工作职责 1. 开展药物多晶型与盐型的筛选，优化结晶工艺条件。 2. 独立或协同完成药物处方前研究及固态化学相关工作。 3. 协助开展药物理化性质检测中分析方法的建立与开发。 4. 承担实验仪器的日常校验与维护任务。 5. 根据项目进度，合理制定并执行实验计划。 6. 按时撰写实验记录及研究报告。 7. 协同其他团队推进跨部门协作任务 任职要求 1. 药物化学、化学工程、制药等相关专业博士学历。 2. 具备药物处方前晶型研究或盐型筛选的相关知识或经验。 3. 掌握晶型筛选与结晶工艺优化的基本流程，参与过至少一项相关课题，具备一定的固态化学、结晶热力学与动力学理论基础。 4. 熟悉XRD、DSC、TGA、SEM、DVS、HPLC、UV、FBRM等晶体表征常用分析设备的操作与应用。 5. 能够较规范地使用英文撰写实验记录和报告文档 您将得到的培训 1. 新员工入职培训：助力快速熟悉公司环境并融入团队。 2. 岗位专业技能培训：实行导师一对一指导，加速胜任岗位职责。 3. 英语能力提升培训：由专业机构外教开展口语训练课程。 4. 周度、月度及年度学术交流：邀请学术界与工业界专家进行线上线下专题讲座

总装班组长负责统筹班组内整车总装的生产组织、质量控制、安全管理、人员调配及现场5S执行，确保生产节拍稳定，及时处置现场突发问题，准确填写生产相关记录。需掌握总装工艺流程，合理安排班组作业，严格执行生产规范，保障生产任务按时保质完成，有效控制生产成本，推动班组团队稳定建设与持续优化。

岗位职责： 1. 负责生产线焊接工艺的规划与可行性评估； 2. 开展焊接工艺验证，完成标准参数的计算与动态更新； 3. 推动焊接工艺在现场的实施与审核，确保工艺方案的准确性与适用性； 4. 解决产品焊接过程中的技术难题，优化工艺流程，提升生产效率并降低制造成本； 5. 主导焊接自动化及机器人应用项目，涵盖路径编程等相关技术工作； 6. 处理现场异常问题的排查与效果验证，组织人员技能培训，管理技术文档的整理与归档。 任职资格： 1. 熟悉 ABB、发那科、KUKA 及埃斯顿机器人操作； 2. 掌握视觉系统、拆垛、堆垛及焊接工艺技术； 3. 大专及以上学历，电气、自动化类相关专业背景； 4. 具备独立完成机器人程序编写、I/O调试、TCP标定以及与PLC通信调试的能力； 5. 具有4年以上相关工作经验。

有橡胶支座或橡胶制品行业经验者优先 1、承担公司橡胶类产品的研发任务，涵盖新产品开发、现有产品改良及生产过程中的技术保障工作； 2、开展橡胶产品生产工艺的研究与分析，熟悉产品构造与性能特点，提供技术支撑并推动产线优化； 3、依据项目实际需要，推进新产品开发工作，包括原料选型、配方制定、工艺改进及试验测试等环节； 4、对生产现场进行技术指导，及时处理生产过程中遇到的技术难题，保障产品品质与生产效率； 职位要求： 1、具备两年以上工作经验，统招大专及以上学历，橡胶、材料等相关专业背景； 2、熟悉橡胶加工工艺流程，掌握原材料特性及合成橡胶相关知识； 3、了解橡胶配方设计原理，具备生产过程监控及质量管控相关经验；

岗位职责： 1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化，针对老旧设备的液压结构提出改进方案，推动工艺动作的迭代升级； 2、构建设备液压系统的爆炸图，并依据图纸编制维护保养及维修指导手册，助力MTTR/MTBF指标的实现； 3、对基地内设备运维人员开展技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，牵头解决设备疑难故障并推动闭环改善，支撑MTTR/MTBF目标达成； 4、推进AI智能体的开发与应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、液压等相关专业毕业，具备6年以上设备液压系统设计、调试及故障处理经验； 2、具有大型液压设备（如APT、合锻等压机）液压系统维护与检修的实际工作经验。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差执行任务

