
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理中级会计师税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责:
1、统筹公司财务核算与会计管理,保障财务信息的真实、准确及合规运行;
2、建立并持续完善财务管理体系与业务流程,提高财务运作效率;
3、组织财务报表的编制与深度分析,为经营决策提供有力数据支持;
4、参与重大投资项目财务可行性研究及风险评估工作;
5、对接外部审计单位、金融机构及税务机关,保持顺畅协作关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、拥有5年以上财务管理工作经验,具备装饰行业从业经历者优先考虑;
3、精通国家财经法规及会计准则,具备中级会计师资格证书;
4、具备良好的团队领导力、跨部门协同能力及组织协调能力;
5、具备出色的财务分析与问题处理能力,抗压性强,责任心高。
人力资源经理
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源规划培训与开发招聘与配置
1、全面统筹公司人力资源战略规划,挖掘并配置短、中、长期人才资源,科学优化人力结构与布局;
2、向高层管理者提出关于人力资源策略、组织架构设计等方面的专业建议,助力提升企业整体管理效能;
3、主导人力需求的分析与评估,拟定招聘方案、明确招聘方向,并完善招聘流程体系;
4、推进人才发展项目落地,涵盖领导力模型搭建与迭代、高潜力人才甄选机制建设、关键人才评估、激励与发展机制设计,以及人才梯队和接班人计划管理;
5、搭建并持续优化契合公司发展阶段的人力资源管理系统,覆盖招聘、培训、绩效、薪酬、激励、发展、员工关怀与保留等职能模块,全面负责各模块的实施、监管与改进;
6、建立高效能的培训组织架构,健全培训管理制度,推动系统化、精准化、可持续且具前瞻性的培训项目实施;监督各部门培训执行情况,审定培训方案,跟踪落实成效;
7、设计符合企业特点的薪酬福利制度,构建具备灵活性与竞争力的薪酬管理体系;
8、承接公司战略目标分解,建立科学合理的绩效管理机制与制度,主导考核信息系统的建设,指导各部门开展绩效考评,有效应用考核结果,并输出绩效分析报告;
9、统筹员工关系运作,搭建职业生涯发展支持平台;
10、组织编制人力资源领域的发展规划、年度计划及预算方案,合理管控人工成本,确保各项任务有序推进并落地;
11、负责本部门日常管理及团队指导工作,落实上级交办的其他事务。
岗位要求:
1.性别不限,年龄30-45岁,具有快消或生产制造类企业相同岗位5年以上工作经验;
2.精通人力资源六大模块,熟悉培训体系搭建、组织发展、薪酬绩效管理及HRBP运作模式。
人力资源经理/主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、统筹公司人力资源工作的全面规划与实施,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等模块;
2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与工作流程,保障管理体系的高效运行;
3、构建和谐的劳动关系,推动员工关怀举措,增强员工归属感与团队向心力。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论与实操方法,能独立应对和处理各类人事事务;
2、具备出色的沟通协调能力及协作意识,可与各业务部门顺畅对接;
3、拥有较强的组织引领能力与责任担当,能够带领团队完成既定任务;
4、具有5年以上人力资源管理工作经历。
会计
4000-7000元/月
会计1-3年大专及以上双休+五险
一、岗位职责
1.负责日常财务核算事务,完成凭证的录入、审核与记账工作,确保账务处理规范准确。
2.编制各类财务报表(如资产负债表、利润表、现金流量表),按期完成月度、季度及年度结账并及时进行报表报送。
3.承担税务相关事务,包括增值税、企业所得税等税种的计算、申报与缴纳,落实发票管理及基础性税务筹划工作。
4.管理财务档案资料,妥善保管会计凭证、账簿、报表等文件,保证资料齐全且符合合规要求。
二、岗位要求
1.学历与专业:具备大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景,持有会计从业资格证书或初级/中级会计师职称者优先考虑。
2.工作经验:一般需具备1-3年会计岗位工作经验,有财务公司或会计师事务所从业经历者优先,熟练操作财务软件(如用友、金蝶)者更佳。
3.技能要求:熟练掌握Excel等办公软件的数据处理功能,工作细致认真,具备较强的责任意识和良好的沟通协作能力。
人力资源经理
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发招聘与配置
岗位职责:
1.制定并落地人力资源战略,保障招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块的高效运行。
2.统筹优化人力资源部门的日常运营,涵盖招聘体系、培训方案及人才发展通道的持续完善。
3.作为核心管理层成员,参与组织发展战略的规划与执行,推动人力资源布局与企业文化融合。
4.主导员工关系管理,妥善处理劳动纠纷,提升员工敬业度与组织氛围。
5.协同各业务单元,提供专业的人力资源解决方案,助力企业目标达成。
任职要求:
1.具备优秀的统筹协调能力,能高效推进各项人力资源工作有序开展。
2.拥有较强的团队管理经验与良好的人际沟通素养。
3.可独立负责人才引进、绩效评估、活动组织及文化落地等相关工作。
4.熟悉现代人力资源管理模式,具备应对复杂问题的判断与解决能力。
5.具备出色的表达能力与强烈的责任意识,善于与不同层级人员协作交流。
会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专及以上总账成本
任职要求:
1、财务类相关专业,大专及以上学历;
2、具备2年以上工作经历,有在一般纳税人企业工作背景者优先;
3、工作严谨认真,责任心强,具备良好的职业素养和敬业精神;
4、头脑灵活,学习能力强,能够独立分析问题,善于归纳与总结;
5、熟练掌握财务软件及Office办公工具,熟悉金蝶、用友等系统操作者更佳;
6、具备较强的沟通协调能力;
