1、具备两年以上制造业会计及财务管理工作经验； 2、擅长企业经营流程的规划与优化建设； 3、具备较强的财务运营分析与决策支持能力； 4、精通成本分析、核算及全过程管控； 5、具备扎实的会计核算功底； 6、熟悉ERP系统的搭建与实施推进； 7、具备良好的跨部门沟通与组织协调能力； 8、具备较强的抗压性及环境适应能力。

招聘：财务主管 薪资：7-9K ①三年以上制造业财务主管工作经验 ②有良好财务体系思维 ③能独立建立财务制度/独立总账及各模块 ④有成本核算/财务管控能力 有意者电话联系

岗位职责： 1、采购财务支持： -搭建采购成本模型，开展分析与动态监控，制定采购价格的财务评估规范。 -参与供应商资质评审及商务谈判，完成采购方案的财务可行性测算，助力实现降本目标。 -持续追踪大宗原材料市场价格波动，研判其对产品成本的传导影响，并提出应对策略建议。 2、库存健康管理： -构建并完善库存监控预警体系，实时跟踪原材料、在制品及成品的库存规模与周转效率。 -深入剖析呆滞库存形成原因，协同业务单元推进积压物料的消化与处置，改善库存构成，降低资金沉淀。 -联动供应链团队，科学设定库存策略与安全库存标准，提升整体运营效率。 3、流程优化与系统支持： -深度融入业务流程，识别关键财务控制薄弱点，推动供应链相关财务内控机制的建立与迭代。 -配合IT团队推进财务系统在供应链场景下的自动化、数字化建设，提高数据质量与决策响应速度。 4、经营分析与决策支持： -定期输出供应链各环节的专项财务分析报告，准确呈现运营成效、潜在风险与改进机会。 -为供应链战略设计、产能布局规划、自制与外购决策等重大事项提供量化模拟与财务视角支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务或会计相关专业；拥有5年以上中大型制造企业财务工作经验，其中至少3年聚焦于供应链财务、成本会计或财务BP领域，具备研产销全链条企业经历者优先。 2、扎实掌握财务管理与成本核算理论，熟悉制造业供应链运作流程（如采购到付款、计划到生产等）；熟练使用Excel/SAP，具备Power BI或Tableau使用经验者更佳。 3、思维严谨，沟通协调能力突出，能够以财务逻辑解读业务实质，在生产与采购团队间高效传递财务洞察。 4、具备优秀的数据分析与问题解决能力，工作积极主动，坚持原则，恪守职业操守。

1、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行； 2、编制公司的年度财务预算、财务制度、审计计划、税务计划。 3、制定财务预算、核算方法、财务报表等制度、流程、监督管控、风险管理等； 4、制定公司的应收、应付规则、流程、制度等管理工作。 5、每月经营数据分析及汇报：定期进行经营状况财务分析，如实反映公司经营状况，提出改进财务管理工作的建议和措施，为负责人决策提供可靠依据。

一、主要职责 1、财务管理与监督： 建立健全财务管理体系，优化财务流程与制度，保障公司财务运作合法合规、高效有序。 2、统筹财务部门日常运营，涵盖账务处理、报表编制、税务管理、资金调度等核心职能。 3、财务规划与预算： 结合公司发展战略及外部环境，制定中长期及年度财务规划。 组织年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，根据实际经营情况动态调整预算策略。 4、风险管理与内部控制： 系统识别并评估企业在市场、信用、操作等方面的财务风险，制定应对措施。 持续完善内部管控机制，提升财务运行的安全性与规范性。 5、财务分析与报告： 定期开展财务数据分析，深入剖析企业盈利状况、资产质量及现金流变动，为经营决策提供有力支撑。 按时完成月度、季度、年度财务报告的编制与报送，并确保对外披露信息的准确完整。 6、团队管理与培训： 负责财务团队的组织建设，包括人员选聘、业务指导、绩效考核及激励发展。 推动团队专业能力提升，打造高效协同的专业财务队伍。 二、任职要求 1、教育背景： 财务、会计或相关专业本科及以上学历。 持有注册会计师（CPA）、中级会计师职称者优先考虑。 2、工作经验： 具备5年以上大中型制造企业财务领域从业经历，其中至少5年财务管理岗位实战经验。 熟悉制造业财务管理全链条流程及相关政策法规，具有扎实的实务操作能力。 3、专业技能： 掌握全面的财务、会计、税务、审计理论与实践知识。 熟练操作ERP系统及各类财务工具软件，具备较强的数据处理与分析能力。 综合素质： 具备优秀的战略视野、逻辑分析与判断决策能力。 拥有良好的组织领导力和团队合作精神，能有效驱动团队达成目标。 具备出色的沟通协调与语言表达能力