岗位职责: 1、牵头专项技术研发工作，负责新产品及新工艺的研发项目，实现从实验验证到批量生产的全流程推进。 2、针对生产过程中出现的工艺技术问题进行分析与优化，持续提高产品良品率。 3、制定生产工艺文件及相关技术规范，推动标准化实施，并参与专利申请工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，金属材料类相关专业，具备5年以上铜加工领域研发或核心工艺技术工作经验； 2、熟悉产品加工流程，能够独立完成实验设计、数据分析和技术文档编写； 3、具有较强的项目管理能力、跨部门协作能力及实际问题处理能力。

岗位职责: 一、核心职责 1、主导新能源功率电子产品（如电控类、基于SiC/GaN平台的逆变器）在可制造性设计（DFM）方面的标准体系构建，涵盖PCB布局规划、热管理策略、安全规范间距控制、测试点布置、模块化接口定义及制造效率优化等关键技术环节； 2、牵头编制并持续更新《电控硬件可制造性评审checklist》《逆变器结构与电气协同设计规范》《新能源控制器BOM通用化与替代料管理规定》等工程级技术文档；深度参与新产品早期开发阶段（EVT/PVT），组织跨部门可制造性联合评审（包括SMT厂、结构件厂、测试厂），识别关键工艺风险点（如01005元件贴装难度、双面压接散热工艺、高压铜排折弯公差控制等），推动问题闭环解决； 3、推进研发设计工具链与制造信息系统（如PLM/MES）之间的标准化对接，保障设计BOM、工艺BOM与制造BOM三者间逻辑统一、版本受控； 4、协同工艺及质量团队建立典型失效模式数据库（FMEA for DFM），将量产过程中出现的问题（如回流焊虚焊、振动引起线束磨损、IP67密封性能失效等）反馈至前端设计，形成设计约束机制； 5、参与关键部件供应商的技术准入评估，对电控模组、IGBT/SiC驱动板、水冷型逆变器等核心组件的可制造性成熟度进行量化评价。 任职要求: 必备条件 1、专业背景：本科及以上学历，电力电子、自动化、车辆工程、机电一体化或相关工科专业毕业； 2、行业经验：具备5年以上新能源领域研发或制造工程工作经验，至少主导完成2款以上车规级电控单元（如电机控制器MCU）或光伏/储能逆变器的量产导入项目； 3、技术能力： - 深入掌握IGBT/SiC功率模块的驱动、保护及热管理设计原理； - 熟悉AEC-Q200/AEC-Q100可靠性验证标准及IATF 16949制造体系要求； - 具备PCB LAYOUT评审能力（涉及高速信号走线、大电流路径设计、EMC区域划分）以及结构与电气协同设计的理解； 4、标准化建设经验：有从零搭建或优化企业级DFM标准、设计规范或检查清单的实际案例，并成功推动其落地执行； 5、工具应用能力：熟练使用Altium Designer/Cadence、SolidWorks/Creo（用于基础结构协作）、Visio/Excel（用于标准文件编制）等常用工程软件。

