1、市场需求旺盛：面向年收入10万＋人群，提供个人所得税退税服务，客户需求清晰，单客价值高，持续复购能力强； 2、无需资金投入：零成本起步，无任何前期费用负担； 3、收益分成可观：单笔业务分成比例超50％（具体详谈），具备月入过万潜力； 4、工作方式灵活：支持兼职或全职参与，时间自主安排，依托现有社交网络拓展客户，无需坐班办公； 5、推广个税退税服务，目标群体聚焦企业高管、创业者、自由职业者等高收入人士；通过人脉圈、社群或行业资源精准对接客户，协助完成方案沟通，后续服务由专业团队承接执行； 6、在当地拥有中高端人脉资源者优先（如企业主、金融、互联网等领域）；具备基础财税知识或销售背景者更佳，资源突出者条件可适当放宽；认同长期发展，不追求短期快钱。

泰康养老社区推荐官 职位亮点： 行业标杆：依托泰康“保险+医养”创新模式，推广中国高端养老社区领导品牌 资源赋能：独家对接泰康之家全国养老社区资源，提供专业培训与高净值客户支持 职业价值：成长为养老规划专家，帮助家庭解决高品质养老需求 核心职责： 1.精准推广：面向高净值人群，解读泰康之家“医养融合”优势及入住权益 2.需求匹配：结合保险产品（如幸福有约）设计个性化养老社区衔接方案 3.活动运营：策划并执行社区参观、健康沙龙等高端客户服务活动 任职要求： ️认同“长寿时代”理念，关注养老产业发展趋势 ️具备保险、金融或健康管理领域工作经验者优先 ️擅长与高净值客户交流，具备资源整合与协调能力 晋升路径： 专业线：推荐官→养老规划师→区域总监 管理线：团队负责人→养老项目合伙人

职位信息： 1、根据公司计划，执行公司销售政策，按时达成公司销售目标。 2、搜集市场信息，了解和掌握市场趋势及行业动态，寻找和确定目标客户，推进对目标客户的各项业务咨询； 3、做好客户管理，提升客户满意度和公司产品知名度； 4、熟悉公司各类产品，具有丰富的团队合作经验和个人良好的行业口碑，用专业化产品及服务树立和维护公司品牌。 5、提升自我，争取晋升，执行公司和上级领导交给的其它任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品安全、生物科学等专业优先 2、熟悉食品原辅料渠道销售，熟悉食品、饮料、保健品等添加剂或食品大配料工业客户优先 3、1年以上b端销售经验优先，可以接受应届毕业生 4、性格开朗，吃苦耐劳，积极主动，有团队精神，适应出差，拥有自我学习的愿望及能力和强烈的进取心。

岗位简介 HWP（健康财富规划师）是泰康集团重点打造的高端人才计划，突破传统保险服务模式，致力于培养兼具健康管理和财富规划双专业能力的复合型精英，为客户提供覆盖全生命周期的一站式综合服务。当前该职位平均年薪达80万以上 岗位职责： 1﹣公司提供客户资源，采用线上邀约、线下面谈的方式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2﹣落实总公司高净值客户战略部署，结合总部指导及客户回访反馈，高效执行相关工作安排。 3﹣负责现有客户资料整理与信息更新，持续跟进客户需求，推进客户关系深化。 4﹣策划并举办高端小型沙龙活动，强化客户维系，促进二次开发与转介绍。 泰康高端养老社区介绍： 1、泰康之家是国内首个高端连锁医养社区品牌，首创“一个社区一家医院”的医养融合模式，已在全国39城布局43家社区，其中23城已投入运营（北京、上海、广州、深圳、佛山、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、宁波、合肥），后续将陆续在重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等地落地； 2、社区全面满足长者七大核心生活需求：营养膳食、健康管理、活力运动、社交互动、文化休闲、财富规划、心灵成长； 3、根据居民健康状况实行分区居住管理：独立生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区； 4、构建“五位一体”服务体系：宜居的生活空间、开放的老年教育平台、雅致的社交会所、高标准的医疗中心、自由的精神栖息地。 薪酬待遇： 1﹣月薪范围：8000-50000元。 2﹣底薪标准：10000-30000元／月 3﹣收入结构：底薪＋业绩提成＋季度奖金＋年度奖励＋长期服务奖励 年龄要求：28-45岁，不符合者请勿投递！ 学历要求：全日制本科及以上（特别优秀者可放宽至大专），金融、医学、法律、市场营销等相关专业优先考虑，不符条件者谢绝申请！

