岗位职责: 工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系的维护与日常管理； 2、参与人力资源政策的拟定与落实，保障公司人力体系高效运转； 3、协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源领域的各类问题； 3、熟悉人力资源管理流程，具备有效执行人力策略的能力。

统筹人事招聘事宜，开展新员工入职培训，完成各类文件的整理、分类与归档

招聘专员

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-05 全程绝不收取任何费用，敬请放心 时间自主，适合大学生及兼职人群，当天即可上岗，办公地点不限， 岗位职责： 1；通过个人社交资源与渠道，传播产品相关信息 2；为意向客户进行初步答疑，协助客户深入了解项目内容 3；能在空闲时间投入一定精力完成工作任务 4；具备良好的责任心与执行能力，了解所在区域市场情况 岗位福利：根据成果人数发放提成奖励，业绩突出者享额外奖金！！！ 线上或线下推广方式不限，多劳多得，收入取决于自身努力！ 无套路、无押金、无压榨，完全依靠个人能力，对声音条件无要求，日结到账！

工作内容： 接听10086客服热线 为客户提供答疑，办理业务 岗位要求： 年龄：18-40岁 性别不限，初中以上学历。 熟练使用办公软件，会电脑操作 排班轮休，带薪培训。

负责员工招聘、简历筛选、面试邀约、入职跟进，办理员工入职、离职、转正、调岗， 员工档案的管理，员工的考勤统计，协助组员活动、培训、绩效等人事相关工作，完成上级安排的其他形式人事工作等，对电商直播有一些了解者优先.

工作职责 1、配合完善公司人力资源管理制度，推进招聘、培训、薪酬福利等模块的日常运作与执行。 2、对接各部门招聘需求，开展简历筛选，协调面试安排，确保人员按时到岗。 3、策划并实施新员工入职培训及岗位能力提升培训，评估培训成效并持续优化课程内容。 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事档案，确保用工流程合法合规，负责五险一金缴纳、工伤处理及劳动争议协调。 5、协助维护员工关系，回应日常人事咨询，促进团队协作与积极工作氛围。 6、对接人社局、社保局等政府机构，申请企业可享有的各类政策性补贴。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘、培训或员工关系中至少一个模块的实际操作。 3、掌握国家劳动法律法规，能够协助防范基础用工风险。 4、具有良好的沟通表达能力与服务意识，工作认真细致，责任心强。 5、熟练操作Office办公软件及常用HR系统工具，有环保行业从业经历者优先。

鼎奎商务客服专员招聘：挑战高薪，开启金融新征程 在金融领域的信用战场上，我们正寻找无畏的战士，加入我们的催收团队！如果你渴望挑战，向往高回报，这里就是你的舞台。 一、岗位职责 1. 精准对接，直面逾期：通过电话、信函等形式与逾期客户高效沟通，清晰说明其欠款情况，包括逾期金额、时间及可能带来的严重后果。 2. 个性方案，促进回款：深入分析客户逾期原因，结合专业判断为客户制定切实可行的还款方案，并持续追踪履约进度，有效提升回款效率。 3. 数据驱动，全程留痕：在沟通中详实记录客户的还款承诺、意愿及逾期背景等核心信息，及时准确录入公司专用催收系统，为后续管理提供可靠依据。 4. 合规操作，严控风险：严格执行国家法律法规及公司内部催收规范流程，确保所有作业合法合规，杜绝法律隐患；同时严格保护客户隐私与信息安全，绝不外泄敏感内容。 二、任职要求 1. 年龄18-48周岁；具备丰富经验者，年龄可适度放宽。 2. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，反应灵敏，思路清晰，逻辑性强，能灵活应对各类复杂情形。 3. 有银行或外包机构信用卡催收工作经验者优先录用，可快速适应岗位节奏，业绩成长更具优势。 4. 工作态度积极，踏实肯干，抗压性强，能在高强度工作环境中保持稳定高效的状态。 5. 熟悉电脑基本操作，熟练使用办公软件及催收相关系统工具。 三、薪资福利 1. 收入无封顶：底薪1800 + 满勤400 + 提成，月收入普遍达4000 - 10000+，多劳多得，付出即有回报。底薪 + 工龄 + 绩效组合激励，收入随努力同步增长。 2. 福利全面优厚：入职满半年即享五险保障，为生活增添安心；实力决定薪资水平；提供带薪岗前培训，资深导师全程带教，助你迅速掌握业务要领；定期开展团建活动及旅游安排，在轻松氛围中增进团队协作；拥有清晰晋升通道，表现突出者可快速晋升，实现职业突破；节日之际更有暖心关怀与丰厚礼品相送。 四、工作环境与时间 1. 办公舒适：办公场所宽敞明亮，配备现代化办公设备，团队氛围和谐，同事之间互助协作，营造愉悦高效的工作体验。 2. 时间规律：每日工作时间为8:45 - 18:30，享有1.5小时午休，支持弹性加班，每月享受4-5天带薪休假，助力工作与生活的良好平衡。 别再犹豫，抓住机遇，加入我们，在金融舞台上绽放属于你的光芒！ 联系方式：***********（微信同号），期待你的加入！

移动客服 （专属于有宝宝的岗位） 早九晚三 双休 法定节假日休息 工作内容：通过电话或微信联系意向客户，办理5G套餐升级、宽带开通、携号转网等相关业务！

每月10号发工资，不拖欠； 阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣；纯车险业务：刚需行业，无需外出，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，无需与客户见面； 有岗前带薪培训，不限经验； 没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 年龄：18-40周岁 作息时间：8:30–12:00，13:30–17:30； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，员工父母赡养津贴，生日福利、节日福利等各种福利好处多多

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高薪招聘超市收银员、服务员 东丰南山宏福蔬菜水果超市急聘服务员2名。，年龄25-50周岁，长期工有工作经验者优先。工资面议，一经录用，待遇优厚。

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东丰县假日宾馆诚聘保洁员2名。前台收银员1名，，22-50岁以内，待遇优厚，底薪+满勤+效益工资+供饭.工作环境好，工作内容轻松，要求形象好气质佳，五官端正，口齿伶俐，心细责任心强的人。另招钟点工。 联系电话☎：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位描述 岗位职责： 公司主要做游戏搬砖业务，热爱游戏，拓展游戏用户，指导玩家操作，都有人教有人带，派发给代练人员打单，会简单表格制作。 薪酬制度：底薪2800+200满勤+提成+奖金工作时间：上午9:30-12:00中午休息一个半小时，下午13:30-晚上17:30，周末单休，法定休息正常。 公司不定期团建，气氛好，无内耗。

上海嘉定区招聘：面点大工一名8000-9000 小工一名：5000-6000 人事文员一名：5000-6000 以上包吃住，月休四天 王

酒店招聘：出纳兼人事1名，餐厅服务员1名，保洁1名，工资面议。联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责抖音账号日常维护，回复私信，评论及用户咨询 2.做好线上沟通与服务，维护良好账号氛围 3.按流程做好信息登记与对接，工作简单易上手 任职要求： 1.会玩抖音，手机操作熟练 2.沟通礼貌有耐心，做事细心 薪资待遇： 底薪4100提成

招聘简配岗位，长期或临时均可，老板直接，常年有稳定工作，无假期，不随意更改工作内容，工作地点位于吉林辽源。

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