岗位职责： 1、负责公司全套账务核算与管理，独立完成全盘账务操作及各类财务报表编制，为经营决策提供数据支持； 2、编制会计凭证，审核、整理并妥善保管各类原始凭证和会计资料； 3、处理各项涉税事务，合理控制税负水平，按时完成月度税务申报，汇总相关统计信息，持续跟进税收政策变化； 4、统筹公司税务、统计、审计等相关申报工作，落实年检要求，并维护相关对外联络关系； 5、管理增值税进项与销项发票，负责发票的审核、申领、开具及日常管理工作。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，财务、会计类专业背景，持有初级会计师职称； 2、三年以上一般纳税人企业全盘账务或外账工作经验，具备独立处理整套账务的能力； 3、熟练掌握会计准则、财经法规及税务政策，能熟练使用财务软件及办公软件（如Excel常用功能）； 4、具备较强的学习能力、独立作业能力、财务分析能力及职业操守； 5、工作细致认真，坚持原则，作风严谨，责任心强，具备良好的敬业精神和自律意识； 工作地：虎门

双胞胎集团财经岗位招聘： ①、财经员1名，要求：2023/24/25年毕业生，财经类专业，学历二本及以上，主要负责：资产监管、成本基础数据管理、费用审核、经营分析等财务相关工作。 ②工资：按学历定薪。 23年毕业生（正式岗位）：试用期工资5000-5500元，转正后5300-5800元； 24年毕业生：本科实习期月薪5300+元； 25年毕业生：本科实习期月薪4000+元 ③奖金：与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩，表现优异者年薪可达8-12万，优秀员工入职满1年可顶岗财经主管，1.5年有机会晋升为主管，2-3年可晋升为经理。 ④福利：提供住宿（拎包入住），工作日餐费每日扣除15元，公司定期发放周水果、月度加餐4次，享受三节福利、团队建设活动、实物奖励，每月享5天休假，年度额外享有5天年假，具备良好的职业发展通道。 ⑤工作地：广西区域 ⑥注意：本岗位主要面向猪场财务管理，工作环境相对封闭，应聘前请充分了解并慎重考虑

招聘职位: 1:财务-薪资待遇面谈 2:客户经理-薪资待遇面谈 3:业务经理-6k-8k加提成 4:销售员3k加提成 5:入职买五险

岗位职责： 1、负责日常账务核算与处理，独立完成公司全套账务操作（全盘账），编制各类财务报表，为经营管理提供数据支持与决策建议； 2、编制会计凭证，审核、整理、装订并妥善保管各类原始及记账凭证； 3、办理各项涉税事务，合理控制税负水平，按时完成月度税务申报，汇总相关统计资料，持续关注税收政策变化，掌握最新法规动态； 4、统筹公司税务、统计、审计等相关申报事项，负责年检工作及对外联络协调； 5、管理增值税进项与销项发票，审核票据合规性，落实公司发票的申领、开具及日常管理工作。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，财务、会计类专业背景，持有初级会计师职称； 2、三年以上一般纳税人企业全盘账务或外账会计工作经验，具备独立操作整套账务的能力； 3、熟悉财务报表编制流程，掌握会计准则及相关财税法规，熟练使用办公软件（如Excel各类功能）及财务系统软件； 4、具备较强的学习意识、独立作业能力、财务分析能力和职业操守； 5、工作态度严谨认真，坚持原则，作风踏实，责任心强，自律敬业； 工作地：虎门

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，进行财务分析并提出管理改进建议 3.建立健全财务内控制度，监督执行情况，防范财务风险，确保合规运营 4.协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查与申报工作 5.指导财务团队日常作业，参与人才梯队建设与专业能力培养 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年同岗位管理经验，熟悉制造业/服务业（按行业信息补充）业务流程者优先 3.精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和团队管理意识 5.责任心强，原则性突出，具备较强的职业操守与保密意识

