岗位职责： 1. 指导所辖部门制定现场管理规范、作业流程及操作标准，监督制度执行情况，定期检查并推动问题整改。 2. 推动所辖区域安全生产管理工作，组织人员开展安全风险识别，并落实相应的防范措施。 3. 协调解决生产运营中的突发异常问题，主导异常原因分析并组织实施纠正与预防措施。 4. 推进先进生产管理模式的应用，引入高效工艺技术以提升生产效率。 5. 组织开展生产团队的能力提升工作，负责人员培训及绩效评估管理。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、具备5年以上机械制造行业生产管理相关工作经验。 待遇： 1、公司提供餐饮补贴； 2、为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及补充医疗险、商业保险； 3、员工享受国家法定假期（含年假、婚假、产育假、哺乳假、丧假、带薪病假等）； 4、年终发放奖金，表现优异的管理人员可获得期权激励； 5、其他福利包括生日津贴、工龄奖、夜班餐补、节日福利、年度健康体检、员工旅游等多项福利

岗位职责： 1. 负责所辖团队的组织建设，提升人员整体素质与管理水平； 2. 主管分公司人力资源事务，制定招聘方案，拓展高效招聘途径，组织实施员工培训、合同管理、档案归集、能力发展等相关工作； 3. 推进企业文化的培育，落实工作规范及职业操守宣导； 4. 跟踪各级政府扶持政策，主导符合企业发展的政策申报，并推动政策落地执行； 5. 对接环保、安监、市监、消防等职能部门，协调外部事务并处理进出口相关业务； 6. 组织应对公共突发事件，启动应急机制，妥善处置各类公关问题； 7. 统筹后勤保障体系，负责公共设施、基建项目、厂区清洁及环境维护等日常运营管理工作。 任职要求： 1. 学历：大专及以上，专业不限，具备以英语为工作语言能力者优先； 2. 经验：具有5年以上大型工业制造企业行政后勤管理经历，兼具生产型工厂建设经验； 3. 其他要求：能接受公司安排的长期外派工作。

1. 依据审定的季度生产方案，统筹编制并审核季度物料需求计划、月度及周度生产计划。 2. 按照既定生产计划下达批次生产指令，协调各生产车间落实执行，合理调配人员、物料、设备等资源，确保生产流程有序开展。 3. 监控生产进度，参与对影响进度问题的根本原因分析，协助制定纠正与预防措施，并跟进措施实施情况。 4. 负责生产数据统计工作，完成相关统计分析及报表填报，组织实施批生产成本核算与成本分析。 5. 组织开展生产团队培训与考核，确保相关人员完成岗前及持续性培训，并根据实际需求优化培训内容。 1、学历要求：大专及以上 专业要求：制药或相关专业 2、具备3年以上生产管理岗位工作经验。 3、性格与职业素养：自律性强；工作认真踏实，自我要求严格；责任心强；保持积极乐观的工作心态；具备良好的团队协作意识和集体荣誉感。

厂长岗位职责： 1.负责生产车间的人员调配与安全生产管理 2.精通金属与非金属标识、导视系统、市政设施等非标产品制作，掌握标识类产品结构设计 3.制定项目工艺流程、生产周期，进行图纸分解，有效控制制造成本 4.组织落实生产、制作及安装全过程，熟悉各车间班组技术要点，掌握钣金、焊接、丝印、油漆（含木纹、仿石材、艺术漆）等工艺流程，及时处理生产异常 5.熟练操作CAD、PS等相关设计软件 6.监控生产环节中的产品质量，实施预控措施，持续优化制作方案；全面统筹工厂运营事务，涵盖人事、订单、工艺、计划、物料、品质、生产及售后管理 7.持有驾照且实际驾驶经验满3年以上者优先考虑 广告业务人员： 大专及以上学历，市场营销、广告类相关专业优先；了解广告行业运作，熟悉制作与安装流程；具备市场专员工作经验者优先；具备较强的沟通协调能力，表达清晰，执行力突出；具备良好的职业素养与敬业精神 职位招聘1人

