
工厂财务
4-5千/月
财务经理大专
负责公司日常账务处理,审核原始凭证,编制记账凭证,登记各类账簿。
按时完成月度、季度、年度财务结账,出具财务报表及相关分析。
负责增值税、企业所得税等各类税费申报、缴纳及税务筹划相关工作。
办理银行结算、对账、票据管理及资金往来核对。
负责费用报销审核、成本核算、往来账款管理。
整理、装订、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案。
配合内外部审计、税务检查及其他财务相关工作。
完成领导交办的其他财务工作。
二、任职要求
财务、会计、经济等相关专业,大专及以上学历。
持有会计从业资格证/初级会计及以上证书优先。
1年以上财务/会计相关工作经验,熟悉企业全盘账务优先。
熟练使用财务软件(如金蝶、用友)及Office办公软件。
熟悉国家财经法规、会计准则及税务相关政策。
工作细致严谨、责任心强,有良好的沟通能力和保密意识。
稳定踏实,能承受一定工作压力,服从公司管理。
三、薪资福利
薪资待遇:面议(根据经验能力定薪)
财务主管
8千-1.2万/月
财务经理/主管3-5年本科成本管理税务管理风险控制上市企业集团公司会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师
财务经理
岗位职责
一、战略财务规划与决策支持
1、主导品牌1-3年财务战略制定,全面负责年度预算编制及执行过程的跟踪监控,支撑业务发展(如线下门店全国布局、线上新渠道拓展);
2、深入分析销售、库存与成本数据,构建财务模型,为产品定价、促销方案、供应链效率提升提供决策依据。
二、全链路成本管控
1、全程监管原材料采购、生产制造、仓储配送等环节的成本支出,持续提升毛利率水平;
2、健全各渠道财务核算机制,统一平台费用分摊逻辑与退换货成本入账标准。
三、资金与风险管理
1、统筹现金流管理,提升资金使用效率与周转能力;
2、建立财务风险预警体系,有效应对库存积压、合规审查等潜在风险。
四、财务合规与体系建设
1、完善内部控制流程,涵盖采购审批、费用报销、资产清查等关键节点;
2、推动ERP系统财务模块升级,实现业务与财务数据的无缝对接。
五、团队管理与跨部门协同
1、带领财务团队(含会计、税务、出纳),制定绩效目标与人才发展计划;
2、协同供应链、电商、市场等部门,推进降本增效项目的实施落地。
任职要求
1、本科及以上学历,会计、金融等相关专业,具备中级及以上专业技术资格;
2、5年以上财务管理工作经验,其中至少3年担任财务负责人岗位,熟悉连锁零售行业的财务运作特点;
3、具备业财融合实战能力,精通从产品开发至终端销售全流程的财务建模,善于以数据分析驱动业务优化;
4、具备突出的成本管控能力,擅长供应链成本结构拆解,并有可验证的降本成效案例;
5、具有较强合规与风控意识,熟悉企业会计准则,曾牵头完成税务稽查或外部审计应对工作。
财务主管
8千-1.2万/月
财务经理/主管5-10年本科
职位描述:
1. 全面主持国信能源集团沈阳本部(工程组与贸易组)的财务核算及监督事务;
2. 审查对外签订合同的合规性,有效防范和控制财务风险;
3. 组织建立并完善公司财务管理制度体系,推动内控机制落地实施,带领团队完成年度各项财务任务;
4. 负责财务团队建设,落实传帮带机制,提升团队专业能力;
5. 配合开展集团层面融资相关支持工作;
6. 统筹沈阳本部资金计划与预算管理等相关工作;
7. 完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,掌握系统的财务专业知识,具有中级或以上职称,持有注册税务师资格者优先;
2. 5年以上大型企业财务工作经验,包含在、上市公司等单位的工作经历,具备市政工程、建筑安装及贸易类一般纳税人企业实操经验,有高新技术企业或合同能源管理项目经验者更佳;
3. 具备较强的组织协调能力和财务分析水平,熟悉企业全流程账务处理;
4. 熟练操作用友T+等财务软件,了解国家税收法规及相关政策;
5. 为人诚实守信,工作踏实勤勉,具备良好的职业道德;
6. 拥有较强的沟通技巧、执行力和抗压能力。
财务主管-电商贸易(总部)
5-7千/月
财务经理/主管1-3年大专电商
岗位职责:
1、熟练操作金蝶系统及其进销存模块,独立完成全套账务处理,包括记账凭证编制、财务报表出具等工作;
2、负责应收应付往来款项的核对,确保账目清晰准确;
3、按时完成各项税费及社保的申报与缴纳,及时跟进处理各类涉税事务;
4、妥善保管会计凭证、财务报表、纳税申报资料等财务档案;
5、准备发票开具所需数据,并与开票人员对接解决开票过程中的相关问题。
任职要求:
1、25-40岁,本科及以上学历,财务类相关专业;