职位描述 【岗位为新增编制】 职责描述： 1、负责日常账务处理及对账工作，确保数据准确、及时、合规且合理，并完成财务报表的编制； 2、协同办理税务申报、工商年检、统计报送等政府相关部门要求的事项； 3、完善零售门店财务管理机制，保障资产安全，按月组织门店实物库存盘点工作； 4、审核各店铺每日提交的销售报表，核验经营款项准确性，监督库存限额，管理进销存相关数据； 5、配合零售部门推进门店各项经营相关工作的执行与落实； 6、审核零售条线涉及的合同、政策文件及费用类单据，确保资金使用合规合理，流程高效顺畅； 7、每月开展零售门店经营情况分析，形成分析报告并提出可行性优化建议； 8、面向零售团队开展财务制度、发票操作、资金与资产管理、单据规范等方面的培训指导； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备初级会计职称或以上资格； 2、具有零售行业财务工作经验，熟悉线下自营门店管理及线上平台结算流程者优先； 3、具备成本控制与内部控制意识，熟练操作金蝶等财务软件系统； 4、了解零售业务运营流程及相关财税法律法规要求； 5、具备良好的沟通协调能力，原则性强，数据敏感度高，职业素养良好，思维活跃，学习能力强。

岗位职责： 1. 负责日常财务、会计及税务相关工作 2. 建立并优化财务管理体系，提升制度规范性 3. 熟练操作Office等常用办公软件 4. 有电商行业财务背景者优先，了解抖店、淘宝等平台的财务结算规则 5. 熟练运用聚水潭、旺店通等ERP系统 任职要求： 1. 精通财务与会计专业知识，可独立承担各项财务工作； 2. 具备良好的沟通协调能力，能与银行、税务等外部单位顺畅对接； 3. 工作细致认真，具备较强的组织管理能力，确保日常事务高效推进

财务主管一名 待遇：5-8k，五险 上班地址：柳州城中区 劳务派遣公司财务主管招聘要求 一、基本条件 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、财经类相关专业，持有中级会计师及以上职称优先 2. 5年以上财务工作经验，2年以上同岗位管理经验 3. 熟悉劳务派遣、人力资源服务行业财务核算与业务逻辑，有3000人以上规模劳务/人力公司经验优先 4. 熟练使用财务软件（金蝶/用友）、Excel高级功能、个税申报系统、社保公积金系统等 5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力、沟通协调能力与团队管理能力 二、核心岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理、凭证审核、成本核算、费用管控、月度/季度/年度结账及财务报表编制 2. 统筹全公司工资核算、个税申报、社保公积金缴纳等员工薪酬相关工作，确保派遣员工薪酬准确、发放及时 3. 负责税务筹划、发票管理、纳税申报、应对税务检查，控制税务风险 4. 对接银行、税务、工商、人社等部门，维护良好外部关系 5. 审核各类付款、报销单据，管控资金安全，编制资金计划与现金流报表 6. 建立健全财务制度、流程，规范财务核算体系，提升财务工作效率 7. 向总经理/股东提供经营数据分析、成本分析、盈利分析，为经营决策提供支持 8. 管理财务团队，指导会计、出纳日常工作，组织内部培训与工作考核 三、专业能力要求 1. 精通劳务派遣行业财税政策，熟悉差额征税、人力资源服务相关税收规则 2. 精通工资、社保、公积金、个税全流程操作，能高效处理大批量人员薪酬业务 3. 具备较强的财务分析、成本控制、风险管控能力 4. 熟悉公司法、劳动法、劳动合同法中与薪酬、财税相关条款 5. 具备良好的资金管理能力，能合理规划公司资金使用 6. 逻辑清晰，数据敏感，能独立处理复杂财务问题 四、其他素质要求 1. 诚信正直，原则性强，严守公司财务机密 2. 具备较强的统筹能力、执行力和问题解决能力 3. 适应人力行业节奏，能高效应对人员流动大、薪酬发放集中等工作特点 4. 良好的书面与口头表达能力，能跨部门高效协作

