【岗位职责】：（全职、兼职均可） 1、负责公司在上海、苏州及周边区域市场的客户开发与业务洽谈； 2、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作伙伴关系； 3、提升公司在本地市场的占有率，强化品牌形象，推动业务增长； 4、掌握上海、苏州及周边市场动向，收集行业信息，分析竞争格局并调研重点潜在客户； 5、按时完成各类日常报表的填写与提交； 6、执行上级安排的其他相关工作任务。 【岗位要求】： 1、高中及以上学历，市场营销类相关专业优先，具备较强的市场开拓意识和协作能力； 2、具有一年以上销售工作经验，且有至少一年汽车或相关领域业务拓展经历； 3、熟悉上海、苏州及周边地区汽车市场环境； 4、责任心强，具有良好的团队合作态度，能独立开展工作并解决问题； 5、有汽车4S店总经理、销售总监或道路救援行业区域管理经验者优先录用； 6、本岗位采用底薪加绩效提成模式，收入上不封顶。

需要有干劲的一批人，需要线上线下接待客户，维护客户。

1.具备企业类客户资源积累 2.非管理岗位，作为一线销售人员，依据公司经营目标制定营销策略，积极达成销售指标与业绩任务 3.负责企业工商注册、代理记账、资质申办、财务外包、人事外包等服务项目的推广与业务接洽 4.开拓多元化业务渠道，结合当地税务政策法规的理解与分析，精准把握客户需求，为客户匹配适宜的服务解决方案 5.参与业务合同的洽谈、签署及相关协调事宜，保障合同顺利落地与执行 6.持续维护现有客户关系，定期进行回访，在存量客户中挖掘新增需求，推动增值服务落地；保持与各地税务机关及客户的高效沟通 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、财会、工商管理等相关专业优先 2.具备3年以上B端企业服务、财税领域或人力资源服务行业销售经验 3.有工商注册、代理记账或事务所工作背景者优先 4.拥有创业孵化器、产业园区、税务系统等相关资源渠道者更佳 5.具备较强的事业心、责任感及积极进取的工作态度，热爱销售工作，勇于自我挑战 其他：年假10天，带薪病假3天，补充医疗保险

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售方案与预算规划； 5、管理和优化销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者更佳； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，善于沟通协调，能有效解决问题； 5、具有强烈的责任感和进取心，具备一定的团队领导能力。 工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:00-17:30

岗位职责： 1.负责销售团队的组建与日常管理，主导新成员培训、业绩分析及客户资源开拓 2.熟练掌握销售流程的精细化运营、数据核算及多渠道客户拓展方式 3.主动研究社交平台营销新路径，以提升公司整体效益为核心目标，推动团队实现销售任务 任职要求： 1.具备3年以上销售工作经验，其中至少1年带领销售团队的实际经历 2.拥有团队搭建和规模化运营能力，兼具强执行力与自我驱动学习能力，精通销售过程分析与细节管控 3.能熟练操作CRM系统，对团队每位成员的工作进展实施全过程跟踪与管理 4.有ToB领域销售背景，熟悉纺织服装行业或具备SASS软件类销售经验者优先考虑 5.坚持以公司利益为先，具备销售战略制定与落地执行能力，可设计匹配业务发展的销售模式，带领团队达成既定目标

岗位职责： 1.负责产品在指定区域的市场拓展、客户开发及区域运营策略的制定与落地执行； 2.快速掌握客户的组织架构与决策流程，构建全方位畅通的客户沟通渠道； 3.维护良好的客户关系，及时收集并反馈客户需求，持续提升客户满意度； 4.制定销售目标与市场扩展方案，审核客户各项计划并监督实施进度； 5.严格执行公司销售管理制度，保障市场秩序规范运行； 6.主导回款管理工作，建立有效的资金回收风控体系，确保销售款项及时准确到账； 任职要求： 1.年龄20-45岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备互联网行业销售经验及团队管理经历者优先； 3.拥有市场营销策划背景，能识别潜在合作机会，了解行业发展趋势； 4.熟练掌握营销方法论，具备出色的市场策划与执行能力； 5.具备较强的口头表达与文字撰写能力； 6.工作认真细致，思维严谨，并具备战略发展眼光； 7.具备优秀的管理能力、判断决策能力、人际协调能力以及计划执行能力； 8.擅长市场开拓、项目统筹与商务谈判； 9.欢迎应届毕业生加入，只要积极主动、踏实好学，具备学习热情均可培养。

