财务综合管理 风险控制 税务管理 岗位职责： 1.战略财务规划 1）规划企业财务发展战略，匹配业务拓展与经营目标实现。 2）统筹设计并推动股权激励方案落地执行。 2.财税合规管理 1）全面主导财税运营，确保符合会计准则与税收法规，有效管控税务风险。 2）持续优化税务筹划策略，合理降低整体税负水平。 3.公司架构设计 1）构建并完善公司组织架构，提升资源配置效率与风险隔离效果。 2）分析不同架构模式下的税务、法律及资金运作影响，制定可行实施方案。 4.财务管控体系 1）建立预算管理、成本控制与资金运作机制，保障企业现金流稳定安全。 2）完善内部控制与风险防范体系，杜绝财务舞弊与合规隐患。 5.合规与审计 1）确保财务信息披露规范，满足各项监管合规要求。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业背景。 2.5年以上财务管理工作经历，其中至少3年同等岗位实践经验。 3.精通股权架构设计，具备员工持股计划（ESOP）等实际操作经验。 4.熟悉企业组织结构搭建与优化流程。 5.具备资深税务处理能力，深入掌握国内税收政策法规。

公司规模较大，整栋楼宇均为办公场所，业务涵盖多个领域，现招聘酒店及民宿行业会计主管一名。 工作内容： 1.熟练使用WPS、Excel等办公软件进行日常文档处理 2.负责财务相关事务的执行与管理 3.独立完成全盘账务操作，包括现金账、会计凭证制作及纳税申报等工作 4.具备酒店、民宿类企业财务管理经验，能胜任相关账务处理 5.完成上级交办的其他工作任务 工作时间： 早8点至晚5点，每周休息一天（周六或周日可自行选择） 薪资待遇： 税前6000元，试用期1-3个月，缴纳五险，具体薪资可面谈，能力突出者可高于6K

岗位职责： 1、协助搭建并优化公司财务管理体系，拟定财务管理规范、制度及操作流程，并推动落地执行。 2、参与编制公司年度财务预算与经营计划，监督各部门费用支出执行情况。 3、统筹会计核算工作，负责收入、成本、费用及应收应付往来款项的核对，审核各项会计业务的真实性与准确性。 4、审核会计凭证，登记各类账簿，编制财务报表，整理财务档案及相关备查资料，完成税务申报事务。 5、定期出具财务分析报告，为管理层决策提供数据支持，按时提交财务报表并进行解读说明。 6、负责资金与资产的管理，组织实施定期盘点工作。 任职要求： 1、熟悉国家税收法规，掌握纳税筹划方法，了解各项税费申报流程。 2、财务类相关专业大专及以上学历，具备5年以上财务工作经验，持有中级职称或以上资格，沟通协调能力强，责任心强，工作细致严谨。 3、具备良好的职业道德，能够独立开展工作，富有责任感，具备较强的应变能力。 4、善于思考，学习主动，能及时跟进并掌握最新财政政策及财务领域相关知识。

任职资格： 1、主持财务部门的日常运营工作，统筹管理团队成员，协调并推动部门全员高效完成财务体系各项职责任务； 2、落实财务岗位责任机制与工作规范，强化跨部门沟通协作，提升与公司各业务单元的协同效率； 3、组织实施《会计法》及地方相关财经法规的执行，持续跟踪国家财政、税务、审计等政策动态； 4、牵头制定、修订和完善公司财务管理制度、会计核算流程、成本管控体系及相关专项财务管理规定，并监督落地执行； 5、主导企业成本管理全流程，开展成本预测、控制、核算与分析工作，优化资源使用，压缩运营成本，提升整体盈利能力； 6、组织编制公司年度财务预算，监控预算执行进度，确保资金合理配置与使用； 7、监督月度税务申报工作，定期向管理层提交财务报表及深度财务分析报告； 8、优化财务报表架构，增强数据准确性与时效性，满足内部管理与外部监管的多样化信息需求； 9、保持与税务、统计、审计等外部机构的良好沟通，维护稳定合规的政企关系； 10、统筹安排年度审计及其它涉及外部审计事项的相关组织协调工作； 11、负责财务档案的系统化管理，保障各类资料的完整性与可追溯性； 12、统筹公司技术类信息工作的规划与实施管理； 13、根据公司管理层要求，依法依规优化财务报表编制，完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1.财务、会计类专业，全日制本科及以上学历； 2.具备三年以上财务岗位工作经验； 3.可独立完成账务处理，编制会计报表，并办理纳税申报等相关事务； 4.能独立对接工商、银行、财政等政府职能部门并办理相关业务； 5.拥有企业内控实践经验，能独立编制业务与财务预算，实施部门级预算管控； 6.熟练使用用友等财务软件，精通各类办公软件操作。

