负责员工招聘

协助人力资源服务及后勤工作。

1根据职位需求，选择合适的招聘渠道，搜寻合适、匹配的人才。 2负责看求职者简历，进行初步的人员甄选。 3面试人员的资料整理、面试安排以及及时解决面试中遇到的问题。 4协助领导完成薪酬谈判和录用通知书的签署。

仅招收全日制本科学历，有经验者全日制大专可适当放宽条件！ 致正在努力奋斗的你： 上海很大，机遇众多，竞争也尤为激烈。相信此刻的你，正在寻找一个能展现自我价值、激发潜能、实现梦想的舞台。诚挚欢迎你加入太屋，在这里挥洒热忱、践行勤奋、坚守诚信、乐于分享，传递正能量，成就更好的自己。 【HR专员职责】 1.负责区域内的招聘工作，协助团队成员提升业务能力与专业水平。 2.推进区域团队建设与员工关系管理，营造积极向上的团队氛围，推动企业文化在基层团队中的落地与传承。 3.协同业务部门完成团队搭建与优化，推进区域人才梯队的规划与发展。 4.主动对接各部门用人需求，组织实施招聘计划，拓展并维护各类招聘渠道，确保渠道有效运行。 5.统筹区域内员工入职、离职等人事变动数据的统计与分析，持续优化离职管理流程，形成数据分析报告，助力降低人员流失率。 6.协助落实总部下达的各项人力资源相关任务与项目。 7.结合公司战略方向，深入理解业务发展与组织变化，评估组织与人才发展对人力资源的支持需求，为业务管理者提供涵盖招聘、人才盘点、激励机制、团队文化建设等方面的专业建议，并推动落地执行。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历，具备相关工作经验者可放宽至全日制大专，人力资源相关专业优先考虑 2.有招聘实操经验者优先录用 3.具备良好的语言表达与沟通技巧，善于协调资源，具备较强的洞察力、分析判断能力与人际敏感度 4.工作积极主动，责任心强，注重执行效率，具备良好的团队协作精神、抗压能力以及开放的学习心态

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历 年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、有保障。

订单客服文员、行政人事专员： 综合收入：5000-8000（能力突出者薪资可谈） 招聘人数：2人 要求：26-38岁，细心负责，熟悉办公室工作，大专以上学历 。因为生鲜行业愿意接受调休或轮班，有同行业工作经验或类似同行业经验、党员身份、住金汇镇泰日附近优先。 工作内容：1（有相关工作经验的优先考虑）订单客服文员：①订单录入管理（要求打字速度）②协助财务做数据性工作（要求对excl比较熟）③客户维护等④加减订单⑤库存盘点及其它辅助性工作 2行政人事专员：①行政后勤工作②人员招聘，劳动关系处理③文档规整④客户接待⑤协助总经理做好内勤工作 工作时间：做六休一，工作时间班次： 09:00-18:30（距离上班地点近的优先考虑）。

（一）薪酬与福利管理（核心重点 - 约40%） 1. 薪酬核算： 独立负责月度薪酬数据的收集、核对与核算，确保薪资、奖金、补贴等准确、准时发放。 2. 社保公积金缴纳、基数调整、转移、封存等全流程，并精准解答员工相关咨询。 3. 个税申报： 协助完成月度个人所得税的申报工作，确保合规性。 4. 数据分析： 定期进行薪酬数据统计与分析，为优化薪酬福利结构提供数据支持。 （二）考勤与员工关系管理（约25%） 1. 考勤管理： 通过钉钉负责全公司员工的日常考勤统计、异常处理与假期（年假、病假、事假等）管理。 2. 入转调离： 办理员工入职、转正、异动及离职手续，更新维护员工花名册与人事档案，确保信息准确、保密。 3. 合同与档案： 负责劳动合同的签订、续签、变更与管理，确保用工合规。 （三）办公室综合行政事务（约25%） 1.采购与资产管理： 负责办公用品、固定资产的采购、盘点、领用与管理，控制行政成本。 2.后勤与环境： 协调保洁、绿植、饮用水等后勤服务，维护整洁、高效的办公环境。 3. 会议与活动支持：协助筹备公司会议及员工活动。 （四）HRBP方向支持与发展（约10%，未来将增加） 1. 业务支持： 协助HRBP或业务部门处理基础员工关系问题，收集业务部门的初步人力资源需求。 2. 流程优化： 在完成本职工作的基础上，参与优化薪酬、考勤等相关流程，提升效率。 3. 学习与成长： 主动学习业务知识，为未来深入业务部门，承担HRBP角色（如协助招聘、绩效跟进、文化落地等）打下坚实基础。 薪资福利与发展 • 综合薪资： 7000 - 8000元/月 (根据经验和能力面议) o 构成：有竞争力的基本薪资 + 绩效奖金。 • 完善福利： o 缴纳五险一金。 o 带薪年假、节假日福利、定期体检。 o 丰富的团队建设活动和员工关怀。 • 职业发展： o 清晰的“Y型”发展路径：  专业深钻路径： 薪酬福利专员 → 薪酬福利主管/经理。  业务拓展路径： 人事专员 → HRBP助理 → HRBP → HRBP经理。 o 完善的岗前培训与持续的技能提升机会。 我们希望你是什么样的伙伴？ 你是一位“数据匠人” ，能精准无误地处理好每一分薪酬。 你是一位“贴心管家” ，能用细致服务让同事感到安心与温暖。 你是一位“靠谱伙伴” ，交办的事情必有回响，是团队最可信赖的后盾。 你更是一位“未来之星” ，心怀对业务的 curiosity，渴望从后台走向前台，创造更大价值。

