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财务主管/经理
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务综合管理
财务综合管理 风险控制 税务管理 岗位职责: 1.战略财务规划 1)制定企业财务战略,匹配业务发展与经营目标。 2)统筹股权激励方案的规划与落地执行。 2.财税合规管理 1)主导整体财税运作,确保符合会计准则与税收法规,有效管控税务风险。 2)优化税务筹划策略,合理降低企业整体税负水平。 3.公司架构设计 1)构建并持续优化组织架构,提升资源配置效率与风险隔离效果。 2)分析不同架构模式下的税务、法律及资金影响,提供可执行建议。 4.财务管控体系 1)建立全面预算、成本控制及资金管理机制,保障现金流稳定安全。 2)完善内部控制与风险防范体系,杜绝财务舞弊与合规隐患。 5.合规与审计 1)确保财务信息披露合规,满足各项监管审查要求。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,财务、会计、金融、经济学等相关专业背景。 2.5年以上财务管理工作经历,其中至少3年同岗位履职经验。 3.精通股权架构设计:具备员工持股计划(ESOP)等实际操作经验。 4.熟悉企业组织架构搭建与优化逻辑。 5.具备资深税务处理能力:熟练掌握国内税收政策及相关实务。
财务负责人
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上会计凭证现金账财务主管报税餐饮/酒店民宿酒店财务
公司规模较大,整栋楼宇均为办公场所,业务涵盖多个领域,现招聘酒店及民宿行业会计主管一名。 工作内容: 1.熟练使用WPS、Excel等办公软件进行日常文档处理 2.负责财务相关事务的执行与管理 3.独立完成全盘账务操作,包括现金账、会计凭证制作及纳税申报等工作 4.具备酒店、民宿类企业财务管理经验,能胜任相关账务处理 5.完成上级交办的其他工作任务 工作时间: 早8点至晚5点,每周休息一天(周六或周日可自行选择) 薪资待遇: 税前6000元,试用期1-3个月,缴纳五险,具体薪资可面谈,能力突出者可高于6K
会计主管/会计
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上五险一金线下零售生活服务
会计岗位职责 岗位职责: 1、审核原始票据,登记并维护合同台账,跟进合同执行情况,依据原始凭证编制记账凭证,完成凭证录入及日常账务处理 2、负责月末收入、成本、费用的确认,开展往来科目对账及相关数据核对工作 3、按模块要求定期出具各类财务报表,确保数据准确及时 4、审查费用报销单据的合规性与真实性,把控支出合理性 任职要求: 1、年龄****以下,财务管理、会计学、审计等相关专业,统招本科及以上学历 2、熟练操作财务软件,掌握会计准则及税务相关法律法规 3、熟悉零售行业基本运营模式,具备初级或以上会计职称 4、有财务报表编制经验及商业企业财务工作经验者优先考虑 福利待遇: 1、外地员工可提供住宿、工作餐,配备公司集团电话卡 2、工作时间:上午8:00至下午5:30,单休,每月最后一周实行双休,法定节假日按规定休假 3、入职后提供财务专业技能系统培训
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析线下零售财务信息化经验中级会计师资金管理投融资经验预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
岗位职责: 1、负责财务体系的建设,包括财务制度、业务流程、运营流程的建立与优化,以及资金预算和使用机制的设计。 2、深度参与企业经营管理核心事务,如业绩分析、利润分析及行业经营数据简报编制。 3、落实税务筹划工作,保障税务合规,强化税收风险防控与管理。 4、面向业务团队开展财务、审计、报销规范及资金监控相关知识培训。 岗位要求: 1、记账高效、资金清晰、报税精准,具备良好的学习能力 2、经营分析具备实际指导意义,核算机制能激励业务增长,利润分析逻辑清晰,审计工作坚持事实依据 3、预算管控精准度高,擅长信息化手段提升资金运作效率 4、具备强烈的风险防范意识,能够独立决策,专业扎实,内控管理能力强 5、能结合公司所处行业特点,向管理层清晰讲解财务信息,及时应对并解决总经理交办的复杂财务事项,独立处理经营过程中的各类财务难题
