纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

对接各种团餐业务

1.调研社区内居民加装电梯的意愿，宣讲政策，解答问题；2.收集名单和签署材料，协调各方需求，统一思想；3.联系社区组织业主会议，确定方案，签约立项；4.做好项目跟踪和其他服务。

岗位职责: 1、负责拉克西斯品牌的渠道拓展，推动与新门店的合作，保障市场平稳发展； 2、维护公司与门店的长期合作关系，协调市场推进计划及门店活动执行； 3、主导大客户大订单销售工作，全程跟进服务流程，巩固客户关系，增强客户忠诚度； 4、配合策划并执行各类私享会、沙龙会、答谢会及体验式营销活动，具备一定的现场主持能力； 5、带领团队高效协作，提升整体作战能力，确保各项业绩指标顺利完成； 6、结合市场动态制定销售方案，统筹团队达成年度销售任务及回款目标。 任职要求: 1、形象端正，气质佳，具备8年以上美容行业团队管理经验； 2、能够接受长期出差安排； 3、具备一定主持经验，可独立讲授大型课程； 4、拥有出色的团队管理能力，责任心强，具备良好的协作意识； 5、具备市场开拓经历及美容院客户资源者优先考虑； 6、具有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作热情。 薪酬结构: 底薪20000+1-3%的团队提成+差补+年底奖金+身股分红+父母津贴

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.根据市场需求及时反馈信息，协助公司优化产品和服务方案 3.参与市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略并执行落地 4.定期跟进客户动态，提供专业咨询与解决方案，提升客户满意度 5.配合团队完成销售流程中的各项支持工作，确保业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备学习能力和进取心，有志于在销售领域长期发展 2.经验不限，公司提供系统培训，欢迎应届毕业生或转行人员加入 3.具备良好的沟通表达能力，能积极主动与客户建立联系 4.工作态度端正，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.熟悉基本办公软件操作，具备基础的客户服务意识

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

杭州业务岗位，为了公司发展需要年前带薪招聘来年岗位，待遇保底5000加提成，有经验丰富可谈，待遇更优。

要求工作经验丰富，精通面销地推等线下推广

求职福利： 1.年龄在18到28周岁之间 2试用期无责底薪5200＋奖金＋绩效，转正底 薪+提成＋奖金+佳宿＋其他福利，综合薪资7000+ 3.人性化管理，正常工作拿7千，认真做拿上万每个月都有小福利，目标奖、带薪培训、手把手培训教会优秀员工奖、冠军奖金 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐、提供广阔的发展空间和晋升平台等 4.最最最最最最最最重要的是公司免费提供宿舍高档小区2-3人间拎包入住！！！！！！！！ 岗位职责： 负责杭州市内及周边地区，新客户的开发，老客户的维护 短途出差（省内），短期出差(1周左右），出差时间可调控 费用公司全报，优秀者优先转管理层 心动不如行动吧！期待你的加入！！！ 公司地址：杭州市临平区临平地铁口九洲大厦304

薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄22周岁及以上; 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活; (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 4、健康积极的工作氛围 不管你之前有无经验,都可以做的。!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实! 【欢迎您的加入】 只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单

杭州希娜丝绸科技有限公司 本公司农历正月十二开工，专业做真丝面料，衬衫，连衣裙，小衫，西装，现在招聘整件车位10名，夫妻对，上手有工价，只要技术好耐心品德好，流水车位20名，技术好，品德好易沟通在真丝有2-年的经验，工资待遇面仪，流水组长1名，有3-5年的组长经验，对品质要求意识强，善于解决问题，团队精神。招验片员一名，专业从事验片2-3年地址杭州市区五洲路18号9幢3楼电话

岗位职责： 1.负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 2.准确填写质检记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环情况 3.协助维护检验仪器设备，参与质量标准与作业指导书的优化建议 4.配合完成客户验货、内部审核及质量体系相关工作 5. 识别常见缺陷类型，对产线员工进行基础质量意识与自检方法指导 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力，能看懂图纸和工艺要求者优先 2.无经验要求，有制造业质检、品控或流水线作业经验者更佳 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 4. 能适应站立作业及常规班次安排，服从工作调配

招聘： 杭州萧山 招融合菜杭帮菜土菜主厨2名工资 徽菜土菜主厨2名 招切配三名勤快听话，思路清晰，捣浆糊勿扰 ，要求会摆，有夜班 月休两天，工资6500——8500 主墩一名 打荷三名勤快长久 前厅领班主管3名6500起， 点菜接待2名7000起 前厅服务员数名5000起 电话

