岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督； 2、研究并拟定会计政策与操作规范，适时调整会计准则的执行方案； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来账目，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照投资者需求，及时对外报送财务月度、季度及年度报告； 5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时整改发现问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料； 9、具备汽车行业财务管理经验者优先考虑。 任职资格： 1、财会类专业本科及以上学历； 2、持有会计从业资格证书或注册会计师资质者优先； 3、具备5年以上会计岗位工作经验，其中至少2年审计相关经历； 4、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意识与自我提升能力； 5、具备良好的沟通表达与人际关系处理能力，以及较强的组织协调和抗压能力； 6、有汽车行业财务管理工作背景者优先。 工作时间： 08：30至12：00；13：30至18：00月休四天。

岗位职责: 1.负责制定和执行年度财务计划，监控财务流程，确保财务活动的合规性与效率。 2.与团队及其他部门保持良好沟通，确保财务政策的有效实施。 3.协助编制预算，并监督预算的执行情况，确保财务报告的准确性。 4.定期进行财务分析，为公司决策提供数据支持。 5.与税务部门保持紧密沟通，确保严格遵守税收政策。 任职要求： 1.具有优秀的组织和协调能力，能够有效管理多个任务。 2.具备出色的沟通技巧，能够清晰表达财务问题。 3.拥有良好的分析能力，能够独立进行数据分析和报告。 4.具备良好的问题解决能力，能够在压力下保持工作效率。 5.能够领导团队，推动财务流程的持续优化。

岗位职责: 1.制定并落实年度财务规划，监督财务管理流程，保障财务运作的合规性与高效性。 2.与内部团队及各部门保持顺畅协作，推动财务制度的顺利落地执行。 3.参与预算编制工作，跟踪预算执行进度，确保财务数据真实准确。 4.按期开展财务数据分析，为管理层决策提供有力的数据支撑。 5.与税务机关保持良好对接，确保企业依法纳税、合规运营。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务。 2.拥有良好的沟通表达能力，能够准确传达财务相关信息。 3.熟练掌握数据分析方法，可独立完成数据整理与报告撰写。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度环境下稳定输出。 5.具备团队管理经验，致力于提升财务工作流程的规范化与效率。 岗位福利: 上班时间：09:00—12:00，14:00—18:00 休息安排：月休4天，法定节假日 食宿安排：提供住宿，免费提供午、晚餐 社会保险：缴纳五险

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督； 2、研究并制定会计政策，编制操作指引，优化会计准则执行方案； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来账目，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照投资者需求，及时对外报送财务月度、季度及年度报告； 5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操技能提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项成本支出； 7、定期检查会计政策落实情况，防范操作风险，推动问题整改； 8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料； 9、具备汽车行业财务管理经验者优先考虑。 任职资格： 1、财会类专业大专及以上学历； 2、具有5年以上会计工作经历，其中至少2年审计相关经验； 3、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意识与能力； 4、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力及抗压能力； 5、有汽车行业财务管理工作背景者优先。

【岗位职责】 1、负责日常财务文档的整理、归档与管理，确保财务资料的安全与完整； 2、协助编制各类财务报表，及时准确地完成数据录入工作； 3、处理日常报销事务，审核原始凭证，确保费用报销流程规范； 4、支持财务团队的其他日常行政工作，提升团队工作效率。 【任职要求】 1、具备财务或相关领域的基础知识，熟悉相关财务法规与流程； 2、熟练使用财务软件和办公软件，如金蝶、用友、Excel、Word等； 3、细心、责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4、具备较强的数字敏感度和分析能力，能够快速学习并掌握新技能。 工作地点：广东省韶关市乐昌市乐城街道人民南路凯越豪庭售楼部隔壁（交警大队附近） 工作时间：09:00-12:00，14:00-18:00，月休5天

1、具备五年以上生产制造行业人事行政管理经验，曾主导过从0到1的团队搭建； 2、全面负责人事行政部门的整体运作，精通人力资源六大模块与三大支柱体系，并具备实际落地经验； 3、具备出色的活动策划与跨部门协调能力； 4、熟知相关劳动法律法规，能够制定符合企业发展的行政人事制度，并推动有效执行；

