招聘公司跟单助理，需工作认真细致，具备吃苦耐劳的精神

一、岗位职责 1. 负责生产日报编制、产量数据统计、工时审核、生产信息录入及报表生成 2. 发放生产任务单，监控生产进度，跟进物料缺失情况并及时反馈 3. 整理归档生产工艺单、检验记录、生产台账及相关文件资料 4. 协助完成车间考勤管理、计件工资计算、办公耗材申领与分发 5. 管理车间工作服的发放、回收及日常维护工作 6. 与相关部门进行日常数据对接与信息传递 7. 完成领导交办的其他临时工作任务 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备三年以上大中型制造企业生产文员工作经验 2. 熟练操作办公软件及ERP系统等信息化工具 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的数据分析意识 4. 具备良好的沟通协调能力，适应生产现场工作节奏，执行力强 5. 能长期稳定工作者优先考虑

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

岗位要求： 1.中专及以上学历，管理类相关专业者优先； 2.熟悉生产运营流程； 3.具备计划安排、调度协调或订单跟踪经验者优先。 岗位职责： 1.全程跟进生产订单执行，紧盯各生产环节，监督生产流程，确保产品质量、规格等各项指标满足客户订单需求。 2.依据生产排程落实交货周期，合理调配资源，灵活应对调整，保障订单按时交付。 3.控制生产过程中的废品率，及时记录并反馈不合格产品情况。 4.统计物料损耗数据，准确反映生产订单实际材料使用情况。 5.协助生产经理处理生产相关事务。 6.跟进产品配件整理，对接公司手工点安排外发排单，跟踪手工进度及开展质量抽检工作。 7.每日汇报工作进展，保持信息畅通，通过微信群及时反馈最新动态。 8.下单时需明确标注交货日期。

【岗位职责】 1. 参与公司安排的系统化带薪培训，学习岗位相关技能与业务知识 2. 根据指导完成阶段性实践任务，逐步提升独立工作能力 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 负责车辆国标参数、浙品码及上牌材料查验。 2. 准确录入车主与车辆信息，上传电子档案。 3. 承担号牌、证件的领取保管、核对发放及台账登记。 4. 接待群众咨询。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，无不良记录。 2. 熟练操作电脑，打字速度快。 3. 工作细心严谨，有服务意识与沟通能力。

21-45岁，1年以上跟单经验，做事细心严谨，沟通能力强，主动跟进，会做记录；熟练电脑操作，能使用Excel做订单台账，看得懂简单工艺单； 主要工作内容：跟进订单全流程，从接单、来样确认打样、面料下单验收、生产、品质、出货到售后，跟踪进度、核对资料、协调各部门，确保订单按时、按质、按量交付给客户 薪资待遇：上班时间8-17，17点之后算加班，月休2天，5000+加班费，综合薪资在5500-6000 可提供集体宿舍，包工作餐

岗位职责： 1、根据业务需求参与样衣试穿，针对穿着舒适度、版型尺寸等方面提供客观反馈； 2、负责部门相关系统数据的录入及日常维护工作； 3、完成公司或部门交办的其他临时性任务。 任职资格与要求： 1、体型需符合品牌服装的标准尺码范围； 2、对服装的合体性、面料质感及剪裁版型具备一定的感知与判断能力； 3、具备较强的耐心和责任感； 4、具备良好的沟通技巧与表达能力。

滨海工业区-机械厂 招文员1名，30-40岁左右 工作时间： 7：30-11：00 12：30-5：00 2周休1天 月薪5500-6000元 联系方式：

宁波市江北区招叉车工

招聘小工一名。

24号需要日结临时工2名，摆放桌椅餐具等杂活，工作简单轻松，18块一小时，包饭水，要求干活麻利的，穿黑裤黑鞋，打酱油的鸽子勿扰！！东钱湖韩岭老街附近。详询:

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招聘:跟单文员1名（有经验优先）要求18-40岁待遇：4500-5000地址宏二中学附近号码：

跟单员本科，25‑34岁薪资福利:薪资3500‑4000招工人数:1人工作地址:营口市西市区科龙路17号

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、清点、上架及系统录入工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3.定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异 4.维护作业区域整洁有序，遵守安全操作规范 5.配合物流调度，保障发货时效与准确率 任职要求： 1.不限学历和经验，没有严格的要求，过来都是有师傅带您的 2.工作认真细致，责任心强，具备基础数理能力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力 5.有仓储、物流相关经验者优先

岗位职责: 1.办公室做班，不用风吹日晒、不用跑业务、不用开发客户 2.新人有师父带，会打字就可以 薪资结构: 基础薪资：底薪3200+提成+奖金+节假福利+五险 公司福利很好： 每个月团建、平时有格外奖励 上班时间: 早上9:00-12：00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:00

