一、任职要求： 1. 电力工程、自动化、机电一体化、机器人应用专业背景，本科以上学历。 2. 掌握AutoCAD、Eplan、PLC编程、组态等技能。 3、能接受长期出差。 4、具备出色的沟通协调能力，善于处理内外部关系。 二、岗位职责： 1. 负责智能物流项目中的电气设计和实施工作； 2、负责电气设备的安装和调试； 3、负责解决相关电气技术问题； 4、负责协调、配合解决项目实施中发生的问题； 5、负责完成领导安排的其他工作。

本公司急招电工电气工程师，懂电路，懂工业用电，能吃苦耐劳，责任心强，有需要请联系

1）电力系统及其自动化或相关专业，本科及以上学历。 （2）掌握电力系统设计、电力系统规划等相关专业知识。 （3）有电网规划、配电网规划研究经历或相关背景者优先考虑。 基本素质要求： （1）具备报告的组织与撰写能力，文字表达和口头表达能力强，组织协调与沟通能力突出者优先。 （2）熟练操作Office办公软件及AUTOCAD，具有电网分析与计算能力。 （3）能够适应出差及现场驻点工作安排。 （4）具有一年左右工作经验或应届实习生均可

（1）全面负责事业部或子公司电子部的各项工作，向事业部或子公司总经理汇报，接受集团统一管理； （2）组织、协调并统筹本部门的研发设计工作，推进项目规划与实施管理 （3）有效协调产品研发、市场销售及工程项目开发之间的协同关系 （4）主导部门产品研发工作，带领团队高效完成各项研发目标 （5）制定并优化研发项目管理相关的制度规范与工作流程 （6）在所辖职责范围内对部门工作具有指挥、协调及监督权 （7）参与重大技术问题决策，协助处理项目变更申请 （8）及时掌握生产过程中出现的技术问题，并提出有效的解决方案 （9）积极配合并支持业务部门的样品开发需求 （10）主动承担并完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 具备独立完成产品设计开发的能力；精通电路原理设计与PCB layout；了解行业技术发展趋势；掌握EMC、EMI等相关认证要求；熟悉电子制造工艺、品质控制及自动化测试流程；具备良好的英语读写听说能力；5年以上电子研发领域工作经验，其中至少5年以上同岗位管理经验，有同行业背景者优先。

岗位职责: 1、主导变速器（齿轮/电机/系统）NVH开发工作，制定开发目标并开展风险识别与评估； 2、牵头技术难题攻关，开展根本原因分析（Root Cause Analysis）； 3、组织实施台架及整车NVH试验，完成测试数据采集与深度分析； 4、制定EOL下线检测标准，推动产品NVH性能的一致性管控； 5、定期组织技术交流与内部培训，提升团队在NVH领域的专业能力。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业方向为机械设计制造及其自动化、机电一体化、汽车制造、车辆工程、振动噪声等相关领域； 2、具备5年以上变速器或齿轮类产品NVH开发实际经验； 3、熟练掌握LMStest lab、Artemis等测试软件，精通信号处理技术（达到master user级别）； 4、熟悉齿轮宏观与微观参数设计方法，了解齿轮加工制造工艺流程； 5、具有扎实的力学、振动学、声学理论基础； 6、具备较强的抗压素质，良好的沟通协调能力和团队合作精神； 7、有海外学习或工作经历者优先考虑

具备工装夹具的设计与制作能力

岗位职责： 1. 学习掌握各车间生产环节（数码印花、裁剪、缝纫、包装、外发）及ERP系统的实际操作 2. 跟踪订单物料核对情况，控制交货周期，确保订单按时完成交付 3. 配合厂长开展全厂生产计划安排、进度监督、人员协调与现场运营管理工作 任职资格： 1. 作风干练、决策果断，工作积极主动，具备较强的原则性 2. 接受加班安排，心理素质好，责任心强 3. 具备良好的学习能力，愿意深入车间学习全流程并推动执行落地 4. 性别不限，需有2年以上生产相关工作经验，能适应一线走动式工作模式 5. 职业发展方向为车间主任 特别注意： 上班时间：7:30-17:30，月休2天，加班费15元/时，13薪

