招跟单员一名，需要电脑熟练，有责任心者。

招聘：跟单员 薪资： - 身心健康，做事有责任心，有跟单经验的优先

【招聘】 跟单员一名40岁以下 联系电话： 工资面谈 工作地点：慈溪市双马村

【招聘】 招仓管，打包发货统计一名，工资面淡。 ❷、招跟单一名 地址:古林布政，电话:

【招聘】 招仓管，打包发货统计一名，工资面淡 ❷、招跟单一名 地址:古林布政，电话:胡

招聘送货司机兼跟单员，需持有C1驾照，具备基本的电脑操作能力和轴承知识，工作地点在慈溪横河彭桥。

【招聘】 招仓管，打包发货统计一名，工资面淡。 ❷、招跟单一名 地址:古林布政，电话:

招聘跟单1名 要求：有1-2年的工作经验，会系统， 待遇：单休，4500/月、 地址：宁波市鄞州经济开发区祥云路85号 联系人：林女士 联系电话：

招聘：采购跟单 1、有相关工作经验1年以上，能熟练使用办公软件，会开车； 2、态度端正，做事细心，有责任心； 3、语言沟通表达能力强，思维活跃；

招聘：跟单员 身心健康，做事有责任心，有跟单经验的优先

找裁剪一组

招聘危险品长途漫游夫妻驾若干组，薪资1.8万-2.2万多劳多得，有化工3 6 8类经验夫妻驾优先入取，五险一金高温补贴待遇优厚，每月月底准时发放。宁波上车联系电话

宁波市北仑区招通风安装/维修

宁波市象山县招叉车工

宁波市江北区招强电工，安装灯具4人，人工300元/天，带手电钻

商务跟单 有相关岗位工作经验 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:深圳市龙岗区园山街道西坑社区西湖工业区19号厂房1楼

招跟单文员1名 【薪资4000-6000元/月，具体面谈】 1、负责项目订单的跟进和统计等； 2、负责项目的售后统计和维护跟踪等； 4、负责外出人员的报销登记； 3、大专以上学历，有跟单工作经验者优先考虑。 福利待遇： 入职即可缴纳五险；提供免费工作餐；享有工龄奖；法定节假日带薪假待遇；中秋和春节等重大节假日员工享有聚餐、礼品等福利；年底享有年终奖。 公司地址：厦门市同安区莲花工业区莲美三路86号 联系电话：（）

招聘：跟单 薪资：4000.0-5000.0 职位详情： 岗位职责: 1. 跟进订单流程，协调相关部门确保订单顺利执行 2. 与客户保持沟通，及时反馈订单状态及处理异常情况 3. 处理相关业务单据，确保信息准确无误 4. 协助解决订单执行过程中的问题，提高交付效率 5. 跟进业务进度，完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 沟通能力良好，能与客户及内部团队高效协作 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力 4. 有较强的应变能力，能适应快节奏工作环境 5. 具备良好的服务意识，能够主动解决问题

———————————— 2 招聘 采购跟单多名：25-45岁，，学历不限，有1年以上相关工作经验，会用电脑基本的办公软件，熟悉灯饰采购，有谈判能力和成本意识， 月薪5500~6000元 电话：

跟单 能吃苦耐劳，有责任心，身体健康。跟单 薪资福利:工资6000(熟手)，多劳多得 招工人数:2名 工作地址:乐从镇大闸村3区46号(导航:奥潘家具)

跟车吊桶工60岁左右，能吃苦身体健康薪资福利:4100元/月工作地址:邱隘

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责: 熟悉跨境电商物流链，熟悉亚马逊fba 和海外仓 1. 规划并执行高效的物流运营方案，保障跨境货物准时、准确送达目标市场。 2. 对接客户，精准把握物流需求，提供定制化、专业的物流服务支持。 3. 全程跟踪物流执行环节，确保各项操作符合行业规范及相关法规要求。 4. 控制物流支出，评估运输模式，持续提升配送效率与成本效益。 5. 协调供应商与客户关系，快速响应并解决物流过程中出现的各类问题。 任职要求： 1. 具备较强的统筹与计划能力，能同时推进多个物流项目有序运行。 2. 拥有良好的表达与协调能力，可顺畅对接客户及内部协作人员。 3. 熟悉物流运作体系，熟练使用行业常用系统及操作工具。 4. 具备独立应对突发状况的能力，能在复杂物流场景中提出有效对策。 5. 适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识与团队精神。

【薪资待遇】 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假、亲情1+1 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 ①、装卸工：7000-10000（有伸缩机辅助，体力劳动，多劳多得） ②、电叉司机：6500-8000 （新员工前两个月保底6000，男女不限，免费培训，不要叉车证） ③、快递分拣：6500-7000 （集体计件，工资稳定） 【岗位要求】 25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大   德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

号外号外[烟花][烟花][烟花][烟花]1、梅山龙和招聘一名，8:00-23:30，做三休一2、梅山亚集理货若干名，8:00-23:30，做三休一，薪资：6K-9K福利丰厚，季度劳保，生日卡，五险一金，员工体检[666][666][666]联系电话：

