浙江衢州招聘带班工长，负责班组施工管理，要求具备现场管理经验。薪资为6500-9300元。

招聘控制系统软件工程师。薪资为20-40K/月。学历要求本科，经验要求5-10年。

顺发实业公司招聘带班工长，要求具备现场管理经验。薪资为6000-8000元/月。

浙江省衢州市兴隆服务公司现招聘带班工长3人，要求有现场管理经验，负责班组施工管理。薪资为6800-8700元，宿舍配备空调。

招聘带班工长，工作地点位于浙江省衢州市。要求具备现场管理经验。薪资为7000至9200元/月。有意者可尽快联系。

1、车间储备干部； 2、配合车间主管推进生产运行、质量控制及工艺管理相关工作； 职位要求： 1、本科及以上学历，金属材料、热处理或材料科学与工程等相关专业； 2、熟练使用Office办公软件，具备较强的沟通能力与团队合作意识。

【岗位职责】 1. 根据年度业绩目标规划，编制相应的工作计划和执行方案、年度及月度工作计划(PDCA)。 2. 根据年度业绩目标与相关销售团队配合，共同达成部门产品的销售指标。 3. 根据新产品或产品新应用，编辑相关技术资料文件或商务资料文件。 4. 根据项目要求，编制技术投标文件并进行现场技术澄清。 5. 根据合同内容要求，进行方案详细设计，包括功率计算、选型、整理备货材料表、配电设计、温控系统设计和施工图编制等。 6. 根据公司规定在PLM上创建项目设计BOM清单，并在PLM和服务器上存档计算表等相关技术资料及设计变更。 7. 根据客户要求或是车间要求，提供现场各种问题的解决方案。 8. 负责产品相关的培训与知识分享，以及总结与反馈等工作；深入了解客户需求，并进行产品调试与优化，参与产品改进与创新。 9. 作为公司的联系窗口来收集、分析产品相关的问题，并在内部总结改进优化；收集同行产品及销售信息提供给销售；收集市场上新产品信息，向上级汇报。 本岗位协助的工作： 1. 协助上级制定防爆事业部年度业绩任务及相应的工作计划和执行方案。 2. 协助生产部门、品质部门处理客户投诉问题。 3. 协助人力资源部招聘相关岗位人员。 4. 协助销售人员及客户解决技术问题并提供解决方案。 5. 协助各区销售人员制定客户拜访方案及陪同一起拜访客户。 6. 协助财务部进行应收款、业绩/提成核对以及订单疑问解答。 7. 协助采购部门完成对新供应商的开发，回复供应商技术问题，进行技术确认等。 8. 协助产品经理工作，做市场分析、发展方向定义等。 9. 协助制订产品的发展规划，并贯彻或推动其达成。 10. 协助销售现场技术交底，完成总包施工项目及销售签订增补合同。 【岗位要求】 1. 年龄：30-45岁。 2. 学历：工科类机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化专业，本科及以上学历。 3. 经验要求：5年以上电气控制及自动化应用、电气控制及自动化设备调试工作经验。 4. 知识要求：熟知国内外防爆产品型式、相关标准及技术；熟知机械设计及制造；熟知强电控制及设计、电气自动化、PLC编程；熟知电气元件最优选型；熟练使用Office办公软件、AutoCAD、Solidworks、UG；英语四级，具备读写能力，口语良好。 5. 能力要求：具备问题解决能力、客户导向能力、学习能力、协调沟通能力等。 6. 其他要求： 6.1 人品：遵纪守法、遵循职业操守；诚信（信守承诺、不找借口）。 6.2 价值观：大局观意识（任何时候保持与公司统一立场积极开展工作）；严谨认真；正能量（正心、正念、正言、正行-一生守正，一心向善）；拼搏奋斗（因工作需要能做到经常加班、出差、培训）；良好的职业操守；对企业忠诚，具有较强的责任心（信任=责任=担当；任何时候做最好的自己）；保守秘密（不相互打听探讨薪资、不对他人透露公司技术/商业机密）。 6.3 胜任力：具有独立思考意识；有事物判断力及较强的逻辑思维能力；思维活跃，具有创新意识；具有极强的产品成本及质量意识，能及时主动组织去改善产品存在的缺陷使其达到最佳的性价比。 6.4 学习力：主动学习团队管理知识，时刻熟知行业发展动态，掌握前沿知识与理论。 加分项：有以下行业经验者优先：金属制品、电气机械/器材、通用设备。

