岗位职责 1.管理工具制定与优化 •制定并完善部门管理机制：涵盖管理制度搭建、管理工具设计及组织架构规划。 •推动年度与季度目标的设定与执行，确保各阶段目标有效达成。 •持续开展管理流程的复盘与改进，提升运作效率与执行精度。 2.培训实施与团队发展 •策划并开展内部培训活动，强化团队专业能力。 •对接总部培训资源，推动技能提升项目的落地执行。 •指导团队成员提升业务水平，助力整体业绩目标实现。 3.区域重点任务推进 •主导广东、浙江、山东三省标杆案例的实施，包括经销商合作、开单门店等项目落地与总结复盘。 •日常承担公司业务推动及相关支持工作，增强区域运营效能。 4.数据监控与信息反馈 •按时完成区域关键业务指标的跟踪与分析，定期输出改进建议。 •审核并优化区域信息管理流程，保障数据准确性和传递时效性。 任职要求 1.学历：全日制本科及以上。 2.专业方向：不限。 3.工作经验：具备3年以上相关领域工作经验。 4.年龄要求：26-28岁。 5.技能要求： •熟练使用PPT、Excel等办公软件。 •具备扎实的文字撰写与沟通表达能力。 •能够快速掌握并运用常用管理方法论（如SMART/5W2H/金字塔原理/D-PDCA等）。 能力要求 •具有突出的销售潜质（过往具备成功销售经历） •具备业务跟进与管理经验（曾负责销售类业务追踪） •出色的组织协调与执行推动力，能带动团队达成目标 •熟悉培训体系搭建与执行，学习能力强 •擅长问题分析与对策制定，拥有较强的数据处理能力 其他要求 •可接受高频次出差安排 •具备良好的协作意识，以结果达成为导向

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，参与销售预测与预算编制工作 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，具备持续学习意识与结果导向思维 5.诚信务实，认同公司价值观，能适应阶段性出差

岗位职责： 1.负责落实和完成公司的销售目标。 2.开拓市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度。 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协同相关部门推进项目落地，确保销售流程高效顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备日化类相关行业经验和专业知识优先。 2.具备5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，责任心强 4.熟悉销售业务流程，具备较强的市场敏锐度和客户服务意识 5.能适应短期出差，愿意接受挑战，追求业绩突破

职责: •依据业务发展需求，以阶段性常驻目标城市的方式，推动新校区销售业绩增长，保障城市月度目标达成 •对新校区的销售经理及课程顾问进行培训与指导，规范其销售流程与沟通话术，确保咨询环节符合标准作业流程 •赋能新校校长，提升其在校区销售管理方面的综合能力 •配合并参与公司指定的各项专项工作 任职资格: •全日制本科及以上学历 •目标导向强，具备高度责任感与良好的抗压素质 •6年以上销售相关工作经验，其中至少3年为销售团队管理经验 •曾同时统筹管理3家以上校区的销售运营工作 •擅长表达与演讲，具备出色的沟通协调能力 •具有较强影响力，能有效营造积极进取的团队氛围 •可适应较高频次的出差安排及周末出勤、周内调休的工作节奏

岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上大型软件销售经验（如PLM、ERP、MES、OA、BIM、CAD等领域），或2年以上大型制造业销售背景，有制造业行业经验或熟悉PLM产品者优先； 2、能够主动开拓客户资源，熟练运用电话沟通及实地拜访等方式推广公司软件产品与解决方案； 3、具有研发制造领域或企业管理类软件的销售实践经验； 4、为人诚信正直，性格积极乐观，具备良好的沟通能力、学习能力及抗压能力。

招聘信贷团队主管!!!无经验勿扰! 岗位职责：对接银行机构，协助团队成员完成客户放款及后续流程跟进 岗位要求：熟悉银行机构、个人配贷、抵押贷、企业贷全流程操作，具备谈判能力与跟单经验 1：年龄25-40岁，性别不限，需具备1-3年同行业团队管理经验 2：负责团队日常管理，指导组员达成业绩目标 3：必须拥有信贷领域团队带领经验，自带团队者优先，非本行业经验不考虑 4：本次为外聘主管岗位，由公司负责人直接面谈沟通 5：薪资提成处于行业领先水平，具体可面议 欢迎加入我们团队，正在求职或有意向换岗的伙伴欢迎联系咨询~