电气 安装调试

岗位职责 1、承担公司相关产品电气系统的开发工作，制定并执行项目方案及阶段性实施计划； 2、负责研发项目与生产订单中涉及的电气设计任务分配与落实； 3、参与产品技术优化升级，主导电气控制部分的设计方案编制与实施； 4、能独立判断并处理仪器设备常见的机电类故障，完成现场安装与调试作业； 5、解决生产制造、设备调试及客户使用过程中出现的电气控制问题，持续提升设备运行稳定性； 6、具备良好的自主学习和实践操作能力，拥有出色的现场沟通协调水平及突发状况应对能力； 7、承担施工现场的技术指导工作； 8、负责编写项目相关的PLC应用操作手册。 任职要求 1、自动化、机械电子、电气工程等相关专业，大专及以上学历； 2、掌握电气自动化领域设计与施工验收的技术标准与规范，精通PLC（如ABB、西门子、倍福、巴赫曼等）编程及触摸屏程序开发； 3、熟悉供配电系统结构，了解自动化仪表、变频器、组态技术及人机界面应用，熟练运用主流组态软件； 4、具有3年以上本行业工作经验； 5、熟练操作CAD绘图工具，可独立完成电气系统设计、元器件选型、成套柜设计及相关图纸绘制，并参与调试与售后技术支持； 6、责任心强，具备优秀团队合作意识、沟通技巧，乐于学习且动手能力突出； 7、具备电控系统现场调试经验及关键问题分析解决能力； 8、有钻研精神，能够接受长期外出工作安排者优先考虑； 9、具备远程协助处理现场技术问题的能力 【暂不接受应届生】

岗位职责： 1、承担磁保持继电器产品的方案设计、研发实施、样机制作及测试验证工作； 2、负责DFMEA分析、CAD图纸绘制、BOM编制及相关技术文档的整理与变更管理； 3、搜集并整合行业技术资料，分析竞品在性能、结构、成本等方面的特点，确保产品技术领先性； 4、协同处理生产环节中的技术问题，联动各相关部门保障生产任务按计划推进； 5、定期学习公司各项流程制度，配合完成日常交办的工作事项。 任职要求： 1. 具备扎实的工程学科基础，掌握机械原理、材料科学等相关知识，能熟练运用相关理论解决实际问题； 2. 熟练使用UG、CREO、SOLIDWORKS或CAD等主流设计软件； 3. 熟悉产品生产工艺及制造流程，能依据设计需求合理选择加工方式与工艺路线； 4. 拥有创新意识和系统化设计思维，能够立足用户需求提出合理化设计方案； 5. 具备较强的分析判断能力，可有效识别并解决开发过程中的技术难题； 6. 具备良好的沟通协作能力，认同团队合作价值，积极配合团队工作。

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岗位职责 1. 负责事业部设备能源系统的日常维护与性能优化，科学制定生产线用能计划，及时处理公辅设备运行中的异常情况。 2. 承担事业部厂房设施的检修与保养工作，保障基础设施稳定运行。 3. 制定动力设备的维护保养计划，快速响应并解决现场设备突发问题。 4. 结合动力设备使用过程中的性能变化，梳理易损部件清单并做好备件储备，保障设备持续稳定运转。 5. 根据产品生产工艺要求，精准调控车间内的温度、湿度、供暖、通风及空调系统运行参数。 6. 主导新设备到厂后的入库手续办理，组织完成设备引入、水电气配套安装、调试、性能评估及验收工作。 任职资格 1. 具备统招大专或以上学历，理工科相关专业背景； 2. 拥有5年以上工程技术领域实际工作经验； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力； 4. 具有较强的团队协作精神和责任意识； 5. 持有高压、低压电工操作证

岗位职责： 1、生产管理 - 按照既定生产计划，科学分配班组工作任务，保障生产进度如期达成。 - 统筹调度生产所需资源，确保各环节顺畅衔接，快速响应并处理现场突发问题。 - 全程监控生产流程，严格把控产品质量，及时识别异常并采取纠正措施。 2、人员管理 - 负责班组日常管理，促进团队协作，提升整体作业效率，完成组员考勤汇总工作。 - 组织开展岗位技能培训与现场指导，帮助员工提升操作水平和作业熟练度。 - 实施绩效评估，对组员工作成果进行考核反馈，提出针对性优化建议。 3、质量管理 - 执行生产过程中的质量监督，确保产品满足规定质量要求。 - 对出现的质量问题进行追溯分析，制定有效改善方案，推动品质持续优化。 4、记录与报告 - 准确记录生产关键信息，包括产量数据、品质状况及设备运行状态等。 - 定期整理并提交生产总结报告，复盘当期表现，输出可行性改进意见。 任职要求： 1、中专及以上学历 2、具备3年及以上锂电行业（模组pack段）生产管理相关工作经验 3、能接受倒班安排

