受够了拮据的生活？加入我们，收入达标就能自由畅享生活！在这里您将获得： 1、【丰厚的薪酬回报】：固定底薪+高比例提成（利润40%），叠加销售业绩奖与进步奖励， earnings上不封顶； 2、【系统的培养机制】：健全的培训与带教流程，由销售总监亲自指导成长； 3、【明确的晋升路径】：以结果为核心，晋升规则公开透明； 4、【全面的福利保障】：享受带薪年假、工龄奖金、餐费补贴、节日礼遇、生日关怀； 5、【轻松的办公环境】：氛围融洽愉悦，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【周到的办公配置】：提供全部工作所需设备，包括笔记本电脑； 您的【工作职责】： 1、结合公司资源优势，开发行业重点客户，推动项目落地，达成个人销售目标。 2、协同商务部门完成投标文件、方案材料的编制，落实投标各阶段相关事务，提升中标概率。 3、按计划走访客户，完成每月拜访任务，及时维护客户信息，跟进潜在需求，深入分析客户需求，并完成区域市场、竞争格局、用户特征及行业动向等相关调研分析；负责客户接洽、谈判、签约及服务反馈等全流程销售工作。 4、协助业务在销售、运营与客服环节间的衔接，监督业务执行过程。 5、持续跟踪项目订单量、盈亏状况、应收账款及回款进度等关键指标达成情况。 6、维护客户关系，建立长期稳定的合作纽带。依据公司战略方向，配合销售总监拟定整体销售策略、执行计划及可量化的销售目标。 7、完成上级安排的其他工作任务。 【任职条件】 1、大专及以上学历，年龄50周岁以下，物流管理或市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上物流领域销售经验，拥有一定客户资源； 3、具备较强的市场洞察力、开拓意识及商务拓展能力； 4、工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识； 5、能承受工作压力，接受阶段性出差安排。

岗位职责： 1、对所辖人员进行日常管理。 2、对所辖人员进行辅导，训练，激励。 3、完成公司的工作指标考核。 4、招募销售部成员。 5、遵守公司的规章制度，完成公司交办的其他工作。 6、为公司连锁品牌外地分公司城市总储备人员。 任职要求： 1、学历本科，优秀可放宽至大专。 2、有0-1的筹建经验优先。 3、行业经验不限，看能力为主。

1、负责商场及项目日常营销推广工作，包含活动策划、案场形象视觉管理、多经场地及供应商管理等； 2、负责协助运营部开展品牌商户沟通扶持工作，针对商户经营情况制定经营扶持方案，并协调公司资源落地执行； 3、根据公司批复预算，制定公司年度、季度、月度企划方案与预算，并合理使用。负责营销企划的方案实施落实、检查监督、结果评估并上报公司领导； 4、负责公司品牌视觉设计落实，包含线下美陈、导视、活动的相关设计制作，线上传播所需的平面设计、视频拍摄与剪辑； 5、确定市场部门的活动、美陈、广宣、异业、场地租赁品牌合作相关方案，上报公司审批； 6、线上线下媒体对接，新媒体/社群运营 7、完成上级领导交办工作。 任职条件： 1、商场购物中心市场经理从业经验5年以上 2、审美好，会PS等平面设计 3、吃苦耐劳，充满活力、保持热爱

UGG品牌介绍：UGG是美国DeckersBrands旗下享誉全球的高端生活方式品牌，以经典的羊毛皮一体雪地靴为核心代表作，凭借卓越的舒适性、温暖体验与简约设计赢得worldwide认可。品牌起源于澳洲冲浪文化，现已拓展至鞋履、服装及家居系列产品。 HOKA品牌介绍：HOKAONEONE源自法国，是一个专注跑步领域的特色运动品牌，现归属于美国DeckersBrands集团。品牌专注于高性能跑鞋研发，以出色的缓震与支撑表现著称，广受专业跑者青睐。 招聘岗位1：UGG上海新天地销售主管 待遇：10k+3k旗舰店津贴+个人提成+店铺提成，综合税前收入17-23k 招聘岗位2：HOKA港汇广场店主管 待遇：8k+500kpi绩效+350餐补+100全勤奖，综合税前收入11-14k 有意向者欢迎随时联系，沟通时请说明对哪一家门店通勤更为便利，感谢配合~

