岗位职责： 1、指导并统筹会计团队的日常运作，保障财务报表的精准与按时输出； 2、overseeing会计政策落实，涵盖账务操作、成本核算、预算制定及财务信息披露； 3、参与构建与完善企业内控机制，强化财务管理效能与风险防控能力； 4、负责税务管理工作，包括税务规划、申报操作及合规性审查。 任职要求： 1、精通国家财经法规、税收政策及相关会计标准，具备扎实的税务筹划与风控能力； 2、拥有出色的团队管理经验，可高效组织团队应对复杂财务工作； 3、具备卓越的沟通协调技巧，能跨部门协同推进，妥善处理财务事务； 4、具备敏锐的问题洞察力与解决能力，能提出并落地优化财务流程的有效方案。

财务管理，对账审核等

岗位职责: 1.负责公司日常账务处理，确保财务数据真实准确。 2.编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表等。 3.跟踪并管控日常支出成本，提出优化与节约建议。 4.配合完成税务申报及相关工作，保障操作合规。 5.整理归档财务资料，包括会计凭证及各类账目文件。 任职要求： 1.熟悉财务基础知识，掌握会计实务操作技能。 2.熟练使用财务系统及常用办公软件。 3.具备良好沟通协调能力，善于团队协作推进财务工作。 4.深入理解财务制度，可应对复杂财务事务处理。 5.能独立开展工作，具备较强的组织与分析判断能力。

工作内容： 1、承担日常会计核算任务，涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与报送； 2、办理现金及银行收付款业务，包括记账凭证的填制、银行对账作业，以及相关单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与管理工作，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，确保日常事务高效推进； 2、了解税务基础知识，可配合完成税务申报相关工作； 3、具备良好的沟通协调能力，能与银行、税务等外部单位顺畅对接。

岗位职责： 1、制定人力资源战略规划，确保人力政策与企业战略发展方向一致； 2、全面负责招聘工作，引进高素质人才，完善团队人员配置； 3、搭建系统化培训机制，增强员工专业能力及组织运作效率； 4、推进绩效管理体系运行，持续优化考核流程与实施效果； 5、维护员工关系，打造积极向上的工作氛围，提高员工归属感。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，具有扎实的人力资源管理实践经验； 2、具备卓越的领导才能，能有效带领团队完成既定目标； 3、拥有良好的沟通与协调技巧，可实现跨部门高效协作； 4、具备较强的市场敏感度，能及时应对人力资源环境的变化； 5、善于分析与解决复杂人事事务，具备较强的应变处理能力。

岗位职责： 1、负责代账客户的账务处理及纳税申报，按时归集、妥善保管客户代账资料，确保资料的完整性与安全性； 2、对接客户传递的代账材料，及时整理票据等原始凭证，分析账务内容，并与客户保持良好沟通，反馈报税及账务处理进展； 3、主动联系客户，高效完成业务所需各类文件和资料的收集与确认； 4、维持与工商、税务、银行、社保等相关外部机构的良好协作关系； 5、深入了解客户所属行业的税收政策，准确完成税务申报与税款缴纳，有效控制企业税务风险，合理优化税负水平； 6、严格执行国家财务法律法规及公司内部财务管理制度，规范票据操作流程，确保代理工作合规，保障数据信息安全； 7、增值服务：提供经营数据分析支持， 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3年财务工作经验（有代理记账行业经验者优先），并拥有3年以上主管或以上管理岗位经历； 3.持有初级会计职称或中级会计师职称； 4.熟练掌握财务软件及常用办公软件，具备扎实的财务理论基础和丰富的财务管理实践经验； 5.熟悉财税相关法律法规，具有较强的团队管理能力、沟通协调能力以及问题处理能力。 岗位福利： 1.提供专业发展平台，助力积累更全面的工作经验； 2.无责任底薪+提成+奖金+福利（含节日慰问、生日礼金、团队聚餐、旅游活动）+五险，新人首月收入区间为4000-8000元，业绩优异者收入上不封顶； 3.工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日全部休息； 4.节假日发放礼品及现金奖励；

岗位职责: 1.协助完成日常财务核算及相关管理工作。 2.参与每月及年度财务结账工作。 3.负责账务款项处理，保障财务数据准确无误。 4.跟踪并分析财务操作流程，提出优化建议。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与数据分析能力。 2.沟通顺畅，能高效处理部门内部事务。 3.熟悉财务管理基本原理并具备实际操作经验。 4.熟练操作财务系统及常用办公软件。

