岗位内容： 1.负责企业财务预算编制、资金统筹及各类财务报表的编制与分析等日常财务工作。 2.科学规划资金使用，制定并执行高效的现金流管控方案。 3.审核各项经济业务单据，确保账务信息真实、准确并符合法规要求。 4.及时识别财务管理中的潜在问题，提出改进措施，持续优化财务流程体系。 任职要求： 1.具备财务类相关专业学历，重视细节，工作严谨细致。 2.掌握会计核算流程及相关财税法规，熟练运用常用办公软件。 3.具有良好的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业工作环境。 4.拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，对岗位保持高度责任心与热情。

主要职责： 1.组织制定企业财务预算，持续跟踪并监督整体财务运行情况。 2.参与重大财务事项决策过程，提供专业的财务分析支持与建议。 3.统筹财务团队的日常管理与工作指导，保障财务体系高效运转。 4.负责财务预算的编制及落地实施，监控执行进度，及时识别并处理财务异常。 5.主导财务报告的编制与复核工作，确保报表数据真实、准确、合规。 任职要求： 1.具备5年以上制造业全盘账务处理经验； 2.独立运作公司整体财务流程（涵盖往来、成本、税务核算等）； 3.熟练操作ERP系统，确保总账与业务数据一致，维护业务系统与实际进销存数据同步； 4.具有高度的责任心，工作作风严谨细致； 5.具备良好的压力调节能力； 6.会计学或财务管理专业全日制本科及以上学历

岗位职责: 1.负责企业财务管理事务，保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队，持续优化财务作业流程及内控机制 3.参与制定公司财务战略，输出专业财务分析与决策支持建议 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上制造业财务相关工作经验； 2.拥有较强的财务统筹能力及团队管理经验 3.具备良好的跨部门协作能力，能高效推进财务协同工作 4.具备扎实的问题分析与解决能力，可独立应对财务领域的复杂事项

工作内容: 1、提供财务税务方面的咨询服务，开展涉税鉴证工作，代理记账报税咨询，落实营改增相关专业咨询与实施； 2、参与企业涉税管理制度的建立，协助设计税务筹划方案； 3、准确计算企业各项税种应纳税额，并按时完成纳税申报工作； 4、指导客户完成相关操作流程（如发票抄报税、清卡、打印发票汇总与明细表、导出银行流水等），接收并整理客户票据资料； 5、掌握现行税收优惠政策标准，及时为企业办理优惠申请并落实政策享受； 6、识别企业潜在税务风险，提出合理化建议与优化措施，提升企业税务管理效能； 7、对接财政、税务主管部门，做好日常沟通与协调，维护良好的外部关系； 8、回应客户各类咨询问题，承接延伸服务需求，持续维护客户关系。 任职要求： 1、熟知国家税务法律法规及相关政策；熟练掌握财务、会计、税务、审计等方面的规范性操作要求，具备扎实的财税理论基础和专业知识； 2、工作细致认真，具备较强的责任意识； 3、拥有良好的税务分析判断能力，善于沟通与协调。 福利待遇： 1、上班时间：8:00-12:0014:00-17:30 2、享受国家法定节假日及带薪年休假； 3、薪酬结构：基本底薪＋全勤奖＋绩效提成＋工龄工资，综合月薪6K-8K

1，公司账目管理 2，应收账款管理 3，业务订单审核 4，合同管理 5，其他公司相关事宜承接

职位描述： 1、围绕公司战略开展部门管理，涵盖战略财务、财务分析、财务核算、日常财务管理及税务统筹等工作； 2、负责国家公司税务规划与执行，设计合理的交易架构与转移定价机制，推动税务优惠政策落地，统筹境内外子公司税务合规事务； 3、主导财务预算编制，监督预算执行过程，开展预实对比分析并实施动态滚动更新； 4、支持业务决策，协同制定业务目标，开展财务与经营分析，提供专业财务建议； 5、监督资金预算执行、资金使用及流向，统一管理境内外资金运作，持续优化资金预测模型，提升资金管理效能； 6、管控国家公司结算体系，包括结算结构设计、成本核算与定价机制设定； 7、组织财务团队配合外部审计，处理重大财务会计事项； 8、拓展多元化融资渠道，协助开展多币种汇率风险管理与整体资金运作安排； 9、负责国家公司财务团队建设与人员管理工作。 职位要求： 1、学历与专业：本科及以上，会计、财务或相关专业，具备中级会计师及以上资格，持有CPA证书者优先； 2、知识与技能：精通国家财务、税务相关法规政策，在会计核算、财务管理、成本控制、预算编制与分析、融资管理、税务筹划等领域具备扎实理论基础与丰富实践经验；具备出色的整体规划、管控与组织能力，善于分析和解决复杂问题，逻辑清晰，具备良好战略视野；熟练使用办公软件，具备优秀的文字表达与报告撰写能力，英语可作为工作语言； 3、工作经历：8年以上大型集团企业财务管理工作经验，其中至少5年担任财务高级管理岗位，有上市公司或跨国企业财务管理工作背景者优先； 4、个性特征：具备出色的沟通、协调与组织推动力，具有开放包容的心态，理解并尊重不同国家与地区的文化差异，适应海外出差与跨区域协作