岗位职责: 销售业绩达成 1.制定华北区域业务发展战略与目标 2.监控日常销售收入，协同运营团队确保并超越中国北方地区的销售预算及预期利润贡献 3.提升产品运营效率，推动库存销售增长 4.联合零售团队及其他职能部门，落实各项举措以优化顾客体验 零售团队管理 5.带领北方区域运营团队践行NBA文化与核心价值观 6.负责人员招聘、培训、调配及职业发展规划 7.持续跟进门店神秘顾客调研结果及后续改进计划执行情况 门店零售运营 8.确保运营标准符合品牌理念，维护品牌形象一致性 9.支持门店规划，保障新店顺利开业，监督商品/陈列物料订货、视觉陈列、人员招聘培训及其他开业流程 10.全面监管门店各项操作流程（含库存、行政管理、规范程序等） 11.严格执行各项财务政策，有效控制财务风险 业务拓展 12.制定华北区域业务拓展策略，支持区域长期销售增长 13.独立与业主洽谈各类合同事宜，包括新店开设、续约、解约及快闪店项目，确保按时签约并争取有利条款，同时保障合法合规 14.维护与本地物业方的良好合作关系，提升品牌曝光与销售表现 15.挖掘潜在商业机会（如新商场、新渠道等），完成可行性分析，制定战略发展方案并及时向零售负责人汇报 任职要求: 10年以上零售行业工作经验，具备运动户外领域背景者优先

本岗位面向全国招聘，工作地点分布在全国各城市。 岗位职责 1、维护现有客户关系，借助公司资源开发新客户； 2、达成公司设定的业绩目标及相关工作考核指标； 3、及时解答客户咨询，妥善处理运输过程中的突发情况； 4、月底配合财务部门完成回款工作，落实公司交办的各项任务； 5、支持加盟网点开展大客户拓展、商务沟通及投标相关事务； 任职要求： 1、年龄25-36周岁，全日制大专及以上学历，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力； 2、具有一年以上销售岗位经验，热爱销售工作，工作细致高效，执行力强； 3、性格开朗，反应迅速，拥有良好的抗压能力与应变能力； 4、具备强烈的进取心、责任感及积极主动的工作意识，有销售行业经验者优先考虑。

小区项目 需招两名保安队员 1，年龄55岁以内，身高1.70米以上。 2，有上海保安证，没高血压，能开出无犯罪证明 3，能上白夜班，春节不回家。 4，上班时间七点至十九点12个小时 工资180一个班。节假日每天补200 平时干的好有优秀员工奖，包住不包吃，可以自己做饭 地址徐家汇天钥桥路 电话：（陈）

⭕招聘危险品驾驶员押运员 箱式冷藏车 4.2夫妻驾2组！！！9.6夫妻驾2组！！！ 4.2车单驾、单均可！！！ 长途为主，交社保，驾驶员工资8k-12k，押运员。 要求：年龄20-53岁，身体健康，持危险品资格证。 地址：上海浦东新区施湾 电话：（同）若是电话占线，可直接添

医院急需要一个护工400一天，老180斤左右，身高一米78，一定会做，联系方式

项目直招保安 过年不回家的来，年满18周岁50岁以下，无纹身，无犯罪记录。包住不包吃。 大堂岗工资200/天 监控岗7500包月。 有满勤岗和做五休二岗选择。工作轻松。宿舍可以烧饭，空调，淋浴，洗衣机。 地址:虹桥商务区，申贵路。 电话

【自优仪表电子】 周一随时长白班。长白班。 不用体检 总价25/小时 含餐补 总价25/小时 23+2元餐补。园区有食堂 招小时工20–35岁。已育。 公司主要生产电子仪表仪器。空调车间 全部坐班。主要组装、测试、焊锡。 做得好的3个月后 月薪6500左右 随时报名 地址：明南路288号 注：。按20+2餐补发放 报名