①具备三年以上制造业财务经理岗位经验 ②具有系统的财务体系搭建思维能力 ③可独立制定财务制度，统筹总账及各财务模块运作 ④熟悉成本核算流程，具备较强的财务管控实操能力

财务核算与管理： 负责公司的全盘账务管理，审核和监督财务日常核算工作。 完善财务核算体系，确保账务处理的合规性和合理性。 定期编制、审核和调整总账科目，监督和指导下属会计的账务处理工作。 负责电商的全盘账务管理，包括审核和监督财务日常核算工作，完善财务核算体系，跟进账务进度和合并报表编制，确保账务的及时性、完整性和准确性。 财务分析与报表： 负责财务报表的编制，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。 进行财务数据的统计和分析，识别业务中的财务风险和问题，并提出改进建议。 负责电商财务报表和财务分析，熟悉税务申报和出口退税，协助复核经营公司和店铺公司账务并提出改进建议。 税务与资金管理： 负责税务申报和缴纳工作，熟悉电商行业相关税收政策，合理进行税务筹划。 管理公司的往来账款，定期进行客户和供应商的对账工作，跟踪应收账款的回收情况，及时清理坏账。 负责公司日常财务管理工作，审核各项成本支出及费用审批，进行成本核算及费用管理。 团队管理与沟通： 协助负责团队内部业务流程与管理制度的制定与优化，提高部门工作效率。 与公司业务、运营、采购等部门紧密合作，提供财务支持，确保公司运营的顺畅。 维护并更新财务系统中的账务数据，进行财务数据的统计和分析，识别业务中的财务风险和问题，提出改进建议。 负责对各平台支付宝、部门备用金的收支汇总，有电商财务工作管理经验2年以上

会计主管，三年以上工作经验，有物流行业经验优先，会用财务系统软件。

岗位职责： 1.报表编制：编制事业部的合并及单家报表，并及时提交集团财务部； 2.经营分析：根据集团下发模版，完成月度经营分析PPT，并主动及时优化；对关键业财指标进行预警； 3.资金管理：负责管理公司资金运营，指导现金流预测、资金调配等； 4.业务支持：支持业务模型搭建，参与业务规划，把控财税风险； 5.制度流程：建立和完善财务制度、梳理业务流程，编制财务规范与细则，并监督执行情况； 6.预算管理：统筹预算编制、月度预测及差异分析等； 7.培训协助：协助集团财务部组织业财人员日常培训、后续教育； 8.税务管理：精通财务税收筹划管理，及时、准确报税； 9.审计协助：协助、配合集团对事业部的审计工作； 10.领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.第一学历统招本科及以上(211、985或专业财经院校优先)，财会、税务相关专业，38周岁以内； 2.同岗位工作年限不低于8年，有甲/乙双背景优先，大企业背景优先、3C行业背景优先； 3.具有良好的沟通、协调、口头及书面表达能力，全局观念强，熟练使用excel及PPT等工具； 4.诚信廉洁、勤奋敬业，有良好的职业操守，具备高效执行力，能够承受工作压力。

任职要求： 1、有电商财务主管经验 2、熟悉ERP聚水潭或者旺电通系统 3、能操作电商全盘账务 4、全日制大专以上学历，财务相关专业 5、5年以上财务经验，至少2年以上主管经验 岗位职责: 1、负责公司日常财务总账以及各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果; 2、负责公司平台账务处理，出具电商运营财务报表; 3、负责维护银行等外联单位的关系，完成内部、外部审计和各项检查工作; 4、编制预算，进行预算控制，提供管理层和其他部门所需要的财务分析报告; 5、结算及往来账目管理，及时对账，跟进结算，核对各项款项，核实仓库进销存，盘点工作; 6、熟悉会计报表的处理，会计法规，熟悉税收政策及相关法规。 7、根据财务数据进行分析，帮助企业更好经营

本公司是一家集开发生产一体的服装公司，本厂长年货 源充足，主要以生产针织圆领，T恤，拉链衫套装为主，价格合理，每月放假两天，每月工资15号准时发，提供厨房煮饭，宿舍住宿，开工做到年，现公司发展需要特聘以下员 平车，数名（做整件） 锁边，2名 专机上，螺纹领1名（要会锁边） 坎车，坎前领1名 电话， 地址，宝盖科技园万航校服五楼