【公司简介】:我们是一家专注于餐饮供应链互联网领域的创业企业，成立于2019年，目前已与超过2.5万家商户建立合作关系，年销售额突破1亿元。公司在上海设立总部，并在成都、连云港、青岛设有分支机构。拥有自营工厂、数字化平台及物流车队，致力于解决中小餐饮商户采购难题。荣获“国家高新技术企业”、“上海专精特新企业”称号，目前处于B轮融资阶段。（详情可参考直聘-公司介绍。） 【经营范围】:聚焦中小餐饮一站式采购服务——骆驼餐服，主营标准化品类及日常耗材。 因业务拓展需求，现面向社会招聘【销售主管】，需独立开展外勤业务，同步接受管理能力系统培养。 【发展前景】: 转正后即担任销售主管职务，具备带队资格，并享受额外管理津贴。 【工作内容】： ①业务能力提升： 1. 实地走访餐饮商户，深入了解客户需求，推动客户认可公司产品并引导其在平台完成采购下单； 2. 依据公司规范进行推广，坚持真实宣传、杜绝夸大，持续维护客户关系，达成既定业务目标； 3. 按要求完成日常产品知识考核与销售话术学习任务。 ②管理能力提升： 1. 配备完整带教机制，覆盖试用期至转正再到晋升全过程，由导师全程指导，降低经验门槛，缩短成长周期，加速能力进阶； 2. 定期组织管理类课程培训，公司合伙人每月亲自授课，针对性强化管理素养； 3. 晋升路径清晰：试用期员工→主管/带教师傅→城市经理，逐级晋升，理论与实践结合，快速积累管理经验； 4. 有机会外派至分公司实地学习，深入不同城市运营场景，掌握区域管理核心要求； 【薪资待遇】-前期普通员工： 1. 收入稳定，无责底薪8K+绩效+提成+奖金，月综合收入1.2-1.8万元，上不封顶； 2. 新人享30天带薪培训，一对一辅导，手把手教学助你快速上手； 3. 缴纳上海社保，医疗养老均有保障； 4. 多区域、多城市提供管理岗位晋升通道，以能定岗； -晋升管理岗后薪资福利： 1. 增设管理津贴1000-3000元； 2. 下放相应管理权限。 【招聘要求】： 1. 全日制统招重点本科（985/211/双一流）及以上学历，******； 2. 积极进取，踏实肯干，诚信务实，拒绝投机取巧、追求捷径者； 3. 具备良好沟通能力，有意愿从事管理工作，抗压能力较强； 4. 学习能力强，主动性强，乐于迎接挑战； 5. 属外勤地推型销售岗位，需对销售工作具有浓厚兴趣。

上海全屋定制销售岗位火热招聘中，优质客源+明确晋升通道等你加入 上海本土全屋定制企业诚招销售精英！公司专注抖音、小红书等渠道广告投放，长期稳定提供精准客户资源，无需担忧客户获取问题。 现重点招聘：销售部经理，需承担业绩目标并带领团队达成突破，每完成一个业绩阶段，职级同步提升一级，晋升机制公开透明，能力突出者可迅速实现层级跃迁。 业绩越突出，收入越高无上限！！！ 岗位要求务实清晰：年龄20岁以上，具备销售经验者优先；如无经验但具备销售潜质，也可酌情放宽条件。因涉及全屋定制专业内容，需有较强学习能力与主动钻研精神，工作态度积极，愿意为结果全力以赴。通过面试后安排三天培训，支持线上参加，助你快速掌握业务要点。 诚邀市场中有能力、有拼劲的优秀人才前来沟通了解，携手共进冲刺高薪！

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要求做过商务KTV的管理经验负责现场服务员业务部的管理培训工作处理各种事件的能力