岗位职责： 1、负责财务部门体系建设，包括财务制度、业务流程、经营流程的建立与优化，以及资金预算编制与执行管理。 2、深度参与公司经营管理核心事务，如业绩分析、利润分析及行业经营数据简报编制。 3、统筹税务筹划工作，确保税务合规，强化税务风险防控与安全管理。 4、面向业务团队开展财务、审计、报销及运营监控等相关知识培训与指导。 岗位要求： 1、做账高效，资金清晰，税务准确，具备较强的学习能力 2、经营分析具备实际价值，核算机制能有效激励业务产出，利润分析有逻辑体系，审计工作注重事实还原 3、预算管控精准度高，擅长信息化管理和提升资金使用效率 4、以公司利益和安全为出发点，具备独立决策能力，专业水平过硬，内控管理能力强 5、能够结合企业所处行业特点，向总经理清晰讲解财务信息，对交办的复杂财务事项响应迅速、处理得当，可独立解决经营过程中各类疑难财务问题

岗位职责： 1.负责物流领域相关财务工作，确保各项财务数据记录真实、准确。 2.参与每月及年度结账流程，按时完成财务报表的编制与提交。 3.协助推进财务流程的优化，提升整体工作效率。 4.审核日常财务操作，确保符合国家法律法规及相关制度要求。 5.从公司系统中提取并整理所需财务数据。 6.完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能与同事高效配合开展工作。 2.熟悉财务管理系统及常用办公软件，可熟练处理账务及编制报告。 3.工作认真负责，具备较强的职业操守，细致耐心，能适应快节奏的工作环境。 4.具备独立分析和解决问题的能力，判断力强。 工作时间： 8:00--18:00 单休 福利待遇：免费员工食堂

会计岗位职责 岗位职责： 1、审核原始票据，登记并维护合同台账，跟进合同执行情况，依据原始凭证编制记账凭证，完成凭证录入及日常账务处理 2、负责月末收入、成本、费用的确认，开展往来科目对账及相关数据核对工作 3、按模块要求定期出具各类财务报表，确保数据准确及时 4、审查费用报销单据的合规性与真实性，把控支出合理性 任职要求： 1、年龄****以下，财务管理、会计学、审计等相关专业，统招本科及以上学历 2、熟练操作财务软件，掌握会计准则及税务相关法律法规 3、熟悉零售行业基本运营模式，具备初级或以上会计职称 4、有财务报表编制经验及商业企业财务工作经验者优先考虑 福利待遇： 1、外地员工可提供住宿、工作餐，配备公司集团电话卡 2、工作时间：上午8:00至下午5:30，单休，每月最后一周实行双休，法定节假日按规定休假 3、入职后提供财务专业技能系统培训

