全职会计，踏实严谨！

具备财务相关工作经验，熟悉报税流程，能够完成各类财务报表的汇总与制作

岗位职责：负责财务部日常事务性工作 任职要求：具备丰富工作经验，长期从事工业会计相关岗位者优先 岗位福利：提供免费午餐、节日福利及员工关怀政策 工资待遇：7000元/月含五险（实习期3个月，月薪4500元） 上班时间：上午8:30-下午6:30，每月休息4天 备注：本岗位仅限家庭住址位于安宁区的人员应聘

我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的会计助理，加入我们的财务团队，携手推动公司财务管理更加高效有序！ 你将参与财务报表的编制协助、日常账务处理以及基础财务分析等工作，为公司的财务健康保驾护航。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 财务、会计或相关专业大专及以上学历； 2. 具备1-2年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练操作各类财务软件及常用办公软件； 4. 具备良好的沟通能力，乐于协作； 5. 工作细致、态度严谨、责任心强。 期待你的到来，与我们一起成长为财务领域的得力干将！

招聘岗位：人事主管（侧重招聘方向） 我们期待与你并肩，让门店从“单店”到“连锁标杆”——邀你加入，共筑长期发展之路！ 关于我们的长期目标 我们不止于眼前的经营，更致力于3-5年内实现： 从单店到区域连锁的突破，逐步拓展门店数量，成为本地同行业口碑标杆； 建立标准化运营体系，打造可复制的成功模式，为未来跨区域发展奠定基础； 培养一支稳定、专业的核心团队，让每一位成员都能与公司共同成长，共享发展红利。 你的核心价值：为“做大做强”储备人才 作为人事主管，你将是公司扩张的“人才基石”，核心职责包括： 深度对接门店各阶段发展需求，制定长期招聘战略（如新店拓张期的批量招聘、核心岗位储备等），确保人才供给与业务扩张节奏匹配； 搭建高效招聘体系，拓展多元化渠道（含内部培养、外部引进），精准筛选既符合当下需求、又具备长期发展潜力的人才； 参与搭建员工成长体系，从新人入职到骨干培养，助力团队能力提升，为连锁化发展储备管理人才； 完善人事流程（入职、考核、激励等），增强团队凝聚力，降低核心人才流失率，夯实扩张的团队基础。 我们希望你： 有1-3年招聘或人事管理经验（零售、连锁行业优先），懂招聘更懂“识人”，能判断候选人与公司长期发展的匹配度； 具备一定的前瞻性，能结合业务目标规划招聘节奏，不局限于“眼下招人”； 沟通力、抗压性强，能适应门店扩张期的快节奏工作，认同“共同成长”的理念； 大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 与你共享的“优厚待遇” 薪资保障：行业内有竞争力的薪酬（基本工资+绩效奖金+年终分红，随公司规模增长同步提升）； 福利兜底：入职即缴五险一金，给你稳定保障； 成长空间：公司扩张期优先从内部提拔管理人才，你的能力将直接决定晋升速度（如未来可晋升为区域人事负责人）； 额外关怀：带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训基金（支持你提升专业能力）。 加入我们 如果你看好实体门店的长期潜力，愿意和我们一起从“做好一家店”到“做好一群店”，请： 咨询电话：[联系电话]，联系人：杨经理 工作地点：兰州市西固区 我们相信，优秀的人才是公司做大做强的核心动力——你的每一份努力，都将与公司的未来紧密相连，我们期待与你双向成就！

人事招聘:负责招聘 培训岗位:培训技能 管理岗位:日常管理

岗位职责： 1. 承担公司日常财务会计事务，涵盖会计凭证的登记、账务操作及财务报表的编制等工作； 2. 负责企业税务管理，包括按时完成纳税申报及开展合理的税务规划； 3. 组织实施成本核算流程，进行成本数据分析与成本管控相关工作； 4. 开展内部审计任务，制定审计方案并撰写相应的审计报告； 5. 进行财务分析工作，对关键财务指标进行解读，并协助完成财务预测。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 拥有3年以上财务会计领域工作经验，熟悉国家财务、税务相关政策法规； 3. 熟练使用各类财务软件系统； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立承担工作任务； 6. 具有高度的职业操守和责任感，能够严守公司财务信息机密。