岗位职责： 1. 可独立或协同团队开展客户拜访，在深入掌握公司产品特性的前提下，面向不同层级与类型的客户进行专业推介，推动达成合作意向。 2. 负责开拓市场并维护新老客户关系，完成指定产品的销售任务，实现个人月度、季度及年度销售指标。 3. 承担国内客户公共关系管理，包括客户日常维护及来访接待等工作； 4. 在现有业务基础上持续挖掘销售机会，通过产品线延伸和销量提升，不断优化销售业绩表现； 5. 负责销售合同的初步审查，并跟进相关部门按时完成合同评审流程； 6. 主导销售合同签订工作，准确引导客户及相关内部单位落实合同各项条款； 任职要求： 1、大专及以上学历，食品工程、高分子材料、包装工程等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上食品包装材料技术或销售工作经验，具有动物蛋白类包装经验者优先； 3、熟悉销售市场运作模式，掌握食品软包装领域的专业知识，了解塑料包装材料及其在食品应用中的实际使用场景，具备食品包装与加工相关基础理论知识； 4、持有有效驾照，能接受频繁独立出差安排； 5、具备较强的抗压能力与逻辑思维能力，遵守基本工作流程与规范； 6、有参与商务活动的实际经验，包括合同协议编制、合同风险识别与应对等。

职位详情：负责门店蔬菜订单2公里内送货门店直招!有意向的请留下联系方式! 工资：400-500元/天 招聘人数：1-2人 福利待遇：有提成包吃包住交通补助

上海清真店招聘 收银员一员，6000+200 上班时间十二小时 联系电话

漕泾化工区招长期小时工， 叉车工，普工若干名，49岁以下 做二休二，十二小时两班倒工作制， 叉车工29元每小时，普工27元每小时 高温400元四个月(6月至9月)， 全勤600元，叉车工综合工资7000+，普工6000+ 有加班，加班另算 厂里提供工作餐，每周一，二，三面试！ 联系电话

上海市宝山区招空调安装/维修岗位：急急急招空调驻厂维保/技术员（多个项目，需要6人） 工作内容： 1. 驻厂负责空调系统（中央空调/多联机等）日常巡检、保养、故障维修，保障设备正常运行； 2. 做好设备运行、维保记录，提报耗材/配件需求； 3. 对接厂区相关部门，响应空调使用需求，遵守厂区安全规范。 任职要求： 1. 懂空调维修维保基础，有1年以上相关实操经验； 2. 持有制冷证/低压电工证优先，能独立处理常见故障； 3. 能长期驻厂，工作认真，服从管理，适应厂区作业。 工作时间:朝九晚六，单休 薪资待遇:五险

招聘：涂装QC/检验员 薪资：5000-7000 有钣金涂装检验优先； 无涂装检验，需能适应现场检验环境； 吃苦耐劳，能配合生产需求加班； 综合月薪：5500-7500元左右（含加班）；

1/1 招聘 招聘启事：美团充电宝销售经理（5名） 公司简介: 我们是一家专注于美团充电宝销售的科技公司。因业务发展需要，现面向社会诚聘销售经理的员工，期待您的加入！ 岗位职责: 1、负责所属区域内餐饮，休闲娱乐，医院等场景开发，共享充电宝设备投放; 2、维护已合作商家的客情、和保持设备的正常运作。 3、有餐饮、茶楼、超市、酒吧、游乐场老板资源最佳。 任职要求: 1.18-45周岁，男女不限，初中及以上学历。(欢迎宝妈入职) 2.有无经验均可，我们提供完善的岗前培训。 3.学习能力强，有良好的沟通能力。 4.工作认真负责，有责任心，具备良好的团队合作精神。 薪资待遇 -薪资结构：底薪 2500元+ 全勤奖+绩效奖金+ 高额提成 综合收入：月综合工资 5000元左右，多劳多得，上不封顶。 -社会保障：入职即购买社会保险（五险)，为您的生活保驾护航。 -带薪假期：享受国家法定节假日、带薪年假等。 -工作时间：周一到周五，周末双休，上班不打卡，上班时间自由，让您有充足的时陪伴家人和休息。 -其他福利：公司提供节日福利、定期团建活动等。 -晋升机制:m0 晋升机会 工作地点 湖北省武汉市武昌区徐东路40号长城嘉苑 联系方式(微信号) : -联系人：宋经理 -联系电话:

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，同岗位经验要求：不限（若未明确则默认“不限”） 2. 学历要求：本科 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位名称：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、营销精英、销售经理、大客户经理、大客户销售、电话销售等 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位职责： 1、负责制定并执行年度/季度市场营销策略，涵盖品牌推广、数字营销、活动策划等多维度工作，提升品牌知名度与市场占有率； 2、独立策划并落地线上线下整合营销活动，包括但不限于展会、直播、社群运营、KOL合作等，提升用户参与度与转化率； 3、开展竞品分析、用户调研及市场趋势研究，输出数据驱动的营销洞察，支撑产品定位与市场策略优化； 4、协同销售、产品、设计等部门推进项目落地，把控预算、进度与效果评估，确保营销目标高质量达成； 5、管理并优化主流媒体投放（如信息流、搜索引擎、短视频平台）及自有渠道（官网、公众号、小程序）内容运营。 任职要求： 1、具备市场营销、广告、传媒或相关专业背景，学历要求：不限； 2、拥有市场营销相关工作经验，经验要求：不限； 3、熟悉主流数字营销工具与数据分析方法，能熟练运用Excel、PPT及基础BI工具； 4、逻辑清晰、创意敏锐，具备独立策划能力与跨部门协作意识； 5、责任心强，抗压能力好，适应快节奏工作环境，工作地点：不限；薪资范围：面议。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

供应商朋友们大家好 公司一手项目寻供应商合作 全职寒假工等缺口 都有 项目地址：上海，，深圳，，杭州。 项目类型： 餐饮 零售 销售 营业员 导购 工厂 返费标准：10天结算1000-3000 结算周期：满结算标准或者对公转账 当天结算 缺口合计：500+ 合作对接人：于天龙 合作模式可谈 价格可谈 实力供应商全国可飞面谈 

岗位职责： 1、负责国内民营企业负责人的开发与关系维护，科学规划并落实商学院培训课程的销售方案，推动公司核心产品的销售目标达成； 2、有效拜访并对接目标客户，独立开展所辖区域市场的客户拓展及日常维系工作； 3、精准把握并深入挖掘客户需求，结合客户实际情况提供定制化的解决方案； 4、结合行业动态与客户反馈，持续优化公司核心产品体系，增强公司在培训咨询行业的市场竞争力； 5、巩固企业与客户之间的合作纽带，伴随客户发展进程提升服务体验，打造可持续共赢的长期合作关系。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历，能力突出者可适当放宽至大专。 2、工作经验要求：具备2年以上商务拓展或B端销售相关经验，有对接大型企业高层管理者的实际经历，熟悉客户业务需求及复杂决策流程，具备解决方案式销售思维与实操能力。 3、知识技能要求：拥有较强的客户需求洞察力、客户运营能力和商务谈判技巧，同时掌握一定企业管理理论基础。 4、态度能力要求：具备良好的职业素养，积极进取，擅长沟通交流，学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神，责任心强，抗压能力佳，富有自信心与事业追求。 5、公司敬业福利待遇： 公司提供系统化的带薪培训和透明公正的晋升通道。 一对一实战辅导，资深导师带教模式。 无责任底薪+高比例提成+上不封顶+新人首单奖励、周度冠军、月度冠军、年度冠军激励机制 6、各种福利待遇：超长春节假期、海外团建旅游、价值百万免费商学院课程、员工生日会、节日礼品、健康体检、结婚贺金、生育贺金、定期团队聚餐等！

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据并反馈市场动态 4.解答客户疑问，促成订单签订，并维护长期客户关系 5.参与团队销售培训和例会，持续提升业务能力和转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的销售工作环境 4.熟练使用办公软件，能够准确记录客户信息和销售进度 5.具备较强的目标意识和服务意识，愿意通过努力实现业绩成长

岗位职责： (1）了解客户需求，通过线上或电话等方式，对潜在学员引导签约； (2）有效维护客户资源，持续跟踪，达成签约。 (3）根据公司发展要求，完成每月销售业绩指标； (4）维护老学员，保持经常的沟通，建立良好的关系，实现客户转介绍。 任职条件要求： （1）统招大专及以上学历，成熟销售经验，有考证/教育行业经验者优先； （2）具有良好的表达能力，善于与人交流，有良好的团队合作精神； （3）具备强烈的目标感和良好的自我管理能力，抗压性强； （4）对教育行业有热情，有良好的客户服务意识。 福利优势： （1）校区管理扁平化、人性化； （2）重要节日为有大礼； （3）旅游约饭活动不间断，放松身心； （4）老板时不时撒钱。工作可以就近安排。

