岗位职责： 1、主导成本管理，设定业务单元月度考核指标并推进优化措施，助力达成组织经营目标； 2、牵头编制事业部战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务计划制定与执行监控，保障企业经济运行平稳有序； 3、对公司业务流程、财务架构及风控体系开展评估与改进，输出可行性优化建议，支撑业务持续成长； 4、统筹跨部门财务管理协作，跟踪预算落地执行，及时识别异常并推动解决； 5、带领财务团队建设高效运作机制，提升团队整体专业能力与工作效率； 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务分析与决策支持； 7、督导税务申报、审计实施等关键财务事项，确保企业财务运作合法合规； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，持有中级会计师或更高级别资格证书。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，可独立完成总账处理与财务数据分析任务。 3、具备8年以上财务领域从业经历，有金融或IT行业财务工作背景者优先。 4、具备良好的沟通表达与书面撰写能力。 5、具备高度自律性，拥有积极进取心态和良好协作意识，品行优良、诚实守信，无任何不良从业记录。

岗位职责: 1、深入理解公司战略方向，协助将战略目标在业务团队中细化落地，推动各业务单元对目标的理解与共识形成； 2、全面掌握业务部门运营进展与人员结构现状，通过人力资源专业手段（如人才盘点、梯队建设、人才引进、高潜发展、绩效管理、员工关系等）提供支持并推动实施，熟悉人力资源全流程管理； 3、定期开展组织诊断与人才评估，运用HR专业工具和方法，提升业务团队的组织效能与整体能力水平； 4、推动企业文化价值观的传递与践行，打造积极向上的团队氛围，构建高效沟通机制，增强组织活力与凝聚力。 任职要求: 1、具备5年以上人力资源相关经验，其中至少3年担任人力资源副经理及以上职务，曾接受大型企业规范化体系培养，拥有扎实的业务洞察力与HR专业功底； 2、有地产、能源、工程或互联网行业背景者优先，具备成熟HR体系建设实践经验者亦可考虑； 3、需具备出色的沟通表达能力、业务理解能力、专业的HR实操能力，抗压性强，能适应高强度工作节奏； 4、本科学历，年龄不超40岁，形象端正，气质良好。

（一）职位描述： 1、掌握工业企业会计操作规范，精通会计核算流程与日常管理工作； 2、可独立承担企业全盘账务处理及核算任务； 3、熟练使用用友T3系列财务软件及各类Office办公工具； 4、通晓国家财经法规、税务政策及相关账务处理方式； 5、了解银行对公业务及国税、地税申报程序； 6、具备独立编制财务报表的能力，确保数据真实、准确、完整，并按时提交； 7、掌握各类财务报表的分析技巧，能结合公司运营提出管理优化建议； 8、每月按规定及时完成会计凭证、账簿、报表等资料的整理与归档工作。 （二）职位要求： 1、本科为统招学历，财会类相关专业毕业，持有会计师职称者优先； 2、具备良好的职业操守和强烈的敬业精神； 3、工作认真细致，责任感强，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； 4、严守企业财务机密，遵守职业道德规范。 薪资待遇: 试用期3个月工资5200元/月,转正工资6500—7500元+绩效、年终奖等。

商混站会计，熟悉商混站流程优先

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账目核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）并进行基础分析 3. 办理纳税申报、发票管理及税务相关事务，确保合规及时 4. 协助完成年度审计资料准备及内外部财务检查配合工作 5. 管理公司银行账户，办理收付款业务，确保资金安全与准确 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称者优先 2. 具备基本财务软件操作能力（如用友、金蝶等），熟练使用Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 4. 无不良信用及财税违规记录，遵守职业道德与保密要求 5. 有中小型企业全盘账务经验者优先

会计人员会统计

招聘随车吊驾驶员1名，工作地点在龙里，包月工资9500元。

贵州省黔南州长顺县一家自繁自养猪场招聘以下岗位：配怀主管或技术员、产房主管或技术员。要求有2年以上相关经验，懂技术、懂管理，有责任心，年龄48岁以下。综合工资：主管7000-9000元，技术员6000-8000元，包吃住，具体工资面议。

瓮安城区找电梯安装熟练的师傅，小工有意的联系我

项目在新疆阿克苏，前期寻找合作伙伴 主要是土地整治，种树，道路，水池和沟渠

黔南布依族苗族自治州福泉市招弱电/安防

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

年龄：30-50岁，学历：大专，有初级或中级会计师证，工作经验丰富，有代账公司或钢结构加工制造企业工作经验优先。会驾驶，自有交通工具上下班。工作地点：贵州省黔南州惠水县长田工业园、长顺县鼠场工业园。待遇面谈。联系电话：，联系人：谢女士。

岗位：会计 薪资：4500-6000 包吃住 有社保 公积金 能力要求： 1、执行集团总部的财务规章制度、流程、要求 2、熟悉日常业务-财务凭证处理、财务专业理论扎实 3、熟悉财务软件操作、EXCEL/WPS表格数据处理 4、熟悉电子税务局相关操作和流程：申领开票、报税 5、统招财务专业本科学历，二年以上财务工作经验 岗位职责： 1、开具发票、报税、处理银行、税务、工商事项 2、凭证处理（Sap系统）、财务报表出具和核对、明细账分析和核对 3、应收账款对账、管理 4、申请、安排、跟进收款和付款 5、其他日常工作，例如：用章登记、合同登记/存档、凭证装订和保管 6、月休六天，月初月未需加班结账（可调休），介意者者勿投

