负责海外市场拓展，产品推广

薪资范围：10000-15000元／月 职位底薪：5000-7000元／月 职位详情 【岗位职责】 1、开展金融SaaS平台的市场推广与销售工作； 2、自主开发全国范围内贷款机构、中介机构及金融外包类企业客户，独立推进销售流程，完成合同签署与合作落地，达成既定业绩目标； 3、收集客户在系统使用过程中的反馈问题，并及时向产品技术团队传递，协助推动产品优化迭代。 【任职资格】 1、具备1-3年软件类产品销售经验，大专及以上学历； 2、熟悉SaaS系统销售模式，有金融助贷、电销垫资赎楼、中介服务产品等相关行业背景者优先； 3、具备方案策划与演示能力，拥有项目运作经验者更佳，能接受短期出差安排； 4、具备良好的学习能力、沟通谈判技巧、数据分析意识、团队协作精神、抗压素质以及工作复盘总结习惯。 工作城市：覆盖全国二三线城市，可根据个人业务熟悉区域灵活选择。 【福利待遇】 入职即缴纳五险一金，享有销售提成、餐费补贴、全勤奖励、加班补助、团队建设经费等多项福利，待遇优厚，欢迎加入！

公司目前涵盖业务：房产开发商业务，集直播带货，量化管理，能源，房产开发与营销为一体的集团化公司，公司的核心理念是共创、共利。是一个多元化，富有创造性的集团公司。基于公司高速发展，现需储备管理人才。欢迎有志之士加入我们共创、共利。 年龄：28～49 任职要求：有组建团队，管理团队经验，有创业者经验优先 岗位福利：公司提供丰厚的利润回报，管理层管道式被动收入 岗位职责： 客户关系管理：维护和发展与现有客户的关系，确保客户满意度和忠诚度。 客户需求分析：深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户体验。 项目管理：负责客户项目的整体协调和执行，确保按时交付并符合质量标准。 团队管理：领导和培训销售团队，提升团队效率和专业能力。 数据分析：通过数据分析了解客户行为和需求变化，为业务决策提供支持。 跨部门协作：与销售、产品、技术等部门紧密合作，推动客户问题的快速解决。 目前岗位包括：岗位福利：公司提供丰厚的利润回报，管理层管道式被动收入 总监助理月薪1W-2W 储备管理月薪2w-4w 经理月薪4w-10w 总监月薪10w以上 基础和管理岗位都在招聘 每天7小时工作制，办公室内上班不外出 上午9:00—12：00下午2:00—6:00午休2小时。 福利： 团建、生日、过节福利、带薪年假 不定时下午茶

我们是深耕儿童青少年近视防控的专业团队，基于孩子医院全面检查数据量身定制防控方案，实现视力提升、近视度数下降、眼轴回退的核心效果。 近视本质是眼球变形、眼底病变的过程，如今儿童青少年近视低龄化趋势加剧，高度近视引发的黄斑病变、视网膜脱落等致盲风险，以及811个高考专业中283个对视力设限的现实，让眼健康成为影响千家万户的关键问题。而视力防控作为继计划生育后的第二大国策，更是国家战略级民生事业，市场需求迫切且前景广阔。 现面向全社会招募有志之士，及渴望创业的人员，共拓眼健康市场，共创辉煌！ 1.美容、教培、视光专业、医疗康复、中医养生领域，具备技术服务、销售、渠道资源，或招商经验、团队打造能力、创业及代理经营经验更佳。 2.接受小白，免费培训专业知识和销售技能。同时自己孩子也受益。 3.执行力强，拼劲儿足，有创业想法。

