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会计1-3年本科税务成本财务分析预算审计
我们正在招聘一名专业会计,全面负责企业财务系统的运营与管理工作。 工作内容: 1. 负责日常账务处理,包括记账、凭证整理及财务报表的编制; 2. 承担税务申报及相关审计事务的对接与执行; 3. 开展财务数据分析,为管理层提供决策依据与支持; 4. 配合其他部门推进成本管控、预算编制等协同工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景; 2. 熟悉国家财务制度及税收法规; 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识; 4. 工作踏实负责,注重细节,执行力强。
注册会计师
1-1.5万元/月
会计3-5年本科CPA中国注册会计师
1. 具备本科及以上学历,会计、财务管理、审计等相关专业背景; 2. 持有注册会计师(CPA)执业资格证书; 3. 三年以上会计师事务所全职从业经历,熟悉审计业务流程及质量控制规范; 4. 精通工程项目审计、基建项目审计、竣工财务决算审计,具备财务与工程复合型专业能力,能够识读工程图纸,掌握工程结算与造价相关知识者优先考虑; 5. 熟练操作财务审计软件及各类办公软件,具备较强的书面表达、逻辑推理和现场协调沟通能力; 6. 工作态度认真细致,责任心强,能适应出差安排,具备良好的抗压能力、团队合作意识及职业道德素养。
会员运营专员
4000-8000元/月
会计经验不限大专会员体系搭建经验C端用户社区平台会员体系用户增长社群运营
你一定听过这样一句话,选择大于努力!真君子仁中取利,大丈夫义内求财! 【我们是怎样的公司】 “义顺”寓意“义内求财,一帆风顺”。商号创立于1925年,历经五代人传承,现已发展为以酒类营销为核心,集科研生产与零售连锁为一体的综合性集团企业。现有员工500余人,其中中共党员56名。“义顺”“陇宝”“奇”三大商标获评“甘肃省著名商标”。 好品牌我代理,买名酒找义顺。义顺集团是五粮液在甘肃的首家模范运营商,剑南春在甘肃的首家优秀经销商,同时也是贵州茅台酒、国窖1573、剑南春、汾酒、滨河九粮液、国台、五粮春等品牌的甘肃重点合作商。全省总经销产品包括五粮醇、五粮特曲、珍藏级剑南春、国窖1573国宝红、46度国窖1573经典装、42度汾酒、古井贡酒、酒鬼酒、全兴特曲、国泰家和、威龙葡萄酒、祁连冰酒等。 旗下零售板块设有甘肃义顺酒行经营管理有限责任公司、甘肃义顺老张的店企业管理有限责任公司,已积累精准会员客户超15万人,运营门店60家。甘肃义顺酒行经营管理有限责任公司获中国酒类流通协会授予“放心酒示范企业”称号,华商大厦店被评为“省级放心酒工程示范店”。义顺酒行与义顺老张的店致力于打造专业酒水连锁品牌,始终坚持保真、专业、多元、便捷、实惠的服务理念,让千家万户畅享品质美酒生活。“喝好酒,找义顺”已成为行业广泛认可的口碑。 【您将要工作的职责】 1. 负责会员体系的建设与持续优化,涵盖会员等级设定、积分机制及权益内容设计; 2. 策划并执行会员专属活动,如品鉴会、主题沙龙等,提升参与感与粘性; 3. 运用企微系统实施会员标签管理与数据挖掘,推动复购转化与销售增长; 4. 拓展多渠道会员招募路径,构建“小程序+私域流量”运营生态,提高留存水平; 5. 维系核心会员关系,联动相关部门完善会员服务流程与体验。 【您需要具备的能力】 1. 大专及以上学历,年龄27岁以下,有会员运营或用户运营经验者优先(可接受应届生); 2. 熟悉企微平台及数据分析工具,具备活动策划与落地执行经验者优先; 3. 具备高度的客户洞察力与服务意识,沟通协调能力强,注重细节管理; 4. 能够承担业绩考核压力,有私域流量运营实践经验者优先。 【加入义顺您将获得】 薪酬:基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+法定节假日三倍加班费; 其他福利:生日福利+节日礼品+五险+带薪培训+团建活动+全国旅行; 晋升路径:专员--主管--经理--总监--副总
人力主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划,确保人力政策与企业价值观协同发展; 2、搭建并优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块; 3、主导人才引进与甄选工作,精简招聘流程,提高人才引进的效率与匹配度; 4、推进企业文化落地实施,强化团队协作精神,提升员工认同感与组织稳定性; 5、协调处理员工事务,化解劳动纠纷,营造积极健康的工作环境。 任职要求: 1、具有扎实的人力资源管理实践经验,掌握国家劳动法及相关政策法规; 2、具备出色的沟通与组织协调能力,能妥善应对员工各类诉求,促进内部和谐; 3、责任心强,执行能力突出,适应高强度工作节奏; 4、擅长数据整理与分析,能以数据为基础支持人力资源策略制定; 5、有零售或汽车领域从业经历者优先,具备快速融入团队并开展工作的能力。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专
