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工长工程师月结
浙江衢州招聘暑假工程师助理。薪资范围为2010-3000元。要求配合工程师撰写技术资料,并积极参与交代的工作。应聘者需性格外向、灵活应变能力强、性格好,理工科背景者优先。
衢州
7月21日 09:39拨打电话
浙江衢州工程师助理5000-6500元/月
5000-6500元/月
工长工程师月结
工程师助理5000-6500元/月
衢州
7月24日 16:41拨打电话
兼职免费培训20人以上日结居家办公时间自由无押金简单好上手附近
核心工作内容: 主要负责在线上(抖音)平台发布短视频内容,内容需符合绿色健康标准;操作流程很简单,仅需复制粘贴现有素材,每条视频制作时间控制在3分钟内;工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查,确保任务按时完成并符合平台要求。岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作; 工作时间灵活,适合兼职岗位;无需相关经验,简单易上手,具备基本网络操作能力即可。
液压工程师(J10102)
1.2-1.6万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压系统液压
工作职责: 1、参与制定压铸机液压系统的整体方案。 2、承担压铸机液压集成系统的设计任务。 3、负责液压原理图的绘制,元器件选型,以及阀块、油箱、油缸等机械部件的图纸设计。 4、根据客户需求完成定制化设备的液压系统设计。 5、解决生产现场及客户使用过程中出现的各类液压技术问题。 6、回应相关技术方面的咨询与疑问。 任职资格: 1、本科及以上学历,机械、液压、流体力学等相关专业; 工作经验: 2、具备压铸机开发与设计相关工作经验; 3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点; 4、了解多种典型液压回路的结构与应用; 5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计; 6、熟悉液压阀块设计及其加工工艺流程;
产品开发技术员
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专五险一金带薪假期现场办公机械制图周末单休AutoCAD餐补加班费有CAD绘图经验/技能
岗位职责: 1.主导新产品的开发与设计工作,确保满足市场实际需求; 2.针对现有产品实施优化升级,持续提高产品性能与用户使用体验; 3.制定并完善产品开发流程,保障项目按计划节点顺利交付; 4.与团队成员密切配合,推动产品开发任务高效执行。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识; 2.拥有较强的技术问题分析与解决能力,能独立应对产品开发中的技术挑战; 3.熟练掌握CAD等专业绘图工具; 4.具备良好的项目统筹能力,可合理安排开发进度与资源配置。 加分项 具备汽车零部件行业相关经验者优先
其他生产营运人员3-5年本科制冷电器安规与可靠性验证咖啡机/制冰机专项经验模具与工艺跟进
岗位职责: 1、整机开发:负责新产品外观与结构的可行性评估,主导零部件3D建模、2D工程图输出及BOM清单搭建。 2、性能优化:针对家用咖啡机高压萃取系统或制冰机脱冰/排水结构开展专项改进,解决疲劳耐久性与密封可靠性问题。 3、手板验证:跟进手板制作进程,主导样机组装测试及爆破、耐久试验,依据测试反馈优化设计数据。 4、试产导入:参与模具试模过程,处理试生产阶段出现的结构异常,协同供应商提升来料合格率。 5、降本维护:承担老款机型结构优化任务,推进VAVE降本方案落地实施。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械设计、机电一体化或材料成型相关专业背景。 