主要岗位职责： 1、制定并落实电力交易销售方案，开拓电力市场客户渠道，与各类用电单位、售电企业等建立持续稳定的合作关系，达成公司设定的电力销售任务指标。 2、采集客户资料，开展工业、商业等领域客户资源的拓展与维护，健全客户信息档案，负责能源管理业务的接洽、合同签署及流程跟进等相关事务； 3、维系客户联系，研判客户用电需求，整合能源管理服务、节能技术改造、能耗监测等行业信息与发展趋势；定期开展客户回访，掌握客户用电情况与服务满意度，快速响应客户意见，优化服务体验，推动后续合作； 4、推进电力交易服务的市场推广与销售执行，参与项目投标、商务协商、协议签订等关键环节，确保合同顺利实施，维护公司合法权益； 5、承担电力交易数据的汇总与分析工作，监控交易执行进度，编制销售统计报表和市场动态报告，为管理决策提供真实、有效的数据支持。 主要任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、具有5年以上销售岗位经验，对销售工作有热情，认同电力行业发展前景； 3、拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或在供电局、电网企业、发电厂、售电机构及电力相关领域有从业经历者优先考虑； 4、性格开朗，思维灵活，具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧； 5、持有驾驶证，能够熟练驾驶车辆。 薪资福利 1、 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、专业培训、晋升通道、出差补贴等

产品运营 踏实肯干想突破自己 想全方面提高自己综合素质的95后00后优秀青年 来!!![岗位说明] 、本岗位旨在为公司选拔和培养优秀管理人员，会提供最快的成长平台，欢迎综合能力强，愿意学习，愿意挑战自己的年轻人加入。 2、公司会进行系统性的培训和考核，对学习能力要求较高，有诚意者来。[薪资待遇) 1、底薪5000+绩效+补助+管理奖金(享受团队的5%的管理奖金)一经录用公司提供系统化的带薪培训。 2、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 3、系统培训:新同事的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费公寓式住宿(实施齐全)，离办公地点只需5分钟路程。 5、公司集体活动:每年组织3次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日举办庆祝!

主要招聘的是销售经理主要进行一个渠道销售然后就是一个终端客户维护。工作内容是开发并维护客户完成销售任务。

高薪招聘 雅安-川农移动校园卡市场 【校区负责人】 岗位要求） 1、大学生活中带过团队或有创业经验 2、形象气质佳，抗压能力强 3、执行力强，有挣钱的欲望 4、年龄25岁以内(条件优秀可适当放宽) 待遇:底薪高提成五险各种福利 欢迎自荐和推荐。。 我有舞台，你想挣钱！ 有兴趣联系

只要会骑车和民航满16岁就可以做的工作，时间自由，底薪3000+车补500+提成+冲单奖，综合工资5000-8000，多劳多得工资上万不是梦

公司直招C1小车司机: 1.，没有服务费等，不以租代购，不买车，不绑支付宝。 2.车辆保养保险公司负责，自身质量问题、日常磨损公司承担。 3.当天面试，当天提车跑单，车子24小时自己保管，不用开回公司，用车自由，出行时间自行安排。 4.公司负责注册跑车平台，司管一对一免费培训平台使用和跑车技巧。 5.跑车时间自由，收入有保底，熟练后老司机一天纯收入300-400,流水可周结，支付宝、微信、银行卡都可以。

成都—重庆一趟600，来回1200，与公司对半分。 岗位要求：驾照满3年，无一次性扣12分，酒驾，毒驾，无犯罪记录，无法院执行 公司提供车辆，无押金，不需要租金 纯上班

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗师、保健按摩师等相关职业资格证书 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.具备基础解剖学与中医经络知识，能准确识别常见亚健康问题 5.有医疗机构、高端养生会所或连锁品牌从业经验者优先

岗位职责： 1、负责市政道路与轨道交通声屏障项目的市场推广，挖掘噪声治理类工程信息，跟进并维护销售通路； 2、参与工程项目投标工作，确保达成年度销售目标； 3、拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大工程类项目销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态，分析竞争方业务布局与市场策略； 5、策划并落实销售区域内的市场活动，推动销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推进客户间长期战略协作的实施。 任职要求： 1、具备3年以上武汉或珠三角地区市政、高速公路、轨道交通或铁路建筑类项目销售经验，曾参与或支持相关工程项目的市场开拓与销售落地； 2、了解交通领域行业特点及工程类项目运作流程，掌握招投标相关知识，熟练操作常用办公软件； 3、拥有一定商务资源，具备资源整合与协调能力； 4、积极进取，具备良好的团队协作精神，性格踏实勤勉，适应性强，抗压能力强，执行力突出。 Base深圳