工作职责: 1、负责团队人员的统筹管理与协调 2、负责部门工作计划的制定与执行 3、监督设备技术改造及采购方案的落地实施 4、负责设备检修与日常维护工作的监督管理 5、负责设备运行安全及规范操作管理 6、组织并监督污水处理站的运营管理工作 7、负责锅炉系统的日常运行监督与管理 8、监管水、电、气供应及厂区内基础设施的维护 9、全面负责设备体系的运行与管理工作 任职资格: 1、本科及以上学历，机械、电气、工业管理等相关专业 2、具备8年以上设备管理相关工作经验 3、熟悉机械原理、设计制图软件、电工技术、工业暖通等基础知识 4、熟练使用OFFICE、PPT等办公软件 5、了解ISO22716、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、GMPC体系标准

岗位职责： 1、配合厂长开展全厂生产管理工作的组织与协调； 2、配合厂长制定本厂污水处理相关操作规范，并监督执行到位； 3、配合厂长推进污水处理工艺方案的拟定、落地及优化，按时保质完成上级下达的各项生产指标，保障出水水质稳定达标排放； 4、全面落实各类安全防护措施，杜绝安全生产事故的发生； 5、协助处理污水处理过程中的技术问题，提升出水质量，提高设备运行效率，控制运营成本； 6、参与编制水质异常应急处置预案，确保突发情况下响应迅速，避免发生环境污染事件； 7、全面负责实验室管理工作，保证水质检测数据准确、及时； 8、全面组织污水处理设备的日常维护与保养，保障设施稳定运转； 9、负责本科室人员的工作绩效评估； 10、完成领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1、学历：大专及以上，环境工程、化学分析、设备维修等相关专业； 2、经验：具备3年以上相关工作经验，掌握污水处理、水质分析管理及基础企业管理知识； 3、技能：熟练操作计算机常用办公软件； 4、职称：具有初级或以上专业技术职称； 5、能力：具备较强的独立作业能力、应变能力、组织协调能力以及良好的口头与书面表达能力，工作效率高，工作积极主动，身体健康，能适应倒班作业环境； 6、知识：掌握基本的管理学理论与实践知识； 7、品行：具有团队协作意识和沟通协调能力，服从工作安排，具备良好的职业道德、保密意识和敬业态度。 公司将根据实际情况安排至华鸿公司旗下污水处理厂任职。 本岗位一经录用，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇及健全的福利保障体系。 职位福利：五险、带薪年假、包住、包吃。

根据个人实际能力，薪资可面议 岗位职责: 1. 负责无缝压胶生产流程的工艺改进与技术指导 2. 提供生产各环节的技术支持，协调解决现场技术问题 3. 监控压胶产品品质，保障生产标准的一致性 任职要求： 1. 掌握无缝压胶设备的操作规范及日常维护流程 2. 具备良好的沟通协调能力，能与生产团队高效协作 3. 具有较强的质量把控意识及问题分析与处理能力

有管理能力，懂电脑。了解鲜花优先

饮料研发经理（植物蛋白1人/食药同源1人） 岗位职责： 1、配合研发部长开展面向国内消费市场的饮料类产品（植物蛋白/食药同源方向）研发工作； 2、主导产品改良与设计，推进具体研发方案的执行及产品落地； 3、承担产品小试、中试及试生产阶段的放大工作，确定工业化生产参数； 4、制定新产品工艺流程与操作规范，指导生产现场新产品的实施与过程控制； 5、整合相关资源，掌握市场与研发动态，完成研发资料的翻译、整理与归档管理。 岗位要求： 1、年龄40岁以下，本科及以上学历，食品科学、中医药等相关专业背景； 2、具备5年以上饮料研发经验，熟悉植物蛋白饮品或药食同源类产品开发流程，能独立完成新品开发与配方优化，具有扎实的实验操作能力、文档撰写能力及办公软件应用能力； 3、熟悉饮料行业相关的法规与标准要求。 薪资福利参考：工资面议（常规70%作为固定12月发放，30%作为年终），公司有提供住宿，有自助食堂、五险一金，过节礼品等。 Base：泉州惠安达利总部，单休（固定周天休息） 直接上级：饮料研发总经理 说明：该岗位以项目研发为核心职责，岗位角色定位为项目经理

