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财务主管
4-5千/月
财务经理/主管经验不限大专财务综合管理
公司记账,公司台账记录
会计3-5年本科成本应收应付固定资产核算总账风控审计税务房地产/建筑
岗位职责: 1. 负责建筑企业日常财务管理工作及会计核算事务 2. 参与企业成本管控与预算方案的制定与执行 3. 协助开展工程项目财务数据的分析与报告编制 任职要求: 1. 熟悉建筑领域财务管理相关专业知识 2. 能够独立完成建筑类企业会计核算工作 3. 具备较强的财务数据整理与分析能力
会计
4-6千/月
会计1-3年大专弹性工作制应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算房地产/建筑可兼职
可兼职,处理公司财务
门窗
4-6千/月
会计
有工作经验
财务主管
1.3-1.5万/月
财务经理/主管3-5年大专财务预算财务分析资金管理审计
岗位内容: 1. 负责财务预算编制与审计执行,包含拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等工作。 2. 统筹公司资金运作,开展日常资金管理事务,如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务,保障账务处理真实、完整、及时。 4. 负责税务管理工作,依法按时完成各类税费申报及缴纳。 任职要求: 1. 财会类专业毕业,具备大专或以上学历。 2. 拥有3年以上财务管理工作经历,具备良好的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及相关财税法律法规。
招聘会计
3-5千/月
会计3-5年大专
做账报税、整理凭证相关工作
会计
2-3千/月
会计大专
1. 账务处理:审核原始凭证(如发票、合同),编制记账凭证,登记总账与明细账,确保账务记录准确、完整。 ​ 2. 财务核算:核算企业收入、成本、费用、利润等,定期进行财产清查(如盘点库存、核对往来款项),保证账实相符。 ​ 3. 报表编制:按规定周期(月/季/年)编制财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表,反映企业财务状况与经营成果。 ​ 4. 税务管理:计算各类应交税费(如增值税、企业所得税),按时完成纳税申报与缴纳,协助应对税务检查,确保税务合规。 ​ 5. 财务监督:监督企业资金使用、成本开支等是否符合财务制度与法律法规,防范财务风险。 ​ 6. 财务分析:整理财务数据,分析企业盈利能力、偿债能力、运营效率等,提供财务分析报告,为管理层决策提供支持。
全职会计
5-6千/月
会计3-5年本科应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算制造业集团公司中级会计师SAP金蝶EAS不可兼职
熟悉公司的三套账、财务预算分析,报税
财务
6-8千/月
会计3-5年本科
岗位职责: 1. 负责公司日常发票的审核、整理与归档,确保票据合规、账实相符 2. 指导团队成员规范开具增值税专用/普通发票,把控开票流程与税务风险 3. 独立撰写、审核及修订各类商务合同,保障条款合法、权责清晰、风险可控 4. 协同财务团队完成月度结账、报表编制及税务申报支持工作 5. 优化财务单据管理及合同执行流程,提升财务运营效率与内控水平 任职要求: 1. 学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先 2. 具备财务相关工作经验,熟悉发票管理、合同法及基础财税政策 3. 熟练使用Excel、财务软件及Office办公系统,具备较强的数据处理能力 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与跨部门协作能力 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
护工1-2人
龙里县医院内科楼,8号8点要个女护工,50岁以下,有证,要熟手熟手,能看懂监护义的,勾通能力好的,到手工资220一天,能接受的,联系我
黔南 龙里县
11月8日 11:51拨打电话
黔南龙里县布依族苗族自治州双龙悦城招腻子/大白/油漆工,一套家装,不是师傅请勿扰,现在能接单电话联系
200-310元/天
油漆工腻子工大白工
黔南布依族苗族自治州双龙悦城招腻子/大白/油漆工,一套家装,不是师傅请勿扰,现在能接单电话联系
黔南 龙里县
11月8日 11:50拨打电话
贵州黔南都匀市城区管网项目招聘带证安全员,有意者可报名。
安全员/安全负责人
贵州都匀市城区管网项目招聘带证安全员,有意者可报名。
黔南 都匀市
11月8日 11:48拨打电话
黔南罗甸县布依族苗族自治州招贴砖、工地小工/杂工
贴砖小工
黔南布依族苗族自治州罗甸县招贴砖、工地小工/杂工
黔南 罗甸县
11月8日 11:47拨打电话
贵州黔南招聘贴瓷砖师傅,工作地点为卫生间,面积3.3平方米,薪资300元。要求技术熟练,有
贴砖
招聘贴瓷砖师傅,工作地点为卫生间,面积3.3平方米,薪资300元。要求技术熟练,有意者请联系。
黔南
11月8日 11:47拨打电话