负责人事招聘面试

岗位职责： 1、负责公司对公账户的日常付款、采购及报销等事务，保障资金运作的准确性与时效性； 2、处理客户结算相关工作，确保渠道对账及结算数据的真实准确； 3、承担公司财务核算与会计管理工作，按时编制各类财务报表； 4、负责税务申报及相关筹划事宜，确保企业税务操作合法合规； 5、开展成本管控、预算制定、财务制度完善及流程优化，提升财务管理整体效率； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、财务类相关专业大专及以上学历；年龄28至40岁优先考虑 2、具备3年以上财务或会计岗位工作经验，熟练操作财务软件、办公软件及OA审批系统； 3、熟悉国家财经政策与税收法规，有实际税务申报经历； 4、工作认真细致，责任心强，具有较强的分析判断能力、问题解决能力，以及良好的沟通协作和团队意识。

工作内容： 1、统筹并执行企业人才引进相关工作； 2、利用多元化渠道发掘并吸引优质候选人； 3、开展候选人评估与筛选，保障人才录用质量。 岗位要求： 1、具有较强的沟通与组织协调能力； 2、能独立推进并完成招聘目标； 3、对人力资源领域具备高度热情。

岗位描述： 1、具备3-5年食品行业或制造业会计工作经验者优先，熟悉食品生产企业运营流程，掌握原材料采购、生产加工、产品销售等环节的财务核算特点，例如了解食品类原材料因季节变化导致的价格波动对成本计算的影响，能熟练操作用友财务系统。 2、具备较强的沟通协调能力，可与采购部门核实采购单价及付款安排，保障入账数据准确；与生产部门核对产量与损耗数据，为成本归集提供依据；与销售部门确认销售收入及回款进度，协同推进财务相关工作，具备团队协作意识，积极配合财务团队达成整体工作目标。 3、工作态度严谨，重视财务数据的精确性，深知财务信息关系企业经营成果与资金管理安全，杜绝出现差错；责任心强，能主动承接任务，按时完成月度报表编制、税务申报等工作，积极配合外部审计及相关检查。 4、严格遵守公司保密规定，财务资料涉及企业核心经营信息，如成本结构、盈利状况等，须对所知悉的财务数据严守秘密，不得向无关人员或竞争方泄露。

新富 招检查员【周五面试】 基本工资 A岗工资： 312元/天 B岗工资： 288元/天 C岗工资：264元/天 D岗工资：240元/天 （20-26元/小时，12小时记薪，实际工作✨10-11小时左右） 薪资按实际完成率发放，多劳多得，上不封顶。 自助餐：，不吃不扣。 可带手机，不穿无尘服。 ☎​联系电话: （）

CAAC无人机超视距教员 持有 CAAC教员证，有至少半年以上带教经验，有调机经验优先。 招工人数:3名 带身份证到公司面试 工作地址:桐城市文昌街道和平路和平尚城6 #207 - 208室

安防技术员 大专学历，会安装维护监控报警设备，有相关经验优先。 招工人数:2名 带身份证到公司面试 / 工作地址:桐城市文昌街道和平路和平尚城6 #207 - 208室

气保焊工 有制造业气保焊经验、持焊工证。 工作地址:桐城市文昌工业园

公路测量员 工程测量、路桥相关专业，大学专科或以上学历；5年以上公路施工测量现场工作经验，熟悉使用水准仪、全站仪、RTK等相关测量仪器熟悉工程测量和施工业务流程，有较强工程测量技能；熟练使用autocad、cass等软件，会根据测量成果进行工程量计算；责任心强，吃苦耐劳。 薪资福利:9000 - 10000元/月 工作地址:桐城G237项目

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

1、负责公司全盘财务工作; 2、对财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作进行; 3、根编制财务预算并汇总，预算的执行情况; 4、会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报; 5、确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制; 6、负责组织成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析工作;全面管理公司资金、财务、审计工作。 7、部分出纳工作。 任职要求: 1、财会等专业大专以上学历，2年以上相关行业财务管理工作经验; 2、熟悉建筑业财务规范及流程，精通相关财税法律法规（公司为一般纳税人）; 3、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 4、有一定的管理和协调沟通能力，能承受一定工作压力; 5、有建筑施工企业财务管理工作经验优先 6、有相关会计证书（硬性要求）