2、熟练掌握Creo 9.0,具备运用TOP-DOWN设计方法进行整机布局与零件分解的能力。 3、3年以上小家电结构设计工作经验,须具备咖啡机或制冰机项目实战经验(熟悉水路、冷媒循环或加热系统布置)。 4、了解注塑、钣金与密封件生产工艺,掌握模具基本结构及模具跟进流程。 5、熟悉UL/GS/3C等安全认证测试标准,可独立排查结构干涉及漏水漏电风险点。 公司简介: 浙江岚电智能科技有限公司成立于2004年,为浙江亚特电器股份有限公司全资子公司,是一家集研发、制造、销售于一体的高新技术企业,主营新能源家电、中高端制冰机、园林工具等产品,现有员工300余人。 公司荣获多项荣誉:国家高新技术企业、“百家”成长型企业、省级研究院、对外出口先进企业、宁波市“专精特新”小巨人企业、350企业-高成长专精特新示范企业、宁波市工程技术中心、市级放水养鱼企业、宁波四星级绿色工厂。
临时工有提成交通补助免费培训包住包吃3-5人月结全职急招岗位商圈服务吃苦耐劳提供食宿可预支工资
1.年龄18-45,身体健康 2;责任心强,服务意识好,能吃苦耐劳; 3:需具备有效身份证. 工作时间 上午10点上班,实行8小时工作制,上六休一,不强制加班, 工作时长固定。 经验要求:不限工作经验,岗位操作简单,新手可快速上手, 提供住宿 新人第一个月保底入职签订保障合同 食宿都有当天提供0费用
湖州南浔区废铁整理工!工资200元一天,早上7点到下午4.30点工作地点,双林镇西联系电话:
200-300元/天
临时工1-2人
废铁整理工!工资200元一天,早上6.30点到下午4点 工作地点,双林镇西 联系电话
其他生产营运人员月结1-3年大专新产品导入生产质量管理
工作内容 1. 负责工业工程类产品的装配、生产和质量检测任务; 2. 在生产过程中及时识别问题并提出改进建议。 任职要求 1. 身体健康,能够适应岗位工作强度; 2. 工作认真负责,具有较强的执行力; 3. 有工业工程相关领域工作经验者优先。
浙江衢州左右驾驶员长期有没有。
挖机司机长期
左右驾驶员长期有没有。
衢州
7月25日 20:50拨打电话
衢州江山市干活,有车接送,下午三点半之前花鸟市场集合,五点开始干活25一小时联系电话:
25元/时
临时工
江山干活,有车接送,下午三点半之前花鸟市场集合,五点开始干活25一小时联系电话:
衢州 江山市
7月25日 20:47拨打电话
衢州柯城区招做钢模挡墙、
钢模
衢州市柯城区招做钢模挡墙、
衢州 柯城区 西区
7月25日 20:44拨打电话
浙江衢州开化县招30/30卫生间铝板吊顶工作地址:
铝扣板吊顶20人以上
浙江衢州开化招30/30卫生间铝板吊顶工作地址:衢州
衢州 开化县
7月25日 20:42拨打电话
浙江衢州找俩双证,工地,一天420,伙食补助45,住宾馆,一天9小时,
420元/天
氩弧焊工1-2人
找俩双证,工地浙江衢州,一天420,伙食补助45,住宾馆,一天9小时,
衢州
7月25日 20:42拨打电话
怀化通道侗族自治县招工长/工程师、安全员/安全负责人
8000-10000元/月
工长安全员安全负责人
怀化市通道侗族自治县招工长/工程师、安全员/安全负责人
大连瓦房店市修路工地用测量兼职工长,要求成手,联系电话张(同步)
工长测量员
大连瓦房店修路工地用测量兼职工长,要求成手,联系电话张(同步)
大连 瓦房店市
7月25日 20:13拨打电话
工长养殖员
招工安装养鸡设备长年工长年跑外地要求年龄55岁以下底薪工资4500根据熟练程度工资上涨供吃供住联系电话
沈阳
7月25日 19:54拨打电话
山东滨州找织编织绳熟练工长干一名,活长趟,工资月发,非诚勿扰,李庄龙峰路豪城印象北邻
工长月结
找织编织绳熟练工长干一名,活长趟,工资月发,非诚勿扰,李庄龙峰路豪城印象北邻
滨州
7月25日 19:41拨打电话
太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
生产储备干部
3000-4000元/月