岗位职责： 1、负责组织中高端客户参观泰康旗下高端养老社区及优质医疗设施； 2、为中产及以上家庭提供成员健康管理与财富规划支持； 3、协助高净值客户开展家族信托、税务及债务筹划，保障家庭资产稳健安全； 4、维护现有客户关系，提升客户满意度，促进客户推荐新资源； 5、参与团队建设与发展，配合完成团队培训与日常管理工作； 6、按时参加公司组织的各类专业培训课程。 职位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能以热情、细致的态度服务客户； 2、热爱养老产业，熟悉老年人生活需求及心理特征； 3、责任心强，具有良好的团队协作能力，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备较强的组织与协调能力，可独立策划并落实各类客户活动； 5、大专及以上学历，拥有相关领域工作经验者优先考虑。 薪资详情 薪资范围：30000-60000元/月 职位底薪：12000元/月 提成方式：按销售额提成，提成比例约40% 奖金补贴：包含绩效奖金、年终奖，绩效奖金约为销售额的15-20%，年终奖为销售额的5-20%

网络销售经理 1.通过行业协会微信群、电话及微信等方式跟进公司现有客户资源，推动成交并完成售前、售中、售后全流程的线上销售与客户维护工作 2.负责线上询盘响应及各类运营平台的日常维护 3.主动追踪会员网项目信息，开展市场拓展与业务开发 4.协助完成部分销售相关的后勤支持事务 5.公司同步招聘省级区域业务经理及销售总监岗位，可择优晋升，薪酬待遇面议 6.协助总经理处理部分日常事务性工作 第二：自有体育场馆运营管理。羽毛球、网球场地店长，全面负责场馆运营，包括场地租赁、学员招生、会员发展、赛事组织等相关工作 体育场地建设材料属国家支持产业，拥有自建工厂，具备成本与品质双重优势，配套销售支持团队完善，收入分成机制行业领先

岗位职责: 1.统筹负责汽车销售团队的整体运作，规划并实施销售策略与目标。 2.持续优化销售及客户服务流程，提高客户体验与满意度。 3.跟踪市场变化，及时调整销售方案以应对市场新动向。 4.带领团队达成既定销售任务，推动业绩稳步增长。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力和出色的团队管理经验。 2.拥有良好的沟通协调与谈判能力，能高效处理客户需求与问题。 3.具备较强的市场分析与判断力，能够准确识别行业发展趋势。 4.有强烈的责任感和自我驱动力，能在高压环境下保持稳定高效的工作表现。

任职要求： 1.大专及以上学历（学信网可查） 2.本地具备2年及以上相关工作经验 岗位职责： 1、配合上级完成各项事务性工作 2、负责与各部门沟通协调，推动业绩考核落实 3、参与人员日常管理 4、跟进绩效执行情况 5、制定团队工作任务计划，统筹团队建设、培养及日常指导、监督，检查下属各项工作落实情况 工作时间： 周末双休，按照国家法定节假日休假

销售岗位：有销售经验优先 18-35岁男女不限 4000底薪+绩效+全勤+提成+奖金。 底薪加提成+单休+社保

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岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成月度、季度及年度销售任务 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞争对手情况，制定有效的销售策略与应对方案 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与工作效率 5.定期汇报销售业绩，提交工作报告，优化销售流程与执行方案 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售工作经验者优先，具备团队管理经验者优先考虑 3.具备较强的抗压能力、目标导向意识和自我驱动力 4.熟悉基本办公软件操作，能够适应短期出差或外出拜访客户 5.诚实守信，具有良好的职业操守和团队合作精神

