负责根据订单，打包，要求认真仔细，吃苦耐劳

1、认真负责，能吃苦耐劳 30岁以上，高中以上学历 3、每天出入库登记管理，收发货管理 4、会简单的电脑操作

岗位要求： 1、学历不限，招成熟仓管主管； 2、吃苦耐劳，责任心强，具备一定电脑操作及仓管工作经验，有ERP使用经验； 岗位职责： 1、原材料仓日常收发存管理，系统的出入库，物料盘点 2、负责仓库5S管理； 3、负责仓库账、物、卡管理； 4、仓库所辖物料的盘点工作； 5、上级领导安排的其它工作。

招仓管 有机械厂工作经验或者机械相关专业 要求有经验 无吃住 长白班 简单体检 25-45岁之间 工人 早8点30-下午5点 工资待遇：每天7小时 双休 包月工资5200元 加班另算（加班少） 超出7小时和周六周日属于加班 一小时30元计算加班费。 发薪日：每月20号发薪 地址：余杭区闲林街道

物流公司文员，要求18-45岁，高中以上学历，思维清晰，工作认真，没有不良嗜好 ，上班时间是下午2点到晚上11点，，月薪4500，有餐补

【厂区薪资】 小时工：综合工资6500-7500 正式工：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝6500～7500 叉车工保底：7500 平常加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日3倍 【工作时间】 一天工作十小时，上六休一 【工作岗位】 普工类：质检、品保、组装、包装、品检、物料、仓管、搬运工等(18-48),办公室文员（18-28） 技工类：叉车工（18-53） 工作环境，坐着上班，空调恒温车间。 【福利待遇】 宿舍4—6人间，包吃包住， 【应聘要求】 年龄18到53周岁 男女不限，不限学历，不限经验 注意!!!!工作地点在浙江杭州

1. 原料接收、核对数量，外观检查，按规范做好原料预处理（筛选、除杂） 2. 根据生产计划，把原料转运、投料至生产线，保障产线原料不断料 3. 做好原料分区存放，标识清晰，防止混料、污染，做好台账记录 4. 发现原料变质、异物、品质异常第一时间上报现场主管 5. 负责原料区域的整理、清扫，落实车间6S，保持库区干净整洁 27届应届生 岗位职责： 1.负责原料接收、数量核对及外观检查，按规范完成筛选、除杂等预处理工作 2.根据生产计划及时转运、投料至生产线，确保产线原料供应连续稳定 3.严格执行原料分区存放与清晰标识管理，杜绝混料、污染风险，准确维护出入库台账 4. 主动识别并第一时间上报原料变质、异物、品质异常等质量问题 5.落实库区6S管理，定期整理清扫，保持作业环境整洁有序 任职要求： 1. 2027届应届毕业生，专业不限、食品、化工等相关专业优先 2.学习能力强，责任心强，具备基础数据记录和执行规范意识 3. 身体健康，能适应车间环境及基础体力劳动 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.接受加班安排，服从工作调配

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宁波象山新增一名司索工岗位，负责塔吊钢丝绳绑扎，无需指挥。薪资为8000元加2510元，超出规定工作时间部分按加班计算。要求男性年龄52岁以下，女性年龄49岁以下，必须识字会写，需开具无犯罪记录证明。工作期间禁止使用苹果手机。

象山汽配冲压厂18-55岁7000元以上 [礼物]招聘岗位:冲压工， [礼物]招聘要求:18一55岁大龄工均可，，岗位俩班倒，不要文化，不体检，入职不收分钱， [礼物]薪资待遇: 白班21/h，21*11＝231元， 夜班额外补贴30元，月综合收入7000-8000元 [蛋糕]吃食住宿:先吃后补，每餐补贴10元，入职不花一分钱， 免费包住，满7天以上可以预支生活费。 [抱拳][抱拳]中途可以借支[抱拳][抱拳] 入职保障 提前发身份证+手机号 预定名额！ ️ 报名：老张 （微信同步） 想找一份稳定工作的老乡抓紧报名！

