1.日常客户宣讲 2.协助销售人员成交客户 3.日常公司活动组织策划及宣讲 4.思维清晰，口才好

岗位职责: 1. 负责会议营销活动的推广与销售工作； 2. 借助会销形式推动产品销量增长； 3. 维护客户关系，保障服务品质。 任职要求: 1. 具备优秀的销售能力及会销实操经验； 2. 可独立完成会销活动的策划与落地执行； 3. 拥有良好的协作意识与客户服务观念。

岗位职责: 1. 策划并落地系统化培训方案，助力员工能力与专业水平持续提升。 2. 针对不同团队及个体需求定制培训材料，保障培训过程高效且具针对性。 3. 跟踪培训成果，汇总参训反馈，用于迭代优化课程内容与授课方式。 4. 协同各部门推进培训执行，确保各项培训安排顺利开展并达成预期目标。 任职要求： 1. 具备高度责任感和良好的表达能力，能清晰准确传递知识要点。 2. 拥有出色的统筹与策划能力，可自主完成培训项目的全流程设计与推行。 3. 善于运用多元化教学手段和工具，提升培训的互动性与实效性。 4. 具备协作意识，能与跨职能团队紧密配合，共同推动培训工作落地实施。

1.负责院内中医知识的宣传与普及工作； 2.熟悉疾病预防与控制相关基本内容； 3.承担课程的设计与开发，依据业务需要动态优化课程内容； 4.对宣讲成效进行跟踪评估，并提出切实可行的优化建议； 任职要求： 1.具备中医药学基础理论知识； 2.有大健康领域培训经验者优先考虑； 岗位福利：底薪＋科室提成＋课时费＋入职保险

1. 独立向客户介绍公司发展历程与企业文化，有效传递企业形象及品牌价值； 2. 协同公司开展市场推广活动，负责产品讲解及销售会议的组织与实施； 3. 参与会议流程规划、前期准备、方案策划与现场执行，并承担主讲职责； 4. 解答客户关于公司及产品的各类疑问，消除顾虑； 5. 引导客户认知转变，推动销售转化； 6. 指导经销商完成会前、会中、会后各项任务，并提供相应的会前及会中分析资料； 7. 具备独立主持和召开销售会议的能力； 8. 能够自主开发并设计销售培训课件； 9. 完成公司安排的各项培训任务； 10. 根据市场部门的培训需求，制定培训大纲及实施流程； 11. 编写培训所需课件内容； 12. 组织并开展培训工作； 13. 对培训成果进行评估与反馈； 任职要求： （1）年龄28-45岁，气质良好，形象端正； （2）具备良好的仪表与感染力，表达清晰，沟通顺畅，工作认真负责，具有团队合作意识； （3）了解相关业务领域，熟练操作现代化培训工具，精通常用办公软件。

1.独立面向客户讲解公司发展历程与企业文化，有效传递企业形象与品牌价值； 2.协同公司开展市场推广活动，负责产品介绍及销售会议的策划与实施； 3.参与会议流程设计、会务筹备、方案策划并主导现场执行，承担主讲职责； 4.及时回应客户对公司及产品的疑问，消除疑虑； 5.引导客户认知转变，推动成交转化； 6.指导经销商完成会议全流程工作，并提供会前准备、会中支持及会后分析资料； 7.具备独立组织并主持销售会议的能力； 8.能够自主开发与设计销售培训课件； 9.按要求完成公司安排的各项培训任务； 10.根据市场部门提出的培训需求，制定培训框架与实施流程； 11.编写配套培训教材； 12.组织并开展培训授课； 13.对培训成果进行跟踪与效果评估。 任职要求： （1）年龄28-45岁，气质良好，形象端正； （2）具备良好形象，充满热情，表达清晰，沟通顺畅，责任心强，注重团队协作； （3）熟悉相关业务内容，熟练运用各类培训工具，精通办公软件操作。

1.承担院内中医知识普及与宣教工作； 2.熟悉疾病预防与控制相关基本内容； 3.负责课程的研发与设计，依据业务发展动态优化调整教学内容； 4.对宣讲成效进行跟踪评估，并提出切实可行的优化建议； 任职要求： 1.具备中医药学相关基础理论知识； 2.有大健康领域培训经验者优先考虑； 岗位福利：底薪＋科室提成＋课时费＋入职保险

工作内容： 1，负责公司新员工的培训工作，涵盖企业文化、产品知识、行业概况及销售技能提升等内容 岗位要求 1、具备较强的学习意愿和主动性，大专及以上学历 2、对销售工作有热情，该岗位需配合销售团队开展工作，须具备相关销售经验 3、无同行业销售经历者需愿意进入销售部门进行实习锻炼

岗位职责: 1. 负责BPO领域项目培训工作的组织实施，保障培训质量与成效 2. 结合项目实际需要，策划并落实培训方案 3. 协同团队成员，推动培训环节有序开展 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能根据项目动态灵活响应，适时优化培训策略 3. 熟悉BPO行业运作模式，具备扎实的知识传递与技能指导能力

岗位职责： 1. 策划并执行培训方案，保障培训目标顺利实现。 2. 编制培训课程内容，研发教学材料，确保贴合企业实际需求。 3. 组织并主导各类培训项目，如新员工入职培训、专业技能提升培训、管理能力进阶培训等。 4. 跟踪培训成果，汇总参训反馈，优化培训流程与内容。 5. 配合各业务部门制定员工发展路径，提供培训支持与发展指导。 6. 跟进行业最新动态与培训发展趋势，持续引入先进培训理念与实践方法。 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、心理学、人力资源等相关专业优先考虑。 2. 具备半年以上培训相关工作经验，有企业内部讲师或培训项目管理经历者优先。 3. 掌握成人学习规律与教学方法，具备较强的课程设计与讲授能力。 4. 拥有良好的组织协调能力及团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。 5. 对培训工作充满热情，具备高度的责任心与职业使命感。 福利待遇： 1. 提供行业具竞争力的薪酬，包含绩效奖励与年度奖金。 2. 建立健全的培训机制与晋升通道，配备多元化的学习资源与发展平台。 3. 享有全面的福利保障，如社保缴纳、带薪年休假、节日礼品、团队旅游等。 4. 拥有温馨舒适的办公环境与积极向上的企业文化，关注员工身心健康与工作幸福感。