经验要求 1.行业经验：3-5年以上汽车租赁/汽车销售行业工作经验，3年以上同岗位管理经验。（租满送/融资租赁/汽车直租板块经验优先） 2.管理经验：有从0到1搭建销售团队并实现规模化增长的成功案例优先 3.客户资源：具备豪华车销售或租赁客户资源者优先。 薪资范围：底薪（10-20K）+高额销售提成（团队业绩挂钩）+团队管理奖金+年终绩效（具体面议） 职位描述 -团队管理与业绩提升 1.销售目标制定，拆解与执行：将公司年度销售目标分解至团队/个人，制定可执行的销售计划并跟踪执行效果，按时向上级汇报。确保目标达成。 2.团队搭建与培养：组建高效销售团队，制定岗位职责与绩效考核标准（如签约转化率、客户满意度、回款及时率等），通过招聘、培训、激励机制提升团队销售能力。指导销售团队通过私域流量（企业微信、微信）维护潜在客户，提升整体转化效率。 3.过程管理与激励：通过日报/周报/月会跟踪销售进度，分析团队瓶颈（如线索质量不足、转化率低），设计激励体系（如销冠奖励、团队PK赛、超额利润分成），激发团队积极性。 -业务拓展与渠道建设 1.租赁业务拓展：制定营销计划，例如开展促销活动，不断开发和拓展租车业务，做好客户跟踪、拜访，稳定现有业务并拓展新渠道。 2.长租业务推动：负责客户接待、咨询，提供专业的汽车销售咨询服务，了解客户需求并进行商务谈判，陪同看车，促成长租业务。 3.拓展渠道合作：主导与汽车经销商集团、4S店、二手车商、企业车队（如物流公司、网约车平台）等B端渠道的合作谈判，设计互利共赢的合作模式；针对企业客户、行业客户推动批量签约。 4.线上渠道协同：协同新媒体市场部优化线上获客链路（如各大平台/短视频平台线索引流），及时反馈线索客资的有效信息，并根据产品特性，市场变化等各种因素动态调整销售策略，与新媒体部门合作制定最新的线索获取方案。 -销售流程优化与风控协同 1.客户体验优化：推动销售流程标准化（需求沟通‑方案定制‑合同签署‑交车服务‑售后跟进），确保客户全程体验顺畅；定期收集客户反馈，优化服务细节。 2.风险管控参与：参与制定各业务的风控政策（如客户资质审核标准、车辆残值评估模型、逾期催收流程），协同风控/法务部门监控高风险客户，降低坏账率与车辆丢失风险。 3.数据驱动决策：通过对全流程客资的数据收集和分析（线索‑转化‑签约‑交付‑续租）、客户画像研究、渠道ROI评估等数据工具，优化销售策略，提升资源投入精准度。 上班时间：10点-19点（月休6天） 欢迎所有热爱销售的伙伴、想赚钱、稳定发展，能全力投入工作的加入我们大家庭！公司资源丰富，愿意倾斜给有事业心，上进心的同事。 福利：停车免费，五险一金，豪车任开。过节红包、年终奖下午茶年轻同事团队氛围赞赞！

岗位职责 1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，带领团队成员高效推进各项业务工作； 2、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 3、负责房源与客源的开发、积累及维护，善用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持，协同搭档作业，组建服务团队，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职资格 1、专业背景与从业经历不限，具备相关行业经验者优先考虑； 2、可独立完成房产交易签约流程，并能指导经纪人完成签约操作，熟悉责任盘内委托房源的各项信息； 3、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任心强； 4、拥有出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。 薪酬福利 1、收入自主化机制，收益多少由你决定 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 + 超高业绩奖励比例55%~80% + 带组津贴（小组业绩的5%~10%）； 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金制度 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活 3、培训与晋升体系完善 配备成熟的一体化线上线下培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、2000+课程内容、3000+培训讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，助力下属晋升为考核上级核心指标之一；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