江北智能阀门厂招聘阀门维修技术员，公司提供带教培养，有晋升空间。 班次为长白班。工价22元/小时，3个月转正后月薪7000-9000元。 要求年龄20-40周岁，学历高中及以上。招聘人数20人。 包工作餐，包住。 面试时间为周二、周四、周六下午1点。有意者可报名。

招聘驾驶员，驾驶4.2米车型，需持有C1或B2驾照。主要工作为送货至余姚，一般每天送一趟，车辆配备空调。客户以企业客户为主，需自行装卸货物，有相关经验者优先。工作地址位于海曙云林中路。薪资待遇为6000-8000元。另招韵达快运出货口人员，价格美丽，有意者可报名。

跟单员本科，25‑34岁薪资福利:薪资3500‑4000招工人数:1人工作地址:营口市西市区科龙路17号

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、清点、上架及系统录入工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3.定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异 4.维护作业区域整洁有序，遵守安全操作规范 5.配合物流调度，保障发货时效与准确率 任职要求： 1.不限学历和经验，没有严格的要求，过来都是有师傅带您的 2.工作认真细致，责任心强，具备基础数理能力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力 5.有仓储、物流相关经验者优先

岗位职责: 1.办公室做班，不用风吹日晒、不用跑业务、不用开发客户 2.新人有师父带，会打字就可以 薪资结构: 基础薪资：底薪3200+提成+奖金+节假福利+五险 公司福利很好： 每个月团建、平时有格外奖励 上班时间: 早上9:00-12：00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:00

订单跟踪 订单审核 订单发货

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岗位名称暂定为仓管相关职位，要求高中/中专及以上学历，至少一年的仓库工作经验，熟悉仓库操作流程及物资保管知识。薪资待遇面议，工作地点在浙江宁波。

工厂直招，慈东竹野电器厂，需要仓库保管员一名，本地户口，年龄35~45.学历高中及以上，会使简单用办公软件有工作经验的优先录用，联系电话.

【岗位职责】 1. 管理运营数据

仓管员高中及以上学历，物流仓储类相关专业；1年以上仓库管理工作经验；熟悉仓储库存管理流程；良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。负责物资入库验收、核对、登记及系统录入；按单据备货出库，确保数量准确；货物分类摆放，做好仓库整理、防潮防护；定期盘点库存，保证账实相符；整理出入库单据，上报库存数据；维护仓库安全，及时处理异常问题；会开油叉。薪资福利:工资面议招工人数:1名年终奖，工龄奖，餐补（食堂供应三餐），话费补贴，免费宿舍或租房补贴，节日福利，结婚、生育、住院、丧事、退休等慰问费、旅游、培训等。工作地址:宁波市慈溪市杭州湾新区兴慈一路358号（沁园集团西北门）

薪资范围：235—245/天 薪资发放时间：1-15号薪资25号发放，16-31号薪资次月10号发放 工作时间：22-10点 【工作职责】 负责货物分拣、运送等工作 【岗位要求】 20-50岁、40以下（2名）、老员工帮带，晋升空间大，要求无案底无京东逾期+白条；认识26个英文字母 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘；

【岗位职责】 1. 主导物流部门的日常运作，确保关务（商检）、货物状态正常等； 2. 熟悉国际货运市场变化，制定产品的最优路径，设定每月发补货计划，并持续优化路径的最优解，从而达到降本增效； 3. 根据运营产品规划以及发货需求，开展相关工作，进行沟通、协调、统筹物流计划工作，确保公司产品按计划出货； 4. 与计划、供应部门流程衔接，提升订单交付准确率，加快业务扭转速度；

仓库分货，摙货，收货

【岗位职责】 1. 负责集装箱现场的日常巡查与管理工作，确保作业有序进行； 2. 监督集装箱堆放安全，落实场地规划与使用规范； 3. 协调现场车辆进出秩序，保障堆场内外交通顺畅； 4. 配合相关部门完成箱务调度及现场应急处理； 5. 记录并反馈现场运行情况，协助优化现场管理流程。

