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南平建阳区现场主要负责木工外架班组,要有工作经验,工作面议
7000-8000元/月
生产经理5-10年中专/中技
现场主要负责木工外架班组,要有工作经验,工作面议
厂长
8000-13000元/月
厂长经验不限学历不限有生产管理经验自动化设备经验
1. 全面负责栏杆加工厂日常生产、人员、设备、安全、质量等管理工作,统筹生产计划与进度把控; ​ 2. 精通各类栏杆(不锈钢、铁艺、铝合金、锌钢等)制作、加工、安装工艺流程,能解决生产中技术、工艺难题; ​ 3. 管理生产团队,合理安排岗位分工、人员调度,提升生产效率,降低损耗与成本; ​ 4. 把控产品质量标准,监督下料、焊接、打磨、喷涂、组装等工序,确保成品合格交付; ​ 5. 负责设备日常维护、保养与安全管理,杜绝生产安全事故; 6. 对接订单需求,协调物料采购、库存管理,保障生产顺利进行; ​ 7. 完成老板交办的其他工厂管理相关工作。
制造生产负责人
2.5-3.5万元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责: 1、全面主导柴油发电机组、燃气发电机组、负载柜等大型机械设备的总装生产运营,制定并执行年度生产目标,保障生产任务按时高质量交付。 2、管理总装车间团队(涵盖装配工段、调试班组、技术支持等单元),统筹人员配置、技能培训、绩效评估及日常运作,持续提升团队专业水平与执行效率。 3、搭建并优化总装作业标准化流程与质量管控体系,严格执行工艺规范,确保产品装配品质满足公司标准及客户需求。 4、推进总装现场精益化管理与生产布局改进,科学调配人力、设备与物料资源,不断提升生产效能与资源使用率。 5、联动供应链、质量、研发等相关职能部门,高效解决总装环节中的技术、质量和物料异常,保障生产流程稳定运行。 6、落实总装区域安全生产责任制,贯彻安全操作规程,组织常态化安全巡检与隐患治理,实现生产现场“零事故”目标。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械工程、电气工程自动化、动力工程等相关专业背景。 2、具备5年以上大型机械设备装配管理经历,熟悉发电机组、空压机或同类设备的总装工艺流程,其中至少3年担任总装车间管理职务。 3、熟练掌握大型机械产品的装配技术与质量控制要点,具有丰富的现场问题应对经验及工艺优化能力。 4、了解精益生产理念与5S管理方法,具备系统的生产计划编制与成本管控知识。 5、拥有优秀的团队管理能力、生产协调能力和应急处置能力,能适应高强度工作节奏。 6、安全意识与质量意识强,责任心突出,执行力佳。
生产室主任
1.2-2万元/月
车间主任月结5-10年本科
一、任职资格 1. 教育背景: 本科及以上学历,机械工程、车辆工程、工业工程、自动化、制造工程、管理类等相关专业优先。 2. 工作经验: 8年以上大型制造业(汽车主机厂经验**至关重要**)生产管理经验,其中至少3-5年以上担任生产主管、车间经理或同等管理岗位。熟悉汽车制造四大工艺(冲、焊、涂、总)中至少一种的核心流程及关键设备。 二、岗位职责 1. 生产计划与执行管理: 依据公司整体生产计划(MPS/MRP),组织编制并落实车间各级生产作业计划(日/周/月),保障生产任务按时按量达成。实时跟踪生产进度,掌握在制品(WIP)动态,及时识别并消除影响效率的瓶颈与异常。协调物料供应(对接物流部门)、设备运行(协同设备维护部门)及人员安排,确保产线稳定运转。优化车间排产调度,提升生产线平衡率(Line Balancing)。 2. 安全、健康与环境(SHE)管理: 作为车间安全第一责任人,全面主导安全生产工作,严格执行国家、地方及企业相关的安全、环保与职业健康法规、制度和标准。建立健全并监督落实车间安全操作规程(SOP),组织开展安全培训与应急演练,强化全员安全意识。定期开展安全隐患排查与闭环整改,确保现场符合安全规范,力争实现“零事故”。持续推进5S管理(或更高标准),维持整洁、有序、高效的作业环境。 3. 质量管理与控制: 确保生产过程严格遵循质量标准、工艺文件及检验规范(如IATF 16949要求)。监控关键质量控制点(QCP),推动首件确认、过程巡检与终检的有效实施。