岗位职责 1. 具备初级或以上专业技术资格证书； 2. 有2年及以上相关工作经验； 3. 具有良好的团队合作精神及客户服务意识。 薪资待遇 底薪+提成+绩效+奖金+五险一金 （综合薪资3500—1万+）

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

财务主管

招聘钩机替班人员，明天开始工作，薪资450元一天，工作持续20多天。

合作工地需要铺面包砖的师傅七八人。有空闲的师傅可来电联系。

合作市招聘四名长期钢筋工。有意者可报名。

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岗位职责： 1、全面统筹财务规划，主导核算、税务、成本、经营分析等核心模块工作； 2、根据业务需求制定资金调度与财务预算，搭建财务内控制度，防范财务风险。主导税务筹划与合规，优化财务流程，提升资金效能； 3、设计及优化产品成本核算体系（含绝缘材料特性），定期进行成本与经营数据分析，为管理层提供决策支持； 4、建立内外部沟通机制，处理外部审计与税务检查，防范合规风险。组织财务团队建设，提升专业能力与归属感； 5、协助完善预算体系、经营计划及其他财务相关工作； 6、负责财务部门日常管理及跨部门协作，推动财务制度落地； 7、完成上级领导交办的临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业。男女不限，持有中级会计师及以上职称； 2、有5年以上财务工作经验，其中3年以上财务管理经验，有制造业财务管理背景者优先； 3、熟练操作主流ERP系统（用友/金蝶等）及Excel数据分析，精通制造业多工序/多车间成本核算，熟悉税法及会计准则。 4、具备业务洞察力，能快速理解业务部门需求。具有良好的沟通协调能力、问题解决能力、团队领导能力及抗压能力。 我们重视每一位员工的成长，期待与您共同构建高效赋能的财务体系！

一、岗位核心职责 负责集团月度、季度、年度合并报表及附注编制，完成内部交易抵消、账务调整及底稿梳理，保障报表数据真实、准确、完整。 搭建并优化集团合并报表体系、财务核算规范，统一会计政策与估计，指导、监督下属子公司落地执行，规范全公司财务核算流程。 统筹集团财务信息化建设，参与财务系统选型、调研、方案落地；负责合并报表、费控系统日常运维、权限管理及流程优化。 对接内外部审计、专项核查、监管检查，提供相关财务资料；负责年度决算、国资报表、财政快报等上级数据报送工作。 负责债券信息披露相关财务工作，跟踪解读会计准则、财税及监管新政，组织团队专业培训，提升团队业务及系统操作能力，完成领导交办的其他财务相关工作。 二、任职核心要求 1.学历专业：研究生及以上学历，会计学、财务管理、审计学等财会相关专业。 2.工作经验：3年及以上集团型企业、房地产行业财务/审计工作经验，具备完整合并报表全流程编制经验；有四大会计师事务所从业经验者优先。 3.专业能力：精通企业会计准则及合并报表编制逻辑，可独立处理复杂股权结构、内部交易抵消业务；熟练操作用友财务软件，精通合并报表系统，具备财务信息化系统运维、优化能力；熟悉房地产行业财税政策，具备财务合规管控及风险识别能力。 4.资质优先：持有CPA注册会计师证书优先。 5.综合素质：逻辑清晰、严谨细致、责任心强，具备优秀的跨部门沟通、抗压能力及职业保密意识。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2.按时编制资金日报、银行余额调节表，及时核对往来账款 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 4.办理社保、公积金等代扣代缴业务，确保数据准确、申报及时 5.配合内外部审计及财务检查，提供相关资金类资料 任职要求： 1. 财会类相关专业， 2.具备基础财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶等） 5. 无不良信用记录，能接受短期加班及阶段性高强度工作 6.有初级会计资格证

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

急聘居家兼职招聘专员HRBP，居家办公、时间自由，无需打卡、无需加班，工作轻松无压力，每天花费少量时间即可完成基础任务，兼顾副业与生活。主要负责公司全职岗位的招聘工作，公司提供完善的招聘支持和岗位素材，岗位均为市场热门岗，求职者活跃度高，邀约容易，无需相关工作经验，HRBP简单培训即可上手。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得，收入灵活。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

本公司招聘主办会计1名。要求：大专及以上学历，财务专业、初级或中级职称，能独立处理工业企业账务，有出口业务经验者优先。 年龄要求：50岁以下 联系电话 公司地址：永靖县祁家渡口