职位描述 1、结合业务发展和用人部门需求，确定招聘需求并实施招聘； 2、针对公司所需人才在市场的分布进行分析与挖掘，对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设、维护及更新； 3、对部门提出的需求能够快速响应、及时反馈； 4、利用招聘资源寻找合适候选人，组织面试安排，对应聘者进行面试考核，出具综合评价意见； 5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有两年以上招聘相关工作经验； 2、有非常强的责任心及自驱力，拥有快速、主动学习新技能的能力; 3、性格开朗，有亲和力，沟通能力强，热爱招聘工作； 4、有团队合作精神，良好的合作意识。

1、负责公司成本管控、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作； 2、完善公司财务管理机制，优化内部流程规范；监督财务制度及相关规定的实施情况； 3、熟悉国家财经法规、税收政策及各类账务处理方式； 4、熟练使用财务软件，具备较强的责任意识，良好的沟通与协调能力。 任职要求： 财务类相关专业，具有中级及以上职称，持有CPA、ACCA证书者优先； 职位福利：六险一金

核心职责 1. 业务支持与联动 ◦ 深入理解所对接业务部门的战略、目标及运营模式，成为HR与业务之间的桥梁。 ◦ 参与业务部门的重要决策（如人员规划、组织调整等），提供HR专业建议。 2. 人才全周期管理 ◦ 协助业务部门进行人才招聘，包括需求分析、候选人筛选、面试协调等。 ◦ 推动员工培训与发展，结合业务需求设计培训计划，提升团队能力。 ◦ 管理员工绩效，包括目标设定、过程跟踪及结果应用。 ◦ 处理员工关系，如沟通关怀、冲突解决、离职管理等。 3. 组织发展与优化 ◦ 分析业务部门的组织架构合理性，提出调整建议，支撑业务高效运转。 ◦ 推动企业文化在业务部门的落地，增强团队凝聚力。 4. HR政策落地 ◦ 确保公司HR政策、制度在业务部门有效执行，并收集反馈优化政策。 任职要求（参考） • 通常要求人力资源相关专业，本科及以上学历。 • 具备3-5年以上HR相关工作经验，有业务部门支持经验者优先。 • 熟悉人力资源各模块（招聘、绩效、薪酬、员工关系等）知识及实操技能。 • 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，能快速适应业务变化。

