岗位职责： 1.负责建立健全会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内部控制等制度体系，确保符合国家相关法律法规要求。 2.协助管理层进行经营决策，对公司大额费用支出和资本性支出进行审查与把关。 3.审核公司会计核算的准确性与及时性，保障财务数据真实可靠。 4.审核资金使用计划，统筹融资安排，监督资金的合理调配与高效运用。 5.主持各类财务合同的审核与确认工作。 6.负责财务团队的日常管理、绩效考核，并提出人员任免建议，实现团队有效管理和正向激励。 7.审查公司整体经营计划及预算编制的科学性与可行性。 8.对接外部监管机构，协调处理财务相关的检查、审计及沟通事务。 9.完成公司交办的其他工作任务。 任职条件： 1.具备8年以上财务岗位工作经验，其中至少2年部门管理经验； 2.年龄在45周岁以下； 3.持有注册会计师资格者优先，具有房地产或建筑行业财务管理背景者优先； 职位福利：包吃、包住

岗位职责 1、承担多家法人主体的会计核算任务，编制个别及合并财务报表； 2、组织财务管理制度的建立与优化，负责财务核算手册的编制与持续更新； 3、管理财务系统中的主数据维护工作； 4、依据纳税计划按时完成各项税费申报； 5、配合财务经理推进内部控制体系的健全与实施； 6、执行日常费用报销的审核工作； 7、协助财务经理开展预算管理相关工作：包括预算编制、调整、分析及控制； 8、协助财务经理推动财务信息化系统的建设与优化； 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级会计职称； 2、3-5年食品生产与流通行业财务工作经验； 3、具有集团型企业财务核算经历，熟练掌握企业会计准则，具备合并报表实操经验；熟悉税收法规，拥有税务筹划及企业所得税汇算清缴实际操作经验； 4、熟悉企业内控机制，参与过财务内控流程的设计与实施； 5、具备良好的团队协作精神，目标导向强，执行力佳，沟通协调能力良好； 6、品行端正，诚实守信，责任心强，具备一定抗压能力

有工作经验

岗位职责： 1.做好财务核算，严格执行各项经费开支标准。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 2.负责各项会计事务处理，数字真实凭证完整，装订整齐，字迹清晰，报账及时。负责公司税金的计算、申报、和解缴工作，协助有关部门展开财务审计和年检。 3.计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司内部月度、年度报表，做到账表相符； 4.经常检查收支情况，及时清理货款到账情况，并根据收款情况进行登记；分析费用升降原因，提合理化建议，及时向经理反映本单位经济活动情况。 任职要求： 1.本科以上学历，财务管理、会计、金融学及其相关专业； 2.2-5年工作经验，初级会计师证书； 3.精通使用办公软件，熟练使用财务软件；

招聘会计一名 薪资范围:面议 职位描述 会计(岗位职责)主要工作内容: 1.热爱财务会计工作，工作认真细致，具有一定的凭证审核和处理帐务疑难问题能力; 2.完成领导交办的其它工作 任职资格: 1、会计相关专业，大专及以上学历; 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守; 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验; 4、熟练应用财务及Offce办公软件，财务系统有实际操作者优先; 5、熟悉会计、审计、税务相关业务流程;熟悉国家财务法律法规、具备扎实的财务知识和专业技能, 有意者电话咨询：《工作地点容东》

负责人员招募与团队管理，工作积极务实！

石家庄凌晟机械设备租赁有限公司招聘会计1名 1、要求：会计专业毕业，有一年以上工作经验，能独立处理账务，税务，工商等相关事宜，有责任心，上进心。2、待遇：3000+双休 3、工作地址：石家庄市长安区西塔口村 4、电话：

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负责公司工厂应收应付，工人工资核算！车间成本核算，有工厂经验者优先，请假少的优先！有满勤奖！工资3.5k-6k工资视能力而定!

区域财务管培： （1）岗位职责 A.遵循会计准则及税收法规，完成日常账务处理，确保财务报表的准确性与及时性； B.为业务运营提供有力的财务数据支持，协助识别并控制经营中的潜在风险； C.掌握国家税务政策，合理开展税务规划工作； D.在坚守职业原则的基础上，高效推进跨部门协作与沟通； E.负责编制厂商相关财务报表，整理并落实厂商商务财务条款等对接事务； F.准备银行融资年审所需财务材料，保障融资流程顺利执行； G.组织并监督门店资产及库存盘点，维护公司资产安全完整； （2）任职要求：全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备3年以上主管或经理岗位工作经验，持有中级会计职称或以上资格

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岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

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工作地点：新世家底商！！！ 岗位职责： 1、按照公司要求，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选并组织面试安排 2、处理公司日常行政类事务性工作 3、制作基础表格，负责员工考勤管理 4、完成上级交办的临时工作任务 岗位福利： 薪资：试用期2800+200（全勤）+提成；转正后3100+200（全勤）+提成 休息：实行单双休轮换制，每月固定休息6天，法定节假日按规定休假 工作时间：早8:30-12:00，下午13:30-17:30 任职要求：具备招聘相关工作经验，能熟练操作简单表格，形象良好，气质端正

