需要接受海外投资相关出差安排

·远程办公，每天晚上花15分钟到半个小时统计一下老板个人今天销售的情况，并做成Excel表格做成一份销售账单，方便老板发给客户。所以需要专人负责每天帮她做账单。 ·电脑做手机做都可以（推荐电脑），不是每天都有销售，只要有销售记录就统计一下，非常轻松。需要的是细心，函数不能错，表格看起来干净整齐，汇率、客户名称等信息都不能错，错了需要及时告知、改正。 ·财务/会计专业优先，大学生也可以报名，工作内容真的很简单，只要你细心。

如有比较优秀的主管/经理也可以详谈。 初阶、中高阶会计均可偏内账/总账方向： 一.岗位职责: 1.负责公司跨境电商业务的全盘账务处理，财务核算 2.处理日常财务事务，包括但不限于账务处理、成本控制等; 3.相关数据收集，归类，存档 4.，核算电商平台扣点、交易佣金及技术服务费，分析费率变动对利润的影响，核对平台结算单与系统数据差异，协调业务部门处理异常。 5.业务抽成和销售提成数据整理 6.客户信用管理与账期控制‌，退换货与异常订单处理。 7.配合并协助上级主管分配的内容。 二.任职要求: 1.财务、会计、相关专业 2.至少2年以上财务工作经验，有跨境电商或国际贸易相关经验者优先; 3.熟练使用办公软件(如Excel、Word等); 4.工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神; 5.服务过的公司80人； 三.我们提供： 1.具有竞争力的薪资待遇和福利; 2.广阔的职业发展空间和晋升机会; 3.良好的工作环培和团队氛围; 4..定期的专业培训和职业发展指导。

岗位要求： 1、负责日常资金收付、费用审核、账务操作及财务报表编制； 2、账单归集与入账：整理并录入平台账单，确保资金账户余额与平台钱包数据相符； 3、经营核算与分析：编制业务相关报表，开展渠道盈利情况分析，核对应收款项、快递费用等明细； 4、发票管理：承担对外开票任务，保障发票信息准确且按时开具； 5、账务操作与税务申报：独立完成小型企业的全流程财务工作，涵盖凭证编制、账务处理、报表生成，并准时准确办理税务及工商相关事宜； 6、资料归档：整理装订会计凭证，分类归档财务文件，妥善保管会计账簿、凭证及报表等资料； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1.本科及以上学历，财务会计或电算化会计专业优先，具备初级及以上会计职称； 2.熟悉财务基础工作模块，具有一年以上相关工作经验，有电商领域从业经历者优先； 3.数字敏感度高，熟练运用财务函数，掌握基础编程者优先，对数据处理与分析有兴趣； 4.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能适应一定工作压力，积极进取，学习意愿强；

1.负责构建并完善公司人力资源管理体系，推动人力资源工作围绕公司发展目标逐步实现科学化与规范化。 2.组织开展员工在考勤制度、规章管理、岗位职责、企业文化及薪酬体系等方面的培训工作。 3.定期整合内外部人力资源相关信息，搭建企业人才库，保障人才资源的有效储备。 4.根据公司人力资源规划，统筹实施各类招聘活动，完成信息发布、人员筛选、录用及岗位配置工作。 5.搭建员工沟通平台，定期收集反馈意见，制定并持续优化激励政策、福利保障及劳动安全措施。 6.承担劳动合同的签订与日常管理工作，落实劳动关系管理职责，代表公司处理劳动争议与纠纷事项。 7.组织实施员工日常劳动纪律、出勤管理、绩效考评，并办理晋升、奖惩等相关人事流程。 8.构建并优化员工职业发展支持体系，推动职业生涯管理机制落地。 9.负责员工课时统计、考勤数据汇总及相关信息的提报工作。 10.负责员工团建活动的策划、组织与执行等日常事务。 福利待遇： 1.薪酬结构=基本工资+绩效奖金+招聘提成+全勤奖励； 2.每月安排户外出行、聚餐、KTV或旅游等团队活动。 3.重视人才培养，定期或不定期开展晋升及调薪评估。 4.员工可享受学历补贴、职称补贴及工龄补贴。 5.缴纳医疗保险和社会保险； 6.发放过节补贴。 7.提供生日补贴。 8.发放年终奖金；