2、掌握财税法规及相关专业知识,具备三年以上财务岗位工作经验;
3、能独立承担一般纳税人及小规模企业的税务申报与账务核算工作,熟练使用财务软件和办公软件,具备处理复杂财务、税务问题的能力;
4、具备良好的计划性、组织协调能力及沟通技巧,富有团队合作意识;
5、持有初级及以上会计职称;
(持有中级会计师职称者优先考虑)
6、学习能力强,工作认真负责,具备耐心与细致的工作态度。
周末双休,早8:30~17:30
财务主管
4-6千/月
财务经理/主管3-5年大专线下零售总账核算成本管理财务综合管理电商
岗位职责:
1、负责日常财务核算、会计凭证及税务相关工作的复核;
2、研究并制定会计政策与操作规范,优化会计准则应用;
3、审核财务报表,核对关联方往来款项,完成合并报表编制及财务分析工作;
4、按照公司要求,按时对外报送财务月度、季度及年度报告;
5、组织业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动;
6、依据费用管理制度,有效管控各项费用支出;
7、定期开展会计政策执行情况检查,严格防范操作风险,及时整改发现问题;
8、配合外部审计工作,提供所需的财务与会计资料。
任职资格:
1、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑;
2、熟练掌握财务核算流程,具备持续学习的意愿与能力;
3、具备良好的沟通表达与人际关系处理能力,以及较强的组织协调与抗压能力。
工作时间:(8:00-17:00)
财务主管
7-9千/月
财务经理/主管3-5年本科线下零售总账核算中级会计师税务管理财务综合管理
岗位职责:
1、依据原始票据进行凭证编制,完成记账凭证的录入及日常账务处理;
2、负责月末收入、成本、费用的确认,以及往来科目的核对工作;
3、计提各类税金,办理纳税申报,并与税务部门保持对接;
4、编制会计报表及相关银行要求提供的财务报告;
5、填报统计局直报系统数据,提供商务局所需报表信息;
6、办理社会保险费用的缴纳事务;
7、开展各银行账户余额核对,以及用友系统中银行账未达项的对账工作;
8、参与内部核查,包括烟款、油款等专项对账任务;
9、完成领导安排的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、财务管理、会计学、审计等相关专业,具备本科及以上学历;
2、熟练操作财务软件,熟悉会计准则及税收法规,持有中级会计职称者优先;
3、具有独立编制财务报表的实际经验;
4、了解零售行业基本运营模式,有商超类企业工作经验者优先;
5、具备税务筹划、申报补贴及报税实操经验者优先考虑。
薪资福利:
1、享有五险一金(含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金);
2、享有员工福利餐,公司设有食堂;
3、享有节日福利;
4、配备公司集团电话;
5、公司提供员工宿舍、带薪旅游,良好晋升空间;
6、享有竞争力的薪资水平(同行业中上)。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、节日福利
财务主管
4-6千/月
财务经理/主管3-5年大专线下零售总账核算成本管理财务综合管理电商
岗位职责:
1、负责日常财务核算、会计凭证及税务相关工作的审核;
2、研究并制定会计政策,提供操作指引,适时调整会计准则;
3、审核公司财务报表,核对关联方往来款项,完成合并报表编制及财务分析工作;
4、按照公司要求,按时对外报送财务月报、季报和年度报告;
5、组织业务知识学习、财务培训及会计岗位技能提升训练;
6、依据费用管理制度,有效控制各项费用支出;
7、定期开展会计政策执行情况检查,严格防范操作风险,及时解决发现的问题;
8、配合外部审计工作,提供所需的财务会计资料。
任职资格:
1、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑;
2、熟悉财务核算流程,具备持续学习的意愿与能力;
3、具备良好的沟通能力、人际交往技巧,以及较强的组织协调能力和抗压能力。
工作时间:(8:00-17:00)
工地学徒工1-2人
灯光音响学徒岗位招聘,工作地点位于庄打路帝璟河畔的金玉满堂酒店,招聘2人。带薪学徒,学成后待遇丰厚。
财务主管
7千-1万/月
财务经理5-10年大专有在建筑公司总部工作经验者优先
岗位职责
1、负责公司全盘账务处理,审核原始凭证、记账、结账、报税,独立完成全套账务;
2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理;