岗位职责 1、人力规划及招聘（60%）：结合分子公司战略目标与业务发展节奏，制定年度人力资源计划，立足基建行业特性实施人才盘点、需求预判及人员配置，重点满足工程技术、项目管理等关键岗位的用人需求，持续优化人才梯队结构。 2、员工培训与发展（15%）：构建分层级、分类别的培训体系，围绕基建行业人员特征设计培训内容（如安全生产规范、工程技能进阶、项目管理能力提升等），统筹开展新员工入职培训、在职人员能力提升培训及管理人员领导力发展项目；推进职业发展路径建设，支撑核心人才成长与储备。 3、组织发展与文化建设（15%）：参与分子公司组织架构调整与部门职能梳理，提升组织运作效能；推动集团企业文化在基层落地执行，针对基建项目分布广、人员流动频繁的特点，策划文化传递活动，强化员工对企业价值观的认同与归属。 4、员工关系管理（5%）：负责劳动合同管理、社保公积金缴纳、考勤休假等日常人事事务；及时处理员工沟通事项、劳动争议及纠纷问题，降低用工法律风险；组织开展员工关怀项目，提升团队凝聚力，营造契合基建行业特点的积极工作环境。 5、人力资源数据分析与汇报（5%）：建立人力资源数据监控与分析机制，定期形成人员构成、流失率、培训成效等分析报告，为管理决策提供数据依据；准时完成集团人力资源中心下达的各项报表填报与汇报任务。 任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上人力资源相关工作经验，有基建、建筑、工程类企业从业背景者优先，具有分子公司或项目型组织全流程人力资源管理经验者更佳。 3、熟悉人力资源六大模块（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、组织发展），掌握扎实的专业理论并具备实际操作能力，可独立搭建和推行人力资源管理体系。 4、理解基建行业人才特征及管理难点，在工程技术类人才引进、项目团队绩效激励等方面有成功实践经验者优先。 5、熟知国家劳动法律法规及地方相关政策，具备较强的合规意识和劳动争议处理能力，能有效识别并防控用工风险。

轩妈食品成立于2016年，总部位于杭州，在广西、浙江建有超过2万平米的现代化烘焙生产基地。公司以“互联网+食品”为特色，主营蛋黄酥、芝士酥、榴莲酥等产品，依托自主研发的“轩妈商城”电商平台与食品溯源系统，快速覆盖全国市场。轩妈食品已获已荣获“中国糖果零食电商年度25强”、“广西食品行业百姓口碑榜品牌”、“2019年度世界食品品质评鉴大奖”和“顶级美味奖二星奖章”等多项荣誉，并通过HACCP、ISO22000等国际体系认证。轩妈食品秉持“有爱才有味”的使命和“以产品为根，以客户为中心”的价值观，轩妈致力于产品创新与口碑打造，已成为蛋黄酥品类的引领者与新零售模式的典范。 岗位职责： 1.制定并实施公司人力资源发展规划，保障人力资源配置与生产经营目标相匹配； 2.建立并完善招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系及行政管理等制度并监督执行； 3.根据生产计划统筹招聘工作，保障一线生产、技术及职能岗位用工需求； 4.负责外包及劳务用工的对接、引入、日常管理及评估，确保用工合规与成本可控； 5.组织实施绩效管理与薪酬管理，提升组织效率与员工积极性； 6.制定并推进员工培训及人才梯队建设，重点提升生产及基层管理人员能力； 7.塑造并推动符合制造型工厂特点的企业文化建设； 8.负责岗位体系及职位说明书的编制、更新与管理，支持组织调整与优化； 9.统筹行政管理及后勤保障工作，为生产运营提供支持； 10.处理员工关系、劳动争议及合规事务，防范用工风险。 二、任职要求 1.全日制专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.5年以上人事行政管理经验，具备制造型企业或工厂人事管理经验者优先； 3.熟悉制造业用工模式，具备外包、劳务派遣人员管理实操经验； 4.系统掌握人力资源各模块管理，具备制度搭建及落地执行能力； 5.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关用工政策； 6.具备良好的战略思维、执行力、沟通协调能力及较强的责任心。 薪酬福利： —综合薪酬：基本工资+职务工资+绩效工资，具体面议； —工作时间：周末双休，9:00-18:00； —社会保障：五险一金； —福利补贴+假期福利+关怀福利+补充福利； —团队氛围：定期团建、年度旅游、下午茶&新品试吃体验。 面试类型：标准化面试

