岗位职责: 工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系的维护与日常管理； 2、参与制定并落实人力资源相关政策，保障公司人力体系高效运转； 3、协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源各项工作。 岗位要求： 1、具备出色的沟通能力及团队协作意识； 2、能独立应对和处理人力资源领域的各类问题； 3、熟悉人力资源管理流程，具备有效执行人力策略的能力。

岗位职责: 1.负责员工关系的维护与日常管理，提升员工工作满意度与组织效率； 2.参与人力资源政策的制定与实施，持续优化内部作业流程； 3.协助开展招聘、培训及绩效考核等人事相关事务性工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够独立应对并解决人力资源领域的常见问题； 3.熟悉人力资源管理各环节流程，具备高效落实人力策略的能力； 4.年龄27-38 5.有一年以上相关领域工作经验 岗位福利： 工资2400加200满勤加绩效 周六周日双休

岗位职责: 工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系的维护与日常管理； 2、参与人力资源政策的拟定与落实，保障公司人力体系高效运转； 3、协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源领域的各类问题； 3、熟悉人力资源管理流程，具备有效执行人力策略的能力。

岗位职责: 1.负责员工关系的维护与管理，提升员工满意度及工作效能； 2.参与人力资源政策的制定与实施，持续优化内部工作流程； 3.协助开展招聘、培训及绩效考核等人事相关事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识； 2.能够独立应对并解决人力资源领域的各类问题； 3.熟悉人力资源管理流程，具备高效落实人力策略的能力； 4.年龄27-38岁； 5.具有一年以上相关工作经验。 岗位福利： 月薪2400元，另享200元全勤奖及绩效奖金； 每周六、周日休息

饲界同创公司 招聘人事专员： 1. 要求：负责人事招聘、员工培训等相关工作； 2. 学历要求：大专及以上； 3. 薪资待遇：3000-40000 元

负责招聘，考勤，熟练办公软件等

工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务，包括数据整理和报告制作。 岗位要求： 1、吴备良好的组织和沟通能力； 2、能够高效处理多任务并保持细节准确性： 3、积极配合团队，具备良好的协作精神。 岗位福利：五险，工作时间早九晚四，周末双休，节假日休息，公司团建，节假日福利。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含信息投放、简历甄选、面试安排及新员工入职相关手续办理。 2、协助开展员工关系维护，做好日常沟通、疑问解答及人事事务支持。 3、参与人事管理制度的拟定与优化，推动人事管理流程高效运行。 4、配合实施绩效评估、培训组织及员工福利活动的筹备与落地。 5、管理员工人事档案，保障信息数据的准确性与安全性。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑。 2、具备较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及相关人事事宜。 3、掌握国家劳动法律法规，具备基础的人力资源管理理论知识。 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与文件管理技能。 5、责任心强，工作耐心细致，具备良好的抗压能力。

首先：岗位真实有效！不打电话！不加班！无责任底薪！没有扣薪任务！ 其次：仅开放两个名额，招满即止，先到先得！ 环境舒适、团队氛围融洽、福利待遇优厚 薪资待遇： 1. 无责底薪4000元+高额提成（行业最高提点比例） 2. 工作时间早10:00至晚7:00，中午12:00-13:00为午休，每月自由选择4天休息 工作内容： 1. 负责公司空缺岗位的招聘工作 2. 通过多种渠道挖掘具备潜力的新主播资源，并完成邀约与面试安排 3. 持续维护主播关系，协助解决其在工作过程中遇到的各项问题 岗位要求： 1. 性别不限 2. 年龄需满18周岁 3. 热爱自媒体领域，性格积极乐观，具备强执行力 4. 有强烈目标感和赚钱动力者优先考虑

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赶海小渔船招聘 服务员多名底薪4000满勤200+工龄+提成+公休（长期） 服务生 ：工资3000满勤300，早晨十点半上班儿，跟台到最后。 工龄半年涨50，一年涨100，要求能吃苦耐劳，爱岗敬业，有责任心，服从管理。 电话：同步

工作内容: 负责机场飞行区的鸟取巡视在机场跑到跟降落区利用仪器驱 赶、实施 有效的鸟类攻击飞机的防范措施，保证飞机和广大乘客的安全。 证件要求: 消防巡逻员证 保安证

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案的更新管理； 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4. 组织员工培训、薪酬工作以及基础员工关系事务处理 任职要求： 1. 学历大专或以上，有经验者可放宽学历； 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 薪酬福利： 节假日以及生日福利，入职缴纳五险一金，包吃住或者食宿补贴

岗位职责： 1、负责收集、整理、归纳和管理相关资料。及时对外提供资料支持和服务。 2、负责统计每日销售数据； 3、日常报销单据汇总； 4、签单资料的填制及申报、对接政府相关科室盖章； 5、公司日常办公环境的维护； 6、领导交办的其他内容。 岗位要求： 1、25岁—40岁、大专及以上学历； 2、有车，随时可出行； 3、熟练使用基本办公软件； 4、工作认真细心，责任心强。 5、学习能力强，有一定的应变能力，能快速的融入团队。 此岗位是单休。公司地址:通州区宋庄梨花渡戏剧村。 薪资待遇： 月休4天、外勤办事有油补补贴

【工作时间】 08:30 - 18:00（长白班） 【福利待遇】综合薪资5k～8k 单休制度 + 法定节假日全休 【岗位职责】 1. 负责公司日常招聘工作，筛选简历; 2. 维护招聘渠道，拓展新的招聘来源； 3. 办理员工入职、离职等人事手续； 4. 完成上级交办的其他行政人事工作。 【任职要求】 18-35岁，学历不限 2. 沟通能力强，有责任心，做事积极主动； 3. 有招聘经验或人力资源相关工作经验者优先； 4. 熟练使用电脑及办公软件。

工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6－8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 工作后期公司有内推名额有机会进通信体制内 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 月休6天 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假

负责沟通员工，招聘员工

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