根据企业需求招聘可用人才

岗位职责： 1、负责公司日常收支账务登记，审核费用报销单据及原始凭证，确保其合规性与合理性；维护财务管理制度，保障财务工作有序开展； 2、准确计提公司各项收入、支出及相关税款，处理相关财务事务； 3、负责账目审核、账簿登记及日常会计核算工作； 4、编制月度、季度财务报表，完成纳税申报、税款缴纳及相关沟通事宜； 5、全面分析公司经营状况，编制月度及年度财务预算，承担日常财务核算与决算任务； 6、协助推进公司年度审计工作及项目执行跟进； 7、定期整理、装订财务资料并归档，妥善保管各类财务档案； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或金融类专业，具备会计从业资格证书； 2、熟练操作财务软件； 3、掌握国家财经法规、税收政策及相关财务处理规范； 4、了解税务申报流程，熟悉会计实务操作、核算流程及管理要求； 5、具备较强的责任心、独立思考能力，工作细致耐心。

财务主管岗位职责： 1.协助财务经理推进部门日常运营及财务审核相关工作； 2.完善财务管理体系与岗位分工，统筹会计核算、资金管理、税务申报及供应链协同事务； 3.负责电商平台账务处理，审核各门店利润报表及利润数据核算； 4.按时编制经营管理类财务报告，具备较强的组织协调能力及跨部门沟通能力； 5.为管理层提供财务分析支持（含PPT呈现、月度经营复盘）并完成临时指派任务。 任职要求： 1.年龄25-37岁，财务会计或相近专业大专及以上学历； 2.具备财务实操经验及相关理论基础，有财务主管岗位经历或电商领域从业背景者优先（综合能力强可适当放宽条件）； 3.熟练操作OFFICE办公软件（重点为EXCEL），掌握会计准则、税法政策及电商平台运作，数据洞察力强； 4.工作严谨、责任感佳，具备优秀的表达能力、团队协作能力及问题应对能力。 薪酬激励： 6000-8000元起+津贴+计件薪酬激励+相关福利等（能力突出，薪资另行面议） 福利体系： 社保、带薪休假、节日福利、团建、食堂等；

岗位职责； 1、依据国家相关法律法规，规范进行收入、成本、费用的核算，确保财务报表编制准确无误，按时完成财务报告提交，独立高效完成各项纳税申报任务； 2、负责日常费用报销的审核工作，确保各项支出符合公司规定及合规要求； 3、办理税费申报与缴纳，持续关注并掌握国家税收政策、法规及其实施细则，结合企业实际经营情况合理开展税务筹划与执行； 4、完成领导安排的其他相关工作任务 任职要求； 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备初级会计职称者优先； 2、具有2-3年财务工作经验，熟练掌握一般纳税人企业全盘账务处理流程； 3、具备较强的自主学习与执行能力，能够妥善维护银行及税务部门的工作关系； 4、精通企业整体账务操作，可独立完成一般纳税人企业的全套账务工作； 5、熟练操作各类财务软件及常用办公软件； 6、熟悉财务管理相关法律法规，具备从企业视角识别与防范财务风险的能力； 7、具备良好的沟通协调能力、责任意识，能适应一定强度的工作节奏，具备团队合作精神

南平市光泽县招装修木工、水电、消防安装、贴砖、电焊

三明市永安市招拆除/运渣、工地小工/杂工

营业员 25 - 55岁 薪资福利:3000 - 5000元 招工人数:数名 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:大田县宝山路131 - 3号鼻康堂

宣传人员 薪资福利:3000 - 5000元 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:大田县宝山路131 - 3号鼻康堂

烧烤师傅 无不良嗜好，服从管理 薪资福利:5000-8000元 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:三明市大田县均溪镇兴业路