生产组长/拉长月结经验不限本科电子/半导体团队管理
工作内容 1.负责元森股份的生产任务,涵盖产品制造、装配及检验等环节; 2.在生产作业中主动识别问题并及时上报处理; 任职要求 1.身体状况良好; 2.具有认真负责、吃苦耐劳的职业素养; 3.有厂务相关工作经验者优先录用。
油漆主管
1-1.1万元/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验
会调混油和半透工艺有责任心
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专化工生产班长
岗位职责: 1. 负责生产日常运作管理,保障生产计划有序实施。 2. 监控生产各环节流程,确保效率与产品质量符合公司标准。 3. 组织并指导生产班组作业,提升员工操作技能与工作效率。 4. 编制生产相关报表及记录,定期向上级反馈生产运行情况。 岗位要求: 1. 具备化工领域从业经历,拥有一定生产管理实践,掌握生产工艺及操作规范。 2. 具有较强的组织协调与沟通能力,能够及时应对和解决现场问题。 3. 具备良好团队协作意识,能胜任高强度、快节奏的生产工作环境。 4. 大专及以上学历,化工、材料、冶金等相关专业者优先考虑。
主管5-10年大专有生产管理经验机电设备经验机加工工艺经验农/林/牧/渔经验
管理人员(车间/设备):男女不限,年龄45岁以下,有在制造业管理5年以上经验优先,工资待遇8-12万/年可谈。
衢州龙游县城南要3个临时工,包吃20一小时,工期3天,要来的联系
20元/时
临时工包吃3-5人
龙游城南要3个临时工,包吃20一小时,工期3天,要来的联系
衢州 龙游县
7月15日 11:30拨打电话
非织造生产主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责工厂生产运营,涵盖工艺、设备、质量、安全及人员管理,构建并持续优化生产管理体系,对交付周期、产品质量、成本控制及安全生产负总责; 2. 统筹制定生产计划与资源分配,确保订单按时履约,推进标准化作业执行落地; 3. 主导质量提升、设备维护保养及精益化降本工作,降低各类浪费与不良损耗; 4. 推行安全生产管理与环保合规要求,建立常态化隐患排查与整改机制; 5. 管理库存与物料流转,确保账实一致,有效防范库存积压风险; 6. 负责现场6S管理、生产数据监控、团队培训及人员稳定性建设,推动工艺改进与现场持续优化,完成上级交办的各项任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,纺织工程、非织造材料、高分子材料、机械制造等相关专业优先; 2. 具备5年以上纺织/非织造行业生产管理经验,其中3年以上担任部门负责人或同等管理岗位; 3. 熟悉针刺非织造生产工艺流程、产线设备运行及原材料性能特点; 4. 具备较强的统筹协调能力,坚持原则,富有责任心,抗压性强,具备较强的职业追求。
生产组长/线长
8000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理生产计划管理安全管理储能电池产线管理精益生产生产数据分析
工作职责 1. 负责储能电池生产线的日常运行调度,科学调配人员与设备资源,确保生产任务按期达成。 2. 严格执行工艺规范与品质控制流程,牵头实施现场5S管理,持续减少不良品产生。 3. 实时跟踪产线运转情况,及时应对并处理设备异常、物料供应不足等突发状况,保障生产稳定运行。 4. 组织开展班组早会及岗位技能培训,提升员工操作水平与安全防范意识,贯彻执行安全生产制度。 5. 汇总分析每日生产数据(包括产量、合格率、工时利用率),编制日报并提出改进措施建议。 任职要求 1. 中专及以上学历,机械、电子或化工类专业优先考虑。 2. 具备2年以上制造企业一线生产管理经验,有储能或动力电池领域背景者优先。 3. 熟知生产现场运作流程,掌握精益生产或6S管理工具,具备质量问题识别与改善能力。 4. 具有良好的沟通协调能力和抗压性,能够有效带领团队完成生产指标。 5. 熟悉电池制造流程(如涂布、卷绕、组装)者优先录用。
