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设备维护科经理
1.1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上本科五险一金团队管理经验包吃住有设备管理经验
一、岗位职责 1.设备科科长需组织制定并完善生产设备的操作与维护规程,保障作业流程规范化,并构建设备故障预警机制; 2.组织编制企业生产设备的维护、保养及维修计划,并推动落实执行; 3.统筹开展设备日常巡检与维护工作,定期采集和分析设备运行数据,及时识别潜在问题并处理; 4.负责编制设备维修、技术改造、大修等项目的费用预算,并实施阶段性审查与评估; 5.推进生产设备更新升级方案的落地实施,协调外部专业单位开展大型维修作业,并全程监督执行过程; 6.牵头建立并管理生产设备台账档案,确保设备资料齐全、准确、可追溯; 7.完成上级领导交办的其他相关工作任务。 二、岗位要求 1.本科及以上学历,机械设计、电气控制等相关专业背景(条件优异者学历可适度放宽); 2.具备10年以上设备管理领域工作经验,掌握机械、电气、液压等方面的专业知识; 3.具有良好的组织协调、沟通表达、执行推进及监督管理能力; 4.拥有丰富的团队与部门管理实践经验; 5.能够积极配合公司整体工作安排,具备较强的责任意识。
厂长/主管经验不限高中农场场长家禽养殖
岗位职责: 1. 全面负责孵化厂的运营与管理工作,涵盖生产计划的编制、实施及过程监督 2. 统筹孵化厂团队运作,落实人员培训、绩效评估及日常事务管理 3. 保障孵化生产流程标准化运行,持续提升孵化效率与出雏品质 任职要求: 1. 拥有三年以上肉鸡孵化场管理经历,曾担任孵化厂厂长或管理岗位者优先 2. 熟悉肉种鸡孵化核心技术,掌握主流孵化设备的操作与维护,具备彼得森设备操作经验者更佳 3. 具备优秀的团队领导力与现场协调能力,能高效推进生产任务完成
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理ISO9001ISO9000成本管理
岗位职责: 1、协助制定企业生产计划与目标,满足公司及客户订单需求,统筹人员安排并全程跟踪生产进度; 2、监督生产环节的质量管控工作,针对出现的品质异常制定纠正措施并推动执行落地; 3、持续推进生产工艺优化,提升单位人效与整体生产效能; 4、落实车间5S管理制度的实施、巡查、督导及持续改进; 5、负责本部门年度预算编制,严格管控日常运营成本与各项支出。 任职要求: 1、大专以上学历,食品加工、制造类相关专业背景,具备3年以上同行业生产管理经验者优先; 2、掌握工厂生产运作模式及管理流程; 3、在生产管理、成本控制、质量管控、物料调度等方面具有扎实实践经验; 4、了解预制菜类产品生产工艺流程; 5、具备现场运营管理能力,熟悉异常问题处理及绩效提升方法; 6、有一定精益生产实践基础; 7、掌握5S管理体系,并能有效组织实施; 8、具备良好的计划统筹、组织推动、沟通协调能力; 9、能熟练操作常用办公软件;
生产设备主管
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专机修电工
一、岗位职责 1. 负责组织制定和完善生产设备的操作与维护规程,保障作业人员按规操作,并构建设备故障预警机制; 2. 组织编制企业生产设备的保养及维修计划,并推动落实执行; 3. 组织开展设备日常巡检与维护工作,定期收集和分析设备运行数据,及时识别隐患并处理异常情况; 4. 编制设备维修、技术改造、大修等项目的费用预算,并实施阶段性审查与评估; 5. 推进生产设备更新升级方案的落地实施,协调外部专业机构开展大型维修作业,并全程监督执行过程; 6. 组织建立并完善生产设备台账,确保设备资料齐全、准确、可追溯; 7. 完成上级管理岗位交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历,机械设计、电气控制等相关专业背景(条件优异者可适度放宽学历要求); 2. 具备5年以上设备管理领域工作经验,掌握机械、电气、液压等方面的专业知识; 3. 具备良好的组织协调、沟通协作、执行推进及现场督导能力; 4. 遵守公司各项管理安排,具备较强的责任意识与团队精神。