【招聘1】 【广州畅捷供应链管理有限公司】 ✅收派员（6000-8000+商业保险） ✅业务经理（6000以上+社保） 联系人：钟生

双休，可兼职 职位详情 不加班 下午茶 有底薪 (接受小白，公司提供专业老师课程培训) 上班时间： 上午十点一下午四点(双休，双休，双休!法〈定假日正常休息，家庭事业两不耽误!) 福利待遇：底薪+提成，月薪过万没有上 限!!!各类拓展，团建，下午茶，公司氛围超轻松。 岗位职责： 1。提供专业的医美咨询服务，确保顾客满意度2。维护客户关系，促进团队合作，共同完成工作目标 3。不断学习和掌握新的医美知识和技能，提升服务质量 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 华姐

资产公司招聘 1、公司业务模式：收资产(住宅) 2、招聘内容： 2.1招资产开发人员，10名，20-45岁，男女不限，干事儿认真，在房产行业有过经验最佳，新人可培养。 2.2展业方式： 公司提供房源信息，电话展业，后续的业务流程跟踪。

推销酒水引导客户消费

岗位职责 1. 负责指定区域内TCL户用光伏产品的市场推广与销售，开发农村及城乡家庭客户资源，完成个人销售指标。 2. 深入调研目标客户需求，上门讲解TCL光伏产品的核心优势、收益模式、安装流程及国家/地方补贴政策，为客户提供定制化解决方案。 3. 跟进客户意向，解答客户关于产品质量、售后保障、并网发电等疑问，促成合作签约，并协助客户完成资料准备、并网申请等对接工作。 4. 维护已签约客户关系，进行定期售后回访，推动老客户转介绍，拓展本地渠道合作资源 5. 收集区域内竞品动态、客户反馈等市场信息，及时上报公司并提出合理化销售建议。 薪资福利 1. 薪资结构：有责底薪+高额业绩提成+TCL品牌签单专项奖金+老客户维护奖，综合月薪[10000]元-[20000]元，上不封顶。

工作要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通能力！学历不限 2.熟练掌握电脑基本操作 3.负责核对客户资料，审核相关资质 4.性格活泼、态度友善、富有耐心 5.工作环境优越，节假日照常休息，实行8小时工作制，团队氛围和谐，福利体系完善 福利待遇： 1.享受5A级办公环境 2.提供免费住宿，拎包即可入住，无任何附加费用 3.下午茶点、新鲜水果、零食供应充足 4.参与工会活动，享有多项员工关怀福利 5.丰富员工业余生活：包含公司年会、部门旅游、兴趣社团、节日庆祝、团队拓展培训等 6.假期丰富，涵盖国家法定假日、带薪年假、生日弹性休假、三八妇女节假期等 7.福利项目众多难以尽述，具体可进一步咨询

我们正招募经验丰富的招商经理，全面负责团队管理及招商战略落地，涵盖大专院校餐饮档口、餐饮加盟、电子烟品牌三大核心业务板块，带领团队突破业绩目标。 岗位要求： -学历：大专及以上，3年以上招商相关工作经验，其中至少1年团队管理经验； -熟悉招商全流程，对餐饮、零售或电子烟行业有一定了解者优先； -具备优秀的团队领导能力、沟通谈判技巧及市场分析能力； -责任心强，目标感清晰，能承受一定工作压力，拥有良好的团队协作精神。 薪资福利： -极具竞争力的底薪+团队绩效提成+车贴+年终奖金（上不封顶）； -五险一金，完善的福利保障体系； -提供团队管理培训、行业资源支持及广阔的晋升空间。 如果你擅长带团队、敢挑战高目标，渴望在招商领域实现更高价值，欢迎成为我们的核心骨干！