岗位定位： -本岗位承担气体生产工厂的日常运营与现场管理工作，保障生产现场及工艺设备的安全性、稳定性与高效运行。 主要职责： 1.日常生产管理 ①负责大宗气站的日常生产运作，统筹协调站内技术人员及外部支持资源，确保气体产品供应稳定且符合质量标准。 ②保障生产现场人员安全及设备运行的稳定性，达成产量、质量、效率与可靠性的目标要求。 2.安全与设备管理 ①主导工厂安全管理，落实并监督国家法律法规及公司安全制度在现场的执行情况。 ②组织开展隐患排查与治理工作，监督PTW（工作许可）流程执行质量，定期召开安全例会。 ③组织实施厂内设备的预防性维护和故障处理，协同维修团队制定并推进维修计划落地。 ④牵头调查现场发生的安全事故、工艺异常或设备故障，形成分析报告，并跟踪改进措施的落实情况。 3.标准操作程序制定与培训 ①编制和完善各类标准操作规程。 ②对运行团队进行系统化培训，提升操作规范性与专业技能水平。 4.客户服务与沟通（含商务关系管理）：保持与客户的顺畅沟通，提供专业服务，及时响应并满足客户实际需求。 5.对接政府相关监管单位，协调处理现场事务，确保运营活动符合各项法规要求与合规标准。

工作职责 1. 负责车载加热器供应商的资质评审及质量体系审核，确保其符合IATF16949标准及客户专属质量规范。 2. 主导加热器产品开发过程中的质量策划（APQP），参与设计与过程FMEA分析，明确关键质量控制环节。 3. 推进供应商质量问题的闭环处理，运用8D报告、PPAP验证等手段解决量产阶段的质量波动。 4. 搭建供应商质量绩效评估机制，定期组织绩效回顾，促进供应商质量水平持续提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、材料、汽车工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上汽车零部件行业SQE工作经验，有车载加热器或热管理类产品质量管理经历者优先。 3. 熟悉IATF16949质量管理体系，熟练应用APQP、PPAP、FMEA、8D等质量工具。 4. 具备良好的跨部门协作与问题解决能力，能够独立主导供应商质量改善项目。

浙江衢州巨化集团常年检维修，招聘管工（需带磁卡）和氩弧焊工。薪资待遇需电话联系详谈。

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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，。可能涉及的地址常州

明日白班招聘信息如下： 1. 大河成章中京宏基工地招聘零活工人，男性，薪资150元，工作时间早六点至晚五点半，中间休息1小时。 2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活工人，男性，薪资150元，工作时间早六点至晚五点半，由马工长负责。 3. 翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠工人，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点半，由小波工长负责。 4. 南岗捣料岗位，工作时间早六点至晚五点，休息1小时，男性薪资150元，女性薪资140元，工作不累，车辆为黑A489。 5. 道外建停车场招聘男性工人，薪资150元，工作时间早六点至晚五点半，休息1小时，共需10人，第一辆车为黑A227。

机工长岗位，工作地点位于8500吨集装箱船上，薪资12000元，免费开封。

下午需要一名替班人员，在街道内工作。岗位职责包括：交接班时说明注意事项和遗留问题；配合监理和业主检查，完成整改后复验；核对油料和配件领用情况，做好记录；如实汇报进度、质量和材料需求；跟进验收整改直至闭环。

负责厂房二次结构，工作及人员安排与工区领导对接

招聘安全施工工程师、油罐车检验员、风管/钢结构检验员、阀门检验员、海底法兰检验员、FSOE检验员、SSHE监督员、多专业检验员（焊接/NDT/涂装）及焊接/无损检验员多名。 职位1：施工安全工程师1名。面试通过后上岗，工期至项目结束。工作地点在连云港。要求具有专业施工安全方面经验，负责监督、检查、指导派驻部门安全管理工作等。连云港本地。

