岗位要求： 1、学历不限，招成熟仓管主管； 2、吃苦耐劳，责任心强，具备一定电脑操作及仓管工作经验，有ERP使用经验； 岗位职责： 1、原材料仓日常收发存管理，系统的出入库，物料盘点 2、负责仓库5S管理； 3、负责仓库账、物、卡管理； 4、仓库所辖物料的盘点工作； 5、上级领导安排的其它工作。

物料收发存，6S管理，帐务管理，临时工作

一、岗位核心定位 负责仓库日常货物分拣、备货、库存核对、批次管理、交期管控工作，精准核对每批次货物数量、型号、交期，按时完成备货出库，并对接物流安排发货，保障仓库出入库流程顺畅、账物相符、交期零延误。 二、主要岗位职责 （一）货物分拣与日常备货管理 1. 根据每日出货计划、客户订单，每日按时完成货物分拣、拣货、配货工作，严格按订单规格、型号、数量备货，杜绝错拣、漏拣、多拣问题。 2. 规范摆放分拣完毕的货物，做好分区、分批标识，区分不同客户、不同交期、不同批次货品，避免货物混放错乱。 3. 每日自查备货完成情况，日清日结，确保当日订单当日梳理完毕，不积压待发货物。 （二）批次、数量、交期核对（核心工作） 1. 每日核对：每日对所有待出库货品进行逐一盘点核对，确认实物数量、货品批次、规格与订单一致，登记每日备货台账。 2. 交期专项核对：针对每一个客户交期、每一批次订单，提前核对出货数量、生产批次、出库时间，严格匹配客户约定交货日期。 3. 对临近交期、紧急交期订单优先核对、优先备货，提前排查缺料、数量不足、批次不符等异常问题，第一时间上报主管。 4. 所有批次货物做到一批一核对、一单一确认，留存核对记录，确保可追溯，规避发错货、少发货、批次错乱、逾期发货风险。 （三）物流对接与出库通知 1. 每日完成批次、数量、交期核对无误后，第一时间整理待发货明细，主动通知物流对接人员，同步发货批次、数量、收货地址、交期要求。 2. 对接物流确认提货时间、运输方式，跟进车辆到仓情况，合理安排装车顺序，优先保障急单、近交期订单发货。 3. 装车过程现场核对货品，监督装车规范，确认出库货物与交接单一致，完成出库交接签字留痕。 4. 同步跟进发货异常，如物流延时、提货异常、货品漏装等情况，及时反馈并协调处理。

招聘仓管员。要求工作认真、服从安排，身体健康，手脚灵活，吃苦耐劳。薪资为5000-7500。

保温杯厂仓管+统计。需要认真负责，对数据敏感，会使用电脑。工资4000-5500。月休两天。

具体工作内容 1，饲料管理：跟饲料厂对接饲料计划 2，仓库管理：入库和领用 3，食堂管理：对接阿姨每天的菜谱

1.负责仓库货物的接收、存储、保管及发放工作，确保货物存储的安全与准确。 2.监控库存水平，及时进行库存盘点，以防库存差异。 3.与采购、销售等部门协调，确保货物的及时流转。 4.处理仓库日常事务，包括货物入库、出库、调拨等操作。 5.维护仓库环境卫生，确保仓库环境整洁、安全。 6.与生产部门做好对接，及时上报订单所需物料。 7.根据订单交货日期，提前备好订单所需物料。 8.负责委外加工物料的发放和收货。 9.能够熟练操作仓库管理软件及办公软件。 10.规划每周仓库日常事务。

有经验的。仓库管理。

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3. 与采购、物流、销售等部门对接，及时处理单据流转与信息反馈 4.定期整理库存报表，协助分析库存周转及异常情况 5. 执行仓库基础行政事务，如文件管理、数据统计及办公协调 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有仓库文员、助理类岗位经验者优先，无经验可带教培养 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备一定抗压能力 5. 遵守公司制度，诚实守信，无不良从业记录