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1.负责JYKJ体系建设，综合计划，预算与成本管理，经营业绩考核，综合统计； 2.负责会计核算与会计信息税费与价格管理，资产管理，财务监督，资金管理与债权融资，股权管理与优化，资产评估与产权管理等； 3.完成领导交办的其他任务。

岗位职责： 1. 负责公司总账管理及财务报表的编制工作。 2. 负责税务相关事务的处理与跟进。 3. 负责各部门费用的审核、报销及后续跟踪管理，组织并编制各部门费用预算。 4. 负责公司各类统计报表的汇总与整理工作。 岗位要求： 1. 具备三至五年工程类企业财务工作经验，持有中级会计师职称证书者优先。 2. 熟悉国家财务政策、税收法规及相关制度。 3. 诚实守信，工作细致认真，品行良好，责任心强，积极主动，具备一定抗压能力。 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 职位福利：节日福利、提供通勤车、包午餐、单休、缴纳五险。 介意单休者请勿投递！！！！！！！！

职位描述 一、核心账务核算与合规管理 负责全所及分支机构日常账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账与明细账登记，确保账实相符、账账一致，严格执行《企业会计准则》及事务所内部财务管理制度 二、税务合规与筹划执行 全面负责增值税、企业所得税、个人所得税等各类税种的申报工作，准确完成税金计提、缴纳及发票管理，合理运用税收优惠政策实现税负优化 三、资金管理与风险控制 统筹全所资金运作，对现金、银行存款及理财产品进行日常监控，规范资金收付流程，编制资金日报/周报，保障资金安全与流动性需求 四、财务分析与预算管理 开展财务数据深度分析，支持预算编制与执行监控，提供决策支持依据，提升财务管理精细化水平 五、分所协同与流程优化 协调各分支机构财务核算工作，制定标准化操作流程，解决跨区域账务差异问题，推动全所财务体系统一规范运行 六、在财务经理指导下开展财务核算、计划与控制工作，组织公司日常会计核算事务，发现问题及时核实并向上级汇报 任职条件 1、财务相关专业本科及以上学历，具备中级职称或以上资格； 2、八年以上大型集团企业财务岗位工作经验； 3、具备系统的财务专业知识，熟悉账务处理、财务数据分析及团队管理； 4、熟练运用计算机技术，精通财务软件及办公软件操作； 5、中共党员、有国有企业工作经验者优先考虑； 6、完成公司领导交办的其他工作任务 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、周末双休

