跟单员招工人数:1名

熟练工优先，工资面议

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售一线需求，及时传递信息、反馈问题并跟进闭环 6.如果愿意后期可以转大客户销售。公司提供资源。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑理解力，能快速学习行业及产品知识 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 6.外语基础良好优先。

岗位职责: 1.负责家具类产品订单的全程跟进，保障生产进度按期推进。 2.跟踪原材料库存水平，确保生产所需物料及时到位。 3.与供应商保持紧密对接，协调生产各环节进度。 4.执行产品质量管控流程，确保成品达到既定质量要求。 任职要求： 1.工作态度严谨，细致耐心，具备较强的计划与协调能力。 2.具备良好的沟通技巧，能妥善处理客户与供应商间的协作事宜。 3.责任心强，可独立应对并解决生产过程中出现的各类问题。 4.具有团队协作意识，能与团队成员高效配合完成工作任务。

销售合同，起草，报财务审核，首付到位记账，服务下达服务内勤，每月提醒销售经理完成回款。会驾驶优先。回拍视频优先。

• 订单处理 ：接收并审核客户订单，将销售要求准确转化为生产任务单，并下达给生产、采购等部门。 • 生产跟进 ：与生产部门紧密沟通，跟踪订单在各工序的进度，确保生产计划按时执行，解决生产过程中出现的问题。 • 物料协调 ：根据订单需求，跟进所需原材料、配件的采购进度和库存情况，确保生产用料及时、充足。 • 品质管控 ：在生产关键节点（如开料、组装、包装）进行质量抽检，确保产品符合客户标准和公司规范。 • 客户沟通 ：作为客户与工厂之间的主要联系人，定期向客户汇报订单进展，及时反馈生产中可能影响交期的问题，并处理客户的疑问和临时变更请求。 • 出货与售后 ：跟进成品包装、入库和最终出货安排。售后阶段，协助处理客户对产品或交期的投诉。 • 文件管理 ：整理和归档订单相关的所有文件，如合同、生产单、检验报告、出货单等，确保资料完整、可追溯。

招聘外贸业务助理1名。要求本科及以上学历，专业不限。英语六级以上，具备良好的英语听说读写能力，可以作为工作语言。具有1年以上外贸业务助理或商务相关工作经验，懂外贸业务流程。做事积极主动，吃苦耐劳，品行端正。逻辑思维能力强，沟通协调能力强。薪资福利为5000-8000元/月。工作地址位于合肥新站高新区九顶山路与奎河路交叉口。

制造业生产文员（BOM方向）岗位要求 岗位职责： 1.负责物料清单的建立、日常维护与版本更新，确保数据与生产、采购环节保持同步； 2.根据工艺变更通知单，及时修订BOM内容并向关联部门传达更新信息； 3.审核物料编码、规格参数及使用数量，发现问题迅速上报并推动处理； 4.对技术图纸、工艺文件及生产资料进行分类归档，保障文档的完整性与可追溯性； 5.配合解决生产过程中出现的物料差异问题，提供准确的数据支撑； 6.编制日常生产报表，完成基础性的数据整理与分析工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、电子、工业工程等工科类专业优先考虑； 2.熟练操作Excel及U8用友系统，具备一定的数据整理和处理能力； 3.作风细致认真，责任感强，具有良好的跨部门沟通与协作能力； 4.有BOM管理经验或从事过制造型企业文职工作者优先录用； 5.学习能力强，能快速掌握新系统操作，适应制造行业高效的工作节奏

跟单文员 1.主要负责给客户沟通，介绍产品特点， 2.根据客户下单要求开单 3.维护新老客户，推荐产品 4.工作态度勤快积极 早九晚六，单休哈，介意勿扰

项目跟单 模具加工中心行业优先 跟进项目整个工序流程，收发料，物流等

芜湖市弋江区招电焊

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

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招聘电辊筒接线岗位，招聘2人。要求视力好，能从事手工活，长白班。年龄50岁以下，视力好，身体健康，有责任心，细心稳重，能吃苦耐劳，工作靠谱。工期约1-2个月。要求能配合加班，服从管理。不靠谱及临时爽约者请勿联系。

岗位职责： 1.负责订单全流程跟踪，包括接单、生产进度跟进、出货安排及物流协调 2.与各部门方保持高效沟通，确保交期与品质达标 3.整理并更新订单台账，及时反馈异常情况并协助解决 4.协助处理客户咨询、定期汇总跟单数据，提供分析报告支持业务决策 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 2. 熟练使用办公软件，能高效处理文档与数据 3. 有跟单、外贸或生产相关经验者优先 4. 学历不限，细心耐心，具备较强抗压能力 公司福利:朝九晚五，周末双休，节假日正常放，不定期团建等。 薪资构成：综合薪资5000-8000（底薪4000+提成个人5%，团队15%）能力优秀者薪资可面谈，每月10号发薪