本厂长年做广州骆驼冲锋衣，流水线，宿舍条件好，工资稳定，一个月休息4天，先招开口袋1名，地址=石狮市坑东华飞，电话:

泉州市安溪县招腻子内墙批灰师傅300一天

招样衣工2名 电话 地址石狮时代商务中心

晚班要一机一修，厂在江头，保380/280，电话

职位描述： 全面负责品牌服装企业全盘财务管理与财务体系搭建，统筹财务核算、资金管理、税务筹划、预算及经营分析工作，深度支撑品牌服装业务经营决策，高效对接跨境 / 外资业务、品牌授权等项目，保障公司财务合规、高效运转与资产安全。 岗位职责： 1、全面主持财务部管理工作，制定并落地年度财务工作计划与管控目标，确保部门高效规范运作。 2、搭建与完善财务管理制度、内控流程、核算体系及标准化操作规范，适配服装行业与跨境业务特点。 3、统筹预算管理、资金统筹、全盘账务核算、税务筹划与申报、财务报表编制及经营数据分析，为业务提供决策支持。 4、深度参与业务经营、重大投资及项目决策，负责项目核算、成本管控、风险评估，提供专业财务建议与方案。 5、熟悉品牌授权业务逻辑与合作模式，参与相关财务测算、合同审核及收益管理。 6、理解并适配股权架构设计、跨境资金、外汇管理等需求，保障合规运作。 7、负责与银行、税务、审计、外管等机构对接，维护良好合作关系，确保外部合规。 8、负责财务团队搭建、人才培养、绩效考核与专业赋能，提升团队整体战斗力。 完成上级交办的其他财务管理专项工作。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称。 2、5 年以上全盘财务管理经验，必须具备品牌服装 / 时尚纺织行业全职工作经验。 3、具备外资企业工作背景，英语可作为工作语言：听说读写流利，能独立处理英文账务、英文报表、英文合同及对外沟通。 4、精通企业全盘账务处理、财务分析、成本管控、资金管理及税务筹划，熟悉最新会计准则与财税法规。 5、了解品牌授权业务模式，具备股权架构、项目核算、跨境财税、外汇管理相关经验者优先。 6、具备优秀的财务风险控制能力、逻辑思维能力、业务洞察力及跨部门沟通协调能力。 7、具备良好的团队管理能力、抗压能力与执行力，诚信正直、原则性强、责任心重。 8、无不良从业记录，无违法违规及失信行为。

任职要求： 硕士及以上学历，具备3年以上大型会计师事务所工作经历 工作内容： 1. 负责经营规划、重点任务安排、投资规划等各类计划的统筹与管理； 2. 承担财务管理工作，包括财务预算制定、会计核算处理、报表编制及财务数据分析等； 3. 负责融资事务管理、资金调配安排及资金整体平衡工作； 4. 开展财政、金融、税务及会计相关政策的研究与分析； 5. 完成其他与计划管理、财务管理相关的职责与任务。

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算及账务处理，编制财务报表并确保数据准确； 2、组织完成月度、季度和年度结账工作，确保财务流程规范高效； 3、统筹税务申报与缴纳工作，及时跟进税收政策变化并落实执行； 4、参与财务预算编制与执行分析，提供财务数据支持与建议； 5、协调内外部审计工作，保证财务资料完整合规； 任职要求： 1、具备扎实的财务、会计专业知识，熟悉国家会计准则及相关财税法规； 2、熟练掌握财务软件及办公软件操作，具备较强的数据处理能力； 3、具有良好的职业操守和责任心，工作细致严谨，能独立完成工作任务； 4、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能够适应多任务工作环境；

职位描述： 1、制定并实施公司的财务战略，以支持公司的发展目标。 2、管理和监控公司的财务状况，包括预算、成本控制、现金流管理等，确保财务健康。 3、对财务报告进行分析，为公司决策提供数据支持，并向董事会及高级管理层报告财务状况。 4、监督税务规划与合规性，确保公司遵守所有相关法律法规。 5、负责日常会计事务处理以及会计核算工作,监督和管理下属单位的日常会计事务处理,保障公司资金安全； 6、协调公司各部门之间的工作关系,为公司管理层决策提供财务分析数据支撑。 职位要求： 1、本科以上学历,5年以上财务负责人管理岗位经验,有制造业从业经验优先； 2、有ipo、收并购、投研等经验； 3、具有深厚的企业财务管控能力和扎实的财务经营能力； 4、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和逻辑思维能力； 5、具有良好的职业道德,踏实稳重,吃苦耐劳,责任心强,无不良嗜好和记录； 6、熟悉国家法律法规,掌握现代财务管理理论方法和实践技能。