工作内容： 1、主持财务部门的日常运营，保障财务信息的精确与及时； 2、参与财务报告的编制及数据分析，为管理层提供决策依据； 3、督导并改进财务工作流程，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理技能； 2、能独立应对和解决各类财务事务； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1.统筹企业财务战略规划，组织预算制定与执行监督，保障财务目标达成； 2.主导日常财务运营，涵盖账务管理、报表出具、纳税申报及资金调度工作； 3.审查各类财务支出事项，防范财务风险，持续优化成本控制体系； 4.带领财务团队提升专业水平，推进财务管理流程规范化与标准化建设； 5.对接外部审计单位、税务部门等机构，妥善处理各项对外财务事宜。 任职要求： 1.拥有5年以上财务管理工作经历，具备团队管理经验者优先考虑； 2.熟知国家财经政策与税收法规，具备扎实的税务筹划实操能力； 3.熟练操作财务系统及常用办公软件，擅长财务分析并具备敏锐的数据洞察力； 4.具备优秀的沟通协作能力与团队领导力，能高效协调跨部门业务配合； 5.为人诚实守信，责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析； 2、主持会计核算事务，保障财务报告的准确性与报送时效； 3、overseeing日常财务运作，如应收应付管理、固定资产核查等工作； 4、参与重大经营决策过程，提供专业财务支持与风险防范建议； 5、对接内外部审计工作，确保财务操作符合相关法规与合规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或财务管理类相关专业； 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年为团队管理经历； 3、精通国家财经政策、会计准则以及税务法律法规； 4、熟练操作各类财务系统及办公工具，拥有扎实的数据处理与分析能力； 5、具备优秀的沟通协作能力和团队管理经验，能有效应对复杂财务事务。

公司食堂招聘做饭大师傅 工作地点：大东区龙之梦小商品对面门市 工作内容：十人左右工作餐，五人以下。 休息：周休一天 工资待遇：3200++其他福利随公司员工同等。 ，年龄在50岁-65岁之间，做饭可口，会调剂餐食。勤快干净。 联系电话：

现在急需四个小工去工地干活，活到月底，价格合理，有去的马上联系我，

招工，夫妻一对，年龄60岁以下，管吃管住一年8万，工人做饭好吃，剩下时间干点零杂话，干净，樱桃大桃，最好懂的大棚干过优先。地址三十里堡，合适立马上岗

旅顺附近有没有刷涂料的？给我来两个人。。

今晚能替夜班，转山南地西泊子

任职要求： 1、1~3年财务工作经验，学习能力强的应届毕业生，会计相关专业的，也可以争取一下，负责公司日常财务核算工作，包括但不限于收入、费用、成本等账务处理； 2、进行税务申报，包括但不限于增值税、企业所得税等，确保税务合规； 3，本公司属于小规模，12人左右公司，平时管理不严格，自由度比较高。 财务兼客服工资待遇，工资5000-6000，购买社保，加年终奖金，绩效考核奖，加班补助，餐补。 工作时间，早上9点半至晚上6点，8小时工作时间，26个工作日，包含加班4天 工作地点凭祥，本公司工作环境好，每月聚餐，各种福利待遇。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

公司的一切事物

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

负责客户日常账务管理，办理记账报税及相关咨询沟通事宜。

岗位职责： 1、负责优化薪酬与绩效管理体系，推动制度落地与持续改进； 2、牵头搭建、调整及维护各岗位KPI指标库，确保年度更新与业务匹配； 3、组织实施绩效考核全流程，监督执行过程，并对关键环节提供指导与支持； 4、开展绩效结果的数据分析，为人才发展、晋升、调岗、降级等决策提供依据； 5、监督薪酬政策在全公司范围内的规范执行，确保公平性与准确性； 6、审核各门店及部门薪资发放情况，按月完成工资数据统计与分析，及时反馈异常变动，提出解决方案并跟进落实； 任职资格： 1、年龄30-38周岁，统招本科及以上学历； 2、具备5年以上人力资源相关经验，其中至少3年专注于薪酬绩效领域； 3、熟练操作办公软件及人事管理系统； 4、熟悉人力资源六大模块，了解行政事务流程，具备扎实的实操经验； 5、具备良好洞察力，沟通顺畅，执行力突出，能适应一定工作压力； 薪资福利： 1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、享有员工福利餐，公司设有食堂； 3、享有节日福利； 4、提供交通补助； 5、配备公司集团电话； 6、公司提供员工宿舍、带薪旅游，具备良好的晋升通道； 7、提供具有行业竞争力的薪酬待遇（处于同行业中上水平）；

