主要职责： 1. 组织制定企业财务预算，持续跟踪并监督整体财务运行情况。 2. 参与重大财务事项决策过程，提供专业的财务分析支持与建议。 3. 统筹财务团队的日常管理与工作指导，保障财务体系高效运转。 4. 负责财务预算的编制及落地实施，监控执行进度，及时识别并处理财务异常。 5. 主导财务报告的编制与复核工作，确保报表数据真实、准确、合规。 任职要求： 1. 具备5年以上制造业全盘账务处理经验； 2. 独立运作公司整体财务流程（涵盖往来、成本、税务核算等）； 3. 熟练操作ERP系统，确保总账与业务数据一致，维护业务系统与实际进销存数据同步； 4. 具有高度的责任心，工作作风严谨细致； 5. 具备良好的压力调节能力； 6. 会计学或财务管理专业全日制本科及以上学历

岗位内容： 负责公司整体财务管理体系的搭建与监督执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 3年以上财务管理工作经历，熟悉财务决策流程，具备较强的风险管控与融资运作经验。 3. 具备优秀的团队管理与协调沟通能力，思维缜密，能独立开展复杂的财务分析工作。

【工作内容】 - 全面负责企业财务运作管理，涵盖账务处理、财务报告编制及数据解读； - 组织制定并落实财务预算方案与成本管控措施，助力提升运营效能； - 对接税务、银行等相关外部单位，保障业务运作的合法合规性； - 深度参与公司重要经营决策，提供专业的财务分析与决策支持。 【任职要求】 - 本科及以上学历，财务或会计相关专业背景； - 具备优良的职业素养与责任意识，工作认真、作风扎实； - 熟知国家财务、税务政策法规，具备较强的财务数据分析能力； - 具有良好的协调沟通能力与团队协作精神，能适应高效工作节奏

岗位内容： 1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及各类财务报表的编制与分析等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定并执行高效的现金流管控方案。 3. 审核各项经济业务单据，确保账务信息真实、准确并符合法规要求。 4. 及时识别财务管理中的潜在问题，提出改进措施，持续优化财务流程体系。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业学历，重视细节，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财税法规，熟练运用常用办公软件。 3. 具有良好的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业工作环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，对岗位保持高度责任心与热情。

岗位职责: 1. 负责企业财务管理事务，保障财务信息的准确性与及时性 2. 带领财务团队，持续优化财务作业流程及内控机制 3. 参与制定公司财务战略，输出专业财务分析与决策支持建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上制造业财务相关工作经验； 2. 拥有较强的财务统筹能力及团队管理经验 3. 具备良好的跨部门协作能力，能高效推进财务协同工作 4. 具备扎实的问题分析与解决能力，可独立应对财务领域的复杂事项

工作职责: 1、负责团队组建相关工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展多元化招聘渠道，高效完成人才甄选； 2、负责培训与人才发展实施：搭建并推行培训体系，确保有效落地并产出成果；定期组织人才盘点，制定并推进管理人才培养方案； 3、负责薪酬绩效日常管理：推动薪酬绩效制度执行与宣导，收集反馈意见；承担薪资计算及复核工作； 4、负责员工关系与团队氛围建设：办理入职、离职、调动、转正等手续，统筹社保公积金事务；策划企业文化传播及团队活动； 5、负责公司行政事务统筹：管理文件资料、办公物资及费用支出，对接外部单位开展商务洽谈及项目申报； 6、负责销售端日常运营督导； 7、负责公司制度与流程的传达、执行与监督，及时汇报执行进展，并提出优化建议。 任职资格: 【任职要求】 1、28-37岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉人事及行政全流程，有运营管理背景者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。

1、负责日常单据的录入工作。 2、依据业务流水生成会计凭证，完成凭证审核及科目余额核对。 3、参与仓库与生产车间的盘点工作，确保账实相符。 4、依照公司制度审核各类费用报销单据，确保其合法合规性。 5、协助相关部门及时提供所需的财务资料。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据分析能力； 2、接受应届毕业生，需持有会计初级职称，本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助进行成本控制与费用分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，持有会计从业资格证书优先 2.熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

工作内容： 负责工地现场数据的采集、整理、统计与分析，为项目运行提供可靠的数据支撑。 主要职责： - 负责施工现场各类数据的汇总、归档、统计及分析工作； - 编制项目周报、月报等相关数据报表； - 与相关部门保持沟通协作，配合推进项目进度的跟踪管理； - 与相关部门协调联动，参与项目成本核算相关事务； - 定期完成项目数据的更新与日常维护工作。 职位要求： - 具备1年以上工地统计类岗位工作经验，了解现场统计作业流程； - 掌握财务类报表的编制与数据分析方法； - 熟悉项目进度管理及成本核算操作； - 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； - 能够承受一定工作压力，责任心强； - 熟练使用Excel、Word、PDF等常用办公软件。

