工作内容 1. 负责邀约相关人员，达成每日既定任务指标； 2. 协助主管策划并执行每周招聘会的组织工作； 3. 汇总整理各项业务数据，并按时完成上报； 4. 关注员工状态，维护团队稳定与情绪健康； 5. 与其他职能部门协同推进各项工作落实。 任职要求 1. 形象端正，气质良好； 2. 具备良好的沟通能力与应变能力； 3. 工作态度积极，细致负责； 4. 大专及以上学历，条件符合者优先考虑。 薪资待遇 1. 实习期前两个月3600， 转正后3950＋到面奖＋入职提成 2. 周末双休，享受带薪年假 3. 工作时间早10点至下午5:30，午间休息2小时 4. 缴纳五险一金，享有年终奖、生日福利、团建及旅游活动等多项福利

1、统筹分公司日常行政与人事相关事务的管理工作。 2、负责招聘工作（具备传统电商店长岗位招聘经验者优先），组织新员工入职培训； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工花名册，建立并管理员工人事档案； 4、收集各部门考勤与绩效数据，开展出勤核查、记录、统计及公示工作； 5、管理办公设备及物资采购，推动资源合理配置与优化使用； 6、处理社保增减员操作（含费用核算与结果公示），完成上级安排的其他工作任务； 7、负责办公用品的采购、发放、登记、盘点等全流程管理； 8、维护和管理钉钉后台系统； 9、参与薪酬核算及运营数据的整理与统计； 10、配合总部推进各项制度的制定与落地执行； 11、及时完成领导交办的其他行政人事事项，保障团队高效运转。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，工作认真负责，抗压性强； 3.主动积极，善于发现问题并解决问题，富有团队协作意识； 4.有2年及以上行政人事相关工作经验者优先考虑； 5.熟练掌握Office等常用办公软件操作； 职位福利：大小周休息、定期团建活动、绩效奖金、试用期提前转正、无官僚氛围、多重晋升通道、优秀员工专项奖励

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才供给及时高效 2、办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案的完整性与合规性 3、管理员工考勤数据，定期核对并输出考勤报表，支持薪酬核算基础工作 4、协助制作月度工资表，配合财务完成薪资发放及个税申报相关事务 5、统筹支持月度入企及例行会务工作（每月2-3次），包括场地协调、材料准备及现场服务 6、日常行政接待及办公室环境维护管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学或法学等相关专业优先 2、具备2年人力资源或办公室综合管理工作经验，其中至少1年专注招聘或培训模块的实操经历 3、熟悉招聘数据分析方法，掌握劳动法基础知识，具备基础心理学应用能力 4、沟通表达清晰，识人敏锐，具备较强的服务意识与问题解决导向 5、认同企业文化，责任心强，能适应快节奏协作环境

岗位职责: 1、配合上级完成部门日常事务，涵盖员工劳动合同签订、招聘支持、入职、转正、调岗、离职手续办理，以及社保增减员等相关操作； 2、执行考勤管理制度与奖惩机制，每日核查出勤情况，依规开展奖惩公示，按月整理并提交考勤报表； 3、独立策划并组织实施团队建设活动，结合企业文化与员工需求设计多元化方案，统筹活动筹备、执行与复盘，提升团队凝聚力与员工认同感，维护良好的员工关系与组织氛围； 4、协调处理员工关系问题，独立应对劳动争议、投诉及仲裁事件，持续优化劳动合同管理流程； 5、承担行政事务工作，如客户接待、电话响应、文件编辑打印与归档；负责固定资产登记、日常采购及费用报销管理； 6、维护招聘渠道，发布职位信息，筛选匹配简历，主动发起线上沟通，安排面试流程； 7、独立开展薪酬数据调研与分析，完成工资核算，参与绩效考核方案落地及反馈收集； 8、参与人力资源相关政策、制度与流程的起草、修订与优化； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备5年以上人事行政或办公室管理经验，大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业优先； 2、熟悉人力资源各模块实操，掌握劳动法律法规，具备用工风险防控与成本控制能力； 3、学习能力强，善于沟通协调，工作认真负责，细致耐心； 4、熟练操作办公软件（Excel/Word/PPT），服务意识强，具备良好团队协作精神； 5、有电商、短视频、直播、外贸或跨境电商行业经验者优先，熟悉相关岗位职责更佳； 6、具备财务、采购经验或掌握基础设计制图技能者优先； 7、净身高1.67米以上（适用于对外接待及展会活动）； 8、大专及以上学历； 9、通勤时间控制在地铁1小时以内。 工作时间：单双休 早8:30 晚5:30

工作内容: 【入离调转】负责新员工入职培训，办理账号开通，跟进员工离场流程，处理离职相关手续 【考勤】管理我司员工在甲方的出勤情况，核对钉钉考勤数据，处理考勤异常问题 【人事服务】对接社保及福利事务，协助员工办理盖章和各类证明申请 【绩效】参与员工绩效评定，熟悉绩效管理流程，执行绩效评估工作 【员工关系】组织优秀员工经验分享会，策划正向团队活动，开展员工面谈交流 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备SSC相关工作经验，有操作500人以上规模钉钉考勤系统的实际经历 2. 熟练掌握Excel基础函数及常用公式操作 3. 具备良好沟通能力，有处理劳动争议经验者优先