化工厂电仪安装检修

管理人员（车间/设备）：男女不限，年龄45岁以下，有在制造业管理5年以上经验优先，工资待遇8-12万/年可谈。

岗位职责： 1、统筹泽邦工厂日常运营工作，保障生产环节高效有序运行； 2、编制并落实生产计划，跟踪生产执行情况，确保产品按时交付； 3、合理调配资源，持续提高生产效能，有效控制制造成本； 4、健全质量管理制度，监督执行过程，确保产品品质达标； 5、带领团队开展业务培训，增强员工专业能力与团队协作精神。 任职要求： 1、拥有扎实的生产管理背景及团队领导经验； 2、精通制造行业生产工艺流程与质量管控机制； 3、具备出色的组织协调水平和现场问题处理能力； 4、适应高强度工作节奏，工作态度严谨，执行力强； 5、善于沟通交流，能调动团队积极性，推动良好工作环境建设。

招聘：液流电池研发工程师， 研发薪资：10000-25000 负责液流电池隔膜及液流电池系统材料的研发工作 1、属于化学、化工、材料、催化、环保、化学储能等领域的1-2项领域，具有有一定的专业知识的研发能力，具备动手实验能力，具体分析判断实验结果的能力 2、具备良好的品行和自律能力，能够协同合作。 3、具备良好的责任感，能够接受挑战的能力。 4、认同公司的产品和行业的趋势，对工作保持热爱。 5、拥有博士学位，国内外学位均可。

【岗位职责】 一.工程建设与二次配管理: 1.二次配设计与施工统筹 A.审核GC/GR/VMB等特气设备的二次配P&ID与现场Layout，明确厂务主系统（一次配）与设备端接点（POC）的界面划分。 B.负责生产设备（自动焊接机、高纯清洗设备、测试台等）二次配管（Hook-up） 方案的现场执行监督，管控管道路由、支架安装及高架地板下洁净度维持。 C.管理现场分包商施工队，监督自动轨道焊接（Orbital Welding）焊口一次合格率、保压测试、颗粒度吹扫及氦检漏验收全过程。 2.厂务协调与系统TIE-IN A.协调厂务气体部门、EHS部门，执行主阀开启配合、气体置换及PSSR（启动前安全检查）流程。 B.组织处理二次配施工中的异常（如微漏定位、焊接氧化、颗粒超标），确保系统从厂务端到设备内部气路的一次交付合格率。 3.工程转生产交接与体系搭建 A.建立设备调试阶段的 焊点数据库、氦检漏追溯记录及竣工资料（红/黄线图），确保工程遗留问题闭环整改。 B.编制《气柜组装作业指导书》《洁净室管理规范》《焊接与测试操作规程》，为转入量产运营建立完整的质量管理与追溯体系。 二.量产运营与团队管理: 1.生产计划与交付 A.根据项目订单，合理安排装配、焊接、测试、包装计划，确保EP级/BA级管路交付及时率及第一次合格率。 B.管控关键工艺节点：高纯管路轨道焊接参数、保压测试、颗粒度控制、洁净室环境监控。 2.精益生产与质量管控 A.运用DMAIC或PDCA工具解决生产异常（如焊接氧化、微漏检测失效、颗粒超标）。 B.管控高价值物料（VCR接头、隔膜阀、MFC预留位模块）的损耗率，减少在制品呆滞与刮伤报废。 C.落实洁净室纪律：人员穿戴管制、温湿度监控、落尘量监测。 3.团队搭建与EHS管理 A.负责一线装配技工、焊工、测试员的招聘与技能培训，制定高纯气体安全意识与洁净室行为规范专项培训计划。 B.严格执行特殊气体（惰性气体、自燃性气体测试环境）安全操作流程，组织车间应急演练（气体泄漏、紧急疏散）。 【任职资格】 一、硬件门槛（必须项） 1.学历与经验 A.大专及以上学历，机械、机电、化工设备、工业工程等相关专业。 B.5年以上生产/工程管理经验，其中 至少2年半导体特气二次配（Hook-up）现场施工管理经验，或 高纯管路预制/气柜装配车间管理经验。 2.工艺与工程认知 A.熟悉EP/BA管材处理标准、自动轨道焊接（AMI/MKS焊机）及氦检漏（真空法与吸枪法）工艺。 B.具备厂务端视角：能看懂P&ID、设备Layout图及厂务主系统一次配阀门箱（VMB）分布，理解TIE-IN接入流程。 C.能看懂机械装配图与电气接线图。 二、优先录用条件（加分项） 1.全流程转产经验：参与过新厂/新车间从 设备二次配安装、调试到量产爬坡 的完整项目周期。 2.行业标准熟悉度：了解SEMI F72、SEMI S2或国内主流晶圆厂（如SMIC、YMTC、CXMT）建厂稽核标准。 3.资质证书：持有特种设备安全管理人员证书（A证）、注册建造师（机电）或PMP证书者优先。 4.精益背景：持有精益六西格玛绿带及以上证书。 三、软技能要求 1.跨阶段适应力：既能穿着无尘服蹲在现场盯焊口、查漏点，也能坐在办公室制定排产计划、分析良率报表。 2.问题解决能力：面对保压不过、颗粒度跳高时，能迅速判断污染源来自 焊接工艺、清洗流程还是环境引入。 3.沟通与Owner意识：建厂阶段需高频对接施工方、厂务部、设计工程师，投产阶段需管理一线团队，具备极强的目标导向与抗压能力。

