岗位职责： 1、招聘管理 （1）维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径； （2）根据用人需求撰写并发布招聘信息，每日定时更新岗位信息； 2、入职手续办理 （1）为新入职员工当天完成报到流程，包括指纹采集、制度培训、办公用品发放等事项； （2）负责员工劳动合同的签署与归档工作； 3、人事档案管理 （1）员工入职时收集照片及证书扫描件后原文件及时归还，转正后收取原件并移交行政部门； （2）建立完整的人事档案体系，包含照片、简历、入职表、毕业证及其他资格证书电子版、沟通记录和异动单，确保纸质与电子资料同步留存； （3）维护人事档案系统，及时准确录入花名册信息，动态更新员工档案、通讯录等相关资料； 4、薪酬与福利管理 （1）依据考勤等基础数据核算薪资，确保无遗漏、无错误，并完成审批流程； （2）每月初按时导出数据、填写资金审批单，确保操作精准无误； （3）根据人员入离职情况及时增减社保名单，办理相关理赔及社保卡业务； 5、考勤与绩效考核 （1）实时掌握员工请假、异常打卡、迟到等情况； （2）每月汇总考核结果并进行分析，月底将考核表发送至评分人，月初回收并统计形成报表，开展考核情况分析； 6、培训组织 （1）组织实施新员工入职培训； （2）协助各部门推进员工岗位能力提升培训机制建设； 7、转正与调动管理 （1）结合岗位职责完成情况、工作表现等综合评估，提出合理的转正建议； （2）根据实际情况对员工岗位调整提供可行性意见； 8、离职事务处理 （1）严格按照公司离职流程执行手续办理，跟进各环节进度，材料不全者不予受理，对表现优秀者视情况开展留任沟通。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关管理类专业优先； 2、具备1年以上相关工作经验，了解国家及地方人力资源相关政策法规； 3、具备良好的计划统筹能力，出色的组织、沟通与判断力，能有效协调各项事务关系； 4、熟练使用OFFICE办公软件及人事管理系统； 5、工作积极主动，责任心强，思维清晰开阔，处理问题细致周全

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有人力资源管理师三级证书者优先

【岗位职责】 1. 负责传媒公司主播及职能岗位的人才招聘，完成简历筛选与面试安排，确保人岗精准匹配； 2. 管理招聘渠道，及时发布岗位信息，跟进候选人沟通进展，推进入职流程顺利进行； 3. 协助办理员工入离职手续、社保缴纳等基础人事工作，同步更新和管理员工人事档案。 【岗位福利】 - 薪资：固定月薪3000元叠加招聘提成，上不封顶，收入公开透明； - 时间：每日早十晚七，午间休息2小时，不提倡加班，平衡工作与生活节奏； - 氛围：团队成员年轻有活力，内部沟通顺畅高效，身处传媒行业，工作氛围轻松无内耗。 【任职要求】 1. 热爱人力资源相关工作，经验不限，入职后提供系统化基础培训； 2. 具备良好的沟通协调能力，能快速对接候选人与业务部门需求； 3. 工作态度端正，责任心强，能够细致完成招聘及日常人事事务性工作。

您好！我们正在寻找一位细心负责的前台人事行政伙伴，岗位详情如下： **岗位职责** -负责公司日常访客接待及行政事务协助 -执行面试邀约、候选人沟通及入职流程跟进 -整理归档人事及行政相关文件资料 **薪资待遇** -**底薪3000元+绩效提成**（提成来源：面试到场/邀约达成/入职成功） -综合收入空间大，多劳多得！ **工作时间** -朝十晚六， -午间弹性休息2小时，工作生活更平衡 **办公环境温馨，团队氛围活跃**，欢迎您到公司实地了解详细工作内容及发展空间！若感兴趣可随时沟通，我将第一时间为您发送具体位置及安排面试。

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本公司现招聘各岗位人员若干名，要求如下：  口齿清晰，表达自然 ​ 工作态度端正，有耐心，遵守公司规章制度。 ​ 有相关经验者优先，无经验可培训。 ​ 薪资待遇5-10k，带薪休，工作一天6小时 有意者请私信/留言联系。

需要一个e人不社恐最好社牛！有趣的灵魂万里挑一有独特眼光招聘筛选公司需要的员工考勤绩效管理薪资结算维护员工关系督促等相关工作。

•任职要求： 1.善于沟通、有一定组织协调能力 2.熟悉礼仪常识、有良好服务意识 •福利待遇：包吃住，月休4-6天 •岗位职责 日常接待、面试邀约及资料整理 协助员工入职流程及数据归档 •薪资构成 人事薪资:底薪3000+提成(提成来源于招聘主播.人事.及公司其他职位入职) 上班时间：早上10点至晚上7点，中午12点到1点午休，周末双休，国家法定节假日休息（可能需要值班一天） 工作内容：通过各种渠道招聘公司所需岗位，包括但不限于主播，人事，助播，前台，化妆师，舞蹈老师等 •加入我们 添加微信可获取详细岗位说明 团队氛围佳，晋升透明，期待您的加入！