任职要求： 1、本科及以上学历，机械电子或材料相关专业； 2、10年以上工作经验，其中医疗器械行业同岗位工作经历不少于3年； 3、熟悉生产现场运作，乐于投身生产一线管理，具备数字化车间建设背景者优先考虑； 4、品行端正、勤奋踏实，拥有出色的现场管控能力，能主动识别问题并推动有效解决； 5、精通ISO13485质量管理体系，能够将体系标准融入日常管理实践； 6、具备良好的英语听说读写能力者优先。 岗位描述： 1、协助生产经理推进生产部门整体运营，组织并监督团队成员全面履行本部门各项职责； 2、主导生产部ISO13485体系的落实与优化，建立常态化自查整改机制，确保合规运行； 3、跟进生产计划实施情况，及时处理或上报执行中的异常，保障生产任务按时交付； 4、统筹管理安全生产、现场秩序、员工劳动保护、环保措施及各车间“6S”执行工作； 5、持续推动生产效率与制造水平提升，逐步构建规范化、科学化的生产管理模式。

南平市建阳区招贴砖

招聘持证检测师，要求具备工地试验室经验，能够进行沥青混合料及沥青路面现场试验及资料工作，证件需能注册，并可近期到岗。薪资福利为9000-11000元，，根据个人能力可调整，具体可面谈。招聘人数为多人。中介和仪器校准人员请勿联系。工作地址位于福建省南平市工地试验室。

建瓯江滨国际宾玛优选店招聘啦！[庆祝][庆祝][庆祝]岗位要求：•五官端正，形象青春有活力，性格开朗外向•有销售相关经验者优先考虑•工作积极主动，能吃苦耐劳、有责任心薪资福利•月薪3000-7000元，多劳多得•节假日享受三薪待遇，赚钱不打烊•过年带薪年假6天，安心陪伴家人•每月固定休息3天，平衡工作与生活招聘岗位：店长，导购我们期待充满热情的你加入团队，一起成长发光！联系人：魏地址：建瓯江滨国际宾玛优选店

小炒店招阿姨2名，包餐，薪资面议

建阳严顺驾校诚聘:教练员(20名)电话:

物业公司因业务发展现诚聘1.招综合内勤工资：4000元要求：党员，熟练使用办公软件2.招保安2人工资：3500元要求：持保安证，60岁以内3.招消防监控员1人工资：3500元要求：持消防中级证，长白班单休4.招高压电工1人工资：5000元要求：持高压电工证5.招维修工1人工资：4500元要求：持电工证或水暖工证6.招物业管理员1人工资：4000至5000元要求：大专以上学历，具备一定管理经验具体事宜面议电话：

物业工程技工招聘任职要求1.年龄25–55周岁，持有电工证，熟悉水电暖通基础维修；2.能独立处理日常水电故障，有小区物业维修经验优先录用，熟悉弱电消防优先录用；3.服从领导安排，遇事责任心强，服务态度好，能配合应急加班。薪资福利 月薪：4500元+,具体面议 月休4天，餐补 入职交社保，节日福利、高温补贴、年终福利 定期工装配发，完善的企业制度，工作环境稳定，团队融洽联系方式联系人：朱经理电话：工作地点：滨湖正荣府，贵阳路与茶马巷交叉口

潮漫酒店招聘：1.酒店综合维修工程一名（做过连锁酒店维修优先，需要有电工证）2.前台接待员一名（做过连锁酒店前台优先）3.厨师一名联系电话

招聘工程维修员，持电工证书项目名称：汤山温泉康养小镇地址：汤山街道，画墨路8号薪资待遇：做六休一，税后5500年龄：55岁以内联系人张

政务区合肥美术馆招聘工程人员，年龄60周岁以内，基础工资四千五，月休4天，详情联系程经理

有家具行业生产管理经验优先，管吃住

岗位职责: 1、确保设备安全稳定运行，维持设备在最佳工作状态； 2、统筹工厂设备的日常管理，合理安排与调度相关人员； 3、编制设备维修保养方案、备品备件采购计划及设备升级优化方案，并推动有效实施； 4、组织开展团队成员的技术培训与绩效考核； 5、负责固定资产、设备资料档案及资产明细台账等相关管理工作。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，5年以上设备维护管理经历，专业技术扎实，可对维修人员提供技术指导； 2、熟悉设备管理流程，具备人员管理经验，综合分析判断能力强，具备良好的组织协调能力与问题处理能力，富有团队协作意识； 3、责任心强，工作积极主动，具备良好的职业操守。