3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作;
4、登记各类账簿,编制财务报表,做到账目清晰、账实相符;
5、负责票据、凭证、财务档案整理归档,配合完成税务、银行相关业务;
6、完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1、年龄35-45岁(优先40岁左右),财务工作经验扎实,有多年企业独立做账经验;
2、熟悉全套账务流程,熟练做账、报税,精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理;
3、熟练使用财务软件、办公Excel表格,能独立出具财务报表;
4、熟悉税务法规、报税流程,能规避基础税务风险;
5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强,账务干净,无不良从业记录;
6、能够长期稳定任职,不频繁跳槽,做事稳妥有条理。
薪资福利:
1、薪资:面议(根据实操能力定薪,经验优厚待遇);
2、正常白班,工作时间稳定,法定节假日正常休息;
3、环境简单,工作氛围轻松,业务单一不累赘;
备注:
优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员;仪容仪表得体,注重职业形象,沟通大方有礼,具备良好的职场精神面貌;新手、经验不足者请勿投递。
财务经理(人力资源行业)
6千-1万/月
财务经理10年以上大专外包、派遣
优势:入职缴纳五险+双休+法休+饭补+年终奖
岗位职责
1.统筹公司人力资源业务财务全流程管理,制定适配行业特性的财务核算标准、管理制度及流程,确保财务工作与业务发展同频。
2.配合内外部审计、税务及监管相关部门完成财务审计、税务核查、专项检查等工作,协助梳理财务内控流程、排查财税合规漏洞,建立审计问题整改台账并跟踪闭环落实,持续完善财务合规管理体系。
3.统筹税务全流程管理,熟悉人力资源行业差额征税等专项财税政策,完成纳税申报、发票管控与税务筹划,配合内外部税务核查,防范税务合规风险。
4.开展财务分析与成本管控,结合人力业务经营数据编制财务报表及分析报告,为公司业务拓展、用工模式优化、经营决策提供全局化数据支撑。
6.管理财务团队,明确岗位职责,优化工作流程,提升团队专业能力,协调财务部与业务部、人力部协同配合,保障业务顺畅推进。
7.统筹年度财务预算编制、执行与管控,规范财务档案管理,确保财务数据真实、完整、合规。
二、任职资格
1.学历专业:本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业,持有中级会计职称、注册会计师(CPA)优先。
2.工作经验:5年以上财务管理经验,3年以上人力资源行业财务相关经验,熟悉行业财务核算逻辑、税务政策及业务特性。
3.专业能力:精通企业会计准则、财税法规,熟练处理外包派遣薪酬核算、成本管控、税务筹划;熟练使用财务软件(用友)及Excel高级函数。
4.综合能力:具备较强的统筹规划、逻辑分析及问题解决能力,能精准把控财务风险;善于沟通协调,可高效对接内外部相关方,具备团队管理能力。
5.职业素养:原则性强、责任心强,抗压能力突出,恪守财务职业道德,熟悉外包、派遣行业政策,能适配业务快速发展需求。
财务负责人
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织制定并完善财务制度与内控流程,确保合规性与执行有效性
3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报,协调审计与监管工作
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备3年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调与抗压能力
6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
财务经理
2.5-3万/月
财务经理10年以上大专制造业房地产/建筑游戏金融线下零售餐饮/酒店物流生活服务互联网医药
· 会计核算与报告:建立规范的核算体系,确保财务报告真实、准确、及时,并统筹年度审计工作。
· 资金与预算管理:监控现金流,优化资金使用效率;主导年度预算编制,进行严格的成本管控和分析。
· 风险与合规内控:建立风险预警和内部控制体系,确保符合税法及监管要求,防范财税风险。
· 税务与团队管理:进行税务筹划以合法降低税负,并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
人力资源主管/双休法定五险一金
