出纳兼行政
3-5千/月
财务助理1-3年大专
出纳兼行政（2 人）
一、岗位职责
（一）财务相关
1.负责日常账务处理、凭证审核、票据整理、费用报销审核与登记。
2.完成应收应付、工资核算、发票管理等基础财务工作。
3.编制财务报表、台账管理，配合内外部审计与财务对账。
4.保管财务资料、印章与证照，严格执行财务制度与保密要求。
（二）办公室综合
1.公文处理、文件收发、档案管理、会议组织与纪要编写。
2.办公物资采购、资产管理、后勤保障、来访接待与外联对接。
3.考勤管理、人事基础手续协助。
4.完成领导交办的其他综合事务。
二、任职资格
；年龄22–45周岁，定西本地或能稳定居住者优先。
2.学历：大专及以上，会计、财务、行政、计算机等相关专业。
3.经验：有财务、行政工作经验，熟悉财务管理软件者优先。
4.证书：有财务等相关证书者优先。
5.技能：熟练使用Office（Excel/Word/PPT），掌握基础财税政策。
6.素养：细心严谨、责任心强、沟通协调佳、保密意识强、吃苦耐劳、服从管理。
三、岗位要求
1.遵守公司制度，恪守职业道德，确保财务数据真实准确、行政事务高效规范。
2.能同时胜任财务与办公室多线程工作，抗压能力和执行力强。
3.具备良好服务意识与团队协作精神，维护公司形象。
4.无不良从业记录，征信良好，稳定性强。
四、薪资
薪资：面议，按能力与经验定级。
五、应聘方式
1.简历投递：
2.联系电话：
3.面试地址：定西市安定区经开区西四路7号（甘肃陇颐方药业有限公司）。
财务会计
4-5千/月
财务助理3-5年大专总账税务风控房地产/建筑
岗位职责：
1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 负责银行收付款操作、银行对账及日记账登记，确保资金安全与账实相符
3.协助编制月度财务报表及基础经营分析数据，支持业务决策
4. 整理归档会计凭证、合同及税务资料，配合内外部审计工作
5.协同完成纳税申报、发票开具与管理等基础税务事务
任职要求：
1.财务、会计或相关专业背景，学历不限
2. 具备基本财务知识，熟悉Excel及主流财务软件操作者优先
3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与学习能力
4. 无经验可接受应届毕业生，有1年以内财务实习经验更佳
5. 遵守职业道德，保守公司财务信息秘密
人事主管
6千-1万/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责：
一、招聘
1、依据公司三年人才发展战略，协同各部门制定年度人力配置方案，编制年度招聘执行计划，同步优化招聘流程，健全招聘制度，完善招聘体系相关工作。
2、高效推进招聘实施，通过科学调配资源，确保人员需求达成率95％以上。
3、负责月度招聘数据统计与分析，输出分析报告，并持续建设企业人才储备库。
二、人力资源规划
1、结合公司战略目标，制定人力资源发展规划：包括组织架构优化与调整、人力编制规划、岗位说明书撰写、薪酬职级体系梳理等。
2、主导公司各项制度及人力资源管理体系的建立与更新。
3、定期开展人才盘点工作，形成盘点分析报告，推动绩效管理落地。
4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效机制对标，持续优化现行体系。
5、统筹组织各类团队活动、季度总结会、战略研讨会等内部会议。
三、培训
1、搭建并完善培训体系，组织讲师团队研发培训项目及相关课程内容。
2、统筹安排员工各类培训工作，涵盖制度规范类、综合引导类（如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等），并组织跟进各部门专业技能交流分享。
四、薪酬福利
1、编制年度薪酬方案及人力成本预算，在合理控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。
2、制定并落实各项员工福利政策。
五、绩效
1、构建绩效考核体系，持续优化绩效管理流程。
2、组织实施绩效评价机制及年度考评工作，确保评估及时、结果有效。
3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。
六、员工关系
1、负责员工异动全流程管理（入职、离职、试用期转正、岗位晋升与降级、调岗等）。
2、管理员工劳动关系事务，包括但不限于工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源管理师证书者优先。
2、具备3年以上添加剂生产型企业人事管理工作经验者优先。
3、具备较强的自我驱动力、沟通能力、问题解决能力及团队协作意识。
5、具有良好的职业操守，亲和力强，细致耐心，作风踏实稳重。
人力资源主管
3-6千/月
人力资源经理/主管经验不限大专绩效管理大中型企业从业培训与开发人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1.制定并落实人力资源管理方案，助力企业战略目标的实现。
2.统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系等环节的优化与执行。
3.带领团队健全组织架构，保障各项人力资源制度高效运行。
4.深度参与企业文化建设，营造健康向上的工作氛围。
5.协调处理各类员工事务，妥善解决员工投诉与劳动争议。
任职要求：
1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效推动团队完成工作任务。
2.拥有良好的沟通协调能力，可高效应对员工关系及服务对象反馈。
3.具备扎实的分析判断力，能在多变环境中迅速做出合理决策。