【薪资待遇】 小时工：综合32一小时 综合工资9000-9500左右，月十号发放薪资，如遇周末、节假日提前发放 日结月结都可以新部门急招人职责岗位： 普工、组装、检验、句装，物料，等岗位；无须经验、统一培训、简单易操作、可坐班、无任何辐、危险性、不穿无尘服 招聘要求： 男女不限，年龄16-55周岁，身体健康，不限学历经验 【福利待遇】 公司免费提供工作餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 公司提供员工公寓，生活区4-6标准间、空调、热水 【急聘】普工/操作工，工厂直招+企业保障+包吃住! 公司简介： 本公司为常州知名企业，环境优越，管理规范，现因业务扩展，诚邀充满活力的你加入我们的团队! 招聘岗位：普工 岗位职责： 负责手机包装盒生产相关工作，如组装、质检、包装等，工作简单易上手，无需经验。

招临时监护1名，300一天，工作9小时，要能进镇利化学，同时教育要在有效期内的，十天的活，初十开工，有闲着的监护联系王经理：

楼面事业部副总，若干名 工作地址:中国科学院云计算中心（松山湖科汇路一号） 8000-15000元/月➕业绩提成➕其他福利 负责各种招商会务活动策划，负责酒店、酒楼，早茶餐厅、私人会所等化橘红系列产品的业务推销，团队成员的组建与业务技能培训，负责各种招商会务活动策划，负责酒店、酒楼，早茶餐厅、私人会所等化橘红系列产品的业务推销，团队成员的组建与业务技能培训

岗位职责： 1.负责客户开发与维护。 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线销售信息与客户建议 4.协同团队开展推广活动。 5. 规范管理客户资料及销售过程记录，确保信息真实、完整、可追溯

招工启事 本公司中山市琪睿木门有限公司，因业务拓展需要，现面向社会诚聘木门业务员若干名。 岗位职责： 负责木门产品销售、客户开发、订单跟进及客户维护。 任职要求： 1. 男女不限，有销售经验者优先 2. 沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心 3. 热爱销售工作，有上进心 薪资待遇： 底薪+高提成、收入上不封顶，待遇优厚，具体面议。 工作地点： 中山市琪睿木门有限公司 **联系人：**琪琪 **联系电话：** 有意者欢迎来电咨询，期待您的加入！招工启事 本公司中山市琪睿木门有限公司，因业务拓展需要，现面向社会诚聘木门业务员若干名。 岗位职责： 负责木门产品销售、客户开发、订单跟进及客户维护。 任职要求： 1. 男女不限，有销售经验者优先 2. 沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心 3. 热爱销售工作，有上进心 薪资待遇： 底薪+高提成、收入上不封顶，待遇优厚，具体面议。 工作地点： 中山市琪睿木门有限公司 **联系人：**琪琪 **联系电话：** 有意者欢迎来电咨询，期待您的加入！

五官端正，20到45岁，热情大方，有责任心

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

1.负责公司区域市场的客户跟踪，分析，招投标等工作（电气专业教学仪器设备、软件）； 2.大专及以上学历，热爱销售，电子，机械，电气，机电相关专业优先； 3.底薪4000+2000（考核工资）+提成+奖金。 4.提供丰富的岗位空间。 ※福利待遇：五险，8：00-17：00，缴纳社保，生日津贴、住房补贴、餐补、高温补贴、丰厚的年终奖，可商定保底年薪。

人生只有拼出来的精彩，没有等出来的辉煌！       无业绩考核压力！！ 工作要求： 　 渴望拓展视野，充满朝气与激情，不满足于现状，愿意通过实践学习提升自我，追求高收入与职业成就者皆可加入。 一经录用，公司统一安排住宿，提供带薪岗前培训，并配套系统化、专业化的成长课程，表现突出者可参与集团每年2-4次的集中培训及会议，享有国内外考察与休闲旅行机会。 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪5500元+提成+奖金（300-5000元）+五险+提供住宿+晋升通道=月综合收入5500-12000元 2、其他福利：年终奖金，端午节、中秋节、春节等传统节日发放节日津贴或礼品；公司每年组织春秋两季员工集体旅游；依法享受年休假、丧假、婚假、产假及护理假。 3、工作时间：标准八小时工作制，经验不限，签订正式劳动合同并办理保险手续，定期享有免费度假旅游福利，生日当天收获惊喜礼物