岗位职责： 1、财务分析与决策支持：深入剖析跨境电商领域的收入、成本、利润等核心财务数据，为管理层提供可靠的决策支撑。结合市场动态、产品结构及客户特征开展财务评估，助力业务拓展与策略优化。参与公司年度预算编制、季度预测及中长期财务战略规划。 2、业务绩效监控：持续跟踪毛利率、净利率、库存周转率等关键财务指标，评估各业务板块运行成效。定期输出财务分析报告，向管理层反馈经营进展与潜在风险。及时发现财务异常，提出切实可行的优化建议。 3、成本控制与优化：系统分析物流、仓储、关税等跨境运营成本构成，制定降本增效方案。监督采购、库存及供应链环节的成本支出，确保成本管控处于合理区间。对新业务模式或投资项目进行财务可行性评估。 4、预算管理与预测：协同业务团队完成预算制定，并跟踪执行进度。根据外部环境变化和内部需求调整财务预测模型。深入分析预算偏差原因，推动改进措施落地。 5、跨境资金管理：统筹跨境资金流动安排，强化汇率风险管理机制。协助拟定资金使用计划，保障资金链稳定安全。对接银行及第三方支付机构，维护良好的金融合作关系。 6、税务与合规支持：掌握VAT、关税等跨境电商相关税务政策，确保财务操作合法合规。参与国际税务申报及税务筹划工作，提升税务效率。遵循国内外法律法规要求，规避合规风险。 7、业务部门协作：与销售、运营、供应链等团队高效协同，提供专业财务支持。参与新项目或新市场的财务测算，开展风险评估与收益预判。协助制定定价机制及促销活动的财务实施方案。 8、系统与流程优化：推进财务系统数字化建设，提升自动化处理水平。优化现有财务流程，保障数据准确性与时效性。参与搭建适用于跨境电商业务的财务模型与数据分析工具。 9、风险管理：识别汇率波动、信用敞口等财务风险点，制定预防与应对策略。监控应收账款账期与库存健康度，保障企业资产安全。建立风险预警机制，提供解决方案。 10、其他职责：完成上级交办的各项财务相关任务。 11、参与公司整体战略规划，从财务视角输出专业意见与建议。 任职要求： 1、财务工作经验：具备8年以上财务领域从业经历，有跨境电商企业财务BP经验者优先；具备美妆、个护类目跨境财务背景者更受青睐；熟悉亚马逊、独立站、TikTok等主流平台的业务逻辑及账单数据处理方式者尤佳； 2、财务专业知识：具备扎实的会计理论基础，通晓国际与国内会计准则；精通财务分析、预算编制、成本管控等财务管理核心技能，能独立完成财务报表编制与深度分析； 3、税务知识：了解主要海外市场税收制度，具备丰富的跨境税务实操经验，可熟练处理税务申报、税务审计及税收协定应用等相关事务； 4、数据分析能力：熟练运用财务软件及数据分析工具，掌握Excel、PowerBI、Tableau等常用工具；具备较强的逻辑思维与数据洞察力，善于从复杂数据中提炼关键信息； 5、沟通能力：具备优秀的跨部门协调能力，能够与业务团队及海外同事顺畅沟通、高效协作； 6、抗压能力：适应快节奏业务变化，能在高强度工作环境下保持高效输出； 7、团队合作精神：具备良好的团队意识，能与不同职能同事协同推进项目落地； 8、持有会计中级职称及以上资格，拥有CPA、CMA等专业证书者优先考虑。 福利待遇： 1、工作时间：双休，9:00-12:00,13:30-18:30； 2、五险一金：入职即为员工缴纳社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）及住房公积金； 3、日常福利：公司配备冰箱、微波炉方便带餐，提供不定期零食、节日礼品、团建活动等丰富福利； 4、带薪假期：享受带薪年假，法定节假日按规定正常休假； 5、培训发展：提供系统化技能培训，具备完善的晋升通道与扁平化管理模式；

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岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

成本核算、分析、控制、预算、报告等多个方面，旨在为企业提供准确的成本信息，协助管理层进行成本决策，提高企业经济效益。

此岗位全国范围内支持远程居家办公，接受异地办公，无需打卡，工作时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的简历，及时回复求职信息，安排并跟进候选人面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成邀约流程，面试环节由现场专职面试官负责接待 【薪资】 招聘成功享1000元/人提成，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，日常可保障充足时间进行人员沟通与邀约 2、具备较强的赚钱动力和任务执行力 （优先考虑有意从事全职居家工作者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位长期存在大规模招聘需求

.1.学历要求： -大专及以上学历，财务、会计、统计学、经济学、等相关专业优先。 2.证书要求： 持有会计从业资格证、初级会计职称，统计相关证书（如统计从业资格证）或数据分析证书（如CDA）。 者优先。 对数据敏感、工作严谨，能承受重复性工作压力，确保数据准确性和时效性。精通Excel（公式、数据透视表、VLOOKUP等函数）、财务软件（如用友、金蝶）、ERP系统。能编制各类财务报表（如资产负债表、利润表）和统计报表（如生产统计、销售统计）。 熟悉政府部门或行业要求的统计申报流程（如统计局报表）。 1-3年以上财务、统计或数据分析相关工作经验，有制造业、铸造等行业经验者优先。