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业成本管理中级会计师预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责: 1、财务规划与预算管理:制定并监控预算实施过程,确保执行有效性。 2、会计核算与报告:搭建财务核算框架,按时编制及提交财务报表,牵头完成年度决算任务。 3、资金与税务管理:统筹公司资金运作,开展税务筹划与日常管理工作。 4、成本控制与分析:构建标准成本模型,准确核算产品实际成本并进行差异分析。 5、项目成本管理:实施项目全周期成本追踪与核算,组织主导存货盘点作业。 6、经营决策支持:从财务角度评估风险与收益,提供数据模型与分析支撑,定期开展经营复盘,识别问题并提出优化方案。 7、业务流程优化:梳理关键业务流程中的财务管控环节,推进系统化建设,提高数据传递效率与准确性。 8、风险管理与内控:健全企业内部控制系统,管控客户信用风险,保障运营符合国家财经法规及行业监管规定。 任职要求: 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,具备中级会计师或以上职称。 2、具有机械制造、设备制造领域从业经历,熟悉泵、阀门、流体设备行业者优先考虑。 3、8年以上财务工作经历,其中至少3年在制造业担任财务经理或同类管理职务。 4、熟练掌握中国会计准则及相关财税政策;深入理解制造业成本核算机制;了解ERP系统的逻辑架构与实操应用。 5、具备优秀的数据分析能力、财务建模水平和商业判断力,拥有良好的沟通协调与团队领导能力,风险意识强,思维缜密严谨。
财务经理10年以上本科及以上财务综合管理中级会计师
财务主管本科学历,有农产品大宗贸易工作经验,中级及以上会计师职称。工作时间8:30-17:30薪资福利:5K-8K,五险,双休工作时间咨询工作地址:待定联系方式:
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年学历不限财务信息化经验生活服务酒店相关经验优先总账核算成本管
职位详情 岗位职责: 1、负责日常税务申报、凭证录入,工商年检及年度汇算清缴工作; 2、办理社保与公积金的核定及申报,核对往来账目、库存账目、银行账目等; 3、开展各税种及相关法人涉税事项的分析工作; 4、落实各项税收优惠政策的申请与执行; 5、维护良好的税务沟通关系; 6、应对税务机关稽查及统计部门检查; 7、为业务部门提供税务政策咨询与专业解答。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备酒店财务经理相关工作经验者优先; 2、精通中国财经、税务法律法规; 3、拥有5年以上财务领域从业经历,具有酒店行业背景者优先考虑; 4、抗压能力强,具备良好的学习意识与出色的沟通协调能力。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
财务总监 岗位职责: 1、全面负责公司账务核算与日常财务管理,保障账务处理的规范性与时效性; 2、组织编制及审核各类财务报告,如资产负债表、利润表等,为经营决策提供数据支持; 3、开展定期财务数据分析,识别运营风险并提出优化建议,持续改进财务管理流程; 4、统筹管理应收账款及个人往来款项,强化资金监管,降低坏账发生概率; 5、参与建立健全财务管理制度,推动财务体系标准化与高效化。 任职要求: 1、会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历; 2、具备3年以上会计岗位工作经验,有制造业行业经验者优先考虑; 3、精通国家财经法规、会计准则及相关税务政策,熟练操作财务软件; 4、具备扎实的财务分析功底和较强的应变能力,善于跨部门协作沟通; 5、工作作风细致认真,责任感强,能适应较高强度的工作节奏。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务经理主管会计资金经理财务软件
1、制定企业财务与会计核算管理制度,完善财务管理及会计核算相关制度体系,并监督各项制度的落实与执行; 2、具备用友等国内主流财务软件操作经验; 3、掌握一般纳税人账务处理流程,能够独立完成各类财务报表的编制工作; 4、熟悉税务申报流程,了解现行营改增相关政策内容; 5、具备较强的团队合作意识,沟通顺畅,服务意识良好; 6、品行端正,工作严谨细致,责任心强;具备优良的职业操守和职业道德; 7、负责固定资产与专项基金的管理,包括低值易耗品折旧计提、企业对外投资等相关事务; 8、把控进销项货款支付环节,严格审核采购及销售款项,采购付款须经部门主管或经理审批签字后方可执行; 9、编制财务分析报告及相关材料,联合相关部门梳理经营情况,发现运营中存在的问题,提出优化建议与改进措施。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
财务总监 岗位职责: 1、全面负责公司财务核算与管理工作,保障账务处理的准确性与时效性; 2、组织编制并审核各类财务报告,如资产负债表、利润表等,为管理决策提供数据支持; 3、定期开展财务数据分析,识别运营中的风险与问题,提出优化建议,完善财务管理流程; 4、统筹应收账款及个人往来款项管理,强化资金监管,降低坏账发生概率; 5、参与制定和持续改进公司财务管理制度,提升整体财务运作效率与规范性。 任职要求: 1、会计、财务管理等相关专业本科及以上学历; 2、具备3年以上会计岗位工作经验,有制造业行业经验者优先考虑; 3、熟悉国家财经法规、会计准则及相关税务政策,熟练操作财务软件系统; 4、具备扎实的财务分析能力与实际问题处理能力,具备良好的跨部门沟通协作意识; 5、工作态度认真细致,责任心强,能适应一定强度的工作节奏。
