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财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上团队搭建经验总账核算税务管理互联网财务综合管理
1、建立健全财务管理制度体系。 2、统筹财务预算编制与年度规划执行。 3、负责发票的开具及相关管理工作。 4、管理资金运作与账务处理,编制各类财务报表。 5、监控公司及项目收入、成本支出、税务安排及付款流程。 6、管理固定资产与银行账户相关事务。 7、办理纳税申报、凭证归档及工商年检等全流程财务工作。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业中级会计师投融资经验财务综合管理
岗位职责 1、负责财务核算管理、预算与成本控制,统筹税务筹划与资金运作,领导财务团队,提供财务分析及决策支持。 2、主导公司三板上市相关基础工作的组织与规划。 3、开拓并维护融资渠道,包括银行、信托、基金及各类投资机构,建立并保持长期稳定的合作关系。 任职要求 1、年龄30-40岁,本科及以上学历,具备中级会计职称。 2、具有3年以上上市或拟上市工业企业的财务管理工作经验。 3、熟悉财务核算体系,能够独立完成账务处理及财务报表编制,掌握成本核算、税务筹划、预算管理等核心财务职能,了解国家财经法规及税收政策。 4、具备较强的财务风险识别与管控能力,有效防范资金、税务及财务运营中的各类风险。 5、具备优秀的沟通协调能力,可顺畅对接业务部门及银行、金融机构等外部单位,推动各项财务事务高效执行。
急招财务主管
6000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上
负责公司的总账核算及分析
财务负责人
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上团队搭建经验总账核算税务管理互联网财务综合管理
1、建立健全财务管理体系与制度。 2、负责财务预算编制及年度规划执行。 3、管理公司发票的开具及相关事务。 4、统筹资金运作与账务处理,编制各类财务报表。 5、监控公司及项目收入、成本支出、税务安排和款项结算。 6、负责固定资产核算及银行账户日常管理。 7、办理纳税申报、凭证归档及工商年检等全流程财务工作。
财务
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务综合管理
招聘主管会计1名。 岗位要求:不限性别,年龄45周岁以下,大专及以上学历,熟练掌握财务软件及常用办公软件操作; 薪资待遇:3000-5000元/月; 福利待遇:周末双休,法定节假日正常休假,每日工作8小时,提供免费食宿,节日发放礼品。
财务主管
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上总账核算成本管理中级会计师互联网财务BP体系搭建经验财务综合管理
任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业; 2、具有统计、整理、分析企业各类数据的实际工作经验; 3、熟悉国家会计准则及相关财务、税务、审计法律法规和政策规定; 4、具备良好的职业操守,坚持原则,沟通协调能力较强,富有团队合作精神,抗压能力良好; 5、熟练操作Office办公软件,尤其精通Excel应用; 工作职责: 1.产能数据统筹与分析:统筹公司各生产基地每日产能数据的收集、汇总与分析工作,为生产安排及管理决策提供有力的数据支撑。 2.薪酬核算与报表编制:牵头完成各生产基地员工工资表的编制,确保薪酬计算准确、发放及时,并按时提交相关统计报表。 3.费用报销管理与账目维护:负责各生产基地费用报销的审核、登记及日常账务管理,保障报销合规、账目清晰可查。 4.资产盘点与登记管理:组织并落实各生产基地资产盘点任务,及时更新资产台账信息,确保资产记录完整、实物安全。 5.固定资产与无形资产核算:承担各生产基地固定资产及无形资产的财务核算工作,包括初始入账、折旧摊销及处置等全流程账务处理。 6.成本管控与费用监控:开展成本核算,深入分析成本结构及变化趋势;监督各项费用支出情况,提出合理化成本优化建议。 7.供应商结算审核与协作:核对公司总部供应商的结算凭证,确保结算金额准确,并协助解决结算过程中出现的相关问题。 8.采购管理与执行:制定采购计划,开展供应商筛选、合同签订及订单执行工作,持续优化采购流程并控制采购成本。
财务主管
2000-4000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上主管会计成本管理税收筹划总账会计管家婆固定资产管理财务综合管理金融税务审计物流中级会计师税务管理医药
负责财务部门的日常运营及相关工作
财务
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务综合管理
招聘主管会计1名。 岗位要求:性别不限,年龄45周岁以下,大专及以上学历,熟练掌握财务软件及常用办公软件操作; 薪资待遇:3000-5000元/月; 福利待遇:每周双休,法定节假日正常休假,每日工作8小时,提供免费食宿,节日发放礼品。