订单跟踪 订单审核 订单发货

新项目现急招聘注塑领班:1名薪资：10k—12k机台吨位：120T/260T（10台）工作地点:浙江-余姚公司主要生产:灯具配件和小家电配件常用材料PC原料多，要求:熟悉注塑机，懂机械手注塑工艺调试能力强，有较强的质量和管理意识联系电话:（）拉群，的勿扰[握手]

工资简单易学无需经验

【岗位职责】 1. 负责生产现场的组织与日常管理工作 2. 协调人员及设备，保障生产任务有序进行 3. 监督生产进度与作业质量，确保按时完成目标 4. 参与生产安全与现场5S管理，维护良好作业环境 【岗位要求】 1. 具备良好的执行力和责任心，能适应生产一线工作节奏 2. 具有较强的沟通协调能力，能够有效带领班组协作 3. 熟悉基本的生产管理流程，具备一定的问题处理能力 4. 能够承受工作压力，服从工作安排并积极解决问题

岗位职责： 1. 配合车间主任开展日常生产运营相关事务； 2. 负责汇总并汇报员工的生产效能数据； 3. 保持车间现场5S管理的规范执行； 4. 具备订单任务合理调配的能力。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力； 2. 能够与团队成员进行高效沟通协作； 3. 工作认真负责，确保生产目标顺利达成； 4. 熟悉办公软件操作

1、负责审核新品项目中新开发零部件供应商的设计开发资料，审核并反馈新开发零部件的数据发放，以及模具、检具方案的评审与意见反馈； 2、编制新品项目中新开发零部件生产过程所需文件，如检查基准书、增减件清单等，跟踪并确认供应商DV试验进度及结果； 3、推动新品项目零部件开发流程及产品状态确认工作，包括皮纹/色板、3C公告等事项；跟踪新项目装车过程，针对装配问题提出改进措施；参与质量阀评审，解决集成类问题； 4、对综合性与设计类问题进行分析，制定整改方案；处理制造及售后环节中自制件与外购件的技术问题，持续优化产品质量稳定性；推进产品设计提升与优化管理，向研究院提交设计变更申请并跟进执行； 5、依据本模块年度设计验证计划，实施设计校验，确认并推进新车型薄弱点规避措施；校核整车使用说明书、维修手册、备件目录等随车资料；完善产品技术资料及相关标准，制定、修订零部件检查基准书、焊装车身三坐标测量标准、成品车出厂技术标准等规范性文件； 6、主导生产及市场反馈的零部件质量问题改善；推动量产车型问题闭环管理；落实新项目电器硬件与软件历史问题的预防；审核研发问题闭环的有效性； 7、负责量产车型工厂软件迭代管理工作，组织实施量产车型软件CRB前基地测试验证； 8、负责国内外量产车型设计变更的落地执行（含关联设变、试装等），推进新项目设变实施，并完成PP后检查基准书的编制与发布； 9、负责新项目各造车阶段软件验证的策划与执行，落实电器硬件/软件相关整车功能点检及验证方案； 10、配合研发团队开展新项目软件（DTC、电器功能等）专项运营工作； 11、推动新车型及量产车型在工厂端的电检问题整改，提升电检通过率与流程顺畅性； 12、归口管理工厂市场OTA相关问题及关键指标； 13、为国内外生产现场及市场提供产品技术支持与服务； 14、完成上级交办的其他临时工作任务。

招聘国企前台文员 【岗位职责】 1.接见、引领等接待工作 2.维护前台区域的整洁和个人形象！ 3.会议室整理，完成领导下达的任务 4.薪资待遇4K#工作氛围好月休四天 5.工作环境舒适 6.宁海强蛟光大环保能源公司(电厂)，可以提供住宿 招聘保洁阿姨2名，工资3400，单休，工作量2个小时完成，7点到4点，中午午休2个小时 招聘食堂阿姨1名，工资4000，包饭跟住宿，单休。联系电话:

【岗位职责】 1. 负责家用/商用制冰机、冷饮设备制冷系统方案设计，包含压缩机选型、冷凝器、蒸发器、毛细管/节流组件、管路匹配、冷媒充注量计算，完成制冷系统整体匹配仿真与方案输出。 2. 搭建样机制冷系统，完成样机调试：制冰效率、产冰量、能耗、高低温工况、化霜、回油、防液击等性能调试；优化系统，达成产品性能指标。 3. 开展制冷系统可靠性测试，处理样机问题：冰型异常、制冰慢、压缩机过热、回液、结霜异常、噪音、管路振动、高低压异常、管路冷凝水滴露等故障分析与整改。 4. 对接结构、电控、硬件团队，协同蒸发器、冷凝器、水路、管路布局设计；评估结构对制冷系统的影响，输出管路排布、换热部件的技术要求。 5. 跟进开模、试产、量产导入，制定冷媒充注工艺、制冷系统测试标准；处理量产中制冷系统不良，优化零部件选型，做成本优化降本。 6. 跟进竞品拆解分析，研究新型压缩机、换热器、冷媒方案；输出制冷系统技术文档、测试报告、BOM、零部件技术规范。 7. 对接实验室，配合完成能效、安规、EMC等认证测试，处理认证阶段制冷相关整改问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上，制冷与低温工程、热能与动力工程、机电一体化相关专业；2年以上制冷家电（制冰机、冰箱、冷柜）制冷系统匹配调试经验优先。 2. 熟悉压缩机制冷循环原理，掌握压缩机、冷凝器、蒸发器、节流部件、四通阀等制冷零部件特性；熟悉R134a、R600a等常用冷媒特性。 3. 能够独立完成压缩机选型、系统匹配计算，会做样机管路改配、充注调试；能够分析高低压、回油、液击、结霜、过热等制冷故障。 4. 熟悉制冷家电的测试标准，会使用压力表、冷媒回收加注机、温度计、功率计等调试仪器；具备样机问题定位与整改能力。 5. 了解制冷系统与结构、电控的协同逻辑，能和结构工程师协同完成换热器、管路布局设计；具备成本意识，可做零部件替代评估。 6. 良好的沟通协调能力，能跟进项目节点，输出完整测试记录与技术文档。 7. 有制冰机整机制冷系统量产开发经验优先。 8. 熟悉商用制冷设备，懂吧台制冰机、一体式制冰机系统匹配。 9. 有出口制冷家电项目经验，熟悉CE、能效认证。 10. 懂制冷仿真软件（如CoolPack）。 11. 懂管路振动、降噪、管路防干涉设计。 12. 有在格力电器从事过完套制冷系统设计开发并量产落地的优先。 【福利待遇】 每周5天制，双休；提供食宿

分拣员8人 工作时间：24:00-06点 平均薪资：6000左右 工作内容：根据手机订单拉电牛分货，日用百货蔬果冻品、酒水饮料等 （年龄18-45周岁） 司机：8人 平均薪资：6000-10000 工作内容：根据手机配送位置，将日用百货蔬果冻品、酒水饮料等配送到指定位置即可 （年龄18-45周岁） 地点余姚全覆盖有意向电话联系

负责车用PTC加热器产品的研发、设计及持续改进，确保产品性能符合项目要求。 主导PTC产品从概念构思、样件开发到批量生产的全流程，统筹解决各阶段技术难题。 编写并审核相关技术资料，涵盖设计图纸、技术规格、测试规范及制造工艺文件。 与供应商开展技术协作，完成新材料的验证、选型与认定，保障零部件品质达标。 配合质量团队处理生产过程及客户端反馈的异常情况，制定并落实纠正与预防方案。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【岗位职责】 1. 主导物流部门的日常运作，确保关务（商检）、货物状态正常等。 2. 可独立领导和管理跨部门的全球物流采购项目（空海运、陆路运输及仓储等），具备海外仓服务商开发、谈判与考核能力。 3. 根据业务目标搭建物流履约核心的指标体系，搭建物流运营的监控能力，并能协调物流商资源对物流指标进行优化和提升，控制物流成本、增强服务质量、保证运输时效。 4. 根据运营产品规划以及发货需求，开展相关工作，进行沟通、协调、统筹物流计划工作，确保公司产品按计划出货。 5. 根据产品计划库存交付进度、报检、在途库存数据，合理制定月、周物流发货计划。 6. 根据产品的最优路径，设定每月发补货计划，并将持续优化路径的最优解，从而达到降本增效。 7. 通过与计划、供应部门流程衔接，提升订单交付准确率，加快业务周转速度，重点优化海外仓一件、FBA转运等流程。 8. 监控货物物流动态，货物跟踪，跟进开船后至到港、清关、派送、入库等信息。对异常情况进行及时处理，提供解决方案。 9. 管理公司相关产品对应的海关编码，关税等产品贸易信息，确保海外仓进出口合规。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，具有物流管理、供应链管理经验优先，拥有美国市场海外仓资源（如合作渠道、服务商关系）或实际运营经验者优先。 2. 熟悉美东主要快递渠道特点及费用构成，了解海外仓尾程派送渠道（如UPS、FedEx、USPS）的谈判与成本优化逻辑。 3. 熟练使用Office办公软件，有良好的数据分析与总结能力。 4. 熟悉亚马逊FBA、TEMU、SHEIN等多平台发货规则，物流指标。