岗位职责负责招聘即可，要求使用过招聘端，做过人事招聘，工作简单易上手时间自由年龄必须在19周岁以上，线上办公，日结

岗位职责: 1.提供专业化的财务咨询支持，保障客户服务质量与满意度 2.高效推进财务相关工作内容，确保任务按时保质完成 3.主动参与团队协作，助力项目目标顺利达成 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能够与客户有效交流并建立信任关系 2.适应弹性工作安排，兼顾工作效率与个人生活节奏 3.具备团队协作意识，能快速融入跨部门合作的工作环境

岗位职责: 1.统筹并执行公司人才招聘工作，确保招聘活动与公司战略及实际需求相匹配。 2.制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的整体效率与质量。 3.维护和管理各类招聘渠道，熟练运用社交媒体、职业平台等工具开展人才搜寻。 4.主导面试组织工作，参与候选人评估，提供专业的人才选拔意见。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够与各层级员工顺畅交流。 2.熟悉人才市场动态，掌握多种招聘方法与工具的应用。 3.具备较强的计划与组织能力，能在多任务环境中高效完成工作。 4.熟知招聘全流程，具备独立开展招聘工作的能力。

岗位职责： 1.为客户提供专业化的财务咨询服务，涵盖财务规划、税务筹划及风险管控等方面； 2.对客户的财务数据进行深入分析，制定切实可行的优化方案，助力客户达成财务目标； 3.充分挖掘客户实际需求，设计个性化财务解决方案，提升客户满意度与长期合作意愿； 4.持续跟踪客户财务动态，适时调整服务计划，保障服务效果满足客户预期； 5.与团队成员紧密配合，确保财务建议的科学准确及落地执行的有效性。 任职要求： 1.具备会计、财务或相关专业本科及以上学历背景； 2.拥有3年以上财务顾问或相关岗位工作经验，具备成功项目经验者优先考虑； 3.熟练操作各类财务软件及Office办公工具，尤其精通Excel高级功能应用； 4.具备出色的沟通协调能力，能与客户及内部团队建立高效协作关系； 5.具有高度的责任心和职业操守，能够独立应对复杂财务问题并妥善解决。

职责： 1、负责日常应收、应付等往来款项的核算，并编制相应会计凭证； 2、审核销售与采购环节的发票，完成相关凭证的生成工作； 3、审核员工报销单据，并及时生成对应财务凭证； 4、协同相关部门开展应收应付项目的对账工作，按月编制往来账明细报表； 5、妥善保管各类往来结算凭证及原始票据资料； 6、高效完成上级领导安排的其他工作任务。 要求： 1、掌握国家有关财税方面的法律法规； 2、具有一年以上相同岗位工作经验； 3、熟练操作财务核算系统及常用办公软件； 4、具备较强的责任意识，工作态度认真、积极主动，富有敬业精神和团队协作能力； 5、处事细致，有耐心。

HRBP： 岗位职责 1.业务战略支持 参与学校发展规划与管理决策，从人力资源角度提供专业建议。 结合教育行业人才动态（如师资紧缺、素质类教育人才需求增长等），制定匹配的人才解决方案。 2.人才招聘与配置 根据学校实际用人需求（如骨干教师、教学主管等岗位），主导招聘全过程，保障核心岗位高效填补。 构建教育领域人才资源池（如联合高校、教师社群等渠道），完善长期人才储备体系。 3.绩效与激励管理 推进薪酬福利体系优化（如设立教师职业晋升路径等），增强员工归属感与工作积极性。 4.员工发展与培训 设计并实施教师及管理团队的成长计划（如教学能力提升、校区运营培训等）。 推动内部讲师队伍建设，促进教育经验与知识的积累传承。 5.组织文化与员工关系 协调处理员工矛盾，关注教师团队氛围与稳定性，有效控制人员流失。 6.合规与风险管理 落实劳动法律法规要求，确保人事操作合规，规避用工法律风险。 任职要求 1.教育背景与经验 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先考虑。 具备3年以上HRBP工作经验，有K12、职业教育或在线教育行业经历者优先。 2.专业能力 了解教育行业人才特性（如教师群体的管理方式与职业诉求）。 熟练掌握招聘、员工关系等模块工作，具备独立应对复杂人事问题的能力。 3.软技能 具备出色的沟通协调能力，能够对接教师、教研、课程顾问等多方需求。 具有较强的政策敏感度，能快速理解并适应教育行业的监管要求。 福利待遇：当地五险、学校提供免费食堂、定期团建、生日福利、节假日福利、教职工子女入学减免政策等。

岗位职责： 1.负责公司全盘账务处理。包括审核成本费用单据、编制记账凭证、出具财务报表等； 2.负责公司税务管理全流程，包括发票管理、纳税申报、税务清洁等； 3.完成上级经理下达的其他工作任务。 任职要求： 1、财会专业专科以上学历； 2、从事财务工作5年以上，有一般纳税人会计核算和税务管理工作经验， 3、熟练掌握会计准则条款、熟悉财务管理内部控制原则并能灵活运用于实际工作中； 4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。 5、有同行业会计从业资格，熟悉双桥区、高新区税务，工商等行政部门工作流程者优先。

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