2、学历全日制大专就行 3、过往行业要求： 要有成本管控经验，行业要有 工厂、生产制造业， 年销售过亿的这种背景，必须持有中级会计职称 4、岗位是新增，财务部 现在团队规模5人，有主管 会计 助理 ，汇报上级：上海的财务总监 ，下属团队人数4-5人。宁波是工厂， 希望带过5人以上管理经验，几年以上管理经验。 5、薪酬1.5-2万·13薪 优秀的月薪可谈看情况 6、福利 五险一金 基数后续再详细沟通，不包住宿等 7、岗位上班时间：早8-晚5、双休，很少出差

工作职责: 1. 深入理解所对接业务部门的运营模式与团队管理现状，准确把握业务方向，推动人力资源策略在业务单元中的落地执行； 2. 结合团队实际，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展路径并设计人才培养机制，科学制定人才发展计划并全程跟进实施进展； 3. 为业务团队提供全面的人力资源支持，运用专业的方法论和工具，在招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块提供系统性解决方案； 4. 推动团队氛围优化与文化建设：促进企业文化在本部门的有效传导与践行；协助业务管理者开展团队协作活动、改善团队环境，增强团队凝聚力，持续提升组织效能，并对实施成效进行复盘与优化； 5. 员工关系管理：通过多维度沟通机制，及时掌握员工思想动态与个性化需求，搭建畅通的信息传递渠道，保障组织内部信息流通，并协同部门落实员工关爱举措； 6. 与总办及人力资源各职能团队保持紧密协作，主动输出专业建议与支持，及时响应并解决团队在发展过程中遇到的问题与诉求； 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2. 有电子商务/IT/媒体或互联网行业HRBP实战经验，曾支持营销或运营类业务团队者优先； 3. 熟悉人力资源各职能模块基础运作，拥有TA（培训）、ER（员工关系）、C&B（薪酬福利）、OC（组织文化）、OD（组织发展）中至少两个领域的实操经历，了解国家人力资源相关政策法规； 4. 具备强自我驱动力，逻辑思维清晰，责任心强，富有亲和力，能适应企业高速发展的节奏要求； 5. 具备较强的识人用人能力，能够灵活且稳妥地应对各类人员管理问题； 6. 服务意识良好，具备出色的沟通协调能力，恪守职业准则，积极主动，态度严谨。

招收“招聘专员/主管” 工作职责： 1·负责在Boss、58、抖音、快手、视频号发布招聘内容。 2.与应聘者咨询互动、邀约到厂、介绍岗位、 安排进厂。 3·带领团队完成月度指标，享受阶梯提成与奖励。 我们希望你： 1·有无经验均可，公司全程培训、有经验优先！ 2·擅长沟通与表达者加分。 有耐心、执行力强，愿意在快速增长赛道长期发展。 3·提成丰厚多劳多得。 工作地址：晋江宝龙广场附近

在招2名总账，1位无需英语能力，1位需负责海外账务，工作内容基本相同，区别在于后者额外承担境外账目处理。 岗位职责： 1. 负责日常账务处理，确保账账相符、应收应付核对无误，完成成本核算及财务报表编制。 2. 承担境外公司（如印尼、德国等）的财务核算任务，确保符合当地会计规范及集团统一标准。 3. 配合海外工厂开展财务核算，涵盖成本分析、费用审核及日常账务管理。 4. 协助推进跨境财务协作，处理英文财务文件，保障数据准确与及时传递。 5. 参与优化财务流程，提升核算效率，支持国际化业务拓展。 任职要求： 1. 持有中级或以上会计职称； 2. 具备较强的英文读写水平（通过英语四级/六级者优先）； 3. 工作细致严谨； 4. 熟练操作财务软件及办公软件，如用友、金蝶、Excel函数应用等； 5. 有海外工厂核算或跨境财务实操经验者优先； 6. 熟知国际会计准则及财务核算体系。 福利待遇： 1. 面议，根据综合能力核定薪资； 2. 员工可享食宿补贴，或由公司提供员工宿舍（包住）； 3. 缴纳五险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

