
贵港港北区粤桂产业园纸业公司急招财务主管1名,月薪8000-10000元,福利待遇:包吃住
8000-10000元/月
财务经理大专
粤桂产业园纸业公司急招
财务主管1名,月薪8000-10000元,福利待遇:包吃住、大小周休、节日福利、等
负责公司日常财务管理工作;财务报表编制及财务分析;监督和控制公司资金运作,优化现金流管理,提高资金使用效率;管理公司税务事务,包括但不限于税务筹划、申报及税务风险控制;与外部审计机构、税务机关联系,确保公司财务合规性。
任职要求:财务、会计或相关专业本科及以上学历,具备中级会计师职称优先考虑。五年以上财务管理相关工作经验,有制造业背景者优先
财务主管
3000-4000元/月
会计1-3年大专成本收入账应收应付不可兼职
任职要求:
1、大专及以上学历,财务类相关专业,具备相关工作经验者优先考虑
2、熟练掌握常用办公软件操作
工作主要内容:
1、承担发票开具、税务申报、账目核对等日常财务事务;完成财务数据的统计汇总、档案管理以及账务信息和系统数据的录入工作;
2、负责财务部门物资的清点、审核及整理等相关事务;
3、参与物资采购及资金日常管理工作。
工作待遇
社会保险、包食宿、话费补助、福利津贴等
会计
5000-8000元/月
会计大专
会计的核心岗位职责是负责企业经济业务的会计核算、账务处理、财务报告编制,并进行财务监督与分析,确保财务信息真实、准确、合规。
核心岗位职责
1. 账务处理:审核原始凭证(如发票、单据),编制记账凭证,登记总账、明细账,确保账务处理及时准确。
2. 财务核算:开展成本核算、费用核算、收入核算等,计算企业经营成果,为利润分析提供数据。
3. 报表编制:按规定周期(月/季/年)编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,反映企业财务状况。
4. 税务处理:计算各类税费(增值税、企业所得税等),按时完成纳税申报、税款缴纳,处理税务相关事宜。
5. 财务监督:审核经济业务的合规性,监督资金使用、成本控制,防范财务风险。
6. 资料管理:整理、归档会计凭证、账簿、报表等财务资料,确保资料完整可查。
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全职会计
3000-6000元/月
会计中专/中技
岗位职责:有在过建设公司经验的优先
1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;
3、审查公司对外提供的会计资料;
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格:
1、会计相关专业,大专以上学历;
2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;
6、具有良好的沟通能力;
7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
工作时间:
工业会计
3000-5000元/月
会计5-10年大专
职责:
1. 负责销售与费用数据的审核及财务核算工作;
2. 负责往来款项的对账与核对事宜;
3. 开展销售数据的汇总统计与分析;
4. 核实并定期盘点库存商品情况;
要求:
1. 会计、金融等相关专业本科及以上学历;
2. 熟练操作各类财务软件系统;
3. 精通EXCEL、WORD等常用办公软件,具备初级会计师职称;
4. 工作态度严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与学习能力;
5. 具备会计相关工作经验者优先录用;
岗位职责:
1. 承担公司日常财务核算任务,涵盖收入、成本及各项费用的账务处理;
2. 编制并复核财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表;
3. 组织开展成本核算,参与成本管控及预算管理工作;
4. 办理税务申报事项,含增值税、企业所得税及其他税费的申报工作;
5. 配合完成内外部审计工作,提供所需财务资料与支持。
任职要求:
1. 熟悉工业企业会计制度及财务管理流程;
2. 具备扎实的财会理论基础,能独立解决复杂会计事务;
3. 熟练运用财务软件及Office办公工具;
4. 拥有良好沟通技巧和团队协作意识,适应一定强度的工作节奏;
5. 持有会计类职业资格证书者优先考虑。
人力资源经理/主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专互联网从业经验管理体系建设优化制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责公司大数据人才孵化中心的人员招募与面试安排。
2. 对接高校、招聘渠道及人力资源机构,开展资源沟通与合作联络。
3. 协调员工关系,营造积极的工作环境,增强团队凝聚力与员工满意度。
任职要求:
1. 具备一定的销售或业务运营相关经验。
2. 熟悉各类招聘渠道的运作机制,掌握多平台招聘操作流程。