北京一诺前景科技有限公司成立于2008年9月18日，专注企业服务十余年。基于长期对企业需求的深入理解，公司于2014年正式布局企业财税服务领域，打造专业财税服务品牌——一诺快记，致力于为各类企业提供涵盖工商注册、代理记账、会计与审计服务、税务咨询及管理咨询等在内的系统化、多层次、透明高效的财税解决方案。目前在全国30余个省（市）设立170余家直营分公司，服务标准统一，已累计为数百万企业客户提供专业支持。 我们一诺快记沈阳分公司是北京一诺前景科技有限公司直属的直营分支机构，成立于2017年9月，现有在职员工140余人。 行业优势：顺应国家政策方向，满足企业刚性需求，行业正迈向规模化发展； 核心优势：突破传统代账模式，实现全国直营运营（规模领先）+自研智能财税系统（查账高效便捷）+优质先行赔付保障+专业化服务团队。 加入一诺，您将获得： 综合薪资：1600-2200（高于同行业平均水平） 团队氛围：每日轻松愉快工作，从管理层到每位同事都真诚、温暖、有趣、有活力 工作时间：周一至周五早8:30—晚5:30 休息安排：周末双休 午休时段：12:00-13:30，提供午休时间；配备台球室，午间或下班后均可放松娱乐 法定假期：依法享受各类休假，包括婚假、丧假、产假、病假及带薪年假 丰富活动&节日福利：定期举办生日会、组织多样团建旅游，节日礼品不断，快乐满满 岗位亮点： 晋升路径：外勤会计→会计助理（初级、高级）→会计（独立上岗后平均月薪6-8K） 成长提速：相比甲方单位成长速度快3倍以上，可接触多行业账务处理，适合渴望学习、希望快速积累实战经验的你； 主要工作内容： 1.协助完成日常会计核算任务，参与各类财务报表的编制与整理。 2.负责票据收取工作，包含进项发票的接收与登记；及时更新应付账款台账中的回票信息；确保送货单、入库单一并附齐，便于后续做账使用。 3.参与税金计算及纳税申报等涉税事务处理。 4.执行开票操作，需仔细核对商品数量与金额信息。 5.审核收支单据，严格把关，发现差异一律不予入账。 6.配合财务人员进行记账、结账和报账工作，确保现金、银行存款及相关物资数据准确无误、按时完成。 我们期待这样的你： 1.财务类相关专业背景，性别不限 2.持有初级会计证书者优先 3.目标明确，愿意长期深耕会计职业发展方向 4.能够适应外勤工作的强度，并具备坚持到底的毅力

公司规模大，整栋楼宇均为办公场所 工作内容： 1.熟练使用WPS、Excel等办公软件进行文件整理与数据处理 2.具备财务相关工作经验，熟悉基础财务流程 3.能独立完成全盘账务处理，包括现金账管理、会计凭证编制、纳税申报及日常财务管理等工作 4.完成上级交办的其他事务 工作时间：早上8点至下午5点，每周休息一天（周六或周日可自行选择） 薪资待遇：6-7K，试用期1-3个月，缴纳五险。能力突出者薪资可面议