岗位职责： 1.负责物流专线公司日常财务事务的统筹管理，保障财务工作准确高效推进。 2.指导并监督物流会计与车队会计的日常工作，提升团队整体执行效率及专业水平。 3.主导公司成本管控工作，科学制定运营成本方案，优化支出结构。 4.参与企业财务战略规划及预算管理工作，确保经营运作符合预算要求。 5.协同各职能部门对接财务事项，推动财务管理流程持续改进。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理能力及多年相关领域实际工作经验。 2.精通物流行业财务操作规范及相关政策法规。 3.具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效组织团队协作。 4.深入掌握成本管理方法，具备系统性控制和优化运营成本的能力。 5.工作认真负责，抗压能力强，能在高强度环境下稳定发挥。

位描述 【岗位职责】 ·负责总账核算与报表编制 ·协助税务申报及票据管理 ·处理建筑/建材、机械/机电行业相关账务 【职位要求】 ·大专学历，会计类专业优先 ·3-5年主办会计或总账会计经验 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合月薪3000-5000元 ·周末双休

1、独立负责各类企业（工业、商业、服务业等）全套账务处理，包括税务申报、税收筹划及日常财务事务的全面管理； 2、配合完成税控盘清卡、抄报税、明细表打印、发票开具等相关工作； 3、负责账务核查及期初余额的录入工作； 4、接收并审核原始票据，复核记账凭证，完成月度结账及各项账务操作； 5、汇总分析公司特殊财务问题，并提出合理解决方案； 6、开展各项财务核算，按时编制财务报表，办理纳税申报事宜； 7、按需及时提供各类财务报表支持； 8、独立承担成本核算及员工薪酬发放工作； 9、完成企业工商年检、所得税汇算清缴、残保金核定等年度申报事项； 10、协助应对税务机关查账及相关票据检查工作； 11、具备处理复杂账务问题的能力； 12、负责每月账务审核工作。 1、本科及以上学历，财会类相关专业； 2、能独立完成“个人所得税、增值税、附加税费、企业所得税”的申报工作； 3、能独立操作“工商年报、汇算清缴、残保金申报”等年度事项； 4、能独立进行票据归集与凭证装订； 5、持有中级会计职称，具备高级会计职称者优先考虑。 职位福利：五险、绩效奖金、不加班、周末双休、节日福利、员工旅游

岗位职责： 1.负责公司财务战略规划与执行，建立健全财务管理体系，优化资金运作流程 2.主导年度预算编制与成本控制，定期进行财务分析，为管理层决策提供数据支持 3.组织开展会计核算、税务申报及内外部审计工作，确保财务合规性与准确性 4.管理应收账款、应付账款及现金流，提升资金使用效率，防范财务风险 5.协调金融机构、税务部门及相关合作单位关系，维护良好外部沟通渠道 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或金融相关专业，持有中级会计师职称优先 2.具备3-5年财务管理工作经验，有供应链或贸易行业背景者优先考虑 3.熟悉国家财税法规政策，精通企业会计准则及财务管理流程 4.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析能力 5.具备良好的职业道德素养，责任心强，具备优秀的沟通协调与团队管理能力

百家慧财税集团招:全职会计一名 要求如下: 1.懂外账、报税。 2.懂成本核算、绩效考核、内控管理. 3.全日制大专或以上学历. 4.中级或以上会计师职称. 5.做过财税咨询的优先考虑 6.30-40岁 上班时间: 五天八小时制 综合工资:8000-10000元 上班地址：深圳光明区公明街道上村贺隆星光二楼

福建佳闽食品有限公司 招聘食品厂化验、品控专员2名，行政人事主管或专员一名 薪酬福利 1、 月薪4000-6000元。 2、 ，单休（做六休一）、晋升发展空间大、各类假期和节日福利。 3、 试用期3个月。 联系人、地址、方式 王先生将乐县古镛镇积善村经济开发区积善工业园鹏程大道二路7号