负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检，续费，及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。薪资构成： 综合6000-8000(补贴+全勤+二次开发提成。)新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。工作时间： 8:30-17:00(午休2小时，售后工作不加班)，节假日正常休息。福利待遇： 带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.定期进行客户拜访与沟通，提供专业的售前咨询与售后服务支持 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

招聘 营销经理2名（龙岗） 长期服务员5名（龙岗） 招聘 营销经理2名（龙岗） 长期服务员5名（龙岗） 面案成手一名（创业城店） 长期展板2名 面案成手一名（创业城店）急聘 长期展板2名

1、销售业务管理：依据省区销售策略，制定月度规划，确保销售额达成，重点组织自营产品推广；盘点客户资源，合理分配资源。 2、与供应商对接：根据战役情况，勾兑优惠政策。 3、团队管理：负责所在团队的招聘与管理，开展业务能力培训，推动业务人员对产品知识和销售技巧的提升，制定合理规则驱动团队开展业务；做好团队凝聚力建设，保障团队高效运转，实现人才的留存与输出。

广州招业务员2名，身体健康，能吃苦，听指挥，年龄20岁-35岁，薪资5000元-20000元，联系人:丁生

岗位职责： 1、有效利用公司提供资源并按时完成任务 2、主动外呼联系客户营销套餐业务 岗位要求： 1、为人乐观开朗、敬业，普通话标准，需要讲粤语！！！ 2、具有良好的语言表达能力和沟通应变能力 3、对销售工作有较高的热情，勇于接受挑战，有责任心、事业心 4、有电话销售经验者优先 公司优势： 1、客户优质---客户资源丰富，降低营销难度 2、渠道给力---多个一手渠道保驾护航 3、公司位置交通便利，地铁公交总站周边，周边服务设施齐全 薪资和福利 1、2500元底薪+200全勤奖+业绩提成+员工福利+五险+奖金 2、团建活动丰富，外出旅游，KTV，烧烤，组织游戏，聚餐 3、上班时间10:00-19:00，午休13:00-14:00，月休6日 工作地址 广州荔湾区荔景楼A座9层911室

【高薪诚聘|TikTok招商销售精英｜突破人生边界】 --- 只要敢拼，月入2W+不是梦！平均月成2-3单，凭业绩拿钱，收入无上限！ 我们深耕外贸批发领域，抓住TikTok流量红利风口，助力商家出海掘金！现开放招商合作岗位，诚邀不甘平凡、渴望跃迁的你加入！ --- 工作内容 负责外贸批发档口TikTok招商对接，客单价3万+，精准服务高净值客户； 以实地拜访+活动邀约为主要方式，拓展市场并达成销售目标； 持续收集一线市场动态，洞察客户需求，维护客户粘性，优化合作体验。 --- 任职要求 熟悉B2B销售模式，具备前置收费类招商经验者优先（销冠可直通面试）； 对批发市场布局敏感，掌握行业动向，拥有客户资源者优先考虑； 心怀斗志，有强烈致富意愿，追求个人成长与价值突破！ --- 薪资福利 ·底薪区间5k-8k（按能力定级）+阶梯提成，综合月薪2万+； ·提供资源支持、系统培训、清晰晋升路径，结果导向，拒绝平庸； ·资深团队全程带教，助你快速上手，冲刺销冠目标！ --- 我们只选强者！如果你渴望高回报、敢打敢拼，欢迎加入！ 留言或私信，马上开启你的逆袭之旅！ --- 注：表现优异者可获得面试绿色通道！