牵头分析生产中的质量缺陷、返工与报废问题,主导或参与根本原因分析(如8D报告),落实纠正与预防措施(CAPA),持续降低内部不良率(PPM)。配合质量团队完成内审、外审及客户审核,推进相关整改措施落地。 4. 成本控制与效率提升: 负责车间生产成本预算的编制、执行与管控(涵盖直接人工、能源、辅料、维修费用等),识别并推动降本增效项目实施。 5. 人员管理与团队建设: 负责对车间基层管理者(班组长、主管等)及一线操作员工进行直接或间接管理。 6. 设备与设施管理: 与设备维护团队密切协作,保障生产设备及工装夹具处于良好运行状态。参与制定并监督执行设备预防性维护(PM)计划,降低设备故障停机时间(MTTR/MTBF)。提出设备优化、更新或引进建议,提升自动化水平与运行可靠性。 7. 持续改进(CI)与精益生产: 主导并推进车间层面的持续改善活动与精益生产项目(如Kaizen、VSM、TPM、标准化作业)。
石材生产负责人
1.5-2万元/月
车间主任月结5-10年大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验其他成型工艺经验
岗位职责: 1、编制生产计划,科学规划生产节奏,保障生产任务按时交付 2、全面监管石材加工各环节,对生产流程、产品品质及过程检验承担最终责任 3、管控材料与人力成本,保养生产设备,严格执行安全作业标准 4、依据订单需求、图纸说明及工艺规范等技术资料组织实施生产活动 5、结合各岗位实际特点,编制相应的岗位操作指导文件 6、对生产全过程实施严密监控,及时开展分析并处理突发问题 任职要求: 1、具有5年以上墓碑石材厂管理背景,精通石材种类及完整加工流程 2、具备良好的决策能力、协调沟通技巧以及现场问题应对能力
车间主任3-5年学历不限物料控制厂长展示道具生产管理家具包装
1.主要负责货架生产计划的组织与实施; 2.熟悉五金加工流程,包括下料、冲压、裁管、剪板及折弯等工艺环节; 3.能够识读技术图纸,掌握展示道具的结构设计与部件配合要求; 4.可统筹安排人员完成样品制作任务; 5.具备吃苦耐劳精神,工作认真负责,善于团队协作与沟通配合
木工管理
6000-8000元/月
主管1-3年学历不限
木制工艺品车间管理
烤漆主管
1.1-1.3万元/月
车间主任月结3-5年大专团队管理生产设备管理建材机械设备/机电/重工生产成本管理
喷涂主管:全面负责喷粉烤漆作业及部门日常运营管理工作. 1、具备高中及以上学历,年龄范围30至45周岁。 2、掌握铝合金喷油与喷粉相关工艺流程。 3、了解烤漆自动化流水线操作,能够熟练应对喷涂全流程中的异常状况。 4、责任心强,作风务实,具备良好管理能力与高效执行力。
生产主管
8000-13000元/月
主管5-10年大专
1、生产管理工作经验四年以上 2、有冲压或模具或机加或注塑工程技术经验
门窗生产厂长
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验精益改善经验
岗位职责: 1. 负责福登铝业门窗制作厂的日常运作与全面管理 2. 监控生产环节,保障产品品质及生产进度 3. 带领团队,优化协作模式并提高整体工作效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧,能高效整合内外部资源 2. 具备抗压能力,确保各项工作按期交付 3. 富有团队意识,可与成员协同成长
南平建瓯市招贴砖
20-30元/平
贴砖5-14天1-2人完工结算600*1200包工自备工具
南平市建瓯市招贴砖
南平 建瓯市
4月11日 21:20拨打电话
南平邵武市招做砖的班组,工地在,老板电话.姓敖
砌砖
招做砖的班组,工地在邵武,老板电话.姓敖
南平 邵武市
4月11日 21:14拨打电话
美缝20人以上
岗位职责: 1. 负责瓷砖、石材等缝隙的美缝施工,确保美观、平整、无气泡、无脱落 2. 根据客户要求选择合适美缝剂颜色与材质,完成调色、打胶、压缝、清理等全流程作业 3. 现场勘查测量,提供合理美缝方案及施工预估 4. 维护施工工具与设备,保持作业环境整洁安全 5. 配合客户沟通,解答美缝工艺相关问题,提升服务满意度 任职要求: 1. 有美缝施工经验者优先,无经验者可带薪培训 2. 动手能力强,细致耐心,具备良好的色彩感知力 3. 身体健康,能适应登高、弯腰等作业姿势 4. 具备基础沟通能力,服务意识强 5. 持有相关施工类资格证书者优先
南平 建阳区