辽宁营口招聘招工人若干名,早晨5点到下午4点,年龄50岁以下,地址:蔬菜批发市场94号电话
店员
招聘 招工人若干名,早晨5点到下午4点,年龄50岁以下, 地址:蔬菜批发市场94号 电话
营口
12月26日 18:44拨打电话
辽宁葫芦岛平机成手快船多名,现在就能来的联系
缝纫工
平机成手快船多名,现在就能来的联系
葫芦岛
12月26日 18:44拨打电话
长白班医疗厂贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
320/天医疗新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!!有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您!小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天2、上班时间:正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。4、涉及工作城市苏州、欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
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沈阳 浑南区
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辽宁大连西大坝缺1个大工大罐500多口。17一口去的自己联系
水产养殖
西大坝缺1个大工大罐500多口。17一口去的自己联系
大连
12月26日 18:43拨打电话
财务负责人
2.5-3.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理财务综合管理电商
岗位职责: 1、主导成本管理,设定业务单元月度绩效指标并推进优化措施,助力达成组织经营目标; 2、牵头编制事业群战略发展蓝图及年度预算方案,统筹财务规划制定与执行监控,保障企业经济平稳运行; 3、对公司运营流程、财务架构及风控体系开展分析与改进,输出可行性优化建议,支撑业务持续成长; 4、统筹协调各职能部门财务管理事务,跟踪预算落地进展,快速识别异常并推动解决; 5、领导财务队伍发展,构建高效运作的财务管理体系,提升团队整体工作效能; 6、深度参与企业投融资决策过程,提供专业的财务视角与决策支持; 7、负责税务筹划、审计对接等关键财务监管工作,确保各项操作符合合规要求; 任职要求: 1、本科及以上学历,财务类相关专业背景,具备中级会计师或更高级别资质者优先。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具,可独立完成总账处理与财务数据分析任务。 3、拥有8年以上财务领域从业经历,有金融或IT行业财务管理经验者优先考虑。 4、具备较强的沟通表达与文书撰写能力。 5、具备高度自律性,富有团队合作意识,品行良好、诚实守信,无任何不良职业记录。
财务BP负责人
4-5万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析成本管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责: 1、担任财务BP核心角色,主导成本管理,设定各业务单元月度考核指标并推进优化落地,助力组织目标达成。 2、牵头编制事业群战略发展蓝图及年度预算方案,统筹财务计划的制定与执行监控,保障企业经济运行平稳有序。 3、对公司业务流程、财务架构及风控体系开展系统性评估与改进,输出可行性优化建议,支撑业务持续成长。 4、协同各职能部门开展财务管理协作,跟踪预算实施进展,快速识别异常并推动问题闭环处理。 5、领导财务团队建设,完善高效运作的财务管理体系,提升团队整体工作效能。 6、深度参与企业投融资决策过程,提供专业的财务分析支持与决策参考。 7、统筹税务筹划与审计管理事务,确保公司财务操作符合相关法规要求。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务类相关专业背景,具备中级会计师或更高级别职称者优先。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具,可独立完成总账处理与深度财务分析任务。 3、拥有8年以上财务领域实战经验,有金融或IT行业财务工作经历者更具优势。 4、具备优秀的表达沟通能力与书面撰写能力。 5、具备高度自律性和主动进取意识,善于团队合作,品行良好、诚实守信,无任何不良从业记录。
财务经理/主管10年以上本科及以上线下零售生活服务CPA成本管理互联网电商