一、岗位职责 1.负责通过公司提供的精准客户资源（无需自己找客），以电话形式沟通，了解客户健康需求； 2.清晰讲解公司健康产品/服务的核心优势、适用场景，为客户推荐匹配的健康解决方案； 3.记录客户需求及沟通情况，及时跟进意向客户，促成订单转化，完成个人销售目标； 4.维护老客户关系，定期回访，了解客户使用反馈，挖掘复购或转介绍需求； 5.配合团队完成销售数据统计，参与团队销售会议，分享沟通经验。 二、任职要求 1.年龄20-35周岁，学历不限（高中/中专及以上优先），有无电话销售经验均可（应届生/转行人士可享带薪培训）； 2.沟通表达清晰，有耐心，能准确理解客户需求，不畏惧电话沟通； 3.有责任心，目标感强，愿意通过努力提升收入，能接受销售岗位的业绩考核； 4.认同大健康行业价值，对健康产品/服务有基本兴趣，有医疗、保健、保险行业销售经验者优先； 5.熟练使用基础办公软件（如Excel记录客户信息），具备简单的数据分析意识。 三、薪资福利（真实透明，拒绝画饼） 1.薪资结构：无责任底薪（4000-6000元）+高提成（5%-15%）+月度奖金+开单奖，综合月薪8000-15000元，业绩优异者月薪20000+； 2.福利保障：入职即缴五险一金（养老/医疗/失业/工伤/生育+住房公积金），额外享商业意外险； 3.带薪培训：新人享7天岗前培训（产品知识+沟通技巧+客户跟进），老员工1对1带教，确保快速上手； 4.晋升通道：明确晋升路径——电话销售→销售主管→销售经理→区域负责人，每季度1次晋升机会，能力突出者6个月可晋升主管； 5.其他福利：节日福利（春节/端午/中秋礼品）、生日红包、月度团建、带薪年假（满1年享5天，逐年递增）。 四、工作时间 1.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末单休（轮休）； 2.面试安排：投递简历后1-2个工作日内反馈，面试通过后3天内安排入职，快速开启健康事业！ 我们期待热爱销售、认同健康行业的你加入，一起在朝阳领域实现“赚钱+成长”双目标！

岗位职责： 1、负责公司ODM、OEM业务的市场开发，拓展并维护新老客户资源； 2、全程跟进销售流程，统筹ODM、OEM订单的接洽、谈判、生产协调、出货安排等各环节工作； 3、及时、准确地收集整理行业市场动态，并反馈相关信息，提供系统性解决方案； 4、负责货款跟进，确保款项按时回收。 任职资格： 1、市场营销或化工类相关专业者优先； 2、具备两年以上化妆品OEM/ODM行业工作经验者优先； 3、熟悉OEM/ODM运作模式，掌握化妆品代加工生产流程； 4、具备强烈的成功意愿，责任心强，富有进取心，具备服务意识，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备良好的商务谈判能力、团队带领能力及培训能力，销售执行力强，工作主动，可独立开展业务，拥有客户资源者优先。 薪资待遇： 1、薪资架构：底薪+提成+全勤奖+奖金+补贴+绩效等 2、工作时间：9:00-18:00月休息4天 3、福利：社保、茶点、优秀员工奖、全勤奖、奖金、生日/节日福利、带薪年假、法定节假日、部门专业培训学习（带薪学习）、旅游/每个月春游团建等 4、包吃：公司设有内部食堂，免费为员工提供美味健康的菜肴，还有不定时准备的丰盛下午茶

-有3年以上团队管理经验，尤其擅长销售、渠道或项目运营类团队； ​ -对市场敏感，有过“从0到1”带团队做出结果，或通过资源整合、策略调整提升收益的案例； ​ -认可保险/金融行业价值，愿意与中国人寿长期共生，把项目当成自己的事业深耕。 打破固定薪资天花板，除基础管理津贴外，项目收益与个人业绩深度绑定，做得越好，回报越丰厚，清晰兑现80-100