一、职责概述 1、结合公司人才供需情况，拟定招聘方案，拓展并维护招聘渠道，统筹招聘工作的落地执行； 2、主导主管级及以上岗位的人才寻访、面试评估与录用决策； 3、负责经理级别以下员工的岗位调配与人事安排； 4、依据公司人事管理制度，执行员工休假审批及日常考勤管理工作； 5、依据员工奖惩规定，识别员工工作表现，提出奖惩意见并落实相关措施； 6、处理所辖区域内的劳资纠纷，优化沟通机制，开展离职面谈，实施留任策略以降低人员流失； 7、推进公司培训计划的实施，承担员工成长与发展的执行责任； 8、配合人资总监完成年度人力资源预算编制，并参与预算执行管控； 9、负责员工绩效奖金计算、薪酬发放及各项福利待遇的管理； 10、按照公司绩效考核政策，组织并推动所辖区域绩效管理工作的开展； 11、依据公司晋升与任免制度，参与员工晋升评审及相关考核工作； 12、根据企业人才评价标准，参与后备人才库的建设与梯队评估； 13、建立并维护区域内劳动主管部门及政府机构的公共关系网络。

1.负责搭建并优化公司人力资源管理体系，推动人力资源工作朝着科学化、规范化方向发展，与公司战略目标保持一致。 2.组织开展员工在考勤管理、规章制度、岗位职责、企业文化及薪酬政策等方面的培训工作。 3.持续搜集内外部人力资源相关信息，构建并维护企业人才库，保障人才资源的持续储备。 4.根据公司人力资源规划，统筹实施各类招聘活动，完成信息发布、简历筛选、人员选拔、录用及岗位配置等全流程工作。 5.搭建员工沟通平台，定期汇总反馈意见，制定并持续优化激励机制、福利体系及劳动安全保护制度。 6.负责劳动合同的签订与日常管理，处理劳动关系事务，代表公司协调处理劳动争议与纠纷事项。 7.管理员工日常行为规范、出勤情况及绩效考评，办理晋升、奖惩等相关人事流程。 8.构建并健全员工职业发展支持体系，助力员工成长与能力提升。 9.负责员工课时记录、考勤数据的统计与上报工作。 10.承担员工团队建设活动的策划、组织与实施，增强团队凝聚力。 福利待遇： 1.薪酬结构=基本工资+绩效奖金+招聘提成+全勤奖励； 2.每月安排户外活动、聚餐、KTV或旅游等团建项目。 3.重视员工成长，提供定期或不定期晋升机会及薪资调整。 4.员工可享受学历补贴、职称补贴及工龄补贴。 5.缴纳医疗保险和养老保险； 6.发放过节补贴。 7.提供生日礼金。 8.发放年终奖金；

岗位描述： 1、负责公司人事行政事务及后勤保障相关工作； 2、组织实施招聘流程，包括发布职位信息、简历筛选与邀约面试，通过多元渠道高效匹配人才需求； 3、统筹新员工入职培训安排，协调业务类培训实施，并跟进培训进度，评估执行效果； 4、管理员工人事档案，完成资料的整理、分类与归档维护工作； 5、落实薪酬福利相关工作，包含薪资核算、发放及数据记录等环节； 6、协助上级构建和谐员工关系，提升组织活力，并策划组织员工团队建设活动； 7、配合完成上级交办的其他工作任务； 8、具备制造业从业背景者优先录用。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关企业管理类专业优先； 2、了解人力资源相关政策法规，掌握人事各模块操作规范与流程； 3、具有2年以上招聘与培训岗位工作经验，熟悉招聘与培训体系运作； 4、具备良好的职业素养与敬业精神，认同团队协作价值； 5、熟练操作常用办公软件，执行力强，富有合作意识，能适应一定工作强度。