岗位职责： 1、预算方案编制工作：参与母公司及下属子公司以及合并层面的预算编制，协助预算管理相关部门完成各职能单位和业务单元的数据汇总、目标测算与方案拟定，同步准备董事会汇报资料，并按时向外部监管机构报送正式预算文件。 2、预算执行监控工作：建立并持续优化母子公司预算监控体系，按月生成收入与成本预算执行情况报表，动态跟踪预算落地进展，及时识别并提示超支风险。 3、经营预测工作：定期收集各职能部门的预测数据，编制公司本部及合并口径的经营预测表，开展月度、半年度及年度经营趋势分析与预判。 4、经营分析工作：编制本部及合并层面的成本分析报表，依据产品分类进行毛利核算与深入分析；聚焦公司重点管理方向，按月从多维度（如业务板块、业务单元、产品线等）开展经营解析，输出可视化分析报告。 5、业绩考核工作：准确归集各业务中心的收入、成本及利润类考核指标，实时追踪目标达成进度；跟进业务发展动态，严格落实预算管控要求；通过深度数据分析，揭示业务背后的实际运营状况与潜在问题，为绩效考核提供准确、完整的财务数据支持与决策参考。 6、业财融合：与业务团队保持常态化高效协作，深度介入新产品的评审及促销活动的财务评估，对方案涉及的成本、收益、利润等核心财务要素进行精准测算与分析；主导重大经营项目的财务模型搭建，为项目决策与实施提供坚实的财务依据。 7、按时完成上级安排的其他专项任务。 任职要求 任职资格： 1、教育背景和培训经历： 财经类/数学统计类/计算机类专业211院校本科及以上学历； 30岁以下，性别不限。 2、工作经验和技能技巧： 具有3年以上经营分析相关岗位工作经验，能熟练运用SQL/Python等主流数据分析工具完成数据清洗与加工，并独立完成经营分析任务； 掌握财务会计基础知识及结算流程，熟练使用或具备快速学习财务管理系统的能​​力，具备较强的财务分析能力或成长潜力； 精通Office办公软件，擅长通过图表等可视化方式清晰、高效地展示分析成果； 具备良好的沟通协调能力。 3、职业道德和心理素质： 为人坦诚，自信积极，富有进取心，对工作充满热情且责任心强； 具备良好的团队协作意识和职业敬业精神；能适应一定强度的工作压力。 工作地址

【岗位职责】 1. 负责日常会计凭证的填制、审核及账务登记，确保账目清楚、数据无误。严格审查原始单据的真实性、合规性与完整性，对不符合规定的票据不予入账。定期开展各类账目核对工作，如总账与明细账、日记账等，保障账账一致、账实相符。 2. 按时完成月度、季度及年度财务报表的编制任务，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表内容完整、数据准确。深入分析财务报表，出具财务解读报告和经营情况评估材料，为管理决策提供有力支撑。 3. 协助拟定年度预算方案，参与预算的编制与调整过程。跟踪预算执行进度，分析偏差成因，提出切实可行的优化建议与改进举措。 4. 承担固定资产等资产类别的会计核算工作，涵盖资产增减、折旧计提、定期盘点等环节。协同资产管理部门实施资产清查，保障资产安全与完整。 5. 熟悉国家税收法律法规，承担公司各项税务申报工作，开展纳税筹划并防范税务风险。配合税务部门检查，及时提供所需涉税资料。 6. 跟踪企业资金运行状况，协助制定资金调度计划。与出纳协作完成资金收付操作，确保资金运作安全合规。 7. 负责会计凭证、账册、报表等财务资料的整理、装订与归档管理。妥善保管会计档案，落实保密要求，确保资料完整可查。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景，持有CPA、中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 具备5年以上企业会计岗位工作经验，有国有企业从业经历者优先，熟悉国资监管规定及财政财务管理体系者更佳。 3. 精通会计准则、财务制度及相关税法政策；熟练操作财务软件及常用办公软件。 4. 具备扎实的会计核算能力，能独立完成全盘账务处理、报表编制及财务分析工作。 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的职业道德；拥有较强的数据处理能力和财务报告撰写水平。

岗位职责 1、会计核算：    按要求规范录入会计凭证，独立完成全盘账务处理，并出具财务报表； 2、税务核算与申报：    · 负责公司各项税费（增值税、企业所得税、个人所得税、附加税等）的准确计算、会计处理及月度、季度、年度纳税申报及完成年度所得税汇算清缴相关工作。    · 按时完成国地税等各类税务申报表的填制与报送，确保及时性与准确性。岗位职责： 1. 协助完成日常的财务数据录入、核对及整理工作； 2. 参与公司的财务报表编制，确保数据准确无误； 3. 协助处理发票开具、等相关事宜； 4. 定期进行财务数据分析，为管理层提供决策支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务或相关专业； 2. 熟练使用Excel等办公软件，具备基本的数据处理能力； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 工作细致认真，责任心强。 福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金； 2. 提供午餐补贴； 3. 提供系统内培训机会，帮助提升专业技能。 验。