4.熟悉人力资源各模块运作流程，具备灵活应对实际问题的经验。
5.富有协作意识，善于跨部门配合，共同促进企业持续发展
人事行政经理
5-6千/月
人力资源经理/主管3-5年本科劳动关系人力资源管理师持证培训与开发招聘与配置
工作内容：
1、统筹并执行人力资源管理与行政日常事务；
2、参与制定人力资源战略规划，推动组织结构优化；
3、协调员工关系，促进团队协作效能提升。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理相关专业知识；
2、能独立开展各项行政管理工作；
3、具备出色的沟通能力及团队合作意识。
财务/会计助理
3-4千/月
财务助理1-3年大专应收应付结算成本财务分析收入账预算固定资产核算
岗位职责：
1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及台账登记
2.配合主管进行月度结账、往来对账及基础财务报表编制
3. 负责发票开具、认证及税务相关资料整理与归档
4.协助完成银行收付款操作及银行余额调节表编制
5.整理和保管会计凭证、合同等财务档案，确保资料完整合规
任职要求：
1.财务、会计或相关专业背景，学历不限
2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务常识
3. 熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶）
4. 工作细致认真，具备良好的沟通协调与学习能力
5. 有责任心，能适应阶段性加班，接受应届毕业生
财务负责人（基金行业）
1-3万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理税务管理审计
岗位职责：
全面负责基金管理人本部财务体系，统筹会计核算、资金管理、税务、预算经营分析、外部审计、监管财务报送与信息披露，搭建财务内控制度，管理财务团队，对接证监局、会计师事务所、股东及税务机关，参与公司股权变更、新业务等重大事项财务评估。
任职要求：
1. 品行良好，无不良诚信及处罚记录，满足证监会高管备案资格要求；
2. 全日制本科及以上，财会、审计、金融相关专业；
3. 具备金融财务相关经验，满足监管对财务负责人的管理任职年限要求；熟悉公募基金财务、税务、监管报送规则；
4. 持有基金从业资格；CPA、中级会计优先；
5. 具备财务团队管理、审计对接、监管问询答复经验，合规意识强。
优先项： 公募/券商资管财务负责人经验、四大金融审计背景、国资财务报送经验。
薪资：面议
工作地址：南京、上海
北京延庆区地区新东方上东首府酒店高薪招聘酒店行业财务经理，提供双休和优厚待遇，诚邀优秀人才自荐。
1-1.2万/月
财务经理3-5年本科财务综合管理成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师餐饮/酒店国内院校优先团队搭建经验
北京延庆地区新东方上东首府酒店高薪招聘酒店行业财务经理，提供双休和优厚待遇，诚邀优秀人才自荐。
诚聘一名财务主管
6-8千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算资金管理财务分析固定资产管理
岗位职责:
1.负责公司月度、季度、年度财务报表核查，确保数据真实准确
2.统筹资金管理与规划，合理调配资金，保障资金高效利用，防范资金风险。
3.负责税务筹划与合规管理，完成各类税种申报，合法降低税务成本。
4.负责进销存管理及库存盘点，确保账实相符， 保障库存资产安全
5.牵头成本预算编制与管控，分析预算执行情况，控制经营成本。
6.开展公司经营财务分析，为管理层决策提供数据支持
7.负责财务核算工作，准确归集收入、利润、成本及费用，确保数据真实合规
8.管理财务团队，完善财务管理制度，完成上级交办的其他工作。
任职条件:
1.财务、会计、金融等专业本科及以上学历，具有中级以上会计师职称，注册会计师资格证书者优先；
2.熟知国家财经法律法规政策，熟练操作财务软件；具有五年以上制造行业财务管理工作经验，大型企业总经理助理工作经验者优先。
财务主管
7-8千/月
财务经理3-5年大专初级会计师公司内账处理财务综合管理物流
岗位职责：
1.主要负责公司内账处理，制作各类财务报表，如月,季,年度财务报表等，保证账务数据真实、准确、完整。
2.管理公司日常资金运营，做好资金收支登记、网络资金账户管理。
3.领导公司整个财务部人员的日常工作，合理分配协调，人员管理
4.完成领导交办的其他日常财务相关工作，配合公司完成财务梳理、数据统计等工作。
要求：
在物流行业有三年及以上的公司内账的做账经验，需要有管理经验的，做过财务主管的，或者自己沟通协调管理能力强的
会电脑操作，会熟练使用金蝶等财务软件
年龄30-40岁，要至少有初级会计师证
最好住花桥附近，长期稳定的
薪资：
试用期7000，转正7500，（内含500全勤）
缴纳五险一金，婚产假，年假，还有其他法定节假日等正常休
工作时间：9:00-12:00 13:30-17:30 周末双休不加班
薪资待遇和工作时间如上，至少有初级会计师证是硬性要求，因为我们是比较大的第三方物流行业，账目比较多，所以希望有物流相关行业的做账经验比较好上手，有需要的欢迎来聊！
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
居家兼职招聘专员HRBP（简单易上手·无压力）
3-5千/月
HRBP经验不限学历不限招聘HRBP经验
