岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 维护和更新仓储管理系统（Erp）或手工台账，确保单据完整、可追溯 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1. 学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据录入和单据处理能力 3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，具备一定的体力劳动能力 4. 会操作行车、托盘车等常用仓储设备者优先 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神，服从工作安排

1、负责仓储订单波次规则维护及异常订单波次创建工作； 2、负责质量问题原因细化、核查及客诉工单处理； 3、负责日常客户需求沟通，企微对接工作； 4、负责协助中控处理仓储账单确认、核对工作（无专职账单人员）。 工作时间10小时左右，有白夜班排班，春节放假7-8天。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4. 操作WMS系统或进销存软件，及时录入和更新出入库单据及库存信息 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关工作经验者优先 2. 持有有效叉车证，熟练驾驶叉车。

2026年1-9月上班地点在萧山区新街镇同兴村888号，预计10-11月会搬仓到钱塘区前进街道江东三路3386号。 技能要求：分拣，理货 岗位职责： 1、按销售出库单拣货，核对，打包发货，保证出货的及时性，准确性； 2、到货的验收，入库以及库位管理； 3、日常动态盘点，例行月度，季度盘点，确保帐卡物一致； 4、库区日常的6S管理； 5、完成上级交代的其他事务工作。 任职要求： 1、40岁以下，2年以上大中型企业仓库仓管员工作经验优先考虑； 2、熟悉仓库进，出，存管理流程； 3、有仓库6S管理，可视化管理经验； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应一定体力劳动。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 维护和更新仓储管理系统（WMS）或手工台账，确保单据完整、可追溯 5.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1.学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据录入和单据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，具备一定的体力劳动能力 4. 会操作叉车、托盘车等常用仓储设备者优先（需持有效证件） 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神，服从工作安排

负责日常的运营仓库管理，系统登记工作

招聘仓库管理员。薪资为4000-6000元。工作职责包括货物收发管理，负责接收、验收、分拣并存放进出仓库的货物，确保货物的准确性和完整性。库存管理，定期进行库存盘点，确保库存准确无误，及时汇报库存情况。仓库清洁，保持仓库的整洁干净，定期清理、整理货物摆放位置，确保货物易查易取。货物打包装箱，负责对货物进行包装、打包，确保货物在运输过程中不受损坏。装卸货物，对货物进行装卸，保证货物的安全运输。工作内容及要求包括熟练操作ERP系统，准确填写货物流向和数量，录入相关单据，确保货物信息准确无误。对货物进行分类、分拆，并根据指示将货物存放到相应位置。定期检查货物的储存情况，保持库房内货物整齐有序。协助上级完成对仓库和货物的定期检查、清点。具备责任心、细心和沟通协调能力，以保证仓库货物管理的高效和顺畅。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统单据录入，确保信息及时更新 任职要求： 1.学历不限，有仓库实操经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据核算能力 3.能适应体力劳动，熟悉叉车、托盘车等常用设备操作者更佳 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.遵守安全操作规程，无不良职业记录

【薪资待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8000---9000 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月5号准时发放，不压工资 【工作内容】 1、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 2、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 【任职要求】 1、身体健康16-55周岁男女不限 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

招聘仓库管理员 负责货品出入库点数，批次整理

北仑小港机械厂 长白班，不体检、个人岗位，全部坐班，缴纳社保 岗位1：检验包装，20元/小时，后期计件 岗位2：冲压男女不限，同工同酬计件工资 岗位3：普工21元/小时，负责物料的装卸，物料物料盘点整理。有叉车证优先。 要求：年龄18～45周岁，初中以上学历，识字 班次：上班时间早7:30到晚九，冲压能接受夜班 食宿：包工作餐，住宿自理

宁波市江北区招钢筋制作、工地力工，

岗位职责： 1. 协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2. 配合各工种进行场地整理、工具归置和施工准备 3. 执行简单砌筑、抹灰、混凝土浇筑等基础施工操作 4. 服从现场管理，遵守安全规范，佩戴必要劳保用品 5. 完成班组长交办的其他临时性工地事务 任职要求： 1. 身体健康，能适应户外及高强度体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 3. 无犯罪记录，无重大疾病或职业禁忌症 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，年龄18-60周岁，持有效身份证件

