亳州·谯城区
职位详情
岗位职责:
1. 协助上级健全公司人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。
2. 参与人事档案的建立与维护，办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关事务。
3. 落实人力资源日常管理流程，保障各项人事政策规范执行。
4. 协助搜集并整理劳动用工相关的政策法规信息，提供基础支持。
5. 推进招聘工作实施，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进及新员工入职引导。
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能妥善处理员工关系事务。
2. 拥有较强的组织协调能力，能够在多任务环境中保持高效与准确。
3. 对人力资源领域有强烈兴趣，具备主动学习意愿和持续提升的进取心。
1. 协助上级健全公司人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。
2. 参与人事档案的建立与维护，办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关事务。
3. 落实人力资源日常管理流程，保障各项人事政策规范执行。
4. 协助搜集并整理劳动用工相关的政策法规信息，提供基础支持。
5. 推进招聘工作实施，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进及新员工入职引导。
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能妥善处理员工关系事务。
2. 拥有较强的组织协调能力，能够在多任务环境中保持高效与准确。
3. 对人力资源领域有强烈兴趣，具备主动学习意愿和持续提升的进取心。
2025-12-10 17:22
IP属地：安徽亳州
职位福利
大专1-3年考勤管理不接受居家办公培训实施制度制定及落地优化企业文化建设
亳州市德税会计服务有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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