急聘居家兼职招聘专员HRBP，居家办公、时间自由，无需打卡、无需加班，工作轻松无压力，每天花费少量时间即可完成基础任务，兼顾副业与生活。主要负责公司全职岗位的招聘工作，公司提供完善的招聘支持和岗位素材，岗位均为市场热门岗，求职者活跃度高，邀约容易，无需相关工作经验，HRBP简单培训即可上手。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得，收入灵活。
线上5000+HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结 日结）
出纳
3-4千/月
出纳1-3年本科
岗位职责：
1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符
2.按时编制资金日报、银行余额调节表，及时核对往来账款
3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作
4.办理社保、公积金等代扣代缴业务，确保数据准确、申报及时
5.配合内外部审计及财务检查，提供相关资金类资料
任职要求：
1. 财会类相关专业，
2.具备基础财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范
3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识
4. 熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶等）
5. 无不良信用记录，能接受短期加班及阶段性高强度工作
6.有初级会计资格证
HRBP
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结 日结）
财务经理
6-8千/月
财务经理3-5年大专
岗位职责：
1.负责日常高新技术账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持
4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议
5.审核公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规
任职要求：
1. 财会类相关专业背景，学历不限
2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力
5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称者更佳
人力资源总经理
5-7千/月
人事经理3-5年大专
岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地
3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先
财务经理
5-8千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师
1.负责工厂财务全盘管理，涵盖预算编制、财务分析、成本控制、资金管理等;2.负责原材料、人工、制造费用的成本核算与归集分配，定期分析成本差异;3.编制财务报表，撰写分析报告，为经营决策提供数据支持;
4.统筹税务筹划、申报与缴纳，维护税务、银行等合作关系;
5.完善财务管理制度与流程并监督执行，防范财务风险;
6.组织月度/季度盘点，监控存货周转，处理呆滞物料;
财务助理
2-3千/月
财务助理经验不限大专
岗位职责：
1.负责日常原始凭证收集、整理、粘贴、审核，登记各类辅助台账。
2.协助会计完成记账凭证录入、核对，配合完成账务处理工作。
二、任职要求
熟悉财务软件及财务基础知识，熟练使用 办公软件；细心严谨、责任心强，工作踏实稳重，遵守财务保密制度，原则性强。
薪资福利：
1、综合工资：2700元/月，缴纳五险，提供节日福利，周末单休。
人事经理
4-5千/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
任职要求:
岗位福利:
教育背景:
行业经验:
岗位经验:
财务主管
8-9千/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析税务管理会计中级职称资金管理税务筹划财务报告成本控制团队管理财务统筹管理财务体系建设
岗位职责
1. 全面主持公司财务日常运营工作，涵盖账务处理、财务核算及报表编制等环节，确保财务信息的准确性与时效性；
2. 建立并优化财务管理制度与操作流程，提升财务管理规范化水平，有效识别与控制财务风险；
3. 统筹公司资金运作，科学安排资金计划，提升资金使用效益，保障资金链安全稳定；
4. 深度参与企业重要经营决策，提供专业财务支持，开展项目成本与盈利分析，输出数据化决策建议；
5. 负责与税务机关、金融机构等外部单位对接，完成税务申报、筹划安排及银行业务办理，保持良好协作关系；
6. 结合企业在人工智能、机器人领域的业务特性，开展专项财务分析，为业务发展与成本优化提供可行性财务方案。
任职要求
学历：本科及以上，财务、会计或相关专业背景；
资质：具备中级会计职称或以上资格；
经验：拥有从出纳、会计至财务经理的完整职业成长路径，累计3年以上财务经理实操经验，有科技型企业（尤其人工智能、机器人方向）从业经历者优先考虑；
能力：精通国家财经、税收法律法规，掌握系统的财务理论知识，具备独立完成核算、报表编制及财务分析的能力；具有较强的团队管理、跨部门沟通与复杂问题应对能力；
其他：工作态度端正，细致严谨，责任心强，抗压能力佳，可接受单休工作安排。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供甘南财务经理兼职在线招聘信息，主要招聘甘南财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