1.负责公司财务体系的整体运作，涵盖会计核算、税务筹划、资金管理、预算控制及财务报表编制； 2.组织编制年度财务规划，跟踪月度经营指标完成进度，及时识别并提示潜在财务风险； 3.持续优化企业资本配置，维护融资通路，保障现金流稳定与安全； 4.协调外部审计、证券机构、银行、税务机关及相关监管部门，确保各项财务活动符合法规要求； 5.深度参与重大投资项目评估，提供财务测算模型与回报分析支持。 岗位要求： 1.学历要求 -本科及以上学历，财务、会计、审计或经济类相关专业；具有丰富会计实操经验者可放宽至大专学历。 2.资质证书 -需具备会计从业资格（或已纳入职称体系的初级会计职称）； -持有中级会计职称者优先考虑。 3.工作经验 -5年以上会计相关岗位工作经验，有3年担任财务主管或同等管理职务者优先； -熟悉制造业会计流程，曾参与成本归集与结转工作。

工作内容： 1、承担日常财务核算任务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，完成记账凭证填制、银行对账，并负责单据审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，确保工作流程高效顺畅； 2、掌握基础税务知识，可配合开展税务申报相关工作； 3、具备良好的沟通协调能力，能与银行、税务等外部单位顺利对接。

具备扎实的财务专业能力，熟悉相关专业知识，可独立开展会计核算及账务处理工作。

永昌东路急招成手砧板一名。工资电联，月休两天。过年放假，电话。

急招假期工1名，要求，，能吃苦耐劳，服从指挥者优先，混日子者勿扰，管饭，工资面议，联系电话，

打荷工 身体健康，有相关工作经验优先，要长期工 薪资福利:工资底薪加全勤200元加工龄工资 招工人数:2名

招工人数:若干名 或 工作地址:永昌县客运站三楼

配菜阿姨 身体健康，有相关工作经验优先，要长期工 薪资福利:工资底薪加全勤200元加工龄工资 招工人数:2名

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1.负责建筑工程项目成本核算与财务分析，确保各项支出合理、合规 2.审核工程类发票、合同及相关付款凭证，把控资金支付流程 3.编制项目预算、决算报告，配合完成内部及外部审计工作 4.管理在建项目的台账与会计档案，确保财务数据准确及时更新 5.协同税务部门完成相关税费申报与筹划，降低企业税务风险 任职要求： 1.学历不限，财会类专业优先，具备会计从业资格证书 2.有建筑或工程行业会计工作经验者优先，经验不限 3.熟悉建筑业“营改增”政策及相关财税法规 4.工作细致严谨，具备较强的责任心和沟通协调能力 5.能适应项目周期性工作节奏，可接受短期现场办公

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

本科及以上学历，年龄在******之间， 熟悉劳动法、社保政策及人力资源各模块实务操作， 能够根据企业战略需求建立或优化绩效管理与薪酬激励机制。 具备2年以上人力资源相关工作经验， 有中大型企业人力资源管理工作经历者优先考虑。 具备较强的沟通表达能力及文书撰写能力。

财务管理及报表

岗位职责： 1.负责公司培训体系的规划、执行与持续优化，涵盖培训需求分析、方案设计、课程实施及成效评估； 2.参与绩效管理体系的优化，协助完成绩效目标分解、过程监控、数据汇总及结果沟通； 3.策划并组织实施各类员工培训项目（如新员工入职培训、岗位技能提升培训等），跟踪培训落地效果； 4.协助开展员工关系管理，通过有效互动增强员工归属感与团队协作氛围； 5.配合完成人力资源相关数据的收集、整理与分析，为管理决策提供支持； 6.按要求完成领导安排的其他人力资源相关工作。 --- 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务等相关专业优先考虑； 2.有1年以上人力资源领域工作经验，熟悉培训与绩效管理工作流程； 3.思维条理清晰，学习能力突出，能快速掌握业务逻辑并推动项目落地； 4.具备良好的沟通协调能力与亲和力，能够与各级员工建立良好互动关系； 5.执行力强，擅长多任务处理，责任心强，工作积极主动，具备较强的职业素养。

人事助理 年龄25-50岁，大专以上学历。8:30-10:30，下午2:30-4:30，时间自由，能兼顾家庭，照顾孩子 薪资福利:3-6千

负责公司财务管理税务管理日常报表处理等

可以接受住厂，管理库存

日常财务工作 单休含工作餐

甘肃寅硕企业管理有限公司 招聘岗位:会计主管1名 岗位要求:40岁以下,有会计证和工作经验者优先,要熟练做账,报税 薪资待遇:面谈 面试地址:平凉市崆峒区风景嘉苑对面办公楼 联系电话:

熟练操作电脑

任职要求：具备房地产及建筑行业财务成本核算经验，精通财务软件操作，能够独立开展工作。 行业经验：需拥有5年以上相关行业从业经历。 岗位经验：具备3年以上本岗位相关工作经验。 教育背景：会计学专业，本科及以上学历。 岗位福利：薪资待遇面议。