财务经理学历不限
任职要求 学历与专业: 不限 工作经验: 具备1-3年以上财务工作经验; 熟悉制造业、零售业或服务业等特定行业的财务管理模式者优先。 薪资面谈
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格: 1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。 2、经验知识: ① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。 ② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。 ⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 全面财务管理 薪酬待遇: 1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖,年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理税务管理中级会计师制造业
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先 4.精通ERP系统及主流财务软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务管理
1.7-2.7万/月
财务经理3-5年硕士预算管理中级会计师制造业国内院校优先
负责账务管理、经济性管控、项目预算分析相关工作。 1.学历要求:本硕双211及以上,大学英语六级 2.专业要求:金融类、会计类或航空相关的理工科专业。 3.经验要求:3年以上航空航天财务管理工作经验,熟悉经济性管控、项目预算分析相关工作等内容,具有大型国/央/企工程项目工作经验者优先。 4.知识要求:掌握财务管理相关知识,熟悉财务相关规章制度及工作流程,熟悉国家相关政策法律法规、规章制度及流程。 5.能力要求:具有较强的责任心、学习能力、组织推动、资源统筹、沟通协调、政策分析和文字理解和处理能力;工作计划性强。 6.工作技能要求:熟练使用计算机办公软件,数据统计 分析软件等。 7.其他要求:中共党员优先;工作踏实,吃苦耐劳,认真细致,服从安排,具有高度的责任心、良好的沟通协调和团队协作能力,有良好的服务意识、保密意识、协作意识。
财务经理1-3年大专财务综合管理制造业团队搭建经验
招聘岗位:财务部主管(1人) 工作地点:合浦中站 薪资范围:5000-6000元/月 福利保障:社保、年终奖金、职业培训 岗位职责 1.全面负责公司财务部的日常管理工作,建立并优化财务管理制度与流程; 2.组织编制财务分析报告,为管理层决策提供数据支持; 3.统筹资金管理,优化资本结构,降低融资成本,防范资金风险; 4.主导税务筹划,确保合规纳税,合理降低税负; 5.带领团队完成月度、季度、年度财务报表及合并报表编制; 任职资格 1.大专及以上学历,财务、会计、金融、审计等相关专业; 2.2年以上财务管理工作经验,有水产品加工背景优先,持有初级或以上会计职称者优先; 3.有相关行业全盘账或出口退税经验者优先 4.熟悉会计准则、税法、合并报表及ERP系统(如SAP、用友、金蝶); 5.具备出色的财务分析能力、风险控制意识与跨部门沟通能力; 6.诚信正直,具备团队领导力。 联系方式 有意者请携带本人身份证、学历证书及相关资格证书(或复印件)前来报名。 联系人:曾伟鑫 联系电话: 地址:广西壮族自治区北海市合浦县廉州镇中站处(北京艾尔集团北海酒业有限公司内新9号厂房) 有意者请打电话或加微信沟通,平台收信息不及时
工作简单轻松,中午包午餐,周末双休
3-4千/月
人事专员经验不限学历不限
早上9点到下午5点 工资3000不等
会计
3-4千/月
会计经验不限大专
招会计一名,招聘条件:30岁以下、、会计专业毕业、有会计证,专科及以上学历(刚毕业大学生也可以)需打字速度快;福利待遇:包吃住、单休、试用期三个月工资3000元每月、。
主管会计
8千-1.2万/月
会计3-5年本科
1. 负责日常成本费用核算、预算控制及出纳相关事务管理; 2. 协助拟定、审查并落实企业内部财务管理制度,优化财务管理流程,强化风险管控; 3. 协助开展成本核算、盈利状况分析及财务报表的编制工作; 4. 审核公司各类费用支出,规范票据的收取、整理与归档; 5. 准确记录并系统归集财务数据,协助完成外部审计所需资料准备。
人力资源专员/助理1-3年大专校园招聘网络招聘现场招聘社会招聘销售岗招聘职能岗招聘运营岗招聘
1、规划招聘方案,筛选招聘途径,发布并维护招聘信息 2、对接并邀约候选人,配合上级完成面试纪要,整理面试评估材料 3、协助开展新员工入职培训及岗位技能培训,跟进培训实施成效 4、参与公司运营统筹与日常事务管理,承担采购相关工作 5、全面负责行政事务,统筹部门日常运作 职位福利:五险一金、年底双薪、员工旅游、节日福利、补充医疗保险、弹性工作、带团队
坐班财务
会计中专/中技
实习期3500元,转正后有岗位坐班财务,有相关证件优先30—40岁
会计
5-8千/月
会计本科