内控主管
1.1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科风控体系制定内部风控风控合规
一、关键岗位职责: 1、负责流程制度体系的搭建,组织《内控手册》的编制与更新; 2、熟悉现有业务流程及核心问题,能够制定切实可行的制度优化方案; 3、牵头开展流程制度执行情况审查,编制内控运行报告及评估报告; 二、任职要求: 1、全日制本科及以上学历,管理类相关专业(会计学、财务管理学、审计学、统计学、企业管理学),年龄35岁以下; 2、精通流程制度文档编写所涉及的逻辑、规范、方法与工具,具备2年以上实际工作经验; 3、具备良好的职业操守和工作态度,抗压能力突出,独立工作能力强,沟通协调能力佳; 4、曾全程参与或主导过内控咨询项目者优先考虑; 5、熟悉销售与收入、固定资产、资金运作、人力资源等业务环节的主要风险控制点,有上述领域流程图、内控文件或制度文本编制经验; 6、能协助职能部门完成制度类文件撰写,并推动内控机制落地及业务端内控人才培育。 职位福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、五险一金、高温补贴
厂长/主管3-5年大专
工作内容: - 监督并统筹仓库的日常运营工作 - 保障仓储各环节流程高效有序开展 - 维持库内作业秩序及安全管理 任职要求: - 具备良好的组织协调与现场管理能力 - 能够及时应对并处理仓储运行中的各类问题 - 工作态度严谨,具备较强的抗压能力,适应高强度工作节奏
厂长/主管3-5年大专
岗位职责: 一、岗位职责 1、生产计划执行与流程管理; (1)协助厂长制定月度 / 周生产计划,根据订单需求、产能负荷分解具体生产任务,下达各生产线作业指令,确保生产进度符合交期要求; (2)实时监控生产流程,协调原料供应、设备运行、人员调配等环节,及时解决生产中出现的设备故障等突发问题,保障产线顺畅运行; (3)每日统计生产数据(如产量、合格率、设备效率),对比计划目标分析偏差,提出调整建议并优化生产排程,应对临时订单或工艺变更。 2、质量控制与标准落地: (1)贯彻工厂质量管理体系(如 ISO9001、HACCP),监督工序按标准操作,对原料验收、加工过程、成品检验等环节进行日常巡检,杜绝不合格品流入下一道工序; (2)牵头处理生产中的质量异常,组织班组分析原因,制定纠正措施并跟踪整改效果,定期汇总质量数据供厂长决策; (3)推动一线员工执行质量规范,组织岗位技能培训(如操作流程、质量隐患识别),提升全员质量意识。 3、成本控制与效率优化: (1)落实区域成本控制目标,监控原料损耗、能源消耗(水、电、蒸汽)及人工效率,统计每日生产成本数据,对超耗环节提出改进措施; (2)推动生产线效率提升,通过优化工序衔接、推广精益生产工具等方式,提高人效; (3)收集一线员工对工艺改进的建议,开优化工艺,降低生产成本; 4.安全管理与现场监督:执行工厂安全生产制度,每日车间安全防护装置及器材、员工劳保用品穿戴及动火 / 用电规范,消除安全隐患;组织班组开展安全例会,传达安全事故案例,培训应急处置流程(如火灾、机械伤害),配合安全部门完成定期安全演练;监督车间环境卫生,确保加工区域符合食品卫生标准,落实垃圾分类与污染物处理要求,配合环保部门检查; 5.团队管理与基层协调:负责生产班组人员调度、考勤管理及绩效初评,根据员工技能分配岗位,协调班组间工作衔接,解决基层员工工作中的矛盾与需求;收集员工反馈的生产问题(如设备故障、工艺难点),及时上报厂长并跟进解决方案,提升团队凝聚力与执行力; 6.跨区域协作与信息传递:与采购部对接原料到货进度,与销售部沟通订单变更需求,与质检部同步质量异常信息,确保生产与各部门信息同步; 7.向上级汇报每日生产情况(产量、质量、安全),提交生产报表及改进建议,协助厂长完成生产目标复盘。 