岗位职责: 1. 负责大尺寸管道类产品的方案设计与研发工作； 2. 深入掌握工模结构及相关工艺要求； 3. 对新产品加工工艺进行分析，制定合理可行的技术方案； 4. 参与产品研发全流程，主导流体管道类产品开发任务； 5. 承担新产品的设计、样品制作及测试验证工作； 6. 解决开发过程中出现的设计难题，持续优化现有产品性能； 7. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 具备5年以上相关领域产品开发工作经验； 2. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks、UG等三维设计工具，以及Office办公软件； 3. 具有良好的沟通能力、组织协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 全程参与公司核心业务模块的轮岗实践（销售—招聘—航线—单操），系统掌握各环节运作流程与管理关键； 2. 在轮岗过程中，按要求推进并完成指定项目任务，输出高质量的轮岗总结报告及优化建议； 3. 凭借扎实的数据分析能力，支持团队开展业务数据的收集、处理、分析与汇报工作； 4. 负责撰写各类业务文书、报告及方案，确保内容精准、结构严谨、表达流畅； 5. 主动参与客户对接、市场开拓及跨部门协作事务，体现良好的职业形象与综合素养； 6. 持续积累国际物流与货运代理领域的专业知识，关注行业趋势与市场变化。 岗位要求： 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，一本优先； 2. 语言能力：通过英语六级或雅思成绩达6.0及以上，条件优异者可适当放宽，工作经验不限； 3. 综合素质：具备较强的抗压能力，逻辑清晰，沟通表达出色；性格积极乐观，形象端正，具有良好的团队合作意识； 4. 行业认知：了解货代或国际物流相关业务，有志于在该领域长期发展； 5. 轮岗安排：能主动配合并顺利完成入职前六个月的跨部门轮岗计划；（销售—招聘—航线—单操） 6. 职业态度：具备强烈的进取心和自我推动力，追求快速成长，适应高强度、快节奏的工作环境。 福利待遇： 1. 富有竞争力的薪酬结构：基本工资+轮岗绩效奖励+年终奖金。 2. 明确的晋升路径：“管培生—初级管理者—中级管理者”的快速成长通道。 3. 完善的培训支持：涵盖入职培训、领导力提升及外部学习机会。 4. 全面的福利配套：五险一金、带薪年休假、节日礼品、团队建设活动等。 5. 积极向上的团队文化：与专业、热情的伙伴共同进步，共享成长成果。 上班时间： 夏令时：8:30-11:30、13:30-17:30 冬令时：8:30-11:30、13:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息

工作内容 1. 负责工业工程类产品的装配、生产和质量检测任务； 2. 在生产过程中及时识别问题并提出改进建议。 任职要求 1. 身体健康，能够适应岗位工作强度； 2. 工作认真负责，具有较强的执行力； 3. 有工业工程相关领域工作经验者优先。

溪头，打包，现结，18很简单的打包，7个人，打电话，

明天日结来一个记时下班拿钱

宁波市鄞州区招弱电/安防

宁波北仑厂区食堂，快餐模式，厨师2人，工资7500-8000技术好可以另谈，要求爱岗敬业，服从管理，人品要好。以上岗位包食宿，详细电话:

招临促4人，卖低温牛奶45周岁以下，会卖货，会主动叫卖工作日期：每周五六日工作时间：12点-9点（工作8h，吃饭1h）工作地点：鄞州华润、天一华润、海曙大润发、大润发高鑫（需健康证）工资：150/天发放方式：，公司考勤系统打卡，薪资月结打银行卡联系方式：夏先生（请联系此电话）

厂区直招！入职购买五险一金  薪资6000-9000+ 全日制大专毕业证即可 初期跟随老员工教学 全面熟悉业务流程 协商处理日常事务 人员对接等事务 参与班组长管理工作  学会升职加薪！！

一、岗位要求 1.优先：有汽车维修经验、懂机械、会修设备 2.能独立排查、维修设备，上手快 3.负责班组管理、产量质量、现场安全、设备巡检、台账交接；能顶岗生产 二、薪资福利 1.六险（五险+雇主责任险） 2.包吃包住+节日福利+生日福利 3.薪资：6000元/月+安全奖+产量提成 三、工作地点 贺州八步区信都工业园 感兴趣可以直接电话联系我。