岗位职责: 1. 负责公司日常账务处理,保障财务信息的准确与完整。 2. 编制及复核各类财务报表,如资产负债表、利润表等。 3. 跟踪并管控日常运营成本,提供有效的降本增效建议。 4. 配合完成税务申报及相关事务,确保符合相关法规要求。 5. 整理与保管财务档案,包括会计凭证及各类账目资料。 任职要求: 1. 具备扎实的财务理论基础和实务操作能力。 2. 熟练使用财务系统及常用办公软件。 3. 具备良好的协调沟通意识,能积极配合团队推进财务工作。 4. 熟悉财务管理制度,可应对复杂财务事项的处理。 5. 具备独立作业能力,拥有较强的统筹规划与分析判断力。
全职会计
3000-6000元/月
会计3-5年本科应收应付总账税务不可兼职
岗位职责: 1. 负责公司日常财务收支的记账、核算工作。 2. 编制财务报表,进行财务分析,为公司经营决策提供依据。 3. 熟练掌握记账报税业务,确保财务工作合规性。 4. 协助财务经理完成其他财务相关工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。 2. 具备3年以上相关行业会计工作经验。具有相关执业资格证书 3. 熟悉国家财务、税务法规,能够独立完成税务申报等工作。 4. 熟练使用财务软件及办公软件,如T+、用友等。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,工作细致、认真。
会计
4000-5000元/月
会计大专
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力 5.要求有会计工作经验五年以上。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专
做合同账务处理
人事管理岗
7000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专招聘组织发展
职位描述: 1、主要承担人员招聘与团队人员安排工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求: 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经验 3、大专及以上学历
代账会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专
- 接收委托企业提交的原始单据(如发票、收据、银行对账单、费用报销单等),开展单据审核、归类与整理工作,剔除不符合规定或信息不全的凭证,并及时联系企业补充完善相关材料。 - 依据审核后的有效原始单据,编制记账凭证,准确填写摘要内容、会计科目及金额数据,确保借贷双方平衡、账目清晰,保留完整的账务记录轨迹。 - 登记各类会计账簿,涵盖总分类账、明细分类账、日记账等,定期核对账簿与凭证、账簿之间的数据一致性,实现账证相符、账账相符,发现差错及时调整更正。 - 按周期编制财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表及其附注说明,真实、完整地呈现企业的财务状况、经营成果和资金流动情况,为管理决策提供可靠的数据支持。 - 系统整理并归档财务档案,将记账凭证、账簿、报表等资料按规范分类装订,统一保管,确保档案齐全、便于查阅,满足税务检查及企业内部对账的实际需要。
安全员月结
招聘安全员2人。工作内容为负责铁路项目现场安全管理。任职要求为大专学历,年龄20-45岁,有土木工程施工经验,持安全员C证。薪资待遇为6000-8000元每月,包含食宿。
甘南
6月1日 06:23拨打电话
甘南临潭县藏族自治州招工地小工/杂工
180-210元/天
小工1-2人
甘南藏族自治州临潭县招工地小工/杂工
甘南 临潭县
6月1日 06:02拨打电话
甘肃甘南招聘服务员
服务员
招聘服务员
甘南
6月1日 05:51拨打电话
甘肃甘南东乡毛沟找小挖机替班司机闲的联系
挖机司机
东乡毛沟找小挖机替班司机闲的联系
甘南
6月1日 05:51拨打电话
甘南临潭县需要小挖机司机长期一名,技术要好,
挖机司机长期1-2人
临潭需要小挖机司机长期一名,技术要好,
甘南 临潭县
6月1日 05:50拨打电话
财务管理岗
1-1.1万元/月
财务经理3-5年本科
任职要求 任职要求: 1.本科及以上学历,财务、会计、统计、金融相关专业优先。 2.具有3年以上相关工作经历,大中型金融行业财务管理者优先;国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先;具有财务系统建设相关经验优先。 3.对金融行业业务具有一定认知;工作认真负责、耐心细致,具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力;具有较好的心理素质;具有注册会计师及其他类似资格证书优先。 全日制本科及以上学历 最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。 4、协助编制财务预算,监控预算执行。 5、负责公司投融资,股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
会计主管
7000-8000元/月
会计主管1-3年本科中级会计师电商国内院校优先