岗位职责: 1.全面负责人事行政团队的日常运作，推进信息化系统的落地与应用。 2.建立健全人力资源与行政管理体系，合理管控人力及运营支出。 3.主导人员招聘全流程，拓展并优化多元化的招聘途径。 4.办理员工入转离调手续，妥善协调处理劳资纠纷事项。 5.推进行政流程标准化建设，统筹后勤保障工作，确保有序运转。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于推动跨部门协作。 2.熟练运用各类办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。 3.熟悉人力资源各模块及行政管理的操作流程与规范。 4.能够独立应对和解决员工关系及行政事务中的实际问题。 5.拥有较强的计划组织能力和执行推动力，确保工作高效落实。

招聘启事：主办会计** 公司名称：贵州金裕财会计服务有限公司 岗位名称：主办会计（全职） 工作地点:贵州省都匀市大十字中寰广场13楼5号 **岗位职责** 1.负责客户企业的全盘账务处理，包括记账、报税、财务报表编制等； 2.独立完成一般纳税人、小规模企业的税务申报及财税筹划； 3.与客户沟通财税问题，提供专业建议，维护客户关系； 4.配合完成工商年检、税务核查等相关工作； 5.协助优化内部账务流程，提升服务效率。 **任职要求** 1.**学历专业**：全日制大专及以上学历，会计、财务、税务等相关专业； 2.**工作经验**：1年以上会计工作经验，持有初级以上会计证**有代理记账公司从业经验者优先**； 3.**专业技能**： -熟悉企业会计准则及财税法规，能独立完成全盘账务； -熟练使用财务软件及办公软件； -具备一般纳税人账务处理及税务申报经验； 4.**职业素养**：责任心强、细心严谨，具备良好的沟通能力和客户服务意识。 **薪资福利** 1.**薪资结构**：底薪（面议）+**做账提成**+年终加薪； 2.**工作时间**：周末双休，国家法定节假日正常休息； 3.**其他福利**：社保、节日福利、定期培训、团队活动等。 **加入我们** 如果你追求稳定与成长并存的工作环境，认可“专业服务、客户至上”的理念，欢迎加入贵州金裕财会计服务有限公司 联系电话:（微信同号） ——**期待与您携手，共筑长远事业！**

岗位内容： 1. 负责日常现金收付、银行存取款等收支事务，以及银行流水登记、账务记录等基础财务工作。 2. 配合完成月度财务报表编制及年度结账相关支持工作。 3. 及时发现并处理企业内部资金流转中的异常情况。 任职要求： 1. 具有出纳或财务相关工作经验，熟悉财务与会计基础知识。 2. 掌握各类票据操作流程及银行系统实务，了解相关税务政策规定。 3. 具备良好的应变能力，能主动应对和解决公司资金管理中的突发问题，并与各部门保持有效沟通协作。 4. 持有中级及以上会计职称，工作认真负责，具备较强的责任意识

工资面议

私人助理，精通财务和行政，大专以上学历，年龄35岁以下，端庄得体，主要负责日常记录，公司报税和财务报表，整理日常资料

工作简单轻松 早上8:30到下午5点 中午包饭周末双休

（熟手），这两天能到岗

电话 或者面谈

职位描述 一、【岗位职责】： 1. 参与市场、团队运营及人事三个阶段的轮岗实习（配备专人指导），实习周期为2-3个月（表现优异者可申请提前转正）。实习结束后，结合个人综合能力与职业意向进行个性化定岗，定岗后进入专项管理培养通道； 2. 定岗后发展方向： 人事管理：负责基础人事考核工作，组织新员工入职培训； 行政管理：协调各岗位工作对接，参与招聘执行，组织会议安排； 运营管理：策划团队活动，分配工作任务，统筹会议与培训事务； 二、【任职要求】： 1. 年龄18-28岁，学历不限，零经验可享受带薪培训； 2. 具备责任心和基本组织协调能力，学生干部经历者优先考虑； 3. 乐于接受挑战，工作主动积极，具备良好沟通表达能力； 4. 拥有独立处理事务的能力及一定的职业发展目标。（欢迎2025届毕业生投递，配备主管全程带教） 三、【薪资待遇】： 1. 实习期间月收入4000–5000元（含奖金+绩效+带薪培训），转正后月薪6000＋（含管理奖金+绩效+人才发展津贴）； 2. 实习及转正阶段均提供免费住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3. 配备系统化成长培训机制； 4. 定期举办员工生日会，并组织郊游、篮球赛、户外拓展等团队活动。 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、包住宿、海外旅游、带队机会、定期团建、资深导师指导 职位亮点：晋升机制公开透明 + 专业化成长培训体系

1:有3-5年经验 2:有会计证 3:包吃包住 4:双休，法定节假日休

公司上下游往来帳及日常生产办公费用管理记帳

工作职责 1. 主导制定并实施企业整体招聘战略，结合业务发展节奏规划人才布局，保障重点岗位的到岗效率与人才匹配度。 2. 聚焦中高端核心职位的人才搜寻与录用谈判，持续构建并运营高质量的行业人才池及外部猎头合作网络。 3. 建立系统化的招聘流程与工具支持体系，改进面试评估机制，提高各环节招聘转化效果。 4. 统筹招聘团队日常管理，设定绩效目标与成长路径，推动团队专业化发展与人才梯队搭建。 5. 定期开展招聘数据分析，输出人才市场趋势洞察报告，为组织决策提供有力的数据支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 5年以上互联网领域招聘工作经验，其中至少3年团队管理经历，有成功引进技术/产品/运营等关键岗位人才的实践案例。 3. 熟练掌握招聘全流程运作，了解人才测评方法与结构化面试技巧，能独立设计定制化招聘策略。 4. 对人才市场变化具有较强敏感度，积累了一定的行业资源，具备良好的猎头协作基础。 5. 拥有出色的沟通协调能力与承压能力，能够高效推进跨部门协同，应对复杂招聘挑战。