人事主管
4-9千/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责：
1.制定并落地公司人力资源战略，持续优化人力资源管理体系；
2.全面负责招聘工作，建立科学高效的人才甄选与发展机制；
3.搭建并推进绩效管理体系，确保员工绩效与组织目标协同发展；
4.统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境；
5.定期开展人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供有力支持。
任职要求：
1.具备扎实的人力资源管理实践经验，精通国家劳动法律法规；
2.优秀的沟通与协调能力，能有效应对各类复杂人事事务；
3.具有敏锐的人才洞察力和培养意识，善于挖掘团队潜能；
4.熟练掌握数据分析方法，能够以数据驱动人力资源策略优化；
5.具备强烈的职业操守和责任意识，适应高强度工作节奏。
办公室主任
5-7千/月
行政经理/主管5-10年大专管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
综合办公室主任
待遇：5000-7000元，男女不限、30-50岁。
岗位要求：
1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实；
2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作；
3、推进企业文化的培育与落地实施；
4、负责公司各类资产的登记与监督管理；
5、协调外部单位的工作对接、沟通协作与资源整合。
人事经理1-3年本科混合办公培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理
【央视上榜企业】高薪双休的好工作来临泽了招聘岗位【宝妈优先】:人事经理5名销售岗位20名8:30-12:0014:00—18:00周末双休！法定假日全休！薪资底薪高提成各种福利4000——10000上不封顶求职电话:工作地点：临泽县县医院对面福康大厦
财务主管
6千-1万/月
财务经理/主管3-5年本科
搭建并完善企业财务管理体系，优化关键财务制度，推进制度实施与执行。
负责全流程会计核算、月度关账及年度决算工作，保障账目准确、资料完整。
主导资金统筹管理，科学配置资金资源，监管应收应付及成本支出，促进成本节约与效率提升。
对接税务机关、银行等外部机构，办理税务申报、资金往来等相关事务。
配合业务团队，提供财务预测、风险分析等支持，推动业务持续增长
财务主管
1.5-2万/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析税务管理会计中级职称
岗位职责：
1、主导公司财务体系的建设与优化，涵盖内控机制、预算管控、成本管理及财务数据分析等方面，助力企业运营决策与战略目标实现。
2、统筹财务核算流程，保障财务报告的真实、准确与合规，全面反映企业财务状况与经营绩效。
3、统筹资金运作，包括融资安排与支付监管，优化资本结构，控制融资支出，科学调配资金资源，提升资金使用效益。
4、负责整体税务规划与管理工作，合理运用税收政策，有效控制税负水平，增强税务合规与风险防范能力。
5、主持财务团队日常运作，落实人员配置、绩效评估与人才培养，持续提升团队专业水平与执行效能。
任职资格：
1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备系统的财务理论基础，持有中级会计师及以上职称，具备注册会计师（CPA）或高级会计师资格者优先。
2. 5年以上中大型企业财务领域从业经历，其中至少2年财务管理岗位经验，带领团队不少于5人，具有上市公司财务管理实践者优先考虑。
3. 具备出色的组织协调与团队领导能力，能够高效指导并激励团队成员完成工作目标。
4. 恪守职业准则，品行端正，坚持原则，遵纪守法，具备良好的职业道德与廉洁自律意识
人力资源与行政主管
5-6千/月
人力资源经理/主管3-5年本科劳动关系人力资源管理师持证培训与开发招聘与配置
工作内容：
1、统筹并落实人力资源与行政日常事务的组织实施；
2、参与制定人力资源战略规划，推动组织架构优化；
3、协调员工关系，促进团队协作效能提升。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理相关专业知识；
2、能独立开展行政事务的管理工作；
3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。
人力资源经理/主管
1.5-3万/月
人力资源经理/主管经验不限高中绩效管理薪酬福利招聘
岗位内容：
1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规；
2. 规范公司内部管理行为，监督并处理涉及员工关系的事务与争议；
3. 参与制定员工福利及激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补贴等事项；
4. 负责管理员工人事档案，并按时维护更新，保障信息完整准确；
5. 协助开展员工培训与职业发展活动，支持团队持续学习与能力提升。
任职要求：
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历；
2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力；
3. 熟悉人力资源相关法律规章，能有效落地执行；
4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等；
5. 具备自主工作意识，善于独立分析和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。
甘肃甘南招聘员工10人，工作时间为9小时，薪资为180元，车接车送，每两天结算一次工资。
小工临时工
招聘员工10人，工作时间为9小时，薪资为180元，车接车送，每两天结算一次工资。
招聘行政经理/主管1名
5-9千/月
行政经理3-5年本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验文字功底扎实
招聘行政经理/主管1名，年龄25-35周岁，全日制本科学历，会驾驶，熟悉行政及团队管理。
(离职优先)综合管理岗双休
9千-1.6万/月
行政经理经验不限大专文员双休早九晚六不加班无需外出留学生优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断子公司/办事处管理经验
岗位职责：
1. 负责公司综合管理事务，包括制度执行、流程优化及跨部门协调工作