岗位职责： 1.通过公司系统化培训掌握销售技巧，主动开发并持续跟进企业端客户，不断提升专业能力以助力客户实现价值。 2.运用电话邀约、实地拜访等多种方式开展销售工作，为客户量身定制综合解决方案。 3.挑战高目标，持续突破自我，冲刺月入十万！ 任职要求： 1.服务意识强，责任心强，具备良好的团队协作精神。 2.学习能力强，渴望成功，目标明确，有销冠经历者优先考虑。 3.具备一年以上TOB行业客户销售经验或互联网软件产品销售背景。 4.口头表达清晰，判断力佳，拥有出色的业务拓展能力。 我们为你提供： 1、每位销售人员配备AI语音外呼机器人作为智能辅助工具，减少无效拨打，提升工作效率 2、多元化的营销推广支持，精准高质量线索定向分配，助力业绩快速增长 3、团队氛围轻松友好，经验丰富的同事乐于分享，助你快速成长为销售精英 4、底薪+高额无上限提成+月度超额奖励+各类竞赛激励+团队奖金，综合收入15K-40K，收入与付出成正比 5、完善的体系化培训机制，包含带薪培训阶段，助力新人快速上手 6、广阔的职业发展空间，晋升机制透明公正，每季度开放晋升通道 7、依法缴纳社保公积金，工作时间早9晚6，周末双休，午休1小时，享受国家法定节假日，告别996 8、每年组织1-2次国内集体旅游，表现优异者可享年度海外旅游机会 9、节日福利齐全，定期举办员工生日会（含羽毛球、乒乓球、游泳、桌游狼人杀、户外拓展、唱歌等活动）

业务范围： 1，信用贷款 2，企业贷款 3，房产抵押 客户有需求我们就能做，所有产品全覆盖，专注合规助贷服务 岗位要求： 1，年龄20-32周岁，能力突出者可适当放宽，性别不限 2，学历不限，欢迎应届生或无经验者加入，具备潜力即可，公司提供一对一导师带教，全员从零起步，共享优质数据资源 3，普通话流利，表达清晰，沟通积极主动，具备强烈目标感和收入追求，不拼不搏的沪漂难成大器！ 薪资待遇： 1.无责底薪6000元，另享2000元绩效底薪，提成比例高达40%，缴纳五险一金，配备精准客户资源，团队人均月业绩达10万，数据可查 2.晋升机制透明完善，最快3个月晋升主管或区长，独立带队，才华不被埋没 3.每月举办生日会，每周提供下午茶，节假日发放礼品，每月至少组织2次部门团建聚餐 开单奖励、季度奖金、上门激励、绩效奖金等多重激励并行，同时设置合理负激励机制，团队氛围积极融洽，诚邀有志青年加入沪融网大家庭，大平台助力实现高薪梦想

芯巧电子是Cadence官方授权代理。 岗位职责： 1、主动开拓市场机会，发掘潜在需求，推广Cadence软件及公司提供的软件定制开发服务； 2、维系现有客户关系，持续挖掘并拓展新的业务合作机会； 3、协同FAE完成产品演示及技术展示工作； 4、参与商务洽谈、合同签署，推动项目验收、回款及售后支持流程； 5、配合上级完成部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子信息类或市场营销相关专业优先； 2、具备软件渠道销售经验者优先考虑； 3、两年以上软件销售工作经验，了解管理软件行业背景； 4、掌握电话沟通技巧，能深度获取客户需求信息，具备良好的商务谈判能力，推动合作落地； 5、熟练使用PPT等办公软件制作解决方案，能够搭建Demo并进行现场展示； 6、具备优秀的表达与沟通能力，工作积极主动，富有团队协作精神； 7、具有强烈的进取心和抗压能力，热爱销售工作，踏实勤奋，意志坚定； 8、目标导向明确，思维灵活，具备敏锐的市场洞察力、较强的学习能力和成长潜力。

岗位职责: 1.负责景区/博物馆内的导览服务，为游客讲解景点的历史背景、文化内涵及独特亮点。 2.协助游客规划游览路线，提供实用的旅游资讯与专业建议。 3.及时回应游客咨询，妥善处理各类问题、意见及服务需求。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能与游客建立良好互动。 2.熟知景区相关历史文化知识，可准确传递信息并完成讲解任务。 3.拥有团队协作能力，能与同事积极配合，高效完成各项工作安排。

工作职责 1、开展企业费控SaaS产品及相关服务的销售，达成既定销售与回款任务； 2、持续维护商旅、财务及云服务等领域合作方的良好协作关系； 3、结合客户需求提供适配的产品方案，完成PPT讲解与系统演示，确保沟通高效精准； 4、配合交付团队推进项目整体实施，协调客户与公司资源，保障项目顺利落地； 5、基于客户反馈与销售实践，从市场需求角度为产品优化提出有效建议； 6、研究市场竞争格局，制定并落实相应销售策略。 任职要求 1、具备财务类软件销售背景，拥有良好销售成果案例者优先；在特定行业或区域积累有客户资源者优先。 2、认同企业级客户服务价值，热衷于面向企业的销售工作，服务意识强。 3、具备强烈市场开拓意愿和竞争意识，能适应高强度工作节奏，积极应对目标挑战。 4、具备顾问型销售素养，反应灵敏，具有优秀的表达、演讲、谈判及协同作业能力。 5、学习能力强，善于总结与自我提升。 6、有费控SaaS/财税/OA/ERP/B2B互联网领域销售经验者优先。