工作内容 1.全面负责招聘全流程，包括简历筛选、候选人邀约及面试进度跟进，确保招聘高效推进。 2.规范处理员工入职与离职相关手续，保障人事流程有序进行。 3.根据公司及上级安排，高质量完成其他临时交办的任务。 工作时间 早九晚六，中午12点至1点为午休时间，共计1小时。 不强制加班，到点即可下班，无业绩考核压力，依法享受节假日休息。 薪资待遇 无责任底薪4000元，另享丰厚的主播招聘提成及主播流水提成。 4000元无责底薪+招聘提成+永久性主播流水1%收益，所招主播越优质，收入越高，上不封顶。 每月可自行选择4天调休，具备清晰的职业晋升通道。 对招聘岗位有热情，具备相关工作经验者优先考虑。 郑重承诺：绝不调整岗位！绝不调整岗位！绝不调整岗位！！

待遇：月度底薪6200元，入职前两年每满6个月上调200元，五险一金齐全，两年后每满一年增加100元。 要求：年龄不超过40周岁，统招本科会计学专业，具备初级会计职称，有制造业会计岗位工作经验者优先。 联系方式：***********（可加微信）

岗位职责： 1、财务规划与预算管理：制定年度预算方案，并跟踪监督预算执行情况，确保资源合理配置。 2、会计核算与报告：搭建规范的财务核算体系，按时编制并提交各类财务报表，牵头完成年度决算工作。 3、资金与税务管理：统筹公司资金运作，开展税务筹划，保障资金安全与合规纳税。 4、成本控制与分析：构建标准成本模型，准确核算产品实际成本，深入分析成本差异及变动原因。 5、项目成本管理：对项目全周期成本进行归集与监控，组织并主导存货盘点工作，确保账实相符。 6、经营决策支持：从财务角度评估业务活动的风险与收益，提供数据模型和分析支撑，定期输出经营分析报告，识别问题并提出优化建议。 7、业务流程优化：梳理关键业务流程中的财务管控环节，推动系统化改进，提升财务数据流转效率与准确性。 8、风险管理与内控：健全内部控制制度，管控客户信用风险，确保企业运营符合国家财经法规及行业监管要求。 任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称。 2、具有机械制造或设备制造行业从业经历，熟悉泵、阀门、流体设备领域者优先考虑。 3、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在制造业担任财务经理或类似管理职务。 4、熟练掌握中国会计准则及相关财税政策；精通制造型企业成本核算方法；了解ERP系统的逻辑架构与实际应用。 5、具备优秀的数据分析能力、财务建模能力和商业判断力，沟通协调能力强，富有团队领导力，风险意识强，思维缜密严谨。

18~30岁男女不限形象气质佳工作时间早9晚6提供午休不加班！不加班！不加班！ 工作内容：主要负责在各大APP平台开展招聘工作邀约候选人参加线下面试简单来说就是与不同优秀的求职者沟通交流日常还能陪伴猫咪上班氛围超轻松（零基础入职，专人指导带教，完全无需顾虑） 月休4天可自由安排休息时间工作氛围舒适愉悦收入根据个人能力体现月薪7000-8000轻松可达

1、利用抖音/快手等自媒体渠道为公司招募一线蓝领员工及客服岗位人员； 2、负责账号的日常运营与维护，提升粉丝数量，促进入职转化； 不涉及带货、不参与娱乐性质内容，专注直播招聘、视频号内容运营及相关基础人事入离职事务。 要求：具备一定的文案撰写与视频剪辑能力，掌握自媒体运营技巧者优先考虑； 薪资结构：基本工资+提成，保底4K，月休6天，提供食宿

岗位职责： 1、负责工厂管理类岗位及生产车间工人的招聘工作，具备快速到岗的一线员工交付经验； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，及时处理社保与商业保险的增减变动，有效控制用工各环节风险； 3、管理员工档案资料，维护并更新人员花名册，确保信息完整准确； 4、负责考勤数据统计及薪资核算相关支持工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有3年以上中大型制造企业人力资源工作经验，熟悉招聘及员工关系模块，表现优异者学历可适度放宽； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识，工作积极高效； 3、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件，具备较强的数据处理能力。