岗位职责: 1、生产管理与计划执行：制定肉鸡加工工厂的生产计划，根据市场需求、订单情况以及工厂产能，合理安排生产任务，确保按时、按质、按量完成生产目标。监控生产过程，协调各生产环节的工作，及时解决生产中出现的问题，保证生产流程的顺畅运行。对生产进度进行实时跟踪和分析，根据实际情况灵活调整生产计划，以应对市场变化和突发情况； 2、质量管理与控制：完善工厂的质量管理，严格执行操作规范，确保肉鸡加工产品符合国家相关法律法规、客户、企业内部质量要求。加强对原材料、生产过程和成品的质量检验，严格把控产品质量关，对不合格产品进行有效处理，防止流入市场。推动全员质量意识的提升，组织质量培训和教育活动，提高员工的质量责任感和操作技能； 3、成本控制与效率提升：负责工厂生产成本的控制和管理，制定成本控制目标和措施，优化生产流程，降低原材料、能源、人工等方面的成本消耗。提高生产设备的利用率和生产效率，通过技术创新、工艺改进等手段，不断提升工厂的生产能力和竞争力。定期对生产成本进行分析和评估，找出成本控制的关键点和潜在问题，制定相应的改进措施； 4、安全管理与环境保障：健全工厂的安全生产管理制度，加强对员工的安全教育和培训，确保生产过程中的人身安全和设备安全。定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，预防安全事故的发生。负责工厂的环境保护工作，确保生产过程符合环保要求，减少对环境的污染。推动节能减排工作，提高资源利用效率，实现可持续发展； 5、团队建设与人员管理：工厂的人员管理工作，开展员工招聘、培训、考核等计划的及执行，建立一支高素质、高效率的生产团队。加强员工的沟通与交流，了解员工的需求和想法，及时解决员工的问题和困难，提高员工的工作满意度和忠诚度。激励员工的工作积极性和创造力，营造良好的工作氛围，促进团队的凝聚力和战斗力； 6、协调与合作：与事业部各部门（如营运、研发、品管、仓储等）保持密切沟通与协作，及时了解各部门的需求和意见，共同解决生产过程中出现的问题。与外部供应商、客户、政府部门等建立良好的合作关系，维护企业的利益和形象。参与行业内的交流与合作活动，了解行业动态和发展趋势，为企业的发展提供参考和建议。 任职要求: 1、教育背景：食品科学与工程、动物科学、畜牧兽医、工业工程等相关专业本科及以上学历。具有相关专业的硕士学位或更高学历者优先考虑。 2、工作经验：具有 58年以上肉鸡加工或相关食品生产行业的工作经验，其中至少 3年以上同等岗位工作经验。熟悉肉鸡加工的工艺流程、质量控制、成本管理等方面的工作。有大型食品加工企业生产管理经验者优先考虑。 3、专业技能：具备扎实的食品加工专业知识，熟悉肉鸡加工的各个环节和技术要求。掌握先进的生产管理方法和工具，如精益生产、5S 管理、TPM（全员生产维护）等，能够有效提高生产效率和管理水平。具备良好的质量管理意识，熟悉 ISO9001、HACCP 等质量管理体系的运行和实施。了解安全生产和环境保护的相关法律法规和标准，能够有效保障生产过程的安全和环保。 4、管理能力：具备较强的组织协调能力，能够合理安排生产任务，协调各部门之间的工作关系。具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和协作。具备较强的决策能力和问题解决能力，能够在复杂的情况下迅速做出正确的决策，及时解决生产中出现的问题。具有一定的领导能力和团队管理经验，能够激励员工的工作积极性和创造力，带领团队完成生产任务。 5、其他要求：具备良好的职业道德和职业素养，诚实守信，责任心强。具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能，适应企业的发展需求。具备良好的身体素质和心理素质，能够承受工作压力，适应工厂的工作环境。