新项目财务岗 我们正在寻找一位细致严谨、责任心强的财务专员，加入我们的团队，负责多项关键的财务对接与结算工作。如果你具备扎实的财务知识和良好的沟通能力，欢迎投递简历！​ 岗位职责​ 1、与平台进行对接，负责月度费用结算工作，确保结算数据准确无误，按时完成结算流程。​ 2、与上游保持密切沟通，时刻关注账户资金情况，保障账户有充足资金，避免因资金问题导致订单无法创建。​ 3、对接修理厂，处理日常的结算开票事宜，同时负责退货退款相关的财务处理，确保各项流程规范、高效进行。​ 4、相关岗位协同工作、公司及领导安排的其他工作。 任职要求​ 1、具备财务相关专业背景，拥有一定的财务工作经验者优先。​ 2、熟悉财务结算流程和相关税务知识，能够熟练处理开票、退款等财务操作。​ 3、具备良好的沟通协调能力，能够与不同合作方保持顺畅的沟通，有效解决合作中的财务问题。​ 4、工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和抗压能力，能够保证工作的准确性和及时性。​ 5、熟练使用办公软件和财务相关软件。​ 我们提供​ 1、具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括六险一金、带薪年假、节日福利等。​ 2、良好的工作氛围和团队协作环境，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。​ 3、专业的培训体系，帮助员工提升专业技能和综合素养。​ 如果您符合上述要求，并且对该岗位感兴趣，请将您的简历发送至[招聘邮箱地址]，我们会在收到简历后尽快筛选，并与合适的候选人联系面试。期待您的加入！

岗位职责： 负责出纳日常事务，应收应付账款的台账登记与对账工作，完成记账、税务申报及统计部门报表报送，发票开具，定期向上级提交财务报表。 任职要求： 需具备两年以上财务相关工作经验，持有初级会计职称证书；熟练使用办公表格软件，性格积极乐观，具备良好的团队协作意识，学习能力强，执行力高，富有自我驱动力。 岗位福利： 大小周休息，提供免费午餐，购买五险，试用期1-3个月，上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30

福利待遇： 1、工作时间：9:00--12:00；14:00--18:00；周末双休，国家法定节假日休息； 2、五险； 3、节日福利； 岗位职责： 1、负责组织和实施员工的招聘、入职、离职和培训流程，确保流程的高效和质量。 2、协助各部门管理人员，提供人力资源规划和支持。 3、负责公司日常行政事务，包括办公环境维护与管理； 4、组织安排公司会议及活动，确保流程顺畅； 5、负责核算公司各岗位人员薪资，确保员工薪资的顺利发放； 6、处理领导临时交代的相关事宜； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理员工关系。 2、具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成分配的任务。 3、拥有良好的职业道德，能够确保工作中的公正性和保密性。

我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队，开启人才汇聚的精彩之旅！ 你将负责： 1-招聘平台大管家：全面运营各类直聘类渠道，保持职位信息新鲜醒目，吸引优质候选人关注，及时响应求职咨询，充分激活渠道资源，增强企业招聘影响力。 2-简历甄别与邀约达人：具备敏锐识人能力，从大量简历中快速锁定匹配人选，运用专业且亲和的沟通方式发起面试邀请，每日保质保量完成筛选与邀约目标，践行“高效精准”招聘理念，确保潜力人才不被遗漏，保障用人部门需求。 3-胜任力模型建筑师：联动业务部门共同构建岗位胜任力标准，为人才选拔提供科学依据，推动招聘工作标准化、专业化发展。 4-任职评估智囊：在面试全流程中做好组织协调，结合人才画像与胜任力维度深入评估候选人，迅速输出客观专业的评价建议，支撑用人决策科学化。 5-新员融入护航者：统筹新员工入职前准备，组织开展文化融入培训，持续跟进适应情况，协助解决初期问题，助力提升新人融入质量与留存水平。 6-其他临时交办任务，协同推进人力资源管理优化。 我们期待你： 1-专业出身：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，为职业发展奠定扎实基础。 2-经验加持：具备2年人力资源招聘实操经验，熟悉招聘全流程运作，有参与胜任力模型搭建或任职资格评估项目者优先，实现岗位快速上手。 3-技能满点：熟练使用办公软件，数据分析、沟通协调、承压应变能力俱佳，具备HR系统操作经验者更优。 4-素质过硬：性格积极开朗，细致耐心，乐于助人，致力于帮助人才成长发光。