### 协捷佳 招聘专员薪资10000 #### 一、岗位概述 作为公司人力资源部核心执行岗，招聘专员需依托主流招聘渠道及新媒体平台，高效完成直播业务、销售业务、网约车司机等岗位的全流程招聘工作，确保各部门用人需求及时满足。 #### 二、核心职责 1. **渠道运营与维护** - **主流招聘平台**：熟练操作58同城、赶集网、Boss直聘等平台，精准发布岗位信息，实时刷新职位排名，确保曝光率。 2. **岗位精准招聘** - **直播业务岗**：针对直播业务员、助播、等岗位，筛选具备直播经验或相关技能的候选人，组织线上初试。 - **业务岗**：销售型人才，通过电话邀约、面试评估挖掘具备抗压能力及销售潜力的候选人。 - **网约车司机岗**：核实司机驾驶证、从业资格证等资质，对接网约车平台合作资源，快速完成司机招募及入职培训。 3. **全流程跟进** - **面试协调**：安排候选人初试、复试时间，跟进面试反馈，推动录用流程。协助新员工完成入职手续，跟踪试用期表现，降低离职率。 #### 三、任职要求 1. **经验技能**：1年以上招聘经验，熟悉58同城、Boss直聘等平台操作，具备短视频招聘经验者优先。 2. **沟通能力**：具备优秀的、电话销售电话沟通能力优先

创业型 是创业型 最新的风口项目来了，没有地域限制，全国可做。我们的项目非常好做，适合想赚大钱，不甘于现状，想快速改变经济的朋友们!! 我们的工作内容很简单，每天只需要和线上老师对接就行了，求职者当天会去面试，你当天就能拿到佣金，我们会线上培训，我们目前做的最差的合伙人一个月都有1w多，正常做一个月2-3w，做的好的6w+，线上人力资源目前是风口期，永不过时，全国市场，你只管去对接前端，剩下的所有事情交给我们就行了， 我们需要不甘于现状，想快速改变经济的朋友们，认真的去做这件事情，

有没有离青浦区近的塔吊司机，下午来一个替班的

上海市青浦区招钻孔，早上八点左右开空调孔一个到手 100 元，去的联系

上海市青浦区招水电

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上海招烤鸭师，工资9000+提成，电话：

1:大专及以上学历，25-50岁，综合薪资8000-15000 。 2:工作时间9:00-15:00周末双休节假日休息。 3:工作内容:1:服务老客户，整理客户档案，完成客户需求分析。2:整理简历，招聘，对接面试，入职办理，管理团队。4:上班时间自由。

招聘：芯片设计工程师 薪资：15000元以上/月 这是以下岗位的合集，投递时请选择最合适的一个，或由HR根据简历背景进行匹配：1.模拟电路设计2.版图设计3.数字电路设计4.数字电路验证5.芯片固件开发6.硬件设计及硬件测试7.软件测试