账务处理与报告: 1.负责审核原始凭证,编制记账凭证,登记总账及各类明细账。 2.按时完成月末、季末及年末的结账工作,确保账务处理符合规定。 3.独立编制公司财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)。 4.负责会计凭证、账簿、报表等资料的整理、归档和保管工作。 资产与资金管理: 1.负责公司应收、应付账款的管理,定期与客户及供应商对账。 2.监督现金、银行存款的收支情况,确保资金安全,编制银行存款余额调节表。 3.参与存货及固定资产的盘点工作,并进行相应的账务处理与核算。 税务与合规: 1.负责公司各项税费的计算、申报与缴纳工作(如增值税、企业所得税、个人所得税等)。 2.及时了解并应用最新税收法规,合理进行税务筹划。 3.确保所有财务活动符合国家会计准则及相关法律法规要求,配合内外部审计工作。 成本与控制(如为生产型企业): 1.负责成本核算,进行成本分析,控制生产成本,为管理层提供决策支持。 沟通与协作: 1.与公司内部其他部门(如销售、采购、人事)保持良好沟通,提供必要的财务数据和支持。 2.完成上级交办的其他相关工作。 三、任职资格要求 必备条件: ·财务、会计、经济等相关专业,大专及以上学历。 ·持有初级会计职称及以上资格证书。 ·具备2年以上相关财务会计工作经验。 ·熟练掌握国家会计准则及相关财税法规。 ·精通使用财务软件(如用友、金蝶等)及MSOffice办公软件,尤其擅长Excel(数据透视表、VLOOKUP等函数)。 ·具备良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。 ·工作细致、责任感强,具备良好的沟通能力和团队精神。 优先考虑条件: ·具备中级会计职称。 ·有同行业或生产型企业工作经验(根据公司实际情况填写)。 ·有ERP系统(如SAP、Oracle等)操作经验。
会计
5-7千/月
会计3-5年本科成本会计核算会计财务分析
工作职责: 1、负责成本基础数据的采集与归集,开展生产成本核算工作,确保成本信息的准确性与时效性。 2、参与存货盘点作业,编制盘点结果报告。 3、编制各类成本核算相关报表。 4、配合推进成本核算体系及管理制度的持续优化与完善。 5、协助组织公司生产环节年度预算编制,实施成本全过程管控,支持全面预算工作的落实。 6、规范研发项目的会计核算流程,合理归集研发费用,建立并维护研发辅助账目。 7、按时完成总账账务处理,审核并编制财务报表。 8、定期清理往来款项,提供账龄分析及相关说明; 9、及时办理资产类账务,提升资产管理的精细化水平; 10、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1、具备清晰的数据核算思维和业务理解能力,能主动识别业务变化或潜在问题。 2、熟练操作财务软件及ERP系统; 3、工作作风细致认真,具备较强的执行力与领悟能力。 4、本科及以上学历,持有初级及以上会计职称。 5、具有2年以上制造业企业财务会计工作经验。 工作地点:贵州瓮安
会计
4-5千/月
会计3-5年高中
3年以上工作经验,座班,月薪4000在右
人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
人事岗位(接受新手小白,有经验者优先) 试用期7天,每天50元 薪资:无责任底薪3000元+提成 上班时间:早上9点至下午6点 每月休息4天
人事专员1-3年本科混合办公不接受居家办公国内院校优先
工作职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、统计各部门人员需求,根据现有的编制及业务发展的人员需求开展招聘工作; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划, 5、负责员工工资计算、办理相应的社会保险等 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,
人力资源经理/主管3-5年本科高端岗位招聘技术岗位招聘运营岗位招聘招聘策略制定人才库建设招聘数据分析
工作职责 1. 主导制定并实施企业整体招聘战略,结合业务发展节奏规划人才布局,保障重点岗位的到岗效率与人才匹配度。 2. 聚焦中高端核心职位的人才搜寻与录用谈判,持续构建并运营高质量的行业人才池及外部猎头合作网络。 3. 建立系统化的招聘流程与工具支持体系,改进面试评估机制,提高各环节招聘转化效果。 4. 统筹招聘团队日常管理,设定绩效目标与成长路径,推动团队专业化发展与人才梯队搭建。 5. 定期开展招聘数据分析,输出人才市场趋势洞察报告,为组织决策提供有力的数据支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 5年以上互联网领域招聘工作经验,其中至少3年团队管理经历,有成功引进技术/产品/运营等关键岗位人才的实践案例。 3. 熟练掌握招聘全流程运作,了解人才测评方法与结构化面试技巧,能独立设计定制化招聘策略。 4. 对人才市场变化具有较强敏感度,积累了一定的行业资源,具备良好的猎头协作基础。 5. 拥有出色的沟通协调能力与承压能力,能够高效推进跨部门协同,应对复杂招聘挑战。
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