请先查看岗位详情后再投递～～ 岗位基础福利待遇： 薪资区间：6-8；入职缴纳五险一金；朝九晚六双休。 岗位工作内容： 1、开展公司人才简历筛选、评估及面试跟进工作，对招聘成果承担责任； 2、依据企业战略目标实施月度人才盘点，优化招聘人才画像，深入理解业务用人需求，与业务部门保持高效且顺畅的沟通，确保招聘任务保质保量完成； 3、统筹安排员工offer发放及相关入职手续办理； 4、协同支持各部门日常及阶段性工作任务推进； 5、跟踪员工全周期状态与在职情况，在关键节点落实关怀举措、面谈沟通等支持性工作。 希望您具备： 1、具备2-3年人力资源相关工作经验，或1-3年HRBP助理经验，具有系统性的HR知识框架。 2、认同HR角色应为业务推动者，而非单纯事务处理者的理念。 3、掌握扎实的人力资源专业知识，具备良好的沟通与表达能力。 4、有电商/快消/MCN等行业从业背景者优先，不考虑传统行业候选人。

要求： 1.专科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练掌握Excel操作； 3.思维敏捷，积极进取，具备较强的责任意识。 [岗位职责] 1.负责网站信息更新与系统操作，协助推进招聘、培训及财务报表等相关事务。 2.承担来访人员接待工作，引导候选人完成面试流程，开展复试电话通知。 3.组织日常办公用品的采购、发放、登记及费用申报。 4.监督前台区域与办公环境的卫生状况，统筹会议室的安排与使用。 5.做好访客接待、登记与引导，展现良好的职业素养与礼仪规范。 [任职要求] 1.形象良好，亲和力强，沟通反应迅速 2.情绪管理能力强，具备灵活应对能力 3.熟练操作各类办公软件，工作细致严谨 [晋升空间] 行政助理-行政专员-行政主管 [薪资待遇] 1.基础薪资+招聘绩效+发展空间+提供住宿＋年终奖=4000-7000 2.享受正常节假日福利。 3.上班时间早八晚六，法定休息，午休2h。 4.提供免费住宿。

岗位：人事专员 年龄18-35周岁，善于交流沟通，有责任心 1.工作自由轻松 2.办公室作业，不需外出 3.上六休一/可双休 4.朝九晚六 5.可缴纳社保 薪资待遇：责底薪400010%提成，综合月收入5500-8000 市场最高提成70%，综合收入8000-10000

朝九晚五 工资面议 上六休一 提供宿舍 17-30周岁 不用出外勤 办公室办公 会使用电脑

《招聘文员10名》包住，8.30—12下午2—6点 1、男女不限，年龄18-40岁，周末单休，沟通能力强。 2、小白也可以，有师傅带！有人力资源经验以销售经验的优先录用。 3、做事积极主动，敢于挑战自己，诚实守信，需要有职业精神！ 4、时间灵活，单休。工作轻松简单，制度灵活。 5、薪资：底薪6000+提成+绩效+补贴+奖金，综合工资6000至12000只需动动手月入过万轻松拿捏[福][福][福]上不封顶[發][發][發] 工作地点：杭州下沙

300-500一天 急招 可日结、

需要临时样衣师傅一位 地址：萧山区天人大厦17楼 380元/天不包吃 9点到7点 休息一个小时 预计可做3天左右（看工作情况可能增加1-2天） 备注：结账周期5-7天（需要通过灵工平台签约） 介意的请勿联系 附近有时间的师傅联系

杭州市区南苑街道万常村三组49号急招临时小烫

杭州市钱塘区招水电 拉电缆 带个液压钳 要两个

招熟练缝纫工一名南坂园区

招助理包吃包住 待遇好

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务[任职要求] 1.高中以上学历 2.经验不限(有相关经验优先) 3.良好的沟通能力 4.25岁以上[待遇] 1.周末双休，法定节假日休息 2. 3.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 4.3k+绩效+津贴+奖励(最低5k)[工作地点和时间]牛王庙地铁站D口 9:00-17:00(午休2时)

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责简历筛选，邀约及面试，高效匹配岗位需求 2.人员入离职及考勤管理，办公物品的管理和发放 3.员工社保增减、缴纳操作及跟进 4.其他人事行政工作 任职要求： 1.一年以上招聘销售岗经验，无经验勿扰！有同行助贷岗招聘经验优先 2.年龄20-30周岁，沟通表达能力强 3.熟练使用、等招聘软件 4.能独立负责招聘与面试 薪资待遇： 1. 底薪5000+招聘提成+新人开单红包+奖金 2.缴纳社保 上班时间： 9:00-12:00,13:30-17:30不加班，单双轮休，节假日正常休 公司定期组织团建，聚餐，下午茶，节假日礼品，缴纳社保，公司规模大，氛围环境优越！ 期待你的加入！！

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浙江三澳核电电站招钢筋工（小工）要求：年龄18-55周岁，无刑事犯罪记录，身体健康，会识字，工资280-300元，集体宿舍免费住宿，有食堂。踏实肯干的半年进行一次岗位考试，有需求的可以直接联

招聘启事 本店面因业务发展需要，招一名小工，要求：会开小型面包车，能吃苦耐劳，有责任心，年龄：18-38周岁，工资：6000-10000元。具体面议。工作地点：长兴县夹浦镇环城淘家湾工业园 ，联系电话：/。非诚勿扰！

招聘：小工 薪资：5000-6000 主要是鞋子粘毛毛的工作，早8点，到下午6点，休息一个小时，月休一天，月薪5000

湖州市长兴县招光伏安装、工地力工

嘉兴市南湖区招美缝师傅，计件，学徒也可以

绍兴市柯桥区招工地小工/杂工

招聘浙江省金华市永康经济开发区科创路305号杂工一名，要求应聘者年龄在50岁以下，识字，具备工作认真、吃苦耐劳和服从安排的品质。