3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作。
4. 具备持续学习与自我成长的动力,能够主动优化工作方式与流程。
财务经理/总监
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析团队搭建经验制造业资金管理投融资经验
1、严格遵循国家财经法规、财务制度及公司各项管理规定,恪守职业操守;负责建立和完善公司财务管理、会计核算、稽核审计等相关制度,并监督各项制度的落实与执行情况。
2、牵头编制公司年度、季度成本、利润、资金、费用等财务指标计划,定期跟踪、检查、评估计划执行进展,适时优化调整,确保计划有效落地。
3、组织财务人员规范、准确、及时完成账务处理,办理现金收付和银行结算业务,确保各类账务登记完整、合规。
4、强化财务监督,严格执行财务收支审批流程和费用报销制度,科学调配资金,保障日常运营所需资金的合理供给。
5、负责固定资产、流动资产及专项基金的财务管理工作,协同相关部门完成固定资产的购置、调拨、报废等环节的财务审核手续。
6、扎实开展会计核算工作,按时提供真实、完整的会计信息;组织开展经济活动分析,撰写分析报告,提出可行性改进建议,为公司经营决策提供有力支持。
7、审核年度、季度、月度各类财务报表,高质量完成年度会计决算工作。
任职要求:
1、具有工业制造类企业工作经验,熟悉成本核算流程者优先,具备IPO审计经历者优先,大专及以上学历,年龄28至45岁;
2、有大型企业或上市公司工作背景者优先,需具备五年以上同岗位管理经验;
3、持有会计师资格证书,熟练操作ERP系统者优先考虑;
4、具备良好的职业素养,出色的领导力和团队协作能力;
5、为人诚信正直,工作高效务实。
工作地址:那坡
HRBP(北海岗位)
9000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1.深入掌握工厂精益生产运作模式,为各职能部门提供人力资源规划及配套支持。
2.参与人力资源制度的优化与落地,确保人力资源策略与业务发展目标协同推进。
3.组织并执行各类人力资源项目,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护等环节。
4.与工厂各业务单元紧密协作,识别并解决人力资源相关挑战,助力业务持续增长。
5.定期开展员工交流活动,汇总一线意见与建议,为管理决策提供有效依据。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业优先。
2.具有工厂精益生产推进相关的实际工作经验。
3.熟知人力资源各模块操作流程及劳动法律法规。
4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能妥善处理员工关系事务。
5.对工厂精益生产体系有深刻认知,可结合生产需求灵活调整人力资源配置方案。
6.拥有较强的统筹规划能力及项目推动经验。
7、本岗位为副经理级别,不符合条件者请勿申请。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理中专/中技财务综合管理
职位名称:财务主管/全盘财务会计
职位亮点:
•扁平架构,核心岗位,全面接触公司核心财务业务;
•良好的职业发展空间与稳定性;
•具备竞争力的薪酬福利体系。
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岗位职责:
1.出纳与资金管理:
◦负责公司日常现金、银行存款的收支、记账和核对工作,确保账实相符。
◦熟练、准确地完成每月员工工资的计算与发放。
◦管理公司银行账户,包括开户、销户、转账、汇款等业务办理。
◦保管现金、票据及相关印章,确保资金安全。
2.会计核算与账务处理:
◦审核公司各项费用报销单据的合规性、合理性,并进行账务处理。
◦负责日常会计核算,编制会计凭证,确保账务处理及时、准确。
◦定期完成总账、明细账的核对,做到账证相符、账账相符。
3.税务与合规支持:
◦负责每月/每季度的纳税申报工作(增值税、企业所得税、个人所得税等)。
◦负责公司发票的购买、开具、认证和管理。
◦协助完成税务稽查、审计的对接工作,提供所需资料。
◦确保公司财务运作符合国家财税法规和政策。
4.财务支持与分析:
◦定期编制财务报表(资产负债表、利润表等),为决策提供数据支持。
◦协助建立和完善公司的财务管理制度和流程。
◦完成上级领导交办的其他财务相关工作。
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任职资格(最低要求):
•学历专业:全日制大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业。
•工作经验:具备五年以上企业财务工作经验,拥有独立处理全盘账务的能力。
•专业技能:
◦熟练掌握国家财务、税务法规及相关政策。
◦能独立、准确地完成员工工资核算与发放。