22岁到27岁 全日制大专毕业证即可 初期跟随老员工教学 全面熟悉业务流程 协商处理日常事务 人员对接等事务 参与班组长管理工作 学会升职加薪！22到27 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.两倍加班30.25三倍45.38包吃住，购买五险一金，工资每月十号发放上月工资（建设银行卡） 5500-8500+/入职五险一金/包住有餐补/接纳聋哑及轻微下肢体残友/岗位简单 坐班为主，流水线作业+独立岗位结合。车间全年恒温，环境舒适。普通工衣，必须穿拖鞋。以上岗位均为两班倒，每天正常工作8小时，加班2小时，合计10小时 吃住厂内 月休3-4天 【上班时间】 上午8-12点，下午1-5点，晚上6-8点 两班倒/坐班 少量长白班 8.00-21.00 实习+就业 也可接受 【工作环境】工作环境：全空调车间，干净卫生、无噪音、无异味，劳动强度低。月休2-3天左右.招聘要求:满18-48周岁，初中学历以上，男女不限，有大专毕业证可安排储备干部 （考核） 无传染性疾病，能吃苦耐劳，动手能力强，轻微下肢体残障，听力语言障碍，（车间需穿防静电鞋）

盛合工程师 招聘岗位：翻班工程师 学历/学校要求：2026应届本科生（本一，本二） 专业:微电子，集成电路，电子信息工程，电气工程，自动化，机械类，电子/电气类，计算机类专业 英语：四级没过不行，CET-4，CET-6优先 其他要求： 1.接受倒班工作制度 2.逻辑思维清晰，沟通表达能力强，具备组织协调能力及团队合作意识 3.具有一定的C语言编程能力，熟练使用Linux相关指令 4.熟悉集成电路基本知识，测试原理 26届硕士研究生：（长白班）工程师 上五休二，常日班工程师（生产/设备/工艺/测试工程师） 专业：微电子，集成电路，电子信息工程，电气工程，通信工程，测控技术与仪器，自动化，机械类，电子/电气类，计算机类专业 英语四级没过不行，民办本科，专升本，暂不安排！

.跟随车间及部门负责人学习生产流程、品检流程、 接受无经验应届生大专，公司统一培训 薪资；6000-9000，待遇；包吃住 五险一金 做6休1

三天日结200 日工资264 元／288元左右 通通包进不用体检 工资：普工22每小时包含餐补 叉车工24每小时包含餐补 岗位：开牵引车／理货／装配／打杂辅助功 普工18~49，叉车工18 ~53 厂吃厂住，宿舍4 ／6人间当天安排宿舍，水电费平摊 包住不包吃 综合工资： 普工7500元左右 叉车工8500元左右 每月30号发上个月工资

岗位内容： 1. 负责汽车零部件的方案设计、研发实施及测试验证，保障产品按期高质量交付； 2. 维护与客户及供应商的高效协作关系，推动项目顺利落地执行； 3. 解决制造环节中的技术难题，并持续优化现有产品设计方案。 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的自主学习能力与发展潜力； 2. 掌握CAD/CAE等相关设计工具，具有扎实的设计功底； 3. 了解汽车领域产品开发流程及质量管理体系要求； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识； 5. 拥有创新意识以及较强的分析与问题解决能力。

【慈溪先锋电器】 ✈发大巴 年龄18~52，男女不限 装配长白班1⃣7⃣元/时 注塑两班倒1⃣7⃣元/时 ✈焊接车间两班倒1⃣9⃣元/时 月薪6⃣5⃣0⃣0⃣元以上。 个别注塑两班倒吃饭不扣时间。夜班另补贴15元。免费工作餐加班两餐！ ❇吃住在厂，宿舍3-6人一间  ，。不体检，简单面试。   主要生产  取暖器、风扇、油汀、冷风机。到达当天下午到厂的需要外面住宿一晚。 ⚠，无 ⚠！。

