佛山·高明区
职位详情
人事储备主管（宁波驻厂培养・约半年调佛山总部定岗主管）
一、工作地点
培养期：浙江宁波工厂（独立负责 100 人规模工厂人事全盘工作）
定岗后：佛山高明总部（正式任职行政人事主管，负责集团工厂人事统筹）
培养周期：约 6 个月，期满调回佛山总部定岗
二、岗位职责
全权负责宁波工厂 100 人左右团队人事全模块工作，涵盖员工招聘、面试录用、考勤核算、社保办理、员工关系维护、入离职全流程管理；
推进工厂现场人事制度落地执行，做好员工沟通、劳资风险防范，统筹宿舍、食堂等行政后勤协调工作；
对接佛山总部人力资源部，按时提交人事报表、数据台账，保障跨区域人事工作高效协同；
完成驻厂培养后，调回佛山高明总部，负责集团工厂人事统筹、团队管理及人事体系优化等主管级核心工作。
三、任职要求
大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2 年及以上制造业工厂人事实操经验，熟悉生产型企业人员管理、现场人事工作流程；
能独立操盘 100 人规模工厂人事全盘事务，熟练掌握劳动相关法律法规；
接受前期宁波驻厂、半年后调回佛山高明的工作安排，稳定性强，服从公司统筹调配；
工作细致严谨、责任心强，具备优秀的现场沟通能力、问题解决能力与执行力。
四、薪酬福利
薪资待遇：面议，根据个人工作经验定薪，薪酬在行业内具备竞争力。
一、工作地点
培养期：浙江宁波工厂（独立负责 100 人规模工厂人事全盘工作）
定岗后：佛山高明总部（正式任职行政人事主管，负责集团工厂人事统筹）
培养周期：约 6 个月，期满调回佛山总部定岗
二、岗位职责
全权负责宁波工厂 100 人左右团队人事全模块工作，涵盖员工招聘、面试录用、考勤核算、社保办理、员工关系维护、入离职全流程管理；
推进工厂现场人事制度落地执行，做好员工沟通、劳资风险防范，统筹宿舍、食堂等行政后勤协调工作；
对接佛山总部人力资源部，按时提交人事报表、数据台账，保障跨区域人事工作高效协同；
完成驻厂培养后，调回佛山高明总部，负责集团工厂人事统筹、团队管理及人事体系优化等主管级核心工作。
三、任职要求
大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2 年及以上制造业工厂人事实操经验，熟悉生产型企业人员管理、现场人事工作流程；
能独立操盘 100 人规模工厂人事全盘事务，熟练掌握劳动相关法律法规；
接受前期宁波驻厂、半年后调回佛山高明的工作安排，稳定性强，服从公司统筹调配；
工作细致严谨、责任心强，具备优秀的现场沟通能力、问题解决能力与执行力。
四、薪酬福利
薪资待遇：面议，根据个人工作经验定薪，薪酬在行业内具备竞争力。
2026-02-04 16:13
IP属地：浙江
职位福利
大专1-3年培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系人力资源/管理类专业
广东省佛山信同铝罐制造有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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