岗位职责: 1.负责软件产品的销售工作，涵盖客户需求挖掘、产品讲解及销售方案策划 2.通过电话沟通、主动外呼等形式推进市场开发，拓展并维护客户资源 3.统筹销售团队的日常运作，推动团队完成既定销售指标 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务洽谈能力，能高效对接客户并推进合作 2.拥有较强的市场洞察与分析能力，可精准识别客户核心需求 3.具备团队协作意识，能够带动团队成员共同实现业绩目标

岗位职责 1. 负责行业垂直领域的服务营销运营，承担所辖行业的服务产品在销售、市场、品牌及渠道等方面的业绩目标； 2. 主导挖掘并推进重点行业中的高价值服务销售机会，制定匹配的销售推进方案； 3. 面向目标行业客户群体开展全栈式服务产品的推广与销售，涵盖维保集成服务（如第三方维保）、运维服务（如外包及配套工具）、应用测试服务（如外包及工具支持）、数据中心服务（如外包服务）等，维护客户关系，推动项目落地，达成销售指标； 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3年以上面向行业客户的销售实战经验； 2. 拥有良好的客户沟通能力、项目运作与攻坚能力，具备长期服务客户的意识； 3. 工作认真务实、勤勉尽责、思维活跃、主动进取、心态积极、结果导向强； 4. 有软件、服务类或顾问式销售背景者优先考虑

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

17.订单ID：38037131 服务名称: 日常家居保洁3小时 服务时间: 服务地址: 凯苑小区17- 服务区域: 昆明-西山 到手: 150 去的私聊我

上海船舶维修招气保焊管道工2人几天活，700一天10小时，加班另外算，电话 2把刀捣浆糊勿扰

明天上海还要3车钢筋工。

正式工!正式工 跟厂里签合同 年初六：下午1.30面试 跟厂里直接签合同 平安汽车配件厂【国企:单位】【生产特斯拉产品】 叉车工一名 正式工，五险一金 跟厂里签合同 12小时，二班倒，工作餐，中途有吃饭休息. 待遇： 高温补贴，夜班补贴，年终奖 交五险一金，基本工资+岗位工资+绩效+加班费、 本公司为国企单位，福利待遇从优，所有福利按照国家标准 符合条件包进 每个月1000元年终奖 以上综合到手工资8500左右/月。， 报名电话:

初八开始面试 大龄绿化工。8小时180，有加班，加班另算，长白班，月5000左右，无吃住，后期有床位 腾出来也是可以住的， 在曹路上班，能去的来店里面试， 65岁以下，。

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪5000，交通补助1000，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

JD基本信息 岗位职责： 1. 协助部门经理维护并深化现有客户关系，定期对目标客户进行拜访与沟通，参与项目前期跟踪、方案洽谈及合作推进； 2. 协同部门经理拓展新兴重点行业市场，重点开发如政府、等关键领域客户资源，推动业务布局优化与战略落地； 3. 负责客户全程跟进，准确把握客户需求与采购意向，协同技术团队完成项目需求调研及后期工程实施商务支持； 4. 参与招投标全流程工作，包括标书获取、投标文件准备、现场投标及后续跟进等相关业务。 5. 跟进项目从合同签订到验收回款全部生命周期内的商务工作； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机网络相关专业优先；毕业于国内985或211院校。 2. 5年以上同行业经验； 3. 掌握市场营销相关知识，能够熟练使用办公软件； 4. 具有责任心、亲和力、观察力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力及执行力； 5. 身心健康、积极乐观、具有较强的抗压能力。 6. 能够抗高压，结果为导向，执行力强，善于解决问题，能够适应短期出差； 7. 有交通信息化建设行业经验，了解政府行业软件开发项目优先。

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

岗位：事业发展合伙人 / 储备干部（销售+管理双轨培养） 平台背景 依托世界500强外资背景，合规体系成熟、平台稳健、品牌公信力强，专注以客户需求为核心，提供家庭保障、养老规划、财富配置等综合金融服务，打造轻创业、长期可传承的事业平台。 核心优势 1. 收入与晋升透明，高爆发力激励机制 收入与能力高度匹配，上不封顶；拥有清晰、公平的晋升通道，为优秀人才提供充分施展空间，真正实现多劳多得、绩优多得。 2. 完善培训体系，老带新一对一带教 公司提供系统化、阶梯式专业培训，帮助新人快速提升专业能力与执业素养；直属主管一对一辅导、实战陪访，快速熟悉业务模式、顺利开展工作。 3. 6个月择优晋级，3年管理人才培育计划 入职6个月表现优异、愿意长期发展的员工，经推荐可纳入公司3年管理人才发展培育计划，享受专项奖助金与重点资源倾斜，走职业化、长期化发展路线。 4. 销售+管理双轨并行，向合伙人、企业家成长 采用销售专业线 + 管理发展线双轨培养体系，既可深耕专业成为资深顾问，也可系统学习管理、搭建团队，逐步成长为营业处经理、事业合伙人、独立经营者，实现从职业到事业的跨越。 招聘要求 1. 具备良好的沟通表达、学习能力与逻辑思维，热爱挑战，有强烈的成功意愿与进取心。 2. 本科及以上学历，专业不限，经验不限；愿意投身金融服务行业，接受系统化培养与长期发展。 3. 积极向上、乐于分享、自驱力强，具备良好的服务意识与职业操守。 4. 认同长期主义，愿意走专业服务+团队管理并行路线，立志打造可持续的终身事业。