厂长/生产主管
1-1.3万元/月
厂长/主管3-5年本科能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验其他成型工艺经验钣金工艺经验
岗位职责: 1、统筹泽邦工厂日常运营工作,保障生产环节高效有序运行; 2、编制并落实生产计划,跟踪生产执行情况,确保产品按时交付; 3、合理调配资源,持续提高生产效能,有效控制制造成本; 4、健全质量管理制度,监督执行过程,确保产品品质达标; 5、带领团队开展业务培训,增强员工专业能力与团队协作精神。 任职要求: 1、拥有扎实的生产管理背景及团队领导经验; 2、精通制造行业生产工艺流程与质量管控机制; 3、具备出色的组织协调水平和现场问题处理能力; 4、适应高强度工作节奏,工作态度严谨,执行力强; 5、善于沟通交流,能调动团队积极性,推动良好工作环境建设。
生产跟单/排程
6000-8000元/月
生产跟单/文员月结5-10年大专新能源智能硬件机械设备/机电/重工
岗位要求 1、依据销售订单,统筹安排工厂内部生产排程 2、对接订单具体需求,确保生产指令准确下达 3、全程跟进订单的生产进度、质检、发货及收货情况,并及时向销售端同步信息 4、负责物流发运计划的落实,保障产品按时送达项目现场 5、协调工程项目安装环节的对接事宜 任职要求: 1、具备2-3年工厂内部生产管理相关经验 2、具备良好的计划制定、执行推进、沟通协调及问题分析解决能力,能适应一定工作压力 3、工作细致认真,积极主动,责任心强,条理性好 4、熟练使用Excel等办公软件,会基础CAD操作者优先 衢州工厂单休,此岗位可根据实际工作安排进行调休。
生产管理储备人才
5000-6000元/月
厂长/主管经验不限大专电子/半导体
岗位职责: 1.作为车间核心管理人才进行储备培养,主要向技术员、工艺员、品质管理等方向发展; 2.配合车间主管完成日常运营管理事务; 3.参与班组基础管理制度的建立,并负责监督与检查制度的执行落实情况; 4.培训考核通过后予以定岗,指导车间开展传、帮、带工作,提升员工工艺技术水平,持续强化操作熟练度与规范执行能力; 5.协助车间负责人监控产品生产流程,确保各环节符合生产质量管理标准及公司内部管控要求; 6.完成车间交办的临时工作任务,确保各项任务高效推进并顺利完成。 岗位要求: 1.大专及以上学历,应届毕业生亦可(机械制造、机电一体化等相关专业优先); 2.对玻璃材料加工具备一定认知或浓厚兴趣; 3.工作主动积极,态度认真,具有良好的团队合作意识; 4.具备较强的沟通协调能力、分析判断能力及问题解决与创新思维能力; 5.责任心强,富有进取精神,能适应制造业工作环境,愿意在本领域长期发展; 6.需深入生产线进行为期1-6个月的学习实践。
紧固件设计工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科结构设计新能源汽车电驱系统
1、负责电驱系统结构件、电控部件紧固方案的选型计算分析(VDI2230)及连接结构设计; 2、主导紧固件材料选择、表面处理方式、工艺规范研究,制定通用化率指标; 3、开展螺栓拧紧工艺研究,包括防松设计、角度与扭矩控制、静态扭矩设定、残余扭矩评估及扭矩衰减控制策略制定; 4、负责紧固件CAMDS数据提交、设计验证(DV)、道路试验认可工作,参与供应商审核与导入,协同SQE推动质量问题整改与闭环管理; 5、牵头制定紧固件失效问题的解决方案,并主导问题关闭流程; 6、构建并持续优化紧固件相关体系流程; 7、承担紧固件图纸的编制与校对工作。 任职资格 1、本科及以上学历,具备3年以上在变速箱或电驱领域从事设计工作的经验; 2、具备良好的沟通协调能力,责任心强,具有团队协作意识。
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