 每天来8人，铲土工人170，用铁锨清理土堆，幸福、黄务、福山区有班车，55以内体格好的都能干！下班能洗澡！！大季家。

铆工班长 320元—370元/8小时（初320 中340 高370）（月综合11000左右） 具备复杂产品图纸的识图能力及施工逻辑顺序。能带人干活具备一定的沟通协调能力。

管工 380元/8小时（月综合13000左右） 根据产品图纸，将管道或钢结构完成拼接，带领焊工及其他工种完成产品制造工序。，有相关工作经验，熟悉工种相关图纸 18-50岁

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

福山天府街 招凉菜师一名 厨师一名 工资准成，月休两天 电话5

岗位职责： 1、根据公司的营销战略制定年度、季度、月度培训计划，并组织实施； 2、负责完善及研发培训课程及编写培训教材，并组织实施和推广； 3、根据业务发展情况，不断更新培训课程体系和教案，制定和完善现有培训制度、流程和内容； 4、组织对代理商销售团队进行产品知识、销售技巧、礼仪等培训，协助代理商组建和培训销售团队； 5、负责内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导； 6、负责全国市场招商会、终端会、培训会等方案制定和实施；坚决贯彻执行公司的促销推广计划，保质保量完成推广任务； 7、组织根据代理商区域销售情况，实施年度、季度、月度及节假日期间的各种市场推广活动，重点打造销售培训样板市场； 8、负责策划执行公司全能培训会、 品牌内训会，打造品牌专业售后服务团队； 9、协助策划部门组织各种大中型招商会、培训会、终端联谊会等相关活动。 任职要求： 1、全日制大学专科以上学历，形象气质佳； 2、有五年以上化妆品行业工作经验，三年以上培训管理工作经验； 3、文笔流畅，能独立编写培训教材、极强的专业培训技能； 4、逻辑思维清晰，出色的演讲能力，能胜任大型推广活动的演讲和培训，擅长细节管理及内训考核； 5、工作敬业，具备出色的组织、管理、协调、沟通、策划和文案能力； 6、熟悉培训产品的市场营销以及组织实施工作； 7、能够适应全国内长期出差。

核心岗位职责 ‌课程研发与设计‌ 开发全媒体运营相关培训课程（如短视频、直播、私域流量、AI工具应用等）； 编写教学大纲、PPT、案例库及实操手册； 根据行业趋势（如AI赋能、平台规则变化）持续更新课程内容‌‌。 ‌授课与教学实施‌ 讲授全媒体运营理论与实操技能（如内容创作、数据分析、多平台运营等）； 指导学员完成从“0到1”的起号、剪辑、直播、转化等全流程任务； 解答学员疑问，提供个性化辅导‌‌。 ‌教学效果优化‌ 收集学员反馈，分析授课效果，及时调整教学方法； 运用数据（如通过率、就业率、学员作品表现）评估培训成效‌‌。 ‌平台运营与品牌推广‌ 运营培训机构或自身的新媒体账号（如微信公众号、抖音、小红书等），作为教学示范案例； 通过内容输出提升机构或个人在行业内的影响力‌‌官网‌。 ‌跨部门协作与资源整合‌ 与市场、销售团队配合，推广培训项目； 参与校企合作、政府补贴项目对接（如广东地区人社备案培训可申领1500–2600元/人补贴）‌‌。 ‌持续学习与资质保持‌ 跟踪国家广播电视总局、人社部等发布的最新职业标准； 持有《全媒体运营师》相关资格证书（如国家广播电视总局广播影视人才交流中心颁发的岗位培训合格证书）‌‌。 补充说明 若在‌高校或职业院校‌任职，还需承担学生实训指导、校内外实训基地建设等任务‌‌；若在‌企业内训岗位‌，则更侧重于结合公司业务需求定制培训内容，提升团队整体运营能力‌‌。

家政讲师 火热招聘中 想在家政行业长期发展？ 想从一线转为稳定高薪讲师？ 我们正在找你！ 正规公司因业务发展需要，现面向社会招聘家政讲师若干名。 职责： 1. 负责家政、月嫂、育婴、养老护理、保洁收纳等课程的理论与实操教学。 2. 编写教案、制作课件，完成学员培训与考核。 3. 开展岗前培训、就业指导、技能提升授课。 要求：有家政经验、会讲课、有耐心、有证书。 待遇：无责底薪+人头学时费，收入稳定体面，时间自由。 只要你专业、负责、爱分享！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责: 1. 负责面向学员开展课程讲授，系统传递专业知识与技能； 2. 参与教学内容的开发与优化，确保课程的科学性与适用性； 3. 组织并实施课堂教学活动，保障教学过程的有序进行； 4. 根据学员反馈与学习效果，持续调整和提升授课质量； 5. 配合教学团队完成课程相关的支持与协作工作； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，逻辑清晰； 2. 熟悉所授领域知识，具备一定的实践或教学经验； 3. 具有较强的责任心和敬业精神，能适应教学工作安排； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 愿意持续学习，不断提升教学水平与专业素养；

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