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理招聘与配置
1.制定并落实人力资源战略规划,统筹开展人员招聘、培训发展、绩效评估、薪酬体系管理等相关工作; 2.识别并处理各类运营问题,优化公司管理制度与业务流程,持续提升组织运作效率。 3.主导公司日常行政事务,涵盖企业文化推广、办公环境维护、厂区安全管理、车辆调度及食堂运营等。 4.统筹对接政府职能部门,负责项目申报、外部接待、会议策划与执行等工作。 5.管理公司固定资产、礼品使用、公文流转、印章保管及各类证照的规范运作。 职位要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先; 2.具备不少于5年相关领域工作经验,其中至少2年团队管理经历; 3.精通劳动法律法规及人力资源六大模块的实际操作; 4.具有高度责任感和协作意识,具备出色的组织协调与管理能力,拥有良好的领导力及公文撰写能力; 5.具备一定创新思维与市场敏感度,能够准确把握行业动态与发展趋向。
财务经理大专及以上
1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签; 2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用; 3、审查公司对外提供的会计资料; 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据; 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行; 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 任职资格: 1、会计相关专业,大专以上学历; 2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先; 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 5、熟练应用财务及Office办公软件 6、具有良好的沟通能力; 7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
安徽阜阳测漏水的来一个。
测漏
测漏水的来一个。
阜阳
1月10日 06:51拨打电话
阜阳颍泉区招二保焊,焊推拉棚,薄料1.0左右方管,招长期工,工资详谈,周边优先
面议
雨棚二保焊长期1-2人周结点工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
阜阳市颍泉区招二保焊,焊推拉棚,薄料1.0左右方管,招长期工,工资详谈,周边优先
阜阳 颍泉区
1月10日 06:43拨打电话
安徽阜阳有没有做保洁的。
保洁开荒保洁
有没有做保洁的。
阜阳
1月10日 06:31拨打电话
安徽阜阳好姐妹们。我这里明天要两个小工。有闲人和我联系。
小工1-2人
好姐妹们。我这里明天要两个小工。有闲人和我联系。
阜阳
1月10日 06:28拨打电话
营业员月结
招聘:药房营业员 薪资:2600-6000元/月 高中及以上学历,能是药学、中药学、生物等相关专业毕业者优先。
阜阳
1月10日 06:24拨打电话
公司财务负责人
财务经理
公司财务负责人,报税,做账,成本。坐班。
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
CNC主管财务经理
招聘: 1.齿轮工艺工程师一名,上班地址台州。 2.财务经理一名,上班地址龙湾。 3.紧固件品质经理一名,上班地址乐清。 4.压力传感器技术一名,上班地址乐清。 5.压力传感器销售一名.,上班地址乐清。 6.机械pmc主管一名,上班地址台州。 7.齿轮技术工程师一名,上班地址台州。 8. 电机齿轮工程师一名,上班地址平阳。 9.数控车床技术一名,上班地址洞头。 10.液压制动器技术一名,上班地址瑞安。 11.紧固件销售一名,上班地址丽水。 12.摩托车碟刹技术一名,上班地址瑞安。 13.汽车门锁工程师一名,上班地址平阳。 14.球阀工程师一名,上班地址龙湾。 15.汽配品质主一名,上班地址仙岩工业区。 16.主机厂品质主管一名,上班地址滨海。 17.主机厂技术工程师一名,上班地址滨海。 18.物流主管一名,专业必须物流管理,上班地址滨海。 19.转向器生产副总一名,上班地址滨海。 20.转向器工艺工程师一名,上班地址滨海。 21.转向泵生产经理一名,上班地址滨海。 22.转向泵技术工程师一名,上班地址滨海。 联系电话
温州 龙湾区
1月9日 21:33拨打电话
猎头顾问
3000-8000元/月
猎头顾问1-3年大专及以上
1.帮助客户企业招聘中高端人才; 2.进行相关侯选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选; 3.针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人; 4.根据客户职位信息,分析研究客户的需求,协助顾问顺利完成该职位; 5.整理候选人推荐报告; 6.学习行业知识的同时操作项目。 任职要求: 为什么选择做猎头! 1.一个人在黄金职业年龄选择一段时间或一生去做一个猎头顾问是幸运的。 2.每天结交新朋友,而且都是优秀企业家或行业精英。 3.和优秀的人聊天,从而让自己变得更优秀; 4.强迫自己不断的学习,不断提升。