4月11日 21:05拨打电话
缝纫工
服装电商招聘 熟练缝纫样品工2人 做零活小烫台 辅助工 1 人 工资面议月休 4 天 18-55 岁 上班时间早8.00-17.30 不加班.管工作餐 地址:香江路武夷山市厂对面 韩师傅
南平 武夷山市
4月11日 21:05拨打电话
福建南平寻求有管理能力的厨师或厨师团队合作经营好运来。联系电话(吕)
厨师
寻求有管理能力的厨师或厨师团队合作经营好运来。联系电话(吕)
南平
4月11日 20:59拨打电话
生产经理
岗位职责: 1. 全面统筹装配式工厂的生产运营管理,制定年度/季度/月度生产计划,合理调配人力、设备、原材料等资源,确保产能达标、交付及时; 2. 主导预制构件(如混凝土预制板、梁柱、水泥门楼构件等)生产工艺优化、生产线升级及质量管控体系搭建,提升生产效率与产品合格率; 3. 负责生产团队(车间班组、技术员、质检员、设备维护人员等)的日常管理、技能培训、绩效考核与团队建设,打造高效执行团队; 4. 严格管控生产过程中的成本(原材料损耗、能耗、人工成本等),建立成本核算机制,实现降本增效目标; 5. 落实工厂安全生产管理制度,组织日常安全检查、设备维护及隐患整改,杜绝生产安全事故与设备故障导致的停产; 6. 对接供应链(原材料供应商、物流合作方)与市场端(项目施工团队),协调生产计划与订单需求的匹配,保障供需顺畅; 7. 建立健全工厂生产管理台账、质量追溯体系,推动生产标准化、规范化、数字化建设,配合行业监管与客户验收。 任职要求: 1. 年龄:35-45岁; 2. 大专及以上学历,建筑工程、土木工程、工业工程、机械制造等相关专业,持有二级建造师及以上证书、生产管理师、质量工程师等相关资质证书者优先; 3. 责任心强、执行力强,具备良好的职业素养与团队领导力,了解建筑建材行业生产特性者优先; 4. 必须具备装配式建筑预制构件生产管理经验,且有独立主导工厂生产项目全流程(计划制定、产能管控、交付落地)的实操经历,熟悉装配式建筑预制构件生产工艺(如混凝土搅拌、模具加工、钢筋绑扎、预制构件养护等)、行业技术标准及工厂安全生产规范;无构件厂经验,但对装配式建筑的生产和自建房建施深度了解,常有关注,有强烈的装配式建筑发展设想,愿在此方向长期发展,且已具备多年建筑项目独立处理能力者,可参与学习和锻炼。 薪酬待遇: 1. 薪资根据经验、资质、过往业绩面议; 2. 享受完善福利体系,包含工作餐、公费培训、节日福利、免费住宿等优厚福利; 3. 提供行业前沿技术培训、管理技能提升课程,开通职业晋升通道(生产经理→生产总监/项目经理→工厂负责人/区域经理)。
宁德时代重庆涪陵项目招聘生产经理一个,要求会管网施工,三天内到岗优先。十年以上工作经验
1.3-1.5万元/月
生产经理10年以上学历不限
宁德时代重庆涪陵项目招聘生产经理一个,要求会管网施工,三天内到岗优先。十年以上工作经验
主要是工地现场生产管理,
生产经理
工地在北京房山要求有工地管理经验。熟悉基坑支护,地基处理施工工艺
生产经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责道路市政的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题 3. 组织实施安全文明施工管理,落实隐患排查整改,杜绝重大安全事故发生 4. 监督施工过程质量控制,执行技术交底与工序验收制度,保障工程符合规范及合同要求 5. 配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求: 1. 市政道路项目全流程运作 2. 熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 责任心强,能适应施工现场环境,具备良好的沟通表达与抗压能力 5. 持有建造师(二级及以上)、安全员B证等执业资格证书者优先
生产经理5-10年大专
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业 3.组织技术交底、工序验收及现场巡检,及时解决施工过程中的技术与管理问题 4.落实安全生产责任制,监督执行安全文明施工规范,杜绝重大安全隐患 5.配合项目部完成资料整理、进度汇报及内外部沟通协调工作 任职要求: 1. 具备建筑施工相关领域工作经验,熟悉市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工规范、验收标准及常用工程软件(如广联达、CAD等) 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验