新产线招普工（无需经验）26元/小时计薪286 元 综合月薪7500~9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《6 月份》：26/H一天286块 《7 月份》：26/H一天286块 《8 月份》：26/H一天286块 《9 月份》：26/H一天286块 【薪资待遇】：小时工~正式工 {小时工}：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） {正式工}：综合7500~9000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外–平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件 8000~9000块/月 【招聘岗位】内保：巡检然后扫描上下班员工身上有没有带产品出来 【食宿情况】：包吃新产线招普工（无需经验）26 元/小时计薪286元综合月薪7500~9000元/月【立即点击免费报名联系！】 工作时间:面议包住，早餐+中餐+晚餐住宿公寓 （4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好 干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认 识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上 班。 工作地址：浙江杭州

宁波市余姚市招电焊 岗位职责： 1.负责钢结构焊接，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 任职要求： 1.持证上岗 2.具备电焊相关工作经验，能独立完成平焊、立焊、横焊等基本操作 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病 4. 工作认真负责，服从安排，具备基本团队协作意识

五段永嘉科技城招仓管跟单一名，

（一）工作职责： 1. 订单与预约管理： 负责与山姆、沃尔玛、开市客等大型商超系统的日常订单对接，准确完成系统预约、跟踪及协调工作。 2. 数据处理与跟踪： 负责每日交仓数据的处理、核对与录入，确保数据的准确性与及时性。 3. 数据汇总与报告： 每日汇总并整理仓库的进出库数据，生成相关报表，为业务决策提供数据支持。 4. 内外协调沟通： 作为信息枢纽，高效完成与上游客户及下游仓库/物流团队的日常沟通、协调与信息传递工作，确保流程顺畅。 5. 异常处理： 及时发现并反馈订单及仓储流程中的异常情况，并协助推动问题解决。 6. 文书工作： 完成与订单、仓储相关的单据整理、归档等日常文书事务。 （二）任职要求： 1. 学历专业： 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、商务英语等相关专业优先。 2. 工作经验： 有1年以上订单处理、客服或物流跟单相关工作经验者优先。有山姆、沃尔玛、开市客等大型商超系统对接经验者将重点考虑。 3. 技能要求： · 熟练使用Microsoft Office办公软件，尤其是Excel（需掌握数据透视表、VLOOKUP等常用函数进行数据处理）。 · 具备良好的数据敏感度和较强的文档处理能力。 4. 能力素质： · 沟通能力强： 善于跨部门沟通，具备良好的客户服务意识。 · 责任心强： 工作细致严谨，对数据高度负责，能主动发现问题。 · 执行力佳： 能高效处理多任务，在压力下保持工作条理，确保任务按时完成。 · 团队合作： 具备良好的团队协作精神。

三方物流跟单完整职位详情 一、岗位定位 第三方物流（3PL）跟单员是客户、仓库、车队、司机、收货方的核心枢纽，全程管控货物从接单提货→装车运输→在途监控→送货签收→回单归档→运费对账全流程，是三方物流基础核心岗位，分国内陆运跟单、国际海运/空运跟单两类。 二、核心工作职责（国内通用） 1.订单接单与前期核对 接收客户发货需求，核对货物重量、体积、件数、地址、时效、特殊要求；录入物流系统，制作运单、装箱单，预约提货车辆，对接仓库完成装车核对。 2.运输全程跟踪 实时跟进车辆位置、装车、路途停靠、到站、卸货节点，定时主动给客户发送物流进度；每日更新系统物流状态台账。 3.多方日常对接 固定对接：发货客户、仓库管理员、合作车队/司机、收货方；同步提货时间、路线、到货预估时间，协调装卸货事宜。 4.异常应急处理（核心工作） 处理运输延误、堵车、天气受阻、货物破损少货、装卸货纠纷、收货方拒收；第一时间协调解决方案，同步客户并跟进闭环，记录异常原因与损失，跟进理赔事宜。 5.回单管理 送货完成回收签收回单，检查签字、盖章是否规范；整理归档回单，按周期交给财务用于运费结算，跟进缺失回单补签。 6.数据台账&对账 每日登记运单、运费、异常、时效数据，制作日报/周报；月末配合财务核对运费账单，整理票据归档。 7.客户维护 常规答疑、时效咨询，处理简单投诉，稳定客户合作关系。 三、国际三方物流跟单额外工作 单证制作：箱单、发票、报关资料核对；订舱、跟进船期/航班、海关查验、目的港清关、海外派送；境外异常、扣关、关税问题协调处理。 四、任职要求 基础硬性条件 1.学历：中专/高中即可入行，优质三方企业要求大专，物流、供应链、交通运输专业优先； 2.技能：熟练Excel、Word，会物流管理系统打字快；熟悉国内干线/城配路线优先； 3.经验：应届生可无经验，熟手优先1–3年三方物流跟单/调度/物流客服经验。 软实力硬性要求 极强责任心、细心耐心；沟通表达流畅，能同时对接多方；抗压性强，物流节假日、夜间常有紧急异常需要处理；做事有条理，台账零失误。 五、薪资&工作环境（2026国内行情） 1.薪资区间 新手无经验：4000–5500元/月 1–3年熟手：5500–8000元/月 国际跟单/线路主管跟单：7000–11000元 大多含全勤、绩效、油补/话补，正规公司五险一金。 2.作息：常规8:30–18:00，单休居多；运输行业需轮值接听紧急电话，偶尔加班处理异常。