会计
出纳
出纳点数工资
人事社保专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限培训实施从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化企业文化建设教育培训人力资源/管理类专业招聘与配置
协助处理社保相关咨询事宜,开展社保政策宣传讲解工作 具备良好的沟通技巧及团队协作意识,能与同事高效配合完成任务
线上人事hr
1000-2000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
帮助公司在正规大型平台上招人。 我们会提供本公司的正规营业执照,只需要正常招人即可。 只要有人联系推给我们,由我们全程对接即可,花时间极少,居家线上,时间自由。3r/人,钱不多,每天奶茶钱还是可以的。做这个绝对不影响干其他工作,主要工作时间极短。 有意联系。 承诺:正规团队正规公司,正规业务,接受监督。
会计
3000-5000元/月
会计大专及以上
办公内账; 对下结算; 管理; 账务管理; 其他… 太和县肖口镇
人力总监
2-2.5万元/月
人力资源总监3-5年本科及以上
岗位职责: 1.组织并执行人力资源战略规划,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等核心模块。 2.统筹人力资源部门日常运营,持续优化工作流程,保障各项制度规范落地实施。 3.与各业务部门密切协作,精准把握团队用人需求,提供专业的人力资源支持与建议。 4.主导人员招聘、甄选、培养与发展工作,健全人才梯队建设,保障组织人力供给。 5.协调处理员工关系事务,妥善化解劳动纠纷,营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求: 1.具备扎实的团队管理能力,能有效激励团队成员并推动目标达成。 2.拥有出色的沟通技巧与协调能力,善于应对各类员工关系挑战。 3.熟悉人力资源管理体系,可根据企业实际动态调整管理策略与实施方案。 4.具备较强的分析判断与问题应对能力,能高效解决人力资源相关难题。 5.能够独立开展工作,同时具备良好的协作意识与团队融入能力。
会计及文员
3000-5000元/月
会计大专及以上
岗位职责: 1、负责公司日常财务事务处理,包括但不限于账目核对、报销审核等; 2、协助编制财务报表,确保数据准确无误,按时提交; 3、管理公司行政事务,包括办公用品采购、固定资产登记等; 4、参与公司财务制度的制定与执行,优化流程提高效率; 5、配合内外部审计,提供必要的财务资料及解释。 任职要求: 1、具备扎实的财务知识,熟悉国家财务法律法规; 2、熟练使用财务软件及Office办公软件; 3、良好的沟通协调能力,能够高效处理内外部事务; 4、细心严谨,具有较强的责任心和保密意识; 5、有相关工作经验者优先考虑,接受应届毕业生申请。
周末双休主办会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
1、可独立处理小规模及一般纳税人全盘账务工作 2、熟练操作各类办公软件及财务系统工具 工作时间:上午8:30-12:00,下午1:30-6:00 周末双休 要求:大专及以上学历,具备1年以上相关工作经验 主办会计岗位设3个月试用期,薪资范围4000-4500元;转正后需胜任团队管理职责,综合月薪6000-8000元
人事专员
3000-5000元/月
招聘1-3年学历不限公司人力资源部门
岗位职责: 1.负责公司整体招聘事务,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估等工作。 2.跟进新员工入职情况,收集并反馈入职适应信息。 任职要求: 1.具备1年以上招聘相关工作经验 2.拥有良好的语言表达与沟通协调能力 3.熟悉常用办公软件及招聘工具的操作使用 薪资待遇: 底薪(2500-3500)+提成(160-360/人) 上班时间8:30-12:0014:00-18:00 月休6-8天+法定节假日休息+内部晋升+团队建设等活动
人力资源专员/助理经验不限高中及以上
岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进; 2.拓展并管理多元化招聘渠道,持续优化渠道效能以保障人才供给; 3.与候选人保持高效沟通,确保招聘过程顺畅、信息透明; 4.参与员工培训与发展项目实施,助力团队专业能力提升; 5.协助处理员工关系及相关人事事务,确保操作合规并符合公司制度。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和团队合作意识,能与各类人员顺畅交流; 2.熟悉人才市场动态,掌握多种招聘方法并能灵活应用; 3.工作积极主动,有较强的责任心,可独立推进招聘任务落地; 4.具备良好的统筹规划能力,能在多任务环境下有序开展工作; 5.了解人力资源管理体系,可根据组织发展需要调整实施方案。
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