7、持有会计从业资格证,具备初级会计职称者优先录用。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常账务处理,保障财务数据真实准确。
2.编制及审核各类财务报表,如资产负债表、利润表等。
3.跟踪并管理日常支出成本,提供有效的成本优化建议。
4.配合完成税务申报及相关事务,确保符合相关法规要求。
5.整理与归档财务资料,包括会计凭证及各类账目文件。
任职要求:
1.具备扎实的财务理论基础和会计实务能力。
2.熟练使用财务软件及常用办公软件。
3.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作,支持财务工作高效推进。
4.熟悉财务制度与规范,能应对复杂财务事项的处理。
5.具备独立作业能力,拥有较强的组织规划与分析判断力。
服务员配菜
坚家河牛肉面店招聘服务员,工资2500起步到3000另加200的全勤,工资一月加一百。半年后就是3000元,要求会切菜,上班时间12小时,两班倒。年龄30到45之间。
电话
临夏临夏县本公司招聘保安若干名,工作地分别为临夏县,要求性别,年龄58岁以下,相貌端正,能
2000-2300元/月
保安月结
本公司招聘保安若干名,工作地分别为临夏县,要求性别 ,年龄58岁以下 ,相貌端正,能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先 ,一经录用签订劳动合同 ,工资2000-2300,有意向者请在工作时间礼貌拨打应聘,联系电话:。
财务经理
1.8-2.5万元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理财务分析风险控制审计制造业团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验并购经验
财务经理
岗位职责:
1、负责指导和参与日常财务核算、资产管理、资金管理、往来管理等工作
2、负责组织完成年度财务决算、预算,协调处理税务、银行、审计等相关工作;
3、负责牵头完成定期和专项的公司经营分析,为公司领导决策提供支持;
4、负责参与上市公司各类资本运作项目,如并购、投资、融资等
任职要求:
1、年龄35岁以下,本科及以上学历,财税、金融等相关专业,硕士及以上学历优先;
2、有2年以上中大型生产制造型企业财务经理工作经验,有上市公司财务经理、资本项目运作经验优先;
3、有较强的沟通、协调与组织能力,能较好地领导和管理团队;
4、对国家和地方财税相关政策法规较为精通,知识面和视野宽阔,有较强的风险管控意识、学习力和全局掌控能力。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上注册税务师成本管理中级会计师资金管理税务管理财务综合管理房地产/建筑风险控制
一、基本要求:
1.财会类专业大专或以上学历。
2.具备3年以上房地产开发或建筑施工行业财务工作经验。
3.具有较强的职业操守和稳定的工作状态。
二、优先考虑:
1.持有财会类专业资格证书者优先。
2.能够接受短期高频次出差安排。
3.工作责任心强,态度敬业,具备良好的沟通协调能力。
财务主管(成本核算方向)
9000-10000元/月
财务经理大专及以上制造业成本核算
岗位职责:
1.负责制造业成本核算体系搭建及成本分析工作,完成成本数据的收集、整理和归档;
2.熟练操作BOM表,确保物料清单的准确性;
3.协助完成公司财务报表的编制,提供成本相关的财务支持;
4.参与生产流程优化,提出成本控制建议;
5.与采购、生产等部门协作,确保成本核算的准确性与及时性。
任职要求:
1.具备3年以上制造业成本会计全流程工作经验;
2.熟悉用友系统操作,具备BOM表处理能力;
3.有汽车零部件或注塑模具行业经验者优先考虑;
4.通勤时间不超过30分钟,具备良好的工作稳定性。
薪资福利:
1.薪酬范围为9000到10000元;
2.工作地点:滁州汊河荣华路31号。
3.岗位有充分的晋升空间
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,要求:1.,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
令牌集团--康乐区域--人力资源业务伙伴
6000-8000元/月
HRBP3-5年本科及以上
一、工作内容:
1.承担区域HRBP职责,深度对接业务线,准确把握业务需求,为招聘、培训、绩效管理等人力资源模块提供专业化支持,推动业务与人力的高效协同;
2.结合业务发展节奏,策划并持续优化人力资源服务机制,提升组织运行效率,保障人力资源政策在各业务单元的有效落地;
3.与业务团队保持高频互动,识别员工发展诉求,制定并执行人才成长方案,支撑业务战略目标实现;
4.统筹区域内员工关系事务,及时响应并处理员工关切,提升员工体验,助力构建积极向上的组织文化;
5.定期开展人力资源数据梳理与分析,输出洞察结论,为管理决策提供可靠依据,驱动人力资源工作迭代升级;
6.协同团队推进跨部门协作,联动地产、建筑、物业公司沟通协调,保障项目高效推进,完成既定团队任务。
二、任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业背景;
2.拥有3年以上人力资源领域工作经验,具备房地产行业从业经历者优先考虑;
3.精通人力资源六大模块,熟悉招聘、培训、绩效管理等实操流程,可独立推动人力资源流程优化项目;
4.具备较强的业务理解能力,能快速掌握房地产行业运作特点,为业务团队提供精准的人力资源解决方案;
5.具备基础数据分析能力,能够通过数据识别管理痛点,并提出可行的优化建议;
三、工作时间及薪酬福利
1.薪酬待遇:提供行业具竞争力的薪资范围:6K-8K;
2.假期福利:享受年度带薪年休假;
3.社保福利:入职即缴纳六险一金(含商业雇主责任险、社会保险医疗、养老、工伤、失业、生育及住房公积金);
4.餐饮福利:配备公司食堂,环境舒适,卫生达标,免费供应早、中、晚餐;
5.个人提升福利:提供内部培训、外部课程及外派学习机会,全面支持职业能力成长;
6.其他福利:不定期发放惊喜福利,等你来发现!
薪酬专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
1.负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理,办理相关手续,并系统化建立和完善劳动关系档案体系。