专业能力 1. 熟悉会计核算及账务处理流程，了解相关财税法律法规。 2. 能熟练操作各类财务软件。 3. 具备独立完成外账及全流程账务处理的能力。 经验要求： 需具备1-3年代账行业全盘账务实操经验。 薪资福利：薪资6-7k，上班时间8：30-12：00，14：00-18：00，周末双休，享受五险，国家法定节假日等各项福利。

一、礼仪接待岗位职责 1. 负责来访客户、嘉宾的全程接待，包括迎接引导、茶水服务、洽谈陪同及送别，展现企业形象。 2. 统筹接待流程，提前确认来访信息、布置接待场地、准备物料（名片、宣传资料等），确保流程顺畅。 3. 维护接待区域（前台、洽谈室）的整洁有序，管理接待物资，及时补充茶水、文具等用品。 4. 协助组织大型活动（会议、展会、庆典等）的礼仪工作，如签到引导、现场秩序维护、嘉宾接待等。 5. 做好接待记录，及时反馈客户需求及接待中的问题，对接相关部门跟进处理。 二、礼仪接待任职要求 1. 形象气质佳，身高、仪容仪表符合礼仪规范，举止大方得体，具备良好的亲和力。 2. 大专及以上学历，专业不限，有礼仪接待、前台或服务行业相关工作经验者优先。 3. 沟通表达能力强，普通话标准，能灵活应对接待中的各类情况，具备基本商务礼仪知识。 4. 工作认真细致、责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神，能适应弹性工作安排。 5. 熟练使用基础办公软件（Word、Excel），具备简单的会议布置、物资管理能力。

年龄25-45 大专

工作职责 一、财务分析与决策支持 1、经营分析：推进完善科学的经营分析机制，编制经营管理和财务分析报表，按月完成财务数据解读与报告输出，为业务增长提供切实可行的优化建议。 2、预算预测：深入业务前端，动态把握业务动向，结合公司战略及业务发展计划，协助运营团队完成年度预算编制；负责预算执行过程跟踪、调整测算及定期回顾，通过专业视角推动业务实现预算目标。 二、业务支持与协作 1、业务支持：参与重大业务合作项目的评估与落地，确保合作方案经过完整的财务收益与风险评估；从财务维度识别经营风险，合理管控成本支出与财务合规性。 2、流程优化：协同搭建并持续改进业务与财务相关流程及系统机制，主动识别流程漏洞，提出可行性改进建议，健全管理制度，保障业财数据真实准确。 三、成本管控与内部监督 1、构建财务监控机制，设计并应用各类成本与费用分析模型，提升财务洞察力。 2、实施有效的内控措施和成本管理体系，厘清底层业务数据结构与流程逻辑。 四、核心指标跟踪 1、持续追踪各业务单元库存类指标（如毛利率、采购在途、运输在途、仓储金额、库存周转周期等）。 2、监控新品上市进度与目标达成率，关注重点成熟产品盈利表现及整体毛利水平。 任职资格 教育背景：大专及以上学历。 工作经验：具备3年以上财务分析相关经验，有财务BP实践经验或电商领域从业经历者优先考虑。 专业技能：熟练掌握财务分析、预算管理、成本管控等专业方法，精通Excel、PPT等办公工具。 能力素质：具备优秀的逻辑分析与问题解决能力，良好的跨部门沟通能力和团队协作意识，责任心强，能适应高强度工作节奏。

企业财务发展与规范 数据分析 管理 财务机制薪资激励 财务餐饮管理职位 工资面议

岗位职责: 1. 深入对接业务团队，准确把握业务发展需求，提供匹配的人力资源策略与支持； 2. 根据各业务单元的人员配置规划，明确岗位人才标准，协同招聘执行人员达成用人共识，高效满足部门招聘目标； 3. 设计并持续完善员工培训与发展体系，助力团队成员快速融入并提升专业能力； 4. 协同推进薪酬绩效机制的制定与落地，激发团队活力，推动业绩目标实现； 5. 主动识别并处理团队运营中的人力资源挑战，提供及时、专业的支持与解决方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与多方高效联动； 2. 拥有较强的统筹规划与问题应对能力，可独立优化工作流程并推动执行； 3. 熟悉人力资源管理各模块运作，对跨境电商或国内电商领域的人才需求有深入认知； 4. 掌握系统的招聘与培训方法论，善于通过多元手段吸引与培养优秀人才； 5. 工作积极主动，责任心强，具备强烈的自我驱动力与职业热情。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观