任职要求: 1、教育背景:食品科学与工程、动物科学、畜牧兽医、工业工程等相关专业大专及以上学历; 2、工作经验:具有 3 年以上肉鸡加工或食品生产行业经验,其中至少 2 年以上生产现场管理岗位经验;熟悉肉鸡屠宰、分割、包装等工艺流程; 3、专业技能:掌握肉鸡加工工艺流程,能独立分析生产数据并优化流程;熟悉基础生产管理工具(如看板管理、PDCA 循环),了解精益生产 的基本理念及应用方法;具备基础质量管理知识,能执行 HACCP 关键控制点监控,识别常见质量风险;了解食品生产安全法规(如《食品安全法》)及环保要求,能落实车间安全操作规范; 4、管理能力:具备较强的现场组织协调能力,能快速调配资源解决生产突发问题;好的沟通表达能力,能与基层员工、技术部门及上级高效协作;具备基础数据分析能力,能通过生产报表识别效率与成本优化点;有团队管理意识,能带动班组完成生产目标,具备基础员工培训与激励能力。 5、其他要求:责任心强,适应车间现场工作环境,具备抗压能力;有快速学习能力,能跟进行业新技术、新工艺并应用于生产实践。
厂长/主管经验不限大专生产计划管理成本管理质量管理
岗位职责: 1. 根据工厂实际运营情况,统筹生产任务分配与安全生产方案制定; 2. 制定并下达生产计划与工作目标,推动各项任务有效执行; 3. 推进HACCP体系落地实施,提升OEE设备运行效率; 4. 及时处理各岗位难以解决的突发性问题,保障生产顺畅; 5. 执行每日交接班会议机制,复盘前日工作并进行分析总结; 6. 布置当日生产安排,明确重点事项,确保作业安全有序开展。 任职要求: 1. 大专及以上学历,饲料生产类相关专业者优先考虑; 2. 年龄不超过45岁,具备扎实的饲料生产知识及组织协调能力; 3. 拥有5年以上现场管理实践经验,熟练操作常用办公软件; 4. 具备主动学习能力,关注AI等新技术在生产中的应用。
厂长/主管经验不限高中QC食品安全管理体系
岗位职责: 1、负责公司质量管理体系的现场实施与员工培训; 2、监督生产过程,进行数据收集、统计及记录的核查; 3、处理不合格产品及生产偏差事项; 4、跟踪新产品中试阶段的质量控制工作; 5、开展客户投诉的调查并推动改善措施落地; 6、协助完成工厂所需各类认证与审核任务; 7、管理现场品控团队并组织相关培训工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,食品科学、质量管理等相关专业优先考虑; 2、具备1-3年食品行业品质控制工作经验,其中至少1年团队管理经历; 3、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识; 4、责任心强,工作细致严谨,具备较强的分析与问题解决能力,能独立应对现场质量问题,适应一定工作压力;
主管5-10年高中有生产管理经验
焊接车间技术主管/带班(急招) 【岗位职责】 1. 精通二保焊低碳钢焊接,主营煤气罐、钢瓶类焊缝作业; 2. 现场解决焊缝气孔、焊道起泡、咬边吃边、烧穿、成型差各类焊接缺陷; 3. 调试焊接参数(1.0/1.2焊丝电流电压、气体配比),统一工人焊接手法; 4. 管控原材料除锈、除油、焊接环境,从源头降低次品、减少废品; 5. 管理班组焊工,做技术交底、实操整改,把控生产质量与出货效率; 6. 排查焊枪、供气、接地等设备问题,日常维护保养。 【任职要求】 1. 多年二保焊实操+现场管理经验,懂气瓶/钢罐焊接优先; 2. 熟练处理气孔、咬边、未焊透、焊缝开裂等常见焊接问题; 3. 会调试不同焊丝(1.0/1.2)适配参数,懂气体保护焊接工艺; 4. 能管住工人、规范操作,懂质量管控,不招只会摆架子不懂技术的行政管理; 5. 吃苦耐劳,能驻厂盯现场,务实肯干,解决实际生产问题。
厨师月结
浦城招厨师,小炒上班时间上午8点到10点,两个小时左右,月工资1500到1800,有空或上夜宵有时间师傅可以做,电话
南平 浦城县
6月6日 06:35拨打电话
南平延平区招管道安装/维修
300-400元/天
管道安装1-2人
南平市延平区招管道安装/维修
南平 延平区
6月6日 06:24拨打电话