世界500强企业高端养老顾问 职位描述 [世界500强直聘]高端养老顾问 高薪#无责底薪#朝阳行业#终身奋斗事业 你是否厌倦了职场内卷与年龄焦虑? 你是否渴望在真正的朝阳行业深耕，收获时间复利?你是否想帮助他人优雅养老，同时成就自己的事业巅峰?抢占银发经济万亿风口~ 在这里，你将获得【颠覆性职业优势] 1.薪资体系:责任底薪16K起，16000/40000两档+提成(上不封顶)+提成+季度/年终奖+管理津贴 2.拒绝固定工作模式:你的时间由你定义 3.最快半年晋升管理合伙人，享管理津贴团队分红 4.六险二金保障:意外/医疗/重疾/养老/身故保险+企业年金 世界500强企业高端养... 工作内容(高净值人群服务专家): 1.精准资源转化: ①邀约企业家/高管参观高端社区(全国37城45个项目26个已落地) ②通过-旅居体验+健康讲座-促成养老社区入住权销售 2.圈层经营: ①运营私享沙龙激活客户二次转化 ②配套提供养老规划/家族信托等财富方案 我们只【寻找这样的精英】 1.硬性要求: ①年龄25-50岁(35+资深人士优先)本科及以上(能力强者大专可放宽) ②原年收入≥20万，认可养老行业黄金赛道 2.核心素质: ①能承受高净值客户服务压力 ②为客户设计养老规划方案能力 3.综合能力: ①.有从事销售，客服，管理岗位经验， ②.有坚定的目标感和执行力、学习力、自律性； ③.具备良好的团队合作意识。 ④.医药、房地产、银行、证券、信托、教培、财务、互联网行业优先。 岗位职责： 1.开发中高端医疗养老需求客户； 2.带领客户参观国际医疗中心和高品质养老社区； 3.设计养老规划及高端医疗方案等全生命周期解决方案； 4.维护客户及转介绍； 5.完成活动量与月度绩效考核； 6.筹建及管理医养顾问团队。 1.世界500强背书 服务18000+高端居民:80%为企业家/高管/高知群体 2.“医疗-养老-财富”闭环:内建二甲医院 3.独立生活区/专业护理区全覆盖 ①提供养老规划+家族信托+生态纪念园等财富传承服务 ②满足长者社交、健管、文娱等七大核心需求 为什么这是[终身事业] 客户资源永续累积|资历越深收入指数级增长-无中年危机:50岁顾问年薪百万常态化-社会价值倍增: 助力精英人群实现“品质养老自由” 立即抢占席位!仅开放10个合伙人名额 [我们承诺] 世界500强平台不设玻璃天花板，你的收入上限由你定义! 加入我们，你将获得: 1.业内极具竞争力的薪资+高提成+多重奖励的薪酬结构； 2.快速清晰的职业发展与晋升通道。全面系统的专业培训与带教辅导； 3.凭卓越业绩赢取国内外名校深造、高端旅游等奖励机会。 4.在公平、开放、赋能的平台上，平台之上，万物生长，让每一分努力都获得应有的回报，创造人生的无限可能!

一、岗位职责： 1、运用DeepSeek、Coze等AI技术方案开展客户拓展，以面对面销售为主，电话销售为辅。 2、负责大客户资源的持续深耕与价值挖掘。 3、针对DeepSeek、豆包、通义千问、dify等解决方案进行报价支持，独立完成项目全流程闭环。 4、试用期内需取得至少一项原厂认证资质。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先，具备人工智能、大数据、云计算领域经验者优先。 2、1年以上B端销售工作经验，曾获年度销售冠军者优先考虑。 3、具备强烈进取心，拥有出色的学习能力及团队协作意识。 4、高度关注客户服务质量，能快速响应并解决客户提出的需求与问题。 5、具备良好的抗压能力与高效的时间管理能力。