1、负责票据申请与发票采购，会计报表的编制及报送，配合完成税务申报相关工作； 2、处理现金与银行收付款业务，编制记账凭证，执行银行对账，审核单据，以及发票的开具与保管； 3、协助进行财会资料的整理、归档与日常保管工作； 4、登记并管理固定资产及低值易耗品； 5、负责与银行、税务等外部单位的沟通与协调； 6、配合上级完成其他日常财务事务性工作。 任职资格： 1、财务、会计、经济类专业大专及以上学历，具备会计从业资格； 2、掌握基础会计知识，具有一年以上财会岗位经验，具备基本英语读写能力； 3、了解现金管理与银行结算流程，熟练操作用友等财务软件； 4、具备较强的自主学习与工作能力，态度认真，细致负责，积极主动； 5、具备良好职业道德和团队协作意识，善于沟通，理解与分析能力强。 工作时间：

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，涵盖人员招聘、入离职手续办理及考勤管理工作； 2. 统筹办公物资采购工作，保障物资配置科学、供应及时； 3. 承担对外接待任务，展现企业良好形象与专业风貌； 4. 维护办公环境整洁有序，确保日常运营顺畅进行； 5. 负责公司各类项目申报材料的整理与提交； 6. 策划并组织实施党建相关活动； 7. 完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理内外部事务对接； 2. 有较强的组织执行能力与责任意识，可独立推进各项行政任务落实； 3. 遵守职业规范，具备敬业精神和服务意识； 4. 性格开朗积极，善于协作，具有良好的团队融入能力； 5. 熟练操作常用办公软件，具备高效办公处理能力； 6. 中共党员优先考虑； 7. 有项目申报或党组织活动组织经验者优先录用

岗位职责： 1、负责日常账务核算与管理，独立完成企业全套账务流程（全盘账），编制各类财务报表，为管理层经营决策提供数据支持； 2、编制会计凭证，审核、整理、装订并妥善保管各类原始及记账凭证； 3、处理各项涉税事务，合理控制税负水平，按时完成月度税务申报，汇总统计资料，持续跟进税收政策变化并落实执行； 4、统筹公司税务、统计、审计等相关申报事项，负责年检工作及对外联络协调； 5、管理增值税进项与销项发票，包括审核、领购、开具及日常管控，确保发票合规使用。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，财务、会计类相关专业，持有初级会计师职称； 2、具备两年以上一般纳税人企业全盘账务或外账工作经验，能独立完成整套账务处理； 3、熟悉财务报表编制流程，掌握国家会计准则及相关财税法规，熟练运用办公软件（尤其是Excel）及财务系统软件； 4、具备较强的学习能力、独立作业能力、财务分析能力及职业操守； 5、工作细致认真，坚持原则，作风严谨，责任心强，具备良好的敬业精神和自律意识。

1、具备1年以上店长、督导或培训师相关岗位工作经验； 2、拥有良好的市场拓展意识，具备一定的风险管控及识别能力； 3、具备出色的领导力，善于判断形势并做出有效决策； 4、人际交往能力强，擅长制定计划并高效推动执行； 5、熟悉公司经营的各类产品，掌握市场营销相关专业知识； 6、承担团队人员的招聘与培训工作； 7、入职前三个季度需能适应市场一线推广任务； 8、年龄要求在25至40周岁之间。

有财务经验，熟悉运用办公软件excel表格。