南平延平区招光伏安装
1.2-1.3万元/月
光伏安装长期3-5人月结
南平市延平区招光伏安装
南平 延平区
6月6日 06:18拨打电话
南平武夷山市招高速公路标线施工师傅,工资面议
300-350元/天
交通指示牌安装1-2人月结
南平市武夷山市招高速公路标线施工师傅,工资面议
南平 武夷山市
6月6日 05:30拨打电话
南平武夷山市招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2个月6-10人完工结算
南平市武夷山市招工地小工/杂工
南平 武夷山市
6月6日 05:28拨打电话
木工主管
1.2-1.5万元/月
主管厂长5-10年中专/中技有生产管理经验钣金工艺经验AutoCAD
1:根据施工图算料 2:根据订单的实际情况排单 3:根据订单的合理安排制作 4:油漆做好后安排合适的人员组装 5:具备管理经验 6:需要展柜经验不低于5年 岗位职责: 1.根据施工图纸精准核算原材料需求,优化用料成本 2.统筹订单交付周期,科学制定生产排单计划并动态调整 3.协调各工序衔接,合理分配制作任务,保障生产进度与质量 4. 监督油漆工艺执行,组织专业人员完成成品组装及质检 5. 负责车间日常管理、人员调度及安全 任职要求: 1. 具备厂长/主管相关岗位工作经验,熟悉定制家居或木制品生产流程者优先 2. 具备良好的统筹协调能力与现场管理能力 3. 责任心强,执行力强,能适应生产型岗位工作节奏
饲料厂生产厂长
厂长
要求多年生产工作经验
生产厂长/主管
1-1.2万元/月
主管厂长10年以上学历不限有生产管理经验
从业手袋,背包,箱包行业20年以上经验,有管理工具包生产者优先
组长主管主任厂长1-3年学历不限有生产管理经验
岗位职责: 1. 全面负责热转印地毯生产车间的日常管理,重点把控“四线锁边”等关键工序的质量与效率; 2. 统筹生产计划、人员调度及设备维护,确保订单按时交付; 3. 利用自身普工及缝纫工资源,快速组建并持续扩充生产团队,具备独立招人能力; 4. 优化生产工艺,降低损耗,提升良品率。 任职要求: 1. 熟悉热转印地毯或缝纫相关行业(如服装、家纺、地毯锁边等),掌握四线锁边工艺; 2. 拥有大量普工工源及缝纫工资源(有成熟招聘渠道、能直接带团队入职者优先); 3. 具备1年以上生产管理经验(厂长、车间主任或班组长均可); 4. 责任心强,能有效解决生产现场及用工问题。 薪资待遇: 面议(高底薪+绩效奖金,提供食宿/补贴) 工作地点:广州市白云区太和镇夏良东路18号
生产部主管
9000-11000元/月
主管3-5年中专/中技有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
生产计划跟进,人员安排
啤酒厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州
车间主任
8000-9000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职
铝合金车间主任(1名)大专及以上8000+ 岗位职责: 1.负责车间人员及生产管理; 2.协调各部门之间的工作,保证生产流程的顺畅。 任职要求: 1.具备建材相关专业的学历背景,有门窗生产车间管理经验者优先; 2.熟悉门窗生产工艺和设备,能够独立制定生产计划; 3.具备较强的组织协调能力和团队管理能力; 4.具备较强的沟通能力和解决问题的能力; 5.工作认真负责,具备良好的职业素养和团队合作精神。
其他生产营运人员经验不限大专包吃住五险一金生产品质管理生产计划管理