岗位职责: 1、担任财务BP负责人,主导成本管理,推动各业务单元考核指标优化,助力组织目标达成。 2、牵头编制事业群战略发展规划及年度预算方案,制定并跟踪执行财务计划,保障企业经济平稳运行。 3、对公司业务流程、财务架构及风控体系进行诊断与改进,输出可行性建议,支撑业务持续发展。 4、统筹各部门财务管理事务,把控预算执行进度,及时识别风险并推动问题解决。 5、领导财务团队建设,完善高效运作的财务管理体系,提升团队整体工作效能。 6、深度参与企业投融资决策过程,提供专业的财务分析与决策支持。 7、负责税务筹划、审计管理等工作,确保财务运作符合相关法规要求。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务类相关专业背景,持有中级会计师或以上职称者优先。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具,可独立完成总账处理与财务数据分析。 3、具备10年以上财务领域工作经验,有金融或信息技术行业从业经历者更佳。 4、具备优秀的沟通表达能力与书面撰写能力。 5、具有高度的责任心和内驱力,善于团队合作,品行良好、诚实守信,无任何不良职业记录。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业中级会计师税务管理财务综合管理风险控制
职责描述: 1、主持财务部门的日常运营,组织实施财务人员的绩效考核,参与人员任用及工作安排; 2、牵头建立公司财务管理、内控规范及相关制度,完善会计核算体系,并监督落实执行情况; 3、统筹各部门预算编制工作,完成汇总审核,推进预算执行过程中的管控与调整; 4、组织编制月度、季度及年度财务报表,确保账务清晰、日清月结,报表内容完整、数据准确、提交及时; 5、负责资金与资产的日常管理,跟踪现金流状况,开展资金预测,协调融资渠道,保障资金安全与流动性; 6、主导公司整体成本核算、会计核算及财务数据分析工作; 7、依据会计档案管理制度,建立健全财务档案体系,确保资料完整、分类清晰、保管保密; 8、推动财务部门与内外部单位的有效沟通与协作; 9、完成领导交办的其他事务性工作任务。 任职要求: 1.财务类专业统招大专及以上学历,具备5年以上财务管理岗位工作经验; 2.持有中级会计师或以上专业技术职称; 3.熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策; 4.具备较强的分析决策、计划组织与执行能力;拥有良好的团队管理经验,沟通协调能力强,责任心强,工作作风细致严谨。
财务经理大专及以上
招聘:营业部主管 薪资:3500-5000元/月 核心职责: - 统筹部门经营数据管理:定期核对与抽查生产、库存、销售、进出账目的平衡,编制经营报表,提出改进建议并督促落实。 - 经营计划与执行:制定月度/季度经营计划与预算,跟踪目标达成,优化流程与资源配置。 - 仓储与调度管理:负责库房货物调度、库内分区与台账管理,规范出入库流程,高效处理调度与突发事件。 - 财务与合规协同:具备生产型企业财务会计能力,了解税务关系与银行借贷基本流程,协助经营账目的平衡与盈亏分析 - 团队与跨部门协调:组织部门日常工作,推进产销协同与部门协作,确保经营目标落地。 - 任职要求: - 大专及以上学历,会计/财务相关专业,25–45岁。- 熟练使用办公软件,具备台账管理与数据分析能力; 有经营主管/管理岗位经验者优先。服从岗位安排。 - 对生产经营观念与数据账目敏感,逻辑清晰,具备计划安排与流程优化能力。 - 熟悉库房调度与突发事件处理,责任心强,抗压能力与沟通协调能力突出。 - 形象气质佳,人品端正,具备良好的职业素养与团队协作精神。 福利待遇- 薪资结构:3500–5000元/月(视能力定薪)。 - 保障与关怀:缴纳社保、提供工作餐、定期过节福利。 - 团队氛围:不定期团建活动,开放沟通、注重员工成长与长期发展。
工业会计
4000-5000元/月
会计5-10年大专及以上税务总账制造业
任职要求 1.财务、会计或金融相关专业背景; 2.熟练操作财务软件,具备6年以上工业会计岗位实际工作经验; 3.精通EXCEL、WORD等常用办公软件,持有初级会计师或更高级别职称; 4.工作态度严谨,责任心强,具备良好的团队协作意识与学习适应能力; 5.有工业制造业会计工作经历者可优先考虑。 月休6天,缴纳五险,提供午餐,享受法定节假日
人力资源专员/助理经验不限大专及以上团队氛围好轻松不加班
岗位职责: 1.寻找并发掘具备主播潜力的合适人选 2.负责岗位空缺的招聘工作 3.协助主管优化招聘体系及人员管理流程 岗位要求: 1.对娱乐直播领域有一定认知 2.有人力资源或经纪人从业经历,或拥有主播资源者优先考虑 3.情商高,学习能力突出,热爱短视频、直播,熟悉线上社交生态 岗位福利:无责任底薪5000元+提成+团队奖励,上不封顶,多劳多得 工作时间:10:00-19:00,无需早起,不加班,午休一小时 接受零经验,期待你的加入~
外勤会计
1000-2000元/月
会计经验不限大专及以上外勤会计
