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岗位名称：管理培训生； 岗位要求：1. 经济学类、管理学类、财政学类等相关专业硕士研究生及以上学历；2. 具备良好的口头和文字表达能力、沟通能力和逻辑思维能力；3. 有较强的事业心和团队协作精神，能承受较大的工作压力； 薪资待遇：薪资范围13-16K/月。注：该招聘信息中，岗位名称只有一个，即管理培训生。岗位要求和薪资待遇已按照您的要求进行精简，并且未包含任何联系电话和地点信息。

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岗位职责： 1.负责钣金车间的日常运营与管理，保障生产任务按计划有序推进； 2.对生产流程进行全程监督，确保产品品质达到企业规范要求； 3.统筹车间设备管理，落实定期检修与保养工作，减少设备故障发生； 4.推动员工技能培训与实操演练，增强团队专业水平和作业效率； 5.精细管控制造成本，合理调配资源，持续提升生产运作效益。 任职要求： 1.熟知钣金工艺流程及常用加工设备的操作，具备三年以上相关工作经验； 2.拥有优秀的团队领导能力，能有效调动员工积极性并推动绩效达成； 3.具备出色的组织协调能力和现场问题应对能力； 4.工作态度严谨踏实，适应一定强度的工作节奏； 5.具备良好的语言表达与沟通能力，可顺畅对接客户及内部协作部门。

岗位职责： 1.对公司下的订单，按订单的实际出货时间合理安排生产。 2.负责车间各车位的技术支持与指导，定期对员工进行技术培训。 3.做好车间的的各类辅料的使用情况，合理地控制辅料，以免造成不必要的浪费。 4.管控好车间的生产质量，加强员工的自检意识。 5.督促检查员工上下班机台的电源安全情况和机台的平时养护情况，定时巡视车间，发现问题及时修正。 6.责任心强，协调车位做好每款产品的车位头板确认，对于车位提出的技术问题，热情、细心支持与指导。 7.完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和协调能力，能够有效地安排生产任务。 2.对服装生产工艺有深入了解，能够指导和培训员工掌握相关技术。 3.有责任心，能够认真地完成生产任务，保证生产质量。 4.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同解决生产过程中的问题。

岗位名称：资深动迁员； 岗位要求：1. 审核拆迁补偿协议，确保资料真实完整；2. 建立并更新项目拆迁补偿数据库；3. 跟进拆迁补偿流程，确保项目运行有效。 薪资待遇：月薪8000-9000元。

招聘：装配工/储备干部 薪资：7000-9000元/月 职位详情： 无须经验，计件单价18-25元/小时，集体计件，全勤奖100元/月，工龄奖逐年增加（最高500元/月）

职位信息： 1、负责生产款式所需物料清单及工艺制单的编制工作； 2、协调外发工厂与公司内部事务，处理报价、对账及成衣入库等相关事宜； 3、跟进成衣批版进度，完成工艺批复及生产过程跟踪； 4、按照公司产品质量标准，监督外发加工产品的品质与交期，预判生产节奏，及时识别并解决生产中出现的问题，保障成衣按时交付。 任职资格： 1、能够依据工艺文件对生产进度进行核查与督促； 2、具备各环节货期统筹与协调能力，科学规划出货安排； 3、善于整合各类资源，合理排序工作任务，确保计划高效推进并达成既定目标； 4、3年及以上服装跟单相关工作经验，有服装生产跟单经历者优先； 5、具备较强的执行能力与责任意识，沟通顺畅，服务意识和质量意识良好； 6、熟练操作office办公软件及ERP系统，具备一定的组织协调与应急处理能力；

岗位职责： 1、依据公司新产品研发规划，统筹研发部门开展新产品的设计与开发工作； 2、全面负责研发团队的搭建，人员培养及日常管理工作； 3、为新产品提供创意方向与设计支持； 4、联动并推进跨部门协作，确保新品项目各环节顺利实施，并对各阶段进度进行跟踪与评估； 5、负责产品全生命周期管理，定期组织产品优化与迭代升级。 任职资格： 1、28-38岁，家具设计、工业设计、艺术设计等相关专业本科及以上学历； 2、5年以上定制家具产品研发经验，其中至少两年以上同类管理岗位经验，熟练掌握CAD、3DMAX、PS等设计软件； 3、具备优秀的色彩感知力与审美素养（必需），能洞察行业流行趋势，熟悉产品从概念到落地的全流程； 4、工作认真细致，责任心强，具备出色的项目统筹能力及团队管理能力。