一、工作内容： 1. 基础学习：跟随专员学习水果分拣、分类、称重、区分B端政企团餐、C端团购货品规格标准，熟悉生鲜货品损耗管控要求。 2. 轮岗实操：定期轮换两条岗位线路，协助外勤专员随车跟单，协助内勤专员仓库收尾，全面熟悉现场全流程。 3. 卸货作业：全程配合仓库日常到货、返程回库、夜间配送车辆卸货，严格轻拿轻放，杜绝野蛮搬运，减少果品磕碰破损；卸货时核对货品数量，发现坏果、缺货、包装破损第一时间上报直属组长。 4. 库区辅助：协助残次果分类归集、空周转筐清点归位、库区卫生打扫、货品上架摆放。 5. 单据辅助：协助整理每日分拣单据、售后回执单，配合内勤完成基础台账登记。 6. 前置备货：每日下班配合内勤人员完成库区规整，提前摆放次日订单货品，提升次日分拣效率。 7. 服从调度：严格服从A/B组长排班及工作安排，完成上级交办的其他仓储临时工作。 二、任职要求： 1、服从领导安排； 2、责任心强、可吃苦； 3、情绪稳定。 补充说明：提供食宿，可接受晚班，具体详谈！ 晚班：14：00-24：00 16：00-02：00 做6个月熟悉后 职位和工资网上加，培养岗

招运满满抢单员两名，给跑专线的车辆配货，男女不限，底薪+提成，4000-8000/月，业务内勤一名，4000一5000/月，联系电话，工作地点:德州铁西与景县交界处

招聘仓库管理员，薪资面议。岗位职责包括仓库出入库管理、库存维护、安全管理及流程优化。工作流程涵盖收货、存储、理货、盘点等环节。要求懂电脑操作，能进行Excel数据处理和Word文档处理。

招聘仓管员。薪资为5000至6000元。要求中专学历，电脑操作熟练，有无工作经验均可，持有叉车证者优先。

浙江宁波招聘仓储员，面向应届专科及以上物流管理、供应链管理等相关专业毕业生。要求胆大心细、有责任心、安全意识强，并具有较强的沟通协调能力。相关实习经验者优先。薪资范围为4.5千至6千。

招聘仓库管理员，。薪资范围为6000至8000元，提供工作餐、节日福利、全勤奖、工龄奖、生日福利、绩效奖金及社保。业务饱和，能赚到钱，工资按时发放。工作地址为泗北村。

仓管工作地址:北仑霞浦工业园前期19/小时（接触过ERP）后期底薪4500-5500＋加班费，长白班接触过ERP

招聘仓管员。

招聘仓库保管员。薪资福利面议。工作地址位于慈溪市宗汉街道潮塘西工业区（高王怡园村委会旁）。

仓管工作地址:北仑霞浦工业园长白班前期19/小时（接触过ERP）后期底薪4500-5500＋加班费接触过ERP

招聘仓库管理员。薪资为3500-5000。要求有责任心，积极肯做，会电脑记账。

招聘仓管员。要求应聘者具备工作经验，熟悉电脑办公系统操作，做事细心且有责任感。年龄要求在30岁至45岁之间。薪资待遇从优面议。