30-45周岁

岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案； 6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入 工作形式； 1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点； 2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人； 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师； 3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案； 4、企业确认并采纳我们的方案。 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。 2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力 3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

岗位职责： 1、参与公司经营决策的制定，协助总经理制定和完善公司业务流程并推进其执行； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训； 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和制度，制定年度财务计划； 4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 5、及时组织进出口退税业务，收汇核销，发票开具，资金流转，信用证审核等工作； 6、审查涉及财务收支的业务有关费用，发现异常及时处理，并从财务角度提出建议或方案； 7、对税收进行全面规划，及时完成各项申报工作； 8、严格审查各项财务收支，确保支出的合理、合法，保证公司资金的正常高效运转。 任职要求： 1、财务类相关专业本科以上学历，有会计师资格证。 2、3年以上外贸企业财务经理工作经验。熟悉外贸进出口业务的财务核算与操作。 3、具备公司财务管理及人员管理的综合能力，拥有良好的职业道德。 4、具备一定的英文基础优先。 5、学习能力强，工作细致，思路清晰，有责任感，服从意识强，具有良好的沟通能力。 6、要求具备出色的财务系统知识、财务分析能力和财务管理类知识。 7、年龄在35岁以上，男女不限。

记账会计主管，能力越强工资越高

【岗位职责】： 1、负责各个平台数据的统计; 2、负责工资、提成、费用的核算; 3、负责公司电商平台的全盘账务处理 4、复核检查入库的商品，录入ERP系统并且制作入库单，交入库单完成入库; 5、负责物流运费、采购成本、费用支出的审核及申请，确保支出的合理、合法，保证公司资金的正常高效运转; 6、向公司管理层提供各项财务报表和必要的财务分析; 7、完成上级领导交代的其他任务 【任职要求】： 1.多主体财务管控：能处理10+主体、40+店铺账务合并、报表编制及往来核对；带过3-5人以上财务团队，具备分工、培训、跨部门协调能力。 2.电商全流程财务经验：熟悉平台资金流转、库存核算、推广费分摊及退货退款处理； 3.税务筹划：擅长多主体税务优化，熟悉深圳及跨区税务申报； 4.数字化工具：熟练使用财务软件、电商ERP及数据看板（如金蝶、聚水潭、PowerBI）； 5.具备天猫、京东、抖音等跨平台财务实操经验； 6.5年以上财务经验，3年+电商/零售财务实操经验； 【专业资质】：（硬性条件） 1.财会/金融本科及以上； 2.中级会计师及以上职称，CPA/税务师优先； 3.熟悉国内电商财税政策（平台结算、跨区税务、新电商法等）； 【上班时间】 早上9点-下午6点，中午休息1个小时，目前单休制 后续会根据需求调整为双休！ 【福利待遇】 1、每月20号发薪 2、全勤奖：200 3、每月团建聚餐，年度年会、开工福利等 4、传统节日：应节礼品及过节费以及带薪假期 5、社会保险：按照规定购买社会福利保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。

招聘【财务主管】1名 1、全日制学历，财务、会计、经济学等相关专业背景。 2、3-5年财务经理工作经验，熟悉公司财务流程，具备较强的财务分析能力。 3、熟悉会计报表编制，熟练使用财务软件，如SAP、ERP等。 4、熟悉税务法规，具备较强的税务筹划和管理能力。 5、具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与公司内部各部门和外部合作伙伴进行沟通和合作。 6、综合薪资待遇：7-10K（基本+岗位、绩效）包吃住 7、上班地址：肇庆市高要区蛟塘镇 8、联系人：李小姐

岗位职责： 1、独立负责食品企业账务操作，涵盖成本核算、产品定价、盈利预测、预算分析等工作； 2、依据各业务模块输出财务分析报告，为公司经营决策提供数据支持； 3、按销售板块实施独立核算，严格执行预算费用管控； 4、协助上级开展财务管理工作，高效完成各项事务处理。 岗位要求： 1、具备食品行业相关从业经历； 2、具备良好的沟通协调能力，能够与管理层及各职能部门顺畅协作； 3、本岗位要求全日制大专及以上学历，