◦熟悉一般纳税人企业的账务处理及纳税申报流程。
◦熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及Office办公软件,尤其精通Excel。
•核心素质:
◦严谨细致:工作责任心强,对数字敏感,注重细节,能有效避免差错。
◦诚实守信:具备良好的职业道德和操守,能够严守公司财务机密。
◦沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与公司内部各部门及外部银行、税务等机构进行有效沟通。
•其他公司福利国家法定节假日,社保
广西贵港平车工|布类玩具饰物加工厂|大安镇贺岗村会上方向100米|多名|熟练后计件,熟手5
5500-10000元/月
平车工月结
平车工|布类玩具饰物加工厂|大安镇贺岗村会上方向100米|多名|熟练后计件,熟手5500-10000元/月,生手可保底|
广西贵港增招装领工2名,订单大床货,炒更亦可,现装圆领,7角,发财电话:有缘千里来相会
缝纫工1-2人
增招装领工2名,订单大床货,炒更亦可,现装圆领,7角,发财电话:
有缘千里来相会
财务主管(装饰行业)
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
全盘账务处理: 负责合肥公司整体会计核算工作,完成税务申报及月度财务报表的编制与报送。
两地财税协同: 协同上海母公司开展业务往来对账,统筹内部设计费、管理费等往来发票的开具及抵扣事项。
成本与工程配合: 与预算人员协作推进项目成本核算,监管项目经理日常零星支出并审核报销单据。
合同管理: 完善装饰类合同台账体系,动态跟踪工程回款进度及供应商付款关键节点。
异地税务处理: 掌握建筑装饰行业异地预缴、简易计税与差额征税等相关税务政策执行要点。
任职要求:
行业背景: 具备3-5年建筑装饰、工程或房地产领域会计实操经验者优先考虑。
专业技能: 熟悉增值税发票全流程管理,了解建筑行业进项税抵扣规范及税务合规要求。
稳定性高: 优先录用居住于包河区、南站周边人员,能适应居家办公或住宅环境办公。
协同能力: 具备良好的远程协作能力,熟练操作钉钉、飞书等办公协同工具与上海总部高效对接。
综合素质: 工作细致认真,可独立完成税务外勤事务及银行账户开立等相关业务。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管10年以上本科财务分析税务管理
岗位职责:
1. 建立并优化企业财务体系,系统梳理财务基础事务,设计科学严谨的财务管理规范与操作流程,为公司对接资本市场夯实财务根基。
2. 主导预算的编制、实施及全过程监控,深入分析预算执行偏差,结合业务实际输出精准财务数据支持,推动资源高效配置,全面参与业务与财务协同管理。
3. 审核各项财务报告,确保信息真实准确,开展深度财务分析,全面掌握公司财务运行情况与经营成效,提出具有可操作性的优化建议。
4. 组织实施税务筹划,依托丰富的实务经验识别并管控涉税风险,确保企业税务行为合法合规。
5. 深度参与投资、融资等重大战略决策,提供专业的财务评估与风险判断,在合并报表编制、总账核算等领域体现过硬专业水平,支撑决策科学化。
6. 带领并培养财务团队,持续提升团队专业能力和工作效率,营造协作高效的团队氛围,重视梯队建设与人才发展。
任职要求:
1. 专业能力:财务、会计、金融类相关专业本科及以上学历,具备扎实的理论功底。熟悉财务各模块实际运作,如内部控制、税务规划等;有上市公司工作经验,曾担任总账会计或主导合并报表编制者优先,能胜任企业资本化过程中的财务规范化任务。
2. 行业背景:不限具体行业,若具备科技型公司从业经历,拥有项目管理模式下的财务管理经验,了解集团化财务管理和业财一体化流程者更优。
3. 性格与沟通:性格积极开朗,擅长沟通协调,能够有效推进跨部门协作,在坚持财务原则的基础上,展现业财融合所需的应变力与主动性。
4. 资质与经验:累计10年以上财务领域工作经验,其中至少5年担任财务经理或同级别管理职务;持有中级会计师职称及以上资格,注册会计师资质者优先;工作作风严谨细致,责任感强,恪守财务保密原则,具备优良的职业素养与操守。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析风险控制IPO项目集团公司高新技术企业CPA中国注册会计师会计中级职称
岗位职责:
1. 建立并优化企业财务体系,系统梳理财务基础事务,制定科学严谨的财务管理规范与操作流程,为公司对接资本市场夯实财务根基。
2. 主导预算的编制、实施及全过程监控,分析预算执行偏差,结合实际业务提供精准财务数据支持,推动资源高效配置,全面参与业务与财务的深度融合。
3. 审核各类财务报告,确保数据真实准确,深入展开财务数据分析,全面掌握企业财务运行状况与经营成效,提出具有可操作性的优化建议。
4. 组织开展税务筹划工作,依托丰富的实务经验有效防范税务风险,保障企业依法合规纳税。
5. 深度参与企业投资、融资等重大事项决策,提供专业的财务测算与风险判断,尤其在合并报表编制、总账统筹管理方面展现突出专业水平,支撑决策落地。