对接司机、跟进半挂车辆装货流程，及时掌握车辆位置、到达装车地点，日常微信、电话沟通，回复司机咨询，整理每日运输报表。 要求如下： 沟通表达顺畅，遇事冷静，做事细心，能接受偶尔临时消息跟进，有无经验均可，愿意学习也可培养

工厂直聘物料跟单员50名（接受新手）月工资8000-11000，不开车，不用装卸 福利待遇 : 1、短途:底薪6500元/月，全勤奖500/月，出车补贴50/天，综合工资8500左右，主要负责省内，广东，江西，湖北，等地。 2、长途:底薪7500元，全勤奖1500/月，出车补贴100/天，综合工资12000，主要负责省外到全国，江苏，上海，安徽，浙江，哪里都跑。 3、包吃包住，购买五险一金，每月十号发薪，可预支工资，带薪休假，一年十三薪。 工作要求: 1、16-53岁之间，男女不限 2、身体健康，不晕车，认识26个英文字母。 3、大面积纹身烟疤，犯罪记录，提前报备。 4、能吃苦耐劳，适应长期出差即可。 工作内容: 第1步:按照客户订单内容在仓库内进行物品清点，工作简单不要学历，主打要细心点货。 第2步:清点完成后由打包组将物品打包，然后你指挥叉车将物品装上车（叉车装卸有盲区，需要你指挥，不需要你搬运） 第3步:完成后和司机一起把物品送到客户公司。 第4步:送到后与客户进行核对交接，带**客户签字的回执单，综合来讲就是巡看，保证物品安全，监督上下物品，跟过来提货的客户沟通到站时间，清点、核对、交接、签单。

岗位职责 1、跟客户对接，负责整理供船文件和核对，追踪货物物流进度; 2、配合销售团队完成结单数据整理、签单回收及相关资料归 档工作; 3、负责系统应收、应付费用录入及相关数据维护，协助完成 费用核对工作 4、跟进销售订单和代送订单的操作情况，与销售、客户及相关部门保持良好沟通，保障业务顺利开展 5、完成上级交办的其他物流操作及其他工作 任职要求 1、大专及以上学历，物流管理、国际贸易、交通运输等专业优先， 2、1年以上物流、货代或单证操作相关工作经验; 3、熟悉海运、空运操作流程及相关单证者优先; 4、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力; 5、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团 队合作意识; 6、拥有四级/六级证书，具备一定的英文读写能力者优先

工厂直聘物料跟单员50名（接受新手）月工资8000-11000，不开车，不用装卸 福利待遇 : 1、短途:底薪6500元/月，全勤奖500/月，出车补贴50/天，综合工资8500左右，主要负责省内，广东，江西，湖北，等地。 2、长途:底薪7500元，全勤奖1500/月，出车补贴100/天，综合工资12000，主要负责省外到全国，江苏，上海，安徽，浙江，哪里都跑。 3、包吃包住，购买五险一金，每月十号发薪，可预支工资，带薪休假，一年十三薪。 工作要求: 1、16-53岁之间，男女不限 2、身体健康，不晕车，认识26个英文字母。 3、大面积纹身烟疤，犯罪记录，提前报备。 4、能吃苦耐劳，适应长期出差即可。 工作内容: 第1步:按照客户订单内容在仓库内进行物品清点，工作简单不要学历，主打要细心点货。 第2步:清点完成后由打包组将物品打包，然后你指挥叉车将物品装上车（叉车装卸有盲区，需要你指挥，不需要你搬运） 第3步:完成后和司机一起把物品送到客户公司。 第4步:送到后与客户进行核对交接，带**客户签字的回执单，综合来讲就是巡看，保证物品安全，监督上下物品，跟过来提货的客户沟通到站时间，清点、核对、交接、签单。

岗位职责： 1.负责电商订单的拣选、配货、复核及打包作业，确保准确高效 2.按照系统指令完成货品分拣与区域归位，保障库存准确性 3.协同物流环节完成出库交接，及时反馈异常订单或货品问题 4.保持作业区域整洁有序，遵守仓库安全与操作规范 5.配合团队完成日常盘点、补货及临时性仓储支持任务 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2.工作认真细致，责任心强，具备基础识字与数字计算能力 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动（单次搬运≤15kg） 4. 有电商仓配、快递分拣或超市理货经验者优先 5.服从安排，具备良好的沟通意识与团队协作精神

（主要负责圆形水箱产线相关工作），具备一定的车间管理经验，熟悉图纸，能看懂基础图纸及CAD制图

申通快递：万春场地招聘了 目前招聘以普工为主。 招聘岗位：普工（分拣、扫描等）、装卸 工资： 整班普工：6000-7000 整班装卸：8500-12000 工作时间（班次可选）： ①00:00-12:00 ②18:00-6:00 ③18:00-24:00&6:00-12:00 任职要求： 男女不限，能适应夜班，吃苦耐劳，年龄：18——48周岁，18——53周岁 福利待遇： 工龄奖，满勤奖，福利补贴，公司开设食堂，免费住宿，节假日三倍工资等福利