2. 统筹日常行政事务，高效处理各类表单、档案及基础数据管理工作
3. 协助组织会议、活动及内部沟通，保障信息传达准确及时
4. 推动部门日常运营规范化，提升管理效率与执行力
5. 完成上级交办的其他综合性支持任务
任职要求：
1. 大专及以上学历（学信网可查）
2. 熟悉企业管理制度，具备基础管理经验者优先
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 工作细致认真，责任心强，逻辑清晰，执行力突出
5. 适应朝九晚五、周末双休及法定节假日休息的工作节奏
办公室主任
5-8千/月
行政经理5-10年大专行政费用预算/控制行政费用分析诊断活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.办公室管理:负责公司行政事务的全面管理，包括公文流转、会务组织、商务接待、印章证照、档案管理、企业文化建设及对外公共关系维护，确保行政办公高效有序。
2.后勤保障:统筹管理公司后勤服务体系，涵盖车辆管理、固定资产、办公环境、员工宿舍、餐厅运营及物资采购，持续提升后勤服务满意度与成本控制效能。
3.安全管理:协助开展消防安全的日常监督与隐患排查，组织应急演练。
任职要求:
1.8年以上大型企业行政管理工作经验，其中至少3年以上同等岗位管理经验，管理过30人以上的综合团队者优先。
2.具备极强的抗压能力、突发事件应急处理能力、跨部门沟通协调能力及高度的责任心与保密意识。
工作地点：南村。
行政经理/主管
5-7千/月
行政经理经验不限大专国内院校优先
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先
3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
居家兼职招聘专员HRBP（简单易上手·无压力）
3-5千/月
HRBP经验不限学历不限招聘HRBP经验
急聘居家兼职招聘专员HRBP，居家办公、时间自由，无需打卡、无需加班，工作轻松无压力，每天花费少量时间即可完成基础任务，兼顾副业与生活。主要负责公司全职岗位的招聘工作，公司提供完善的招聘支持和岗位素材，岗位均为市场热门岗，求职者活跃度高，邀约容易，无需相关工作经验，HRBP简单培训即可上手。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得，收入灵活。
HRBP
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结 日结）
出纳
3-4千/月
出纳1-3年本科
岗位职责：
1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符
2.按时编制资金日报、银行余额调节表，及时核对往来账款
3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作
4.办理社保、公积金等代扣代缴业务，确保数据准确、申报及时
5.配合内外部审计及财务检查，提供相关资金类资料
任职要求：
1. 财会类相关专业，
2.具备基础财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范
3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识
4. 熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶等）
5. 无不良信用记录，能接受短期加班及阶段性高强度工作
6.有初级会计资格证
线上5000+HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结 日结）
现招聘台球室前台一名
3-4千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验
招聘台球室前台一名 工资3000提成 管吃不管住 有意者打电话咨询
文案编写专员
4-5千/月
文员3-5年大专工程项目
岗位职责:
1.具备良好的文字表达能力，写作基础扎实
2.承担工作报告、公文、函件及各类综合性文书的撰写任务（涵盖工程施工、房地产开发及相关政府报审材料等内容）
3.协同团队协作，落实上级安排的各项工作
4.持续优化工作流程，积极学习新方法以提高工作效率
任职要求:
1.拥有较强的沟通协调能力，确保任务高效推进
2.能快速适应团队环境，助力项目顺利开展
3.具备主动学习意识和自我提升意愿
财务主管
1.5-2.5万/月
财务经理/主管5-10年本科制造业企业成本管理财务分析税务管理
岗位内容：
1. 负责企业成本核算、资金运作、税务筹划及财务报表编制等财务管理相关工作。
2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。
3. 审核各类经济事项，确保账务记录真实、准确并符合法律法规要求。
4. 主动识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理体系。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务类相关专业，具备5年以上财务管理工作经历，年龄不超过45岁。
2. 熟悉制造行业非标类企业成本核算流程及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。
3. 注重细节，工作严谨细致；具备较强的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业文化。
4. 具备良好的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，对岗位工作充满积极性与责任心。
财务（派驻吉尔吉斯斯坦）
5-9千/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理
任职要求：财务、会计、金融等相关专业，本科及以上学历，具备相关会计职称。需有5年以上制造业生产成本会计工作经历。
岗位职责：
1. 成本核算：
· 承担生产成本的归集、分摊及结转工作，保障产品成本核算的精确与及时。
· 审查与生产相关的各类单据（如领料单、工时记录、入库单等）是否合规、数据准确。
· 负责原材料、在产品及产成品的存货核算，参与仓库盘点，处理盘盈盘亏事项。
· 编制与成本相关的会计凭证及明细账目。
2. 行政事务支持：
· 协助处理厂区部分日常行政事务性工作。
岗位福利：福利待遇面议
栏目概述
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