岗位职责: 1. 生产过程监控: 对生产各环节进行全程监督,确保操作符合规范流程及卫生标准。定期抽样检查在制品,及时识别并解决生产中出现的质量异常。 2. 成品检验: 对生产完毕的产品实施全面检测,涵盖工艺执行情况、异物排查等方面。判定产品是否达标,并对不合规品提出处置建议。 3. 质量数据分析: 汇总、整理质量相关数据,形成分析报告,为优化生产工艺和提升质量管理水平提供数据支持。 4. 质量问题处理: 针对质量异常开展调查与分析,定位根本原因,制定改善方案并跟进落实效果。响应客户反馈的质量问题,实施改进措施以增强客户满意度。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,食品类、畜牧兽医、质量与安全管理等相关专业优先考虑; 2. 具备较强的观察能力、判断能力和责任意识,能够敏锐捕捉潜在质量问题; 3. 具备良好的书面与口头表达能力,能准确清晰地汇报工作情况与问题发现。
生产设备管理员保险包住包吃1-2人月结10年以上有设备管理经验
武夷山家葳竹业有限公司诚聘: 生产师傅、调机师傅1名,薪资面议; 要求:有竹木制品经验,能够打样,调机等,技术必修熟练,工作细心,责任心强。 地址:仙店工业园区仙店路8号 联系电话:李()
生产文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技化工
岗位职责: 1、具备1-2年仓库文员相关经验,能熟练操作办公软件; 2、负责生产数据的统计与上报,以及本部门每月考勤的核对与报表制作; 3、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 上班时间:8:00-11:3013:30-17:30,享有满勤奖、安全奖等福利待遇;
设备部经理
2-2.2万元/月
生产设备管理员3-5年大专生产设备特种设备化工设备
岗位要求: 1. 年龄45周岁以下,过程装备与控制、化工设备等相关专业; 2. 具备两年及以上化工设备领域相关工作经历者优先考虑; 岗位职责: 1. 负责设备科日常管理工作,统筹公司各类设备的运行及使用安全管理,开展安全技术研究,确保设备稳定运转,及时传达公司各项方针政策,调动员工工作积极性,落实公司安排的各项任务; 2. 编制设备操作规范及安全注意事项,指导设备的安装与调试工作,制定电气设备的维护保养周期计划; 3. 完善公司设备台账及管理制度,负责设备技术资料的归集与管理,建立完整的设备档案体系,对图纸、说明书、产品样本等技术文件进行收集、分类、整理、归档及动态更新;
厂长/主管经验不限大专成本管理质量管理生产计划管理
岗位职责: 1. 在饲料加工事业部负责人的指导下,全面主持生产和仓储管理工作,带领团队成员高效完成各项生产任务。 2. 人员管理:统筹团队组织架构的规划与优化,推进团队建设,组织实施岗位操作培训,提供并审核绩效考核相关数据,保障人员稳定,降低人员流动率。注重员工效率与成本节约意识的培养,持续提升生产能力、生产效率、产品品质并控制生产成本。 3. 安全管理:落实团队安全责任,组织开展安全培训与应急演练,严格执行公司各项安全制度,营造安全作业环境,及时发现并纠正现场不安全行为和隐患。 4. 品质管理:主导生产过程中的质量管控工作,降低质量事故发生的频率,强化与品管部门的协作沟通,对生产环节引发的质量问题承担管理责任。 5. 生产管理:组织召开班前会议,总结前日生产情况,部署当日工作任务。负责生产计划的编排与执行,确保按时达成生产目标,保障饲料稳定供应。 6. 成本控制:科学调度生产运营流程,对电力消耗、蒸汽使用、维修支出、机物料消耗及各类损耗进行有效管理和控制。 7. 库存管理:负责原材料、成品、零配件、清洁工具及劳保用品的申购、入库与出库管理,确保账、卡、物相符,加强与采购部门协同,保障物资供应连续性。 8. 现场管理:维持生产区域整洁有序,确保环境安全,物料标识清晰,工具与物品按指定位置存放。 9. 财产管理:维护公司资产安全,快速应对各类财产损失事件,坚持恢复优先、赔偿为辅的原则,最大限度保护公司利益。 10. 推动岗位标准操作规程、岗位职责、安全操作规范等制度的落地执行,全面落实公司各项规章制度,及时纠正和处理违规违纪行为。 11. 复核当日生产报表,确保各岗位记录准确真实,发现问题立即协调解决。 12. 高效完成上级交办的其他工作,在主管外出或休假期间,依授权代行其职责。 任职要求: 1. 动物营养、畜牧兽医、饲料加工或机械电气类相关专业,大专及以上学历,具备5-10年饲料厂生产管理经验,有带领20人以上团队的能力。 2. 具备出色的组织协调能力和良好的职业素养,能适应较高强度的工作压力。 3. 熟悉饲料加工设备、工艺流程、生产运作及关键工艺参数。 4. 熟练操作计算机及常用办公软件。 5. 具备独立分析和解决生产过程中各类异常问题及设备故障的能力。 6. 工作作风严谨、细致认真,具有强烈的责任心。