6. 带领并培养财务团队,持续提升团队专业能力与协作效率,建设高效能财务组织,重视梯队建设与人才发展。
任职要求:
1. 专业能力:财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,具备系统的财务理论知识。熟悉财务各模块实际运作,涵盖内控建设、税务规划等内容,有上市公司工作经验,曾担任总账会计或主导合并报表编制者优先,能胜任企业上市前财务规范化工作。
2. 行业背景:不限定特定行业经历,若具备科技类企业从业背景,拥有项目化管理模式经验,了解集团化财务管理及业财协同流程者更优。
3. 性格与沟通:性格积极开朗,擅长沟通协调,能够主动推进跨部门协作,在坚持财务原则的同时,体现业财融合所需的应变力与推动力。
4. 资质与经验:累计10年以上财务领域工作经验,其中至少5年担任财务经理或类似管理职务;具备中级会计师及以上资格,持有注册会计师证书者优先;工作作风细致审慎,责任感强,严格遵守财务纪律,具有良好的职业素养与操守。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责
1、负责财务会计制度与流程的制定及维护,确保相关流程持续有效落实。
2、掌握各类会计报表的填报及申报要求,准确完成申报任务。
3、负责发票开具、清卡、记账凭证编制与汇总,进行账簿登记及打印,按时完成记账凭证和账簿输出,确保会计报表编制的准确性与及时性。
4、统筹业务财务管理,规范会计核算与监督工作,保障账务处理及时、科目使用准确、核算信息真实完整。
5、严格执行工资、津贴、奖金发放规定,落实公司及集团各项财务管理制度。
6、独立开展项目成本核算:编制成本预算,实施成本控制与分析,结合项目执行情况提出可行性优化建议。
7、完成财务经理交办的其他财务相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,财务、会计、经济类相关专业。
2、具备3年以上全盘账务处理经验,持有中级会计职称。
3、熟悉会计核算相关法规政策,熟练操作财务软件及财务管理系统。
4、工作细致耐心,责任心强,具备良好的逻辑思维与沟通协调能力。
工作时间:
8:30-12:00 14:00-18:00
工作福利:
节假日礼品,双休,法定节假日正常休假
面试地址:
郑州市高新区冬青街46号盛鼎产业园9楼
财务经理
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析成本管理税务管理高新技术企业
职位描述 本岗位作为公司财务核心管理岗位,全面主持财务部日常运营管理工作,统筹财务制度建设、预算管理、税务规划、资金管控、财务分析等核心工作,直接管理7人财务团队,统筹各分公司结账相关工作。需严格把控公司财务真实性、完整性与合规性,对接银行、税务等外部机构,为公司经营决策提供精准财务支撑,防范财务风险,助力公司稳健发展。 岗位职责 1. 负责编制、制定公司财务管理制度及各项财务工作流程,明确执行标准,全程监督制度与流程的落地执行,及时优化完善,确保财务工作规范化、标准化。 2. 负责组织公司财务预算的拟定、编制工作,搭建完善的财务预算管理体系,监督各部门预算编制、上报流程,定期对各部门预算执行情况进行跟踪、核查与考核,确保预算贴合公司经营目标、高效执行。 3. 参与审核公司各部门涉及财务、经济类的业务计划、工作报告、合作协议、合同等相关文件,严格核查财务相关条款,发现问题及时上报上级领导,并提出合理调整意见,做好业务强支持的情况下,最大限度规避财务风险。 4. 合理规划公司税务工作,统筹税务申报、缴纳事宜,确保纳税额符合行业通用标准,做到依法纳税、合规纳税;时刻关注国家财税新政策、新动态,积极梳理可申报的国家各类津贴、奖金及优惠政策,主动推进申报工作,降低公司税务成本。 5. 定期汇总各部门年度成本控制情况,梳理成本管控亮点与不足,形成详细分析报告并上报上级领导,为公司成本优化、开源节流提供数据支撑。 6. 负责定期汇总公司财务数据(含总部及分公司),开展财务状况、经营成果、资金流向等多维度分析,提炼核心结论,为公司经营决策提供专业参考意见。 7. 全面把控公司整体财务工作质量,监督财务凭证、账簿、报表等财务资料的真实性、完整性与准确性,确保财务数据可追溯、符合国家财经法规及公司制度要求。 8. 监督公司项目资金回笼情况,统筹规划项目期间资金调度,保障公司资金正常运转;合理确定公司负债结构与资金配置,加强资金风险管控,防范资金链风险。 9. 负责管理与维护公司与银行、税务及其他相关外部机构的良好合作关系,及时办理公司与各机构之间的业务往来,高效处理各类外部对接事宜。 10. 统筹各分公司结账相关管理工作,规范分公司结账流程,确保分公司结账工作合规、准确、及时;完成上级领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 学历专业:财经类相关专业(会计学、财务管理、审计学等),大专及以上学历,必须持有中级会计师资格证。 2. 