任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验,熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验,熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操,熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报,把控税务风险 5. 账务条理清晰,细心严谨,责任心强,能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理,规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门,处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作,协助做好财务资料归档与客户财税答疑
财务经理
6000-13000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师电商互联网财务信息化经验
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务目标达成 5. 管理财务团队,开展业务培训与绩效考核,提升整体专业能力 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统,熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
兼职会计主管
5000-9000元/月
会计主管5-10年大专
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户
HRBP经验不限学历不限招聘HRBP经验
急聘居家兼职招聘专员HRBP,居家办公、时间自由,无需打卡、无需加班,工作轻松无压力,每天花费少量时间即可完成基础任务,兼顾副业与生活。主要负责公司全职岗位的招聘工作,公司提供完善的招聘支持和岗位素材,岗位均为市场热门岗,求职者活跃度高,邀约容易,无需相关工作经验,HRBP简单培训即可上手。薪资待遇:3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人,多劳多得,收入灵活。
出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年本科
岗位职责: 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2.按时编制资金日报、银行余额调节表,及时核对往来账款 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 4.办理社保、公积金等代扣代缴业务,确保数据准确、申报及时 5.配合内外部审计及财务检查,提供相关资金类资料 任职要求: 1. 财会类相关专业, 2.具备基础财务知识,熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识 4. 熟练使用办公软件及主流财务系统(如用友、金蝶等) 5. 无不良信用记录,能接受短期加班及阶段性高强度工作 6.有初级会计资格证
人力管理主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责平凉崆峒店人力资源战略的制定与落地,确保各项人事政策与企业价值观保持一致; 2、搭建并优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等核心职能模块; 3、主导人才引进与甄选工作,持续改进招聘机制,提高招聘成效与精准度; 4、推进企业文化落地实施,强化组织凝聚力,提升员工认同感与工作积极性; 5、协调处理员工事务,妥善应对劳动纠纷,营造稳定和谐的工作环境。 任职要求: 1、具有扎实的人力资源管理实践经验,熟知国家劳动法及相关政策法规; 2、具备出色的沟通与组织协调能力,能高效化解员工矛盾,促进团队协作; 3、责任心强,执行能力强,适应高强度工作节奏与多任务并行的工作模式; 4、擅长数据整理与分析,能够以数据为依据支持人力资源策略调整; 5、有零售或汽车领域从业经历者优先,能快速融入团队并胜任岗位职责。
会计
4000-5000元/月
会计中专/中技
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析,提供数据支持 4. 配合内外部审计,确保会计资料真实、完整、合规 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对,保障资金安全 任职要求: 1.财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验5年,有初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨,具备良好职业道德和保密意识 5. 具备基础沟通协调能力,能适应企业阶段性工作节奏
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析总账财务报表编制团队管理
岗位内容: 1. 主持公司财务与会计事务管理,保障财务信息的准确性与完整性; 2. 组织编制各类财务报告,开展财务分析,提出优化建议并推动落地执行; 3. 确保各项财务运作符合公司规范及法律法规的相关要求; 4. 深度参与企业财务及经营决策,为管理层提供专业支持与决策参考; 5. 统筹团队建设,提升团队成员的专业素养与综合能力。