浙江麦冠餐饮管理有限公司因业务发展需要，现面向社会招聘配送驾驶员若干名，仓库管理员若干名，联系人：黄经理：

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1. 中心主要考核数据资料整理、汇总归档； 2. 监控工单、仲裁跟进，申诉； 3. 其它上级交代的工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，有物流行业工作经验/物流管理专业毕业优先； 2. 熟练办公软件运用； 3. 工作认真负责，善于沟通，有一定的抗压能力。 【福利待遇】 1. 薪资5-6K； 2. 五险。

负责货品出入库点数，批次管理 岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包、发货等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2.定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存结构与周转效率 3.按照5S标准维护仓库环境，保持货架、通道、设备整洁有序，保障作业安全与规范 4.熟练操作WMS系统或进销存软件，完成出入库数据录入及报表提报 5. 配合采购、物流、销售等部门协同工作，及时响应跨部门需求与异常处理 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2.有1年以上仓储、物流相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，吃苦耐劳，能适应仓库内走动式作业及阶段性加班安排 4.具备良好沟通意识与团队协作精神，服从管理，执行力强 5. 持有叉车证、有电商仓或制造业仓经验者可适当放宽其他条件

【岗位职责】 1. 安全管理 1.1 制定和实施车队安全管理制度，确保危险品运输符合相关法规和标准。 1.2 组织安全培训和应急演练，提高驾驶员和押运员的安全意识和应急处理能力。 1.3 定期检查车辆安全设备，如灭火器、防滑链等，确保其处于良好状态。 1.4 处理运输过程中的安全事故，配合相关部门进行调查和处理，并采取措施防止事故再次发生。 2. 车辆管理 2.1 负责车辆的调度和安排，根据运输任务合理分配车辆和驾驶员，确保运输效率最大化。 2.2 建立车辆档案，记录车辆的维修、保养、年检等情况，保证车辆处于良好的运行状态。 2.3 组织车辆的日常检查和定期保养，及时发现和解决车辆故障，降低车辆故障率。 2.4 负责车辆的更新和报废工作，根据车辆的使用情况和公司发展需要，提出车辆购置和报废计划。 3. 人员管理 3.1 招聘、培训和考核驾驶员、押运员等车队员工，提高员工的业务水平和综合素质。 3.2 建立员工档案，记录员工的工作表现、奖惩情况等，为员工的晋升和薪酬调整提供依据。 3.3 关心员工的工作和生活，解决员工的实际问题，提高员工的工作积极性和满意度。 3.4 监督员工遵守公司规章制度和工作流程，对违规行为进行及时纠正和处理。 4. 运输管理 4.1 制定运输计划，根据客户需求和货物特点，合理安排运输路线和运输时间，确保货物按时、安全送达。 4.2 跟踪运输过程，及时了解车辆的运行情况和货物的运输状态，解决运输过程中出现的问题。 4.3 与客户保持沟通，及时反馈运输信息，满足客户的需求，提高客户满意度。 4.4 负责运输费用的核算和结算，确保运输费用的准确性和及时性。 5. 成本控制 5.1 制定车队成本预算，控制车辆维修、保养、燃油等费用，降低运输成本。 5.2 优化运输路线，提高车辆利用率，降低空驶率，提高运输效益。 5.3 对车队的费用支出进行分析和评估，提出改进措施和建议，提高成本管理水平。 【岗位要求】 1. 学历和专业 大专及以上学历，交通运输、物流管理等相关专业优先。 2. 工作经验 具有 3 年以上危险品运输车队管理经验，熟悉危险品运输行业的法规和标准。 3. 技能要求 3.1 熟悉车辆管理和维修知识，能够熟练使用办公软件和车队管理系统。 3.2 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效地组织车队员工完成运输任务。 3.3 具备较强的安全管理意识和应急处理能力，能够及时处理运输过程中的安全事故。 4. 资格证书 持有 C1 及以上驾驶证，具有危险品运输从业资格证者优先。 5. 其他要求 5.1 具有良好的职业道德和责任心，工作认真负责，能够吃苦耐劳。 5.2 具备较强的团队合作精神，能够与其他部门