招聘长期五险一金装配工6000一7000检验员7500一8500长期工包住的吃饭公司补钱品检30名工资7500一8000普工50名，工资6500-7500关岗30名，工资7500-8500（焊工、高冲工、胀管工、折弯工）普工18岁到45岁男女不限，6500一7500联系电话：联系地址：浙江省宁波市鄞州区姜山镇明曙路99号交五险一金

岗位职责: 1、负责当班期间管理区域内作业人员的工作分配与现场监督； 2、负责注塑机工艺参数的设定、调整、记录以及INET系统相关数据的更新与维护； 3、确保管理区域在当班时间内按生产计划高效、有序地运行； 4、完成领班岗位的交接班工作，确保信息传递完整准确； 5、落实所辖区域内的“5S”管理工作。 任职要求: 1、熟悉塑料制品的加工工艺及生产流程； 2、具备生产现场管理的基本方法与实操能力； 3、能熟练操作伺服机械手，并具备独立编程能力； 4、掌握海天、力劲等国产注塑设备的操作与调试技能； 5、了解PP、PC、PA、POE、ABS、PVC等常用塑料原料的性能及成型温度要求。

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成钣金箱体组装 2. 打包产品 3.配合检查质量，有问题返工 4.按时完成装配需求 任职要求： 1. 能吃苦，责任心强，具备良好的团队协作意识 2. 能适应流水线节奏，服从生产安排，无不良职业记录 3. 有制造业装配经验者优先，无经验者可带薪培训 4.身体健康，无恐高、色弱等影响作业的生理限制 5.初中及以上学历，能识读简单图纸和工艺标识

年薪：12万+，具体面议 福利：五险一金 带薪年假 提供食宿 年节礼品 高温津贴 培训深造等 任职资格： 1、本科及以上学历，机械工程等相关专业，具备初级或以上职称。 2、接受过机械制造、行业规范、计算机技术等相关领域知识培训。 3、具有三年以上产品结构设计工作经验；熟悉产品结构开发流程、工艺要求及相关技术标准与规范。 4、熟练掌握Solidworks制图软件；能够高效使用各类办公应用工具。 5、具备良好的职业素养，工作细致认真，责任心强，拥有较强的沟通协调能力、书面表达能力以及严谨求实的技术研究与创新能力。 岗位职责： 1、承担产品结构设计（研发）工作，制定项目开发计划及技术方案。 2、负责结构项目整体方案的规划与工程图纸的绘制。 3、优化生产过程中发现的结构设计问题，完善相关图纸内容。 4、配合编写产品结构工艺流程文件、试验方案、检验标准，并提供必要的结构技术支持。 5、协助开展对结构材料、零部件及成品质量的技术监督与检查工作。

【大江东富日】长白班不体检当天安排宿舍包住宿【岗位1】叉车工，持有叉车证18到55岁【岗位2】普工17～45岁以【工资待遇】叉车工:24/H(含1元餐补)普工：21/H（含1元餐补）【工作时间】7:30~晚19:30(长白班)【食宿】免费住宿，8人间，步行10分钟，独立卫浴，空调热水器都有；厂区食堂用餐，小碗菜，三菜一汤10元左右[太阳]【地址】大江东丰悦路吉利厂区[太阳]【面试】：面试需带身份证原件，一定要识字，不要穿拖鞋短裤。

【慈溪市杭州湾新区自行车厂】-长白班操作普工、焊工/喷漆工（有焊接经验，辅助机器焊），做六休一，宿舍在厂区，有夫妻房，有临时宿舍。公司有篮球场、乒乓球室、台球室、健身房。岗位工资：操作普工：底薪元+计件，综合-元；焊工/喷漆工：底薪元+计件，综合-元；招聘要求：周岁；；不要文化；携带身份证原件及张寸照片食宿：一日三餐免费；清真食堂报名：私信报名，工厂面试，携带身份证原件及张寸照片；不穿拖鞋、凉鞋、短裤、短裙报名电话：

熟悉办公软件，做事仔细，有经验者优先，单休