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宁波市镇海区招泥瓦工

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【招聘】❶包装工5500-7000元/月 ❷热处理工6500-8000元/月 ❸注塑修剪工5500-6000元/月 ❹吹塑工 ，7000-8000元/月❻氩焊工 5000-6500元/月 ❾喷漆工7000-10000元/月 ❿喷漆挑选工 5000-6000元/月 ⓫装卸工 6000-7000元/月地址；逍林镇新横路165号（光华实业北门）

宁波市宁海县招电焊

跟单员

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟踪，包括出货、物流及客户签收确认； 2. 协调生产物流等部门，确保订单按时保质交付； 3. 及时处理订单异常（如缺料、延误、客诉），并反馈改进措施； 4. 整理归档跟单资料，维护客户订单台账及系统数据准确更新； 5. 定期汇总跟单数据，协助优化供应链响应效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、抗压性强； 2. 熟悉ERP系统操作，能熟练使用Office办公软件； 3. 有货运/外贸/制造行业跟单经验者优先；

对接好送货司机与卸货搬运，负责在美的交单交货。

负责跟单出货及日常事务

文员跟单：员工，40岁以内，公司主营一次性纸杯，纸碗等一次性餐饮用品，文员的工作范围：1.试用期内熟练产品的规格、价格等基本知识.2.学习讲话技巧，3.区域客户维护，能够接听客户的电话，把客户需要的产品打印成销售单，安排配送。4：能够处理客户反应的问题。4000元，包吃住，每月2天带薪休，熟练之后涨工资4000-5500，签订合同后，可买社保

1：物流方案设计：依据客户具体需求，开展货代询价工作，确保获取不少于五家供应商报价，综合货物始发地因素，评估运输成本、时效性及覆盖区域，统筹安排国内段出运流程，并及时向客户汇报进展，确认后续操作节点。 2：成本核算报价：基于货物详细资料，整合运输各环节相关手续与费用支出，精准测算整体物流成本，并将核算结果提交客户审核确认。 3：运输执行管理：根据客户指定的运输模式，甄选适配的航空、铁路、海运或卡车派送方案，协调组织装货、中转、转运等流程，完成贴标、重计量核对、风险管控及相关增值附加费处理，涉及亚马逊分仓情况须经客户核实确认。 4：全程跟踪服务：实时监控货物运输动态，持续跟进各节点执行情况，协助处理突发问题，保障内陆截关、船期衔接、目的港清关及入仓进度，信息及时通报客户；物流结算按实际出运单据执行，全程一票到底无异常时，依合同约定发起请款付款流程，全力支持客户各项操作需求。

仓库管理员年龄25-45岁，踏实肯干，有责任心，会电脑薪资福利:工资面议招工人数:1名以上职位均交社保工作地址:范市工业园纬三路388号

岗位职责： 1、执行仓库日常的进出库作业； 2、按时编制库存相关统计报表； 3、负责收货凭证等资料的整理与归档； 4、统筹安排部门人员的工作任务； 5、组织柜体的装卸作业安排； 6、及时响应并处理客户的各类需求与反馈； 7、完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1、具备物流行业从业经历者、掌握基础英文者优先考虑； 2、具备良好的倾听与沟通技巧，擅长引导并应对突发状况； 3、具有出色的组织协调能力、项目把控能力及客户交流能力； 4、拥有主动服务意识，善于从对方角度思考问题； 5、积极学习岗位相关操作知识，并能以专业水平为客户解答疑问。 上班时间：8:30-18:00，中间休息1小时，周日固定休息

1、入职要求:年龄18-50岁，身体健康，服从管理。 2、班次:白班8：30-12：30，晚班20：00-24：00，二选一不倒班（每天4小时） 3、工资：计时22元/时。 4、半月结算一次（1-15日工资月底结算，16-31日工资次月18日结算，建设银行卡）