1、负责日常财务相关工作，包括票据处理、会计报表编制及数据统计分析； 2、完成记账凭证录入，登记现金与银行日记账，执行银行对账，审核并妥善保管各类单据； 3、协助财务资料的分类、归档与存档，保障财务信息的准确性与完整性； 4、开展对账工作，填写收付款单据，编制收付款明细清单； 5、主要承担日常费用核算、月度结账及各项报表的数据填报与复核； 6、核对应收应付往来款项，跟进客户结算进度，整理厂内相关业务数据； 7、参与库存盘点，记录仓库进出数据，管理仓库存货台账及结存情况； 8、具备独立操作全盘账务的能力，熟悉ERP系统及Excel常用函数应用。 现招聘两名财务人员，分别为总公司财务岗、下属工厂财务岗。 有电商行业进出口背景或小家电、电煮锅类制造企业财务经验者优先联系。 岗位要求： 1、熟练操作旺店通、用友等财务软件，能高效支持日常财务流程； 2、具备较强的统筹能力与责任心，细致认真，能有序处理财务日常事务； 3、思维清晰，有主见，能够主动梳理并理顺各类财务数据。 1. 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每天7.5小时 2. 薪资范围：5-12K【具体面议】 3. 公司环境优越，新落成7层办公楼，独立工位，冷气全覆盖，冰箱饮品免费畅饮，配套设施完善，位于东彩路中段，地段优越，详情可参考公司主页视频及图片展示 4. 享受法定节假日及本地传统节日假期（含春节长假半个多月） 5. 按规定缴纳社保 6. 员工福利：不定期组织下午茶、聚餐、团队建设活动 7. 提供专业技能培训，话费补贴、交通补贴及住宿安排 高福利、高底薪、高成长空间，诚邀您的加入！

岗位职责： 1. 财务报表及经营分析：定期或不定期开展财务数据分析，编制并提交相关分析报告，为管理层决策提供数据支持； 2. 成本核算：主导建立完善的成本分析体系，完成各客户标准成本与实际成本的对比分析工作； 3. 税务筹划管理：全面负责公司税务规划，保障税务合规，实现合法节税； 4. 税务申报：按期完成各项税务申报任务，并组织落实年度审计相关事宜； 5. 审计：审核公司各类合同及费用支出的合理性、真实性与合规性； 6. 资产管理：组织实施公司资产的清查、盘点及日常监督管理； 7. 资金管理：精准监控和预测现金流状况，优化负债与资本结构，统筹资金运作并实施有效的风险管控； 8. 部门制度与作业流程：制定和完善公司财务管理制度、操作流程及审核机制，并推动执行落地； 9. 财务单据审核：规范会计核算流程，审核会计凭证，对收付款项、财物变动及费用收支进行准确账务处理； 10. 档案管理：组织团队及时完成会计凭证、账簿、报表等资料的整理、归集与存档工作； 团队建设：负责部门人员的招聘、配置、培训、激励与业务指导，协助解决工作中遇到的问题，并对下属工作进行监督与绩效评估。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、投资、金融或经济类专业，具备中级会计职称，持有注册会计师或税务师资格者优先； 2. 具备3年以上中大型制造企业同类岗位工作经验，精通成本分析与税务筹划，擅长PPT制作及工作汇报； 3. 熟悉财务管理细节与业务流程，掌握扎实的财务专业知识；了解国家金融政策与企业财务制度，精通财税法律法规；具备突出的成本管控、风险防范和财务分析能力； 4. 具备良好的组织协调能力、沟通技巧及团队合作意识，能够高效对接银行、税务机关及政府相关部门； 5. 能科学设定部门目标，合理调配人力，善于培养和激励团队成员，推动员工成长与部门目标协同发展。

一、【工作内容】 - 承担公司日常财务核算、财务报表编制及财务数据分析任务； - 组织并推动公司财务预算执行、成本管控及资金统筹管理； - 负责与税务、银行等外部单位的联络与协调工作； - 深度参与企业经营决策过程，提供专业的财务分析与决策建议； - 协调公司与银行、工商、税务等部门的关系，保障公司合法权益； - 主导公司财务战略规划、财务管理体系搭建及内部控制机制运行，落实公司整体及各业务板块的财务目标； - 完成总经理交办的其他工作任务 二、【任职要求】 - 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景，具备中级会计职称；持有CPA、ACCA、CFA等资格证书者优先考虑； - 具备10年以上相关岗位工作经验，其中5年以上团队管理经历，有工程行业同岗经验者优先； - 熟悉国家金融政策、企业财务制度与流程，精通财税法律法规，具备较强的财务规划能力，擅长税务筹划与管理； - 组织开展成本预测、控制、核算、分析与考核工作，助力公司利润目标达成； - 具备良好的职业素养与责任感，工作细致、作风严谨； - 熟知国家财税政策及相关法律规范； - 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识

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客路镇某某夜宵档招聘一名烧烤师傅，包吃，包住，月休两天，工资6500元，有意者请下午15点后至电:陈小姐.非成勿扰，半桶水勿扰，谢谢！