北京宇盛化工 拥有杀菌剂、、肥料、土调剂等几十种证件 因业务扩展需求，现面向社会公开招聘: 销售部 销售经理5名（有农资销售经验) 要求年龄在30至45岁男女不限 底薪4000元+差旅补助+年终奖金+绩效工资＝20万+ 公司地址： 哈尔滨市南岗区盟科视界 李经理

岗位职责: 1.负责deepseek豆包通义纳米等AI搜索类产品的市场推广与销售工作 2.主动对接客户，精准传递产品价值，达成既定销售指标 3.持续跟进客户动态，优化服务流程，提升客户满意度 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和人际互动技巧 2.可独立开展销售工作，过往业绩表现稳定优良 3.认同团队协作理念，能与成员高效配合推进任务 岗位福利： 无责底薪6k，提成9%-18% 周末双休，早9晚6 各类奖金激励 人性化管理 无试用期

岗位职责： 1.为客户提供专业的健康咨询服务 2.及时回应客户咨询，保障服务品质 3.持续维护客户关系，提高客户满意水平 任职要求： 1.年龄要求为****** 2.具备较强的学习能力，能快速掌握健康领域相关知识 3.工作认真负责，能妥善应对客户提出的各类问题 4.不限经验，入职安排系统化培训指导 要求：服从安排，执行力强，具备吃苦耐劳精神！ 有无电话销售经验均可报名 入职配备专业培训，进入团队后由资深人员带教指导 仅需完成基础性工作内容，客户后续跟进与接待均由专门人员承担，轻松上手！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：5500元/月 社保类型：五险

岗位职责： 1. 公司专注于全屋定制家具业务，主要开展小区团购活动 2. 通过电话与客户高效交流，掌握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标 任职资格： 1、年龄25-40岁，表达清晰，普通话标准，具备亲和力，声音富有感染力； 2、对销售岗位充满积极性与热情； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力和抗压素质； 5、有家具或建材行业销售经验者优先考虑 工作时间：10:00-18:30 做六休一 底薪：4000 提成3-5个点

底薪5000＋提成，朝9晚9坐班制，每周至少休息1天，节假日有福利，有五险，入职公司有完善培训机制，师傅带教，入职的小伙伴都是00年哦，沟通无障碍，团队氛围轻松愉快~

区域客户体验经理（Regional Customer Experience Manager） 英孚青少儿中心客户体验部 工作地点：总部 概述: 统筹管理区域内班主任的销售与服务执行情况，识别运营短板并制定改进策略，定期开展入校支持工作，持续优化服务质量与客户满意度，确保各项销售与服务指标顺利达成 工作职责: 追业绩 • 跟进数据报表分析，重点督导表现滞后校区，推动目标高效完成 抓过程 • 在读学员回访执行及问题归纳，提出改善方案，完善服务流程 • 过程类数据整理与追踪（如作业提交率等） • 入校开展例会旁听、服务质检评估、优化建议输出及员工带教支持 培人员 • 组织并实施城市层级培训计划 • 落地新员工培训全流程及后续跟踪辅导 • 推动城市与区域内部人才梯队建设 • 策划并执行区域团队建设活动 增产出 • 监督假期班及其他延伸课程的推广与成果产出 其他总部项目支持 • 参与总部跨部门协作会议（涉及系统、教务、课程研发等） • 协调总部重点项目在校内的沟通与执行落地 任职资格: • 本科及以上学历，具备2年以上教育培训领域管理岗位经验 • 拥有扎实的团队管理能力与销售实战技巧，注重结果交付 • 具备高度的责任感与团队合作精神 • 出色的沟通协调能力 • 中英文书面与口语表达流畅，具备良好应用能力 • 精通Office办公软件，擅长利用工具进行数据分析 • 具备优秀培训授课能力，可独立策划并开展培训项目

