负责人力招聘，岗前介绍；绩效.考勤；

岗位职责： 1、配合开展招聘相关事务，如简历初步筛选、面试邀约及安排等； 2、负责招聘渠道的日常维护，及时发布并更新招聘信息； 3、独立推进所负责岗位的招聘流程，整理招聘过程中的数据与表格，定期汇报招聘进度； 4、协助完成文件归档、资料分类，以及企业文化传播等相关人力资源支持工作。 岗位要求： 1、本科及以上在读学历，大三、大四可全职长期实习者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，成熟稳重，善于人际互动； 3、态度认真积极，性格乐观外向，富有亲和力，具有较强的责任意识； 4、熟悉办公软件操作，能熟练使用EXCEL、PPT或PS者更佳； 5、每周到岗不少于3天，实习周期需持续3个月以上。

岗位职责：主要负责招聘邀约工作，重点招聘销售类岗位，全程无需面试~ 任职要求：需具备1年以上人事招聘相关经验，无经验者请勿打扰，有金融、房地产、保险等行业电话销售招聘经验者优先考虑 岗位福利：底薪3000元+到面10/人＋享受销售开单提成，月均收入6000-8000元/月~ 上班时间：9:30-18:30，周日休息，享受法定节假日~~

给别人介绍薪资待遇

岗位职责：1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常申报，及时响应员工相关咨询与问题处理4. 协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造积极和谐的工作氛围5. 整理分析基础人事数据（如入离职率、招聘周期等），定期输出简明报表，支持HR决策参考 任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限，具备学习意愿与责任心2. 有1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验者优先，应届毕业生亦可培养3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力4. 性格细致耐心，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与团队协作精神5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求，认同企业价值观

一、岗位职责: 招聘经验丰富，人力资源专业优先 1、依据公司人力规划，执行人才招募相关工作； 2、负责员工入职、离职、调动、转正、续签等基础人事流程办理，统筹人事档案资料的更新与归档； 3、负责新员工培训的具体组织与实施安排； 4、负责各校区人事事务文件的对接与管理工作，协同各部门落实人力资源支持服务； 5、协助推动企业文化活动落地，维护员工关系，激发团队积极性与发展潜能； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限，具备招聘经验者优先考虑； 2、具备良好的语言表达、人际沟通、协调能力及问题处理能力； 3、性格开朗，思路灵活，富有亲和力，具备较强的服务意识与团队协作精神。 【福利待遇】 1. 福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。 2. 职位晋升：提供无上限晋升机制与多元化职业发展通道； 3. 培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期专业知识培训+不定期拓展训练； 4. 丰富团建活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等）； 5. 平等开放的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升空间； 6. 办公室配备精美小零食及奶茶、咖啡、茶饮等饮品； 7. 月休6天，工作时间9:30-12:00 14:00-18:30，周日固定休息。 公司产品处于快速发展阶段，晋升机会多，诚邀加入

招聘待遇底薪+提成+社保+客服提成 底薪4000元，招聘一人加100元

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求默认为不限，可按需调整） 5.认同公司文化，具备团队协作精神与持续学习意愿

【岗位职责】 1、结合公司业务发展战略，深度参与组织架构优化，高效推进人才引进工作，支撑业务快速拓展的用人需求； 2、关注业务团队人员配置的科学性，协同提升组织运行效率，增强团队协作氛围，持续完善人才梯队搭建； 3、定期汇总招聘相关数据（如到岗率、渠道成效、人力成本等），形成数据分析报告，推动招聘流程迭代，优化候选人体验与招聘效能； 4、负责员工入职、转正、调动、离职等全流程劳动关系事务处理，及时维护员工档案及劳动合同签署，保障劳资双方关系稳定； 6、协助制定并完善公司人力资源管理制度与操作流程，推动制度落地执行并持续监督优化。 【任职要求】 1、大专及以上学历，3年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源两个以上模块并具备实际落地经验，执行力强； 2、熟练掌握主流招聘渠道及社交平台的招聘方法，具备扎实的面试甄选能力，能高效识别匹配人才； 3、有电销、客服类岗位招聘背景，或曾在金融行业从业的候选人优先录用； 4、具备良好的问题分析与解决能力，心理素质佳，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

网络招聘专员 写字楼专员 底薪+提成 好好干6000+ 认真干9000+ 拼命干15000+ 18-35岁，机灵活泼，组织沟通能力强 工作内容：公司提供资源，提供项目对接，会剪辑视频，会文案，网络招聘人才

啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!?啤酒厂开招!大量招人!全程免费!?无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底 9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!!?③：班次：长白班居多，个别人 员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?6：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工： 32/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，.月薪保底9000-10000!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金 5000?小时工：32/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?(1)保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育)?(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?(4)节假： 享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包!?【衣食住行】?(1)衣：上班不需要穿无尘服?(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?(4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市汕头

岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列规范 2. 核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收流程 3.定期整理库存，保持货架及存储区域整洁有序，落实先进先出原则 4.配合盘点工作，提供真实、完整的理货数据，保障库存账实相符 5. 协助处理退换货及临期商品管理，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，具备基本识字算数及简单操作电子设备能力 2.无经验要求，有仓储、零售或物流相关经历者优先 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动，服从工作安排 4.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通配合意识

设备接线电工，三年以上经验。没有经验勿扰！

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

岗位职责 1. 负责客户公司纳税申报、原始凭证审核记账 2. 会计资料整理归档，账务答疑、催票、抄税清卡等 3. 提供标准化财税服务，把控账目质量与税务风险，给出税务建议 任职资格 1. 大专及以上，财会相关专业，1年以上代理记账经验 2. 熟悉小规模/一般纳税人全盘外账、做账报税 3. 沟通、分析及团队协作能力良好 作息：双休（周六日休息）