【产品核心认知】 1. 高纯砷基本性质：纯度要求（通常≥99.999%）、常温状态为灰黑色固体，化学特性表现为干燥环境下稳定，潮湿环境中易发生氧化反应，接触硝酸等强氧化剂会引发化学变化；具有毒性，通过吸入、皮肤接触或误食均可能引发中毒，需重点防范。 2. 产品用途：主要用于半导体材料与激光技术领域，是制备砷化镓的关键原材料，广泛应用于手机芯片、激光器件等高科技产品的生产。 【岗位职责】 1. 生产操作：执行完整生产流程的标准化作业，包括原料预处理、提纯、熔炼、成型及包装环节；严格遵守操作规范与禁止事项，如不得擅自更改炉温参数、严禁私自开启密封装置。 2. 设备管理：负责设备日常巡检、清洁和基础维护工作（如每日开机前检查是否存在泄漏或异常声响），发现设备报警或泄漏等问题须第一时间上报，并配合维修部门进行故障处理。 3. 数据与质量：准确填写生产过程中的各项数据记录（如原料使用量、温度控制值、产量统计），主动配合质检人员抽样检测，对不合格产品及时隔离并报告，参与后续改进措施。 4. 安全与环保：严格执行有毒物料管理制度，杜绝随意堆放或泄漏；按规程处置生产过程中产生的废气、废水和废渣，例如废渣必须投放至专用收集容器，禁止随意丢弃。 5. 现场与个人：维持作业区域整洁有序，物料按规定摆放，全程规范佩戴劳动防护用品，杜绝违章操作行为。 6. 培训与配合：积极参与安全教育与技能培训，服从车间统一调度，完成上级安排的其他生产相关任务。 【任职要求】 1. 基本条件：具备大专或以上学历，身体健康，无影响岗位工作的职业禁忌症。 2. 技能要求：无需经验，入职后由资深员工带教掌握操作技能；有化工、冶金等相关背景者优先考虑，能进行基本机械设备操作即可。 3. 素质要求：工作认真负责、细致严谨（如确保数据记录无误、设备检查到位），服从管理安排，具备较强的安全意识（不存侥幸心理），具备良好的团队协作能力。 4. 其他：可接受倒班制度，愿意持续学习岗位操作规程与安全知识，无不良生活习惯。

1、有序组织SMT生产线的日常运行，保障车间具备良好的生产状态及接待常规参观展示能力 2、负责生产工艺与设备的日常巡检、维护及保养工作，确保设备稳定运行 3、熟练掌握印刷、操机、目检AOI等岗位的操作流程，能够独立完成上述岗位的生产任务（具备JUKI贴片机或盟拓AOI设备操作经验者条件可适当放宽） 4、依据后道工序生产需求，制定周度排产计划，并统筹物料出入库的管理工作

管理人员（车间/设备）：男女不限，年龄45岁以下，有在制造业管理5年以上经验优先，工资待遇8-12万/年可谈。

岗位职责: 1、制定生产排程，统筹车间作业安排； 2、推进车间精益化管理，优化生产流程并落实标准化作业； 3、提升产线运行效率，执行现场5S管理规范； 4、主导制造环节质量问题的识别与改善措施落地； 5、参与团队组建及厂区日常运营管理工作 任职资格: 1、具备车间现场管理实际工作经验； 2、作风务实，具备主动推进工作的意识和责任感； 3、具备良好的协作意识和团队合作精神； 4、掌握安全生产、品质控制、人员管理及生产组织等基础管理要求

岗位职责： 1、根据生产计划统筹安排车间生产任务； 2、推进车间精益化生产，优化生产流程并实现标准化管理； 3、提升产线运行效率，落实现场5S管理要求； 4、主导制造过程中质量异常的分析与持续改善工作； 任职资格： 1、具备车间现场管理相关工作经验； 2、工作认真务实，具备主动推进工作的意识和责任感； 3、具有良好的团队协作能力； 4、掌握安全生产、品质控制、人员管理及生产组织等基础车间管理规范。