主要职责 1、全面负责车间生产、质量、安全及设备管理工作，确保各项指标顺利达成。强化车间主任作为“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的责任意识。 2、组织实施生产部下达的生产计划，保质保量完成各项生产任务。 4、贯彻落实公司会议精神及相关管理制度与执行措施。 5、负责车间人身安全与设备安全，保障安全文明生产。 6、负责在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具的管理、使用、维护与保养工作。 7、负责车间员工的日常管理，持续提升员工综合素养与业务能力。 8、对本车间工艺纪律的执行情况进行监督与落实。 9、对车间各类报表及原始记录的及时性、真实性负直接责任。 10、关注员工思想动态，采取有效措施维护车间稳定；积极协同其他部门开展工作，做好沟通协作。 11、根据公司质量部门要求，配合质检人员开展员工质量培训，增强全员质量意识。 12、带头推进车间6S管理，营造整洁有序的生产环境，以身作则提升员工职业素养。 13、及时处置车间突发事件，并向公司领导汇报处理进展；对无法独立解决的问题须及时请示上报。 14、车间主任接到订单后，应组织各组现场管理人员，分析标准样衣的工艺特性，认真研读工艺单制作要求。 15、每日进行现场巡查，检查各组生产进度是否符合【周计划】，及时指导解决工序瓶颈问题。 16、负责早会管理、6S推行及绩效督导，监督各车间、各组别在考核、安全生产方面的配合与执行情况；审核各车间及生产组上报的日产量数据，对偏离计划的单位及时排查并整改。 17、严格遵守公司各项规章制度和管理要求。 18、完成上级领导交办的其他工作任务。

一、岗位职责 1.设备科科长需组织制定并完善生产设备的操作与维护规程，保障作业人员按规操作，并构建设备故障预警机制； 2.组织编制企业生产设备的保养及维修计划，并推动落实执行； 3.组织开展设备日常巡检与维护工作，定期收集和分析设备运行数据，及时识别隐患并处理异常情况； 4.编制设备维修、技术改造、大修等项目的费用预算，并实施周期性审查与效果评估； 5.负责推进生产设备更新改造项目的落地实施，协调外部专业机构开展大型维修作业，并全程监督执行过程； 6.牵头建立并管理生产设备台账，确保设备资料的完整性与准确性； 7.具备部门统筹管理能力。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，机械设计、电气控制等相关专业（条件优异者可适度放宽学历要求）； 2.10年以上设备管理领域工作经验，掌握机械、电气、液压等方面的专业知识； 3.具备良好的组织协调、沟通执行、监督指导能力； 4.能够接受公司工作安排，积极配合整体调度。

工作地点在福建南平（政和，浦城，光泽），介意者请勿投递，谢谢！！！！ 工作职责 1、深入生产一线学习加工工艺流程、标准作业规范，掌握各岗位的工作内容与操作流程； 2、参加工厂组织的内部培训及外部学习机会，持续提升实践经验和专业技术能力； 3、全面掌握企业产品生产工艺和技术规范，熟悉操作流程与安全生产要求，参与现场管理与协调，应对突发情况； 4、参与产品质量检测过程，识别潜在质量问题，及时实施改进措施，保障产品达标； 5、应急事务协助：配合上级完成紧急事项或临时交办的其他工作任务； 6、经3-6个月培养期后，根据表现定岗并确定薪酬待遇。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好沟通能力，性格积极向上，具有一定的问题分析与处理能力

一、岗位职责 1. 负责车间班组生产任务的计划与组织实施； 2. 处理当班期间各类生产突发问题。 二、岗位要求 1. 具备全日制大专及以上学历，化纤材料相关专业优先考虑； 2. 工作踏实肯干，具备较强的沟通协调能力、执行能力和学习能力； 3. 年龄要求：22至30周岁。 三、薪资福利 1. 缴纳五险一金； 2. 享有节日慰问等员工福利； 3. 每月休息4天； 4. 月薪范围：5000-6000元； 5. 公司统一提供食宿安排。