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排； 2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会； 3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生； 4、做好餐具各项补充，以使替换； 5、熟知公司内提供的饮品及特点； 6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源助理或行政类岗位工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有志于在HR领域长期发展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与表单 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位需求分析、职位发布、简历筛选及面试安排 2.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量 3.协助开展校园招聘、社会招聘及专项人才引进项目 4.参与招聘数据统计与分析，为人力资源规划提供支持 5.建立并维护候选人人才库，提升企业雇主品牌形象 6.熟悉医院，护理，家政，养老，母婴等方面的招聘优先。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有招聘相关经验者优先，熟悉常用招聘平台操作，全职兼职都可以。 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强 4.能够独立开展工作，具备一定的抗压能力和团队协作精神 5.对人力资源工作有兴趣，愿意长期在招聘领域发展

涨价啦，17元/个小时，太平开发区婴儿用品包装厂 每周可以预支，不体检 主要做婴儿用品包装，做事简单轻松一看就会。 工期  ： 一个月，合适可以长期做 年龄：16-50岁，比例：男女不限 吃住：包吃包住（宿舍4-6人一间空调热水器独立卫生间） 上班时间:8:00－12:00，13:00－17:00，17:30－21：00 体检：不体检 每月15号发工资

化妆品急招普工数名，主要工作是注塑、印烫、 装配、 2⃣ 上下班时段: 长白班08:00-20:30，08:00-21:00 注塑机08:00-20:00（两班倒） 3⃣ 工资待遇： 19元/小时，餐补15元/天，免费住宿，公寓楼4人间，配套设施齐全，恒温车间，工作轻松简单， 上班地址:人民西路 联系☎:（）

1.身体健康，能吃苦耐劳，做事积极主动，细心，人数两名名 工人，40岁以下 3.工厂主要做防撞软包，工作内容：喷胶水，包皮革，车间工作 4.时薪：19元，包吃中饭跟晚饭，优秀者可转正式工 5.工厂直招

五金厂招人，厨工焊工普工多名，月休两天，3000-6000包吃包住 7️⃣

工作职责 1、独立策划并执行企业文化相关活动，如节日庆祝、周年庆典等； 2、负责培训项目的全流程运营，涵盖方案策划、会务筹备、现场组织及后续效果反馈； 3、运营公司线上学习平台，完成课程发布、学习社群维护、运营数据汇总等工作； 4、运用多元化传播手段（图文、Plog、Vlog）通过官方公众号、内部刊物等渠道开展企业文化宣传； 5、承担企业文化及培训活动中所需的基础视觉物料设计，如海报、演示文稿、短视频等内容制作； 6、协同各职能部门，推动文化与培训项目高效落地实施。 任职要求 1、具备3至6年企业文化或培训方向工作经验，对相关领域有持续热情； 2、关注社会热点，富有创意，拥有良好审美与文字表达能力，掌握基础摄影及后期处理技能； 3、沟通协调能力强，具备团队协作意识，能与多部门顺畅配合； 4、品格端正，责任心强，积极进取，能适应一定强度的工作节奏； 5、投递时请附作品集，内容可包含文化活动案例、培训执行记录等相关成果

白云嘉禾望岗长白班化妆品厂 16元/每小时 工期:最少30天 年龄要求:18-35岁 男女要求:男女不限 工价:16元/每小时(要求工期1个月) 工作内容：主要内容是贴标签，扫描，岗位随机分配，轻松易上手 上班时间： 8:30-12: 00  13：30-18:00  18:30-21:30 吃住:包吃3餐，水电费平摊 入职要求：带上身份证原件，自带碗筷 工作地址：白云七星岗(距离嘉禾望岗地铁站3公里，交通方便) 接人时间：早上10点集合工厂门口，面试通过立刻安排住宿

明天需要2名兼职打包礼品 17元每小时 早9晚6 做礼品的装箱封箱等工作 地址：白云区萧岗地铁附近 联系冼先生

4.诚聘 煌朝皮革 HUANG CHAO LEATHER ① 搬运员：数名 ② 剪料员：数名 ③ 文员：数名 ④ 煮饭：一名 ⑤ 司机：数名  要具备良好的团队协作精神，吃苦耐劳！  工资可以电话咨询或者面议  联系人： 马小姐

【岗位职责】 1. 人事招聘支持 (1) 负责职位发布、简历初筛、面试协调及入职流程办理； (2) 持续更新人才储备库，参与优化编剧、运营等岗位的招聘体系。 2. 公司内务管理 (1) 统筹办公环境运营，包括设备采买与日常物资管理； (2) 精进行政管理流程（如报销、考勤、合同归档），推动制度高效执行。 3. 会议与活动统筹 (1) 协调内部会议安排，涵盖日程、场地、设备准备及会议纪要整理； (2) 主导团建活动、行业展会等项目的全流程策划与落地。 4. 跨部门协作：对接编剧、发行团队，确保项目推进中的行政资源及时到位。 强力加分项 1. 粤语能力者优先 2. 具备人事或行政相关工作经验 3. 执行力强：可并行处理多项任务，注重细节无差错 4. 沟通协调佳：能灵活响应部门需求，促进团队协同顺畅 学历要求本科及以上，优秀大专者亦可考虑。 【我们提供】 1. 弹性工作制：10:00到岗，周末双休，法定节假日照常休息。 2. 创意型团队：扁平化管理，定期组织创意头脑风暴。 3. 沉浸式福利：全员享有剧本内测体验资格+新剧本免费畅玩权益。 4. 资源支持：可协调编剧团队协助内容优化调整。