
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理中级会计师税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责:
1、统筹公司财务核算与会计管理,保障财务信息的真实、准确及合规运行;
2、建立并持续完善财务管理体系与业务流程,提高财务运作效率;
3、组织财务报表的编制与深度分析,为经营决策提供有力数据支持;
4、参与重大投资项目财务可行性研究及风险评估工作;
5、对接外部审计单位、金融机构及税务机关,保持顺畅协作关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、拥有5年以上财务管理工作经验,具备装饰行业从业经历者优先考虑;
3、精通国家财经法规及会计准则,具备中级会计师资格证书;
4、具备良好的团队领导力、跨部门协同能力及组织协调能力;
5、具备出色的财务分析与问题处理能力,抗压性强,责任心高。
财务专员/会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上总账税务不可兼职用友U8金蝶EAS集团公司金融
岗位职责:
1.协助完成日常财务核算及相关管理工作。
2.参与每月及年度财务结账工作。
3.负责账务款项处理,保障财务数据准确无误。
4.跟踪并分析财务操作流程,提出优化建议。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与数据分析能力。
2.沟通顺畅,能高效处理部门内部事务。
3.熟悉财务管理基本原理并具备实际操作经验。
4.熟练操作财务系统及常用办公软件。
财务
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
工作内容:
1、承担日常会计核算职责,涵盖账务处理、票据管理及财务报表编制等工作;
2、参与优化财务管理流程,保障财务作业的准确性与高效性;
3、配合完成财务团队其他常规事务,如资金管理、成本管控及财务数据分析等。
岗位要求:
1、掌握扎实的会计基础理论,具备基本财务实务操作能力;
2、能独立开展会计相关工作,工作认真负责,注重细节;
3、具备良好的沟通技巧和协作意识,能够与团队高效配合。
人力资源经理/主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管本科及以上
岗位职责:
1.参与拟定人力资源战略规划,为重要人事决策提供专业建议及信息支撑;
2.负责公司人事管理制度的制定、实施与监督,确保制度有效落地;
3.协助人力资源总监编制职位说明书,并依据公司组织架构变动及时更新,确保内容与实际岗位匹配;
4.根据各部门人员需求,提出内部调配建议(含调入与调出),经审批后组织实施,推动人力资源合理配置;
5.主动开展员工沟通,了解员工动态,提升组织凝聚力;
6.编制招聘计划及流程,开展初步面试与候选人筛选,协调各部门招聘相关事宜;
7.依据公司绩效管理要求,设计评估机制,推动绩效管理工作实施,监督执行过程,及时处理问题,持续优化绩效体系;
8.拟定薪酬与晋升方案,组织提薪及晋升评审工作,制定福利政策并落实社保等保障事项;
9.组织新员工入职培训,配合开展各类培训工作。
任职资格:
本科及以上学历,*****,具备3-5年全流程人力资源工作经验。
招聘财务人员一名
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上收入账不可兼职
岗位职责:
1.负责招聘日常事务的会计核算及相关管理工作。
2.运用计算机软件开展数据整理与分析,提升招聘流程效率。
3.维护招聘相关财务账目,保障各类财务记录真实准确。
4.配合团队完成招聘环节中的财务预算与规划支持工作。
5.可独立应对并解决招聘过程中涉及的财务事项。
任职要求:
1.熟悉办公软件操作,具备较强的数据处理与分析技能。
2.深入了解招聘运作流程,能高效统筹招聘相关的财务工作。
3.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,适应快节奏工作环境。
4.能够合理安排工作时间,确保任务高质量完成。
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上人力资源规划绩效管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、全面统筹公司人力资源战略规划及行政事务管理,保障人力与行政体系高效运转;
2、主导开展招聘工作,涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职培训,搭建优质人才储备体系;
3、设计并持续优化薪酬福利机制,增强员工满意度与企业市场竞争力;
4、负责员工关系维护,妥善处理劳动纠纷,营造和谐稳定的工作环境与积极企业文化。
任职要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论,熟知国家劳动相关法律法规;
2、具备出色的组织协调与沟通能力,能高效应对复杂人事与行政问题;
3、拥有较强的领导才能和团队管理经验,可有效推动团队完成各项任务;
4、具备汽车行业从业经历者优先考虑,适应高强度、快节奏工作模式。
会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上财务分析成本总账收入账税务风控房地产/建筑不可兼职
1、负责日常账务处理、票据管理、数据统计及各类报表的编制工作;
2、办理涉税相关事务及手续;
3、协助公司资质维护,参与招投标文件的整理与编制;
4、完成公司交办的其他配合性事务;
5、有建筑行业或装饰装修类工作经验者,在同等条件下优先考虑。
兰州皋兰县代理公司招会计,要求财务公司干过一般纳税人报税账务处理的优先,联系电话,工资5000起
4000-5000元/月
会计1-3年中专及以上
代理公司招会计,要求财务公司干过一般纳税人报税账务处理的优先,联系电话,工资5000起
财务主管(成本核算方向)
9000-10000元/月
财务经理大专及以上制造业成本核算
岗位职责:
1.负责制造业成本核算体系搭建及成本分析工作,完成成本数据的收集、整理和归档;
2.熟练操作BOM表,确保物料清单的准确性;
3.协助完成公司财务报表的编制,提供成本相关的财务支持;
4.参与生产流程优化,提出成本控制建议;
5.与采购、生产等部门协作,确保成本核算的准确性与及时性。
任职要求:
1.具备3年以上制造业成本会计全流程工作经验;
2.熟悉用友系统操作,具备BOM表处理能力;
3.有汽车零部件或注塑模具行业经验者优先考虑;
4.通勤时间不超过30分钟,具备良好的工作稳定性。
薪资福利:
1.薪酬范围为9000到10000元;
2.工作地点:滁州汊河荣华路31号。
3.岗位有充分的晋升空间
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,要求:1.,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
令牌集团--康乐区域--人力资源业务伙伴
6000-8000元/月
HRBP3-5年本科及以上
一、工作内容:
1.承担区域HRBP职责,深度对接业务线,准确把握业务需求,为招聘、培训、绩效管理等人力资源模块提供专业化支持,推动业务与人力的高效协同;