一、岗位职责 ● 负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、编制记账凭证，按时完成月度、季度、年度结账工作，出具财务报表。 ● 负责公司税务申报、税款核算、发票管理等涉税工作，熟悉各类税收政策，做好税务筹划及涉税风险防控。 ● 核对往来账务、固定资产、成本核算等工作，保证账务数据真实、准确、完整，做到账证相符、账账相符、账实相符。 ● 按时完成财务数据统计、报表上报、财务资料归档整理等工作，配合完成审计、稽查等各类专项工作。 ● 负责公司费用审核、资金核对，把控财务收支合规性，规范财务流程。 ● 完成领导交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 ● 年龄要求：35-45岁，职业稳定性强，工作踏实细心，责任心强。 ● 资质要求：持有会计中级职称证书，证书可查、真实有效。 ● 工作经验：具备多年全盘账务处理经验，熟悉企业整套财务流程、税务申报及账务核算，5年以上工作经验。 ● 能力要求：熟练使用财务软件及Office办公软件，精通财税相关法律法规及最新税收政策，具备独立处理账务、解决财务问题的能力。 ● 职业素养：具备良好的职业操守，严谨细致、抗压能力强，有良好的沟通能力和团队协作意识，无不良从业记录。 三、薪资福利 ● 薪资：面议（根据个人能力、工作经验优厚定级，能力突出者薪资可谈） ● 福利：缴纳社保、工作环境舒适、团队氛围轻松、薪资按时发放、晋升通道清晰。

岗位职责： 1、负责日常账务处理，包括收入、成本、费用等科目的核算与复核； 2、按时完成税务申报、发票管理及各类税费的计算与缴纳； 3、编制财务报表，确保数据准确、及时反映公司财务状况； 4、配合完成月度、季度及年度结账工作，保障财务流程顺畅； 任职要求： 1、具备扎实的财务、会计专业知识，熟悉企业会计准则及相关财税法规； 2、熟练操作财务软件及办公软件，具备较强的账务处理能力； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守； 4、具备较强的学习能力和团队协作意识，能适应农业类企业的财务运作特点；

酒泉市金塔县，能住厂区优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 财务兼职/税务兼职/财务咨询兼职 岗位职责： 1、协助企业梳理全年可申报的各类政府扶持政策，包括税收返还、社保补贴、培训资助、招聘奖励等； 2、结合企业聘用困难群体情况，解读并指导落实国家税收抵扣相关政策； 3、为小型企业针对不同经营场景下的财务难题提供适配性处理建议； 4、为一般纳税人企业提供全年度税务规划与咨询服务； 5、面向存在涉税疑问的企业管理者及财务人员，制定个性化税务优化方案； 6、辅导企业完成各项财政补贴申领流程，助力提升企业非经营性收益。 工作形式： 1、属兼职性质，每日投入时间不超过1.5小时，工作地点灵活自由； 2、主要通过电话和微信进行咨询沟通，解答企业在财税方面的实际问题，类似顾问式服务模式； 3、利用个人空闲时间开展工作，不影响现有全职岗位的正常履职； 工作流程： 1、系统通过智能算法匹配有财税咨询需求的企业负责人或相关部门主管； 2、公司将收集到的企业咨询内容及其联系方式分发给具备资质的财税兼职人员； 3、兼职人员依据企业提出的问题，通过电话联系或微信交流，为其定制税务筹划与补贴申报方案； 4、待企业确认接受并采用所提方案后，流程完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上财务相关工作经验，有财务管理经验者优先考虑； 2、具备较强的统筹能力与逻辑思维能力； 3、性格积极乐观，反应灵敏，表达清晰，具备良好的语言组织能力和明确的目标导向意识； 工作安排： 1、参与统一组织的面试环节，全面了解公司运营模式、兼职岗位职责、薪酬标准及结算规则； 2、免费参加公司提供的岗前专项培训，系统学习本地各类政策补贴项目及三十余种节税实操方案； 3、完成培训后参加考核，考核合格者签订合作协定，正式上岗； 4、进入实际兼职工作阶段，工作时间由个人自主规划安排。 注：从集中面试至正式入职全过程，所有培训均为免费提供，若培训结束后未通过考核或自愿放弃该岗位，均无需支付任何费用，培训本身作为人才筛选机制使用。

招财务人员1名，男女不限，精通各类办公软件，熟悉财务流程，能独立完成账务处理、报税等相关业务，工资面议。联系电话王