品管储备生/干
4000-8000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专农产品
工作职责 1、负责半成品及成品的质量监督与管理工作,对生产现场的卫生状况和环境条件进行检查与管控 2、与相关生产车间保持有效沟通与协作,保障产品品质的稳定性与可靠性 3、及时收集并处理产品质量异常信息,并迅速向有关部门传达反馈 4、协助生产部门分析并解决生产过程中出现的各类问题 5、根据上级安排,配合完成其他与本职相关的临时性工作 任职资格 1、大专及以上学历,具备2年以上工作经验,专业为食品、生物、应用化学等相关领域优先 2、具备较强的责任意识,态度积极,心理素质良好,能适应一定工作压力 3、拥有良好的人际沟通能力、团队合作精神以及组织协调能力 薪资待遇: 1、薪资可面议,依法缴纳五险一金,享有生日福利、节日礼品等,每月休息4天 2、提供员工宿舍,房型为2-4人间,配备空调、洗衣机等基本生活设施 备注:本岗位为现场QC,需长期在生产车间内作业
休闲裤班组组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限服装生产
主要职责 1、全面负责车间生产、质量、安全及设备管理工作,确保各项指标顺利达成。强化车间主任作为“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的责任意识。 2、组织实施生产部下达的生产计划,保质保量完成各项生产任务。 4、贯彻落实公司会议精神及相关管理制度与执行措施。 5、负责车间人身安全与设备安全,保障安全文明生产。 6、负责在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具的管理、使用、维护与保养工作。 7、负责车间员工的日常管理,持续提升员工综合素养与业务能力。 8、对本车间工艺纪律的执行情况进行监督与落实。 9、对车间各类报表及原始记录的及时性、真实性负直接责任。 10、关注员工思想动态,采取有效措施维护车间稳定;积极协同其他部门开展工作,做好沟通协作。 11、根据公司质量部门要求,配合质检人员开展员工质量培训,增强全员质量意识。 12、带头推进车间6S管理,营造整洁有序的生产环境,以身作则提升员工职业素养。 13、及时处置车间突发事件,并向公司领导汇报处理进展;对无法独立解决的问题须及时请示上报。 14、车间主任接到订单后,应组织各组现场管理人员,分析标准样衣的工艺特性,认真研读工艺单制作要求。 15、每日进行现场巡查,检查各组生产进度是否符合【周计划】,及时指导解决工序瓶颈问题。 16、负责早会管理、6S推行及绩效督导,监督各车间、各组别在考核、安全生产方面的配合与执行情况;审核各车间及生产组上报的日产量数据,对偏离计划的单位及时排查并整改。 17、严格遵守公司各项规章制度和管理要求。 18、完成上级领导交办的其他工作任务。
其他生产营运人员经验不限大专五险一金包吃住
岗位职责: 1. 快速熟悉肉鸡屠宰、分割、包装及制冷等环节的生产设备操作、维护、保养与管理流程; 2. 系统掌握工厂各类核心设备的工作原理、运行规程及安全作业标准; 3. 学习并执行设备日常点检工作; 4. 参与设备维护及突发故障的排查与处理; 岗位要求: 1. 大专及以上学历,机械设计与制造及其自动化、机电一体化、电气工程及其自动化等相关工科专业; 2. 对机械设备有强烈兴趣,具备动手能力,能吃苦耐劳; 3. 能够适应食品加工企业的生产环境; 4. 有意愿在肉禽加工领域长期发展,与企业共同进步。(同行业经验丰富者薪资可面谈)
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