曹先生 地址：太平洋市场二楼202号 ～～～～～～ 诚聘： 1.人事助理： 男女均可，年龄25岁一45岁以下，大专以上学历，底薪2000+提成。 2.“医保宣讲”全市聘优才，男女均可，或者年龄25岁一45岁以下，大专及以上学历，基础底薪3500元收入2500一8000+底薪再加提成。 3.“服务专员”底薪年龄22岁一55岁，党员即可。吃苦耐劳工薪2000一16000元加提成 入职前三天半培训，上班每天5小时。 联系人：陈经理☎

金键航天招聘（ 静海 开发区 ） 1.人事行政专员，28-42岁，统招大专及以上学历，有生产型人事行政相关工作经验3年以上(懂安环的优先考虑)，会开车，薪资5-7k； 2.数控车床师傅，28-48岁，能独立编程，熟练操机，有相关工作经验3年以上，综合薪资8-10K。 3.营销专员，28-40岁，统招大专学历，机械/机电/市场营销类相关专业，会开车，能接受出差，金属制品/零部件/设备类销售经验1年以上，薪资5K+提成。 4.装配普工，，28-45岁，会用工具、角磨机、打孔、能看懂图纸，能接受出差。综合薪资5-8K，单休，五险一金，大小长假，节日福利。 招聘电话：（同步） 地址：静海南开发区台玻南路17号

岗位职责： 1在专业网站发布招聘信息，并维护，更新。 2:根据工作要求进行招聘。 任职资格： 1:年龄16--22岁，身体健康，服从管理，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。 2:对招聘工作有较高的热情。 3;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 4:性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 公司待遇： 1:新员工入职，公司将会有专业的培训，对员工个人 技能提升及工人发展有极大的帮助。 2;工作环境良好，每个月有4天休息，法定假日放假，公司提供意外保险。 3、在公司八小时 朝九点半晚六 4、节日礼品金、生日红包、周奖月奖，年终奖等； 5、不定时聚餐 面试时间下午2-6点

3月8，9日两天连做，铝料（进场）小工日结190/天，包水饭 ，搬搬抬抬的，现场服从安排，有加班配合加班， 时间：9：00-18：00 薪资：190/天，加班20/小时（一般不加班，有加班必须配合加班） 报名：姓名+电话，，鸽子勿扰，两天连坐必须带好身份证 工作地址：2号线国家会展中心，5号口集合杨亦

猎头顾问助理-金融行业/互联网行业/游戏行业 岗位职责： 1.以公司为目标完成互联/游戏/金融等行业细分市场领域进行Mapping； 2.针对指定职位进行人选的搜集、筛选、联系及面试，负责进行相应的的职位推荐及面试安排，以及后续的跟踪； 3.根据需要支持公司咨询项目，通过各种途径搜集资料资料，整理分析，完成咨询报告。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.0-3年工作经验，具有的沟通能力，良好的语言、文字表达能力、理解能力； 3.富有激情，能深度挖掘一切可用资源、信息。具有较强的抗压能力，目标感强、结果导向； 4.具备的客户和候选人服务意识，高效负责，良好的咨询行业从业素质和行为方式； 5.积极主动、自我驱动，具有独立学习和创新能力，具有良好的领悟分析解决问题的能力； 6.熟练使用计算机办公软件，如WORD、EXCEL、POWERPOINT等。

上海市金山区招学徒工，薪资4000-5000元

岗位职责: 1.通过多渠道挖掘并引进符合抖音项目需求的优质主播资源 2.维护主播与公司的合作关系，及时响应主播咨询与建议，协调解决各类问题，主导主播的引入、留存及活跃管理 3.负责主播资源库的日常维护，定期开展资源激活与回访工作 4.对接专业院校并建立合作联系，拓展主播人才储备渠道，完善主播培养体系 任职要求: 1.本科及以上学历，具备直播机构招聘经验或主播经纪相关背景，熟悉直播行业及主播生态 2.拥有丰富主播资源者优先考虑 3.具备良好的沟通能力，热爱互联网行业，对社交内容有高度兴趣 4.性格外向，工作主动积极，责任心强，具备较强的应变协调能力和团队协作意识

1、【半导体及芯片IC、快消品、工业及智能制造、互联网及游戏、新能源汽车】等方向的顾问。AC、C、SC均考虑。 2、40w回款业绩对应年薪14-18w，50w回款业绩对应年薪17-21w，60w回款业绩对应年薪21-24w。 3、应届毕业生或1年以内经验的人选，全流程1v1带教指导，确保开单。 4、成熟的人选可以给到小组leader职级。 5、公司base上海浦东张江。 6、有兴趣的人选，可以直接发送完整简历，我会联系你。