工作经验:5年以上财务管理相关工作经验,熟悉通信行业及建筑施工企业账务处理流程,具备丰富的财务统筹管理经验;有大型建筑类企业 尤其是10亿以上年度应收企业财务经理/总监岗位履历,有高新技术企业、分公司财务管理、结账管理相关经验者优先。 3. 职业素养:诚实守信,严格遵守财务职业操守,廉洁自律;具备良好的沟通协调能力、团队合作精神,能高效管理7人财务团队,协调总部与分公司财务工作。 4. 专业能力:具备较强的融资能力,能独立对接融资相关工作;精通会计、税务、财务管理等相关操作技能及国家财经法律法规,熟练使用财务管理软件及WPS、Excel、PPT等办公软件,具备较强的财务数据处理与分析能力。 5. 其他要求:具备较强的责任心、执行力与抗压能力,能高效处理复杂财务事务;认同公司企业文化,愿意配合公司统筹分公司财务相关工作,服从工作安排。 薪酬福利 • 薪资待遇:10K-12K/月(薪资可根据个人能力、工作经验面议),丰厚年终绩效奖金(与公司经营业绩、个人工作绩效挂钩)。 • 基础福利:大小周出勤,入职五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息、节日福利补贴、定期员工团建。 • 职业发展:完善的职业晋升通道,定期提供财税政策、团队管理等专业培训机会,扁平式管理,给予员工广阔的发展空间。 工作时间 大小周出勤,7.5小时工作制,法定节假日正常休息,大周8:30-17:30小周周六9点-17点。
人事专员大专
广西咏辉企业咨询管理有限公司
招聘岗位:见习生5名
工作要求以及职位详情:2024–2025届大专/本科,专业不限,熟练办公软件,负责入离职手续、人事档案、数据统计等;2200元+绩效/月。
工作地址:贵港西江科创园内
会计
3000-4000元/月
会计大专
岗位职责:
1、负责记账凭证的编制,以及现金、报销单据等往来票据的审核与检查,对公司的各类发票、单据进行核对与管理;
2、按时完成每月税务申报任务,编制国税及地税相关报表,并协助开展税务筹划工作;
3、对接财政、税务、银行、工商等相关单位,处理日常业务联系及事务沟通;
4、核算固定资产折旧情况,并据此编制相应的记账凭证;
5、管理应收账款、应付账款及其他应收应付类会计科目,确保账目清晰准确;
6、对会计凭证、账簿、报表等会计资料进行整理、编号、分类并归档保存;
7、完成上级安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、会计或财务类专业大专及以上学历,具备初级会计师或以上专业技术资格;
2、具有1年以上会计岗位实际工作经验,能独立完成账务处理及相关会计事务;
3、熟练操作财务软件及常用办公软件,掌握国家财经法律法规、规章制度及相关政策;
4、工作细致认真,学习能力突出,具备良好的沟通协调能力,责任心强,能承受一定工作压力,恪守职业道德。
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专混合办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
片区代账会计
5000-8000元/月
会计大专代账会计弹性工作制可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制
2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作
3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析
4.管理公司银行账户,办理收付款及资金流水核对
5. 配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
任职要求:
1.学历不限,财务、会计等相关专业优先
2. 有会计工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟悉国家财税法规及会计准则,掌握主流财务软件操作
4.工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
5. 具备初级会计职称者优先,持有会计从业资格证
财务文员
5000-6000元/月
会计1-3年大专集团公司税务资金管理财务分析不可兼职可兼职
工作内容:
1、负责财务类文书的执行,包含票据的申领与归档管理;
2、办理日常现金收支及银行往来业务,整理记账凭证并开展银行对账;
3、参与会计报表的编制与报送,配合完成税务申报等相关工作。
岗位要求:
1、掌握基本财务知识,具备文书处理的基本技能;
2、能独立承担财务相关工作,具备较强的组织与协调能力;
3、工作细致认真,责任心强,能够高效完成财务部门交办的各项任务。
人力专员
2000-7000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
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