岗位职责: 1.作为车间核心管理人才进行储备，主要向技术员、工艺员、品质管理等方向培养发展； 2.配合车间主管完成日常运营管理工作； 3.参与制定车间班组基础管理制度，并负责监督和检查制度的执行与落实情况； 4.经系统培训并考核达标后，实施具体岗位定岗。组织并指导车间开展传、帮、带工作，提升员工对工艺技术的理解与操作水平，持续强化技能熟练度； 5.协助车间主任监管产品生产流程，确保各环节符合生产质量管理规范及公司内部管控标准； 6.完成车间交办的临时工作任务，保障各项任务有序推进并顺利完成。 岗位要求: 1.大专及以上学历，接受应届毕业生（机械制造、机电类相关专业优先）； 2.对玻璃材料加工具备一定认知或浓厚兴趣； 3.工作主动积极，作风严谨，具有良好的团队合作意识； 4.具备较强的沟通表达与逻辑分析能力，具备基本的问题处理及创新思维能力； 5.责任心强，富有进取心，能适应现场作业环境，愿意在制造业长期深耕发展； 6.需深入生产线学习实践1-6个月。

岗位职责： 1.配合班长开展包装车间日常生产管理，保障包装作业效率、产品品质及交付进度符合要求； 2.督导员工依照标准作业流程（SOP）执行操作，严格执行食品安全与卫生管理制度（如GMP、SSOP）； 3.组织班组人员合理分工，处理常见异常情况（如设备停机、原料不足），重大问题及时反馈上报； 4.参与实施现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持车间环境规范整洁； 5.统计记录生产相关数据（如产量、损耗率等），协助完成班次交接资料整理。 任职要求： 1.具有高中或中专及以上学历，具备1年以上食品厂包装或生产相关工作经验，熟悉包装环节者优先； 2.掌握食品行业基本安全规范（如HACCP），具备一定的质量管控意识； 3.能够接受轮班安排，身体素质良好，工作踏实认真，具备基础问题应对能力； 4.具备良好的团队合作意识，可指导一线员工操作，有培养为班组长的发展潜力。 备注：须办理健康证明，不得患有影响食品生产的疾病（如皮肤病、传染性疾病）。

安排人员作业，确保daily任务顺利完成 科学调度生产流程，保障车间高效运转，控制生产开支 指导员工按标准工艺规范操作 及时处理生产中出现的技术与品质问题 配合质检员开展质量检查工作 对新进员工履行帮带责任，促进其快速适应岗位 落实文明生产管理，优化车间布局，分类存放原料、半成品及成品 完成上级领导安排的其他工作任务