2.结合业务发展节奏,策划并持续优化人力资源服务机制,提升组织运行效率,保障人力资源政策在各业务单元的有效落地;
3.与业务团队保持高频互动,识别员工发展诉求,制定并执行人才成长方案,支撑业务战略目标实现;
4.统筹区域内员工关系事务,及时响应并处理员工关切,提升员工体验,助力构建积极向上的组织文化;
5.定期开展人力资源数据梳理与分析,输出洞察结论,为管理决策提供可靠依据,驱动人力资源工作迭代升级;
6.协同团队推进跨部门协作,联动地产、建筑、物业公司沟通协调,保障项目高效推进,完成既定团队任务。
二、任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业背景;
2.拥有3年以上人力资源领域工作经验,具备房地产行业从业经历者优先考虑;
3.精通人力资源六大模块,熟悉招聘、培训、绩效管理等实操流程,可独立推动人力资源流程优化项目;
4.具备较强的业务理解能力,能快速掌握房地产行业运作特点,为业务团队提供精准的人力资源解决方案;
5.具备基础数据分析能力,能够通过数据识别管理痛点,并提出可行的优化建议;
三、工作时间及薪酬福利
1.薪酬待遇:提供行业具竞争力的薪资范围:6K-8K;
2.假期福利:享受年度带薪年休假;
3.社保福利:入职即缴纳六险一金(含商业雇主责任险、社会保险医疗、养老、工伤、失业、生育及住房公积金);
4.餐饮福利:配备公司食堂,环境舒适,卫生达标,免费供应早、中、晚餐;
5.个人提升福利:提供内部培训、外部课程及外派学习机会,全面支持职业能力成长;
6.其他福利:不定期发放惊喜福利,等你来发现!
招聘
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业
招人,分配
临夏和政县岗位职责:1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方
3000-6000元/月
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责:
1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合;
2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值;
3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑;
2、拥有1年以上培训领域相关工作经验;
3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力;
4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展;
5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力;
薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
4S店财务人员
4000-5000元/月
会计经验不限大专及以上金蝶EAS财务分析资金管理预算收入账总账税务应
工作内容:
1、承担4S店财务核算相关工作,涵盖成本管理、财务数据分析等方面;
2、负责日常会计作业,包括账务处理、票据管理及各类财务报表的编制;
3、配合财务团队协同推进工作,确保账务流程符合行业规范及公司制度要求。
岗位要求:
1、具备4S店财务工作经验,掌握系统的会计理论知识,可独立开展会计实务操作;
2、拥有良好的协调沟通能力与团队协作意识,能高效融入团队作业;
3、工作态度严谨细致,责任心强,恪守职业道德。
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责:
1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合;
2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值;
3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑;
2、拥有1年以上培训领域相关工作经验;
3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力;
4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展;
5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力;
薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责:
1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合;
2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值;
3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑;
2、拥有1年以上培训领域相关工作经验;
3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力;
4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展;
5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力;
薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
培训主管
3000-6000元/月
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责:
1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合;
2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值;
3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑;
2、拥有1年以上培训领域相关工作经验;
3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力;
4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展;
5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力;
薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
会计经验不限大专及以上
自治县海平商砼有限公司招聘
会计2名
薪资待遇:4K-6K+奖金,要求:学历专科以上,做事有责任心,工作态度好,有经验者优先。
物流主管1名
薪资待遇:6K-8K+提成要求:负责公司日常物流管理工作,包括运输,仓储,配送,车辆管理等。
普工2名
薪资待遇:4K-5K要求:身体健康,能适应体力劳动。
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