岗位职责: 1、负责日常会计核算及财务数据分析相关工作 2、参与成本管理及成本会计的常规事务管理 3、处理各类会计事项，包括账务整理与财务报表编制等 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2、能高效执行并完成上级安排的各项工作任务 3、具备优化工作流程的意识，持续提升工作效率 4、年龄要求：79-82-83-95年出生

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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任职要求:（首要：人品好） 1.大专以上学历，想要稳定工作。 2.拥有中级会计职称。 3.3年以上财税代账公司工作经验，有代账主管经验优先。 4.喜欢和各类客户沟通，拥有一定的管理能力。 5.熟悉各个行业的开票要求，账务处理，纳税申报，以及相关的政策法规。 6.年纪28-36岁之间。 岗位福利: 1.基本工资3500+岗位工资1000+各类补贴+绩效+提成+年终奖+生日红包，第一年综合工资4500-5500（税前）。 2.周末双休，节假日正常休息。 3.每月聚餐，每季度聚餐，每年旅游，节假日礼品。 4.满三年参与公司分红。 5.购买五险。 6.平时的零食，奶茶等。 岗位职责: 1.负责公司技术部全部事宜。包括对接新客户的税务报道，客户交接，客户建档等。 2.完成客户的取票，做账，报税，开票，工商年报，社保医保申报，增减人员，公积金申报，增减人员，发票提额，对接税务，工商，街道办，以及日常问题的回复等管理工作。 3.解答客户的各种专业类问题。 4.对客户的分类管理工作。比如重点客户，特殊客户等。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

负责总账 会成本会计和工程会计

建筑公司财务 岗位职责： 1.全面负责建筑公司财务管理工作，包括预算编制、成本核算、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、发票管理及财务报表编制，确保合规准确 3.参与项目全周期财务管理，监控项目收支、回款进度及利润率，提供决策支持 4. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 5. 对接审计、税务等外部机构，配合完成各类检查与专项工作 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历 2. 5年以上建筑行业财务工作经验，具备财务主管或同等岗位实操经历 3.熟悉建筑业财税政策、会计准则及ERP系统操作 4.具备中级会计师职称，持有注册会计师证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识

急招杯业品质经理一名，行政经理一名，财务经理一名，要求大厂做过，48岁以下，上班地点永康模具城附近，有意者直接联系本人，

岗位职责： 1. 负责业务团队的人才引进工作，通过多元化的招聘渠道保障人员供给，并结合各岗位实际需求构建匹配的人才储备体系； 2. 深入支持产品、技术及运营等业务部门，全面了解业务动态与组织运行情况，准确把握业务方向，推动人力资源策略在部门内的落地执行； 3. 结合团队现状，规划员工职业发展路径，制定人才培养机制，科学推进人才梯队建设并跟踪实施成效； 4. 为业务单元提供专业化人力资源解决方案，综合运用人力资源理论与工具，在招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等方面提供全流程支持； 5. 推进企业文化的传播与落地，助力组织效能提升和业务规模快速扩张； 6. 协助开展公司日常行政及后勤保障相关工作。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上人力资源管理工作经验，精通招聘模块，熟悉培训与员工关系管理更佳； 3. 具有优秀的沟通协调能力与团队管理能力，具备较强的口头表达与书面撰写水平，擅长资源统筹与项目策划； 4. 熟知人力资源各模块运作流程，在人才甄选与引进、薪酬福利体系搭建、绩效考核实施、岗位能力建设、员工职业发展规划及劳动关系处理方面有扎实的理论基础与实操经验。

岗位职责： 1、负责建筑项目相关的财务核算工作，涵盖收入、成本及各项费用的记账与管理； 2、按时编制项目财务报告，开展财务数据分析，为项目运营决策提供有力支持； 3、跟踪项目资金运作情况，保障资金使用合法合规并提升使用效率； 4、参与项目预算制定，持续监控预算执行进度，并提出优化调整建议； 5、配合完成各类内外部审计工作，确保财务信息真实、完整、准确。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景； 2、具备1年以上建筑行业会计或相关工作经验，掌握建筑类财务操作流程； 3、熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件； 4、具备较强的数字分析能力，工作细致认真，责任心强，严守保密原则； 5、拥有良好沟通协调能力，能在多部门协作中有效推进工作，及时应对和解决问题。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表及管理报表，确保数据准确及时 3. 完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