岗位职责： 1、负责公司成本核算、月度结账及成本快报的编制工作； 2、依据财务制度，审核与成本相关的原始单据，并完成会计凭证的填制； 3、审查各类业务单据，准确归集材料成本，合理分摊各项期间费用； 4、掌握产品生产流程，确保产品成本核算的准确性； 5、按月出具成本分析报告，深入分析物料消耗与损耗情况； 6、牵头组织原材料、在制品及产成品等存货的盘点清查工作； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、财会类专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书； 2、两年以上制造业企业成本核算或项目成本管理经验，熟悉工厂成本控制、项目管理、库存管理及研发费用归集等相关知识； 3、熟练掌握Excel常用公式与函数，具备较强的数据整理与分析能力； 4、能熟练操作各类财务软件系统； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

岗位职责： 1、负责公司日常现金与银行账户的资金收付作业，确保资金流转的准确性与安全规范； 2、按时编制现金及银行存款每日报表，并及时向管理层反馈资金动态情况； 3、承担各类票据的申领、保管、使用及注销工作，确保票据管理合规且完整有效； 4、配合财务部门完成账务录入与凭证整理，保障会计资料分类清晰、归档有序； 5、参与月度、季度及年度结账流程，协助开展财务审计及相关报表编制支持工作。 任职要求： 1、掌握出纳实务及财务管理基础知识，了解国家相关财经法规与政策规定； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的数据统计与分析处理能力； 3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和信息保密意识，能应对高强度工作节奏； 4、具备良好表达与协作能力，可与公司内部各职能单位及外部单位顺畅对接； 5、具有出纳或会计相关岗位工作经验者优先录用。 base：三明大田上京工业园

职位信息： 1、负责公司成本核算、月度成本结账及成本快报的编制工作； 2、依据财务制度，审核与成本相关的原始单据，并完成会计凭证的填制； 3、审查各类业务单据，准确归集材料支出，合理分摊各项期间费用； 4、掌握产品生产工艺流程，确保产品成本核算的准确性； 5、按月编制成本分析报告，对物料消耗及损耗率进行精准分析； 6、组织并落实原材料、在制品及产成品等存货的盘点清查工作； 7、做好跨部门及相关业务环节的沟通与协调工作； 8、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、财务、会计类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 2、具有两年以上制造业成本核算或项目成本管理经验，熟悉工厂成本控制、项目管理、库存管理及研发费用归集等相关知识； 3、熟练掌握EXCEL常用公式与函数，具备较强的数据处理能力； 4、能熟练操作财务软件系统； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队意识。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及入职相关手续的办理； 2、维护员工人事档案，确保信息准确及时，保障员工关系管理有序开展； 3、协助完善人力资源相关制度与流程，推动人力资源管理工作持续优化； 4、参与组织员工培训与发展项目，助力企业文化的落地与传播； 5、负责日常人事事务处理，如考勤统计、假期管理、福利落实等，保障行政人事运转顺畅。 任职要求： 1、了解人力资源基本理论，具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2、能独立操作人力资源管理工具，熟练运用各类办公软件； 3、工作责任心强，具备良好的保密观念和细致严谨的工作态度； 4、有招聘实操经验者优先，能胜任高强度、快节奏的工作任务； 5、服务意识良好，能够有效回应员工咨询与需求，促进职场环境和谐稳定。

招聘：会计1名45岁以内 1、学历大专以上，有会计学或财务管理相关专业; 2、具有5-7年以上工作经验，能独立制作各项财务报告和成本预测、控制，核算分析; 4、工作认真，态度端正; 5、需沙县本地人 6、工资面议 联系电话：

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘各项工作，确保选才过程公平、规范且高效； 2.负责员工从入职到离职的全流程管理，涵盖培训、考核等环节，保障人力运营有序进行； 3.协助制定及完善人力资源相关制度，持续提升管理效能与工作质量； 4.协同团队推进员工发展项目与培训方案的落地实施； 5.处理日常人事工作，如考勤统计、休假协调及福利事务等相关事宜。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理及相关专业领域的基本理论与实践； 2.熟练使用人力资源系统及常用办公软件，具备扎实的数据整理与分析能力； 3.工作态度严谨，有强烈的责任感和保密观念，注重细节； 4.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能妥善应对员工关系中的各类情况； 5.服务意识强，能够及时响应员工咨询，协助解决实际问题，促进工作氛围融洽。