不需要开拓新客户！客户资源稳定，专注维护与服务！ 岗位职责： 1. 负责对已达成合作的银行理财经理、行长等银行人员开展合作产品的培训与讲解，协助制定营销策略，推动客户购买公司贵金属产品，完成销售目标； 2. 配合各大银行网点的理财经理及管理人员，向银行客户推介公司与银行联合推出的实物贵金属产品； 3. 与团队共同对接银行机构，参与银行组织的培训活动，持续维护银企合作关系，助力公司贵金属产品的推广落地； 4. 本岗位按省级区域统筹管理，覆盖全省银行市场，根据项目安排轮驻不同银行网点，需长期随团队出差，交通及住宿费用全额报销，不接受长期外勤者请勿投递。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、金融学、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 形象良好，具备优秀的沟通表达能力，具有较强的商务洽谈技巧； 3. 具备良好的适应能力，能接受频繁出差的工作节奏； 4. 拥有渠道维护经验或销售从业经历者优先，能接受长期外出工作者优先录用。 工作地点：依据项目进度在省内各银行网点轮换，非固定银行驻点。 薪资待遇：无责任底薪（试用期2个月）+绩效奖金+提成+单品奖励+重大节假日福利+入职即缴六险一金+年度健康体检

1、需自行准备电动车 2、每日完成30-35家客户走访任务 3、具备良好的抗压能力

一，岗位职责： 1.主动销售，为顾客提供高品质的服务; 2.解决顾客的疑问及问题，妥善处理销售、服务工作中所发生的各种矛盾，杜绝投诉; 3.确保公司产品的标识及摆设符合门店和公司陈列标准; 4.负责商品的订货、上货、补货、盘点，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等工作; 5.协作公司完成其他临时任务。 任职资格: 1.学历要求:初中及以上，专业不限 2.年龄要求:20-50岁(优秀者可放宽)，性别不限 3.行业经验:1年以上零售连锁超市工作经验优先，熟悉店务各项流程的制定、执行; 4.个人素质:吃苦耐劳，执行力强，沟通能力及抗压能力强，工作积极主动，做事认真踏实 5.工作时间:做六休一，早晚班，周内轮休(周五六日不休) 6上班时间：暂定早上8点到下午4点晚班是下午2点到10点。（早班具体时间根据门店开门时间定 三、新资待遇: 底薪4000+200住宿补贴+绩效提成，综合薪资4500-5500，试用期2个月，试用期薪资跟转正后的薪资保持不变。 试用期半个月工资不打折，入职后购买五险一金。

BD一、岗位职责：1、通过抖音私信与抖音博主建联，寻求和博主的商务合作2、推进与博主的合作落地，维护运营好博主3、不需要电话，不需要外出，网络建联+网络客户运营的模式4、公司提供手机和抖音账号二、任职要求：1、专科及以上学历，善于沟通，情商高，嘴甜，做事有耐心踏实能坚持，执行力强2、能独立完成与达人博主的对接3、熟悉抖音、小红书等平台达人生态4、优秀的逻辑思维能力，目标导向5、加分项：有头部达人资源者优先；具备成熟达人资源库及成功合作案例者优先；有美妆类目对接经验者优先寻找抖音上面的达人带我们热度星选平台或者品牌店铺（代运营）的货，对接达人多一些（渠道：私信精选联盟后台客服，我们的供应链比较有优势，我们是五星金团，抖音第一团长。 商务bd类工作都可以（底薪5000加餐补加提成），，建联抖音全网达人带货（纯佣模式） 一、短视频领域需求： 1、在抖音短视频直播平台挖掘短视频直播达人，达成合作带货； 2、负责管理及跟进产品、营销等推广素材、催播、上播销售等工作; 3、通过相关社群、社交电商业务的拓展和跟进，不断裂变社群人数和达人数量； 5、达成所负责销售额目标、达成达人开拓数量和质量目标、不断梳理和优化合作达人达到更深合作； 二：直播领域用人员 1、挖掘对接抖音平台达人、主播、MCN机构、 筛选优质性价比高的达人或机构，建立良好的合作关 系; 2、负责达人或机构带货，与达人或机构进行沟通、谈判、达成合作落地执行等; 3、负责新渠道分销的选择，开发，对接和管理; 4、对各大平台达人或机构资源进行评估、分析、匹配、跟进，建立产品分发机制; 5、对达人直播内容及带货数据进行跟踪、管理、协调、监督; 6、对外部合作达人或机构带货GMV负责。 一：短视频招人需求岗位要求： 1、大专及以上学历，1-2年以上工作经验，美妆新媒体(抖音、快手)商务、项目经理相关工作经验者优先 2、熟悉抖音等短视频直播平台、社群社交电商等销售通路，并有强烈的渠道拓展兴趣和意愿; 3、活泼开朗，灵活转变思路快，敢于接受挑战，抗压结果导向； 二：直播招人需求岗位要求： 1、大专及以上学历，有1-2年直播商务工作经验; 2、有MCN机构招商或品牌商务相关岗位工作经验，熟悉 品牌与达人机构对接流程; 3、能独立寻找各平台KOL，商务谈判专场等事宜; 4、有较强的思维应变能力，优秀的表达能力，敢于挑战 自己; 5、拥有丰富的带货达人、主播、MCN机构资源者优先录用。 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 社保类型：五险一金