职位亮点： 成交迅速·客户抵触少·收入可期·普遍月薪过万 ----------------------- 我们是谁： 利真延保汽车服务有限公司，深耕汽车延保领域，行业领先，专注为车主提供事故补偿类保障服务，业务覆盖全国，产品直击用户刚需。公司运营稳健，团队氛围融洽，晋升路径清晰明确。 ----------------------- 我们在寻找这样的你： 是否拥有保险电销或车险续保从业经历？ 是否擅长通过电话完成转化、有效应对客户疑虑？ 是否期待一份更容易成交、抗拒更小、收入更稳的新职业？ 若以上皆为“是”，那么你正是我们期待加入的伙伴！ ----------------------- 为何适合保险电销转型者？ •话术相通：80%的异议处理思路可直接迁移，无需从头学习销售技巧。 •成交高效：产品定价亲民，客户决策周期短，拒绝率显著低于传统保险。 •目标合理：无需背负高额业绩压力，节奏更可控。 •收益可观：无责底薪5000-6000+高额提成，新人首三月平均收入10K-12K，表现优异者可达20K以上。 •工作舒适：全程室内办公，5A级办公环境，配备高速WiFi，无需外出拜访客户。 ----------------------- 工作内容： •使用公司分配的客户资源（无需自拓）进行电话沟通 •向有车客户讲解汽车事故补偿服务的保障价值与核心优势 •结合客户需求推荐合适方案，推动签约达成 •跟进潜在客户，持续维护良好关系 ----------------------- 我们提供： •周末及法定节假日正常休息，不强制加班，入职即缴五险一金，非外包岗位 •无责任底薪+行业领先提成（高于本地同类岗位） •完整培训体系+资深导师一对一指导 •双休制度/节假日休息/入职即缴五险一金/带薪年假/月度激励奖励/团队旅游计划/每月团建活动/生日及节日礼品，福利持续升级…… ----------------------- 我们希望你具备： •1年以上保险电销、车险续保或金融信贷类电话销售经验 •出色的语言表达能力与抗压能力 •渴望稳定成长，追求高绩效带来的高回报

1、任职条件 ※大专及以上学历，男女不限，市场营销、人力、涉及会计相关知识者优先； ※热爱市场开发工作，能吃苦耐劳，并具有良好的心理素质； ※具有开拓创新精神、良好的团队合作意识和服务意识； ※具备良好的沟通能力和协调能力； ※有长期在北京工作的意愿； 2、工作内容： ※电话联系为主，其他网络销售、面谈等方式相结合；挖掘用户需求,根据 客户的需求提供全方位的财税服务； ※负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； ※收集潜在客户资料；维护老客户业务，及时整理客户信息归档 ※定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利