生产跟进，有生产管理经验

岗位职责 1. 负责汽车零部件、内外饰、空调管路、仪表板、底盘等部件的三维建模与开发，完成结构设计、装配验证及DMU干涉分析，实现设计方案优化； 2. 依据三维模型编制符合规范的二维工程图样、BOM清单及相关技术文件； 3. 协同工艺与生产团队，解决试制及量产阶段的设计问题，提供必要的技术支持； 4. 跟踪项目更新迭代，执行设计变更与数据管理，严格执行设计标准化流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、车辆、飞行器设计等相关专业，具备5-8年相关领域工作经验； 2. 熟练掌握CATIA软件，精通零件设计、装配设计、工程图出图等核心功能，具备曲面设计能力者优先； 3. 熟悉机械设计原理、制图规范及常用加工工艺，能够独立完成结构设计任务； 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力以及项目推进执行力； 5. 具备汽车行业背景者优先考虑

岗位内容： 1. 负责统筹协调各生产部门的运作，确保生产任务按时保质完成。 2. 监督员工执行标准作业流程，保障生产操作的规范性与产品质量。 3. 依据公司生产排程，组织实施车间生产活动，确保订单准时交付。 4. 落实生产过程中的安全、环保及消防管理，预防并应对各类生产风险。 5. 汇总车间生产数据，编制生产分析报告，并按周期进行汇报。 任职要求： 1. 机械、电子、自动化或相关专业，具备相应的学历条件。 2. 具备3年以上生产管理经验，熟悉生产管理流程、质量体系及相关管理工具。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能适应一定工作压力。 4. 熟练使用ug三维及2D软件，具备汽车检具夹具工装等非标件设计制作经验。 5. 具备创新意识，乐于探索高效工作方法，拥有较强执行力与问题处理能力。

一、工作内容: 1、负责定制化研发项目，设计并开发新产品的实验室合成路径，确保按时完成项目交付； 2、带领研究员、助理研究员及技术员推进实验计划，统筹实验数据整理与报告编写； 3、承担实验室日常运营工作，包括仪器设备管理与实验安全管理。 二、招聘要求 1、硕士及以上学历，有机化学、药物化学等相关化学专业背景，具备3年以上FTE或CRO行业独立承担项目经历； 2、能够独立开展文献检索与谱图分析，具备独立设计合成路线的能力，具有工艺优化及放大验证经验者优先； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 三、薪资福利：五险一金、午餐补贴、生日福利、年度体检及不定期组织团建活动等。 四、工作时间：8:00-17:00，每周双休，享受法定节假日及带薪年休假。 五、工作地点：芜湖弋江区

岗位职责： 1. 在冷库环境下完成订单商品的精准配货、分拣及打包作业 2. 按标准流程进行货品归类、上架、补货及货架规整 3. 负责仓库日常整理、区域划分及现场卫生维护 4. 配合出入库操作，确保账实相符与作业时效性 5.服从班次安排（白班06:00‑17:00/夜班22:00‑07:00），遵守安全操作规范 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应长期低温环境作业 2.动作敏捷、责任心强，具备基础识字与数理能力 3. 吃苦耐劳，服从管理，可稳定长期工作者优先 4.无不良记录，能接受轮班制工作节奏 5.有仓储物流相关经验者优先

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，汽车、机械、电子、计算机等相关专业。 2. 工作经验：3年以上开关、背光、结构，软件，硬件等开发工作经验。 3. 专业知识：车辆、电子电器、自动化。 4. 能力要求：独立完成整车开关开发项目，具备足够的开关结构、软件硬件开发经验，熟练掌握CATIA软件的应用。 5. 责任心强、沟通能力强、积极主动、诚实正直，抗压能力较强。

岗位职责： 1. 协助部门及车间负责人开展生产管理、质量管理，进行生产作业分析，优化工艺流程，提升作业效率，控制人工成本； 2. 配合车间管理人员推进生产工艺改善，依据生产排程合理调配人力、设备与物料，识别并解决产线平衡问题，提出有效改进措施； 3. 参与车间安全生产监督及现场5S执行管理工作； 4. 协助组织车间员工定期接受培训，内容涵盖生产操作规范、安全作业要求及公司相关管理制度等； 5. 负责统计车间产量、工时及人员出勤情况，按月汇总产能数据并进行分析，完成人力与产能匹配评估； 6. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20至30岁，机械类相关专业优先，欢迎应届生应聘； 2、具备较强的责任意识，能承受工作压力，拥有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、学习能力突出，积极进取，有志于向管理岗位发展，能够积极配合部门主管及公司管理层各项工作安排；