岗位职责 根据公司提供的车辆抵押贷款需求客户资源，通过电话或微信与客户沟通，为客户推荐合适的金融服务方案，并协助客户完成贷款办理全流程 任职要求 1、具备1年以上电话客服工作经验，也欢迎有意向从事电销工作的应届生投递 2、普通话流利，工作认真踏实，具备较强的沟通表达能力 薪资待遇：固定月薪4000元，另享到店奖励1000元+单笔提成1000元起，综合收入8000元以上 工作时间：9:00-18:00，每周单休

工作职责: 1.负责电商行业客户的开发与拓展，完成客户跟进、项目沟通、合同签署及后续对接维护等相关工作； 2.主动挖掘并跟进客户商机线索，深入分析客户需求与核心痛点，制定具备竞争优势的行业解决方案，精准把握关键问题，提供匹配度高的服务策略，推动业务顺利落地； 3.协调内外部资源，确保客户服务高效交付，持续提升客户体验与满意度。 任职资格: 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上销售相关工作经验，有电销、商务拓展、BD或销售管理背景者优先；熟悉电商生态，包含店铺运营、数据分析、直播带货、达人合作等环节； 3.逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及责任意识； 4.情商较高，掌握专业的商务谈判技巧，具有较强的客户服务思维。 优秀销售人员年薪可达80w+，顶尖销售年薪突破100w+

我司隶属于杭州智慧人才信息科技有限公司，是其全资控股子公司。秉持“以人为本”的经营宗旨和“人人皆可成才，为人才服务”的坚定使命，专注于职称评定与人才相关服务领域。团队深耕行业12年，积累了丰富的专业服务经验，诚邀价值导向、自我驱动、积极进取、具备专业服务意识的伙伴加入，携手探索未来，共同成长！ 岗位职责： 1、积极拓展新市场，开发新客户资源，持续提升市场占有率； 2、制定并落实销售方案，达成既定业绩目标，保障客户满意体验； 3、深入挖掘客户实际需求，提供专业化服务建议，推动合作落地； 4、定期反馈销售进度及市场信息，助力公司优化决策与战略部署。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力，能独立推进销售任务，有销冠经历者优先； 2、目标意识强，执行力突出，能在压力下高效完成各项业绩指标； 3、具备良好的协作意识，能与内部各团队紧密配合，协同推进项目执行。

【薪酬情况】 团队平均月薪1.3w，半年以上员工均薪达1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间灵活：9:30-18:30，周末双休 2.底薪最高可达8k，提成阶梯式0-4%，人均产出20w+，峰值可达70w+ 3.晋升路径清晰可量化，发展机制透明，注重内部晋升 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.负责日常社群的运营与维护，持续进行产品推荐与销售，实现个人业绩目标 3.承担社群日常管理任务，及时应对和处理突发状况 4.对用户留存与活跃负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2.对私域流量及精细化社群运营有兴趣，并希望在此领域长期发展 3.具备强烈的赚钱动机与目标驱动力 4.细致耐心，心态沉稳，不急躁 【业务亮点&成长】 1.拥有完整的社群运营SOP体系，系统掌握运营流程，提升实操能力 2.配备专业选品测评团队，坚持客观评测产品，始终以客户利益为核心，保障平台长期健康发展 3.提供具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.高频组织内部培训与经验分享，团队氛围融洽积极 5.有机会成长为育儿领域专业人士，全面深入了解教育类全品类产品 【关于公司】 1.管理团队源自浙大系，秉持“求是创新”理念，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，过去五年内成功打造多支行业顶尖团队 2.重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视口碑建设 3.团队氛围轻松友好，组织架构极致扁平，坚持以人为本，关注每位成员的成长与发展，管理者善于激发潜能并提供职业发展指导 4.鼓励突破性思维，尊重每一份有价值的见解，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 建立完善的人才培养机制，形成“学练测评”一体化闭环，全面支持内部晋升 （0-90天Landing） 新人阶段：系统学习商品知识、销售技巧与专业知识，快速上岗，首月达标无忧 过渡阶段：针对入职3个月、6个月等关键节点，分阶段赋能，帮助突破瓶颈，平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新培训内容，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习，真正做到“想学就学” （管理） 深化业务提升：持续强化业务能力，提升管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“两条腿走路”，协同进步 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进经验互通