岗位职责: 1、依据配方研发及优化需求，统筹开展鸡场试验工作，参与肉鸡研发试验的设计与实施（如营养方案优化、原料开发或替代、添加剂效果评估、饲料加工工艺改进等）； 2、驻点养殖场执行养殖试验任务，负责畜禽饲喂、日常管理及试验数据的记录与采集； 3、组织并带领团队完成试验饲料生产、屠宰试验等相关工作； 4、定期汇报试验进度，及时准确反馈试验过程中出现的异常情况，协同场区人员妥善处理各类问题，保障试验有序开展，确保数据真实有效。 任职要求: 1、硕士及以上学历，动物营养与饲料科学相关专业背景；掌握肉鸡不同生长阶段的营养需求及饲养管理要点；曾主导或参与肉鸡试验管理工作，具备肉鸡饲养试验、屠宰性能测定、肠道健康评分、肉质分析等实际操作经验； 2、熟悉饲料行业相关法规政策及行业发展动态； 3、具备严谨的科研态度和较强的数据分析能力； 4、具备良好的沟通协调与团队组织能力； 5、能接受工作地点：福建省南平市光泽县； 6、有禽料配方研发经历，或在养殖企业从事过研发工作的候选人优先考虑。

岗位职责: 一、 岗位核心定位 本岗位是与生产业务一线的链接关键桥梁。您将深度融入圣农的养殖、宰杀、食品加工等生产业务版块的中一环，负责战略落地执行跟踪与闭环管理。您需要具备业务洞察力和强大的推动力，推动工作得到落地，并持续挖掘落地执行中的核心问题，推动降本增效与组织能力提升。 二、 核心职责 1. 战略解码与执行闭环： - 战略承接： 深度理解并承接集团及部门的战略目标，并参与生产端拆解为可执行的具体行动计划、关键战役及衡量指标。 - 过程追踪： 建立并维护生产端关键指标（如养殖成绩、宰杀出品率、食品加工得率、OEE 等）的月度追踪机制，定期形成分析报告，向管理层汇报执行进展与差距。 - 复盘推动： 组织并推动生产端关键战役的季度复盘，识别问题、总结经验，并将复盘结果与绩效考核关联，形成管理闭环。 2. 业务协同与问题攻坚： - 跨部门协同： 作为战略执行部在生产端的代表，主动拉通财务、采购、研发、人资等职能部门，能够打破部门壁垒，有效整合资源，解决生产运营中遇到的端到端问题。 - 项目管理及参与： 深度参与并推动生产运营体系、MES系统等公司级重点项目在各基地的落地与复制，确保项目目标达成。 3. 数据驱动与决策支持： - 指标、数据梳理： 承接部门核心战略目标，利用 BI 等工具，推进一套指标、一套数据工作落地。 - 经营分析： 参与生产端的经营分析会，识别和理解业务当中问题点。 - 效率提升： 关注并推动 AI、RPA 等数字化工具在生产场景中的应用，以提升生产运营效率。 4. 能力建设与文化落地： - 团队赋能： 推动专业技术委员会的项目评审与知识沉淀、复制推广工作，助力组织能力建设。 - 文化宣贯： 协同核心业务单元，进行战略澄清与宣导，确保上下同欲，推动圣农价值观在生产端的落地。 任职要求: 三、 岗位要求 1. 教育背景： 本科及以上学历，食品科学、畜牧兽医、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验： - 行业经验： 2-3 年以上食品、农牧行业相关经验，熟悉养殖、屠宰或食品加工生产流程者优先。 - 能力要求： 具备一定的项目管理、数据分析或业务运营经验，有跨部门协作经验者更佳。学习或者推动 3. 核心能力： - 沟通协调： 具备出色的跨部门沟通、协调与谈判能力，能够有效推动共识达成。 - 推动力： 结果导向，具备强大的目标感和执行力，能够主动推动项目与问题解决。 - 学习能力： 对新事物、新工具（如 AI 应用）有强烈的好奇心和快速学习能力。 - 数据分析： 熟练使用 Excel、BI 工具（如 Power BI）进行数据处理与分析，善于从数据中发现问题与机会。 4. 个人素质： 逻辑清晰，条理分明，责任心强，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队合作精神。

岗位职责： 1、负责精加工车间的日常运营与协调工作； 2、具备识读各类机械加工图纸的能力； 3、熟练掌握车床实际操作，能精准加工精密零部件； 4、具有精加工车间现场管理相关经验； 5、熟悉精加工工艺流程，具备钣金或钳工实操经验者优先录用。