上海市浦东新区招工地小工/杂工，要爬高

岗位职责： 1. 负责消防自动报警系统、喷淋系统、消火栓系统等消防设施的现场安装、布线、调试与配合验收工作 2. 按图纸及施工规范进行管道、支架、设备定位与安装，确保工艺质量符合消防验收标准 3. 配合安全交底与现场文明施工管理，严格遵守安全生产操作规程 4. 在师傅指导下参与系统联动测试及简易故障排查，持续提升实操能力 任职要求： 1. 年龄18–28周岁，身体健康，无恐高、晕高情况，能适应工地现场作业环境 2. 学历不限，欢迎应届初高中毕业生、职校实习生及转行新人报名学徒培养计划 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和动手能力，有电工/水暖基础者优先 4. 服从项目安排，接受岗前带教培训及阶段性技能考核 5. 持有有效身份证件，无违法犯罪记录，能提供健康证明

1、掌握学员学习进展，定期跟进学习动态； 2、熟练使用常用办公软件，完成学员课程安排； 3、了解机构教学内容，明确课程优势与学生学习特征； 4、接待上门学员，提供专业答疑与课程咨询，积极引导报名，助力转化成交； 5、持续维护学员关系，推动续费及推荐新学员 任职资格 1、具备良好的沟通协调与语言表达能力； 2、逻辑清晰，富有亲和力，能适应工作压力； 3、做事细致认真，反应迅速，情绪管理能力强； 4、熟练运用各类办公软件； 5、普通话流利，有责任心、爱心与良好人际互动能力； 6、热爱教育行业，认可企业理念与文化，愿在教育领域稳定发展； 静安，长宁，杨浦，浦东，徐汇均设有校区，就近分配

上海市松江区招工地小工/杂工、电梯安装

岗位要求: 1、不限学历、性别、专业，具备互联网直播领域相关经验者优先； 2、了解主流网络秀场平台运作模式，能够清晰自然地向他人讲解行业特点； 3、对直播行业充满热情，关注直播发展趋势，具备一定的市场洞察力； 4、具备良好的学习意识与沟通技巧，踏实耐心，愿意接受挑战； 5、思维条理清晰，擅长数据整理与分析，富有创意，具备活动落地执行能力及团队协作精神。 岗位职责: 1、负责在多渠道发掘具有潜力的网络艺人，主动联系有意向从事主播工作的新人并开展交流； 2、表达逻辑顺畅，情商出色，善于人际互动，与目标主播建立信任关系，协助完成签约流程； 3、具备敏锐的识别能力，能通过自有资源或各类平台、社交渠道拓展优质播主及网红人才； 4、欢迎擅长社交、喜欢沟通、常活跃于潮流聚集地的你加入，同时也支持性格偏内向但希望突破自我、拓宽人脉圈、提升社交能力和审美素养的你共同成长。 福利待遇: 1、薪资待遇 底薪6000+绩效奖金+五险一金，提供一对一岗前培训，拥有舒适办公环境与明确晋升机制，公司给予充分发展平台与成长空间； 2、工作时间：11:00-19:00，每周五天工作制，双休； 3、试用期为两个月，表现优异者可申请提前转正； 4、依法缴纳五险一金，享受国家规定的所有法定节假日。

工作职责： 1、负责公司美术类岗位的人才引进，涵盖原画、模型、动作、特效等方向，通过多渠道搜寻匹配人选，并完成面试邀约相关工作； 2、积极对接业务部门需求，推动招聘进度，确保月度招聘目标达成，具备良好的抗压能力； 3、主导中高端人才的筛选、面试安排及录用沟通，发放OFFER并跟进候选人顺利入职； 4、跟踪新员工试用期表现，定期开展沟通交流，掌握员工状态，有效维护员工关系； 5、持续提升专业能力，关注游戏行业的最新动向与市场变化，深入理解招聘与面试相关方法论。 任职要求： 1、具备基本招聘知识，熟悉招聘全流程，对游戏行业有热情，有游戏美术招聘背景者优先考虑； 2、执行力强，自我驱动力高，抗压能力出色，善于人际沟通与协调，学习适应能力强； 3、能应对快速变化的市场竞争环境，细致耐心，以结果为导向开展工作； 4、本岗位采用底薪加提成薪酬结构，提成上不封顶。