主管
1、负责喷涂车间生产,质量,安全及设备的管理 2、熟悉家装生产流程、油漆特性 3、有很强的领导能力、判断力、决策力、沟通能力
储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专生产计划与物流控制新能源生产成本管理库存/仓储管理
一、岗位职责 1. 负责车间班组的生产任务统筹与调度; 2. 处理当班期间各类生产突发情况。 二、岗位要求 1. 具备全日制大专及以上学历,化纤材料相关专业优先考虑; 2. 为人踏实肯干,具备较强的沟通协调能力、执行能力和学习能力; 3. 年龄范围:22至26周岁。 三、薪资福利 1. 缴纳五险一金; 2. 享有节日慰问等员工福利; 3. 每月休息4天; 4. 月薪标准:5k-6k; 5. 公司统一安排食宿。
橱柜生产车间主任
8000-9000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结
具有橱柜车间生产管理工作经验优先,管吃住
铝合金车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年高中有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验家居家具经验
1.负责门窗、镜柜生产区域的日常运营及生产任务的统筹安排; 2.组织并协调各生产环节,保障生产进度与产品质量达标; 3.管理车间团队,制定员工培训方案,提升作业人员操作能力; 4.落实生产设备的日常维护与保养工作,确保设备稳定运行; 5.与相关部门协同配合,推动生产流程高效衔接。 任职要求: 1.具有建材类相关专业教育背景,具备门窗生产车间管理经历者优先考虑; 2.熟知门窗产品制造工艺及设备操作,能独立完成生产计划编制; 3.具备良好的组织协调能力及团队管理经验; 4.沟通表达能力强,能够及时应对和解决现场问题; 5.工作态度严谨,具备高度的责任意识、职业操守和协作精神
休闲裤班组组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限服装生产
主要职责 1、全面负责车间生产、质量、安全及设备管理工作,确保各项指标顺利达成。强化车间主任作为“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的责任意识。 2、组织实施生产部下达的生产计划,保质保量完成各项生产任务。 4、贯彻落实公司会议精神及相关管理制度与执行措施。 5、负责车间人身安全与设备安全,保障安全文明生产。 6、负责在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具的管理、使用、维护与保养工作。 7、负责车间员工的日常管理,持续提升员工综合素养与业务能力。 8、对本车间工艺纪律的执行情况进行监督与落实。 9、对车间各类报表及原始记录的及时性、真实性负直接责任。 10、关注员工思想动态,采取有效措施维护车间稳定;积极协同其他部门开展工作,做好沟通协作。 11、根据公司质量部门要求,配合质检人员开展员工质量培训,增强全员质量意识。 12、带头推进车间6S管理,营造整洁有序的生产环境,以身作则提升员工职业素养。 13、及时处置车间突发事件,并向公司领导汇报处理进展;对无法独立解决的问题须及时请示上报。 14、车间主任接到订单后,应组织各组现场管理人员,分析标准样衣的工艺特性,认真研读工艺单制作要求。 15、每日进行现场巡查,检查各组生产进度是否符合【周计划】,及时指导解决工序瓶颈问题。 16、负责早会管理、6S推行及绩效督导,监督各车间、各组别在考核、安全生产方面的配合与执行情况;审核各车间及生产组上报的日产量数据,对偏离计划的单位及时排查并整改。 17、严格遵守公司各项规章制度和管理要求。 18、完成上级领导交办的其他工作任务。
文员,仓管文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专纸品包装
文员跟单,接单,统计!仓库文员出库,入库,盘点!