岗位职责： 1.负责大客户资源的开发与维护，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案 2.定期拜访客户，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度和忠诚度 3.协调内部资源，推动销售流程高效运转，确保项目顺利落地执行 4.收集市场反馈信息，分析行业动态，为公司产品优化提供建议 5.完成公司制定的业绩目标，定期汇报工作进展并制定后续行动计划 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和商务谈判技巧 2.有1-3年及以上销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备较强的目标意识和抗压能力，能适应短期出差 4.熟悉大客户销售流程，具有独立开拓市场的能力 5.工作地点需服从公司安排，具备团队协作精神

1、熟知主机厂及配套厂开发流程，并能独立完成业务开发。 2、熟练了解产品成本结构、市场竞品的价格水平，并有一定的财务知识支撑，以公司利益大化原则取得项目落地。 3、牵头项目启动会、协调跨部门资源，解决项目推进中的技术、成本、物流等问题。 4、风险及成本管控，优化成本结构，对项目成本、利润进行精准核算与分析，提升项目投入产出比。 5、具备良好的职业道德与敬业精神，认同公司企业文化，能够接受长期出差安排。 6、熟练使用Project、甘特图等项目管理工具及Office办公软件。 7、不限行业、不限年龄。能自带客户资源着优先。 8、英语能力突出者优先 9、抗压能力突出者优先。 10、对所辖客户的销售回款负责。 11、薪资待遇面谈

岗位工作： 网络电话销售客服岗位 高效利用线上广告投放所获取的客户资源开展工作。 1. 负责解答客户在装修前期的相关咨询问题； 2. 负责对线上报名客户进行前期电话邀约到店，并做好后期回访以推动成交； 3. 负责签约后的跟单服务，工作内容包含销售性质及业绩要求。 任职要求： 1. 大专或以上学历，普通话表达清晰标准； 2. 专业不限，具备电话销售经验或家装行业从业经历者优先考虑； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用技能； 4. 综合素质良好，耐心细致，具备较强的沟通协调能力与抗压能力。

可接受零基础，新人底薪10000！！！早九晚六，面试 guaranteed 通过！！可提供住宿安排。 任职要求：经验不限，学历不限。 岗位职责：依据公司提供的客户名单，负责线上审核客户提交的个人信息资料，并通过电话进行审核邀约，推荐匹配方案，完成客户开发与维护（公司提供精准客户资源，无需自行外呼扰民） 欢迎无经验新员工加入，享受主管一对一指导、协助谈单、系统化业务培训，助力快速成长与能力提升 薪资待遇：10000底薪 + 高额提成20%-40% + 奖金3k-3w，综合收入18k-25k+上不封顶！ 销售冠军年薪60w+！！！ 岗位福利：入职即由公司免费配发正装 无需担心不会操作，入职后享带薪培训，快速掌握工作流程。团队年轻化，氛围融洽，每周安排下午茶，每月固定团建聚餐，工作环境舒适，管理轻松人性化！期待你的加入，共筑温暖大家庭！！！

我们寻找的是未来的核心力量！！！ 是储备管理人才，是企业发展的中坚梯队！ 招聘要求： 1.年龄22岁以上30岁以下，热爱销售事业并愿意长期发展。 2.具备良好的学习意识与出色的表达沟通技巧。 3.意志坚定，能适应高强度工作节奏！ 4.有明确的职业目标，富有责任感，具备团队协作精神，保持乐观进取心态 5.无相关经验者需大专及以上学历，有半年以上房产行业经历者需高中及以上学历 福利待遇： 1、无责任底薪4500~10000元，提成比例35-40%，缴纳五险一金，团队成员平均月收入约5万元！ 2、公司提供标准化培训体系，小组资深员工一对一指导业务知识！ 3、团队成员倾囊相授，资源共享，不设业绩分割壁垒 4、氛围融洽，彼此支持，杜绝内耗，拒绝恶性竞争，营造安心工作环境 5、每月组织团建活动+年度优秀员工海外旅游 6、设立月度现金奖励+季度现金激励+年终大奖

【岗位职责】 1、协助销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户资料档案； 3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜； 5、通过有效沟通了解客户需求，进一步挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-23000元，上不封顶；入职满半年享一次性奖励3000元； 2、新人入职：提供带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理全程带教； 3、个人福利：生日假、不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费、业务公关费用可报销； 5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事、户外拓展等集体活动； 6、培训晋升：具备完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开放晋升专项培训（覆盖全集团）； 7、上海可就近分配 工作时间：8:30--18:30，（午休时间12:00-14:00）周日固定休息