工作内容:主要负责工商、税务及银行票据等相关事务的办理与跟进。 职位要求:年龄27岁以下,具备代账相关经验者优先,能独立完成外勤各项工作任务。薪资可面议。 工作时间:8:30-17:00,中午休息一小时,周末双休,法定节假日正常休假。 工作氛围:环境轻松,团队协作和谐。享受节日福利、生日礼品、下午茶点、交通补贴及定期团建旅游。 提供带薪年假、法定带薪假期,待遇优厚,按规定缴纳五险。 有意向者欢迎投递简历或直接电话咨询。
会计
3000-5000元/月
会计学历不限
1.记账报税 2.汇算年检 3.对接资料 可接受省内派遣 早八晚五双休
财务经理10年以上本科及以上财务综合管理中级会计师
财务主管本科学历,有农产品大宗贸易工作经验,中级及以上会计师职称。工作时间8:30-17:30薪资福利:5K-8K,五险,双休工作时间。工作地址:星海大观C座联系方式:
财务主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司整体财务规划、预算编制与监控,确保财务目标的实现; 2.管理日常财务工作,包括账务处理、报表编制、税务申报及资金运作; 3.审核公司各项财务支出,控制财务风险,优化成本结构; 4.指导并提升团队财务人员的专业能力,推动财务流程标准化; 5.与外部审计机构、税务机关等保持良好沟通,处理相关财务事务。 任职要求: 1.具备5年以上财务管理经验,有带领团队的经验者优先; 2.熟悉国家财务、税务相关法律法规,具备出色的税务筹划能力; 3.精通财务软件及办公软件,具有较强的财务分析能力和数据敏感性; 4.良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效推动跨部门合作; 5.诚信正直,具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中工作。
出纳员
2000-3000元/月
出纳1-3年学历不限出纳经验
岗位职责: 1.负责日常现金与银行收付款操作,保障资金流转的准确性与安全; 2.统筹公司各项收支款项的管理与登记,编制相应的财务报表; 3.承担发票的申领、开具及归档工作,确保符合税务相关规范; 4.配合完成财务部其他事务性工作,包括凭证归集、账务核对等; 5.按期执行现金与银行账户的盘点任务,保证账面与实际一致。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 2.工作认真负责,注重细节,具备较强的数字处理敏感性; 3.熟悉财务软件及常用办公工具,如Excel等; 4.有财务类工作经验者优先考虑,优秀应届生亦可应聘; 5.严格遵守公司各项制度,具有良好的职业道德与行为规范。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上税务固定资产核算应收应付结算总账成本收入账风控
工作内容: 1、承担日常会计核算任务,包括票据申领、发票管理及会计报表的编制与上报等工作; 2、办理现金及银行收付款业务,确保记账凭证准确无误,并完成银行对账相关事宜; 3、审核各类财务单据,妥善保管发票,并配合开展财会资料的整理、归档与保存。 岗位要求: 1、熟练掌握常用办公软件的操作; 2、了解税务基础知识,能协助开展税务申报相关工作; 3、具备较强执行力,可高效完成毅源生鲜安排的各项会计相关任务。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
职位详情 接受无经验!!!团队成员均为00后,相处融洽,工作氛围轻松愉快 工作内容: 主要负责公司内部人员的招聘相关工作 任职要求: 1.年龄18-30周岁,学历不限,男女不限,欢迎无经验者加入 2.具备良好的沟通与表达能力,情商较高,具备一定审美素养 3.能够独立思考,执行力强,具有良好的团队协作意识 4.具备较强的抗压能力 薪资待遇: 1.保底5000元+提成+奖金 2.每月定期组织团建活动,享有生日福利、节日福利等 工作时间: 1.10:00-19:00 2.中间休息一小时
人力资源经理/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上大健康人事组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验保健品招聘与配置薪酬福利互联网从业经验珍奥人事考诺国际绩效管理制度制定及落地优化企业
1、认同银铃产业,认可大健康领域产品;具备相关行业工作经验者优先考虑! 2、建立健全公司人事与行政管理制度,并推动制度有效执行与落地; 3、全面负责招聘、人才保留、员工培训、薪酬核算及绩效考核工作,统筹人员异动与劳动关系管理; 4、组织并协调公司各类会议,完成会议记录及后续事项跟进; 5、管理员工档案资料,建立并持续完善员工人事档案体系; 6、关注员工心理状态,开展心理疏导,并落实后期工作跟踪与考核机制; 7、策划并实施多样化的团队建设活动,提升员工归属感与团队凝聚力; 8、组织并推进新老员工培训会的实施与落地。
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