1.财务战略规划与决策：根据公司发展战略规划制定财务战略规划，确保项目公司业务板块的财务目标与集团整体战略一致。通过深入分析财务数据、为公司高层提供决策支持，监督财务战略的执行，定期评估效果，及时调整优化。 2.财务管理：针对公司涉及行业板块，建立并完善相应的财务管理体系，提升各板块的财务绩效。 3.资金管理：①保障资金的安全性，根据年度资金预算及时审核各项经济业务收支，合理调度资金；②招采部、工程部对项目监管资金的盘，确保资金合理分配充足和高效使用、运作顺畅。 4.财务管理与内部监控：建立健全财务管理体系，规范财务流程，按月、季度、年度进行财务分析，提供决策，支持，推动业务优化，做好财务数据标准化、完整性、准确性管理，为企业决策提供可靠的基础，帮助企业实现财务目标； 5.税务筹划与合规管理：①审核公司各项税务支出，监督税务成本控制；②利用现有税收优惠政策，合理进行税收筹划，且提前布局规划；③对日常经营活动中存在的税务风险进行预警，并及时提出有效的解决方案；确保集团遵守国家税收法律及相关财务法规，规避因税务问题引发的风险。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务专业，有5-10年建筑行业同岗位工作经验，具有中级会计师、注册会计师资格者优先。 2、精通财务管理、财务分析、税务筹划，对财务管理、资金管理、内控管理、成本管理具有独到见解。 工作细致认真，责任心强，逻辑思维缜密，具有良好的沟通能力、协调能力。具有较强的团队合作精神以及良好的职业道德和素养，能够按照公司的要求完成相关工作任务

成本会计，记录当天考勤，流水，费用报销

一、岗位职责： 1.负责招聘需求的信息撰写与发布； 2.进行简历的初步筛选，并协调面试官安排面试时间； 3.参与面试流程，跟进面试进展，汇总面试结果数据； 4.协调新员工体检及入职相关事项的对接与落实； 5.负责招聘相关数据的采集、归集与分析，并按时提交汇报材料。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，工作地点较偏远。 2.具备良好的沟通意识和团队协作精神，能主动与各部门保持有效联动； 3.具有较强的组织协调能力和执行力，可确保任务按时高质量完成； 4.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 5.学习能力强，适应能力好，能迅速掌握新业务知识与工作技能； 6.拥有相关领域实习经历者优先录用。

成本会计，记录当天考勤，流水，

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岗位职责： 1、对接部门了解招聘需求，推进招聘流程的实施 2、通过公司提供的招聘渠道，及时发布招聘信息 3、协调组织面试工作，并完成候选人的人力资源初面 4、策划节假日活动方案，落实执行并负责节日礼品的采买与发放 5、负责办公用品、低值易耗品及固定资产的采购管理工作 6、完成上级领导安排的其他相关工作 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或市场营销等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练掌握常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通能力，细致耐心，逻辑思维严谨。 薪资待遇： 底薪3200-4000，五险

桐城市利之星汽车销售服务有限公司 成立于2016年，是北京现代在安庆地区唯一一家4S店；属于二类资质小汽车维修企业；公司位于桐城市文昌街道交通村合安路东侧4井号101（石河桥东50米）；现因业务需要急聘以下人员加盟： 岗位：会计助理兼直播专员，人数：1名 年龄：35岁以内 薪资待遇：基本保底4000.00元，绩效工资一般不低于1500元/月；办理统筹社保、医保；周休一天；享国家法定节日（工作耽误时，可调休/补休）；享一年三节（端午节、中秋节、春节）福利，有年终奖；试用期最多3个月。 主要工作内容： 1.协助会计做好财务工作；出纳不在时代理出纳； 2.月度完成短视频不低于40个（每个浏览量/点击量不少于500次）； 3.月度完成直播量不低于40场次（每场次不少于60分钟）； 4.发展方向，财务会计或销售顾问。 岗位要求： 1.性格偏外向，善于沟通交流，有演讲演说才艺更佳； 2.形象气质佳，声音响亮，甜美更佳； 3.身材157CM以上；学历高中/中专以上； 4.有相关工作经验优先。 应聘联系人：

岗位职责： 1、统筹开展公司招聘实施工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、搭建并持续优化人才储备体系，提升招聘效能，助力企业引进高素质人才； 3、对接各业务部门，精准把握用人需求，拟定招聘方案与执行策略； 4、落实公司人力资源管理制度与流程，负责员工入离职等相关事务办理； 5、配合推进人力资源专项项目，参与数据整理、分析及相关报告编制工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备出色的沟通协调能力，能高效联动部门与候选人进行信息交流； 3、熟练操作各类办公软件，拥有较强的数据处理与分析技能； 4、责任心强，抗压性好，能够按时保质完成各项招聘目标； 5、具有良好的团队协作意识，乐于迎接挑战，适应高强度工作节奏。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

岗位核心职责： 劳动关系管理：严格执行劳动合同的签署、续签、变更与终止流程，确保全流程100%符合法规要求； 入离职全流程处理：负责员工入职建档、离职面谈及手续办理，持续优化员工全周期服务体验； 政策执行与答疑：为一线生产员工提供薪酬福利、考勤休假等制度解读与咨询，保障人力资源政策有效落地； 风险预警与应对：识别潜在劳资风险，协助开展劳动争议处理，保障生产运营平稳有序； 信息数据管理：准确维护SSC系统内员工基础信息，支撑人力资源相关数据统计与分析工作。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理或法律相关专业者优先考虑； 1年以上制造业员工关系实际工作经验，掌握《劳动合同法》及所在地劳动法律法规； 熟练使用SAP、Oracle等HR信息系统，具备Excel数据处理能力； 具备良好的沟通协调能力和抗压性，能适应工厂环境下的高效工作节奏。

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