岗位职责: 1. 带领销售团队，推动整体业绩目标的实现； 2. 持续优化销售作业流程，提升团队执行效率与客户服务质量； 3. 负责团队人员建设，强化团队综合战斗力。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调及团队管理能力； 2. 结果导向明确，具备强烈的目標驱动力； 3. 能在动态市场环境下迅速调整策略并作出有效决策； 4. 具备扎实的业务实操经验与执行能力。

新项目，个人所得税退税服务 面向高薪及个税缴纳人群，协助客户完成退税申报工作，结合客户实际情况，依法依规进行申报信息整理与填报，力求实现最大化退税金额。对于已自行办理过退税的客户，提供二次申报服务，针对2020至2022年度未充分退税的部分，继续挖掘可退空间，帮助客户争取应享权益。 一、高收入群体存在明确退税需求，市场潜力广阔，数据显示全国个税纳税人超过一亿人！ 二、目前全国范围内开展此类服务的机构极少，行业竞争低，属于新兴蓝海市场！ 三、客户有实际求助需求！多数人对税收政策理解有限，或不熟悉个税APP操作流程。虽有部分人尝试自主申报，但普遍未能全面享受退税优惠，存在较大优化空间 四、项目盈利性强，落地便捷！背后拥有成熟的技术支持与运营团队，为业务开展提供有力保障

岗位职责： 1.公司提供精准案源资源，负责联系原告客户并维护 2根据线索以邀约客户为目的，邀约当事人到律师事务所咨询 3.针对未成交客户定期做好回访工作 4.一对一带教，上手快 5.有电话销售经验或者其他销售经验 6.喜欢且敢于挑战，态度积极向上，有团队合作精神 上班时间：上午9点到晚上6点，双休，团建活动，节假日福利

理货员 年龄50周岁以下 薪资福利:①试用期一个月；②转正后月休四天；③享受国家规定缴纳五险一金；④享受法定节假日三倍工资；⑤连续工作满一年可享受十三薪待遇；⑥满一年可享受年假 招工人数:1名

兼职 有经验优先，需热情主动，工作积极。邀请参展游客添加名片（没添加一位都有提成），工作日期为3月4 - 7日，工作时间是8:00 - 17:00 薪资福利:150/天（有提成） 报名时请备注‘上海’，并截图岗位，便于交流和录取 （同wx） 工作地址:上海国家会展中心（8.2H馆单开 - A0015）

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我们是中国高品质享老生活方式的开创者 全国直营已开业36城26家 10年扎实的养老运营积淀 18000+在住居民 ——世界500强战略合作岗位—— 央视认证新兴职业（CCTV4/9/新闻联播专题报道，撒贝宁担任职业形象大使） 【企业家团队直招】HWP健康财富规划师 无上限年薪｜带薪培训｜叠加收入｜资源扶持｜全球旅居权益 老龄化社会黄金赛道｜面向30岁-50岁以上人群｜责任底薪保障 HWP健康财富规划师为全新职业形态，起源于保险服务，融合“保险顾问、全科医生、理财专家”三重角色，打造复合型专业服务人才。 业务涵盖多元领域，收入来源丰富多样：高端养老社区入住服务、财富管理产品、纪念园不动产配置、医疗资源整合、财产保险等，全面覆盖不同层次客户的综合需求。 HWP的日常工作内容包括： 1、采用体验式服务模式（组织养老社区参观、主题分享沙龙）拓展高净值客户群体 2、为客户量身定制“健康管理+财富规划”全周期解决方案 3、定期参与系统化培训：涵盖专业金融知识、基础医学理论与实践、理财进阶策略、团队管理能力提升 4、多重收入叠加机制：首年佣金+续期提成+季度奖金+年终奖励+持续服务津贴+各类专项补贴 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业，年龄24-50岁，过往年度收入达20万元以上优先，具备金融、医疗、法律、地产等行业经验者更佳 2、具备明确目标意识，拥有持续学习与自我成长的内在驱动力 3、形象得体，品行端正，综合素质良好，责任心强 福利待遇： 1、享有企业家团队直接赋能的一线资源，支持双通道职业发展路径与双重身份成长体系，实现收入稳步递增，助力长期价值积累 2、专属支持政策：提供多项活动补助，降低运营成本，实现轻负担创业 3、企业年金（补充公积金）、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故险、疾病身故险等全方位保障 4、工作时间灵活自主安排，周末双休，享受国家法定节假日