岗位职责: 1-公司提供客户数据支持，带领团队通过线上邀约、线下跟进的方式，组织客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约转化。 2-落实总公司高净值客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户信息的整理与更新，持续跟进客户动态，推进客户深度开发。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，强化客户关系维护，挖掘二次合作机会。 养老社区简介: 1-全国布局43个养老社区，其中22个已正式投入运营。 2-社区涵盖四大服务类型：活力生活、协助照护、专业护理、认知障碍照护。 3-社区文化体系包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间银行机制等。 4-五位一体理念：打造温暖之家、开放学堂、雅致社交空间、专业健康管理中心、长者心灵归属地。 薪酬待遇: 1-薪资范围：100000-200000/月 2-底薪标准：20000-160000/月 3-收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年终奖励+长期服务奖+团队管理补贴 年龄要求：30-50岁，不符合条件者请勿咨询！ 学历要求：大专及以上学历（需学信网可查），不满足者谢绝联系！

【公司产品：云妇幼康（儿童健康服务数智化管理平台）充分发挥妇幼对辖区托幼机构卫生保健工作的专业指导职能，打通妇幼保健院、社区卫生服务中心、托幼机构、家长四方协同链路，实现区域儿童健康服务的一体化、数字化与智能化管理，深度挖掘儿童健康大数据作为新型生产要素的价值，从托幼机构与家庭端为妇幼保健院精准导入潜在客户，助力引流增效，推动收入倍增与高质量发展。 产品核心功能涵盖：托幼机构管理考核、体检全流程信息化管理、AI个性化健康宣教、AI智能外呼机器人、体检报告AI识别录入、儿保运营服务支持】 五险一金、周末双休，无需坐班，待遇优厚，提成空间高。 岗位亮点： 1、公司与多地政府资源深度对接，已在多个城市投资建设“儿童健康数字产业基地”，为销售拓展提供强力支撑，助力业绩持续增长，轻松达成并超越销售目标。 2、企业为全球领先的儿童健康管理服务提供商，属行业独角兽。 3、产品已在全国范围落地应用，具备成熟样板案例，医院增收成效显著。 4、公司处于快速扩张阶段，员工拥有广阔的职业发展空间与晋升通道。 岗位职责： 1、依据公司年度及省区销售规划，推进所在省份妇幼方向产品的市场推广工作，包括协助开展“儿童健康产业中国行会议”的客户邀约、会后跟进及代理商维护等任务。 2、负责本省区域内客户的开发、关系维护与沟通协调，确保完成既定年度销售指标。 3、根据业务发展需求，对目标客户及经销商进行筛选与评估，为销售目标实现提供有效支持。 4、执行招商策略，及时收集并反馈市场动态信息，做好市场分析与应对。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或医疗相关专业背景，具备5年以上医疗行业销售及渠道招商经验。 2、有组织客户参与大型行业会议或客户交流活动的实际经历。 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作意识，执行力突出。 4、熟练掌握医疗招商营销方法，能独立开展对经销商的产品知识与营销技能培训。 5、熟悉妇幼儿童保健市场或儿科领域者优先考虑。 6、在本省拥有稳定优质的代理商、经销商资源者优先录用。 7、具备医疗软件类产品市场拓展经验者可获加分。

1、工作内容：独立开展国际物流货运业务，涵盖空运、海运及仓储服务；负责销售团队的组建与日常管理 2、工作方式及方法：利用国际或国内社交平台、外贸电商平台、专业外贸工具及软件开发客户资源 3、工作要求：渴望增收、踏实肯干、积极学习；具备良好的团队协作能力、进取心强、有强烈的发展意愿和吃苦耐劳精神。提供50%高比例提成，支持兼职参与 4、试用及转正要求：试用期为三个月，期间进行业绩考核，转正标准为试用期内至少两个月业绩达到10000元人民币 6、上班时间：周一至周五每日6.5小时，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行 7、薪资组成：底薪6000元（需通过效能考核达标）＋提成（按毛利润50%计提）