有强烈赚钱动力的朋友们，不妨仔细看看我们的岗位介绍！ 一．岗位要求： A．年龄18-38岁，性别不限，欢迎无经验者加入 B．具备强烈的收入提升意愿 C．愿意突破自我，追求高薪目标 二．贷款销售专员相较于传统销售的优势： A．坐席办公，无需外出跑业务。公司提供高质量精准客户数据，资源优质稳定； B．无需自行开发客户，客户均为主动申请贷款。系统筛选出具备资产基础和还款能力的客户后，名单统一交由经理进行对接； C．支持二次开发，针对已成功放款客户进行追加贷款服务，此类客户因已有使用记录，审批通过率极高； D．通过电话回访核实客户信息，评估资质情况，完成资格审查。解答客户疑问，并协助办理线下贷款流程。放款成功后提成丰厚，收入持续可观； E．超90%员工入职前无相关经验，公司将安排带薪培训。涵盖贷款基础知识、客户分类、沟通话术、操作流程及行业对比等内容，全方位掌握技能，新人最快当月即可独立上岗 三．公司优势： A．管理团队年轻化，领导亲和力强，团队协作氛围融洽，精准资源支持下，新人首周即可成单，业绩领先者月薪可达20万以上； B．合作渠道广泛且实力雄厚，可高效承接各类客户类型，长期合作降低渠道成本，提升业务人员实际收益； C．产品线丰富多样，能够灵活匹配不同客户的融资需求； D．传统网贷使用后易影响征信，导致后续银行贷款受阻，而我们可根据客户实际情况定制化推荐合适银行方案，优化融资路径 永远记得：优秀的平台，能让潜力人才更快脱颖而出 四．薪酬与发展： 底薪＋提成＋激励＋奖金［综合待遇］ A．8000元底薪+(15%—40%)提成+(3000—30000)元奖金，月均收入稳定在20000-38000元 B．每周提供下午茶与水果，每月组织团建活动，年度安排国内外旅游，节日发放福利礼品 C．团队成员以90后、95后为主，工作氛围轻松积极，办公地点位于高端写字楼，环境舒适，紧邻地铁口，出行便捷 D．公司为每位员工配备专用工作手机，提供精准客户数据，避免拨打无效号码 E．提供系统化培训体系，包括入职培训、销售技巧、职场礼仪、情绪管理、职业发展规划、沟通心理学等课程 F．每三至六个月根据表现提供晋升机会，晋升路径：信贷专员→信贷主管→副经理→经理 【办公地点】 临近地铁站，9号线、18号线直达 有意者请尽快提交简历或直接联系，期待你的加入！

岗位要求（我们需要这样的你）： 1、具备3-5年销售团队管理经验； 2、具备较强的渠道拓展能力，拥有稳定的大客户资源及成熟的渠道合作网络； 3、有带领并辅导一线销售人员成长、提升业务开展能力的实际经验； 4、全日制本科或以上学历。 岗位职责（我们需要你这么做）： 1、负责区域内渠道开发，拓展并签约新的合作伙伴； 2、制定业务发展计划，组织并推动团队完成产品销售任务，实现业绩指标； 3、持续维护合作关系，分析合作渠道运营情况，保障合作顺畅推进； 4、协调合作渠道各层级关系，确保销售团队专注高效开展销售工作。 资源福利（为你，我们提供以下）： 1、具有市场竞争力的薪酬体系（无责任底薪+月度提成+季度/年度奖金+分公司周/月现金奖励）； 2、完善的培训机制及全面的拓店支持； 3、广阔的职业发展通道和良好的晋升机会； 4、多样化的竞赛激励及国内外旅游奖励； 5、五险一金+健全的员工福利制度； 6、每年约2次奖励旅游、每月约1次团队户外拓展活动。 上班时间：9:00-17:30（我们不提倡加班，把时间留给你陪伴家人） 行业描述： 行业前景：汽车延保服务在中国尚处起步阶段，市场潜力巨大，公司正处于快速发展期，高度重视每一位与企业共同进步的员工，致力于为员工提供优越的生活条件和回报。 合理回报：投入与收获成正比； 公平晋升：晋升依据个人实际能力； 个人成长：涉足新兴领域，发展空间广阔、免费系统培训、更多晋升可能、享受高品质生活； 我们重视求职者的态度与价值观，若缺乏基本职业态度，请勿投递简历！ 业绩优异者，收入上不封顶，这份工作充满“钱”途！

1、具备物流行业销售经验，有运营相关岗位工作经验者优先； 2、要求大专及以上学历； 3、具备较强的市场开拓与开发能力。 岗位职责： 1、负责在指定区域内开展家居、建材、经销商、电商以及日化、新能源等行业的物流供应链服务业务，涵盖干线运输、仓储管理、区域配送、入户安装及售后维修等领域； 2、结合客户需求与公司现有资源，制定合理报价方案和完整的投标文件，并协同运营团队设计标准化操作流程（SOP）； 3、负责客户资源的引入及后续日常关系维护，监督项目执行质量，跟进应收账款回收进度； 4、达成公司设定的月度销售目标； 5、薪酬结构为底薪加绩效提成，绩效部分按收入的1%核算。 职位福利：享受带薪年假、五险一金