主办会计是企业财务管理中的关键岗位，主要承担以下工作职责： 1. 会计核算：全面负责公司账务处理，包括记账凭证的编制、账簿登记及财务报表的出具等工作。 2. 税务管理：按时完成各项税务申报，准确计算并缴纳应缴税款，保障企业税务操作合法合规。 3. 财务分析：对各类财务数据进行整理与分析，输出有价值的分析报告，为管理决策提供数据支持。 4. 资产管理：参与固定资产、库存商品等资产的核算与日常管理工作。 5. 预算管控：协助开展年度预算编制，跟踪预算执行进度，提出优化建议。 6. 财务审核：严格审查各类财务票据及原始凭证，确保会计资料的真实、准确与完整。 7. 内控建设：持续优化财务管理制度与业务流程，提升内部财务管控水平。 8. 其他事项：配合完成上级安排的其他财务相关工作任务。

HRBP职位职责/工作内容岗位职责： 1. 与总部人力资源部门保持顺畅沟通，主动提供专业支持与建议，及时响应并解决团队在发展过程中的人力资源需求； 2. 主导招聘实施与人才结构优化，确保核心岗位人员的稳定与合理配置； 3. 推动绩效管理制度落地执行，设计并落实激励方案及配套操作细则； 4. 协助管理团队开展组织发展与文化建设，维护和谐劳动关系，策划实施员工关怀活动，有效识别并应对用工风险； 5. 落实集团总部人力资源政策与制度，保障区域人力资源工作与整体战略目标一致并高效达成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备制造业从业经历者优先考虑； 2. 熟悉人力资源各职能模块，精通招聘管理与员工关系管理实务； 3. 拥有丰富的企业人才引进经验及组织体系建设与推行实践经验； 4. 具备良好的职业操守，能适应高强度工作节奏； 5. 具备出色的沟通协调能力，责任心强，富有敬业精神，工作积极主动。

财务部岗位: 岗位职责： 1、负责车间制造费用预算的编制与审核，实施全过程管控分析，确保各类费用支出真实、合理 2、按月准确完成车间制造成本核算，对比实际执行与预算目标，开展差异分析 3、动态跟踪车间制造成本目标达成进度，推动车间制定降本方案，并监督各项降本举措的落实情况 4、每日监控车间制造费用波动，针对异常变动深入分析原因，协同车间及时制定应对措施 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，熟练掌握Word、Excel等办公软件操作 2、具备1年制造业成本核算或管理经验，熟悉制造业成本核算全流程 3、思维严谨，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力 5、工作认真细致，具备较强的学习能力、数据分析能力及团队协作意识 6、欢迎24届、25届本科及硕士应届毕业生投递

岗位职责： 1、统筹开展公司人才引进工作，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2、搭建并持续优化人才储备体系，提升招聘响应速度，助力企业吸纳优质人力； 3、对接各业务部门，明确用人需求，拟定招聘方案并推动落地执行； 4、落实公司人力资源管理制度与流程，负责员工入离职等相关事务的办理； 5、配合推进人力资源专项工作，参与数据整理、分析及汇报材料的编制。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力，能与各部门及求职人员顺畅交流； 3、熟练操作常用办公软件，拥有良好的数据处理与分析技能； 4、责任心强，抗压性好，能高效达成各项招聘目标； 5、具有团队协作意识，乐于迎接挑战，适应高强度工作节奏。

岗位职责 1、汇总各部门人力需求，开展需求对接，协助上级拟定招聘策略与实施方案； 2、负责各岗位招聘全流程工作，包括岗位分析、简历甄选、面试安排、面试实施、录用沟通及入职跟进等； 3、拓展并维护多元化的招聘渠道，高效利用各类资源为公司引进匹配人才； 4、执行人力资源管理六大模块的基础事务性工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源相关专业或具备人力实习经验者优先，生源地为安庆及周边地区； 2、性格乐观外向、积极进取、目标明确、能承受较强工作压力； 3、具备较强的敬业意识与团队合作能力； 4、熟练运用各类常用办公软件操作。

通过招聘网站发布岗位信息，去招聘 兼职120元每天，外加招聘提成。 全职底薪2800+招聘提成 综合4500-6000左右 有主管教

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、能高效统筹多项人力资源事务，并具备问题解决能力。