2.精准核算员工薪资待遇,涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目,保障薪酬准时准确发放,并完成相应的个人所得税申报工作。
3.解答员工关于考勤、薪酬、福利等方面的日常咨询,妥善处理劳资矛盾与纠纷,积极协调各方,防范劳动争议,保障企业和员工双方的合法权益。
4.持续关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规与政策动态,确保公司人事管理制度(如考勤、薪酬、休假等)符合现行法规要求,并推动制度优化与执行落地。
5.统计与分析员工考勤数据,审核请假、加班、调休等异常情况,保障考勤系统稳定运行,提升考勤管理效率与准确性。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业者优先考虑。
2.具备1-3年人力资源、薪酬绩效或劳资管理相关工作经验,熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。
3.具有较强的数据处理能力,工作细致严谨,熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。
4.具备良好的沟通协调能力和问题应对能力,责任心强,抗压性好,能够独立处理员工关系相关事务。
培训主管
3000-6000元/月
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责:
1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合;
2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值;
3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑;
2、拥有1年以上培训领域相关工作经验;
3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力;
4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展;
5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力;
薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
临夏和政县岗位职责:1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方
3000-6000元/月
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责:
1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合;
2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值;
3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑;
2、拥有1年以上培训领域相关工作经验;
3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力;
4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展;
5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力;
薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
临夏和政县岗位职责:1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方
3000-6000元/月
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责:
1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合;
2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值;
3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑;
2、拥有1年以上培训领域相关工作经验;
3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力;
4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展;
5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力;
薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
招聘专员经验不限大专及以上
会计2名
薪资待遇:4K-6K+奖金,
要求:学历专科以上,做事有责任心,工作态度好,有经验者优先。
人事专员1名
薪资待遇:4000元
要求:大专以上学历。工作8小时。上六休一,工作态度好,做事有责任心。
普工2名
薪资待遇:4000元
要求:能干体力活。吃苦耐劳,上六休一。
有意者可以联系我哦!!!
联系电话:
4S店财务人员
4000-5000元/月
会计经验不限大专及以上金蝶EAS财务分析资金管理预算收入账总账税务应
工作内容:
1、承担4S店财务核算相关工作,涵盖成本管理、财务数据分析等方面;
2、负责日常会计作业,包括账务处理、票据管理及各类财务报表的编制;
3、配合财务团队协同推进工作,确保账务流程符合行业规范及公司制度要求。
岗位要求:
1、具备4S店财务工作经验,掌握系统的会计理论知识,可独立开展会计实务操作;
2、拥有良好的协调沟通能力与团队协作意识,能高效融入团队作业;
3、工作态度严谨细致,责任心强,恪守职业道德。
招聘
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业
招人,分配
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临夏财务经理招聘在线招聘信息,主要招聘临夏财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。