生产跟单员岗位职责 生产跟单员在生产制造企业中扮演着至关重要的角色，他们负责协调和监督生产过程中的各个环节，确保产品按时、按质、按量完成。以下是生产跟单员的主要岗位职责： 一、订单管理与跟进 1.负责接收、整理和确认生产订单，确保订单信息的准确性和完整性。 2.根据订单要求，制定详细的生产计划，并与相关部门协调，确保计划的顺利实施。 3.定期跟踪订单执行情况，及时反馈生产进度、质量状况及存在的问题，确保订单按时完成。 二、生产协调与沟通 1.作为生产部门与其他部门（如销售、采购、质量控制等）之间的桥梁，负责信息的传递和协调工作。 2.及时解决生产过程中出现的各种问题，如原材料供应不足、设备故障、人员调整等，确保生产的连续性。 3.与供应商保持良好沟通，确保原材料及零部件的及时供应和质量稳定。 三、质量管理与控制 1.协助质量控制部门制定生产过程中的质量标准和检验流程。 2.对生产过程中的产品质量进行监控，确保产品符合客户要求及行业标准。 3.及时处理质量问题，采取纠正预防措施，防止问题再次发生。 四、成本控制与优化 1.负责收集和整理生产过程中的各项数据，如原材料消耗、工时消耗等，为成本核算提供依据。 2.分析成本数据，找出成本控制的关键环节，提出降低成本的建议和措施。 3.跟踪成本控制措施的实施效果，及时调整优化方案。 五、文档管理与报告 1.负责生产跟单过程中所有文档的整理、归档和保管工作，确保文档的完整性和可追溯性。 2.定期编制生产跟单报告，总结生产过程中的经验教训，提出改进意见和建议。 3.向上级领导汇报生产跟单工作的进展情况和存在的问题，为决策提供依据。 六、培训与提升 1.参加公司组织的各类培训活动，提升自身的专业技能和综合素质。 2.了解行业动态和新技术发展趋势，不断更新知识储备。 3.将所学知识应用于实际工作中，提高生产跟单工作的效率和质量。 综上所述，生产跟单员在生产制造企业中发挥着举足轻重的作用。他们不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，还需要具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和团队协作精神。通过不断学习和提升自身能力，生产跟单员可以为企业创造更大的价值。

【岗位职责】 1. 作为车间主要管理人员进行培养，主要分技术员、工艺员、品质管理方向发展； 2. 协助车间主管开展日常管理工作； 3. 参与车间班组基础管理制度的制定，并监督、检查基础管理制度的落实执行情况； 4. 经培训合格后，进行具体定岗。监督指导车间做好传、帮、带活动，提高车间员工工艺技术执行能力，不断提升技术技能，熟练掌握工艺； 5. 协助车间主任监督车间产品的生产过程，确保产品生产过程符合生产质量管理规范和公司内控要求； 6. 承担车间安排的临时性任务，保证任务顺利的完成。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，可应届生（机械制造、机电相关专业为佳）； 2. 对玻璃材料加工有一定的了解或兴趣； 3. 工作积极，态度端正，具备良好的团队协作能力； 4. 具备较强的沟通能力与分析能力，有一定解决问题能力，创新能力； 5. 有较强的责任心和事业心，能吃苦耐劳，立志于制造业领域长期发展； 6. 需要下产线学习1-6个月。

【岗位职责】 1. 负责黄光工序的日常工艺管控，严格执行制程规范，保障产线量产过程中的工艺稳定性与产品良率达标。 2. 主导光刻工艺参数调试与优化，针对涂胶、曝光、显影等全流程环节开展工艺验证，推进工艺能力提升与制程窗口拓宽。 3. 牵头处理黄光工序的工艺异常，快速定位根因并制定落地改善方案，跟踪闭环效果，降低生产报废率与制程异常时长。 4. 负责光刻相关设备（涂胶显影机、曝光机等）的日常性能校验与配合维护，...