岗位职责： 1、主导公司核心产品线的整体规划、全周期运营及盈利模式设计。 2、搭建并持续优化与各产品线原厂的战略合作体系，整合技术、产品与商务资源，巩固供应链竞争力。 3、系统开展市场与行业研究，掌握半导体领域发展趋势、竞争格局及下游应用（如消费电子、工业控制、汽车电子、光伏、储能等）演进方向。 4、组织内部产品知识、应用解决方案及市场策略培训，强化团队技术营销与销售转化能力。 5、联动运营团队，跟踪原厂订单执行、库存水平与产能动态，保障客户供应的连续性与响应效率。 6、积极拓展新兴市场与潜在客户，制定并落地面向重点行业的销售策略与市场推进计划。 7、深入开发并维系战略客户关系，聚焦行业头部客户，提升客户覆盖率与长期合作黏性。 8、与市场、技术、FAE团队高效协同，推动项目设计导入，解决客户技术难题，合力达成销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子工程、微电子、电力电子、自动化等相关专业优先。 2、3年以上半导体行业产品管理或技术销售工作经验，具备电源管理IC、MCU、功率器件等一类或多类产品背景者优先。 3、熟悉相关产品的技术特性、应用领域及市场竞争状况，深刻理解下游客户实际需求。 4、具备较强的市场开拓能力、销售实战技巧与商务谈判经验，有成功突破行业大客户的案例。 5、优秀的客户关系运作、项目管理与商机捕捉能力，目标明确，主动进取，抗压性强。 6、良好的沟通协调、系统思考、快速学习与团队协作能力。 我们提供： 具有竞争力的薪酬福利（基薪+绩效奖金+团队销售提成+产品线季度奖金）。 核心产品线的运营管理平台与清晰的职业晋升路径。

一、岗位职责： 1、负责主板或显卡产品在各行业渠道客户的拓展与销售工作，落实并达成公司制定的年度销售指标； 2、依据公司产品规划、定价策略及市场方案，完成客户询盘响应、报价制定、合同条款协商及签约执行等相关事宜； 3、持续维护客户关系，主动洞察客户需求，提供专业、积极、高效且周全的服务支持，保障货款安全回收； 4、收集市场一线销售数据与客户反馈，就营销策略优化、售后服务改进等方面向公司提供建设性建议。 （信步 微步 杰微 研域等） 二、任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，言行举止得体大方； 2、具备3年以上显卡或X86工控主板类产品的客户开发经验，拥有相关行业销售背景及客户资源者优先考虑； 3、性格开朗，学习能力突出，热爱销售事业，具备基础商务谈判技巧与客户接待能力； 4、能承受一定工作压力，具备较强的市场开拓意识与销售执行力； 5、拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神，过往销售业绩表现优异。

我们航天福寿大街营养食品店现招5名全职销售人员，固定底薪3000元+高额提成，社保买五险。工作时间为08:30-18:00，长白班，月休四天。要求年龄在20-45岁之间，有食品销售或门店销售经验者优先。我们提供社保、房补、年终奖及多项绩效奖，还有月度聚餐和月度精英旅游机会。包吃福利，工作环境舒适。

【双休！双休！双休！】重要的事情说三遍 【无试岗期，试用期薪资不打折！！！】 无责底薪+提成！新人平均月薪15k-25K，入职三个月以上员工平均薪资达30k，现有销冠月入15w+ 【新人入职连续2个月享6000~10000元保护奖金】 【成都TOP级婚恋团队~资源精准匹配！！！】 无需陌拜，客户均为前端运营筛选出的高意向会员套餐购买用户 入职后提供搬家补贴，减轻生活负担 我们需要你： 1.不排斥电话沟通，具备良好的表达与倾听能力 2.能够理解客户需求，并给出针对性解决方案 任职要求 1.学历、经验不限（入职即享带薪培训，零基础也可快速上手） 2.不会聊天没关系，对外貌无要求，只要耐心细致、学习意愿强，这里就是你实现月入过万的理想起点 薪资待遇 1.入职即缴纳五险一金，享有开单奖励、节日礼包、带薪年假/病假/婚假/产假等福利 2.一对一导师带教，提供14天系统化带薪培训，销冠团队现场经验分享 3.成功推荐朋友入职，可获得1000元内部推荐奖金 4.面试通过后，在等待入职及培训期间发放待岗补贴（于入职满1个月时发放） 5.每年开放三次晋升通道（专业发展线与管理发展线）