岗位职责： 1、负责编制公司月度、季度及年度财务报告，确保财务数据的准确性和时效性； 2、主导公司财务流程优化，包括但不限于预算编制、成本控制及资金调度； 3、监督应收账款和应付账款管理，确保公司现金流健康运作； 4、协调内外部审计，维护公司与银行、税务机关等外部机构的良好关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、5年以上财务管理经验，有团队管理经验者优先； 3、精通国家财务政策、会计准则及税务法规，具备较强的财务分析能力； 4、优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作推动财务相关工作； 5、熟练使用财务软件及Office办公软件，具备良好的数据处理能力。 工作地点：韶关乐昌 广东联丰科技有限公司

一、岗位职责： (一)招聘全流程工作开展 1、充分理解公司发展战略及岗位用人标准（如知识、技能、经验、文化契合度等），制定并执行具有针对性的招聘策略，确保人才与业务发展需求高度匹配； 2、主导招聘全流程管理（包括招聘计划拟定、信息发布、简历甄选、面试安排、offer沟通、入职对接等），推动关键岗位人才高效到岗。 (二)培训体系搭建 1、调研并分析各生产与业务单元的培训需求（如新员工融入、岗位能力提升、战略推进所需核心能力），策划相应的培训项目（如入职引导课程、岗位专项培训、能力进阶计划）； 2、统筹培训实施过程（如师资协调、场地落实、参训跟踪），并开展效果评估（如技能掌握程度、绩效改进关联性），促进培训成果落地，保障培训实效。 (三)人力资源其他模块协同支持 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、具备3年以上制造业人力资源相关工作经验； 3、精通招聘与培训模块，拥有3年以上实操经历； 4、具备较强的抗压能力，工作积极主动，责任心强。 三、其他方面： 1、薪资面议，五险一金，实行五天八小时工作制； 2、工作地点：广东省韶关市

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

招人事行政

【工作内容】 1.负责开展员工培训需求调研与分析，设计匹配业务发展的培训课程，提升团队专业水平与综合素养； 2.策划并执行线上线下相结合的培训项目，保障培训过程有序推进及实际成效转化； 3.协助拟定年度及阶段性培训规划，跟踪培训实施情况，收集反馈并开展效果评估，推动培训机制持续改进； 4.配合部门完成新员工入职引导及岗位相关知识的系统传授工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景，具备中大型制造类企业培训工作经验者优先； 2.具备优秀的沟通表达与统筹协调能力，能独立组织并推进培训任务； 3.对培训工作有热情，工作积极主动，责任心强，具备良好的学习适应力和抗压性； 4.熟练使用常用办公软件，具备课件开发与授课能力者优先考虑。

协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利及绩效考评等人力资源管理体系的建设

一、基本要求 年龄45岁以下 2.工作经验 2年以上财税相关工作经验，有代理记账公司经验者更佳，熟悉中小企业账务处理、税务申报全流程。 3.专业知识 熟悉国家财税法规（如增值税、企业所得税、个税、社保等）。 二、核心技能 1.实操能力 熟练财务软件及税务申报系统，能够独立完成企业全盘账务处理、纳税申报、汇算清缴等工作。 2.沟通与咨询能力 具备良好的客户服务意识，能解答客户财税问题并具有良好的沟通能力和一定销售思维。 3.分析与解决问题的能力 能通过财务数据发现潜在风险，提出优化建议（如节税方案、账务整改等）。 4.其他技能 熟练使用Excel表格和Word文档。 三、岗位职责 1.为客户提供日常财税咨询服务。 2.检查主办会计记账、报税、年报等工作。 3.协助客户应对税务稽查、异常处理等突发问题。 4.维护客户关系，挖掘潜在需求（如审计、工商注册等增值服务）。 四、加分项 熟悉多个行业（如电商、贸易、制造业）的财税处理特点，有工商注册、资质代办、出口退税等相关经验，具备一定的销售意识，能协助推广公司服务。 五、薪资待遇 底薪+提成6-10K/月，双休班（国家规定假期同步），季度业绩奖，生日金，假期礼品福利等。 六、职业发展路径 财税顾问→部门主管→合伙人。