会员运营专员
4000-6000元/月
会计经验不限大专会员体系搭建经验用户增长社群运营会员体系
【您将要工作的职责】 1. 负责会员体系的构建与持续优化,包括会员等级设置、积分机制制定及权益内容设计; 2. 策划并执行会员专属活动,如产品品鉴会、主题交流沙龙等,提升会员参与感; 3. 利用企微平台开展会员标签管理与数据洞察,驱动复购转化与销售增长; 4. 推进多渠道会员拓展,打造“小程序+私域流量”联动运营模式,提高会员留存; 5. 维系重点会员关系,联动各部门完善会员服务流程,提升整体服务体验。 【您需要具备的能力】 1. 大专及以上学历,具备会员运营或用户运营相关经验者优先(欢迎应届生投递); 2. 熟悉企业微信系统及常用数据分析工具,有成功活动策划执行经验者优先; 3. 具备良好的客户感知能力与服务意识,沟通协作能力强,工作细致认真; 4. 能够适应业绩考核要求,有私域流量运营实践经验者优先。 【加入义顺您将获得】 薪酬:基本工资+岗位工资+提成奖金+绩效工资+工龄工资+法定节假日三倍薪资; 其他福利:生日福利+节日礼品+五险+带薪培训+加班补助+季度团建活动+活动奖金+全国旅行 特殊福利:子女成才奖+家庭和谐奖+黄金老年奖
人力资源经理/主管3-5年大专招聘薪酬福利
岗位职责: 1、协助制定公司人力资源战略规划; 2、构建并持续优化人力资源管理体系,研究并设计各模块机制(涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控),推动各项计划的落地与执行; 3、为部门管理者提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求: 1、年龄35岁以下,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、具备3-5年相关领域工作经验,有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先; 3、具有良好的沟通协调能力及团队管理能力; 4、能适应外派安排。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司财务系统的搭建与管理,涵盖账务核算、税务筹划、资金运作、预算编制及财务报表输出; 2. 组织制定年度财务规划,跟踪月度经营目标完成进度,及时识别并提示潜在财务风险; 3. 持续优化企业资本结构,维护融资通路,保障现金流稳定与安全; 4. 协调审计机构、证券公司、银行、税务机关及相关监管部门,确保各项财务活动合法合规; 5. 深度参与重大投资项目决策,提供财务测算模型及收益评估支持。 职位要求: 1. 学历要求 - 本科及以上,财务、会计、审计或经济类相关专业;具有丰富会计实践经验者可放宽至大专学历。 2. 资质证书 - 需具备会计从业资格(或已纳入职称体系的初级职称); - 持有中级会计职称者优先考虑。 3. 工作经验 - 5年以上财务相关岗位工作经验,具备3年及以上财务主管或同等管理岗位经历者更佳; - 熟悉制造业会计核算流程,有成本归集与结转实操经验。
人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专薪酬福利招聘员工关系
岗位职责: 1、负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源日常管理工作; 2、定期开展人力资源数据统计分析,提交公司人力相关分析报告; 3、结合行业动态与公司发展需求,协助制定并落地实施薪酬体系与激励机制; 4、监督各部门绩效评估流程,持续优化绩效管理机制; 5、推进公司价值观与企业文化的传播与落地; 6、统筹子公司行政事务管理(包括食堂、宿舍、会议等后勤保障工作) 任职要求: 1、大专及以上学历,具备饲料行业从业经验者优先。 2、具有3年以上人力资源或行政管理岗位工作经验。 3、熟悉人力资源成本管控,擅长管理体系的建设与优化,具备组织架构及职级体系设计能力。 4、掌握人力资源规划方法,能够独立搭建招聘与人员配置体系。 5、具备良好的领导力、判断决策力以及计划组织与执行能力。
人力资源主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理人事培训
岗位内容: 1、配合推进公司人力资源制度的执行,确保符合国家相关法律法规要求; 2、规范公司管理流程,监督涉及员工关系的行为,协调处理各类劳动纠纷; 3、参与制定员工福利与激励方案,涵盖休假安排、退休保障、餐饮补助等事项; 4、负责管理员工人事档案,定期核查并维护信息的准确性和完整性; 5、协助开展员工培训与发展项目,支持团队成员持续学习与职业成长。 任职要求: 3年及以上人力资源管理工作经历; 具备优秀的沟通协调与谈判能力; 熟悉劳动法规及相关政策,能有效落地执行; 熟练操作MS Office办公软件,包括Excel、Word、PPT等; 具有较强的自我驱动力,善于独立思考和应对挑战,适应变化。
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成高社发[2019]12号
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