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招聘 本厂因生产需要，现招： (1)质检挑瓷：有相关工作经验，计窑 清洁工：区域不限，身体健康，有责任心。 地点：枫溪湖厦。 提供工作餐，待遇优，工资准时。符合条件者欢迎来电! 林小姐：

【广汽丰田】广州樱泰招生产操作工 招聘岗位：检查/组装/发泡 工作内容：负责汽车座椅、门板等汽车内饰件组装、检查、物流等相关工作 福利待遇：23元＋2元（全勤）（座椅岗位补贴2元） 夜班补贴：20元/天 岗位补贴：2元/春节福利（扔在职） 2月满勤奖300 3月满勤奖300 4月满勤奖500 生活配套： 公司免费提供工作服 厂区设有食堂，免费提供一顿工作餐，多种搭配可选择 提供员工宿舍， （宿舍地点：南沙区莲溪宿舍、地铁4号线黄阁汽车城旁） 公司免费提供上下班通勤大巴 工作时间 ▫ 白班：07:30-16:15（加班顺延） ▫ 晚班：17:15-02:05（加班顺延） ‼岗位要求： ·年龄18-42周岁（男女均可），身高165cm以上 ·身体健康，无色盲色弱、无听力障碍 ·能接受倒班及站岗作业 ·有汽配园工作经验者优先录用 报名电话同步

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务稽查与审计工作 4.优化财务流程与内控制度，提升财务运营效率与合规水平 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件（如用友、金蝶、SAP） 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

1、熟练使用各类办公软件，熟悉运用各类统计公式。 2、负责数据收集与整理。 负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计，并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析，确保数据的准确性。定期进行实地盘点，核查库存差异，查明原因并及时上报领导。 3、数据分析与报告。 定期对公司数据进行分析，及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量，提交数据分析报告给公司领导，为销售策略提供参考，为决策提供依据。 配合商品部人员编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，确保数据完整。 4、商品运营与销售分析 负责制定商品运营生命周期，并编制产销率分析报表和周销售分析报表，帮助公司了解商品运营情况。 配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼，并根据公司要求定期反馈相关信息，建立各销售网点的数据信息库。 5、内部管理 负责分公司各项数据资料的保密和保管，确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作，确保工作的顺利进行。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

任职资格：我们是乙方招聘 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有1年以上IT类岗位招聘、猎头或RPO相关经验者优先； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧，能承受一定工作压力，可高效推进招聘流程。 薪酬范围：6-8K（固定薪资+提成奖金），最终薪资根据面试表现确定 工作时间：9:00-18:00，周末双休 职位描述： 1. 负责公司各岗位的全流程招聘，确保每月招聘目标达成； 2. 分析招聘需求，主动寻访候选人，进行简历筛选、人选沟通、安排面试、跟进反馈、谈薪及入职追踪； 3. 管理日常招聘渠道，持续拓展并维护人才资源，与候选人保持长期联系； 4. 完善招聘过程记录，做好数据整理与统计分析工作

工作内容： 人事部分 1.人员招聘与岗位配置 2.员工培训与职业发展 3.绩效考核与管理实施 4.薪酬体系设计与福利管理 5.员工关系维护及企业文化建设 行政部分 1.办公环境日常运营 2.规章制度与流程优化 3.后勤保障与安全管理工作 4.固定资产管理及预算控制 5.内外部门协调与沟通联络 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业 2.5年以上人事行政领域工作经验，具备2至3年管理岗位经历 3.熟悉人力资源各模块操作，掌握劳动法律法规，了解行政管理全流程及标准规范 4.熟练使用各类办公软件及PPT制作 5.具备优秀的沟通协调能力，能识别并解决人事与行政问题，制定并落实有效应对方案 6.拥有较强的组织规划能力，可同时推进多项事务，合理设定优先级，保障工作有序开展 7.具备服务意识与同理心，能够高效支持员工需求与公司发展目标 8.抗压能力强，能在多维度压力下保持稳定积极的工作状态 9.具备领导才能与团队管理经验，善于激励团队成员，合理分配任务，培养下属，协同达成部门及公司目标 加分项：持有人力资源管理师证书

1、负责每月报销费用及市场活动核销费用的审核工作； 2、承担员工薪酬的核算任务； 3、及时准确地录入会计凭证，并做好应收账款的管理工作； 4、月末完成各类明细账的核对，编制相关明细报表； 5、统筹全盘账务的汇总与整理； 6、按季度编制财务报表并制作配套PPT材料； 任职要求： 1.性别不限，******； 2.熟练操作ERP系统，掌握常用函数逻辑； 3.大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先； 4.负责产品成本的数据分析与汇报，编制成本报表，提供优化建议； 5.具备良好的职业素养和团队协作意识，拥有较强的沟通能力、理解力与分析能力