4-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专公司规模大员工关系
①具备3年以上人事相关工作经验,5年为佳,有同行业经验及处理过er-case者优先考虑;
②曾支持团队规模不少于150人的人力资源管理工作;
岗位职责:
1. 办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续,统筹劳动合同的签署、续签及档案管理,保障操作合规。
2. 深入业务一线识别用工难点,组织实施员工满意度调研,定期开展新员工面谈及与部门主管沟通,助力新人融入与发展。
3. 负责人事系统(如钉钉、飞书)的组织架构维护、审批流程设置及员工信息更新,输出花名册、考勤统计等基础报表。
4. 预警并应对劳动纠纷,主导劳动争议处理、工伤申报等突发事件,降低企业用工风险。
5. 组织开展离职面谈,梳理离职原因并形成分析报告,按时提交准确完整的人事月度报表。
6. 执行上级安排的其他人力资源相关工作。
会计
4-5千/月
会计3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与数据支持
4. 配合内外部审计,提供真实完整的财务资料与说明
5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对,保障资金安全合规
任职要求:
1.具备会计相关专业背景,学历不限
2.熟悉国家财税法规及会计准则,能独立完成全盘账务处理
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
5.有初级会计职称者优先,无经验可带教
人事招聘岗/可接受新人无加班!
5-7千/月
招聘经验不限学历不限不涉及转岗!混日子勿扰
岗位职责:
1.负责统筹并执行公司人才引进工作,保障招聘流程高效运转并与各部门紧密衔接
2.通过多元渠道发掘并吸引优质候选人资源
3.参与完成简历筛选、人员初试及面试协调等相关招聘环节
(非主播岗位,不涉及转岗!)
薪资:无责任底薪5000元+招聘提成
上班时间:10:00-19:00(含1小时休息)
任职要求:
1.具备较强的组织协调与沟通表达能力
2.能独立推进多项任务,同时确保细节准确无误
3.工作态度端正,积极主动,责任心强
经验不限,接受零基础人员,入职后提供带教
工作内容简单易掌握
期待你的加入!!
应付财务流程专员-韩语
5-7千/月
会计3-5年大专应收应付外企会计初级职称
工作职责:
- 负责处理异常凭证的报错问题;
- 支持PTP模块Helpdesk相关业务操作;
- 通过邮件解答客户日常账务咨询;
- 执行Aging Report的分析与跟进处理;
- 完成供应商信息的新建与维护。
职位要求:
- 具备基础韩语听说读写水平;
- 熟悉BPO流程及相关业务运作;
- 具有良好的沟通技巧和客户服务意识;
- 具备较强的团队协作精神。
安全员月结
辽宁金属矿招聘安全员2名,月薪6000元,包吃住,缴纳五险。年龄要求45周岁以内。工作内容为一天一炮,白班,下井时长一至三个小时。
人事助理
3-8千/月
人事专员经验不限大专性格开朗,热爱生活,乐于助人弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人事档案管理绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先,有保险行业人事相关实习或工作经验者优先考虑。
2. 熟悉人事工作基本流程,了解劳动合同法及保险行业从业人员管理相关规范者优先。
3. 具备良好的沟通协调能力和执行力,做事细致严谨,有较强的责任心,能妥善处理人事工作中的各类细节。
餐饮财务主管
6千-1万/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理税务管理资金管理
岗位内容:
1. 全面负责财务预算与审计工作,组织制定年度预算计划、编制财务报表,并参与公司内部审计流程。
2. 统筹公司资金运作,执行日常资金管理任务,如现金流预估、资金调拨安排等。
3. 负责会计核算工作的准确性和时效性,保障账务处理真实、完整、合规。
4. 主导税务管理工作,按时完成各类税款的计算与申报缴纳。
任职要求:
1. 财务类相关专业毕业,具备本科或以上学历。
2. 拥有五年以上财务管理工作经历,具备优秀的团队领导力及跨部门协作能力。
3. 熟悉会计核算体系、财务分析方法及相关财税法律法规。
区域人事行政主管
1.2-1.8万/月
人力资源总监3-5年本科人力资源规划招聘HRBP深入业务结果导向