高新招聘业务精英多名，能吃苦耐劳，形象气质佳，男女不限，目标感强，勇闯敢拼。擅长沟通表达，有团队协作意识，工资15天左右结一次，有意者请联系！

负责在4S店对接购买新车的客户，介绍并销售汽车保险及相关产品 工作内容： 1、为客户讲解并推荐保险及附加产品 2、维护店内客户关系，提升公司服务形象 3、办理合同签署，整理资料归档，完成日常报表 4、遵守管理制度，落实团队负责人安排的各项工作任务 工作时间： 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度，节假日正常补休 工作地点：安鸿汽车城 优先按照居住地就近分配 面试通过后统一进行为期两天的岗前培训，随后安排至各门店 每位新员工均配备经验丰富的老销售或销售经理一对一指导带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，具体收入与个人业绩挂钩 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作满一年享5天带薪年假，满两年享6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及法定节日福利； 4、设有周度激励奖、月度激励奖及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、节日礼品、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、公司提供多元化晋升通道，注重内部人才提拔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑； 2、年龄25岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，服务意识强，能接受管理安排

1.负责系统本地抖音短视频，直播宣传，账号管理 2.线上线下对接各母婴门店 3.统招大专以上学历，35岁以内 4.有母婴行业和新媒体相关工作经验优先

工作时间:不限 结算方式:周结 1、国家政策下开展售电业务，售电主要对象为酒店、KTV、茶馆、网吧、超市、民宿、农家乐、工厂、临街商铺、物业、大小的各种工厂等不分用电大小的工商业用电性质用户。 2、业务范围全四川都可以。 3、高提成管道式收益，用户用电就会有收益、没有上限。 任职要求: 1、不限学历，不限工作经验; 2、愿意挣钱、有跑市场做业务的决心和能力; 3、愿意学习，有进取心，有执行力; 4、工作地:不限。 此岗位无需到公司天天打卡，时间灵活，欢迎大家加入!(诚招售电合伙人，0门槛待遇优厚，新售电合伙人公司提供免费的业务培训，保姆式全程扶持，公司总部派遣售电精英，全力协助合伙人顺利开单)

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

1. 根据公司安排，负责公司产品销售。 2. 进小区，社区进行业务的办理。 3. 解答用户咨询，协助处理客户投诉等 岗位要求： 1.18-45岁，中专高中及以上学历，吃苦耐劳2. 性格外向，有良好的应变能力和语言表达能力 3. 亲和力强，沟通能力强，有较强的客户服务意识成都市各区域均可安排

全成都50家门店可就近安排 【薪资提成】 1.可选择2800底薪 2.全行业最高提成租一套提成当月房租65%-100% （按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300，平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 3.可以观看实际工资单 【我们的优势】 1.房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2.没经验的不要怕，有专业培训，师傅一对一带教。 3.高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 4.上班自由早上9.30打卡，晚上不打卡。不坐班5.公司免费发放客户 【工作内容】 和传统中介模式不一样，我们现在更多的是线上获客微信聊天，不是那种门店等上门获客。如果有带看可以选择自己去，也可以安排别个去带，拥有地图找房app，因为公司房源多人多 全成都60家门店 2800个人能就近安排带看，成交。更大区别是我们提成实现行业最高，3000房租最低可以到手2000块，公司包容性也更大有30-40宝妈 有18-25小哥哥 小姐姐。 【岗位要求】 1.积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 2.男女不限，学历不限，18-45岁： 3.具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可； 4. 有较强的进取心。学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 【上班时间】 1. 早上9:30 2.每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1. 业务伙伴--团队部长-合伙人； 2. 公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资范围：无上限 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话补、节假日加班费、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、加班费、年终奖、绩效奖金

招聘长期，住宿车辆免费， 1：任职要求：没有案底，18岁以上 2：工作内容:App派单，负责配送外卖到客户位置，主要工作范围3公里内，开始有师傅带，站长培训，上手快 3：薪资待遇：底薪3000，提成6-10/单，系统派单，每天40-60单以上，月入5K-8K 4：福利补贴：车辆免费，装备免费，中午，晚上提供饭票，部分站点现金生活补贴15/天，新手奖励600-2000，等其他奖励。 5：站点就近安排，愿意挣钱的来