工作内容： 1、负责应收账款全流程管理，包括结算、对账、开票、催收及回款跟进，推进应收业务线上化运作，保障数据准确、流程高效、信息可追溯； 2、统筹应收账款日常管控，审核商场合同条款，跟踪回款进度与目标完成情况，确保商场款项按时足额回收； 3、审核各类费用报销单据，确保符合公司财务制度要求，控制支出合规性，并完成纸质发票及相关凭证的整理与归档； 4、组织实施店柜存货盘点监督工作，核查盘点执行过程，开展门店账务稽核，保证账面与实际库存一致； 5、办理工商营业执照相关手续，以及工商税务注销事宜； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备3-5年零售领域财务工作经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达能力，工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神。

Basicjobduties: -Prepareauditworkingpapers,draftaudited accounts(mainlyusingSME-FRS)andauditrelateddocuments(E.g.,engagementletter) -Prepareprofitstaxcomputationandcompleteprofitstaxreturn -Completeunlimitedcompanies'accountandindividualtaxreturns-DraftletterstoIRD -Prepareaccountsforclient(Few)-Communicatewithclients Package: 1)5-daywork 2)Performancebonuseachyear 3)7daysannualleave 4)Studyandexaminationleaveforrecognisedprofessionalexams Wearelookingforhighcalibrecandidatewithgoodattitudeandwillingtolearn. 基本工作職責: 準備審計工作底稿，草擬已審計內容 賬目（主要採用中小企業財務報告標準【SME-FRS】）以及與審計相關的文件（如業務約定書） 準備利潤稅計算並完成利潤稅申報工作 完成所有公司的賬戶及個人的稅務申報工作–起草致稅務局的信函 爲客戶（少量）準備賬目–與客戶進行溝通 包裝： 1）5天工作制 2）每年發放績效獎金 3）年假7天 4）爲參加經認可的專業考試而進行的學習及考試休假 我們正尋找一位素質高、態度良好且願意學習的優秀候選人。 公司定位就是深圳，base就是在深圳，專才很難下的，不要投訴我說我要被招聘者去香港工作了，我沒能力讓被招聘者去香港

岗位职责： 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训； 4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。 6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 任职标准： 1.大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验，在招聘/培训/员工关系/员工沟通等有丰富的经验。有从事3C数码、小家电、个护类公司行业经验优先考虑； 2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案； 3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； 4.有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升； 5.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境； 6.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。 福利： 【薪酬制度】无责底薪薪酬体系，每年调薪晋升机会； 【社会保险】购买社会福利保险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 【节日福利】女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等重大节日为员工发放节日礼品或者红包，不定期下午茶 【生日福利】每月生日会，并为员工生日礼金 工作地点：深圳市宝安区怀德国际招商中心601

工作认真负责，热爱学习，吃苦耐劳

工作职责： 1、负责接待来访的客户及嘉宾； 2、负责一楼展厅的日常管理（客户到达时开启，离开后关闭），并检查展厅内设备是否正常运转； 3、为客户参观展厅提供简要讲解服务； 4、负责三楼客户会议室的茶水、水果等会务准备工作； 5、协助完成简历筛选及面试人员的接待引导工作； 6、完成领导交办的临时性任务 招聘要求： 1、在读大学生或应届实习学生（本科大四、专科大三优先考虑）； 2、仪容整洁，形象良好，具备较强的服务意识与沟通表达能力，男生身高不低于170CM，女生身高不低于160CM； 3、实习时间不少于两个月； 4、实习期间表现优异者，若公司后续有岗位空缺，将在毕业后优先考虑留用

办理员工入离职流程、档案维护与考勤数据汇总 执行招聘工作（简历初筛、面试协调、背景调查跟进） 策划并落实内部培训计划及企业文化活动 负责办公耗材采购及行政支出报销事宜 处理日常文书、薪资事务对接及跨部门协作工作 【任职要求】 • 大专及以上学历，具1年以上同类岗位经验 • 熟悉Office软件与OA办公系统操作 • 具备良好沟通技巧与主动服务意识 • 工作耐心细致，了解基本劳动法律法规

岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4. 开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校企合作等活动，提升企业人才吸引力 5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人力支持 任职要求： 1. 热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强、责任心足 2. 具备基础人力资源知识，熟悉主流招聘平台操作，能独立推进招聘任务 3. 学习能力强，适应快节奏工作，具备一定抗压能力与多任务处理能力 4. 学历不限，有人力资源、心理学、管理学等相关专业背景或招聘实习经验者优先 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据整理与分析能力