大连·西岗区
职位详情
1、协同分支经理推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，规范办理员工入离职、转正、岗位调整、社保公积金等人事事务，确保各项人力资源基础工作按公司标准执行到位。
2、全面负责分支机构资产安全管理，统筹财务运作、仓储管理及固定资产管控。依照集团财务要求，做好现金与支票管理，编制现金及银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员执行货物出入库流程，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。
3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归集与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。
4、系统整理与分类客户资源，建立有效的客户信息档案，为客户分析与激活提供数据支持和汇总报告。
5、监督销售人员日常工作的计划性与执行规范，推动形成积极协作的团队文化与良好工作氛围。
6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行，及时反馈执行过程中存在的问题，并提出优化建议。
任职资格：
1、******，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上HRBP相关经验，熟悉行政与人力资源全流程，有财务实操经验者优先考虑。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。
2、全面负责分支机构资产安全管理，统筹财务运作、仓储管理及固定资产管控。依照集团财务要求，做好现金与支票管理，编制现金及银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员执行货物出入库流程，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。
3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归集与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。
4、系统整理与分类客户资源，建立有效的客户信息档案，为客户分析与激活提供数据支持和汇总报告。
5、监督销售人员日常工作的计划性与执行规范，推动形成积极协作的团队文化与良好工作氛围。
6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行，及时反馈执行过程中存在的问题，并提出优化建议。
任职资格：
1、******，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上HRBP相关经验，熟悉行政与人力资源全流程，有财务实操经验者优先考虑。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。
2026-01-06 11:04
IP属地：辽宁大连
职位福利
本科5-10年招聘HRBP经验
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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