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生物制药食品/饮料生产成本管理
岗位职责: 1. 负责车间日常运营组织,保障生产流程高效有序运行 2. 监控生产过程中的质量标准,及时应对并解决异常问题 3. 统筹调配车间人力资源,提升整体作业效率 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划与管理能力,能有效带领并激发团队积极性 2. 拥有良好的沟通技巧,可实现跨部门协作联动 3. 工作态度严谨细致,具备较强的抗压能力
生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.熟悉SGS等体系认证流程,保障公司生产环节满足国际标准要求。 2.具备茶叶行业背景,能结合专业知识优化生产工艺,提升产品品质。 3.负责茶叶生产全过程的组织与管理,确保效率与质量双达标。 4.对茶叶生产各环节实施质量监控,确保符合相关行业规范。 5.带领团队持续改进生产效能,精进工艺流程,增强产品质量水平。 任职要求: 1.拥有茶叶生产相关工作经验,能熟练应用专业技能开展工作。 2.具备较强的团队管理能力与领导才能,可有效推动团队完成生产任务。 3.深入掌握生产运作流程,具备良好的成本控制意识与能力。 4.适应高效工作节奏,具备出色的问题分析与解决能力。
橱柜车间主任
8000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年大专全职
会晨丰、商川、1010等拆单软件,会CAD、OFFICE等办公软件; 熟悉计算机辅助设计,二维绘图和三维建模的基本过程; 有家具生产操作流程及设计专业,有相关工作经验优先; 大专以上学历,负责生产组做好日常生产管理及考核事务。 有相关工作经验者优先
设备维护科经理
1.1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上本科五险一金团队管理经验包吃住有设备管理经验
一、岗位职责 1.设备科科长需组织制定并完善生产设备的操作与维护规程,保障作业流程规范化,并构建设备故障预警机制; 2.组织编制企业生产设备的维护、保养及维修计划,并推动落实执行; 3.统筹开展设备日常巡检与维护工作,定期采集和分析设备运行数据,及时识别潜在问题并处理; 4.负责编制设备维修、技术改造、大修等项目的费用预算,并实施阶段性审查与评估; 5.推进生产设备更新升级方案的落地实施,协调外部专业单位开展大型维修作业,并全程监督执行过程; 6.牵头建立并管理生产设备台账档案,确保设备资料齐全、准确、可追溯; 7.完成上级领导交办的其他相关工作任务。 二、岗位要求 1.本科及以上学历,机械设计、电气控制等相关专业背景(条件优异者学历可适度放宽); 2.具备10年以上设备管理领域工作经验,掌握机械、电气、液压等方面的专业知识; 3.具有良好的组织协调、沟通表达、执行推进及监督管理能力; 4.拥有丰富的团队与部门管理实践经验; 5.能够积极配合公司整体工作安排,具备较强的责任意识。
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