跨境电商仓库打包

仓库主管|佰福臻品纸业（浙江）有限公司|慈溪市龙山镇发展大道183号|1|面议|

一、工作职责： 1、依据公司订单执行进度，组织装卸作业顺序；参照《装车作业指导书》监督现场装卸操作，并依照点检表对人员、车辆及货物实施现场核查； 2、落实并监督装卸规范执行情况，及时处置装卸过程中的突发问题； 3、维护现场作业秩序，登记并上报异常情况，向相关供应商反馈信息，编制月度运行报告； 4、与承运单位及客户保持紧密协作，保障信息畅通，协同调度与客服部门推进订单履约，确保发货流程顺畅； 5、预防安全风险，核查车辆配备及人员状态，保障作业环节安全可控； 6、负责现场安全管理工作，开展安全巡查、记录问题、督促整改，组织安全宣导，提升司机安全认知，强化风险防范，消除潜在隐患； 7、上报并处理现场作业异常，推动整改措施落地，做好记录归档，作为承运商KPI评估依据； 8、对现场作业资料包括点检表、异常记录、台账等进行分类整理，编制月度点检分析报告，并提交至公司管理层。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流类专业优先，具备3年以上相关岗位从业经历； 2. 熟悉仓储与运输作业流程，具有丰富的人员、车辆及物流现场管理经验； 4. 工作态度端正积极，具备良好的沟通协调能力，能够独立应对和解决突发事件，作风稳重踏实，责任心强，抗压能力突出； 5. 熟练掌握常用办公软件操作，具备较强的安全意识和团队合作精神。

招聘：家具仓库管理薪资：5000-6500元/月岗位职责：1，仓库整理2，产品出库入库安排，协调3，送货师傅调度安排4，售后协调5，运费整理。任职要求：身体健康，能吃苦耐劳，动手能力强，服从管理，有责任心，能适应岗位作息

浙江麦冠餐饮管理有限公司因业务发展需要，现面向社会招聘配送驾驶员若干名，仓库管理员若干名，联系人：黄经理：

物流货代组长 岗位职责 1、全面负责物流团队日常运营，保障关务（商检）、货物状态等环节顺畅运行； 2、掌握国际货运市场动态，规划产品最优运输路线，制定月度发补货方案，并持续优化运输路径，实现降本增效目标； 3、依据产品运营规划及发货需求，组织协调相关资源，统筹安排物流执行计划，确保货物按时出运； 4、对接计划与供应部门，强化流程协同，提升订单交付准确性，加速业务流转效率； 5、跟踪货物全程物流信息，涵盖开船后到港、清关、配送及入库各阶段，及时应对异常情况并提出有效解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备物流管理或供应链管理经验者优先，有团队管理经验者优先 2、了解美东主要快递渠道的服务特性及成本结构 3、熟练操作Office办公软件，具备较强的数据分析与归纳总结能力 4、熟悉亚马逊FBA、TEMU、SHEIN等多平台发货规范及相关物流考核指标

1、根据公司年度经营目标，拟定部门工作规划并推进落实，达成各项考核指标 2、统筹本部门组织架构设计与岗位编制管理，组织实施人员配置及绩效考核工作 3、全面负责公司PMC计划与仓储物流体系运作，主导各环节资源需求的申报与执行落地 4、牵头开展订单评审工作，识别生产排程与交付过程中的潜在风险 5、持续优化生产计划管理体系，提高物料流转效率，控制物流运输及生产运营成本 6、管控部门运营投入与产出，保障各项业务数据的准确性与可追溯性 7、维护与客户、供应商的良好协作关系，推动物流服务质量不断提升 8、落实本部门安全生产与文明作业要求，负责特种设备的规范管理 任职资格 1、大专及以上学历，物流管理相关专业优先，熟练掌握常用物流信息系统操作 2、具备5年以上汽车零部件行业同岗位工作经验，熟悉制造型企业生产运营全流程，精通仓储与配送管理 3、了解汽车行业IATF16949质量管理体系要求，具有较强的书面撰写、语言表达及谈判协调能力 4、抗压能力突出，擅长跨部门沟通协作，富有责任心，做事严谨细致，具备良好团队意识