早九晚六，做六休一 无责底薪2500，试用期两千（试用期15天） 当月招聘满7人底薪加1000 招聘留存1-3人，提成300/人 招聘留存4-6人，提成600/人招聘留存7-10人，提成800/人招聘留存10人以上，提成1000/人 主要工作内容：招聘骑手，公司提供招聘资源 性格活泼

1：负责公司人员招聘相关工作 2：负责公司日常行政事务，底薪3000元，享受周末双休 1、薪酬结构：基础薪资+招聘提成，综合收入3k-5k以上 2、工作时间：上午10:00-下午7:00，中午12:00-13:00为午休时间 3：办公环境舒适，办公室配备空调，冬暖夏凉，每人享有独立工位 4：工作内容简单易上手，无需工作经验，学历不限

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找一位水电工，帮半天忙，穿线，有时间联系我

小时工336一天，短期工随走随结，人走帐清 夫妻一年20W，能存钱的好岗位，好工作 ------------------------- 薪资待遇： 28一小时纯工价，工资随走随结，可周结发 早8晚8，每天实际工作10个小时，中途休息两个小时 一天计薪12小时，休息时间也算作工时 白班336，夜班366，可以只上长白班 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：年终奖每人可领12000不等，季度奖3000 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费6人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 负责搬运装卸货物，每件货物15-20斤，小体积小重量货物 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！

淮北市杜集区 有一点伸缩缝盖板需要安装，包工包料的接，大概170米左右。

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人事招聘专员 【招聘要求】年龄18—32周岁，会聊天，思维活跃，接受小白！ 【薪资待遇】无责底薪2500+全勤200+绩效奖励+提成月综合收入5000—8000元 【工作职责】 1、主要做招聘相关工作，负责邀约求职者面试，介绍工作岗 位 2、求职者入职后做好跟进和维护（内容简单，一对一带） 【工作时间】9.00-12.00、14.00-18.00、周末单双休，法定带薪休 公司氛围好，感兴趣抓紧私聊我吧！

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事行政支持工作 5. 配合完成制度宣导、企业文化活动执行及日常行政事务协调 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生或无经验者 5. 具备基础劳动法律法规常识，学习能力强，适应快节奏工作环境

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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薪资待遇：综合月薪3000元+提成 岗位职责： 1.协助制定人力资源规划并推动落地执行 2.优化招聘流程，拓展并维护招聘渠道，落实招聘任务 3.组织开展绩效考核工作，归档考核结果，配合实施激励方案 4.执行员工薪酬核算及公司福利相关事务管理 5.完成上级领导安排的其他工作事项 任职要求： 1.发布岗位信息，安排面试邀约 2.参与人事培训的筹备与现场组织协调 3.处理日常行政办公事务 4.每日工作七小时，薪资3000元起 5.办公环境舒适，空调覆盖，标准白领岗位 【职位亮点】 1.薪资结构：底薪+招聘奖励，综合收入5k-8k以上 2.工作时间：上午10:00-下午7:00，含2小时午休，管理灵活，配备休闲设施 3.交通便利，办公楼下即公交站点，周边餐饮丰富，面食类5元起 4.室内办公，恒温环境，独立工位配电脑设备 5.工作内容简单易学，接受零经验人员入职

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薪资待遇：综合月薪3000元+提成 岗位职责： 1. 协助拟定人力资源规划并推动落地执行 2. 优化招聘流程，维护各类招聘渠道，落实招聘任务 3. 组织开展绩效考核工作，归档考核结果，推进激励政策实施 4. 负责员工薪酬核算及公司福利相关事务管理 5. 完成上级安排的其他临时性工作 岗位职责： 1、发布职位信息，组织面试邀约 2、参与人事培训的筹备与现场协调 3、处理日常行政办公事务 4、每日工作七小时，薪资3000元以上 5、办公室白领岗位，环境舒适，冬暖夏凉 【职位亮点】 1、收入构成：底薪+招聘奖励，月综合收入5k-8k以上； 2、上班时间早10:00-晚7:00，中午休息2小时，管理灵活，配备休闲娱乐设施； 3、办公地点交通便利，楼下即公交站，周边餐饮丰富（烫面等小吃5元起）； 4、固定坐班，独立工位配电脑，办公环境舒适，四季恒温； 5、工作内容简单易上手，无需经验，新人也可快速适应

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