入职缴纳五险一金,试用期6个月(薪资不打折),做六休一,上下班时间:8:30-17:30
一、岗位职责(围绕人事、行政、运营三个板块):
1、运营管理:
①统筹分管分支机构的整体运营工作,涵盖组织管理、团队建设与业务推进,对分支机构经营目标的达成承担直接责任;
②协同业务负责人共同推动战略规划的落地实施。
2、机制建设:
①制定并优化区域及分支机构在相关管理模块的制度体系与配套资源配置,监督各项管理制度的执行情况,持续复盘并提出改进方案与流程优化建议;
②针对业务前端在售前、售中、售后环节的问题,开展内部协调并推动问题闭环,保障一线工作成果的有效交付;
3、团队建设:
为销售业务线的人才发展提供全面人力资源支撑,负责团队搭建、人才梯队建设、培训发展、员工关系等人力资源六大模块工作;
4、业务管理:
负责销售合同及相关业务手续的全流程管理,确保各类文件操作规范、资料完整;
5、应收款管理:
提升资金使用效率,降低资金占用成本,优化回款周期;
6、客户管理与项目管理:
对客户资源与项目信息进行系统化整理与分类归档,为客户分析与资源激活提供数据支持,并完成定期汇总与分析;
7、日常过程管理:
参与一线日常工作(如部门晨会、例会),深入掌握业务条线所在区域的市场特征、行业动态及业务流程,熟悉所支持销售团队的运作现状,结合公司战略推进人力资源策略在业务端的落地执行;
8、负责企业文化传播、办公环境氛围营造以及资产管理工作。
二、任职要求:
1、年龄30~38岁,本科及以上学历,具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理相关工作经验;
2、具有丰富的人力资源管理、行业资源整合、市场运营及项目管理实践经验;
3、具备敏锐的问题识别能力,能够及时与相关人员沟通并高效解决实际问题;
4、执行力与应变能力强,能准确理解上级指令并快速响应落实;
5、适应能力强,可迅速融入团队并独立开展工作;
6、具备全局意识、主动意识、敬业精神与自我驱动力。
人力资源专员/主管
3-5千/月
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理
1. 每月负责五险一金的申报及工资的核算工作;
2. 管理员工花名册与人员档案资料;
3. 完成上级领导安排的其他临时性任务;
4. 提供五险一金、免费食宿、营口市内通勤免费,每月休息六天,享受法定节假日,冬季作息为早八晚四点半,夏季作息为早八晚五;月薪4500元。
5. 具体事宜可面谈。
人力资源专员/助理
3-5千/月
人事专员招聘专员
[太阳]营口金瀚信息科技有限公司诚聘:
1、电话业务员
早9晚4,周末双休,法定节假日,底薪+满勤+提成+工龄工资,有工作经验者优先。
2、招聘专员
早9晚5:30,周末双休,法定节假日,底薪+满勤+提成+工龄工资,有工作经验者优先
工作地址:站前区万达营销中心A座1025室
财务主管/经理
6千-1万/月
财务经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1.建立并优化会计核算制度,监督各会计岗位依规开展核算工作。
2.协助拟定预算管理及成本控制相关指标,并推动执行落地。
3.审核各岗位会计的账务处理、记账凭证、财务报表及税务申报资料。
4.确保财务资料按时整理归档,保障档案完整与可追溯。
5.组织实施固定资产及库存物资的定期盘点工作。
6.完成领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务、会计类相关专业;
2、具备中级会计师职称者优先考虑;
3、掌握系统的财务专业知识,有5年以上财务管理工作经历;
4、熟练操作内外账务,精通财税操作流程,具备企业盈利预测、财务筹划与整体统筹能力。
人事专员/助理
3-8千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
现诚聘人事招聘专员!!!
(岗位职责):
1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约(只负责邀约不负责面试,一人一个工位不外出!)
2.服从公司安排
(岗位要求):18周岁到45岁,性格开朗,沟通能力无障碍,基本电脑会使用和操作,有上进心
公司福利待遇:
1.早九晚六不加班!
2.定期团建!
3.公司里饮料水果,夏天雪糕不断~!
4.工作氛围轻松,公司所有人员都团结友好,不存在恶意竞争!
5.恒温办公室,每人一台电脑一个工位!
(薪资待遇):
无责底薪+满勤+绩效工资
平均薪资5000~8000,能力强者过万,工作轻松~
栏目概述
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