本家具厂成立于[具体年份]，是一家专注于[家具类型，如高端实木家具、现代板式家具等]设计、生产与销售的企业。凭借精湛工艺、优质材料和独特设计理念，在业内树立了良好口碑，产品畅销[主要销售区域]。现因业务拓展需要，诚聘家具厂厂长一名。 【岗位职责】 1. 生产运营管理：制定并执行年度、月度生产计划，组织、协调、监督生产活动，确保高效、高质量、低成本完成生产任务，达成产量与质量目标。 2. 工艺与质量管控：优化生产工艺流程，引入先进技术与工艺；建立健全质量控制体系，从原材料采购到成品出厂，严格把控质量，处理质量问题与客户投诉。 3. 成本控制与效率提升：监控与分析生产成本，制定成本控制策略，降低物料、人工、设备等成本；提高生产效率，缩短生产周期，提升设备利用率与劳动生产率。 4. 团队管理与建设：组建、管理生产团队，明确职责分工，制定绩效考核制度；组织员工培训与技能提升活动，营造积极工作氛围，提升团队凝聚力与执行力。 5. 供应链与安全管理：协调采购、物流等部门，确保原材料供应及时、稳定；建立安全管理体系，落实安全生产责任制，保障生产环境安全，预防事故发生。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，家具设计、木材科学与工程、工业工程等相关专业优先。 2. 工作经验：具有[X]年以上家具厂生产管理经验，熟悉家具制造各环节与工艺流程，有实木家具管理经验者更佳。 3. 专业技能：精通生产计划与调度、成本控制、质量管理等知识与技能；熟练掌握 CAD等相关软件与办公软件；具备一定的设备维护与管理知识。 4. 管理能力：具备优秀的领导能力、组织协调能力、决策能力与问题解决能力；能够有效激励团队，推动团队达成目标；有良好的沟通能力与团队合作精神。 5. 职业素养：具有高度的责任心、敬业精神与抗压能力；工作严谨、认真，注重细节；具备较强的学习能力与创新意识，能适应行业发展变化。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，年薪[X] - [X]万元，具体根据个人能力与经验面议，包含绩效奖金与年终奖金。 2. 福利保障：缴纳五险一金，定期组织员工体检；提供免费工作餐与住宿，节日福利优厚。 3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间与晋升机会，鼓励员工参加行业培训与学习交流活动，提升个人能力与职业素养。 有意者请将个人简历发送至[邮箱地址]，邮件主题注明“家具厂厂长应聘 - [姓名]”，或致电[联系电话]咨询详情。我们期待您的加入，共创家具厂美好未来！

【岗位职责】 1. 制定液冷技术战略与产品路线图，主导液冷板及风改液服务器散热方案研发，推动技术创新与产品迭代； 2. 攻克高功耗芯片散热难题，主导流道仿真、新材料应用、结构优化等核心技术攻关； 3. 负责风改液服务器整体方案设计（冷板适配、管路布局、密封可靠性等）； 4. 管理研发团队（热管理/流体/结构/材料），建立人才梯队与培养体系，推动IPD流程，保障项目从概念到量产高效落地； 5. 参与重点客户的技术交流与投标，针对不同算力密度需求提供定制化的液冷整体解决方案； 6. 牵头与芯片厂商、服务器厂商及数据中心客户的技术对接，完成定制化散热解决方案开发； 7. 布局核心专利，参与行业标准制定，构建技术壁垒。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，热能/流体/机械/动力工程等相关专业，博士优先； 2. 10年以上液冷/热管理研发经验，3年以上团队管理经验（≥15人）； 3. 主导过3个以上液冷产品从0到1的量产项目； 4. 精通服务器整机结构设计，熟悉x86/ARM服务器内部布局、板卡安装规范、空间约束及EMC/安规要求，能独立评估液冷部件与整机的集成可行性； 5. 精通冷板式液冷技术，熟练使用Fluent/Icepak/Flotherm等热仿真工具； 6. 熟悉液冷板材料、制造工艺（真空钎焊/搅拌摩擦焊）及系统部件选型； 7. 有国际头部散热企业背景或AI GPU液冷经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责厂区基础设施的运行维护，保障水、电、气等动力系统的稳定供应。 2. 监控厂务各系统运行状态，及时发现并处理异常情况，确保生产环境安全可靠。 3. 协助完成设备巡检、预防性维护及故障排查工作，提升系统运行效率。 4. 配合相关部门进行数据记录与整理，支持厂务系统的优化改进。 5. 严格执行安全操作规程，落实安全生产和环境保护相关要求。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员及跨部门人员有效协作。 2. 工作认真负责，具备较强的执行力和问题意识。 3. 拥有基本的机械、电气或自动化相关知识基础。 4. 能适应倒班安排，具备一定的抗压能力和学习能力。 5. 有团队合作精神，能够快速融入工作环境。