【岗位职责】 . 参加公司培训，学习各种金融理财和医疗保险产品 · 负责客户保单核实，保险需求分析，提供专业保险方案 · 协助客户完成投保、理赔等全流程服务 . 负责团队的建设和管理 【职位要求】 · 大专及以上学历，不限经验，25-50岁（条件优秀者可适当放宽） · 具备良好沟通能力，责任心强 ，抗压能力强 . 学习能力强，能快速熟悉各项保险理财产品和相关条款，为客户提供优质的咨询服务 . 有相关工作经历者优先 【工作时间】 · 早九晚五，周末双休，午休2小时（12：00-14：00） 【薪资待遇及福利】 · 综合薪资：7000-12000元/月 · 周末双休，早九晚五，弹性工作 . 公司不定期组织团建旅游，全面的福利保障，公 司会购买国寿自己的意外，养老，医疗保险 . 晋升体系公开透明，培训体系完善 . 奖金补贴：交通补助 出勤奖 绩效 职级津贴等

一、岗位职责 1. 负责区域内销售目标与回款目标的达成； 2. 主导重点客户的销售合同签署与执行，跟进项目应收款项管理； 3. 跟踪区域行业市场变化，收集竞争动态信息并及时向公司反馈。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，年龄30-40岁，性别不限，市场营销、机械、电气、信息类相关专业优先； 2. 具备2年以上白酒行业从业经历及业务拓展经验者优先； 3. 有工业机器人或非标自动化领域销售背景（涉及机械、设备、自动化产线等）； 4. 深入了解所在区域市场发展状况，掌握核心客户资源，具备成熟的渠道积累； 5. 具备优秀的谈判技巧与影响力，自我激励意识强，工作独立且积极主动； 6. 具备较强的产品推广策划与市场运作能力； 7. 可独立开展区域客户管理，确保销售指标完成； 8. 承压能力强，能适应频繁出差安排。 三、岗位福利 六险一金、绩效奖金、周末双休、差旅补贴、带薪年假、生日福利、节日福利

前期需要学习产品信息，需要对产品有一定了解，公司提供客户资源。 生产不锈钢井盖、线性排水沟等金属制品，十多年生产厂家，就职长期稳定！ 1.优势（不需投资，不压货、厂价出售）工厂利润降到最低让利给B端客户及合作伙伴，以走量占领市场，把利润分给大家（到客户手中利润可达10–50%）。 2.入职3年以上员工，可以向公司申请贷款购房。 3、工作时间：正常工作时间（清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假）；各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）。 4、公司附近各类经济类小吃，白领薪水，工薪消费，为您解决生活费高昂问题。 5、公司长期在网络投放大量广告，极易出单，让你薪资翻倍，提高生活质量； 6、享国家规定的任何法定假日 工作时间：9:00—18:00（午休一小时）双休 销售模式：电销（准客户）+网销（有需求客户）+面销（高意向客户）年销售千万很正常！！！ 岗位职责： 1、负责联系优质潜在客户并及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 2、利用公司现有的获客渠道，通过电话或网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 任职资格： 1、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神。 2、具备良好的沟通学习能力，较强的谈判能力、观察能力和应变能力。 3、具备钢贸行业销售经验者可适当放宽条件优先； 4、有团队协作精神，热爱销售，愿意挑战高薪； 招聘要求： 1、20岁--32岁，较强沟通能力； 2、熟练使用微信、QQ等聊天软件 3、有意向从事相关行业，愿意长期发展； 4、有团队精神，责任心强，吃苦耐劳，承压力强，勇于挑战； 5、有较强的适应性，学习能力。 6、自信、勤奋、乐观，高度的工作热情； 7、可接受应届毕业生及实习生，有经验者优先。 公司提供无限客户资源，条件优秀者提供优质客户资源，人性化管理，对员工管理实行激励自觉性机制。正式录用后公司将提供各种福利补助。 轻松舒适的办公环境，交通便利（周围有公交和有地铁，方便上下班），优越的软硬件设施，既工作亦娱乐。公司为新员工提供专业培训。只要你对工作有足够热情！雷厉风行的执行力！认真负责的态度！那就来吧，我们期待你的加入！ 公司会在两个工作日内电话邀约或者面试邀请！