1：物流规划：依据客户需求，开展货代询价工作，获取不少于五家供应商报价，结合货物始发地实际情况，综合评估运输成本、时效性及覆盖区域，统筹安排国内段出运事宜，并及时向客户汇报进展，确认后续操作方案。 2：费用核算：基于货物具体信息，统筹考虑运输流程中的各项手续及相关成本，精准测算整体运输费用，并提交客户审核确认。 3：运输执行：根据客户实际需求匹配最优运输模式，甄选适宜的空运、铁路、海运或卡车派送方案，协调货物装载、中转衔接、标签粘贴、重新称重测量等环节，落实风险管控与附加增值服务事项（涉及亚马逊分仓情况须经客户确认）。 4：全程跟踪服务：实时监控货物运输动态，持续跟进各节点进展，协助处理运输过程中出现的各类问题，保障内地截关、船期衔接、目的港清关及入仓等环节顺利推进，及时向客户反馈最新状态；物流结算依照合同约定，以实际出运货物为依据实行一票到底结算机制，无异常情况下按协议流程发起请款与支付，全力配合客户完成相关操作。

【主要职责】： 一、全面负责冷库运营管理： 1、制定并落实高效的仓储作业流程（入库、上架、存储、拣选、复核、出库），保障冻品食材的先进先出（FIFO）及品质稳定。 2、实施冷库温湿度环境的日常监测与管控，确保全程满足食品安全与冷链规范要求。 3、团队管理与绩效提升： 4、统筹仓储物流团队的日常运作、任务分配、技能培养及绩效评估，建设高效协作团队。 5、科学优化人员排班，灵活应对业务变化，并能适应弹性工时，在业务高峰期或突发情况（如夜间盘点、紧急订单响应）中完成现场调度与指挥。 二、库存与成本管控： 1、建立完善的库存管理体系，定期开展循环盘点与全量盘点，确保账实一致。 2、管控仓储运营各项成本，涵盖人力、能耗、耗材及设备维保等方面，持续挖掘降本增效空间。 3、安全、6S与设备管理： 4、严格执行仓库安全生产、消防管理和6S标准，确保无重大安全事故发生。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，物流、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备3年以上冷链仓储或物流中心同等岗位（经理/高级主管）工作经验，熟悉冻品特性及冷链操作规范。 3、熟练掌握仓储物流各环节管理流程，在库存管理、效率提升和成本控制方面有实际成功案例。 4、具备出色的领导能力、沟通协调能力及应急事件处理能力。 5、责任心强，抗压性好，能够适应高强度工作节奏及弹性工作安排（含 occasional 夜班）。 6、有叮咚、美团等平台或烧烤、餐饮、快消行业冻品仓管经验者优先。

岗位职责： 1. 按照订单需求及作业流程，及时准确完成客户订单的接收、处理、打印与传递，核对订单交接签收情况，发现异常及时沟通协调并妥善处理，防止客户投诉发生； 2. 跟踪货物到站信息及客户回单状态，负责电子回单在系统内的上传与归档工作，同时开展运营平台的收支结算管理，包括数据核对、开票通知及发票收集； 3. 承担运营平台各运作节点的运输与仓储数据录入、系统维护，并依据客户需求进行数据统计与提供，确保业务数据真实准确； 4. 依照公司管理制度执行业务系统操作，参与系统的培训与测试工作，提出可行性优化建议，保障订单信息在系统中的及时性与准确性； 5. 负责客户订单相关财务结算事务，保证结算金额无误且按时完成； 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，统计学专业者优先考虑； 2. 具备一年以上物流行业相关岗位工作经验； 3. 熟练掌握Excel进行数据整理与分析操作； 4. 掌握客户服务专业知识、物流管理基础知识、统计学原理及WMS系统的基本架构逻辑； 5. 具有基础会计知识，熟悉财务报表编制及账务处理流程。

1、依据业务流程统筹销售订单评估，编制滚动式无阻碍生产计划并督导执行； 2、全面核查总装与吹塑环节的生产排程，科学规划生产周期，跟踪计划进展，提升交付准时率； 3、牵头组织相关单位对异常生产排程进行评估，落实有效衔接与动态调整； 4、负责物料需求的审核，跟进采购到货进度，保障物料供应及时性； 5、审核外协加工计划中的物料状态，并对异常状况实施闭环追踪； 6、审核并上报各类物料异常（如呆滞、报废、不合格、待料、退料、补料等）处理方案； 7、建立健全仓储管理体系，规范物料出入库及存储管理流程； 8、审核并协助优化库存水平与结构配置，提升库存周转效率，实现降本控存； 原标题：《计划物流经理》

岗位职责： 1、全面统筹吉利近地取货项目的日常运营工作，涵盖项目执行落地、取货时效管控、质量安全监督、成本控制、客户关系维护、团队建设及车辆调度管理，确保项目服务品质与经营成效达成目标； 2、针对现有运输供应商出现的异常情况或突发状况，协同客户及内部运营团队进行有效沟通与协调，跟进问题整改并落实闭环管理，保障客户服务KPI达标； 3、联动采购、运营、运输等相关职能部门，共同应对高风险业务场景，在多变环境中动态跟踪下游运作状态，提升全链路协同效率，降低整体运营损耗； 4、持续优化运输线路规划，科学整合配送节点，提高车辆装载利用率，精简发车频次，有效压缩运营支出； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄26-40岁，性别不限，大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车零部件物流运输或仓储管理经验，拥有2年以上团队管理经历； 3、熟悉汽配物流各环节运作流程，包括运输计划、调度安排、路径优化及成本管控，具备对下游供应商的对接与管理能力，了解汽配行业JIT供应模式； 4、具备较强的项目推动能力、客户沟通能力及跨部门协作能力，熟练操作TMS系统及PPT等办公软件，具有一定的数据分析处理能力。